医生进修合同范本(18篇).docx

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1、 医生进修合同范本(18篇)医生进修合同范本 第1篇 聘用单位(以下简称甲方)： 受聘人(以下简称乙方)： 身份证号码： 受聘岗位：口腔医师 兹有聘用单位(甲方)：打算聘用乙方(受聘人)：从事口腔医疗工作，经甲、乙双方协商全都，达成如下协议： 一、聘用期限： 自2023年7月1日至2023年6月31日止，聘期壹年。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、工资待遇与奖惩 正式聘用期年工资为：16000元，请假时间不扣工资。 三、甲方的权力与义务： 1、积极为乙方供应开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由详细聘用部门负责安排。 2、准时按标准向乙方兑现工资及奖惩资金。 3、根据口腔

2、诊所工作要求，甲方有权要求乙方供应资格证及其他证件，乙方供应并备查，同时帮助指导乙方办理详细手续。 四、乙方的权力与义务： 1、签署合同后，乙方办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。 2、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，听从甲方的工作安排。在诊所工作期间，对诊所的技术工作具有指导的义务。 3、乙方因事需要请假，甲方应予以批准，并不扣除乙方工资。因乙方不在诊所的状况下，甲方聘请的人员在工作中消失的医疗过失、纠纷甚至事故，乙方不担当任何医疗和民事的法律责任。 五、违约责任： 此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定担当违约责任。 六、合同生效

3、与终止： 1、本合同自双方签字之日起生效。 2、合同终止于聘用期满之日，双方协商情愿续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。 七、合同签署与争议： 1、详细程序为： (1)甲方提出聘用申请， (2)乙方同意 (3)乙方将医师资格证书、医务人员聘用合同及身份证复印件交于甲方。 (4)甲方和乙方签署生效。 2、未尽事宜双方协商解决。 八、本合同一式2份，甲、乙方各一份。 甲方(盖章)： 乙方(签名或盖章)： 医生进修合同范本 第2篇 甲方： 乙方： 依据_劳动法及临沂市关于本市卫生单位开展聘用合同制工作的意见(试行)等有关规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的原则下，立此合同：

4、甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制专业技术人员(药房)，聘用双方达成协议如下： 一、聘用合同期限： (一)聘用合同有效期 自_年_月_日至_年_月_日共 1 年。(其中20xx年9月12日至20xx年10月11日为试用期)为有期限合同。 (二)合同到期，甲方可依据乙方的工作表现、业务力量、身体状况及有关政策规定打算是否与乙方连续签订聘用合同。乙方可依据自己的实际状况，打算是否连续受聘。如需续聘，双方应重新签约。 二、岗位职责与工作要求： (一)甲方安排乙方在 临沂市兰山区胡开彬诊所从事药房工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。 (二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注

5、册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必需的专业技能、文化学问和实际力量； (三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱惜国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。 (四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，喜爱本职工作，有事业心和工作责任心。 (五)乙方须根据甲方确定的岗位职责自觉承受甲方治理，听从工作安排，按时按质完成工作任务。 (六)甲方对乙方在思想上予以关怀，业务上予以指导，依据工作需要，为乙方供应岗位培训、连续教育和其他进修时机。 (七)聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的状况下，乙方不得擅自占用工作时间参与各类专业或学历学习。 (八)双方有关聘用合同的

6、变更、终止和解除等事项按xx医院全员聘用合同制实施细则执行。 三、甲乙双方因终止解除合同发生人事争议，经院人事争议调解小组调解未成的。可向医院所属区人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，对仲裁不服的可依法向人民法院提起诉讼。 四、本合同条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规和政策为准。 五、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力、。 六、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。 甲方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 医生进修合同范本 第3篇 甲方：_ 乙方：_身份证号：_ 依据v有关法律、政策，甲乙双方在公

7、平自愿、协商全都的原则下，立此合同： 甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制员工人)。聘用双方达成协议如下： 一、 聘用合同期限： (一)聘用合同有效期： 1、自年月日至年月日共年。(其中年 月日至年月日为试用期)为有期限合同。 (二)合同到期，甲方可依据乙方的工作表现、业务力量、身体状况及有关政策规定打算是否与乙方连续签订聘用合同。乙方可依据自己的实际状况，打算是否连续受聘。如需续聘，双方应重新签约。 二、岗位职责与工作要求： (一)甲方安排乙方在工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。 (二)乙方需持有岗位要求证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具

8、有完成应聘岗位工作所必需的专业技能、文化学问和实际力量。 (三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱惜国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。 (四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，喜爱本职工作，有事业心和工作责任心。 (五)乙方须根据甲方确定的岗位职责自觉承受甲方治理，听从工作安排，按时按质完成工作任务。 三、工作酬劳、福利、职务职称及其他待遇： (一)工资： 1、甲方依据国家的有关政策、本单位详细规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其他补贴等。 2、甲方依据国家、市府河单位的有关规定调整乙方的工资。 (二)福利待遇： 1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假

9、、休假等。 2、乙方在聘用合同期间患病货非因公负伤，需要治疗修养的，按本市有关规定执行。 四、工作纪律： 乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可依据有关法律、法规及门诊部职工奖罚条例 ，视情节轻重，赐予批判教育、经济惩罚或行政处分。 甲方： 乙方： 年 月 日 医生进修合同范本 第4篇 甲方： 乙方： 一. 乙方到甲方三月内为实习期，三月合格后留用，合同期限，从转正后计算，_年_月_日到 _年_月_日。 二. 乙方必需听从甲方工作安排，在医院内做好临床护理工作。 三. 乙方转正前工资 元，转正后按同学历同工龄发放工资。 四. 乙方的福利待遇与正式人员一样。 五.甲方依据

10、相应治理制度，对乙方违规行为实施处分，经济制裁和辞退，乙方听从岗位调配，保障乙方合法权益及用工安全安康。甲方违反本合同，乙方有权要求赔偿和提出条件，有义务对甲方工作负责并担当相应的责任。 六.乙方不符合招用条件或隐瞒严峻病史的，患病不能从事护理工作的，对工作不负责任的消失严峻过失并造成不良影响的，不听从工作调配，屡次违反医院规定，无故旷工2天的，甲方可解除合同。甲方不能供应劳动酬劳的，乙方可解除合同，此合同包括一方提出，另一方同意。解除合同必需提前一月通知对方。 七.甲方违反本合同有关条款或无正值理由在合同录用期限内辞退乙方，应付给乙方同等工资三月。乙方违反本合同有关条款为甲方造成严峻经济损失

11、，甲方赐予经济制裁并辞退。乙方在合同内不经甲方同意擅自离岗，赔偿甲方三月工资(本人)，甲方不予办理离院手续等。 八、乙方属于当年毕业生，医院予以两次考取执业证的时机，如若不能拿到执业证，甲方有权解除劳动合同。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 医生进修合同范本 第5篇 甲方(用人单位) 乙方(受聘人) 依据国家有关法律法规，甲乙双方根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 一、合同有效期：合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用期间根本工资为 元/月;另外享受岗位津贴，聘用期间第一年岗位津贴为

12、 元/月，以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。 二、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。如任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 三、甲方聘用乙方在 岗位从事 工作。甲方有权依据工作需要以及乙方的专业学问、工作阅历及力量等综合考虑安排和调整乙方的工作岗位。 四、甲方负责安排乙方的工作，并且为其供应必要的、安全的工作条件及个人工作用品。 五、乙方承受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发觉，轻者惩罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。 六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方商定的

13、薪酬待遇，甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违反，甲方有权解除此合同。 七、乙方在聘用期间，必需遵守甲方的一切规章制度及员工手册，应听从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的，甲方有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙方应表示无异议。 八、聘用期第 月，甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金，聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职，要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。 九、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前10天以书面形式通知乙方(受聘人) 1、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事

14、原工作，也不情愿从事甲方另行安排工作的。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 3、聘用合同订立时所依据的客观条件发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 十、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同： 1、乙方不履行聘用合同，或违反工作纪律和规章制度的。 2、严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成损失的。 3、违法乱纪，被依法追究刑事责任的。 十一、乙方在接到解聘通知后，准时办理有关手续，结清有关帐务，并将聘用期间把握的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方，不得拘留、损毁、灭失、转移、否则应担当相应的

15、民事责任。 十二、乙方如辞聘应提前30天书面告知甲方，即辞即走者，当月工资和奖金不予支付。 十三、甲方未按合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的，乙方有权要求解除聘用合同。但应提前30天以书面形式通知甲方。 十四、乙方因用人单位未根据聘用合同的商定支付工资酬劳，而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同的商定结算，在解除聘用合同的同时支付欠发的工资酬劳。 十五、聘用合同签订后，双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得随便变更合同。确需变更时，双方协商同意全都，并按原签订程序变更合同，双方未能达成协议的，原合同连续有效。 十六、因不行抗力因素，致使本合同无法履行时，本合同自行终止，双方互不追究责

16、任。 十七、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经双方签字后生效。 甲方(盖章) 乙方(签字) 代表(签字) 乙方身份证号： 签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日 医生进修合同范本 第6篇 甲方: 地址: 乙方: _ _ 身份证号: 依据_执业医师法等有关法律规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的原则下，立此合同： 甲方因工作需要聘用乙方为（ ）。 一聘用合同期限： 自 年 月 日至 年 月 日为有期限合同。 合同到期，双方可续签或依据双方商定重新签约。 二岗位职责与工作要求 1甲方安排乙方在 工作。 2乙方需持有岗位要求的专业技术资格证书并注册（备案）至本机构； 3乙方需遵守国家的法律

17、、法规，遵守甲方各项规章制度，按时按质完成工作任务。 三工作酬劳 1甲方经与乙方商定劳务酬劳实行绩效（ ）年薪制； 2乙方享有参与民主治理、获得嘉奖等权利。 四聘用合同的终止、解除及违约责任 聘用合同的终止： 1聘用合同期满的； 2本部被撤消或解散的。 聘用合同的解除： 1受聘人员医师定期考核不合格，甲方可以解除聘用合同； 2甲方未根据商定支付酬劳，乙方可单方终止合同。因故解除合同由责任方负责。 五经济补偿 1双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要担当经济责任，详细赔偿金额，应依据违约的责任大小和给对方造成的经济损失状况确定； 2因乙方缘由要求提前解除合同，应提前一个月通知甲方并退回已支付酬

18、劳。 六双方认为需要商定的其他事项 1本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，注册备案机关一份。 2本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。 甲方代表（盖章）： 乙方： 日期： 日期： 医生进修合同范本 第7篇 甲方：医院地址： 乙方： _身份证号： _依据v有关法律、政策及上海市人民政府沪府发_4号文上海市人民政府关于印发上海市事业单位聘用合同方法的通知，及上海市卫生局沪卫人(_)48号文关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见(试行)等有关规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的原则下，立此合同： 甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制_(专业技术人员 工人) 聘用双方达成协议如下： 一、聘用合同期限

19、： (一)聘用合同有效期1、自_年_月_日起至法定退休年龄为无期限合同。 2、自_年_月_日至_年_月_日共_年。(其中_年_月_日至_年_月_日为试用期)为有期限合同。 (二)合同到期，甲方可依据乙方的工作表现、业务力量、身体状况及有关政策规定打算是否与乙方连续签订聘用合同。乙方可依据自己的实际状况，打算是否连续受聘。如需续聘，双方应重新签约。 二、岗位职责与工作要求： (一)甲方安排乙方在 _ 工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。 (二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必需的专业技能、文化学

20、问和实际力量; (三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱惜国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。 (四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，喜爱本职工作，有事业心和工作责任心。 (五)乙方须根据甲方确定的岗位职责自觉承受甲方治理，听从工作安排，按时按质完成工作任务。 (六)甲方对乙方在思想上予以关怀，业务上予以指导，依据工作需要，为乙方供应岗位培训、连续教育和其他进修时机。 (七)聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的状况下，乙方不得擅自占用工作时间参与各类专业或学历学习。 (八)双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按_医院全员聘用合同制实施细则执行。 三、工作酬劳、福利、职务职称及其

21、他待遇： (一)工资： 1、甲方依据国家的有关政策、本单位详细规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。 2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。 3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金。 (二)福利待遇： 1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。 2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗疗养的，按本市有关规定执行。 (三)职务职称及其它待遇： 1、合同期内甲方依据国家有关政策，本单位详细规定，以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称

22、或行政职务。 2、乙方享有参与民主治理、获得精神和物质嘉奖等权利。 四、工作纪律： 乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可依据有关法律、法规及_医院职工奖惩条例，视情节轻重，赐予批判教育、经济惩罚或行政处分。 五、聘用合同的终止、解除及违约责任(一)聘用合同的终止1、聘用合同期满的; 2、双方商定的合同终止条件消失的; 3、本院被撤消、或解散的; 4、受聘人员退休、退职、死亡的。 5、无期限合同的商定终止条件： 1)原固定制职工转制后，无岗位人员实行半年的院内公开聘请，公开聘请期满仍无科室聘用的，将托付有关人才效劳机构进展托管一年半，待岗满两年后仍无法安排的办理终止合同

23、手续。 2)其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开聘请，公开聘请期满无科室聘用的，则办理终止合同手续。 3)岗位聘任期满，受聘人员应听从医院的转岗要求，无特别状况三次不听从医院的转岗要求，合同终止。 4)年度考核不合格或累计两次年度考核根本合格，合同终止。 5)已到达或超过退(离)休年龄的人员(不含符合国家和本市关于延长退(离)休年龄的规定，并办理了延长退(离)休年龄手续的人员)，合同终止。 (二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期内，发生合同解除条款状况时，双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。 2、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并书面通知乙方： 1)在试用

24、期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的; 2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的; 3)未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的; 4)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的; 5)严峻扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作不能正常进展的; 6)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的; 7)法律、法规和规章规定的其他情形。 3、有以下状况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前30天以书面形式通知乙方： 1)受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作的; 2)受聘人员年度考核或者

25、聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位的;或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的; 3)聘用合同订立时依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成全都的。 4、乙方有以下状况之一的，甲方不得解除合同; 1)受聘人员患病、负伤，在规定的医疗期内的; 2)女职工在孕期、产期和哺乳期内的; 3)因公负伤，治疗终结后经劳动力量鉴定机构鉴定为1至4级丢失劳动力量的; 4)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严峻疾病或者精神病的; 5)受聘人员正在承受纪律审查尚未作出结论的; 6)属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形。 5、有以下情形之一的，乙方可以随时

26、解除聘用合同，并书面通知甲方： 1)在试用期内的; 2)考入一般高等院校的; 3)被录用或者选调到国家机关工作的; 4)依法服兵役的; 5)医院未根据聘用合同的商定支付工作酬劳、供应工作条件或福利待遇的; 6)医院以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。 6、在合同规定的聘期内，任何一方解除合同，须提前30日以书面形式通知对方(本合同第五条第5款第5项除外)，并按有关程序办理解除合同的手续。 7、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。乙方在聘用期间受过甲方国内外各种培训，则由甲方依据培训时间的长短及必需为甲方效劳年限的长短，用逐年递减的计算方法，可向乙方索赔培训费。 8、乙方

27、在合同期限未满，不符合本合同第五条第2款第5项规定的状况，又无其他特别缘由，甲方可拒绝乙方的解除合同要求。 六、经济补偿： 1、 双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要担当经济责任，详细赔偿金额，应依据违约的责任大小和给对方造成的经济损失状况确定。 2、乙方由甲方支付培训、分房等费用的，因乙方缘由要求解除合同且未满合同所签订的效劳年限的，必需根据_医院聘用合同制职工违约赔偿的有关规定和国家有关规定进展赔偿。有以下情形之一的，按乙方在本院实际工作年限，每工作1年赐予其一个月工资的经济补偿： 1)聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的; 2)受聘人员患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事

28、原工作也不能从事单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的; 3)受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用合同的; 4)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成全都，由聘用单位单方面解除聘用合同的; 5)聘用单位未根据聘用合同商定支付工资酬劳、供应工作条件和福利待遇的; 6) 聘用单位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫工作的; 7) 聘用单位被撤消、解散，不能安置受聘人员就业或者接收安置单位重新计算本单位工作年限的。

29、七、双方认为需要商定的其他事项： (一)住房：按医院有关住房安排条例执行。 (二)报考讨论生或其它进修：按医院有关规定执行。 (三)其它： 八、本合同未提明事宜均按上海市事业单位聘用合同方法等规定办理。在执行中，如发觉合同有不完善的地方，经双方协商同意可作适当补充。 九、甲乙双方因终止解除合同发生人事争议，经院人事争议调解小组调解未成的。可向医院所属区人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，对仲裁不服的可依法向人民法院提起诉讼。 本合同条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规和政策为准。 十一、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力、。 十二、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。

30、 甲方(法人或托付代表) (签名盖章) 日期： 登记单位： 乙方： (盖章) 日期： 医生进修合同范本 第8篇 甲方：_医院 乙方：_ 居民身份证号码：_ 为了把XX医院建成一所现代化、标准化、标准化的大型综合性医院，提高闽东地区人民的安康水平，促进当地经济、社会的进展，甲乙双方依据国家有关法律法规，根据公平自愿、协商全都、合法公正、诚恳信用的原则，签订本劳务合同，并承诺共同遵守： 第一条 合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： (一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 (二)乙方应在_年_月_日前到岗

31、。 其次条 工作内容和工作地点 (一)依据甲方工作需要，乙方同意在_(地点) _(部门)从事_岗位工作， 依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 (二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 第三条 工作时间和休息休假 (一)实行国家规定的劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。每周休息一天半。 (二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班工资。 (三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 第四条 劳动爱护和劳动条件 (一)甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安

32、全、卫生的规定为乙方配备必要 安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 (二)甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 (三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。 (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。 第五条 劳动酬劳 (一)乙方试用期的工资为_元/月。 (二)乙方的工资由根本(固定)工资和绩效工资组成。根本(固定)工资为_ 元/月，绩效工资_ 元/月;年薪_ 元。(或

33、依据乙方的业绩考核状况另行核定)。 (三)甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。 (四)甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_ 日。 (五)合同期内，甲方应视乙方的工作表现状况，赐予乙方提高工资待遇的时机。 第六条 社会保险和福利待遇 (一)甲、乙双方必需依法参与养老、医疗、失业、工伤、生育等法定社会保险。社会保险费，按规定的比例甲乙双方负责，乙方应缴纳局部由甲方从乙方工资中代扣代缴。 (二)乙方患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期和医疗待遇。 (三)乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。 (四)甲方按规定赐予乙方享

34、受法定节日假、年休假、探亲假、婚假、丧假等带薪假期，并按合同商定的工资标准支付工资。 第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 (一)有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1.在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商全都的; 2.劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大变化，经与乙方协商全都的; 3.由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的; 4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的; 5.法律、法规规定的其他情形。 (二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的; 3.严峻失职，营私舞弊，

35、给甲方利益造成重大损害的; 4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的; 6.被依法追究刑事责任的。 (三)有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3.劳务合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳务合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳务合同达成协议

36、的; (四)有以下情形之一的，乙方可以解除此合同： 1.甲方不能按时按量供应乙方合理酬劳的; 2.甲方未能按时按量供应乙方保险福利的; 3.甲方不能供应乙方合理岗位和培训时机的; 4.甲方不能为乙方供应更好进展时机的; 八、其他商定条款 (1)乙方应严格遵守医德标准，不得以医谋私，收受红包、回扣，否则甲方有权提前解除劳务合同。 (2)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训/教育合同，因乙方缘由而提前解除劳务合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，详细赔偿标准按双方合同商定。 (3)乙方未根据本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全

37、额担当。 (4)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等状况，本合同连续有效，由承继单位连续履行。 (5)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的全部专利、版权和其他学问产权归甲方全部，乙方无权进展商业性开发。 (6)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方一样或类似或有竞争冲突的业务。 (7)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业隐秘进展保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严峻违反本合同，并认为

38、有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商全都，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，可依法向人民法院起诉。 十一、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。 甲方(盖章)：_ 乙方(签名)：_ _年_月_日 医生进修合同范本 第9篇 甲方：_敬老院 乙方：_ 性别：_ 诞生日期：_ 户口所在地：_ 目前居住地：_ 身份证号码：_ 甲乙双方根据民法通则、v合同法，经过公平协商

39、，敬老院医师聘用协议书。自愿签订并共同遵守本合同所列条款：_ 1.原则 乙方在聘用期间，应遵守国家的各项法规，按敬老院的规章制度，尽忠职守，不做出有损敬老院形象和利益的事情，并致力进展敬老院下达的任务、指标。 2.聘用期限 本合同期限为三年，自_年_月_日至_年_月_日。 甲方依据本协议第4条，每年对乙方进展目标考核，假如乙方完成年度目标，同等状况下有权优先受聘;假如没有完成年度目标，不得连续受聘。 3.工作职责 (1)乙方受聘于甲方_职务_院长。直接负责敬老院的治理工作。 (2)乙方有权推举敬老院副院长、财务人员等各种工作人员，经甲方审核书面同意后，由乙方直接任命。 (3)有权在月度财务指标

40、的限额内，审批日常财务开支，但不得对甲方财产进展任何形式的处置，也不得用于对外担保。 4.考核目标 医生进修合同范本 第10篇 甲方：_ 乙方：_ 我院依据工作需要，经甲乙双方反复协商，在公平自愿的原则下，签定用工合同： 甲方因工作需要聘用乙方为 ，详细从事 。 一、聘用合同期限： (一)从_年_月_日起至_年_月_日止共_年。 (二)合同到期，甲方可依据乙方的工作表现，业务力量，身体状况及有关政策规定，打算是否与乙方连续签定聘用合同。乙方可依据自己的实际状况，打算是否连续受聘，双方应重新签约。 二、岗位职责与工作需求： (一)甲方依据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。 (二)乙方需持有岗位要求的学历