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1、 发改局精神文明建设工作总结及18工作计划 发改局XX年精神文明建立工作总结及 2023年工作规划 XX年，港南区进展和改革局精神文明创立工作以党的十 九大和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，根据区委区 政府和市、区文明办的工作部署和要求，立足职能，以培育 和践行社会主义核心价值观为主线，以学习贯彻落实党的十 九大精神为重点，以开展党的群众路线教育实践活动、结合 创立文明城市和“两学一做”教育学习等活动为载体，紧紧 围绕中心任务，努力推动工作，精神文明建立水平得到不断 提高，现将XX年的工作开展状况汇报如下：一、加强组织领导 港南区进展和改革局将精神文明建立工作作为促进全 局各项工作落实的重
2、要抓手，同业务工作同规划、同部署、 同落实，调整充实了局精神文明建立工作领导小组，做到精 神文明建立工作有规划、有组织、有安排、有落实。同时要 求各股室把精神文明建立工作与业务工作严密结合，充分调 动全局干部职工开展精神文明建立工作的积极性，形成人人 参加、齐抓共建的良好局面。二、精神文明建立开展状况 （一）积极培育和践行社会主义核心价值观 、抓好阵地宣传。一方面，准时将“富强、民主、文明、 和谐、自由、公平、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善” 的社会主义核心价值观内容张贴在我局办公室，通过耳濡目 染的方式，促使 24个字核心价值观根本内容深入人心；另 一方面，充分利用政府信息门户网站，准时
3、将仔细学习贯 彻党的十八大六中全会精神深入推动“两学一做”学习教育 的状况汇报、我区组织党员干部观看将改革进展究竟 观后感等关于精神文明建立有关文件放在部门动态栏目， 便于干部职工学习、沟通。2、加强学习型机关建立，增加干部职工综合素养。开 展多种形式的宣传教育活动，对局干部职工进展政治思想教 育和法治教育，保证了队伍的稳定，树立了工作的自觉性， 为各项工作开展奠定了良好根底。一是开展学习先进人物先 进事迹活动。积极响应习近平总书记的批示和上级部门的通 知精神，在全局先后开展了学习黄大年、廖俊波等同志先进 事迹教育活动。为掀起向先进人物学习的高潮，举办了 “学习廖俊波、黄大年先进事迹培训班”
4、，促使干部职工从先进 事迹中吸取精神和力虽， 坚决的抱负信念。二是深入开展“两 学一做”学习教育活动，结合发改局工作实际，通过召开局 党员大会和支部会议等分层分级按时开展专题学习争论，突 出抓好习近平总书记系列重要讲话精神学习，切实抓好党章 党规和党的十九大精神的学习宣传贯彻。3、加强党风廉政建立，提高防腐力量。发改局的工作 职责使得干部职工更要严格要求自己，坚持以上率下，强化 政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、 生活纪律严起来，营造风清气正发改政治生态。（二）立足发改职能，提升效劳效能 、在全局各股室分别开展“文明效劳示范岗”活动，重 点围绕效劳态度、工作实效、自身建立等
5、内容，评比出作风 好、干劲足、效劳优的个人。同时开展“文明科室、文明窗 口”活动，在全局形成了人人比文明、个个重效劳的良好氛 围。2、窗口积极树立效劳意识，简化办事程序，优化审批 流程，提升审批效劳效能，以国家、自治区、市产业政策为 艰据，凭借规划、土地、环保、行业标准等法律法规和该区 产业进展方向，严把工程审批关，全部事项按时办结率 100% 群众满足率100%,实现效劳零投诉。（三）履行社会职责，树立文明形象 、开展走村入户帮扶活动。开展“安全生产”、“帮扶工 作进农村”等活动，局干部职工和部门领导与乌柳村、六里 村的37户困难户结成对子，帮忙帮扶户供应政策和致富信 息，积极回应群众的关切
6、问题，想群众所需、急群众所急， 破解民生保障难和基层强化难等问题，帮忙群众办成一批实 事好事。2、帮扶困难党员和群众。在每年的春节、中秋和重阳 到来之际，在办公经费紧急的状况下，由局领导带着干部职 工，分别走访困难党员和困难群众，为他们送上慰问金和生 活用品，表达港南发改局对党员和困难群众的关心，得到了 群众的高度评价。3、积极参加“双创”活动，稳固“漂亮广西”工作。 为努力提高群众文明素养，我局结合爱国卫生月活动和文明 城市创立活动，组织干部职工以会议、集中学习等多种形式 提高干部职工的思想素养，每月坚持下乡入户劝导群众讲文 明，讲卫生，调动基层群众参加创立全国文明城市的热忱。（四）落实内部
7、整治，优化工作环境 注意加强办公室治理，美化办公环境。常常利用节假日 放假前和上级检查工作为契机，开展环境卫生活动，去除卫 生死角，清洁办公环境。坚持排查工作，强化安全保卫，坚 持常常性安全检查，杜绝办公场所、易燃易爆、有毒有害物 品等安全隐患，注意加强办公室防火、防盗，未发生安全事 故，无内部责任性刑事案件，落实保密责任制度，严格执行 保密规定，仔细落实保密措施，未发生泄密大事。三、存在问题 这一年来，港南发改局精神文明建立工作虽然取得了一 定的成绩，但还存在着一些问题和缺乏之处。一是在对新形 势下精神文明建立中遇到的新问题和新状况熟悉、分析还不 够彻底，创新的内容和手段不够丰富。二是精神文
8、明建立的 舆论宣传还不够到位，个别同志在思想上还不够重视。四、2023年工作规划 （一）加强学习，提高熟悉。不断加强学习，提高干部 职工综合素养，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、 价值观和奉献观，增加干部职工的责任感、分散力。开展爱 岗敬业教育，提高为人民效劳的思想和水平。（二）积极开展“学习宣传党的十九大精神”、“砥砺奋 进13446 ”、“城市形象提升年”等主题活动。遵循贴近实际、 贴近生活、贴近群众原则，连续广泛开展形式多样、内容丰 富的精神文明创立活动，大力提高发改系统干部职工文明素 质，努力营造文明和谐、安全稳定的社会环境，为进展改革 事业可持续进展供应强大的精神动力和思想保证。