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1、 司法警察年度考核个人总结(9篇) 今年上半年以来我院司法警察工作在上级院法警支队的细心指导和院党组的正确领导下仔细履行司法警察的九项根本职责以“立检为公执法为民”为中心思想以“公正、公正、公开”为本质要求在帮助检察人员履行法律监视受理法律规定的职务犯罪案件职能的同时不断提高法警人员的执法水平较好地完成了上级院法警支队及本院年初预定的工作目标。现汇报如下 一、工作根本状况 我们积极参加自侦案件的办理共参加反贪案件3件3人其中执行看管任务3次押解任务3次执行送达任务9次。任务均圆满完成安全无事故。按省、市院的目标责任自侦案件参加办案率到达100法警人员参与办案率到达100。 一增加办案安全意识标
2、准执法行为 我们结合我院的实际不断拓展工作领域仔细做好法警工作在反贪、法纪、批捕、起诉、控申等各项检察工作中发挥了积极作用参加爱护案件现场、搜查送达法律文书执行传唤、拘传、提押、看管犯罪嫌疑人帮助执行其他强制措施和追捕逃犯在侦查工作中留意爱护侦查人员和证人等的安全。转变过去等案上门的被动局面工作中做到主动上门、主动联系、主动协作。了解是否需要司法警察做到提前安排警力做好安全预案与医疗、治安、法院等部门建立有效联系确保办案需要无任何安全隐患。讨论预案制定措施明确分工确定重点执行中严格程序标准执法行为把仔细履行责职作为法警工作的核心来表达法警存在的价值之所在执行后准时总结并主动向业务部门征求意见改
3、良工作争取工作的主动切实满意办案部门的需要。把检察官从繁琐的侦察事务中解脱出来使检察官把主要精力投入到对案件的突破及案件质量的把关上不断完善效劳保障工作努力使我们的工作切实满意办案部门的需要。 二建立健全制度加强司法警察队伍标准化 制度建立是司法警察工作实现正规化治理的根本保证我院严格根据检察机关司法警察工作标准化建立标准建立建全司法警察警务值班制度、司法警察编队治理制度、司法警察派警制度、司法警察安全办案制度、司法警察信息沟通制度、司法警察办案保密制度等各项制度封闭式的“检察办案工作区”其中包括讯问室、询问室、接持室、值班室、待诊室警务联系方式以保障办案的安全。 在用警方面我队依照相关法律法
4、规及制度由用警部门填写人民检察院执行警务申请单经主管检察长审批后由法警部门负责人签发人民检察院司法警察执行职务派警令司法警察持派警令方可执行任务建立警务交接班登记制度由值班法警填写办案工作区值班日记具体记录用警部门进入办案区的时间、办案人员、执行警务的法警及犯罪嫌疑人的身体状况、有无外伤痕、身体所附带的物品等在非办案区由内勤法警填写法警工作日志可依据实际状况划分日常记录、警务记录、电话记录及其他在相应的分类中具体记录用警部门、案件承办人、执行警务所需的警力及警械等在预警方面模拟突发大事加强司法警察处置突发案情的力量。这样法警队每一项执行任务都登记在册标准用警程序明晰职责清楚使司法警察的职能今年
5、上半年以来我院司法警察工作在上级院法警支队的细心指导和院党组的正确领导下仔细履行司法警察的九项根本职责以“立检为公执法为民”为中心思想以“公正、公正、公开”为本质要求在帮助检察人员履行法律监视受理法律规定的职务犯罪案件职能的同时不断提高法警人员的执法水平较好地完成了上级院法警支队及本院年初预定的工作目标。 三加强教育培训提高司法警察业务素养 实行集中学习和自学相结合的方法组织法警学习高检院人民检察院司法警察暂行条例、人民检察院司法警察执行职务规章试行、人民警察法、刑法、检察业务理论、人民检察院司法警观察管工作细则等法律法规 还组织法警进展警务技能培训重点对法警业务技能进展强化较好地完成了各项专
6、业技能培训任务根据省市的目标责任制中对“一熟两懂三会”到达100通过教育培训有效地提高了法警的良好素养有力促使法警队各项工作再上一个新台阶。通过不断学习大家加深了对政策法规的理解增加了司法警察自身业务素养 使干警遵纪守法的观念和严格执法的自觉性不断加强。 二、工作存在问题 存在问题：法警队从整体工作状况看成绩是明显的但对于工作中存在一些问题还待进一步加强和改良。一是干警安全防范意识还要进一步加强和提高对全面履行职务还有差距二是对于如何更好帮助检察官执行职务充分发挥司法警察职能作用还需进一步探究和完善三是综合素养还待提高与新形势要求还有不相适应的地方特殊是在抓标准化建立落实方面缺乏应有的力度。
7、三、下一步工作思路 1、在更新观念上下功夫提高安全防范意识做到安全办案的熟悉统一 2、在岗位练习上下功夫提高法警的“两个素养”做到安全履职技能过硬 3、在标准治理上下功夫增加法警履职的安全责任感做到检察安全办案责任到人 在xx年下一步工作中我队将仔细履行司法警察的九项根本职责。以“立检为公执法为民”为中心思想以“公正、公正、公开”为本质要求在帮助检察人员履行法律监视受理法律规定的职务犯罪案件职能的同时不断提高法警人员的执法水平。 司法警察年度考核个人总结二 从今年七月底来到XXXX人民法院法警大队熟识工作开头，到现在已经整整五个月的时间了。在这短暂的五个月时间里，在院、队领导以及同事们的关怀与
8、帮忙下，我以最快的速度根本熟识了一个一般法警的日常工作，在思想觉悟方面也有了更进一步的提高，以下就这五个月来自己的工作状况作一下总结。 首先，在思想政治表现、品德素养修养及职业道德方面，能够主动向党组织靠拢并仔细贯彻党的根本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，仔细学习法律学问；爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，积极主动仔细地学习专业学问，工作态度端正，仔细负责。 其次，在七月底公务员考试的录用工作的体检程序完成以后，我主动和单位政治处取得联系，提前到法警大队熟识工作。法警工作很敏感，也很繁重，但我在大队领导和同事们营造出来的那种不怕苦、不怕累的紧急的工作气氛中深受感
9、染，虽然当时还没有进入正常的工作状态，大队领导和同事们对我还很照看，但我为了能够尽快地熟识自己的本职工作，跟伴同组的老同志保持一样的工作状态，只要状况允许，我都尽可能地和他们工作在一起，虽然我还不能独当一面，但我积极学习的态度得到了大队领导和同事们的全都好评。当我正式开头工作，有了自己的工作内容以后，由于提前熟识工作和原因，我快速地进入到了正常的工作状态当中。在大队领导和老同志的帮忙下，我的工作力量也有了更进一步的提高。 经过短短五个月的共同工作与沟通，大队领导对我的工作态度持确定态度，而我和队里的同事们也有了更多的了解，在工作上的协作也更加的默契，为开展好日常工作制造出了良好的工作气氛。 在
10、接触到法警工作五个月来，更让我深刻熟悉到了法警工作的纪律性和困难性。法警属于人民警察的一个警种，假如没有刚性的纪律来加以约束和保障，宪法就不行能交给这样一支队伍来维护。法警是维护宪法的队伍，是司法公正的最终一道屏障，纪律严明而有战斗力的法警队伍才可能保证生效的法律师文书得到准时、有效的执行，才能让已经被逮捕的犯罪嫌疑人得到公正、合法的审理。 同时亦要看到法警工作的困难性，在保证生效法律文书的准时、有效执行方面，由于这项工作的对像一般都是公民的个人财产，在执行过程当中，常常会得不到相关当事人或利害关系人的理解，在这样的状况下，我们一方面要尽量取得理解，但另一方面在不能取得理解的状况下，我们又必需
11、要爱护执行申请人的合法诉求，这是一个困难；另一个困难在于，法警在提押在审的犯罪嫌疑人时，既要爱护在审犯罪嫌疑人的安全，避开为对方当事人的损害，同时又要防止在审犯罪嫌疑人的各种不法行为，以及自残、自杀等损害自己的行为，这就要求法警在提押过程中了解每一个犯罪嫌疑人的案情以及根本的个人状况和心理心情，同时细心观看他们的一举一动，以便在消失突发状况时能以最快速度进展制止。 刚刚完毕的为期三个星期的法院人民警察初任培训是比拟艰难，但却让我明白，法警工作是很繁重的，需要良好的身体条件，同时在业务素养方面也对我提出了很高的要求，虽然我出身警校，但我离一个合格的法警还相去甚远，无论在业务素养还是在心理素养方面
12、，我都还有很大的一段距离需要去追逐。 在将来一年时间里，我要连续保持现在的这种虚心学习的态度，不懂就多向老同志请教，在工作的同时多思索，把自己所学的专业与法警的日常工作相互联系起来，尽自己所能向队领导提出一些好的工作方面的建议，为了能把工作安全、高效地完成发挥自己的一点作用。能够进入到XX法院法警大队，我庆幸我人生的这一转折完成得很圆满。将来怎样进展，我正在用自己的脚步去书写，但我确定那会是极其真实的一页，我步入社会的第一页。 司法警察年度考核个人总结三 20xx年的工作已经完毕了，现在就我全年的工作学习状况，总结如下： 一、20xx年工作的根本状况。 20xx年我主要负责执行立案、债权凭证的
13、发放和查封扣押财产的评估。上半年我共立执行案件件，其中恢复执行案件件，承受外地法院托付和中院省院指定案件件。发放债权凭证案件件，托付评估案件件，参与进行听证会记录次，参与审委会汇报案件记录次，向讨论室报送信息材料篇，向高院报送调研信息材料篇（已发表），同时我还积极地完成了执行局和科里临时交办的其他各项任务。 二、执行工作存在的主要问题 1、对待执行工作的力度和措施不够，对于执行工作缺乏深层次的讨论，没有联系当前执行工作的实际，从根本上找缘由，从根本上分析和讨论，只是为工作而工作，理论学习的时间少了，作应付外表工作的时候多了，以致于工作总是浮在外表。 2、对待工作的热忱和急躁不够，综合科的工作繁
14、杂而琐碎，尤其我们的工作是为两个执行业务庭效劳，加强业务的监视和指导是我们的工作重点，这势必与两个执行业务庭快速结案的工作要求有冲突，有时在工作上缺乏与两个业务庭的沟通和沟通，有时业务庭有的执行人员态度不冷静时，我缺乏急躁的说明。 三、今后工作努力的方向。 1、树立大局意识，处理好个人工作与全局工作的关系。 没有个人工作的进展，就没有全局工作的进展，但个人工作必需听从全局工作，围绕全局工作来开展。必需强化组织纪律观念，坚决坚决地、不折不扣地贯彻执行科的打算，切实做到有令则行，有禁则止。做到重大问题、重要事项准时向科长及局领导反映，同时坚持实事求是，自己部门能够解决的问题要尽力克制和解决，尽可能
15、为院领导和局领导分忧解难，形成各负其责的良好工作机制。处理好自己与科里其他同志的工作关系，相互支持，相互协作。 2、树立公仆意识，全心全意为人民效劳。 无论做什么工作，人的思想因素是第一位的。我们综合科做为执行的“窗口单位”，肯定要树立“为人民效劳，向人民负责，使当事人满足”的思想意识。人民法官的权利是人民给予的，任何人不能以人民给予的权利谋私利，要设身处地为群众解决实际困难。坚固树立公仆意识、全心全意为人民效劳的思想。 3、内强素养，外树形象。 综合科是执行工作改革的产物，是执行裁判权的行使者，这就要求综合科干警必需具备过硬的业务素养，不但要娴熟把握执行程序中的法律学问，并且应把握审判方面相
16、关法律学问。今年，我科每周要拿出相应时间进展业务学习，不断提高理论水平和实践阅历，通过学习促工作，提高办案质量，确保司法公正与效率。 同时执行案件的立案审查是执行工作的开端，也是窗口。审查人员的精神面貌、言行举止直接影响到当事人对执行局的看法和熟悉。因此，在工作中我要加强职业道德修养，严格按章办事，仔细处理每一起案件，热心为群众效劳，让当事人快乐而来，满足而归。 4、遵守各项规章制度，协作科长带好队伍。 仔细学习院里、局里制定的各项规章制度，并落实到实处。通过学习规章制度提高自律意识，克制厌烦浮燥心情，端正思想意识，踏踏实实、全心全意的干好本职工作，确保自己的工作不给综合科的工作、执行局工作拖
17、后腿，不出问题。并协作科长带好队伍，首先管好自己，协作科长做好榜样带头作用。 这一年来，虽然在各位领导和同志们的帮忙下，在工作上取得了一些成绩，但仍有缺乏之处。如工作中开创性，主动性精神缺乏，这些问题都需要在今后的工作学习中订正。盼望在明年，各方面工作都能上一个新的台阶。 司法警察年度考核个人总结四 在院党组的领导关怀下，始终坚持“三个代表”重要思想，仔细贯彻落实党的十六届四中全会精神，紧紧围绕法院工作的大局，把效劳审判作为司法警察工作的中心任务，严厉执法，热忱效劳，扎扎实实的做好本职工作，较好地发挥了司法警察的职能作用，为保障审判工作顺当进展，维护社会稳定发挥了重要作用，圆满完成了年度各项工
18、作任务，现将x旗法院司法警察大队年度工作总结如下： 一、得到领导的高度重视 在法警正规化建立工作中，我院党组始终赐予了高度重视和切切实实的关怀、支持，始终把法警队伍正规化建立置于法院全局工作和整体改革的大局之中进展统筹规划，并提出要做到熟悉、措施和投入的“三到位”，使法警队伍正规化建立更好效劳于全院审判工作。为此，在院里经费极其紧急的状况下，多方筹措资金，为法警队特地配备了213型指挥车一辆和训练专用面包车一辆、电脑一台。在原有装备的根底上，今年又新购置了对讲机2部，头盔12顶，腰带10条，手铐10付，警棍2根，胶皮棍10根，捆绑训练绳10条及各种袖标20个，靶场红旗20面，靶牌标志近20个。
19、为法警队正规化建立打下了坚实的物质根底。 二、加强了教育治理工作 一年来，我队坚持“政治建警，从严治警”的方针，严格治理、严格要求，加强纪律建立，不让违法违纪现象在我队消失。首先加强教育学习，全年大队组织政治学习24次，业务学习30次，党风廉政教育8次。在政治学习上，仔细开展十六大主题教育活动，以“三个代表”重要思想为教育内容，仔细学习在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话和肖扬院长讲话精神，通过学习教育，提高法警的政治素养。在廉政教育上，结合开展“司法警察职务行为检查”活动，仔细落实法警“六条禁令”，以及重大事项报告制度和八小时外的行为标准。通过党风廉政教育，不断增加法警效劳意识、群众意识
20、、责任意识和纪律意识。其次严格治理。大队从落实各项治理制度入手，根据院岗位责任制的考核内容对大队出勤、纪律状况，做到月有检查，季有讲评，通过队务会、民主生活会、作风纪律整顿等形式，增加法警的组织纪律观念，全年大队没有发生违法违纪问题。 三、建立健全了各项制度 (一)科学治理，制度治警，做到“四到位”法警大队自年初以来，始终致力于建立始终正规化的战斗队伍。法警大队在院党组的领导下，坚持科学的进展观，以制度治警，先后制定了莫旗人民法院司法警察操行评分方法、莫旗人民法院司法警察教育训练制度、莫旗人民法院司法警察内务制度、莫旗人民法院调警制度、法警工作流程治理方法等规章制度，狠抓学习和贯彻落实，坚持用
21、制度治警，做到治理、责任、落实、警力“四到位”。二)尽职尽责，恪尽职守，做到“四严”。法警的日常工作中，最主要的工作任务是押解、看管人犯，值勤、值庭，这些工作单调乏味且繁重劳累，但又是一项责任心强和警觉性高的工作，大队要求严格遵守“四严”：提押被告人突出一个“手续严”、押解途中突出一个“监视严”、维护法庭安全突出一个“值庭严”、羁押候审突出一个“看管严”。为杜绝意外状况，确保押解安全，除制定处置突发大事的预案外，每次押解均由一名队长带队，动身前仔细核查被押解人犯的根本状况，做到心中有数;法警大队始终坚持“一犯二管”制度，为避开一次押解人犯过多，大队领导与刑庭协调，合理安排开庭时间，保证警力充分
22、。如遇一案多人，法警队宁愿多提押几次，也不能使押解警力削减。一年来，我队没有发生过一起人犯脱逃等各类事故。(三)刻苦训练，增加体能，做到“四落实”。依据人民法院司法警察的训练大纲和年度教育训练规划等要求，法警队干警们每天完成开庭任务以后，都要进展常规擒敌术或体能等工程的训练。每周安排一天重点进展队列、警械具使用等共同科目的训练。每次训练做到有讲评、有记录，确保了全年训练规划的内容、时间、人数、效果的“四落实”。提出了“四要”方针：即向训练要警力，向训练要效率，向训练要质量，向训练要战斗力。从六月下旬开头，全体司法警察在武警中队开头封闭式准军事化训练，不但保证了时间上的要求，而且更加注意的是实际
23、效果，做到了高标准、严要求、齐努力，全队干警主动放弃双休日，进展刻苦训练，为了增加干警的体能，每天早晨5：30出早操，练习长跑。在射击训练场上，为了练腕力，据枪挂砖，每星期实弹射击两次，今年训练共消耗子弹4000余发。“流血流汗不流泪、掉皮掉肉不落伍”成了干警们训练场上的口号，“比、学、赶、帮、超”的业务训练蔚然成风。“功夫不负有心人，一分耕耘一分收获”，在今年射击科目考核中，全体法警射击成绩都在40环以上，平均成绩45环以上。在捆绑科目上，虽然我们大队是强项，但全体司法警察不以强项自居，每天还一遍又一遍的坚持练，在时间上力争做到最快。通过不懈的努力，使全体干警在政治、体能、单兵技能和战术等综
24、合素养方面得到全面提高，倾力锤炼了一支群众信任、作风优良、技能过硬的法警队伍，进一步提高了我院司法警察队伍保障审判工作，依法履行职能的力量。 四、强化了档案治理工作 我院司法警察大队依据工作安排，要求在今年内将档案治理工作列为法警队建立的重中之重，决心在档案治理工作上迈入全市司法警察大队的前列。为完成此项工作规划，自年初开头，大队就设专人负责档治理工作，主要是对档案进展归口治理，做到分门别类、登记造册、统分划一、一目了然。为了学习兄弟法院司法警察大队先进档案治理阅历，吴院长亲自带队前往扎兰屯法院学习取经，并邀请旗档案局专业人员到法警队进展档案治理业务现场指导，以期全面提高法警队档案治理水平，打
25、算实行详细措施完成档案治理升级工作，要求明确责任，落实到人，并在治理上严格根据档案治理的相关规定和要求执行。 司法警察年度考核个人总结五 2022年，本人在院党组和法警大队领导的指导和同事们的关怀帮忙下，严格遵守法警大队各项规章制度，仔细履行司法警察本职工作职责，积极为全院审判工作效劳，较好地完成了年度各项工作任务和院队领导交办的”事项，现将本人年度工作、学习状况汇报如下： 一、坚持理论学习，着力提高个人素养 一年来，本人能自觉强化学习意识，积极参与院、队组织的各类学习教育活动，坚持用先进的理论武装自己的头脑，指导实践，推动工作，从而使我进一步坚固树立了社会主义法治理念，进一步增加了职业道德修
26、养和爱岗敬业意识。同时，为了更好的胜任本职工作，适应不断进展的司法需求，在日常的业务工作和学习中，我坚持通过集中听讲座、扫瞄互联网站、查阅资料等多种途径，不断加强对与司法审判工作亲密相关的法律法规和业务学问的学习讨论，坚持向老领导、老同志学习处理难题，优化工作的措施方法，不断提高在实践中分析解决问题的力量，切实使自己对当前形势下如何更好的履行司法职责有了进一步的理解和把握，学问构造得到了更新和完善，政策理论水平得到了新的提高。一年来，本人坚持记录学习笔记2万余字、撰写心得体会2篇，较好地完成了年度学习任务。 二、仔细履行职责，努力做好本职工作 今年以来，我紧紧围绕院党组、法警大队中心工作，仔细
27、履行法警职责，努力实现履职承诺，为院队的各项工作尽到了应有的职责。 一是仔细履行职责，积极为审判工作供应有力保障。为了有效保障我院司法审判工作的顺当进展，我依据各个庭室的工作需求和法警大队的统一安排部署，坚持每周提前做好押解、值庭、看管等方面工作部署，明确人员，明确岗位，明确责任，尤其在一些重大庭审活动中，做到提前了解案情，制订实施方案和突发大事处置预案，保证了各项审判工作的有序开展。在押解、看管、值庭、执行死刑等工作环节能够做到坚守岗位，仔细负责，高度警觉，准时观察被告人思想心情和行为变化，准时排解和预防了多起被告人脱逃、自残和损害大事的发生，保证了全院办案的安全。一年来，本人累计值庭95场
28、次，押解、看管被告121多人次，执行死刑3次，工作期间无一例自杀、自残、脱逃事故发生，有力的保障了我院审判工作的进展。 二是做好值班工作，坚决为全院安全保卫供应有力保障。在我院，法警大队还担负着我院的安全警卫工作，担负着每天24小时繁重的值班任务，为了给我院安全保卫工作供应强有力的安全保障，值班期间，我坚持做到对每一位来访人员进展登记和检查，夜间值班坚持做到每天对机关院内和楼内进展定时或不定时巡查，并准时填写值班日志，对重大大事第一时间向院党组和主管院长汇报。在值班工作中，有的当事人上访缠诉，有的当事人无理取闹，我都能急躁细致的对他们进展说服教育，对有些长期纠缠、谩骂、污辱法官的行为，经说服教
29、育无效后，我会主动请示院队领导，实行必要的措施进展疏导，既维护了我院司法良好形象，又保证了审判秩序的正常进展。 三是自觉听从领导，努力完成其他各项工作任务。自觉听从院、队领导安排部署，做到随叫随到、随时出警，有力协作其他庭室帮助执行任务，维护了当事人的合法权益。积极参与全院各类警务活动，在各类庭审观摩活动中，我能够根据院、队安排部署，积极参加制定押解值庭看管实施方案，明确工作分工，落实详细责任，亲密协作有关部门，圆满完成了警务保障任务，保证了庭审活动顺当进展。同时，不断加强以押解、看管及状况处置、擒敌拳、处置突发大事等动作的练习，不但熬炼了身体，而且提高了自身业务综合技能，为更好的保障审判和执
30、行工作供应了身体保证。积极参与全市法院系统各类文体活动，增加了中队干警的分散力和战斗力，更加激发了我爱岗敬业的决心和信念。 三、遵守规章制度，尽力塑造良好形象 今年以来，我能积极参与院里开展的各类廉政警示教育活动，严格遵守“五个严禁”、“六条禁令”以及院、队各项规章和工作纪律，严格要求自己，时时到处催促自己养成良好的工作作风。在廉洁自律方面，我能遵守各项廉政规定，在思想上保持警钟长鸣，在工作安排上正确对待，不做任何违法违纪的事情，充分发挥参谋助手作用，积极维护中队团结，与人为善，和谐相处，用自己的实际行动塑造良好形象。 回忆一年来的思想工作状况，虽然在院队领导和同志们的关怀帮忙下取得了一些成绩
31、，积存了一些阅历，但还存在一些问题和缺乏。一是学习还不够深入，政治理论水平和业务工作力量还不能完全适应工作需要；二是工作标准还不够高；三是开拓创新精神还不够强，工作缺乏创新。针对这些问题和缺乏，我将在2022年的工作中，努力克制，以便更好地履行好自己的职责，完成院、队领导交给的各项任务。 四、明年工作准备 1、进一步加强政治理论学习，不断提高政治思想觉悟； 2、进一步钻研本职工作业务，努力增加综合业务力量； 3、进一步增加开拓创新意识，大胆探究创新工作亮点； 4、进一步筑牢思想道德防线，时刻做到保持清正廉洁。 作为一名法警很荣耀也很辛苦，我将一如既往地做好法院法警工作。 司法警察年度考核个人总
32、结六 近年来，各地公安系统日益重视民警教育培训工作，经过“岗位大练兵”、“抓基层、打根底、苦练根本功”、“社会主义法治理念教育”、“三懂四会”、“三通晓、四熟识、五能够”、“特色练兵”活动，各地公安民警在“专业素养、岗位技能、执法理念”等方面都承受了深入细致的培训，教育培训工作已成为了公安事业改革与进展的不竭动力。但不得不成认，我们的教育培训工作目前仍存在许多缺乏，整体上，我们民警教育培训科学化、标准化、实效化还不够抱负。在详细实施上，教育培训理念、教育培训内容、教育培训方法、教育培训考核、教育培训鼓励、教育培训效果评估等方面工作存在明显欠缺。这些问题的存在，影响了民警教育培训工作效能的充分发
33、挥，使教育培训这样一件好事办得还不尽如人意。 党的十七大报告提出：“要全面贯彻党的教育方针，坚持育人为本、德育为先，实施素养教育，提高教育现代化水平，培育德智体美全面进展的社会主义建立者和接班人，办好人民满足的教育。”这为为什么要实现民警教育培训现代化、怎样实现民警教育培训现代化、为谁实现民警教育培训现代化供应了根本指导思想。我认为，解决当前公安民警教育培训工作中存在的现实问题，必需依据新形势、新任务、新要求及民警队伍状况实际，对民警教育培训工作进展创新。 一、创新民警教育培训理念 思想是行动的先导，理念制约着行动。创新理念是加强教育培训工作的前提。因此，我们要在教育培训内容、方法、鼓励等方面
34、进展有效改革创新的根底上，引导广阔民警树立与教育培训工作相适应的理念： 一是树立“教育培训是生存和进展的前提与根底”的理念，即明确教育培训工作是一项事关重要公安工作全局的战略性、根底性工作，是公安事业前进的不竭动力，从整体上营造民警从业危机感、竞争的压力感和展望将来的求索感，使民警认为来参与培训是为将来投资，是为生存而学，为进展而学，主动要求参与教育培训。 二是树立“参与培训就是工作”理念。即参与培训就是工作，学习是工作的重要组成局部，学习是为了更好的工作。 三是树立“提高学习力”理念。即教育培训中注意培训学习力量，使民警在工作和生活中会学习、会思索，具有较强的学习力量。 二、创新民警教育培训
35、内容 培训内容是教育培训工作的根底，是引起民警培训兴趣的直接动力。现行的民警教育培训内容往往主要以每年公安部、省、市公安机关开展的各项活动要求学习的内容、上级的文件、各级领导讲话、相关纪律规定和常规的警务技能为主。以扬州为例：民警参与培训都要承受队列礼仪、内务条令培训，一遍遍重复培训。而在调查中，目前民警更多需要的是以心理矫治、群众工作方法、计算机操作应用、所在岗位技能、信息网络工程、警务器械等学问为主要内容的培训。因此，创新民警教育培训内容，势在必行。 培训内容确实定要依据公安工作改革、进展的实际和不同层次、不同岗位民警的现实培训需求，做到“全、新、专”，“全”就是教育培训内容面广，工程分为
36、政治理论、法律法规、经济治理、人力资源治理、警务技能、网络工程、警察装备、侦查破案等学问。“新”就是培训内容与时俱进，不断丰富和深化。“专”就是注意培训内容凸显民警专业化建立特点，注意以“治安治理、刑事侦察、心理矫治、网络工程、情报信息、法律法规、群众工作等专业技术性学问为培训内容中的重要工程。 三、创新民警教育培训方式方法 公安工作的学问体系比拟丰富，治安防范、侦查破案、政工纪检、维护稳定、公安行政等涉及多个领域，其中又分出多个学科，可以说，学问涵盖面非常广泛，就要求我们必需实行科学的教育培训方式方法来完成如此繁重的教育培训任务。而目前我们往往只是简洁采纳全面培训的方式和全员培训一项内容的方
37、式，效果只能是蜻蜓点水。还有我们说教的单一教育模式和纯理论内容的“满堂灌”、“抄笔记”、“写心得”等传统方法，已经日益提高不起民警的学习兴趣。因此，我们的教育培训方式方法必需进展创新。 一是采纳“菜单式”培训方法，即对全部培训内容以菜单的形式进展公布，民警依据自身需要对培训课程进展选择，依据民警从事岗位的学问需求特点，民警个人的综合素养对培训进展有效调控。做到每名民警缺什么，补什么，需要什么，培训什么。 二是启用“走出去，引进来”培训方式。民警教育培训中某些学科还无法由我们自身力量来从事，例如：网络工程，警务资源开发，心理询问师，会计师、审计师等专业培训和在职、脱产学历培训，必需引用社会上优秀
38、的教育培训资源。因此，在某些学科领域，要鼓舞民警走出去，参与知名的专业学科培训和大专院校的学历教育，也可以“请进来”，适时邀请专家培训课。 三是将培训重心转移。以往的教育培训以公安校培训基地为重心，基地什么时候有安排，民警什么时候来培训。由于公安工作的特别特点，保一方平安永久是从事任何工作的根底和前提，而且目前各基层单位程度不等的存在一线警力缺乏的客观现象，因此，一些培训工程的重心应从基地转移到基层，从教员转移到学员，从教室转移到工作一线，依据各单位工作特点和民警作息时间合理安排教育培训。 四是运用高科技的多媒体教学方法。在教学中运用电子计算机、投影仪、幻灯机、电影、ppt课件等多媒体软硬件在
39、民警的教育培训课程之中，使培训内容图文并茂，具有强力的直观立体感，增加民警学习的兴趣，促进民警内化学习学问。同时，公安校应充分发挥公安内网的成效，引进并运行自身的教育培训信息治理系统，构建资源丰富、效劳良好的网络教育平台。 四、建立教育培训鼓励机制和考核体系 现行教育培训有些工作落实不到位或效果不明显，其中一个非常重要的缘由是没有真正与各级民警的切身利益相挂钩。 首先应建立教育培训鼓励机制，一是建立教育培训奖惩制度。在确立教育培训目标后，对完成目标的部门和个人进展相应的表彰。二是建立优秀人才推举机制。通过建立教育培训档案，实施教育培训状况动态治理，成为公安机关选择人才及干部提拔的重要依据。三是
40、加大对教育培训中学习刻苦、成绩优异民警宣传力度，为教育培训工作营造良好的舆论气氛。 其次应完善教育培训考核体系，一是要明确各级领导责任、把民警的教育培训列入公安机关各级领导班子总体工作目标和政绩考核指标。二是依据教育培训特点，制定切实可行、公正实效的考核细则，进展严格的考核评比。三是建立民警训前、训中、训后相结合的评价考核体系。在每个课程的教育培训前，要深入的调研，对参与民警的业务素养、年龄、本科目学问的需求状况等根本状况有一个大致的了解。培训中，通过组织考试考核和学问测评，随时对民警的学习状况进展评价和考核。培训后对民警回到工作岗位学问转化力量进展跟踪考核，将整个培训过程考核状况计入民警教育
41、培训档案。 五、组织教育培训效果评估 培训效果的评估，是指公安校在开展培训之后，采纳肯定的形式，把培训的效果(民警政治素养、业务素养、履职力量、工作进展等)用定性或者定量的方式表示出来，从评估的深度和难度将培训效果分为4个递进的层次反响层、学习层、行为层、效果层来进展评估： 反响层评估是指受训人员对培训科目的印象如何，包括对培训科目、教师、设施、方法、内容、自己收获的大小等方面的看法。结合民警培训工作，反响层评估的主要方法应采纳问卷调查。由于问卷调查易于实施，通常只需要几分钟的时间。假如设计适当的话，反响问卷调查也很简单分析、制表和总结。详细实施既在培训工程完毕时，收集民警对于培训科目的效果和
42、有用性方面的反映。 学习层评估是目前最常见、也是最常用到的一种评价方式。是测量受训人员对原理、技能、态度等培训内容的理解和把握程度。我们运用学习层评估可以采纳笔试、实际岗位操作和工作模拟等方法来考察。 行为层的评估指受训人员培训后在实际岗位工作中行为的变化，以推断所学学问、技能对实际工作的影响。详细实施是，在培训完毕后的一段时间，由上级、同事、下属观看受训民警的力量在培训前后是否有差异，是否在工作中运用了培训中学到的学问。 效果层的评估上升到组织的高度，即推断培训是否对公安改革与科学进展具有详细而直接的奉献。可以通过一些指标来衡量，如政治理论水平、完成任务数据、岗位执勤状况、民警精神面貌以及外
43、部对公安各项工作评价等。通过对这样一些详细指标的分析，从工作全局来观看教育培训工作带来的效果和收益。 总之，公安工作正处于变革大潮之中，向着社会化、智能化、信息化方向大步迈进。民警的教育培训工作作为公安整体工作中的一个重要环节，必需以十七大精神统领民警培训教育工作，大胆创新、锐意进取，这样才能跟上公安事业进展的步伐，才能真正建立起一支“政治坚决、作风优良、执法公正、业务精通”的公安民警队伍。 司法警察年度考核个人总结七 为期五天的实习，首先从参观市交通局开头，交通局的领导对河南理工的同学极为重视，局长亲自与我们的辅导教师薛艺君协商日程安排，并派了一位办公室副主任全程指导，在接下来的座谈会上，孙
44、主任给我们具体介绍了焦作市交通局的地位、职责、成绩等，然后由孙主任带着，一行人徒步来到距交通局不远的焦作市新客运站。 在新客运站，负责接待我们的是当日值班站长卢站长，在他的带着下，我们对这所刚刚投入运营的车站进展了实地考察，学习到了作为一级车站的硬件和软件设置，不禁为焦作客运市场的蓬勃进展感到兴奋不已。周一下午大家即按卢站长的安排，进入各自的岗位进展操作，在新站的实习持续到周二完毕。 周三早上，孙主任一大早就率领一辆交通局内部通勤车在西门口等待大家了，一行人来到市南的焦作市运输治理局，运管局局长兼党委书记王学银在百忙之中热忱接见了大家，并具体的给大家介绍了自2022年运管处更名为运管局之后的可
45、喜变化。这是市交通局下属的一个事业单位，主要负责全焦作市的道路运输，车辆安全以及驾驶员技能培训等等，除此之外，另有下属的三个独立企业，货运中心，交通加油站和一个汽车修理厂。我们首先参观了全程微机掌握的车辆安全检测中心，另外参观了运管局自己的图书馆，依整体安排，我来到客运科参加科内事物的处理，收获颇大。 周五是实习的最终一天，依孙主任的安排，我们一行20人到焦作境内的黄河大桥，参观巡游了雄伟的黄河大桥，领会了冬日黄河的另一番魅力。 实习熟悉： 第一局部：通过交通局办公室孙副主任的介绍和自己的相关查找，我了解到如下资料：焦作市交通局是负责全市交通行业工作的市政府工作部门。 它的主要职责有以下几点：
46、 (一)贯彻执行国家有关交通工作的方针、政策和法规，依据国民经济和社会进展需要，制订全市交通行业治理的标准性文件，并组织实施。 (二)拟定并组织实施全市大路、内河航运、地方铁路进展规划，编制并实施交通工作中长期规划和年度规划;负责全市交通行业统计和信息引导。 (三)负责全市交通运输行业治理;制订全市国防交通保障规划，负责全市地方交通战备工作，保证国家战略物资、紧急物资的运输;帮助国家、省重点交通根底设施工程建立的实施，组织实施全市重点交通根底设施建立。 (四)培育和治理交通运输市场、交通根底设施建立市场，建立完善的效劳体系，维护交通行业的公平竞争秩序，引导交通运输行业优化构造、协调进展。 (五
47、)负责全市大路、内河航运、地方铁路及其设施的建立、养护、治理，负责交通规费的征稽和治理;负责全市汽车修理市场、汽车驾驶学校和驾驶员培训工作的行业治理。 (六)负责全市水上安全监视，船舶检验，防止船舶污染以及航运治理工作。 (七)负责制订和实施全市交通科研规划、中长期规划，组织科技开发，传递交通治理、科技情报和经济信息，推动行业技术进步。 (八)指导全市交通行业体制改革工作，对局属单位国有资产的保值、增值实施监视。 (九)指导交通行业的精神文明建立;根据干部治理权限，负责治理局属单位领导班子，负责局机关及局直属单位的人事工作和机构编制工作;指导全市交通行业职工队伍建立;负责治理局属学校;指导行业学会及有关群团工作。 (十