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1、 单位工作自检自查报告通用10篇 安全工作20xx年其次季度自查报告 依据建筑施工安全生产许可动态治理标准，我公司组织安全科开展其次季度安全生产条件的自查、整改工作。现将检查状况汇报如下： 一、 检查的根本状况： 1、公司重视施工安全工作，完善组织制度，供应资金，形成了安全治理科统一协调，各部门及工程部，全体职工参加，亲密协作的工作格局，形成群防群治、齐抓共管的工作合力。同时严格执行各项治理规章制度，标准日常治理；建立健全突发大事处理工作预警预案体系，落实应急反响机制；制定各部门治理制度，危爆物品治理制度等内部安全工作制度；坚持落实一把手责任制，并坚持谁主管，谁负责的原则，建立健全施工安全文明
2、建立工作责任追究机制。 2、检查结果：建立了安全生产责任制度，制定了安全生产治理目标，并同相关人员签订了安全生产目标责任书，建立了安全生产奖惩考核制度。建立安全生产资金保障制度，并制定资金使用的年度规划。设立安全教育培训专项资金，制定了安全生产检查制度。有健全的安全生产治理机构，配备专职安全治理人员，并全部取得考核证书。三类人员安全考核全部合格，并到达100%持证上岗。制定了特种作业人员治理制度和操作规程，制定安全教育培训制度和培训规划。为职工办理工伤保险和意外损害保险，制定了职业危害防治措施。建立现场易发重大危急源的治理制度。 二、发觉存在的问题如下： 1、安全奖惩落实不到位。 2、安全检查
3、制度落实不到位。 3、特种作业人员配置：现场特种作业人员档案不齐全。 4、安全教育培训：安全教育活动记录不全，安全月 活动未全部落实。 5、职业危害防治措施：现场劳保用品使用不到位。 6、现场应急物资不齐全。 三、整改工作： 针对安全生产中存在的问题，公司领导高度重视，打算成立安全问题解决小组，由安全科长任组长，抽调精干力气，争取在较短时间内解决存在问题。 详细方案如下： 1、 针对存在问题，列出问题存在的缘由。 2、 提出解决问的可能方案，并对多个方案进展分析。 3、 有安全科长向公司汇报，打算解决问题的方案。 4、 由总经理组织人员不定时检查。 5、 安排安全生产治理科执行公司的方案。 6
4、、 发觉问题应马上责成相关人员及部门解决。 通过本次安全生产条件自查，我公司发觉了安全生产工作中存在的问题。公司领导责成安全科在规定的时间内解决问题，从根本上完善公司安全生产保证体系，确保公司安全生产条件达标。 自查报告怎么写 篇二 通过学习使同志们增加纪律观念、熟悉到遵纪守法的重要性、自觉做遵纪守法的革命军人。 可能有些人认为，安全两防就是常说的防淹亡、防触电、防雷击、防案件等等之类的工作。确实，我们平常所进展的教育也是以这方面的教育为主，其实这只是教会我们平常遇到这些问题该怎么做。其实两防预防工作关键在于什么呢？不知同志们思索过没有，两防工作的关键点还在于这个单位的人员纪委观念如何，这也是
5、两防的根本所在。我们在座的每位军人踏着时代的节拍，步入炽热的军营，肩挑万里江山，心系祖国安危，以奉献为伴，与生死拼搏，生活在艰难紧急之中。俗话说得好：儿行千里母担忧，我们的安危牵动着很多慈母的心，她们把我们送入军营，热切盼望能注入抱负的血液，学问的琼浆，插上成才的翅膀。现自查自纠总结如下： 一、纪律是历史阅历的科学总结 1、部队的纪律就是部队的条令条例及有关规章制度 俗话说：国有国法，家有家规。同样作为武装集团的军队，更有着严明的纪律，部队的纪律，有其本身性质的特点。内容就是颁发的条令条例及其他规章制度。那为什么要以此为法规纪律呢？这是由于这些规定符合我军的特点，部队的条令条例，有四共性质，即
6、系统性，严密性，科学性，标准性。 2、部队的纪律是随着时代的进展不断健全起来的 我军的条令条例不是生来就有的，早在建军初期，我军并没有条令条例，只有一些不成文或很少成文的一些规定，所以对部队的治理，教育力度很不够，导致当时某些部队纪律松散，不良习性时有发生，军阀土匪作风在某些地方还特别盛行，其结果也就是一局部军队战斗力衰弱，损失沉重，针对这种状况，准时进展了各项工作，其中重要的一条就是制定了符合当时状况的条令条例，这也是我军的最早的一部条令条例，对我军的建立起到了举足轻重的作用，克制了军队的一些不良习气。建国后，五一年二月我军公布了建国后的第一部条令条例，其后，又经过屡次修改，现行的条令是九七
7、年公布的，可以说，这些条令的颁发，对提高我军的战斗力，起到了很强的保障作用，由于有了这些规定，军队的军人才能自觉地遵守条令条例，做到有法可依，对军队的安全起到强大的安全保证。 3、执行条令条例是符合部队实际状况的 那么条令条例是否可以随便制定颁发呢？还是军委哪个领导说怎么办就怎么办呢？答案固然是否认的，其实这些条令都是历史阅历的科学总结，也是符合新时期部队建立需要的，不是哪个人能任意改写的，就拿其中的不准打骂体罚来讲，它就是对阅历教训的总结，当时红军初期某些部队长官打骂下属成风，导致消失逃兵的现象增多，长官被杀屡有发生，部队很不稳定，针对这种状况，就把不准打骂体罚写入条令，实践证明，这条要求在
8、现在也是适行的。现在我军进展的正规化建立，就是要把全军各方面用正式的规格及条令条例彻头彻尾地统一起来，并把这些制成条例作为每个军人遵守的法典，实践证明，这些规定都有利于部队的正规化建立。 二、强法纪观念，争当遵纪守法的革命军人 那么既然部队的纪律对于部队的建立有着这么大的作用，尤其对安全工作更有着举足轻重的作用，我们作为一名军人该怎么做呢？ 一是仔细学习有关规定及纪律的内容。 由于只有学而后才知缺乏，只有懂得什么事可以做，什么事不行以做，才能把握住正确的方向。我们应当重点学习部队的条令条例及规章制度，牢牢把握住它，并运用到日常生活中去。也只有这样，我们才能正确区分治理者的治理是对还是错，要不然
9、只能凭想固然，对治理者有抵触的心情，当我们知道了其内容，就能正确理解治理者，并主动协作好，尽量不消失不必要的麻烦，能及自觉地将自己的言行标准到条令条例之中去，少挨批判，少犯错误，心情也就会舒服，干什么事也就顺当，才能有利于自己的成进步步。我们只有学习学习再学习才能始终把握安全的主动权。 二是自觉承受条令条例的约束，加强自我治理。 俗话说得好：一屋不扫何以扫天下，小事不干何以干大事。部队的和令条例是根底，严格执行才是关键。地方某些人会消失有法不依，执法不严的现象，这方面的典型案例近些年来也比拟多，上至成克杰、胡长清之流下至一般的老百姓违法犯罪，都是没有严格的遵守法纪，他们并不是不知道法律的有关内
10、容，而是没有严格的遵守。作为军队的纪律是特别严明的，我军更是一支文明之师，作为其中一员，我们有义务为其争光，而没有权利为其抹黑。但近些年来，我们的部队也有令人痛心的案例发生，我们有些同志或许会认为，我又不犯大错误，确定不会犯罪。仿佛这些都与自己很遥远，但我们也应当知道一般违法行为与犯罪并没有不行逾越的鸿沟，犯罪之人也想不到自己会走上犯罪道路，他们也是从一点点不良习性积存而成的，由量变到质变。所以，我们切不行小视一般的不良行为，千里之堤毁于蚁穴讲的就是这个道理。我们有些同志平常常常军容不整，还自我感觉良好，自认为扣子不扣，显不出自己是老资格，袖子不卷，显不出自己是老兵，手不插口袋，显不出自己是老
11、革命，头发不长显不出自己是老大，讲话不粗鲁，显不出自己有多牛皮，不讲歪道理显不出自己标新立异。这些观念其实是很要害的，小事可以折射出一个人的修养品性，久而久之会使自己堕落，走向犯罪的深渊。所以我们应当从平常做起，从小事做起，严格要求自己，不能在低标准上徘徊，这样自己迟早会出事，俗话说得好，常在河边走，哪能不湿鞋。假如等到自己犯罪时，懊悔已晚矣，不信我们可以看一看犯人的懊悔自白。我们肯定要引以为戒。 三是正确对待纪律与自由的关系。 上中学的时候，我们就学习过纪律与自由的辨证关系，但在现实生活中，我们有很多人却不能正确处理好这两者之间的关系。正如我前面所讲的那样，飞机离开了飞行规章就会撞机，轮船离
12、开了航标就会触礁，踢足球时离开了规章及裁判的约束就会成为打架斗殴。不要纪委律约束的自由是不存在的，无论是中国还是外国，也无论是部队还是地方，都是同样的。我们要时刻做到我为人人，人人为我，享受自由的前提是不侵害他人的自由，否则必受法律的惩办。日行月移，自然界周而复始，形成了积极性的变化规律，在浪漫人眼里，世纪都是美妙的。春天万物复苏，和风轻柔，鸟语花香；夏天，海滨之夜星河闪闪，灯火点点；秋天，硕果高缀，丰歌频传，大地流金；冬天，瑞雪飘舞，山川素裹，格外娇娆。大自然的规律排列出一幅幅迷人的画廊，令人神往。这是遵守自然规律的感觉，而不遵守这个规律，冬天穿背心，夏天穿棉袄，那就不会有这种感觉了。 亲爱
13、的战友们，人生好比一本书，要用自己的行动去书写，有的光荣夺目，有的苍白无力；人生又好比舞台，各种各样的人都在舞台上表演，有的演员是可歌可泣的正剧，有的则演的是卑劣的丑剧；人生好比一叶小舟，有的乘风破浪永往直前，有的则经不起风浪的颠簸，被远远抛下，甚至翻船沉舟。前者，人生的航向正确；后者，人生的航向有误。正如老作家柳青讲过的一句话“人生的道路虽然漫长，但紧要处经常只有几步，特殊是当人年轻的时候。”我们怎能样才能把握住人生的航向，走好人生的每一步路。 自查报告怎么写 篇三 市直机关工委： 为仔细贯彻落实xx市机关党建工作量化治理考评实施方案（市直工委字20xx19号）文件要求，对比市直机党建工作目
14、标量化治理考评任务分解表内容，我党总支结合自身实际仔细进展自查，现将自查状况汇报如下。 一、主要党建工作完成状况 （一）组织领导方面 政府办公室领导班子高度重视党建工作，明确政府办公室主任是党建工作的第一负责人，对党建工作负总责；各委员分工明确，不断完善党建工作责任制。各支部在工作中强化“一岗双责”意识，把党建工作与业务工作有机结合起来，做到同讨论、同部署、同检查、同考核、同奖惩。各支部书记定期听取支部工作汇报，带头参加并大力支持党建工作，确保党支部活动顺当开展。今年，我办已逐级签订责任书，“一把手”与班子成员分别签订党风廉政建立责任书，形成主要领导亲自抓，分管领导详细抓、层层抓落实的工作机制
15、。 政府办党总支紧扣中心抓党建、不断加强党的建立，促进“活力党建”，发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用，有效保证了政府办公室各项业务工作的顺当开展。 （二）工作机制建立方面 政府办党总支成立了以政府办主任、党总支书记为组长，分管党建工作的副主任为副组长、班子成员和各支部负责人为成员的党建工作领导小组，领导小组下设党务办公室，负责党建工作的日常事务，形成了主要领导亲自抓、分管领导直接抓、支部书记负责人详细抓、全办干部齐心抓党建的工作格局，逐级逐层落实了党建工作责任。在机关党组织中推行“四个一工作法”即：每月开展一次党建专题学习，每季度进展一次机关党建督导检查，每半年召开一次机关党建推动会
16、，每年梳理一次重点常规工作。年初结合市直机关工委工作要求，结合自身实际制定了政府办党建工作规划、党风廉政工作规划和政府办学习规划，推动党建工作。 仔细落实“三会一课”制度，防止“灯下黑”。仔细组织制定年度“三会一课”规划，建立“三会一课”全程纪实制度，照实记录“三会一课”开展状况，结合党员积分制治理制度，保证每名党员始终处于党组织的治理教育之中。同时，为稳固学习内容、检验学习效果，我办每月开展学习测试活动。到目前为止，今年党员大会已经召开3次，支委会召开5次，党小组会召开18次，党员干部讲党课3次，测试4次，组织学习研讨活动2次，开展主题党日活动3次，参与市委党校举办的双休日讲座、干部大讲堂等
17、轮训活动50余人次。同时，仔细落党费收缴制度，明确每月1日为党费收缴日，党员自觉、按时、足额、亲自交纳党费。 建立党务政务公开制度，仔细开展党务政务公开工作，依托党务、政务信息公开网，宣传栏等形式，准时公开我办重大决策、重要人事任免等相关信息。 结合机关党组织标准化建立活动，着力从工作机制、党员教育治理等十个方面进展标准化建立、标准化治理。加强机关文化环境打造，充分利用单位会议室、党务办公室、才智党建网站、雅鲁先锋App、微信公众号等展现我办文化建立理念、党建制度、组织机构及活动成果等。为进一步提升政府办党员使用雅鲁先锋App积极性，创新党总支党建工作，政府办党总支以开展“活学活用指尖上的党建
18、阵地”为主题的党日活动为载体，通过开设微课堂，旨在充分发挥“指尖上党建阵地”的作用。截止目前，20xx年我办雅鲁先锋App信息上传量达96篇。 （三）基层组织建立与党员队伍建立方面 去年8月我办党总支、各机关支部重新改选调整，健全了组织机构，由我办主任任书记，负责政府办党总支党建各项工作。我办党总支现有5个党支部，分别是政府办机关、信访局、旅游局、扶贫办、行政审批党支部，共有党员57人。 仔细落实党员领导干部民主生活会等制度，政府办领导班子仔细召开了xx年度民主生活会。党员领导干部以一般党员身份参与所在党小组组织生活会，过好双重组织生活。领导干部带头谈心谈话，班子成员之间、班子成员和党员之间、
19、党员和党员之间开展常常性的谈心谈话，谈思想、谈工作、谈廉政，坦诚相见，沟通思想，交换意见。深入落实党员民主评议制度，结合党员积分制治理，实行个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的方法进展，每年评定一次，将评定结果与个人年终考核挂钩。 仔细贯彻“坚持标准，保证质量，改善构造，慎重进展”的方针，重视在一线和青年中进展党员，加强对入党积极分子培育教育。今年，培育入党积极分子5名。 围绕“党建带群建、群建促党建”这一工作思路，发挥群团组织志愿者的积极作用，积极参加工会、团委、妇联、残联、科协、工商联、红十字会等群团组织，联合开展的各类文体活动。年初，我办召开党员大会，宣读市直机关工委和妇联关于开展“
20、巾帼心向党建功新时代”征文竞赛和演讲竞赛的通知，号召政府办党员积极参与此次活动，有4人参加征文评比活动。 我办由于办公场地有限，无固定党员活动室，但党建图版一局部已上墙，其他内容仍在间续设计制作中。 （四）“四型机关”党组织建立方面 连续深化“四型机关”创立活动，使机关干部能够更好的适应当前的进展需要，树立市直机关良好形象。 建立学习型机关。仔细落实“三会一课”制度，丰富内容，创新形式，实行集中教育和个人自学相结合的方式，保证学有所获，学有所成，营造良好的学习气氛。 建立廉洁型机关。号召机关党组织通过观看警示教育片、参观警示教育基地、学习党风廉政建立方面讲话文件等形式，不断强化机关党员干部防腐
21、拒变意识。连续推动党务公开，完善公开措施，畅通民意渠道，深入贯彻落实中心、自治区、市委有关规定，根据要求开展党组织书记抓基层党建述职评议工作，推动基层党组织书记履行抓党的建立和党风廉政建立第一责任人职责落实，切实加强作风建立，整顿机关纪律，真正使制度成为带电的高压线。 建立效劳型机关。推动“三大载体”活动，即：通过雅鲁先锋App、才智党建网、微信党建群等组织方式，以支部书记为第一责任人，以支部委员为责任成员，以党员论坛为载体，开展党员在线学习、在线座谈沟通会等活动，加强党员之间的学习与沟通，提升党务工的业务水平和增加党建活力。“开展党员公益活动”，以圆梦助学、党员志愿者效劳队、在职党员进社区活
22、动为载体，开展在职党员进社区认领微心愿，帮忙效劳对象解决实际困难； “实行优质效劳评比”，以创立效劳型机关为载体，连续开展“争创优质效劳、优质效劳标兵”评比活动，解决机关党建浮在面上的问题。 建立效能型机关。一是完善“一站式”工作模式，削减审批程序，结合我办实际制定AB岗制、首问负责制、效劳承诺制、办结制等各项制度，通过调查走访、选树典型、评比表彰等形式，重点要打造一批优质高效的效劳窗口，不断提升效劳效能。二是连续抓好机关党员干部根本行为标准深入落实，要求机关党员干部在讲政治、讲纪律、讲效能、讲节省、讲文明、讲廉洁六个方面进展深刻的自我剖析和总结。 二、存在的主要问题 我办基层党建工作虽然取得
23、了肯定的成效，但与上级党组织的要求还有肯定差距。一是领导重视、要求严格，但围绕业务抓党建的意识不强、主动性不够，所属支部党建工作不够重视，党务干部责任心差、不稳定，党务学问、工作力量缺乏。二是“三会一课”制度执行不到位，学习形式比拟单一，创新力度不够，没有很好地调动党员参与活动的热忱和积极性的问题。三是党员积分制治理活动由于阅历缺乏，在详细实施中存在一些问题。 三、解决的措施 一是切实将党建工作放在日常工作的首位，做到将业务工作和党建工作同安排、同部署、同督导、同考核。切实履行支部书记“第一责任人”职责，定期讨论部署基层党建工作，统筹推动各项工作落实，构建齐抓共管的工作机制，进一步明确领导班子
24、成员主体责任和“一岗双责”的工作内容、责任划分、工作机制。 二是坚决管好班子，带好队伍。严格履行政府办领导班子成员“一岗双责”责任，仔细落实述职述廉、民主生活会等党内监视各项制度，定期开展廉政谈话，定期听取工作状况汇报，定期催促指导工作，坚持两手抓、两手硬；持续深入开展“两学一做”学习教育，以钉钉子精神，把问题导向贯穿深化学习教育始终，聚焦基层党建工作中存在的薄弱环节，对比党的领导弱化、党的建立缺失、党的观念淡薄等突出问题，一项工作一项工作地抓好整改落实，促进学习教育常态化制度化。 三是进一步严格执行党内组织生活。坚持民主集中制和“三会一课”制度，把党员参与组织生活、交纳党费、党员作用发挥等状
25、况纳入积分制治理，建立鼓励机制，鼓舞发挥党员先进榜样作用。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，领导班子成员以一般党员身份参与所在党支部组织生活、参加支部活动和支部建立，带头参与所在党支部或党小组的组织生活会，严格执行谈心谈话制度，从严落实对党员的民主评议制度，开展批判与自我批判，促进党内组织生活科学化、标准化和制度化。 四是配备肯定数量、素养较高的党务干部。政府办党总支协调所属支部，配齐、配强党务干部。对不适应做党务工作或工作平凡、力量一般的党务干部，建议支部调整分工，予以摒弃。对做党务工作较短，工作业务不很娴熟的党务干部，应加强培训，提高他们从事党务工作的力量。对政治素养好、工作力量强、成
26、绩突出的党务干部要予以表彰，以此鼓励机关其他党务工抓好机关党建工作。 五是以仔细落实“三会一课”制度为根底，开展不同主题的理论学习和实践活动，加强党员党性教育。实行党员积分治理制度，教育引导广阔党员争做“四讲四有”合格党员，引导党员立足岗位、创先争优，充分发挥先锋榜样作用。 六是注意质量，不断改良内容和形式。坚持“三课一会”制度要留意不断改良内容和形式，注意质量，避开流于形式。除了传统的会议模式之外，还应积极探寻更加丰富多彩的，多渠道的形式来开展“三会一课”，比方座谈会、观看教育视频、定期培训等，不断提高“三会一课”的质量。 七是充分发挥“呼伦贝尔才智党建”平台、雅鲁先锋手机APP、微信学习群
27、等平台作用，积极探究利用“互联网+”开展学习教育。由专人负责将“三会一课”信息及学习资料准时上传供全体党员学习，极大地丰富了党员、干部教育培训的方法方式。同时，通过网络平台，定期推送学习内容，党员干部可以随时随地进展学习，提高了学习效率。 八是把推行党员积分制治理作为落实全面从严治党的重要内容，遵循“分类积分、量化考核；标杆引导、底线治理；奖优罚劣、鼓励奉献”根本原则，把党员学习党章党规和系列讲话、参与组织生活、发挥党员作用、做合格党员状况进展量化考核，在运用过程中不断完善相关制度，建立科学完善的党员考核评价体系。 自查报告怎么写 篇四 师德师风建立是学校教育教学质量的有力保障，是全面推动优质
28、教育的永恒主题。教师作为人类灵魂的工程师，是落实科教兴国战略、推动教育创新、全面实施素养教育的主导力气，是学生增长学问和思想进步的导师，教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此，师德师风的好坏直接影响和打算了学校的校风和学风的好坏。 一、领导重视，责任明确。 学校领导高度重视师德师风工作，张辉耀校长领先垂范，亲自撰写加强师德师风建立是办人民满足教育的客观要求的论文，在文中指出：“加强师德师风建立的根本动身点就是提高教育质量，提高效劳水平，让学生满足，让家长满足，让人民群众满足。”“师德师风是学习领导作风、教师教风的综合体。”“一所学校要形成良好的师德师风，关键在于加强学校
29、领导班子建立，加强校务治理，健全各类制度。”“加强师德师风建立是手段，提升教育质量是目的，促进学校进展是目标。”正因如此，学校把师德师风工作纳入了学校工作的重要议事日程，先后屡次专题开会讨论落实师德师风工作的各项任务。建立了由校长任组长，德育副校长任副组长，行政人员和年级主任为成员的学校师德师风领导小组，下设办公室，详细负责师德师风工作，制定了师德师风建立活动实施方案。利用教师集中政治学习时间，学习了公民道德建立实施纲要中小学教师职业道德标准等。教职工受教育面达100%，统一了思想，提高了熟悉，端正了态度，推动了师德师风工作的顺当开展。 二、比照文件，仔细排查。 接上级文件后，我校仔细对比文件
30、要求，回忆和查找了相关材料和教师考核记录及相关信息，发觉了以下问题： 1、相互学习意识欠加强。局部教师尤其是年轻教师仅满意于现状，不愿或不屑向有阅历的教师请教，不懂得借助团队的力气来尽快提升自身业务水平。对学校进行的公开课、研讨课和示范课等常常缺席，有事也不履行请假手续，造成局部学生、家长反映剧烈，影响了学校的声誉。 2、工作作风欠踏实。有的教师精神萎靡，作风松散、纪律松弛；上班迟到早退，晚自习上网谈天、玩嬉戏；课堂上接听电话；不仔细备课，不仔细批改作业等。少数教师与学生家长联系的频率较低，究其缘由，相当一局部教师强调了教学工作，而轻视了思想教育工作，他们对联系家长的熟悉不够，认为联系家长是班
31、主任的事，班主任又经常认为只有在学生消失问题时才与家长联系，造成了家教与学校教育脱节，不能同步运转。 3、为人师表意识欠加强。极少局部教师不留意师表形象，衣着装扮不够得体，不分场合讲粗话。这些行为均不同程度地损坏了教师形象。有的教师不敬重学生，对学生特殊是差生缺乏爱心；个别班主任不是急躁细致地做学生工作，方法简洁，措施不力。 4、团队合作意识欠加强。局部教师对学校整体工作的责任感不强，对自身工作的特别性缺乏正确、全面的熟悉。只顾个人得失，不顾全大局；只强调做好自己担当的那一份工作，没有熟悉到自己是学校集体中的一员，没有熟悉到学生的安康成长是学校全体教职工共同劳动和努力的结果。 5、做教师的信念
32、欠坚决。局部青年教师职业思想不稳定，得过且过，伺机改行，难以做到严谨治学。究其缘由：一是思想教育的力度不够。年轻教师处于教师成长的初期，学校在对教师的治理中一般都注意行为的治理，而缺乏深入细致的思想教育工作。二是经济利益的驱动。随着市场经济的建立，人们的经济收入和生活条件呈现出明显的分化，人们在选择职业时大都要追求经济利益。教师职业在目前来说还不是经济利益最好的职业，局部人只是把教书当成谋生的手段，而不是把它当成表达自我价值、实现人生抱负的舞台。 三、应对策略与努力方向。 1、加强思想理论学习。要完善职业道德教育制度，定期组织教师集中学习，有针对性地对教师进展职业道德教育。要组织教师学习xx大
33、理论，学习新的中小学教师职业道德标准，进一步强化责任和敬业精神，树立现代教育观念，强调喜爱学生，遵守有教无类，主见创新精神和敬重学生，要求终身学习，与时俱进，培育合作意识，加强团结协作。 2、努力标准教师行为。要把师德教育和教师队伍的治理有机结合起来，加强教师生活、纪律和作风方面的治理，标准教师的行为和形象。学校对违反师德的行为，取消其评优评先及申报职称的资格，重则上报上级待岗处理。学校要加大监视和查处力度，对违反有关规定的行为，发觉一起，查处一起。 3、多树典型典范。师德建立，要坚持正面教育，典范鼓励。对于优秀教师在师德实践中制造和积存的阅历、做法、体会，要积极挖掘和整理，用典型事例来感染、
34、鼓舞和带动更多的人，在全校教师中形成崇尚先进、学习先进的风气。要定期开展校优秀教师和班主任评比活动，对师德表现、教学成绩突出的教师进展表彰，适时组织优秀教师事迹报告会，充分激发广阔教师参加师德建立、创先争优的热忱。 4、坚持时时自查自纠。要连续仔细查找师德方面存在的问题，针对查摆出的问题，要对比师德标准，仔细分析问题产生的根源，认清问题的严峻性和危害性，澄清是非，总结教训，订正错误。要坚持边学边改，边整边改，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题。自查自纠应始终贯彻于师德师风建立的过程中，而不是一个阶段。 5、完善师德工作机制。要把师德建立工作摆到突出位置，纳入工作日程，将职业
35、道德建立与加强教师队伍建立统一部署，统一规划，做到制度落实、组织落实、措施落实。校长要亲自抓教师职业道德建立工作，并要领先垂范、以身作则，自觉加强职业道德修养。学校党组织和党员教师要充分发挥政治核心作用和先锋榜样作用，充分发挥工会、共青团、教职工代表大会的作用，开展群众性的教师职业道德建立活动，努力形成统一领导、分工负责、协调全都、齐抓共管的工作格局。 6、强化师德评价体系。要不断完善学校教师师德考核、监视、奖惩机制和表彰嘉奖制度，要严格实行教师职业道德年度考核，要连续坚持学校、家庭、学生参加的多维评价方式，采纳个人自评、学生参评、组织测评相结合的方法，对全校教师的师德水平和表现进展综合考核，
36、评定等次，将评估结果装入档案，要强化师德考核结果的应用，作为评职、评优、评先的必备条件，实施“师德一票拒绝制”。 总之，这次师德师风自查，从学校到教师个人我们始终坚持实事求是的原则，自查自纠，做到发觉问题，解决问题，一丝不苟。但师德师风建立究竟是一项系统工程，在自查过程中，有些问题的解决有待于时日，不是一朝一夕的事情，师德师风建立要常抓不懈，这也正是我们努力的方向。 经典个人自查报告 篇五 经过几天的师德师风整训的学习使我受益匪浅，学高为师，德高为范。师德是教师最重要的素养。加强师德建立是教师队伍建立最为重要的内容。教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此，师德师风的好坏
37、往往影响和打算了学校的校风和学风的好坏。教师不仅要教好书，还要育好人，各方面都要为人师表，使我更加深刻地熟悉到加强师德师风建立的重要性。教师首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引导学生全面进展，在此我就我个人在师德师风学习活动中发觉的问题做自我剖析，尽量做到：优良的得以发扬，失误、过失毫不遮掩。 一、个人简历:明姝，女，现年39岁，大学本科学历，中共党员，从教17年，担当高中历史教学及教研工作。 二、从教生涯积存的一些阅历: 爱岗敬业只有喜爱祖国的教育事业，才能为教育事业而努力奋斗，尽职尽责、教书育人。始终以来我都仔细的对待每一位学生。无论是在课堂上还是课余时间，我
38、都时刻留意学生的思想动态，做到准时发觉准时订正，从未传播过对学生有害的思想。17年来，我以校为家，本着校荣我荣，校衰我耻的荣辱观，干好本职工作，从不撂挑子，只要是领导安排的任务，尽自己最大的努力保质保量地完成。学生在我心中，教学质量在我心中，就是在70多岁的老母亲瘫痪的这几年里，我也从未耽搁过学生，在对事业的尽忠与对母亲的尽孝之间，忠字总是放在前面。我深知只有把工作干好了，才有力量为母亲尽孝道。 在喜爱学生方面爱与责任是师德之魂，表达在既爱“双优”的学生，更多地关爱“欠进展的学生”，公平地对待每一个学生。对学生我总是努力做到动之以情，晓之以理，和学生心心相连，敬重学生的个体差异，不挖苦、挖苦、
39、卑视学生，不体罚或变相体罚学生。:假如我要是能够当上教师，我肯定要赐予学生慈母般的关爱与呵护，变更传统的师生关系。当教师的愿望实现了，但是新型的师生关系给我们提出了新的要求，我努力做到在关爱与严格要求学生上把握好分寸。学生既是教育的对象，又是教师人格不断完善的动力。 在严谨治学方面仔细讨论业务，不断学习新学问，探究教育教学规律，改良教育教学方法，提高教育、教学和科研水平。虚心慎重，敬重同志，相互学习、相互帮忙、坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵抗社会不良风气影响。坚持学习教育教学理论，不断地自我充电，因材施教。 在团结协作方面我总是和同事良好合作，虚心慎重，敬重同事，虚心向他们学习，共同争论，
40、探究教学规律，我不单单留意自己在学生心目中的形象，主动调解班主任与学生之间的摩擦，同时也留意树立其他科任教师在学生心目中的形象，维护科任教师在学生中的威信，不在学生面前谈论科任教师的“长短”。就是学生对别的教师有什么误会，我也主动帮忙解决。 在敬重家长方面人常说父母是孩子的第一任教师，教育好孩子，离不开父母的教育。一个人所受的教育是多方面的，有学校教育、家庭教育和社会教育。教师要想教育好学生，就离不开与家庭联系，共同教育学生，只有主动与家庭联系，才能了解每一位学生的特点，因材施教。积极向家长宣传科学的思想和科学教育方法，共同教育好学生， 在廉洁从教方面我始终仔细做为人民灵魂的工程师教师，就要有
41、无私奉献精神，社会体制由规划经济转向市场经济，许多行业都面临着巨大的冲击，教师也不例外，有的教师私设课外辅导班，收取补课费，有的教师向学生推销学习资料，从中猎取回扣等等腐败现象时有发生。我一直以此现象为耻，从不做加强学生经济负担的事。不收礼，不吃请，不叫家长办事。 在为人师表方面作为一名教师，我深深体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影响。所以我时刻注意自己的言行举止，以身作则，言行全都。在平常工作和生活中，遵守社会公德，克制个人主义、留意言行，不讲粗话，以模 范对学生做出表率。外出学校、留意自己的形象，不参与任何赌博活动和其他对社会造成不良影响的活动。时时刻刻提示自己要严于律已，保持良好
42、的生活习惯。 三、经过近阶段的师德师风教育学习，我深深地体会到“敬业，爱岗，奉献”的内在核心。自己还存在着诸多缺乏及根源: （一）教育理论学习不够透彻，只停留在表象上，没有从实质上深入讨论，导致教学过程中消失许多困惑，甚至对某些教育政策的出台持观望的态度。其根源于本人主观上思想怠惰，不思进取，客观上理论修养不够。 （二）业务有待提高，本人多年从事高中历史教学，教材变动过几次，好像是对教材很熟识了，其实只是很浅薄地照本宣科而已，不能动态地了解历史，不能与时俱进，其根源于思想僵化。 （三）教研力度不够，多年来担当教研组长，只是在本校听听课，评评课，只抓课堂教学，没有把教学阅历总结下来，很少写教研论
43、文；只做井底之蛙，没有走出学习，究其缘由，教学任务重，时间少，写作水平低，不擅长积存。 （四）不会使用多媒体教学，跟不上时代步伐，有现实条件的限制，也有个人因素。 （五）教学有分心的现象:老母亲瘫痪在床，无人侍奉，在工作之余，我得侍奉她左右，以尽孝道。尽管多年来没有影响到学生的成绩，但是假如能一心一意地工作，或许会更精彩。 （六）一般话不标准:作为文科教师，发音不准，影响教学效果，两次一般话考试都是二级乙等水平，常常有学生给我订正字的发音，好在我还在努力。 固然我的缺点还许多，自己脸上的黑点自己看不到，恳请同志们赐予帮忙指正！ 四针对性以上缺点，本人提出整改和努力意见如下： 一)仔细学习教育教
44、学理论，积极参与学校教育部门有关学习活动，把时间用在业务钻研上勤劳累钻，精益求益。 二)加强专业学问学习，虚心求教，探究教学理论，改良教学方法。三)加强本职分管工作的主动性、积极性。团结互助，发扬奉献精神。 年度自查报告 篇六 我对工作状况进展了自查，现将自查状况报告如下： 一、根本状况 XXXX市XX水利勘测设计有限责任公司成立于2022年7月5日，并取得了省测绘局颁发的丁级测绘资质证书。我公司现有9人，其中测绘专业技术人员5人，测绘工作相关专业技术人员4人；我公司现有RTK2台、电脑2台、S1水准仪一台及其它设备。 我公司全体测绘工作人员受到工程测量专业培训，做到一专多能，完全能胜任本业务
45、范围内的测绘工作，通过了兴安盟国土资源局测绘治理科的认定，取得了丁级测绘资格证书，从事工程测量。 二、测绘活动根本状况 我自开展测绘业务以来，由于为丁级单位，人员、设备相对还比拟薄弱，所以我们严格根据测绘资质许可的业务范围进展工作，从没有以其他单位的名义从事测绘活动，也坚决不允许其他单位以本单位的名义从事测绘活动，在接收到测绘工程后，坚决认仔细真地独立完成，从不转包测绘工程。对于涉密成果，我公司坚决根据国家和上级测绘主管单位的有关规定和要求对涉密成果实行保密措施，坚决维护国家的利益。 我公司始终坚持遵守国家有关测绘行业的各项法律法规及规章制度，积极维护测绘行业的科学性和权威性。 自查报告怎么写
46、 篇七 一、和谐家庭创立工作开展状况 去年以来，区妇联从构建和谐社会高度着眼，结合自身工作 实际，立足党政所需、妇女所求、妇联所能的工作定位，依据家庭和妇女需求，有针对性地开展了和谐家庭创立活动，有力地推动了广阔群众的道德水准、精神文化素养的提高，促进了全区构建社会主义和谐社会的深入开展。 （一）步骤明确，制定方案。区妇联准时学习贯彻省维权暨和谐家庭创立协调组第八次会议和省委常委、省委政法委刘满仓书记讲话的精神，并结合当地会议精神制定了中原区妇联关于在全区开展和谐家庭创立活动的实施方案和中原区和谐家庭创立标准，明确提出了创立活动的指导思想、工作目标、实施步骤、考核标准等。妇联牵头将创立工作长远
47、规划、健全机制、有机整合、全面推动，把和谐家庭创立活动的组织、协调、指导等各项工作落到实处。 （二）特色家庭，融入其中。广泛开展查找“最美家庭”活动。为发挥妇女在弘扬中华民族家庭美德、树立良好家风方面的独特作用，引导广阔妇女和家庭践行社会主义核心价值观，我们在全区137个社区（村）妇女之家开展查找“最美家庭”活动。经过层层把关、细心筛选，推举120户家庭参与市妇联举办的查找“最美家庭”活动，其中41户家庭荣获市级“最美家庭”荣誉称号。开展“十 佳母亲”、“优秀母亲”评比活动，推举12位母亲参加活动，其中1位母亲荣获郑州市“十佳母亲”，6位母亲荣获郑州市“优秀母亲”称号。 （三）抓好结合，有效推动。把和谐家庭创立作为妇女工作的一个有效载体，突出重点，有效推