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1、 乡镇党政机构改革人员定岗定员工作实施方案 为了仔细实施中共*县委、*县人民政府关于实施党政机构改革方案的通知、*县党政机构改革人员定岗定员实施方法。依据中组部、人事部关于在地方政府机构改革中做好人员定岗分管工作的通知精神，结合我乡实际，制定本方案。 一、指导思想和原则 人员定岗定员的指导思想是：严密协作机构改革方案的实施，优化人员构造，发挥个人专长，保存工作骨干，提高行政效率。根据“工作需要、群众参加、竞争上岗、综合考评、组织打算”的原则和德才兼备标准，建立一支精干、高效、廉洁、务实的公务员队伍，以适应加快我乡经济进展和社会进步的需要。 人员定岗定员的按工作需要，竞争上岗，综合考评，集体争论
2、。工资关系与行政关系必需在同一单位的原则实施。 二、组织机构 成立湾里乡党政机构改革人员定岗定员工作领导小组，乡党委副书记、乡长担当组长，乡党委副书记、纪委书记杨黎斌、乡党委委员、常务副乡长黄国顺、乡党委委员、组织员胡展鸿为副组长，叶兰英、余新辉、汪丰良为成员。下设办公室，由胡展鸿任主任，详细负责全乡党政机构改革人员定岗定员工作。 三、机构编制 湾里乡党委、湾里乡人民政府行政编制为19人，核定后勤效劳事业编1人，其中领导职数9人，科员9人，办事员1人。 四、机构设置与职位设置 依据乡党委、政府职责，我乡党政机关内设3个综合性办公室，详细职位设置如下： 1、党政办公室。（增挂社会治安综合治理办公
3、室牌子）。行政编制6人（其中股级职数1人，科员4人，办事员1人），详细为党政办公室副主任兼人查字典工作科员、党政文秘工作办事员、纪检监察工作科员、组织人事工作科员、宣传统战工青妇工作科员、人武综治工作科员。 2、经济进展办公室。行政编制2人（其中股级职数1人，科员1人）详细为经济进展办公室副主任兼规划、财统工作科员，农林水土工作科员。 3、社会事务办公室（增挂规划生育办公室牌子）。行政编制2人，（其中科员2人，详细为劳动就业、社会保障、民政工作科员，规划生育工作科员）。 五、定岗定员的步骤方法 1、分解职能，设置职位。依据机构改革“三定”方案，在对本单位党政职能作出科学分析和分解的根底上，重新
4、进展职位设置工作，包括绘制职位设置图，制定职位说明书，填写机构编制，职位明细表。 2、加强宣传，发动部署。依据机构改革“三定”方案制定定岗定员的实施方案后，在全乡机关召开发动大会，进展政策宣传和竞争上岗的发动部署。 3、公布职位，公开报名。在党政机关公布内设机构，职位标准，任职条件，以及竞争上岗的程序，方法和时间等事项，进展公布报名。 4、考试考核，民主测评。对报名竞岗人员进展必要的考试考核，并依据职位层次在肯定的范围内对考试考核成绩合格者进展民主测评，充分听取群众意见，有三分之一以上人员投不赞成票的，不能任用。 5、组织考察，打算任命。考察工作由乡党委指定专人负责进展。在全面考察的根底上，按
5、干部治理权限由党委组织集体争论打算副主任、职员、办事员等岗位人选。定岗定员后，填写的职位拟任名册报县委组织部。 六、详细要求 1、结合定岗定员工作，积极实施回避制度。要仔细执行回避制度，对现有应实行任职回避的人员，一律要实行回避，同时应防止新的应回避现象发生。 2、定岗定员工作要严格遵守组织人事编制工作纪律。严格执行用人标准，严格按规定程序办事，严格按规定的职责比例掌握，要出以公心，搞五湖四海，以好的作风选配作风好的人上岗，不循私情，不封官许愿，不拉帮结派，不借机打击报复。对违反者，要严格查处并追究领导的责任。 3、机关工作人员应顾全大局。组织打算留岗的，必需听从组织安排，对不听从组织安排的，经教育仍无效的，依据有关规定予以辞退。在人员调整过程中，必需保持正常的工作程序，严格工作纪律，防止各种不良做法的发生。 4、增加工作透亮度，坚持走群众路线。仔细听取群众的意见和呼声，准时做好改良解释工作。把工作做细、做深、做实，使定岗定员成为既表达机构改革成果，又推动公务员制度全面实施的实践过程。