内部审计实习报告汇编.docx

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1、 内部审计实习报告汇编 一、实习目的 专业实习是我们完成专业根底课和专业课程的学习之后, 综合运用学问的重要的实践性教学环节,是本专业必修的实践课程,在实践教学体系中占有重要地位。通过专业实习使自己在实践中验证,稳固和深化已学的专业理论学问,通过学问的运用加深对相关课程理论与方法的理解与把握。 加强对企业及其治理业务的了解,熟悉的根底上,将学到的学问与实际相结合,使学生运用已学的专业理论学问,对实习单位的各项业务进展初步分析,擅长观看和分析比照,找到其合理和缺乏之处,敏捷运用所学专业学问,在实践中 发觉并提炼问题,提出解决问题的思路和方法, 提高分析问题及解决问题的力量。 二、实习任务 本次实

2、习我到的实习单位是xxxx(省、市、区、县 )xxxx(省、市、区、县 )审计局,实习的主要任务如下: 1.调查 xxxx(省、市、区、县 )审计局目前的审计事务的操作流程。 2.讨论现行信息化系统对业务进程所起的作用。 3.分析新野审计局信息化的阅历及消失的问题。 三、实习内容 1.实习背景 21 世纪是信息技术的时代。 随着生产的自动化, 贸易中的电子商务的普络财务软件的广泛使用, 以及支付手段的多样化, 审计信息化将是 21 世纪必定趋势。但是我国现今的基层审计单位的信息化现状是什么样的呢我国基层审计信息化的现状,审计人员 ;软件条件以及硬件条件如何在信息化的过程中有什么样的阅历和教训呢

3、带着这个问题,我联系了 xxxx(省、市、区、县 )xxxx(省、市、区、县 ) 省审计局,并在那进展了我的专业实习。 本文所探讨的审计信息化是指,被审计对象进展财务工作和经营时,审计人员为了实现其审计目的,收集必要的审计证据,实行必要的审计程序,对企业的运营的合规性以及利用计算机络生成的财务信息进展审计的工作。 2.实习单位介绍 xxxx(省、市、区、县 )审计局是隶属于国家审计署的县一级的审计单位,编制大约 30 人。 xxxx(省、市、区、县 )属于 xxxx(省、市、区、县 )的经济不太兴旺的农业县,所以审计机构不像大城市那样有许多的审计事务所,审计单位只有审计局一家,并且被审单位也大

4、局部是国有企业和国家机关。平常业务工作量并不太多,同一时间根本上只进展一家被审单位的审计。 四,实习体会 引用国务院信息化工作办公室副主任杨学山说过的一句话,十五个字:起步晚,根底弱,资金少,应用难,见效快。 首先是起步晚。国家审计署计算机应用是从八十年月后期开头的,到xxxx年南京计算机审计展现会上才只有18 个参展单位,象 xxxx(省、市、区、县 )这种经济欠发 xxxx(省、市、区、县 )审计信息化的应用范围就更小了。 其次是根底弱。由于搞信息化,计算机应用要有好的审计工,包括审计专业人员和 it 人员,这方面 xxxx(省、市、区、县 )审计局根底比拟薄弱 ;有的工组人员甚至连娴熟使

5、用计算机进展根本操作也达不到由于起步晚,投入络,计算机设备在起步的时候根底也比拟络环境较差。 三是资金少。今年上半年,局里的负责信息工组的人员想购置一套新的审计软件,需要 5000 块资金,但最终由于没有批准而流产,这正说明白基层单位资金缺乏的程度。 四是应用难。审计相对其他部门工作来说,其计算机应用难度比拟大。被审计对象都是开放的, 无论是金融机构还是财政部门或者大中型国有企业或小型企业都有各自的制度,要在这样的根底上进展审计的难度比拟大。另外被审计对象的系统与审计单位系统主体之间存在肯定的冲突,增加了技术上的难度。而且从技术上看,审计单位要在人家的根底上进展工作的技术难度大大增加。特殊是在

6、被审单位本身的信息化称度较低的状况下,应用就更加困难了。 第五是见效快。虽然审计信息化起步晚,但是我在实习单位见到仅有的 2 个审络财务软件的使用还是给工作带来了很大的效率的提高, 受到大大多数员工的确定,效果显著。总之,xxxx(省、市、区、县)审计局的审计信息化任重而道远。 内部审计实习报告【篇2】 一、 调研目的 本次调研是针对自己个人在实习生活中对实习单位的了解,揭露在实习单位发觉的问题,继而提出相应的解决措施。 二、 调研单位状况简介 我实习的单位是瑞华会计师事务所,瑞华会计师事务所(特别一般合伙)是由原中瑞岳华和原国富浩华在公平协商根底上于20xx年4月联合成立的一家专业化、规模化

7、、国际化的大型会计师事务所,是我国第一批被授予A+ H股企业审计资格、第一批完成特别一般合伙转制的民族品牌专业效劳机构,系美国PCAOB(公众公司会计监视委员会)登记机构,业务涉及股票发行与上市、公司改制、企业重组、资本运作、财务询问、治理询问、税务询问等领域。瑞华所总部设在中国北京,执业网络普及全国,具有雄厚的专业技术力气,分散了一大批具备深厚专业素养、丰富实践阅历、良好沟通力量及团队精神的行业精英。事务所现有从业人员9000多名、注册会计师2600名、合伙人320名、全国会计领军人才23名,多人担当财政部、证监会、国资委、中国注册会计师协会等机构的专家委员。 瑞华所拥有丰富的战略伙伴资源,

8、包括国家电网、航天科工、中远集团、东风汽车、国旅集团、国家核电等40多家国务院国资委直属中心企业,中船重工、华谊兄弟、海信电器等340余家上市公司,鞍钢股份、大唐国际、中新药业、哈动力、东北电气等多家A+H股、A+S股企业,客户遍布制造、采掘、电力、水利、交通、航运、房地产、建筑、农林、教育、医药、信息、新闻出版、文化消遣、银行保险等行业,具有丰富的执业阅历。 瑞华所秉持“诚信、专业、责任、创新”的精神,以高起点谋划全局、高标准开展工作、高水平推动进展、高要求砥砺精神,专业报国、效劳社会、成就员工,推动制度创新,拓展多元业务,培育高端人才,强化风险管控,深化信息建立,提倡技术引领,构建合伙文化

9、,擦亮专业品牌,为中国注册会计师行业供应专业领跑的力气。 三、 调研单位运行机制问题 1.工程经理复核环节失控,三级复核制度流于形式。工程经理的复核是保证三级复核制度有效执行的关键环节。然而,在审计实务中,工程经理复核环节失控,在我实习的过程中,瑞华会计师事务所的大局部二级审核都直接由经理助理执行,由于二级复核失控,三级复核制度并没有得到有效地贯彻执行。虽然注册会计师法明确规定了注册会计师的法律责任和对其违法行为的惩处方法,即警告、暂停执业或撤消注册会计师证书,但是由于多数工程经理只预备在这一行业工作几年后再跳糟,因而实际上对违纪注册会计师的惩处力度并不大。 2.执业队伍不稳定,人才流淌过于频

10、繁。由于瑞华会计师事务所主要做的是年报审计的的业务,主要集中于每年12月初至次年4月底,事务所在12月初大量承受实习生,业务的旺期过后,实习生中只有极少的人能最终留下来成为正式员工。这种状况造成非专业娴熟人员众多,严峻地影响了会计师事务所的效劳质量,也使执业人员的业务培训和后续教育工作难以真正有效地绽开。 3.不正值竞争现象盛行。审计市场的运行机制并没有因会计师事务所的脱钩而得到明显地改善,各会计师事务所通常是通过实行竞相压价、分成回扣等不正值的竞争手段来招揽客户和保住客户。由于我国目前的社会审计关系中,三者(企业全部者、经营治理者和注册会计师)之间的托付代理关系实质上已转化为二者(企业经营治

11、理者和注册会计师)之间的关系,导致了企业经营者与会计师事务所之间的监视与制约关系失衡,从而使注册会计师审计丢失了独立性这一最根本的特征。于是,一些会计师事务所在同业竞争中为适应这种失衡状况,甚至与被审计单位共谋作弊,出具“虚假审计报告”、“虚假出资报告”等。不少学者认为,中国审计市场的主要需求者是政府主管部门,而非真正的市场,取得这些政府主管部门的认可,是能否取得市场份额的关键,审计质量成为次要的因素(刘峰、林斌,20xx年)。这种“竞争”的结果不是人们所期望的优胜劣汰,相反,是不断消失经济学上的“劣币驱除良币”的现象。一些独立性较强和审计质量较高的会计师事务所,由于未能供应符合客户或地方政府

12、官员要求的审计意见而患病市场的排斥。 4.人力资源配置不合理。目前,瑞华会计师事务所一方面人员过剩,有些人员的执业素养较差,不适合从事注册会计师工作,但是又很难将其辞退;另一方面高素养的执业人员又太少,无法按执业的实际需要合理设置工作岗位和配备执业人员。这种不合理的人力资源构造,也严峻地挫伤了一些高素养的注册会计师的积极性。 四、 调研单位运行机制治理对策 会计师事务所脱钩后,只是初步完成了由行政事业单位的治理机制向社会中介机构的治理机制的转变。这种转变为会计师事务所治理体制和运行机制的创新奠定了根底。会计师事务所还应当尽快建立必要的内部治理制度。 1.建立一套标准的事务所内部治理构造。脱钩后

13、的会计师事务所大都实行有限责任公司的形式,应当依照公司法的规定建立一套标准化的法人治理构造,建立和健全出资人大会、发起人会议和监事会等内部治理制度,真正落实主任会计师负责制。但凡涉及事务所章程、出资人和发起人的出资比例、主任会计师确实定和更换、经营方针和策略等重大问题都必需通过出资人大会审议通过;在事务所章程中,明确规定主任会计师的产生方法,包括每届任期、违规惩罚及罢免等条款,并经发起人会议表决通过,然后依据章程的规定民主选举主任会计师;事务所章程应对出资人的增补和退出作出明确的规定,使优秀的注册会计师能够通过肯定的程序转化为出资人,而某些不适应注册会计师执业要求的或不能与大多数注册会计师团结

14、协作的人,也能够依照规定的程序离开事务所核心层;建立和健全主任会计师、部门经理、工程经理、注册会计师、一般职员的岗位责任制,明确其责任和义务;制定一套较完善的人事治理制度和能够表达执业力量、责任的公正安排制度,面对社会公开聘请人才,并实行全员聘用合同制。 2.严格执行审计质量监掌握度和三级复核制。首先,会计师事务所在签署审计业务商定书之前,应仔细评估审计工程的风险,并由主任注册会计师严格把关。对审计风险较大的工程,应坚决拒绝签约。其次,应当统一标准各种审计业务工作底稿的形成过程和要求,保证其完整性、真实性、合法性和审计证据的充分有效性,有效降低审计风险。第三,应当对审计业务过程和审计工作底稿实

15、行严格的三级复核制度,确保每一份审计业务报告的真实性和合法性。为此,必需将复核人的复核内容、要求及其应担当的责任详细化,尤其是应与其担当的风险和利益挂钩。 3.加强业务培训,准时更新执业人员的业务学问,不断提高执业会计师的综合素养。注册会计师职业不仅风险高,而且专业学问更新速度快,这就要求执业人员必需不断“充电”。因此,会计师事务所应当将业务培训列入工作日程,拟定规划,切实落实。尤其是应当针对会计师事务所自身的执业状况,加强“审计风险”、“执业程序”等方面的业务培训,增加注册会计师识别与防范审计风险的力量。同时,还应把职业道德和职业责任作为培训的重要内容结合典型事例进展一事一议,通过“会诊”、

16、“剖析”来提高事务所的整体执业水平。 4.准时进展事务所人力资源的整合。人力资源的整合主要包括出资人的变更,主任会计师和部门经理确实定,对高素养注册会计师的使用和一般人员的安排等。首先,应将不适应注册会计师执业要求的或不能与大多数注册会计师团结协作的出资人依照事务所章程规定的程序请退会计师事务所。其次,应依据事务所章程的规定,通过发起人会议民主产生主任会计师,再由主任会计师提议并经发起人会议同意后聘请各部门经理,由部门经理选聘有关工程负责人。推选出具有专业治理才能、精明能干、在发起人和出资人中享有威信并能代表出资人利益的主任会计师,是保证出资人大会的经营决策和目标得以实现的关键。第三,应加强与

17、高素养注册会计师的思想沟通,为人才供应较好的工作条件,并通过完善收入安排制度使其能够得到更多的经济实惠。同时,对于职业道德差和执业素养低下而可能给事务所带来较大执业风险的人员,应坚决将其辞退。 5.大力进展询问效劳业务,拓展事务所的业务范围。我国会计师事务所要想在国际市场竞争中取得胜利,除审计、会计询问、资产评估等传统业务外,还应依据客户的需要拓展新业务领域,逐步开展投资询问、治理询问、IT询问、税务询问、清算等新的效劳业务。如代企业办理设立注册登记手续,帮助企业拟定协议、合同、章程及其他经济文件,进展投资环境评价,投资方案的可行性讨论与分析,企业并购目标的选择与分析,企业并购后的整合,职工教

18、育与培训工程设计等。 6.通过同业联合与并购,实施规模经营战略。目前,我国会计师事务全部4000多家,其中雇员人数在250人以上、年营业额超过5000万人民币的会计师事务所凤毛麟角,同时大多数事务所缺乏高素养的经营治理者和注册会计师,执业质量不高,抗风险力量弱,不具备承接大型或特大型企业审计的力量,更不具备与国际大会计师事务所竞争的实力。国内会计师事务所应实行措施形成规模大、效劳功能强、内部治理严格、执业质量高、布局合理的事务所集团。具有肯定规模和实力的会计师事务所可实行跨地区的同业强强联合,也可加强与国外大会计公司合作,利用其浩大的业务网络、先进的治理阅历、标准的治理体系和运行机制,快速扩大

19、自己的经营规模,全面提升其竞争力。 内部审计实习报告【篇3】 整个实习的过程主要以自学为主理论联系实践就变得至关重要,在实训期间确实是枯燥无味每天我们都要细心的去对数据查资料,它是一个人多种智力因素的结合和多种心理机制参加的综合性力量。 审计实习报告 审计作为应用性很强的一门学科、一项重要的经济治理工作,是加强经济治理,提高经济效益的重要手段。对中心银行的财务收支;金融机构的资产、负债、损益;国家事业单位的财务收支;企业的资产、负债、损益;国家建立工程预算的执行状况和决算;国际组织和外国政府救济、资金以及其他有关基金、资金的财务收支;社会团体受政府托付治理的社会保障基金、社会捐赠资金以及其他有

20、关基金、资金的财务收支进展审计监视。经济治理离不开审计,经济更加展审计工作就显得越重要。 实习的目的和意义 课程实习是大学本科教育中的一个极其重要的环节,特殊对于我们财务治理专业学生而言更是如此,它是对我们学生的专业学问进展综合培育和检阅的教学形式。通过审计实训,不仅能够熟识审计实务的流程,而且能够加深对审计理论学问的理解和应用,熟识审计根本理论和技能的运用,为将来从事审计、会计工作打下坚实的基矗 除此之外,在实习的过程中,通过详细业务的操作,能够提高分析问题和解决问题的力量,还能培育同学之间团结互助和争论学习的精神。 我们的实训总共分为5模块,分为: 1、编制工作底稿2、审计调整分类汇总;

21、3、试算平衡表; 4、审计报告;。 虽然上过许多学分的审计课,但这是第一次真正意义上理解到审计是怎么操作的。 一、虽然之前有参与过会计模拟手工记账的实训,但这次的感觉却完全不同,几乎全靠自己的力量和理解,刚开头时,面对着一厚本的东南历山大公司的资料,我竟然有点无从下手的感觉,久久不知如何开头,后来在教师的急躁指导下,开头有了一点头绪。我理解到审计是一个需要急躁和细心的工作。 从大一到现在做了许多的上机实习课,每一次都有不一样的体会,不仅由于实习的课程不同了,也由于随着年岁的增长,看到的东西也有所不同了,通过这次审计的上机实习课我也学到了不少的东西。 1.夯实根底,加深记忆,促进理解。整个实习的

22、过程主要以自学为主,理论联系实践就变得至关重要。在审计过程中遇到了许多会计上学问,对于会计的处理我都已经遗忘了。通过这次实习不仅加深了对审计工作的了解,更让我回忆了许多会计处理方法和原则。 2.积极的态度。在实训期间确实是枯燥无味,每天我们都要细心的去对数据,查资料。这样保持慎重积极的态度尤为重要。 3.理论和实践相结合。在这次的审计实训周特殊深有体会,原以为学到了一些书本学问就可以了,就可以很好地把它运用到实际工作中来。其实我们在学校所学到的书本学问,只是理论学问,我们只有通过实训,使我们的理论指导实践,只有这样,才能更好地与以后的会计工作接轨。我们要做到理论指导实践,从实践中不断总结,从而

23、真正地做到理论与实践相结合。 4.团队精神。 在实训练习的过程中很重要的一点就是常常和左右的同学争论不懂的问题和错误的地方,有时候也会共享一些当心得,小技巧。这次的实训是团体合作,这就需要我们学会与人沟通,合理的安排好每个人的工作,听取别人的意见,这样才能到达试验的最准确的结果。然而别人遇到不懂的问题时,我们要尽自己最大的力量去帮忙同学,由于从中我们也是收益的,我们也会收获不少东西。 每做一次实训,感觉大家的收获总会不少。 二、做实训是为了让我们对平常学习的理论学问与实际操作相结合,在理论和实训教学根底 上进一步稳固已学根本理论及应用学问并加以综合提高,学会将学问应用于实际的方法,提高分析和解

24、决问题的力量。在实训的过程中,我们深深感觉到自身所学学问的有限。有些题目书本上没有提及,所以我们就没有去讨论过,做的时候突然间觉得真的有点无知,虽所现在去看依旧可以解决问题,但还是铺张了很多时间,这一点是我们必需 在以后的学习中加以改良的地方,同时也要催促我们在学习的过程中不断的完善自我。 虽说时间不长,但其中的每一次实训都使我们收获很大、受益匪浅,它不但极大地加深了我们对一些审计学问的理解,从而真正做到了理论联系实际;更让我们学到了许多之前在课堂上所根本没法学到的东西,这对于我们的学业,乃至我们以后人生的影响无疑都是极其深远的。 在实训中,由于马虎大意,许多数字我们总是做错,比方银行存款和库

25、存资金的监盘就重复了许多遍。在填制某几张表时由于资料不健全导致我们不能连续做下去。其中,最大的问题还是我们第一次做审计,阅历方面还缺乏,使得我们做起来很吃力。自己没有急躁,常常会由于资料的枯燥而放松自己去想一些不相干的事,以致遗漏了某些细节,导致后来填表时为了慎重又要重新看一遍,引起了不必要的麻烦;虽然实训中有教师指导,但是很简单就发觉自己的审计学根底学问没有打好,今后还得加强练习。总之,这次实训让我们了解到审计根本要求,根本流程,根本标准,实现了从理论到实践的过渡过程;把握了审计操作的根本技能,讲审计专业理论学问和专业实践有机的结合起来,开阔了我们的视野,增加了我们对审计实践运作状况的熟悉,

26、为我们毕业走上工作岗位奠定了坚实的基矗 审计实习报告 完毕了审计实习测验之后,两天半的审计实习暂告一段落,虽然这次审计实习很短暂但是很充实,令人难忘,同时也学到了许多学问。 实习是每一个学生必需拥有的一段经受,它使我们在实践中了解社会,让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问,翻开了视野,增长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的基矗 这次审计实习我们使用“审计之星”这一软件。练习的内容包括编制审计通知书、调整损益、资产负债表比照、现金流量表比照、上传工作底稿、出具何种类型的审计报告等等。 课程实习是大学本科教育中的一个极其重要的环节,特殊对于我们财务治理专业学生而言更是如此,它是对我们

27、学生的专业学问进展综合培育和检阅的教学形式。学习了审计学之后,通过审计实习,能够熟识课堂学到的审计学问,了解审计实务的整个流程。因此,通过此次课程实习,我们不但了解一些详细经济业务的处理方法,还进一步稳固了审计的相关理论学问。除此之外,我们还能够将书本所学专业学问与实际经济业务处理相结合,学会理论联系实际,提高分析问题和解决问题的力量。其实这也正应了 “实践是检验真理的唯一标准”这句话,我们只有把从书本上学到的理论学问应用于实际的实务操作中去,才能真正把握好这门课的学问。 在操作“审计之星”软件的时候,对于有些不懂的学问点及操作,就是熬炼我们的自主学习力量,实习期间不像平常的上课,在这期间教师

28、不像平常上课那样始终跟我们在一起,给我们讲课,监视我们学习。 现在,不懂的学问点,不懂的操作就需要我们自己去把握,自觉地去学习。遇到不懂的问题时,首先要自己去查阅资料,自己去查找方法,去百度,认真思索,实在想不出,解决不了了再去与同学探讨,找教师解决。这使得我们更加熟悉到了自主学习的重要性,虽然学会学问很重要,但是更加重要的是要懂得学习的方法和渠道。经过了大学四年的学习,在毕业后能记住的、能够用得到的究竟是少数。俗话说:学无止境。只有把握了学习方法,我们才能不断得学习到新的学问,才能不断地充实自我。 通过这次审计实习,我有了以下收获: 了解审计案例的各种状况,磨刀不误砍材功。这点让我体会特殊深

29、,首先得先了解该案例的被审计单位,根本了解其的根本业务。不会在审计工作过程中胡子眉毛一起抓,没有重点的。比方在其他资料的“实质性测试审计人员时间安排表”可以知道审计程序的执行人员,审计时间,复核人,复核时间等。 了解到自学力量和自我的领悟力量很重要。在学校里,教师可以教会我们许多的理论学问,但是一旦出了学校,拥有较强的自学力量就必不行少。自学力量是指一个人独立学习的力量,也是一个人猎取学问的力量。它是一个人多种智力因素的结合和多种心理机制参加的综合性力量。自学力量也是衡量一个人可持续进展力量的重要要素。 俗话说“授之以鱼不如授之以渔”。自学力量不是与生俱来的,而是后天培育形成的。在大学期间我们

30、不仅要学会许多的专业和课外学问,更要学会怎样去学习,这也是一个人是 否具有可持续进展力量的先决条件。然而要有良好的自学力量,就要不断的熬炼自己的感知力量和领悟力量。 细节之处别忘了填写。在审计工作的自我学习中,常常以为把全部表和表头都填完了,到用答案检验时总是会看到自己不能得总分值,那边缺了一些,这边又缺了一些。处处补缺补漏的,到后面总结一个阅历就是一开头做的时候就填表头,不能在细节之处被扣分。 填写审定表的留意点。首先明确审计是对报表工程审计,而不是会计科目。那么就会了解对货币资金的审计不是审计发生的每笔业务。其次审定表不是在第一个审计程序核对报表与总账、明细账金额时就一次性填完。左边的报表

31、期初数依据上年已审会计报表过入,报表期末数依据未审会计报表过入,个明细账未审数依据明细分类账过入,右边的审定数一列是依据审计证据的得出的,举个例子说,现金和银行存款等审定数分别依据库存现金盘点表和银行存款余额明细表过入。最终莫忘了审计结论和复核结论的选择。 各个工程的审计工作是有联系的。审计工作是有勾稽关系的,在上机实习的过程中,我明显感觉到前后联系的重要性,对于会计人员要求我们对数字要很敏感,在审计的过程中也明显感觉到要学会记忆数字,由于在后面的审计过程中常常遇到之前看到过的数据,我们要知道之前的错误对现在的审计对象可能造成的影响,只有这样才能在自己不错漏的状况下,检查出被审计单位的错漏。明

32、显,审计是比会计更深一层次的报表核算,是不允许出错的,否则就有可能错上加错。 加强了同学间的沟通,取长补短促进共同进展。在实训练习的过程中很重要的一点就是常常和左右的同学争论不懂的问题和错误的地方,有时候也会共享一些当心得,小技巧。这使我节约了不少时间,也加深了对学问点的理解。虽然这样有时候有点违反课堂纪律,但是在这样的互动学习中,可以获得许多自己以前并不非常留意的学问点,也能够感受到其他同学的思维方法的不同。正所谓“三人行必有我师”许多东西共享过后就一加一大于二了。 固然,通过这次实习,我也发觉了自己存在的缺乏之处: 学问不熟识。虽然说这次的上机实习课与审计的理论课是脱节的,但是这里面的许多

33、学问都涉及到以前的会计学问,如主营业务收入确实认条件、会计分录的调整等等。但是在处理这些事情上自己明显感到手忙脚乱,有一局部是学问的忘却,也有一局部是学问的欠缺。 实践缺乏,操作力量较差有待提高。在整个实训过程中由于审计处理程序不熟识,许多业务做得磕磕碰碰的,铺张了许多时间。而且有的业务处理过一次了,其次次操作的时候还是会有错误。真的就像哲人讲的那样,需要不时的回过头来看看自己走过的路,不能始终像屋头有苍蝇一般乱窜。俗话说:“要想为事业多添一把火,自己就得多添一捆材”。 此次实训,我深深体会到了积存学问的重要性。有些题目书本上没有提及,所以我就没有去讨论过,做的时候突然间觉得自己真的有点无知,

34、虽然现在去看依旧可以解决问题,但还是铺张了很多时间。同时,之前积存的学问不够坚固,许多都很混乱,这一点是我必需在以后的学习中加以改良的。 对计算机的实训系统不了解。这次的实训是在电脑上操作的,一方面自己打字的速度不快,另一方面,由于是第一次接触这个系统,所以在操作上消失一些问题耽误实训的进度。 总之,在这次的实训暴露出自己的许多问题,在以后的工作和学习中,我会不断的警示 自己,并改善自己的,以便在以后工作中能够胜任会计这个岗位,提高自己的职业力量水平。 作为一名学生,审计实习的目的猎取学问,猎取工作技能,换句话说,在学校学习是为了能够适应社会的需要,通过学习保证能够完成将来的工作,为社会作出奉

35、献。然而步出象牙塔步入社会是有很大落差的,能够以进入公司实习来作为缓冲,对我而言是一件幸事,通过实习工作了解到工作的实际需要,使得学习的目的性更明确,得到的效果也相应的更好。 通过这次的审计实习,我感受良多,它使得我们可以将审计根底学问、审计根本理论和审计实务有机结合起来,并在实际操作中增加对审计的感性熟悉,加深对审计过程的了解,熟识审计根本理论和技能的运用,为将来从事审计、会计工作打下坚实的基矗除此之外,我们还能将书本所学专业学问与实际经济业务处理相结合,光有书本学问而不能很好的把它运用到实际中去就好比是纸上谈兵一样,只有坚固的把握了理论学问并把它与实践有机地结合起来才行,我们要学会理论联系

36、实际从而来提高分析和解决问题的力量。 20xx年5月31日 审计实习报告 一、 实习目的 现在已经是大三下学期,我们已经学过审计学根底,报表审计,内部审计等,但这些仅仅是理论课本的学问,没有真正的实践环节。审计实习是会计学专业实践性教学中一个非常重要的环节。通过审计课程实习,不仅能够熟识审计实务的流程,而且能够加深对审计理论学问的理解和应用。主要是弥补审计理论课堂教学“纸上谈兵”的缺乏。通过实习,使得学生可以将审计根底学问、审计根本理论和审计实务有机结合起来,并在“实战”演练中增加对审计的感性熟悉,加深对审计过程的了解,熟识审计根本理论和技能的运用,为将来从事审计、会计工作打下坚实的基矗 除此

37、之外,在实习过程中,通过详细业务的操作,能够提高分析问题和解决问题的力量,还能培育同学之间团结互助和争论学习的精神。其实这也正应了 “实践是检验真理的唯一标准”这句话,我们只有把从书本上学到的理论学问应用于实际的实务操作中去,才能真正把握好这门课的学问。 二、 实习单位介绍 我的审计实习是在国富浩华会计师事务所,是经过同学介绍去的。在那里从6月底到7月份进展了也许一个月的审计实习。国富浩华会计师事务所是一家专业化、规模化、国 际化的大型会计师事务所,具有证券期货相关业务审计特许资格和H股企业审计资格,为美国PCAOB(公众公司会计监视委员会)登记机构,业务涉及股票发行与上市、公司改制、企业重组

38、、资本运作、财务询问、治理询问、税务询问等领域,是我国最大的会计师事务所之一。国富浩华总部设在中国北京,在全国设有28家分所,普及23个省市,分布在上海、湖北、山东、甘肃、重庆、辽宁、广东、深圳、吉林、陕西、黑龙江、江苏、安徽、福建、青海、河南、山西、四川、江西、新疆、浙江、云南等地,执业网络完善。国富浩华具有雄厚的专业技术力气,分散了一大批具备深厚专业素养、丰富实践阅历、良好沟通力量及团队精神的行业精英。事务所现有从业人员近3000人,其中,注册会计师近1000人,资深注册会计师11人,行业领军人才8人,财政部询问专家1人,证监会发审委委员1人,银监会兼职监事1人,多人被各地注协聘为专家委员

39、,一大批专业技术人员具有海外工作、留学背景,持有境外执业资格。 事务所将根据高起点谋划全局、高标准开展工作、高水平推动进展的工作方针,坚持“稳中求进、进中求好、好中求快”的指导思想,构建“运作标准、运转协调、欢乐高效”的治理机制,以维护公众利益为宗旨,建立风险治理严格、质量掌握有效的制度体系,全面提升执业水平,着力打造业内公认、社会信任、治理标准、效劳一流的品牌事务所,竭 诚为社会供应优质、高效的专业效劳。 三、实习内容 我实习的工程是事务所外包的一个任务:政府为了鼓舞学习技术、创新,需要对公司技术培训和培训机构进展补贴和嘉奖,期限是在20xx年7月1日到20xx年3月31日。公司和机构就给培

40、训人员往政府申报,政府就会对该公司进展嘉奖和补贴。我们就是帮忙政府对这些人员的信息进展审核,看是否真实,是否符合要求。分别对公司和培训机构审核,公司包括劳动合同、学历证明、身份证明和社保证明的真实性、合规性,培训机构包括缴费证明、劳动合同、学历证明和身份证明的真实性和合规性。 实习的第一天首先进展了培训,我们的任务是帮忙政府审计,要做到公正公正,有些虚假的申报肯定要查出来,这也是在为政府节约一些开支。培训的主要内容是让我们了解这个工程的性质以及审计的时间期限,还有就是怎么推断这些证明与申报表是否相符,缴费凭证包括交款单位名称与申报表是否相符,交款时间是否在申报期内,是否有公章,是否有缴费凭证,

41、是否无其他不合规事项;劳动合同包括是否为正式劳动合同,劳动合同是否在申报期内,是否有申报企业签章,是否有签约日期,合同姓名与申报表是否全都;学历证明包括毕业时间、毕业学校、学历是否与申报表全都,是否有校长签名,毕业证明信息是否完整,毕业证明与申报 表是否相符等;身份证明包括身份证诞生日期与毕业证是否全都,身份证是否重号,身份证姓名与填报信息是否全都等。 对于不符合要求的要每个人建立一个文件夹,说明缘由并截图。其中一些培训机构包括青岛软件人才培训学校、咸阳礼客效劳人才培训学校、大连中软卓越人才培训学校、黑龙江达人职业培训学校,泰克现代教育有限公司商务技术人才培训学校等。 其次天就开头发放给我们任

42、务,开头每人给了20xx条,要求我们每天200条,但开头几乎没有人能到达这个要求。有的人审核公司,有的人审核机构,我是审核机构的,但其实大局部内容是一样的。我要对每一条记录每一项进展审核,看与申报表是否全都,开头不娴熟,找不到审核的重点,每看一项就得与申报表核对,这样翻来覆去就耽搁时间,没有效率,一天下来就能做几十条。有些不确定的地方还要与其他人员进展沟通,有些刚开头不知道,比方高自考的毕业证没有校长签名这样也是合格的,还有一些状况自己没有遇到,其他人遇到了,也要听一下弄明白,说不定以后也会遇到类似的问题,所以要多与人沟通。 几天下来以后就娴熟了,看到一些证明就能立刻提炼出重要信息,然后与审报

43、表核对,并且能记住这些信息,不用来回切换页面,这样就节约了时间,能抓住关键点,也是前几天训练出来的。但是还有些问题是我们不断去了解和学习的, 有的需要和负责人争论,景负责人同意才能下结论,他们是否合规合法。比方毕业证的一些问题,看不清是不是有学校公章,但照片那里可以观察有钢印,这样也是合规的;还有专科起点本科的学历为本科。社保问题,没有开头时间,只有结算日,且不在申报期内就不合规,但结算期是20xx年4月的可以通过,没有起始日期,只有台账日期,这样也可以,社保只有一个公积金治理中心的章,算社保章。 四、 实习体会及感想 实习的过程中,每天都会有新的收获,每天都会感受到自己在一点点进步,虽然只有

44、短短一个月的时间,却足以让我受益终身。 1、专业素养获得提升通过这次实习,对自己的专业有了更为详尽和深刻的理解,同时也是对自己所学学问的稳固和运用。第一次零距离的接触到了审计工作,公司财务的工作,了解了作为一个会计人员不仅要会记账,还要懂账,这样才能将企业所拥有的资源发挥更大效用。同时,对会计分录、财务报表的应用和编制又有了进一步的把握,不再仅仅局限于书本,而是联系到实际。作为一个会计和审计人员必需时刻保持糊涂的头脑和严谨的态度,由于会计审计工作中的每一个步骤都非常重要,只要有一个局部出错,就会牵连到其他局部,会计部仅仅是简洁的记账,而是一项非常严密的治理活动。 2、小事情隐藏大学问作为一个实

45、习生,往往都是从特别简洁的东西做起,也就是许多人说的“打杂”,只是重复机械地做着不用思索的操作性的东西,例如核对信息、复印打印但从一开头我就不是怀着打杂的心态做事,我告知自己这是一些根底性的东西,我只有把这些工作都做好了,经理才能委派给我更多其他的更有技术含量的任务。拿复印打印这件事来说,在这过程中我学会了使用复印机打印机,也懂得了怎样去调整需要打印的底稿,去留意许多细节性的东西,比方底稿中的数据没有做好链接、字体的美观、版面的布局等问题,现在自己一看就知道问题出在哪了。因此,实习价值的凹凸不打算于实习工作本身的贵贱,而取决于我们自身的努力和积极程度。 3、做事情脑快才能手快这是我的部门经理给

46、我的忠告。不管干什么事情,只有心中有数,条理清晰,这样才能更好更快的完成工作任务。譬如,需要核对每个人员的信息记录,那么20xx多条,假如东一榔头西一棒,怕是核对大半天也弄不出来结果,反而正确率也会下降,这样的工作效率在时间比金钱还珍贵的审计工作里可是万万行不通的,若是略微动一下脑筋,把每个需要核对的要点写在一个纸上,这样核对起来就轻车熟路很简单了,渐渐在脑子里也会登记来。再比方在每个公司的审计工作刚刚开头的时候,企业都会把审计期间全部的单据、发票供应出来,这就需要很有条 理的去整理好,以免用的时候找不到,耽误时间,铺张精力,误了事情。这一点对我感受很深,在以后的学习和工作中要有意识的训练自己

47、这方面的力量和素养。 4、沟通与沟通 实习不但是一个提高动手力量的时机,更是一个熬炼交际力量的时机。与办公室里的上司前辈们保持良好的关系,可以让你尽快的熟知公司的状况,在遇到困难的时候也能够准时的得到帮忙;对其他部门的人员保持热忱的态度,见面打招呼,待人和蔼有礼貌,办起事情来会更顺当。很快乐的是我做到了和公司的前辈以及实习生相处融 洽的这一点,让我在实习期间心境开心并得到意外的收获。作为公司中的一员,要跟经理和助理们常常沟通沟通,比方说活泼气氛,让工作环境变的更快乐;遇到问题虚心向他们请教;自己主动去要求做一些力所能及的工作任务等等。有时候会听到一些消息,说某某实习生觉得跟自己的上司总是格格不入,总是遭到经理和助理的数落,我想若是他们之间能够更好的沟通沟通,就不会消失这样的状况吧。很喜爱我的工程经理,当工作气氛很闷时,她会说些让人快乐的事,当谁遇到了不开心的事情,她又会细心的劝慰你,这样虽然都是一些生活中的小事情,但是却能让我们以更轻松的心态去工作,心情好了工作效率自然也高了。在工作过程中对于我这个还没有入门的人而言有

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