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1、 县畜牧兽医局年度环境效能建设情况自查报告 县畜牧兽医局xx年度环境效能建立状况自查报告 为进一步优化经济进展环境，提高畜牧兽医局机关效能建立水平，现将畜牧兽医局环境效能建立工作自查状况报告如下： 一、政策落实到位 （一）效劳承诺：坚决贯彻落实县委、县政府关于优化经济进展环境、提高机关效能的有关规定，标准、简化和公开行政许可办事程序，提高办事效率；制定和公开五项效劳承诺：积极帮忙群众引进畜禽优良品种，做好新技术的嫁接、转化和指导推广，引导群众致富；加强兽药及饲料市场监视检查力度，严峻打击伪、劣、假兽药、饲料经营的不法业户；严格执行农业部 六号令 ，确保动物防疫生物制品由各级畜牧部门专供制度，保
2、证疫苗质量；兽药经营许可证审核时限由一个月更改为5个工作日；热忱接待群众来访，对于群众询问赐予满足答复，动物疫病监测化验，1 4天内赐予结果并附诊疗意见。 （二）许可事项及效劳事项的办理状况：兽药经营许可证审核时限由一个月更改为5个工作日； 热忱接待群众来访，对于群众询问赐予满足答复，动物疫病监测化验，1 4天内赐予结果并附诊疗意见。 （二）许可事项及效劳事项的办理状况新办证及换证工作，估计办理备案35份，办理动物防疫条件合格证44件，生鲜乳收购许可证23件，生鲜乳准运证25件。 二、严格执行各项制度。依据局党组的工作部署，我局标准和健全了八项制度： 一是岗位目标责任制。进一步明确了每个岗位应
3、担当的工作内容、质量和完成工作的程序、标准、时限以及工作职权、责任；二是效劳承诺制。以遵守法律、法规和有关政策规定为根底，向治理和效劳对象作出效劳质量和效劳标准的承诺，并对外公开；三是限时办结制。依据法律、法规和有关规定，对治理效劳工程必需在规定时间内予以办结；四是首问负责制。各组在岗被询问的工作人员即为首问责任人。首问责任人对群众提出的问题或要求，无论是否是自已职责（权）范围内的，都要赐予满足的答复；五是责任追究制。对不负责任、不履行或不正确履行自己的工作职责，致使单位和群众的利益患病损失或造成不良影响的，要严厉追究其责任；六是执法公示制。将岗位职责以及单位的办事流程、办事依据、办事要求、办
4、事结果、办事承诺一律予以公开；七是窗口部门一次性告知制。对来所办事人员，经办人一次性告知所办事项的手续、材料、程序等；八是政务公开制。实行权利公开透亮运行机制,公开率100%。 三、执法、收罚行为报告状况： 按时报送执法行为报告表，真实填报报告表内容，不存在隐瞒执法行为、瞒报收费、罚款等状况；收费、罚款根据下限收取，实行 收支两条线 ，票款分别，不存在与单位和个人利益挂钩的现象；没有借执法、效劳为名搭车收取赞助费、询问费、会员费的现象，不存在要求企业购置指定产品、要求企业参与学会等组织、向企业拉广告、强制企业订购书报刊物等现象。 四、投诉受理状况： 对县纪委转办的投诉案件及暗访发觉的问题，仔细细致的进展调查处理，对投诉状况准时受理，不存在隐瞒实情、敷衍应付现象。 五、工作落实状况： 我局通过对各科室环境效能建立及制度执行状况进展监视检查，不存在 吃卡拿要 现象，各科室主动承受监视，正视问题，积极整改，抢抓落实，注意实效。