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1、 十佳青年先进个人事迹材料通用3篇 2023年的临洮的初春，大风比以往更凛烈，从漫天的大风夹杂着黄土中，走出了一群热血澎湃，干劲十足的队伍。这个队伍顶着寒风，正热火朝天的安装着龙门吊的轨道。这个队伍中，有一位三十出头、性格开朗、干劲十足的汉子在不停劳碌，他就是八冶安装兰州分公司副经理、甘肃招金难冶炼金精矿工程经理陈骥野，被工程部职工称为勇挑重担、执着仔细、无私奉献的实干家。 今年33岁的陈骥野。他干练、阳光、帅气、自信，来自吉林白城，带着东北人的豪爽来到甘肃。自2023年毕业以来，他在施工一线摸爬滚打。他认为“成绩是拼出来的”，作为工程的治理者，只有对自己“狠”一点，把别人“消遣”的时间用在工
2、作和学习上，才有可能一步步走向胜利。 2023年，八冶建立集团公司承建的中铝国际连城分公司淘汰落后环保节能技改工程，其中的12023T氧化铝储仓工程，他刚任八冶安装兰州分公司工程经理。他暗暗为自己鼓劲：肯定要尽心尽力，英勇地迎接挑战，为企业，也为自己干好这份具有挑战性的工作。他带着一个技术员和几个工人进驻施工现场，即是工程经理，又是技术员，还是工人。他克制了工程任务多，时间紧，同时人员也缺乏，他带着全部人员争时间、抢速度、狠抓质量。连续掀起了大干热潮。硬是提前保质保量完工，业主赐予高度评价，并由于这个工程所交的优异的答卷，业主要求在后续的铸造循环水、加压泵房、以及生阳极车间工程中，只认他当工程
3、经理。 连城铝厂生阳极车间，是整个铝厂碳素系统中工艺最简单，技术含量最高，自动化程度最高，安装难度最大的单项工程。面对重担，他仔细履行着一名共产党员的荣耀职责，尽职尽责地去当好工程治理的带头人，俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”，他深信，只有建好一个团结奋进的好班子，才能带出一支开拓进取，善打硬仗的队伍。为此，他领先从转变员工观念入手，准时向大家宣贯标准化、程序化、精细化、格式化的治理理念，用分工协作、分层治理、区域实施、资源共享、共同参加的治理方式，狠抓班子建立和队伍建立，更新思维方式，改善精神状态，务实工作作风，围绕提高班子的科学决策力量，应对简单局面力量，确保标准施工力量和解决工程技术难
4、题力量，突出班子建立，做到了一个领导就是一个标杆，一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒，在班子内部营造起“相互协调，榜样带头”的良好气氛。 工作中，他严于律己，发挥表率作用，作为一名工程负责人，他时刻坚持以理论学习和新标准新验标学问为先导，不断充实自己的业务学问、治理学问，探究设备安装施工中的治理之道，努力做到“在工作中学习，在学习中工作”的良好风气，自开工以来，他每天的睡眠时间平均在5小时，白天深入施工现场，指挥施工生产，与技术人员一起讨论大型设备的安装施工方案，因生阳极车间安装工艺简单，设计院所设计图纸也难免消失与现场不符或设备到货与图纸消失偏差的问题，于是，他已经养成了一种习惯，就
5、是工作之余习惯学习，查资料，找问题。每天都坚持到晚上1点左右。为确保工程质量，掌握好整个施工过程的各个环节，晚上他苦研施工难题、查找正确答案、制定工作思路、明确施工步骤。在上下一心，真抓实干中，生阳极车间顺当的完成安装，并很快的投入运行，从入场开头施工，到竣工验收完毕，未消失一例返工，全部设备一次运行胜利。得到了业主与设备厂家的高度认可。这个工程也同时被评为省部级优质工程。 2023年，陈骥野再次担当兰州海石湾方大碳素压一高楼部重建工程设备安装工程的工程经理。在这个工程中，身为工程经理的陈骥野是最忙的人。现场工作的调度安排、各工种工序间的协调、对外关系的准时沟通、各种会议等，让他格外劳碌。但是
6、，无论工作多么繁忙，他每天早上总要在大伙上班之前赶到工地，提前安排和交代好一天的工作；每天下午下班，他都是离开现场最晚的一个，在全部人离开现场后，他再检查电源是否全部关上，坑、洞是否已做好安全标识等。他说：“假如一天现场工作做不到位，晚上睡觉就不踏实。”在他的带着下，方大工程部的治理人员上下团结一心，攻坚克难，在轰轰烈烈的劳动气氛中，不断刷新着工程施工的纪录。别的队伍要6个月，陈骥野带着的这个队伍在短短3个月，就已经提前完成全部工程任务。圆满的为公司交了一份满足的答卷。 忠诚、责任、敬业、奉献，陈骥野用自己的行动诠释着一个工程经理、一个优秀共产党员对企业的忠诚和对事业的挚爱。作为一名企业员工，
7、他多年来爱岗敬业，乐于奉献；作为一名共产党员，他对事业有着太多的执着和追求。这一切铸就了一名共产党员光芒高大的形象，使人信服，让人敬重。这不，在甘肃招金难处理金精矿冶炼工程工程中，在凛凛寒风里，那个身影又在不知疲乏地劳碌着 佳青年事迹材料 篇二 冯国杰同志是一名技术型的青年工程经理，1981年诞生，2023年参与工作，曾参与或主持青铜峡铝厂、兰州铝厂、青铜峡通润铝板带工程，柳园钒选矿工程，新疆其亚铝电等工程的治理工作，在有色冶炼、建筑等方面积存了较丰富的实践阅历，从最初的一名实习生逐步成长为一位独掌一方的工程工程经理，已是公司懂技术、懂施工、懂经营，懂治理的优秀青年人才之一。获得过“工会积极分
8、子”等称号。参建的兰铝、青铜峡通润两项工程获得部级优质工程。在平常工作中他不忘学习，在2023年底他通过公司组织的后备干部考试，顺当考入八冶公司后备干部库。今年他主抓其亚铝电炭素工程和电解槽制安工程，目前工程进展顺当。 一、思想端正、执行力强 任职以来，他仔细贯彻“三个代表”重要思想和科学进展观，带头学习党的十八大会议文件和集团公司两会文件，党代会报告，积极宣传会议精神。在实现“三个转变”，树立“九种意识”上做文章。他遵守国家法律、法令、法规和企业规章制度，仔细钻研业务学问，不断提高治理水平，总结出自己的治理方法，屡次带着工程部在工程质量创优、工期履约、安全文明施工掌握、本钱节省和新技术应用等
9、方面取得优异成绩。特殊是安装建立公司把2023年定为“治理创新和执行力提升年”后，他在“低本钱战略、高品质治理”上下功夫、出成效。围绕“治理创新年”，主要突出质量、效益两大主题上取得佳绩。他对公司安排的工作任务雷厉风行地完成，不折不扣地落实，确保了公司政令畅通，制度贯彻有力。 二、以人为本、争做表率 业靠人创、企靠人兴。其亚工程地处新疆昌吉五彩湾，多风、少雨、灰尘极大，夏季最高气温38，冬季最低气温37，遍地火烧岩及戈壁是它的特点。施工环境虽然较差，但工程部年轻人特殊多，八0后30人，九0后21人，对于这些大中专毕业生，从学校出来的时间并不长，有的还一身孩子气，对单位工作都还没有完全适应。但他
10、们有热忱有激情，是公司将来的人才，他明白企业交给自己施工任务的同时，也把企业将来的盼望交给了自己。如何使他们早成才，成好才，是公司领导委予他的又一项重任。在人才培育方面，他坚持实行放手使用，宏观指导，个别帮忙，定期考核等方法，使新参与工作的大中专毕业生能在较短的时间内到达了能独立上岗作业的水平。 对新安排的大学生，导师带徒工作做得细致到位，他要求师傅常常和徒弟谈心，把握他们的思想动态，仔细传授他们阅历和学问。他自己也常常和这些年轻人谈抱负，人生，事业，沟通自己对企业的那份执着和感情，用他的一言一行去影响他们。谈起年轻职能人员，他都说得头头是道，每个人的专业特长，脾气禀性，缺点缺乏，谈的是那么亲
11、切，又那么到位！他能充分调动年轻毕业生的工作热忱，形成极强的分散力和向心力，使他们以更大的精力投身到施工生产当中。 几年来，冯国杰同志由一名技术员，升至主任工程师、经营主管、工程经理。踏踏实实的工作着，他任劳任怨、埋头苦干、勤奋工作、真抓实干，为分公司的进展做出了巨大奉献！ 在工程建立中，工人是施工生产的主力军，怎样把工人同工程部领导班子有机的结合起来，最大可能地调动他们的积极性和制造性就成为治理中的重要一环。因此，在工程开工，工程部就按公司有关要求建立人员花名册台帐，严格掌握人员的流淌和进出状况，并依据台帐发放统一工作服及劳保用品，企业的文明形象和精神风貌，得到了指挥部、建立、方、监理方的好
12、评。 三、以质为根、技术创新 工程质量是工程建立的灵魂，是企业生存的根本，今日的质量就是明天的市场，建立切实可行的质量保证体系，打造八冶品牌工程的质量目标是质量工作落到实处的保证，更是工程部打响企业品牌的根本。他从源头掌握入手，狠抓材料关、技术关及人员的质量意识。 2023年春节刚过，他担当了新疆其亚铝电工程的炭素安装工程和80台520KA电解槽制作安装工程。炭素的机电管钢构造安装工程有：原料贮存石油焦煅烧及烟气净化、煅后焦输送、沥青贮存及熔化、生阳极制造、阳极组装及返回料处理、余热热媒锅炉房、煅烧和成型循环水、阳极组装设备循环水、综合管网和室外电缆敷设。 面临如此众多的工程，在工程施工过程中
13、，他把高楼部作为重点来抓，那是由于高楼部是全国首家钢构造工程，采纳箱型截面钢柱，工字型截面钢梁，楼板为组合楼板，彩钢板墙面，高楼部主楼7层，高度49.8m。柱与柱的连接为焊接，梁与柱、梁与梁螺栓连接，箱型柱内部筋板连接采纳电渣焊焊接。他把工程质量视为自己第一件大事来抓，时时讲，到处讲，上班碰头会上讲，下班碰头会上也讲。每天他都亲自爬上楼至少检查一次，但凡他看到的或听到的，只要是质量问题，他从不放过。因此，他要求每个人都要有质量意识，都要明确质量目标，并将各部位、各工序的质量监控责任落实到人。完善质量治理责任制，仔细落实“三检制度”，对施工质量进展全过程掌握。另外，工程部在工程创优过程中，他强调
14、人人树立本钱核算意识，他科学安排穿插工序，合理安排现场工机具，确保工程一次交验。炭素安装工程工程量2500万元，利润30万元。高楼部钢构造目前正在编制施工工法。 电解车间工程部担当80台电解槽的制作及安装，工期8个月，总价2300万元。在领料、发放、下料、制作、安装个个环节上他都安排的有条不紊，在设备上新购置多头切割机1台，特殊是他们带着技术人员自行研制胜利双刀头阳极母线铣床，在投入使用中每次可以直接铣两根母线，大大提高工作效率，从而确保了工程进度。 1、原材料质量是工程质量的根底，合格的原材料是建立高品质工程的前提。在甲供主材使用上，工程部实行多项措施，严格检验原材料，对不合格的材料坚决不领
15、入施工现场，对领回的钢筋、水泥、管材、型材、板材、设备等设特地堆放区，并标识清晰，做好了防雨、防锈、防盗等工作。 2、职工是质量的制造者，要保证职工的生产、操作根据质量保证体系来运行，必需增加工人的责任心和仆人翁意识，树立质量第一的观念。尽管人人都尽心尽力的向“八冶品牌”这一质量目标而奋斗，但谁也无法保证不出任何质量事故，在施工过程中，对消失质量问题实行一票拒绝制，并分析缘由，杜绝类似问题再次发生。 四、掌握本钱、提高效益 工程工程本钱治理对一个施工企业来说是一个永恒的主题，任何进展本钱治理以及本钱治理的好与差直接关系到一个企业的生存和进展。工程本钱掌握中心在工程部，工程部以集团公司“工程本钱
16、治理年”活动为统领，在工程上扎实推动精细化治理，完善“以制度定责任，责任控过程，过程出效益，效益论奖惩”的治理体系，切实通过“一二三次经营”实现降本增效。为使工程本钱治理实施有效，工程部做了以下几点： 1、强抓材料治理 本工程主材由甲方供货，帮助材料由施工单位自购，价格掌握在分公司，材料用量掌握在工程部，材料质量和数量的掌握，由工程经理带头主抓，依据各岗位治理人员的职责，着重强化措施的落实和执行。 （1）以审批的施工材料规划为限额（甲供），以限额领料单为考核依据，废料及边角料由甲方回收。 （2）帮助材料按施工规划需要领取，班组承包不含材料费。材料员定期对班组和分包方所领辅材进展核对，对损坏和因
17、保管不当等造成的损失从责任方扣除。 （3）针对分包及班组使用氧气、二氧化碳等气体未进入承包之内的辅材，严加治理和掌握，派专人看管，对铺张的现象加以惩罚，对节省下来的费用40%分给承包人。同时准时更换老化的气带，做到不用时准时关闭阀门。 （4）焊材库治理要符合公司制度要求，着重做好库房的防雨、防潮工作，施工现场要削减铺张现象，制定有关奖罚制度。 2、人力资源掌握 本钱掌握中人工本钱的掌握是很重要的一个方面，如何解决人工费居高不下的状况，工程部实行班组承包和劳务分包两种作业方式，这样既有利于人员治理，又有利于人工本钱的掌握。 3、机械费的掌握 工程部主要抓机械设备的使用率，在此根底上全面落实进度规
18、划，进展倒班作业，不准发生气械闲置现象，通过提升进度削减机械设备的使用时间。另外，做好机械的日常保养和维护，操作设备严格执行操作规程。 五、安全生产、文明施工 安全生产始终是工程部首抓的重点工作，进场以来，工程部奉行“安全第一、预防为主”的安全方针，建立健全安全生产责任制，并把安全生产的责任分解到每个工号、班组、每个人。为了防范于未然，工程部又建立起各项紧急预案，每周一早晨召开全体职工安全会议，每月召开一次安全生产例会，严格根据八冶公司安全生产实施方法执行，并设置安全员每天对施工点进展巡察、检查、查漏补缺，有效掌握和防范安全事故。此外依据安全生产治理制度，并结合工程部实际状况，制定了安全生产补
19、充规定，对有以下行为之一的，工程部进展严厉处理： 1、施工人员严峻违反安全生产规定不听从工程部安全治理的。 2、经安全员屡次指出，整改不力，无法到达保证安全生产目标的。 3、分包方重复违反安全生产规章制度，不配备安全治理人员的。 4、不按规定发放劳保用品、上报安全生产台帐的。 5、屡次不参与安全生产检查及各项活动，屡次未经同意不参与安全生产会议，经批判不改的。 6、安全治理不善发生严峻事故的。 7、严峻违反治安治理条例，影响恶劣的。 8、现场作业人员不按规定佩戴安全帽，罚款200元，高空作业不系安全带罚款600元。 9、存在严峻安全隐患，在收到工程部整改通知后不准时整改的。 安全生产工作不仅仅
20、只靠制度和措施作为保障，更需要每个职工仔细遵守和维护，从“要我安全”向“我要安全”转变。6月份工程部开展了安全月宣传活动，以提高职工警觉。随着今年业主在全厂范围内开展“安康杯”活动，工程部开展“四个一”活动，即：读一本安全生产书，查一起安全隐患或违章行为，提一条安全生产合理化建议，做一次安全生产事故的总结和教训。由于安全生产工作抓得准时，治理措施到位，宣传教育多样，在安全方面取得肯定成绩，但这距公司要求相差较远，特殊是对现场治理和监视及对安全隐患的分析做得不够认真，因此，在今后的施工中，应当更加重视安全生产工作，做到责任到位、治理到位、措施到位，在落实上狠下功夫，真正起到“抓小防大”的目的，切
21、实提升安全治理水平。在冯国杰嘴里最爱说的一句话就是“留意安全！亲人等你平安归来”。 六、爱惜工人、准时发薪 为确保工资足额发放到位，他积极响应公司、指挥部关于职工、民工工资发放的相关要求，从工程部的实际动身，想员工之所想，急员工之所急，特地成立以工程经理为组长的员工工资发放小组，由工程部与财务共同牵头，对现场全部班组、工号进展彻底摸排，全面把握员工在岗和流淌状况，同时工程部加强宣传力度，让工人了解自身的权益，并告诫施工现场关注员工工资，保证按时足额发放。对不能准时发放的，必需急躁向员工解释缘由，争取得到员工的理解，营造互动气氛，使这个团队更具有向心力，同时也是构建和谐工程部的一项重要举措。 2
22、023年的今日是一个过渡，在这过去的时间里，工程部打下了坚实的根底，取得了肯定的成绩，但剩下的任务还是很艰难，冯国杰他们将以更高的工作热忱投入到所剩任务中，盼望他能勇往直前、扛起八冶铁军的大旗、为实现“提升八冶品牌、铸就铁军之魂、建立百亿企业”做出更大的奉献。 佳青年事迹材料 篇三 我叫陈大伟，现为北师大大兴附中高三文科试验班班主任。自2023年大学毕业，已经有八个年头了。八年，让我从初出茅庐的师范生成长为具有肯定阅历的一线教师。在此期间，始终担当2个班的语文教学工作。当过5年试验班班主任，其中3年是文科试验班，还做过2年教研组长。自2023年至今，共获得37项包括教研、科研、辅导、论文等在内
23、的各级荣誉。2023年年初，更是被评为大兴区高中语文骨干教师。业余时间，积极参加各种文体活动，表演节目屡次获奖，辅导学生参赛也收获颇丰，当过学生文体活动的总导演，连续4年主持学校的元旦联欢会。在工作和生活中，严格听从学校的工作安排，团结同事，关怀学生，乐于奉献，受到了学生的宠爱，家长的敬重；获得了同事的赞许，领导的信任。今年更是荣幸地被推举为“五四”青年标兵的候选人，更是倍感压力，我定会严格要求自己，不负领导重托，对得起“师范”二字，称得起“标兵”荣誉。 一、锐意进取，不断超越 在多年的教育教学中，为了不断提高自己的政治业务素养，提高自己的教学熟悉水平，适应新形势下的教育工作要求，在教学中我不
24、错过任何一个可以提升自身业务素养的时机，积极参与各种政治学习和政治活动，积极参与师德师风建立活动，向优秀教师、先进教育工学习。仔细阅读前苏联教育家苏霍姆林斯基的给教师的一百条建议、上海北郊校长郑杰的。给教师的一百条新建议、彼得圣吉的第五项修炼、魏书生的班主任工作漫谈等教育类的书籍，屡次听取张思明、赵翠娟、魏书生等教育名家的教育报告，并仔细记录。名家名法，让我大开眼界，获益匪浅。 在工作过程中，充分发挥学科优势和班主任的特长，既教书又育人，常常对学生进展思想品德教育，教育学生做人要独立自强，诚恳守信，待人要宽厚，做事要有责任心；在学习上要积极进取，永不满意；在生活上要勤劳节省，生活简朴。将来步入
25、社会，肯定要做一名对人民有用的人。 二、仔细教学，潜心教研 作为一名教师，我不断地刻苦钻研业务，仔细讨论教材教法，讨论新课程标准，注意多方位培育学生的力量和学习习惯，对工作讲求实效，对学生因材施教。为了提高自己的教学水平，我坚持常常翻阅阅卷纵横、语文报、语文建立、意林、优秀论文集等专业书籍。由于本人常常担当两个文科试验班的语文教学工作，教学任务重，压力大。备课时，我细心设计环节，努力钻研教材，上网查阅资料，做了大量的课前预备工作，做到备教材，备学生，备资源，结合课堂实际运用课件协作教学，向45分钟课堂要质量。课堂上给学生畅所欲言的时间和空间，让学生做课堂的仆人。循循善诱的引导，做好学生的学习合
26、作伙伴，着力培育学生的学习主动性，学习效果事半功倍。教育学生上，我很注意培优转差的工作，对于后进生，我总是赐予特别的照看，在课堂上多辅导，对他们的点滴进步赐予大力的表扬；课后多找他们谈心、交朋友，树立起他们的信念和激发他们学习的兴趣。我抓好学生的小组合作学习活动，选拔优秀的小组长，带着小组成员一起进步。我坚持让学生写班级日志，写身边事，写心里话，写出自己的真情实感，从中我得到了很多在日志中，我得到学生的信任，了解学生的精神世界，准时对学生赐予指导和帮忙，做到“春风化雨，润物无声”，使他们安康成长。本人所教学科的成绩在不断的考试中稳步提高。 教研活动是载体，课改教研是先导。为此，我在所从事的教研
27、工作中积极探究，勤于实践，做好新课改的榜样带头人。在这方面，我积极观看各种教学观摩课和报告会，不断充实自己，借鉴优秀的教学方法，提高自己的教学力量和业务水平。在担当教研组长期间，深知肩头的责任是重大的，而这项工作对我来说是全新的，所以工作中常常虚心请教，急躁指导。仔细组织开展集体备课、公开课及课后评课的工作，促进新上岗青年教师教学力量的不断提高。我把各种教学观摩课和报告会的先进理念在科组中沟通学习，仔细组织教师们参与各项竞赛活动，在领导的支持和各位同事的努力下，大家齐心协力抓教学的好势头，无论是教学工作还是其他事务，均取得较好的成绩。 三、关爱学生，无私忘我 工作八年来，五年是班主任，今年更是
28、高三文科试验班的班主任，班主任工作琐碎而繁重。尤其是高三班主任，学生的学习压力越来越大，心理问题也越来越突出，这给学生带来的不良影响特别大，需要班主任心理疏导，准时解决。文科班女生较多，心理承受力量较弱，常会由于一点小事情而产生冲突，需要班主任常常调解纠纷。总之，事无巨细，班主任都得操劳。 高中的学习生活如同一场马拉松竞赛，不仅是身体素养和技能的比拼，更是意志的比赛。我常常选择一些典型的事迹，利用主题班会，准时地教育、鼓舞学生，使他们树立高远的目标，明确人生的方向，具备感恩意识、责任意识、公共纪律意识，踏踏实实走好人生的每一步。但到了高三，学生对胜利的渴望极其迫切，反而使他们对挫折的承受力量愈
29、加薄弱。学习中遇到的一个小小的难题、一次考试没考好，都可能使他们放大挫折和苦痛。所以又用哲理故事使学生熟悉到：挫折是生命的根本形态，人类便是在一次次的挫折中取得阅历教训，一步步走向成熟和胜利的；挫折能够丰富人生，锤炼意志，从而鼓励学生正确地面对挫折，将挫折变成进步的台阶。 班里有3个学生父母离异，作为班主任，我也很难解决他们这方面的心理问题，只是细致急躁的、旁敲侧击的教育他们要做一个正常的安康的人。生活上到处关怀他们，学习上坚持原则，不作任何让步，绝不因此而降低标准。其中，有2名学生都能自强、开心地在这个大家庭中生活学习，并且对将来布满了盼望。 作为班主任我更信任学生，敬重学生，我信任每一位学
30、生都有自己的制造强项，每个学生都有肯定的特长和闪光点，要擅长发觉学生的长项，抓住每一个教育良机，适时表扬、鼓舞。爱护后进生，培育他们的自信念、自尊心、自强心，不让后进生成为落伍的孤雁。另外，我积极组织开展读书活动、学问竞赛、演讲竞赛、文娱表演等形式的主题班会，展现学生各方面的才能，进展共性。让学生自己组织、自己治理、自己进展，逐步形成一个安康向上、团结协作的班集体。 我的班级治理比拟民主，学生相对自由一些，学生的个人意见表达的也很充分，因此学生无论成绩凹凸，秉性各异，都特别喜爱这个集体。 四、广泛参加，引领进展 利用业余时间，和同事方孟珅教师积极参加各种文体活动。其中，相声和朗读，在包括国家级
31、的竞赛中屡次获奖。连续四年在学校的元旦联欢活动中担当主持并表演节目，在高二年级学生特长展现活动担当总导演，受到师生及家长的好评。也正是由于这方面的爱好和表现，在2023年被区教委汲取为“大兴区青少年艺术教育讨论会”的会员，而我是其中为数不多的非专业出身的教师。 一份耕耘，一份收获。近几年来，无论是教学还是教研，无论是纪律还是成绩方面，本人都取得了一些成绩，赢得了学生和家长的普遍赞誉。成绩的取得，更让我深知，在教育教学这片热土中，我要更加努力，更加勤奋，用自己的汗水和心血去拼博。为了每一个学生的进展，为了心爱的教育事业，执著追求，无私奉献，呈现出绚丽多彩的讲台人生。 读书破万卷下笔如有神，以上就是虎知道为大家带来的3篇十佳青年先进个人事迹材料，盼望可以启发您的一些写作思路，更多有用的范文样本、模板格式尽在虎知道。