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1、 公司新员工个人试用期工作总结(13篇)公司新员工个人试用期工作总结1 我于20xx年xx月xx日正式在客服部前台工作，试用期三个月，时间弹指一挥间毫无声息的消逝，转瞬间试用期接近尾声。回首过去的三个月，内心不禁感慨万千这是我人生中弥足宝贵的经受，也给我留下了精彩而美妙的回忆。虽然没有轰轰烈烈的战果，但也经受了一番不平凡的考验和磨砺。 在这段时间的工作学习中，对同方人环有了一个比拟完整的熟悉；对于公司的进展历程和治理以及个人的岗位职责等都有了一个比拟清楚的熟悉。在熟识工作的过程中，我也渐渐领悟了同方人环担当、探究、超越的精神，团结协作、开拓创新，为同方人环的稳步进展增加新的活力，在领导和同事们
2、的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作学习状况作如下汇报。 我的工作主要是行政治理、费用治理、物资治理及办公室内的一些日常工作。在工作中我努力做好本职工作，提高工作效率及工作质量。因无工作阅历，期初的一段时间里经常消失问题。 在此感谢领导和同事们的热心帮忙，让我准时发觉工作中的缺乏，并且仔细更正。工作中不断地总结阅历教训，后来我也熟识了每天的工作，准时提交各种报表，做到主开工作。经过4月中旬去北京的培训，我对本职工作有了一个更深刻的熟悉，特殊是工作中的一些细节问题，还有领导和同事们提出争论的问题，我也有了清晰的熟悉。工作中需要同事之间团结合作，这一点很重
3、要，也是参加公司以来同事们给我最深的影响。 固然，我在工作中还在存在着缺点和做得不到位的地方，我会连续努力工作学习，今后肯定尽力做到最好。工作中需要超越的精神，我信任经过努力，工作会越做越好。 在此，在对试用期的工作状况及心得体会做一汇报后，我想借此时机，正式向公司领导提出转正恳求。盼望公司领导能对我的工作态度、工作力量和表现，以正式员工的要求做一个全面考量。我愿为同方人环的蓬勃进展奉献我全部的力气。 公司新员工个人试用期工作总结2 从20xx年7月1日入司已经三个月时间，在此期间公司领导和同事在工作和生活方面赐予我许多帮忙。公司客户效劳中心刚上线阶段，通过日常工作学习自己对客户效劳中心建立和
4、客户效劳有了更高的认知，同时积极与领导和同事进展沟通，尽快的融入了东兴证券这个集体。 在试用期阶段自己主要负责完成以下工作： 1、由于公司客户效劳中心的客户效劳平台正处于开发阶段自己进入公司，利用之前的工作阅历自己首先提出客户效劳平台功能需求，在20xx年9月14日和9月22日组织总部和营业部客户效劳中心工作人员对客户效劳平台进展测试，同时将测试结果准时反应给金正公司工作人员，并且与金正公司工作人员进展沟通商讨对客户效劳平台的功能完善，并于20xx年9月15日完胜利能完善建议提交金正工作人员。 2、负责公司客户效劳中心质检治理方法编辑，并且帮助完成公司客户效劳中心治理方法制定及公司客户效劳中心
5、标准用语编辑，完善公司客户效劳中心制度体系建立。 3、每月定时对总部和营业部客户效劳中心话务进展抽查质检，并且将话务中存在的问题进展汇总发送给各相关工作人员，并对质检问题进展沟通，同时每月提交客户效劳中心质检月报，通过此项工作来提高客户效劳中心效劳水平。 4、从20xx年10月客户效劳中心客户效劳平台坐席系统上线之后，开头接听客户询问电话，通过在接听客户电话过程中来促进业务学问的学习，同时提高自身客户效劳意识。 5、每日组织客户效劳中心人员的晨会，通过晨会来了解当时市场资讯，共同学习每日疑难业务学问和新业务学问，同时学习公司近期工作任务与重点。 6、针对客户效劳中心工作流程和标准使用语及相关工
6、作对北京营业部相关工作人员进展培训，通过培训学习了解客户效劳中心工作流程和提高效劳认知。 7、在总部和营业部客户效劳平台坐席系统上线之后，指导营业部通过坐席系统完成新客户回访工作，并且准时解决营业部外呼人员在外呼过程中消失的问题。 8、依据公司领导要求同时为了加强公司各部门业务相通，每日收市后负责搜集整理当日疑难业务，并且每周将疑难业务汇总发送总部经纪业务部各位领导和各营业部客服主管。 通过以上工作任务的完成自己发觉在许多方面仍旧需要改良： 1、加强业务学问的学习，通过不断的接听客户询问电话过程中发觉对于公司许多业务学问方面自己仍旧需要加强学习，从而才能提高对客户的效劳水平。 2、加强团队沟通
7、协作，参加新的集体之后，并且在公司客户效劳中心建立阶段必需很好与领导和同事沟通才能保证各项工作的开展与完成，尤其依据公司客户效劳中心进展目标，积极加强与各营业部客服主管的沟通。 3、对于公司客户效劳中心建立阶段，应当利用自己之前的工作阅历与客户效劳中心运营治理的认知加强创新力量，查找适宜公司客户效劳中心建立的方式方法。 在正式成为公司的一员之后，依据试用期发觉的缺乏仔细改良，同时积极完成公司领导安排的任务工作，对公司客户效劳中心建立工作作出自己的努力。按期完成总部和各营业部客户效劳中心客户效劳平台坐席系统的上线工作，仔细帮助公司各营业部客户效劳中心的上线工作，同时仔细帮助完成对公司客户效劳中心
8、制度建立，而且加强对自己今后负责的客户效劳中心呼入组的团队建立治理，积极主动协作领导和同事开展各项工作。 公司新员工个人试用期工作总结3 时间一晃而过，转瞬间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足宝贵的经受，也给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里您们赐予了我足够的宽容、支持和帮忙，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了公司“不经受风雨，怎能见彩虹”的豪气。 20xx年8月23日，我荣幸成为公司的一员，在综合财务部从事行政文员一职，至今已满3个月的时间，在这三个月的时间里，我对公司的企业文化、治理等方面都有了深刻的理解和熟悉。公司的人性化治理方式，大家积极仔细的工作态度，形成了公司特
9、有的文化。有这样一个工作环境，大家自然都能全心全意的投入工作。这也正是我所盼望的一种工作环境。 在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作状况作如下总结汇报。 1、行政治理方面 熟识了公司的根本规章制度和员工手册，对公司各项行政治理制度的执行与监视也在进一步加强，特殊是考勤制度的执行，让我记忆特别深刻，也在我日后的考勤工作中起到相当大的作用。 20xx年9月19日早上，本人因故迟到，但未准时告知主管，而触犯了员工手册“力量信任度禁区”的第四条规定，为了以身作则，欣然承受公司的经济惩罚，同时让我亲身感受了公司规章制度的约束力。
10、 期间参加了公司各部门岗位职责的拟定工作，使我进一步了解了公司的组织架构及职能权限，为以后的工作做了很好的铺垫作用，同时也学到了许多珍贵的阅历。 对于办公用品及各个部门所需的根本设备的选购，都实行“购置固定资产、低值易耗品的治理方法”。对于其发放和领用，本人则采纳“办公用品领用登记表”和“电脑录入登记”相结合的方法，全部物品的购置和领用都能在本人电脑上的“办公用品清单”上可以看出，便利了财务综合部对办公用品的盘点及库存的治理。 熟识了日常的通知书写和发放工作，办公区域的治理和日常的维护工作也进一步深入，跟物业以及保洁公司的业务处理，也慢慢进入角色，同时办理了公司内部的虚拟网，开通了公司新的网站
11、及邮箱，便利了员工之间的联系。 对于日常的办公事务处理以及领导交办的其他工作都能比拟顺当的完成。 2、人力资源方面 熟识了公司人员的聘请和应聘者资料初选工作，在“XXXX网”上公布聘请信息，筛选适宜人选，确定面试时间，通知面试，让全部参与面试人员填写相关表格，提交相关材料，安排面试。向每个新进员工介绍公司状况及其各项规章制度，为公司的每个员工建立和保存人事档案，对从前资料不全的员工，进展补缴工作。 熟识了员工录用、转正、续用手续，对试用期员工办理招工录用，为转正员工签订劳动合同，并对劳动合同进展鉴证，为其缴纳社会保险。对劳动合同到期的员工依据需要进展劳动合同续签手续，同时重新办理其鉴证。 草拟
12、了公司的人事流程，旨在更好的开展人事聘请工作，标准操作流程。同时每周五提交上周工作总结和下周工作规划给财务综合部经理，以便保持良好的沟通和更好的工作。 3、试用期间自己的缺乏之处 经过三个月的时间磨练，发觉自己还存在很多的缺乏，主要是： 1）对劳动法和社会保障法规等还不是很熟识，在遇到相关的问题时，不能很快的找到解决的方法。 2）对于公司的薪酬制度根本不了解，无法标准和执行。 3）由于力量和各方面的阅历有限，对一些事情的处理还不太妥当。 4）由于各方面的学习不够，学问面不够广，工作中有时会感觉力不从心。 5）工作方式和方法上还有待改良。 这些缺乏，我将在今后的工作中努力加以改良提高，同时也盼望
13、大家给我多提意见，争取把自己的工作做得更好。 公司新员工个人试用期工作总结4 进入贵公司工作已经快两个月了，在公司领导和广阔同事的支持和帮忙及部门经理对我的正确指挥下，我坚持不断的学习行业理论学问、提炼以往工作阅历、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素养。对自己的工作总结如下： 一、 加强业务学习，提高业务素养 通过公司细心安排、组织的新员工培训，充分了解公司的根本状况。结合自己工作岗位，通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍，学习相关行业学问、公司胜利案例等，为以后的实际工作做预备。期间，在部门领导的指导下，编写了浅议市场营销与治理询问，并作为工程组成员参加编写了Xx公
14、司治理询问建立工程建议书、Xx公司治理询问建立工程调研方案及调研提纲、Xx公司企业文化建立工程调研报告提纲等相关文件。 二、 转变思想，转换角色，严于律己 一位优秀的治理询问参谋，不仅要把握各行各业丰富的理论学问和实战阅历，还必需能从中提炼出其精华之所在，同时结合客户的实际状况，供应整体解决方案。从自身角度考虑，一要转变思想，实行“空杯理论”的工作态度，不断提高；二要转换角色，尽快的进入工作状态；三要严于律己，不仅要遵守各种规章制度，也要把公司的企业精神、工作作风 融入日常工作，并严格执行。 三、 体会与感悟 公司从上到下全体员工的工作精神，使我感受颇深，正所谓：一言九鼎德胜天下。平常领导的指
15、导与支持，方法方式独具匠心，恰到好处。给出了思路与方向，急躁观看，并准时指导，但不大包大揽，亲历亲为，培育后备人才。作为治理询问参谋，对于客户企业，不是代替他们去做，而是引到思路，塑造其行为标准，并形成治理制度甚至员工习惯、企业精神。 总之，工作上虽有缺乏，但在公司领导及同事的关心与呵护下，不断提高、成长。对于接下来的工作，充分信念！ 总结人： 20xx年4月 公司新员工个人试用期工作总结5 进入贵公司工作已经快两个月了，在公司领导和广阔同事的支持和帮忙及部门经理对我的正确指挥下，我坚持不断的学习行业理论学问、提炼以往工作阅历、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素养。对自己的
16、如下： 一、加强业务学习，提高业务素养 通过公司细心安排、组织的新员工培训，充分了解公司的根本状况。结合自己工作岗位，通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍，学习相关行业学问、公司胜利案例等，为以后的实际工作做预备。期间，在部门领导的指导下，编写了浅议市场营销与治理询问，并作为工程组成员参加编写了xx公司企业文化建立工程建议书、xx公司企业文化建立工程调研方案及调研提纲、xx公司企业文化建立工程调研报告提纲等相关文件。 二、转变思想，转换角色，严于律己 一位优秀的治理询问参谋，不仅要把握各行各业丰富的理论学问和实战阅历，还必需能从中提炼出其精华之所在，思想汇报专题同时结合客户的实际状况，供
17、应整体解决方案。从自身角度考虑，一要转变思想，实行“空杯理论”的工作态度，不断提高；二要转换角色，尽快的进入工作状态；三要严于律己，不仅要遵守各种规章制度，也要把公司的企业精神、工作作风融入日常工作，并严格执行。 三、体会与感悟 公司从上到下全体员工的工作精神，使我感受颇深，正所谓：一言九鼎德胜天下。平常领导的指导与支持，方法方式独具匠心，恰到好处。给出了思路与方向，急躁观看，并准时指导，但不大包大揽，亲历亲为，培育后备人才。作为治理询问参谋，对于客户企业，不是代替他们去做，而是引到思路，塑造其行为标准，并形成治理制度甚至员工习惯、企业精神。 总之，工作上虽有缺乏，但在公司领导及同事的关心与呵
18、护下，不断提高、成长。对于接下来的工作，充分信念！ 经过一个月试用期的工作，我受益许多，也学到了许多学问，在德努希工作的一个月里，我特别快乐。在马上成为德努希正式员工之际。我特别荣幸能够成为德努希正式员工的一员。在经受了试用期的一段日子里，我已经娴熟的把握了本岗位的工作，在工作是专心去对待每份工作和专心去解决每个问题，在处理同事之间的关系中也学会了工作中许多共事的方法，在实际操作中应当留意什么问题，这是一个特别重要的问题。生产首先是安全第一，要时刻提示自己和工作中的同事，有什么安全隐患应准时防范，在工作中注意效率，有时工作中并不是那么轻松和简单，有些工作要你去思索怎么去做而不是一味地机械操作，
19、要知道事情的所以然，知道该怎样到达效益最大化。 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，感谢贵公司领导对我的信任，我将更加努力工作，严格要求自己对待没一件事情，为德努希多创一份效益。 在今后的工作中，我将努力提高自身素养，克制缺乏，学无止镜不断熬炼自己的胆识和毅力，提高自己解决问题的力量，并在工作过程中渐渐克制缺乏的地方，并且要积极、热忱、细致地的对待这份工作。 公司新员工个人试用期工作总结6 回忆这三个月来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过试用期的学习与工作，工作方式有了较大的转变，现将工作状况总结如下： 1、主要做的工作：
20、1）学习法务部门主要功能、职责，熟识本部门业务。 2）从事法务常务性的合同审核、汇总，帮助部门主管和同事处理日常性法务业务。 3）整理、修订标准的法律范本，供待集团参考、使用。 2、工作以来得到的提升： 1）办公力量、合同审查力量、文档整理力量不断提升。 2）通过这段时间的工作历练，培育了主开工作意识，提高了工作积极性，熬炼了工作力量，提升了工作热忱。 3、工作中存在的问题。 三个月来，本人能敬业爱岗，取得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表现在： 1）法务专员对我而言是一个新的岗位，缺乏实践中的工作学问，在开展详细工作中，经常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措。很多工作我都是边干边摸索，
21、以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。 2）对集团各部门的工作状况缺乏全面详细的了解，从而影响到相关法律文本的制作。有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位。 3）自己的理论水平还不太适应公司工作的要求，还应连续加强理论文化的学习。办事效率不够快，对领导的意图领悟不够到位。 4、对将来的规划： 在以后的工作时间里，我决心仔细提高业务、工作水平，为公司经济跨越式进展，奉献自己应当奉献的力气。 我想我应努力做到： 1）加强学习，拓宽学问面。努力学习与集团相关的法律专业学问。加强对集团进展脉络、走向的了解，加强四周环境、同行业进展的了解、学习，要对集团的统筹规划、当前状况做到心中有
22、数。 2）本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手。 3）注意本部门的工作作风建立，加强治理，团结全都，勤奋工作，形成良好的部门工作气氛。 4）不断改良法务部门对集团其他部门的支持力量、效劳水平。 5）遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司制造更高价值，力争取得更大的工作成绩。 5、小结： 就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比拟令我满足的。是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力。其次是同事间的友情关心以及协作互助给了我工作的舒服感和踏实感。再次就是集团营造的“企业文化”气氛给了我工作的信念。 6、下阶段主要工作规划： 1）尽快整理出标准、完整
23、的法律合同范本。 2）对公司往年的诉讼、合同资料进展精细化学习，借助于此，加快对公司各项业务的熟识进程。 3）进一步熬炼相关法律力量，使之得到快速提升，适当分担部门主管的业务压力。 公司新员工个人试用期工作总结7 试用期的工作转瞬就完毕了，我想在工作当中许多事情都应当要有一个推断，在这试用期的工作当中我始终都在挑战自己，对于工作上面许多东西都是对我而言特别珍贵，不是说做一件事情没有一个端正的态度，这是不行的，回忆这试用期以来我还是在思索这些问题，现在细细去品尝还是有许多可圈可点的地方，虽然说这些不是一件简洁的事情，但是也肯定要知道在走一件工作的时候必需要用心对待，我想了许多，短短几个月的试用期
24、，让我在力量上面对自己有了一个新的看法，我对这些特别的受用，现在我也总结一番。 在工作当中这些都是特别受用的，许多时候我就对这些都特别的受用，无论是在做一件什么事情，再细细的回忆这段时间以来，我总是会告诫自己的哪些事情该做，哪些事情不该做，我特别清晰这些，在工作当中我始终都提升着力量，个人工作力量上面，我也总是在想着怎么去做好这几点，往往许多时候不仅仅是对工作的一份期望，还是一种负责人的表现，力量上面我对自己的还是认可的，工作当中哪怕是这几个月的试用期，我也是特别自信，无论是做什么事情都应当有一个端正的态度，我也总是在细细的品尝这一点，身处何方我都会在工作当中不断提升自己，这是作为一名员工，职
25、场人员的素养。 我会细心对待工作的每一件事情，这试用期是对我的一个突破，我始终认为只有把这一点做好了才能让自己的工作进步的，擅长发觉在，工作细心是一个很好的优点，其实无论是在做什么，都应当去渐渐体会这些，现在我也在一步步的做好这件事情，我对自己的力量也没有任何的质疑，但是学习是肯定不能抛弃的，工作四周还是有许多值得学习的东西，还用事物，这试用期以来我就在不断的给自己创新，突破，试用期的工作应当是不断的证明，是能做好工作的，固然我现在也在回想自己这些优点，我对这些都是特别明确的，工作跟学习清楚，其实不是做不好一件事情，而是不断的吸取阅历造就一些必要的技能。 固然我也要好好订正一些缺乏的地方，这让
26、我首先就想到了自己不管是做什么都是莫名自信，在完成一件是工作的时候往往就是觉得自己能肯定能行，这种习惯适当就好，不适合长期的进展，我也会好好的订正，跟四周同事们互补。 公司新员工个人试用期工作总结8 时间过得很快，试用期快完毕了。这是我一生中珍贵的经受，也给我留下了美妙的回忆。在这段时间里，你们给了我足够的包涵、支持和帮忙，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟和公司“不经受风雨怎见彩虹”的英雄气概。 20年8月23日，我很荣幸成为公司的一员，在总财务部做行政文员。从那以后已经三个月了。在这三个月里，我对公司的企业文化和治理有了深刻的理解和熟悉。公司人性化的治理模式和大家积极仔细的工作态度，
27、形成了公司独特的文化。有了这样的工作环境，每个人都可以全心全意地工作。这正是我想从事的工作。 这三个月，在领导和同事的关怀和指导下，经过他们的不懈努力，各方面都取得了肯定的进步。现在我将对我的工作做如下总结报告。 1.行政治理 熟识公司的根本规章制度和员工手册，对公司各项行政治理制度的执行和监视进一步加强，尤其是考勤制度的执行，让我记忆深刻，对我以后的考勤工作起到了相当大的作用。 20xx年9月19日上午，我因故迟到，但未准时通知主管，违反了员工手册中“力量与信任禁区”第四条。为了以身作则，我欣然承受了公司的经济惩罚，同时也让我切身感受到了公司规章制度的约束力。 在此期间，我参加了公司各部门岗
28、位职责的起草，使我进一步了解了公司的组织架构和职能权限，为以后的工作铺平了道路，也学到了许多珍贵的阅历。 各部门所需办公用品和根本设备的选购，执行“固定资产和低值易耗品选购治理方法”。对于它的发放和领取，我采纳了“办公用品领取登记表”和“电脑录入登记”相结合的方式，这样全部物品的购置和领取都可以在我电脑上的“办公用品清单”上看到，便利财务综合部对办公用品进展核对和治理。 熟识日常通知的撰写和发放工作，办公区域的治理和日常维护工作进一步深化，与物业、保洁公司的业务处理渐渐进入角色。同时处理公司内部虚拟网络，开通公司新的网站和邮箱地址，便利员工之间的联系。 对于日常办公事务和领导交办的其他任务，都
29、能顺当完成。 2.人力资源 熟识公司人员聘请和初选候选人信息、将聘请信息公布在xx向每位新员工介绍公司状况及其规章制度，为公司每位员工建立并保存人事档案，对之前信息不完整的员工进展弥补。 熟识员工的录用、转正、续聘程序，为试用员工办理聘请录用，为已转岗员工签订劳动合同，审核劳动合同，为其缴纳社会保险。劳动合同期满的员工，应按规定办理劳动合同续签手续，同时重新办理鉴证。 起草公司人事流程，以便更好地进展人员聘请，标准操作流程。同时，每周五向财务综合部经理提交上周工作总结和下周工作规划 ，以便保持良好的沟通和更好的工作。 3、试用期间自己的缺乏之处 经过三个月的时间磨练，发觉自己还存在很多的缺乏，
30、主要是： 1)、对劳动法和社会保障法规等还不是很熟识，在遇到相关的问题时，不能很快的找到解决的方法。 2)、对于公司的薪酬制度根本不了解，无法标准和执行。 3)、由于力量和各方面的阅历有限，对一些事情的处理还不太妥当。 4)、由于各方面的学习不够，学问面不够广，工作中有时会感觉力不从心。 5)、工作方式和方法上还有待改良。 这些缺乏，我将在今后的工作中努力加以改良提高，同时也盼望大家给我多提意见，争取把自己的工作做得更好。 公司新员工个人试用期工作总结9 进入公司是我的第一份工作，刚刚步入社会，这里对我来说是特别生疏的，现在时间已经过去了一个多月，在这短短的时间里面，我渐渐的适应了公司的文化和
31、气氛，努力的在这样一个环境里面学习和进展，在这一个月的时间里面，我也学到了许多的东西，得到了肯定的进步。 刚刚到公司，我便开头阅读关于上海群众的手册，这本书里面包括了许多对于公司的运营，人员配置和岗位的要求，需要留意的礼仪标准和效劳流程，通过这份手册，我对公司有了肯定的了解，也了解了公司的工作标准。 这段期间，我负责公司每一天内部和外部的邮件传递及汇总，把各个部门的信息准时精确的送到，并且归档存放，以便需要时能够准时调出资料。办公用品的领用登记。资产治理是我之前实习的时候就有接触过的工作，保证好每个人领用物品的精确登记，准时上报库存所缺物品，保证仓库物品的整齐明确是非常重要的。 由于在公司从事
32、的是行政文职的工作，未涉及业务操作，因此对于公司的销售、修理等业务尚未完全了解；缺乏一些根本工作学问，在工作中，经常表现生涩，甚至有时侯会觉得不知所措；工作细心度不够，会在一些问题上消失错漏；对领导的意图领悟不够，工作常常做不到位。 我肯定会改良自己工作中的缺乏，提高自己的工作效率，努力地做好工作中的每一件事情，对于运营模式和流程也做一个进一步的了解，还要进一步了解公司的标准和人事制度。盼望以后可以向人事培训方面进展。 我想借此时机向公司领导提出转正的申请，盼望领导能够让我有一个这样的工作时机，让我更好的做出表现，以正式员工的要求做一个全面的考量，并提出批判和建议。 公司新员工个人试用期工作总
33、结10 这一年，我们毕业了，我们走进了社会，这对于我来说，是我人生中的一次重要的选择和转变。我从一个学生，逐步走进社会，来到xx，转变成一个真正意义上的社会人，从XX年7月11号到现在，正好3个月的时间，在这3个月里，我经受了不少事情，对于我来讲也是我步入社会后的一段适应期，这一些的经受都将对我的成长是有好处的，我也信任自己可以以一个较好的精神状态来迎接我的另一段人生经受。现在，我将这阶段的主要工作做一个总结，如下： 1、通过学习产品使用手册，产品技术指标，产品的原理图等了解并熟识公司的仪表、车身掌握模块等产品的功能、设计思路和技术平台，熟识并能娴熟运用硬件设计工具。 2、通过对产品学问以及t
34、s16949体系中的技术开发流程的学习，了解了公司产品的开发流程。 3、学习技术支持工作内容和需要把握的技能，参加了技术支持实践。 4、对公司现有产品的进展了全面的了解，系统的学习了产品的系列以及分类。 5、学习绘制产品原理图及pcb板绘制。这个阶段主要学习使用protel以及orcad绘制原理图，由于使用protel绘制原理图有肯定的根底，所以学习起来还比拟简单，而orcad是第一次接触，不过在师父的悉心指导下，我也已经能娴熟把握。绘制pcb板相对难一点，主要是不娴熟，但是经过一段时间的学习，我信任我可以娴熟把握。 6、参加制作多功能测试板的升级版，由于是第一次参加实际操作，所以遇到的问题不
35、少，比方，对公司元器件了解得不是很清晰，所以在选择元器件的时候不是很娴熟。 通过这一阶段的工作和学习，我深刻体会到自身的缺点和缺乏，特殊是在硬件设计过程中，对元器件功能、种类了解得不够全面，绘制原理图时不够仔细认真，因此在以后的工作和学习中要加强对公司的产品以及元器件的了解，清晰各元器件的封装并能娴熟运用;加强pcb板布线学习，熟识公司产品元器件的布线规章，标准pcb的布线;加强软件编写调试方面的学习，通过多向部门同事学习请教，自己有目的性的学习，提高自己软件编写力量;加强和同事之间的沟通和学习，使自己更好的融入到这个集体当中。 在这3个月的学习中，我深深体会到一个和谐、共进的团队是多么重要，
36、一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。我会珍惜这次时机，为公司的进展尽一份绵薄之力。在此我向领导申请转正，盼望自己能早日成为公司的正式员工。 年日，我很幸运的在竞聘营销代表一职中中选，感谢公司给我供应机遇，在这将近两个月的时间里我时刻怀着感恩之心，用自己的勤奋付出回报公司领导对我的信任和培育。 由于我身份的特别，起点是一名营业员，从一名被治理者变成一名治理者，无论是对于我自己还是对于周边的同事而言，都是一个不小的转变，要接纳这种变化时需要时间的。因此，在刚开头的工作中，常常会遇到阻碍，这都是考验我意识和力量的“试金石”。由于我知道只有知难而进，永不退缩，才能战胜工作中的困难，顺当
37、开展工作。同时，我留心做个“有心人”，知己知彼，专心了解每个员工的习性脾气，这样工作起来才能有的放矢、游刃有余。2个月以来，我的心得总结如下： 一、摆正心态，调整自己，夯实根底。拥有良好的心理素养是一个人取得胜利与否的关键，所谓态度打算一切，无论处于什么岗位，摆正自己的心态是前提，这样才能在工作中查找自己的位置。我有过刚参与工作时的热忱，有过一展宏图的冲劲，有过“数风流人物还看今朝”的怀想;我也有过失败的受挫感，有过受到批判责怪的委屈，有过憋在肚子里难以下咽的苦水。这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。要把工作完成是很简单的，但把工作做得精彩、有制造性却是很不简单的。所以，调整
38、好心态的我慢慢的明白了，在做任何一件事时都有进展才能、增长学问的时机。假如我能以充分的热忱去做最平凡的工作，也能成为最精致的工人;假如以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平凡的工匠。 心态的调整使我更加明白，不管做任何事，必需竭尽全力，这种精神的有无可以打算一个人日后事业上的胜利或失败。假如一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛苦的秘诀，那么他也就把握了到达胜利的原理。如果能到处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经受。 二、坚持公正公正，人性化治理。肯定的公正是不存在的，究竟一碗水也端不平，但是我们作为基层治理人员，要力求用一颗同样的心对待每一位员工，即使有
39、些人间或会违纪违规，但是熟话说人无完人，我们要有包涵的心，在不影响原则的前提下，对其一视同仁。对于和自己关系处得较好的员工，也要公事公办，有违反中心规定的必需做出同样的惩罚。固然，我个人是很不赞成靠惩罚来治理员工，我们要人性化治理，在敬重的前提下，主要以鼓励为主，给员工供应更多的培训和学习的时机，如在晨会上，简短的布置好当天的工作任务之后，就像以前薛经理给我们讲个小故事，从中得到启发。从而提高营业员的思想意识。多讲些案例，更能身临其境。既能提高晨会的效率，也能激发她们的工作热忱，从而更好的做好本职工作。 三、团结互助，不断进步。特别感谢我的领导，在百忙之中还抽空关怀我的工作，感谢我的导师，能在
40、工作中随时指出我的缺乏，特殊是我在为人处世上的缺乏，能一针见血的指出并赐予正确的指导。其他两位同事也很关怀我，很专心的教我。我在这个团体中，我感到很欢乐，由于我们营销二部很团结，上午班没有完成的工作，下午班的人会不折不扣的完成，在工作上大家齐心协力的完成领导交代的任务，生活上大家也很关怀彼此的身体安康，有好吃好玩的大家也会一起共享。对于我这个新人，她们急躁的带我，从我刚开头的一无所知，到现在能一个人当一个班，都和大家对我的帮忙离不开。信任在我们共同努力之下，我们二部会不断进步。 工作中存在的缺乏： 一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有肯定差距。一方面，由于个人阅历缺乏，处理事情没有分轻重缓
41、急;另一方面，就是工作繁琐、时间安排不合理，工作效率不高。 二是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前考虑到位，状况没有准时反应。 三是领导的参谋助手作用发挥不够明显。对全局工作状况把握不细，还不能主动、提前的谋思路、想方法，很多工作还只是充当“算盘珠”。 今后我要改正以上缺乏之处，夯实自己的专业根底，在工作中不断地学习，给自己制定短期和长期的目标，在完成常规工作的同时，常常反思自己做的事，寻求最正确解决途径，不断提高现场治理与自身的治理水平，欢乐工作的同时不断查找工作中的欢乐。 公司新员工个人试用期工作总结11 来到公司首先迎来的就是试用期的考验，对我来说这是一道
42、坎，但是我必需要度过，想要得到公司的确定，至少在试用期间，要做出样子，做出成绩，这样等我进入到公司成为正式成员也有更高的起点。 对待工作的太多上，我从来不会压迫也不会过多的思索，许多时候想的太多反而会约束自己前进，由于顾虑这个顾虑那个，让自己优柔寡断，所以在岗位上我喜爱直来直去，先做了之后总结，犯错了找到自己错误的地方，改正就是了，不怕犯错次数多，就怕自己承受不来犯错的次数。 我是一个不怕打击的人，由于在试用期工作中，我常常犯错，常常失败。挨训成为了日常，但是我并没有因此放弃，由于我始终记住一点，失败是胜利之母，现在的小小挫折，将是我以后工作的开头，更是我成长的关键，所以我在那段最困难的时候坚
43、持下来了，坚持下来的缘由就是我不情愿认输，更不情愿就这样被其他人比下去，犯的错我自己会用一个小本子登记来，每天都会查看自己犯错的错事本，常常告诫自己有哪些毛病，需要自己渐渐转变。由于这样常常的提示自己让我一步步走到了最终的此岸。 工作需要压迫，不是靠他人的压迫而是要考自己的催促压迫自己前进，由于当别人压迫你前进的时候你只会感到反感，自己剧烈要求自己的时候就不会给自己找任何借口，可以很好的完成根本工作，至少当自己的力量到达了肯定的水平之后就不会有多难，可以轻易的解决了，现在的困难，回首望来，发觉原来特别简洁，也特别轻松，并没有我们想的那么难，那么不好做。 我喜爱自己把握工作的节奏，不喜爱被动的工
44、作，主动的工作让我有更多的选择空间，前提是你必需要准时完成根本的工作任务，做好根本的工作，每天我们都要记住一点，就是不管工作又多累，只是前进路上的一小步，只要我们自己做的好，能够完成根本的任务就可以。不必要担忧这些问题，时间能够检验自己的力量能够让我们有更多的成长和进展的空间。 试用期可以说是我鱼跃化龙的阶段，我从一个新人，什么都不了解，不懂的根底上，开头渐渐蜕变最终走出了一条不同的道路这就是我的生活这就是我的工作对于自己的力量我从不会轻慢，由于信任自己就是给自己加油助威，哪怕我失败了许多次但是一样还是坚持一点就是不忘自己的根本工作。 时间检验一个人的力量也是检验一个人是否急躁，稳重的人能够在
45、岗位上沉淀，急躁的人很简单在工作了一段时间之后就离开，这些是由于自己不够坚决，不够努力的结果，世上无难事，既然没有什么事情能够莫非我们，只要我们情愿花时间花精力就肯定会完成，这就是我对自己的工作总结。 公司新员工个人试用期工作总结12 我于20xx年仲春十八日进入公司，依据公司的需要，目前担当文员一职，负责办公室内勤治理工作。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作力量；责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各局部负责人胜利地完成各项工作；积极学习新
46、学问、技能，注意自身进展和进步，平常利用放工时间通过培训学习，来进步自己的综合素养，目前正在电大就读专科，以期将来能学以致用，同公司共同进展、进步。 两个多月来，我在xx总、公司领导和同事们的热心帮忙及关爱下取得了肯定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和缺乏： 1、思想上个人主义较强，随便性较大，显得不虚心与散漫，没做到虚心慎重，敬重听从； 2、有时候办事不够干练，言行举止没注意约束自己； 3、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和制造性不够，离领导的要求还有肯定的间隔； 4、业务学问方面特殊是相关法律法规把握的还不够扎实等等。 在今后的工作规划和学习规划中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，肯定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。依据公司规章制度，试用职员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。 因此，我特向公司申请：希看能依据我的工作力量、态度及表现给出合格评价，使我定期转为正式员工，并依