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1、 医护人员的个人年度工作总结（5篇）医护人员的个人年度工作总结1 作为一名医护工作人员，我还是深刻的感受到了这些细节，这对我个人的工作还是需要有肯定的调整，在这个过程当中应当要仔细对待自己的工作，感谢四周同事对我的帮忙，在这样的环境下面我真的是特别的充实，在这一点上面我还是做出了很读调整，在这一点上面我也在一点点的积存自己的工作阅历，在这方面我应当要的一点点的去坚持好，这对我力量的提高也是特别的重要的，对于一年来的工作我也需要总结一番： 我对自己的工作还是比拟有信念的，现在回想起来我还是应当要去调整好自己个人力量，我从来不放过每一次的讲座，这对我还是有很大的提高的，这给我的感觉还是很好的，我也
2、是清晰的意识到了这一点，在这个过程当中我渴望能够得到更多的熬炼，这也是我对自己应当要有的态度，在工作当中我也是思索了许多我盼望自己能在这方面接触更多的阅历，这对我个人力量还是有足够多的提高的，作为一名医护工作人员，我现在还是感觉特别的有意义的，在这一点上面我也是维持了一个很好的状态的，也学习了许多业务学问，我在这方面还是把握了许多的学问，盼望能够得到更的认可。 除了在医护工作方面，我深刻的体会到了自己分内的职责，坚持以病人为中心，做好自己的本职工作，这给我的感觉的确也是很好的，是我应当要去积存的工作阅历，在这一点上面我还是很有信念的，一切以病人为中心，这给我的感觉还是很不错的，这一点是我应当要
3、去端正好的心态，在这一点上面我的确是应当要坚持去搞好，作为一名医护工作人员，这对我工作力量也是一个很不错的熬炼，对于个人力量而言我还是应当去学习的，我在过去的一年来进入手术室有许多次的，自己也分析了许多病例，在这个过程当中积存了许多阅历，这对对我还是有很大的的提高的，在这方面我也是感觉特别充实的，我也肯定会让自己做的更好一点的，积存更多的工作阅历，做一名优秀的医护工作人员。 固然我也是深刻的意识到了自己的缺乏之处，在这方面我的确还是需要进一步去调整好的，也是我应当要去就正好的心态，我简单在一些事情上面马虎，这是有问题的，所以我肯定要反省好自己，对接下来的工作有清楚的规划，盼望可以做的更加有信念
4、一点。 医护人员的个人年度工作总结2 作为一名医护人员，我还是感觉自己身上的责任比拟重大，这一年来的工作当中，我始终深有体会，面对种工作，也是感受到了特别充实的一面，我盼望自己在以后的工作当中得到更多的熬炼，也盼望能够坚持，做得更好，不管是在什么方面，都应当要维持下去，这一点是毋庸置疑的，新的一年马上开头，回忆自己在过去一年当中取得的成绩，还是应当总结一下。 在过去的一年当中，我始终感觉自己要维持好的状态，盼望能够坚持做得更好，这一点也能够时刻的提示着我，我一切以病人至上，作为一名医护工作人员，这一点是需要清晰的，我从来都不放过每一次提高自己的时机，积极参与医院的讲座，还有培训，让自己的力量进
5、一步的提高上级领导交代的事情，我总是积极的完成自己在这方面有了很大的提高，虽然参与工作也不是很久，但我对自己要求比拟高，也始终以来都比拟积极，正是由于这一点，我在力量上面也提高的很快，这让我感觉特别的好，在接下来可以有更多的成长和进步，于是我也在这个过程当中落实了许多东西，盼望可以让自己有更多的空间，更多的力量去维持下去，这对我而言是一件特别有意义的事情。 固然，我也深刻的体会到了自己在工作当中需要去弥补的，我不断的提高自己，同时也感觉在实践上面还还是差了一点点，所以我在新的一年当中肯定会积极地参与各种培训，也会让自己更多的有实践的时机，提高自己的力量，也丰富自己的学问，在这里我深刻的体会到了
6、工作力量的重要性，由于作为一名医务工，肯定要对工作仔细，肯定要对病人负责，这一点是最重要的，所以我不能打马虎眼，肯定要让自己的专业力量过硬，才能够对得起这份工作，也能够让病人安心，也能够让自己安心，相对而言，我也会让自己努力去提高，我以后也肯定会坚持，让自己有更多的进步，新的一年立刻就要开头了，在这一点上面，我还是抱有许多的期盼的，盼望自己可以努力提高，盼望自己在这个过程当中调整好状态。 过去的一年，总的来说还是收获比拟多的，所以我肯定要连续维持下去，给自己更多的时间和熬炼时机，充分的证明，我能够做到这一点，也能够让让自己有足够多的提高，这是特别重要的，将来还会有更多的工作等着我去做，所以我会
7、调整好心态，把精力投入到新的一年当中。 医护人员的个人年度工作总结3 儿科是一支布满活力、任劳任怨、刻苦钻研布满分散力的队伍，在病人量大增，旧病房环境条件有限的状况下，我们兢兢业业地走过了这一年。全科始终不忘“一切以病人为中心，以质量为核心，深入开展优质护理”的宗旨，用自己的爱心、诚意满意每一位住院病人的需求，把“救死扶伤”的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部的领导下，依据今年制定的工作目标，全科护理人员仔细实施不懈努力根本完成了各项任务，赢得了大局部住院病人的满足。 一、在院领导、护理部及科主任的领导下工作 1、参与护理部组织护士长会议16次，严格做到上传下达。 2、完成护理部交
8、办的各项任务，积极协作护理部工作开展。 3、本着“以病人为中心”的原则，依据护理部及科内规划制定并完成了科内护理规划。 二、履行护士长的职责，抓好病区的护理治理。 1、安全是第一核心，安全意识教育常抓不懈。科室执行严格的查时制度，班班查对每周一次大查对，环环相扣。一年来堵科室药品漏洞10次，查出漏处理医嘱5例，已准时填补，未造成不良后果，各班分工明确各负其责，协调合作。全年无明显护理纠纷。严格了无菌物品治理，手依从性的治理，严格执行无菌操作，全年无一例输液、输血反响。 2、上午充分深入病房，准时解决护士和病人需要解决的护理上的问题。 3、参加并指导危重病人的抢救工作。 4、组织护理查房11次，
9、公休会11次，科内满足度调查20次，满足度为93%，10月份到达97% 三、严格落实各项核心制度，加大核心质量掌握。 1、科室抢救设备运行正常并随时处于备用状态。全部抢救设备专人治理，每周定期检查运行状况、保养、作记录；抢救柜、药柜由专人治理，定期检查，如消失缺药、漏药现象，予即时补上备用并记录；各种消毒液及用物每周定时更换，专人治疗班负责，主班每天检查1次，消失问题应马上报告并即时解决。 2、持续改良并优化交接班制度3次。 3、完善并优化了查对制度流程。 4、为了实现人性化的治理，科室学习了护理部制定的“护理质量检查考核标准”，我科以鼓励机制为主，大家相互帮忙，各班相互检查，消失问题马上订正
10、帮忙填补、循环进展，未得到即时订正的。被医院扣罚金额达1万余元，科内奖扣相抵后，嘉奖500余元。 四、落实科室护理人员标准化培训 1、依据工作年资的不同选择不同的内容，低年资侧重根底，高年资侧重专科及教学力量的培育。 2、在早会提问；高年资护士讲课及教学师范；在查房中传授；科室每月组织考核；选择真实案例加深培训效果。 3、通过组织学习，心得体会，树立正能量观。 五、抓好实习同学的带教工作，带教中杜绝实习生自行处置，做到放手不放眼 1、依据8周的时间制定教案，结合临床进展培训。 2、根底护理操作查房疾病护理学问查房病房小讲课，操作示范。 六、增收节支，严格根据物价精神收费，合理使用人力弹性排班。
11、 1、科室护士上半年17人，现增加到了22人。全年门诊量4万余次，住院人次2516人次，特级护理人次3826人次，静脉输液3万余人次；雾化3万余次；吸痰1万余次；静脉采血1万余次；护士平均工作186小时/月。 七、科室护理科研、引进新技术开展状况 1、在科内医生护士共同学习努力下，完成了指脉氧新技术的开展（现已常规实施），耳温测试方法的探究（失败），科室对每例死亡病例、疑难病例都进展争论，从中总结缺乏。今年还在我科开展了CPAP5例。护理人员还学习了从重医儿童医院引进的新技术：留置针的运用与护理，硫酸镁湿敷运用，皮肤受损患者使用氧疗，取得了很好的治疗效果，现已在我科运用。同时我们还学习了各种疾
12、病的发病机制、临床表现及护理，标准了临床护理观看思维及方法，能够即时、精确的为医生供应诊疗依据。 2、今年护理论文发表有2篇。 八、护理工作获得的社会效益 我科护理人员对于常规技术都能娴熟把握。对小儿头皮细小静脉的穿刺技术能做到动作精确、娴熟、一针见血率高，责任班护士都有很强的主动性和责任感，为每位患者做好入院的环境介绍、生活上的帮忙、解释治疗护理规划以及出院后的安康指导、回访，获得病人送来感谢信3封，锦旗2副，书面点名表扬300余次，满足度93%，缺乏主要表现在：病房环境干净度；护士的应答力量，加药的准时性上。 九、存在的缺乏 主要是科研论文这一块需要加强。 医护人员的个人年度工作总结4 今
13、年本着“稳固优势，稳步进展”的原则，一年来做了能上能下下几点工作： 1、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作标准，实现输液反响“零”突破；抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。 2、协作股份制治理模式，抓护理质量和优秀效劳，合理使用护工，保证患者根底护理到位率；强调病区环境治理，彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差，尿垫至处晾晒的问题。 3、从业务技能、治理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为治理骨干。今年通过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。 4、加大对外宣传力度，今年主持筹划了“护士节“大型庆典活动，得到市级领导及护理界
14、专家同行的赞誉；积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过安康教育、事迹报告会、作品展现会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。 5、注意在职职工连续教育，举办院级讲座普及面达90%以上；开办新安排职工、新调入职工中医根底学问培训班；完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达%。抓护士素养教育方面开展“敬重生命、关爱患者“教育，提倡多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。 6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成绩达标，总分，名列全市榜首。 7、个人在自我建立方面：今年荣获“天津市市级优秀护理工“称号；通过赴美国考察学习，带回来一些先进的治理
15、阅历，并积极总结临床阅历，本年度完成成国家级论文3篇、会谈论文2篇及综述1篇。 作为护理部主任、一名荣耀的中共党员，我特殊注意自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自带着科护士长、护士长巡查各岗；努力提高自己的思想熟悉，积极参加护理支部建立，进展更多的年轻党员梯队，其中以年轻的临床骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。 护理工作的顺当开展和护理水平的提高，得益于以石院长为首的各位领导的正确决策和各级基层护理人员的共同努力，明年护理部要创立自己的学术期刊，提高护理学术水平，发挥中医、中西医结合护理优势，争取使我院的护理质量得到国际化认证。 医护人员的个人年度工作总结5
16、 全年的护理工作以创立三级医院为目标，严密围绕卫生部制订的患者安全目标为标准，开展科内护理工作，现总结如下： 一、护理质量治理及安全治理 1、在护理部及科主任的正确领导下，根据创立三级医院质量考核为标准，依据护理质量治理的总的指导思想，仔细执行医院对科室的各项要求，制定了一系列奖惩制度、考评制度，加大和细化对护理人员的考核，落实医院标准化治理的要求，以保证护理质量和安全；对新员工加强效劳标准及相关规章制度的学习、 2、安全第一、以人为本组织定期、不定期的质量治理查房，每月进展争论总结一次。强调护理安全学习，提高护理法律意识。要求全部的护士时刻把好安全关，注意安全护理前馈掌握，抓好三高高危人群重
17、点教育、高危环节严格掌握、高危时段严格警示坚持护士长每日两次查房，催促检查护理人员在岗及岗位职责履行状况，准时发觉护理工作中存在的偏差，准时赐予订正处理，重点查新入、转入、术前、术后、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷倾向的病人。 3、优化各班职责，统一各班流程，合理利用人力资源，实行弹性排班，保证工作质量，合理安排人员休息，以充分发挥其主观能动性，排班以规律、公平、弹性、科学合理为原则，以护理质量及安全检查为核心，以提高病人满足度为目标。注意终末质量，紧抓环节质量；培育员工慎独精神。 二、优化护理组构造，重视人才培育 1、提高护理队伍素养。兼顾现有护理人员构造，高年资护士带着低年资护士，力求
18、共同提高业务水平，丰富工作阅历。强化创新意识：加强新学问、新理论、新技术的学习，鼓舞效劳创新、技术创新。 2、灌输整体护理的理念，每月组织业务查房一次，并积极参加院内学习及业务查房。要求本病区护士按护理程序的思维及方式进展工作。 3、为提高病区护士护理质量，组织护士参与医务部和护理部的业务学习，每周一次，每月至少四次，要求每位护士参与，利于提高护士素养，提高教学质量。定期晨会抽查提问，对于业务水平较差者，反复督查。鼓舞落后者学习奋起，营造良好的学习气氛。征订护理科研杂志有用护理杂志中华护理杂志和齐鲁护理杂志，定期组织学习争论精品护理论文，从而提高护理科研水平。要求主管护理人员写学习记录。今年全
19、科护理人员在省级和核心期刊发表护理论文4篇。 4、鼓舞护士进展护理大专及护理本科的学习，在排班上尽量满意护士学习的需要。 5、加强临床教学，为培育优秀护理人员而努力：为加强临床教学水平，做好临床护士的标准化培训，让护生尽快熟识各班工作流程，外科常见病、多发病的护理。随时召开座谈会，征求意见。并积极参加护理部组织的带教教师授课竞赛，以进一步提高护生的授课技巧。 三、团队建立： 1、本人在行政治理中以身作职，要求别人做的首先自己做到，做到表率作用：工作中做到公正、公正、公开，注意自身综合素养的提高。 2、在全年全院医护人均工作量均为第一的状况下，帮助科主任稳定人心，带动全科人员戒骄戒躁，以每天都能见到一点成绩为目标，上下一条心全心打造普外科。