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1、医疗卫生年度工作计划 深化公立医院改革，实行药品零差价，开创医院工作新局面，现就医院全年工作做出如下谋划： 1、加强医疗质量建立。 以三级中医院为标准，连续实施标准化、科学化、标准化治理，在仔细贯彻根本医疗制度，根本诊疗标准、常规和标准的前提下，重点加强医疗质量、病历书写质量和医疗安全治理，确保医院各项工作获得新突破，综合实力及可持续进展力量得到大增加，使群众的就医质量和就医环境取得大提高。 2、加强重点学科建立。 抓好学科配套设置和学科建立规划，以骨伤科、心病科、脑病科、肛肠科为龙头，带动全院学科快速进展，并积极申报省市级及国家级重点专科建立工程，打造医院核心竞争力，推动医院医疗水平取得新进
2、展。 3、加强人才培育和技术创新。 有规划地培育引进人才，提高专业人员的业务技术水平；积极开展新技术、新工程，使中医相宜技术在临床尽快绽开，拓宽效劳领域，带动医院持续快速安康进展。 4、提高运营效率，加快医院进展。 积极抓好开源节流，严格掌握运行本钱，并努力争取国家工程建立资助，保障医院快速进展；完善医院信息化治理系统，实施完善信息化，加强电子病历建立，提高全院人员工作效率，为患者供应更多、更快、更好的效劳。 5、优化医院效劳，办群众满足医院。 加强医德医风和精神文明建立，改善医患关系，为患者供应廉洁、高效、便捷的效劳模式；加强新农合治理，完善报免程序，强化环节监管，保障资金安全、合理使用，确
3、保参合农夫受益；实行惠民工程，连续开展扶贫病房，发放“扶贫优待卡”，对贫困患者进展“一减四免”，缓解看病贵问题。 6、积极推动公立医院改革。 落实各项惠民政策，药品实行零差价，真正使老百姓少花钱、看好病，大病不出县。 2022年，我们将以改革创新的意识、求真务实的精神、脚踏实地的作风，为全县人民供应更加优质的医疗效劳，为我县医疗卫生事业的进展注入新活力。 最新医疗卫生年度工作规划2 为全面加强全县医疗机构监视治理，标准执业行为，净化医疗市场秩序，依据执业医师法、母婴保健法、医疗机构治理条例、医疗事故处理条例和乡村医生从业治理条例等法律法规规定，结合我县实际，现制定2022年全县医疗机构卫生监视
4、工作规划。 一、建立和完善医疗机构分户档案。 二、连续深入开展打击非法行医专项整治工作。 全面开展执业资格的监视检查，对医疗机构执业许可证到期未换、未年审的严峻查处，屡教不改的坚决予以取缔；严查医疗机构超范围执业及异地执业行为；对取得医疗机构执业许可证但未执业又没有在县卫生局办理歇业登记的，法律、法规有关规定，收回或注销该医疗机构执业许可证；从业人员资质是否符合国家有关规定，执业助理医师（护士）是否在执业医师（护师）的带着下从事一切医疗工作，各种医疗、护理记录单上是否有带着的执业医师（护师）的亲笔签名。 三、连续加强对各医疗机构各项医疗收费、药品价格执行，进药渠道、主要收费工程公示、国家基药执
5、行状况、诊疗标准等的监视检查。 四、重点加强对个体诊所从业范围和个体医生资格的监视检查。 坚决打击非法行医、巫医、游医、坐堂行医行为，并根据有关法律、法规予以严厉查处。 五、连续开展母婴保健技术效劳活动整治，严峻打击非医学需要胎儿性别鉴定及选择性别终止妊娠等违法行为。加强产前诊断、终止妊娠技术和助产技术等执业资格的监视检查。 六、连续开展临床用血的监视检查，坚决打击医疗机构自采自供血液的违法犯罪活动，标准医疗机构应急用血行为。 七、连续开展违法虚假医疗广告的监管，净化医疗广告市场。 八、加大医疗卫生监视宣传力度，做好信息上报工作。 最新医疗卫生年度工作规划3 一、实行措施 1、开展安康教育讲座
6、。不定期的邀请相关医学专家，给当地群众传达安康教育方面的学问，使其做到疾病的早预防。 2、建立居民安康档案。为当地群众建立居民安康档案，同时做好重点疾病的随访工作。 3、新农合报销工作准时有序的开展。为缓解当地群众就医负担，在就诊的门诊及住院病人实行现场报销，当场结算。 4、实行住院病人先诊疗后付费模式。 5、提高医院人员的效劳水平和效劳技能，有规划的选派人员到上一级医院进修学习。加强内部治理，仔细开展“三好一满足”活动。 6、实行根本药物制度。医院执行药品网上招标选购及零差价销售政策。 7、建立了公共卫生工作任务完成状况与经费奖惩兑现实施方法，标准了公共卫生工作与经费的奖惩兑现，调动乡村医生
7、从事公共卫生效劳工作的积极性。 二、取得成效 1、减轻了群众就医负担，缓解看病时的资金压力。 2、效劳水平、效劳技能不断提高。 3、就医环境得到改善。 4、提高了群众预防疾病的相关学问。 三、下一步规划 1、做好_卫生院门诊病房楼的改建工作，为当地群众制造更优越的就医环境。 2、引进人才，提高人才队伍建立。 3、对我镇65岁以上的老年人进展安康查体。 4、提高医疗设备的利用率。 最新医疗卫生年度工作规划4 为了仔细贯彻落实上级卫生部门关于担当与基层医疗卫生气构对口支援、培训、协作等任务，现结合我院及基层乡镇卫生院的实际状况，制订本工作规划。 一、指导思想 坚持和贯彻以农村为重点、预防为主的卫生
8、工作方针，积极推举农村医疗救助工作，实施农村医疗卫生根底设施建立规划，加快农村卫生建立和应对突发公共卫生大事的力量。 二、建立对口支援 建立对口支援闾井、茶埠、西寨卫生院的工作制度，逐步提高卫生院的医疗技术水平、治理水平、医务人员综合素养以及综合效劳力量，推动农村合作医疗建立，满意广阔农夫的根本医疗效劳需求。 三、支援内容 1、供应效劳：根据县卫生局的统一安排，派出医务人员以挂职或下基层熬炼等方式在闾井、茶埠、西寨镇卫生院直接向当地农夫供应医疗效劳，或者在组织巡回医疗时作为必到效劳点，也可依据乡镇卫生院的需求开展专家门诊、手术指导、专题讲座、查房、会诊等效劳。 2、卫生治理：派出医务人员负责帮
9、忙帮扶卫生院完善各项工作制度和业务治理标准，业务院长以及医务人办、护理部负责人定期到卫生院指导医疗护理质量治理，逐步提高卫生院的治理水平。 3、培训人员：派出人员要加强对常见病、多发病和传染病等重点疾病的防治工作指导。同时结合我院的中医专科特色，还定期派出骨伤科和康复科的专科技术人中员指导、帮忙被帮扶卫生院逐步进展中医骨伤专科和康复科，开拓新业务、推广新技术，加强农村中医建立。 5、经费和设备支持；鉴于我院自身经济困难，只能供应很少的经费和设备支持，在我院力所能及的范围内，主要是在人力资源一支援乡镇卫生院的建立。 最新医疗卫生年度工作规划5 医疗卫生事业关系人民群众身体安康和生命安全，是广阔干
10、部群众最关怀、最直接、最现实的利益问题，也是最大的民生工程。依据州进展和改革委员会关于开展藏区“六大民生工程规划”调研督查工作的通知文件精神，结合我县卫生进展状况，现将医疗卫生近期进展提升规划如下： （一）推动标准化医疗效劳体系建立 进一步加快推动以县级医疗卫生气构为“龙头”，区卫生院为“中心”，乡镇卫生院为“根底”，村卫生室为“网底”的四级医疗效劳体系标准化建立，全面实现县、乡、村医疗效劳体系“布局合理、功能齐全、流程标准”的目标。 1、2022年完成河西、拉日马、乐安、甲拉西、洛古5所卫生院的标准化建立。同步推动内涵建立；以前村卫生室工程点多、分散，投资少，实施难度大的实际困难，经县人民政
11、府同意将滞留资金打捆，拟建立20个标准化村卫生室和购置医疗设备，完成雄龙西乡提坝村、沙堆乡科查村、如龙镇高山村、洛古乡亚所村、麻日乡麦坝村5所村卫生室建立工程。 2、2022年前启动县疾控中心包虫病防控试验室及业务用房建立，日巴、饶鲁、友情、银多、雄龙西、和平6所卫生院标准化建立。 3、2022年前启动县妇幼保健院、县计生指导站业务用房新建工程。 4、2022年完成全县全部卫生院标准化建立。同步推动内涵建立。 5、2022年前完成30所高海拔地区村卫生室建立。 （二）加快推动均等化公共卫生效劳体系建立 加大投入力度，建立健全疾病预防掌握、妇幼保健、卫生应急、规划生育等专业公共卫生效劳网络。着力
12、实施国家重大公共卫生效劳工程和11类根本公共卫生效劳工作，健全工作标准和评价体系，大力推动全民安康生活方式，提升安康指标，到2022年，人均期望寿命到达75岁。 1、加强疾病预防掌握。加大疾病预防掌握机构设施设备配置和更新力度，逐年配置重大疾病防治、食品风险监测、职业病防治设施设备。到2022年县疾病预防掌握机构的a类检测设备达标率90%以上，a类检验工程开展率到达85以上，有效提升疾病预防掌握力量和水平；加强鼠疫防控，推动肝炎防治，实施包虫病综合防控规划，落实现代结核病掌握策略和艾滋病“四免一关心”政策。全面建立“政府保掩盖、卫生保质量”的免疫规划工作机制，到2022年，免疫规划接种率到达9
13、3%以上，传染病发病率较2022年下降2%；到2022年，免疫规划接种率达95%以上，传染病发病率较2022年下降5%。 2、提升妇幼卫生保健水平，确保母婴安全。根据国家根本公共卫生效劳标准（20_版）落实孕产妇及06岁儿童安康治理工程；依法开展助产技术准入、治理与指导，健全孕产妇急救绿色通道，提高住院分娩率，到2022年农村孕产妇住院分娩率到达70%，到2022年农村孕产妇住院分娩率到达90%以上；加强产儿科建立，降低孕产妇和新生儿死亡率，到2022年婴儿死亡率掌握到12以内，2022年婴儿死亡率掌握到10以内；强力推动预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播综合效劳和补服叶酸预防诞生缺陷常规工作；健
14、全妇幼卫生信息网络，加强妇幼卫生与区域卫生信息平台之间的互联互通。 （三）加快推动卫生人才队伍建立 把卫生人才队伍建立放在更加突出的位置，紧紧围绕造就一支“医德高尚、业务精良、数量充分、构造合理、相对稳定、布满活力”的专业化卫生人才队伍目标，切实解决卫生人才量少质弱、构造性冲突突出等问题。 1、扩大卫生从业人员总量。一是为确保各类医务人员编制需求，县委编办要会同卫生行政主管部门依据我县卫生事业进展的实际状况，根据省州规定动态调整增加医技人员编制，满意我县卫生事业加快进展的需求。二是畅通医技人员补充渠道，做到“有编即补”。三是通过阳光天使规划、聘请执业医师等方式引进紧缺人才。 2、提高卫生从业人员效劳力量。依靠省民族地区卫生十年行动规划和“百千万康巴英才”工程，推动“卫生人才定向培育教育、强化培训、定向引进、对口帮扶、鼓励稳定”五大行动；稳步推动医务人员的柔性流淌，进一步健全考核评价机制，促进不同医疗机构之间人才的纵向和横向沟通，加快卫生人才梯队建立，培育引进一批有特长的学科带头人和中高级人才，根本建立一支学问构造、年龄构造、职称构造趋于科学化的医学人才队伍，使卫生事业进展保持长久的活力和后劲。