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1、 医疗保障局工作汇报材料(7篇) 二0_年我院在市委、市政府及市卫生局的正确领导下，以大力开展创先争优活动为契机，坚持“特色兴院、科技强院、制度管院、医德立院”的办院方针，本着“以人为本、以病人为中心，以质量为核心” 的效劳宗旨，不断提高医疗质量，强化医院文化建立，深化优质效劳，确保医疗安全、促进医患和谐。通过全院职工的团结协作，无私奉献，圆满的完成了全年各项工作目标任务。现将全年工作总结如下： 一、2022年各项指标完成状况： 2022年医院门诊量、住院病人量、业务收入都明显上升，门诊量121136人次，比去年同期增加49288人次，增长68.6% ;出院人数3599人次，比同年同期增加20
2、25人次，增长128.65% ;手术326例，比去年同期增加202例，增长162.9% ;药占比55.83%，比同期降低4.17个百分点;病床使用率95.29%，业务总收入3305万元，比同年同期增加1825万元，同比增长 123.3%。 二、工作开展状况： (一)深入开展蒙中医医院治理年活动，夯实医院进展根底。 坚持以病人为中心，以发挥蒙中医药特色优势为主题，围绕八项重点工作，扎实推动新一轮中医医院治理年活动，顺当通过了自治区蒙中医药治理局蒙中医医院治理年活动评估组的考核验收。 一是实施质量提升工程，确保了医疗质量和患者安全。 1、坚持以医疗质量为中心，加强医疗安全治理和医疗安全教育。加强落
3、实各种核心制度，不断完善三级查房、会诊、交班、危重病人抢救等各种核心制度，加强医患沟通，坚持 “以病人为中心”，积极热心为病人效劳。组织全院各医疗科室和医技科室进展正常的医疗、会诊和急危重病人的抢救工作，协调各医疗科室和医技科室之间的联系。其中全院会诊593次。下乡义诊4次，完成各项指派义诊保健活动6次。 2、抓好科教强院工作。狠抓“三基”训练，医务科、护理部每季度组织一次医、药、技、护人员的三基理论考试。为了协作新技术、新业务的开展，共组织举办了 18次全院性业务讲座。从而更深一层的加大了连续教育与学术活动治理力度，蒙中医连续教育统考参与率达100%。舌针疗法申报自治区科技成果奖，自治区名老
4、中医田雨青治疗hp的方药讨论申报自治区自然科学基金，通过_市科技成果奖鉴定3项;发表省级论文2篇、国家级论文10篇。接收各专业实习生 21人，并对其加强治理，组织学习相关治理制度，签订了治理条约。 3、积极开展预防保健工作。传染病准时报告率100%，网络报卡准时率100%、完整率100%，报告精确率100%，疫情网络直报率100%，结核病转诊率100%，医院各重点科室感控检测率100%，无院内重大感染发生和医疗垃圾流失。加强我院新生儿的规划免疫治理：凡在我院妇产科诞生的新生儿，必需按要求在规定的时间内接种乙肝疫苗和卡介苗：新生儿36人，按规定接种36人。加强死亡病例的治理：全院共计死亡病例12
5、例，全部实现了网上报告。积极开展安康教育工作:今年全院发放卫生宣传资料及安康教育处方约6000余份。 4、医院感染工作方面: 加强医院感染治理学问的培训工作，印制医院感染文件汇编发至全院各科室，强化对重点部门和新上岗工作人员培训。11月组织感控重点部门负责人至市人民医院参观学习医院感染治理。全年查阅病历3472份，查出感染病例28 份，感染发生率为0.8 %;漏报0 例，漏报率为 0%。对于医疗废物实行专人回收，专线运送，定点存放，由市医疗废物集中处理厂定时转运集中燃烧，无流失现象。并做好医务人员职业暴露的处理，实现了无重大医疗责任事故发生的目标。 二是蒙中医特色和重点专科专病建立有了新进展。
6、 今年申报蒙医风湿病专科和蒙中医护理2个国家十二五重点专科，确定蒙医科、心脑科、脾胃肺肝胆病科、骨伤科为院内4个重点专科，配套每个重点专科2万元经费;积极推广应用国家中医药治理局公布的104个病种的临床路径与诊疗方案，以蒙中医治疗率、蒙中医参治率、蒙中药使用率为考核重点，提升了各临床科室的蒙中医特色优势，全院蒙中药使用率达85%;以“动须礼节、举乃和柔、诚信笃实、普同一等” 为蒙中医专科特色的护理理念，将重点专科建立与优质护理效劳工作联系起来，将优质护理效劳同发挥蒙中医特色护理优势结合起来，制订了突出蒙中医专科特色的优质护理考核方案。充分发挥“护理单元全国中医护理优秀科室” 糖肾科的示范带动作
7、用，开展蒙中医特色优质护理病房3个，实施尼如哈、拔罐、艾灸、推拿、刮痧、药浴、贴敷等蒙中医特色护理工程16项。 三是技术协作与学术沟通实现新突破。 连续加强与北京中医药大学东直门医院、北京垂杨柳医院的协作关系，并于 2023年12月6日参加_区人民医院联盟，引进这些医院先进的治理模式及新技术、新工程。自治区人民医院每月派遣骨科专家到我院进展会诊、手术、学术讲座、技术指导，供应骨病领域医疗技术的最新信息。分别与内蒙古医学院第一附属医院、_区民族大学附属医院、内蒙古国际蒙医院协作开展酒精肝、肝硬化、腰椎间盘突出、萨病、紫癜病、颈椎病6个国家中医药治理局十一五重点专科优势病种临床路径的制定、梅花针联
8、合鱼腥草注射液湿敷治疗留置针输液致静脉炎的临床讨论入选北京中医药大学东直门医院医疗治理集团科研沟通与合作工程，获资助经费1.5万余。 四是加大蒙中医药人才队伍人才培育力度，夯实医院进展根底。 我院紧紧围绕“科教强院”战略，广泛实施了多层次多形式的人才培育途径，夯实了医院进展根底。 1、本年度选聘各类人才50名，其中讨论生6名，本科生7名，中级职称及以上人员2名。 2、通过加强业务学习和培训，提高医护人员业务素养。另一方面通过 “走出去、请进来”方式加快人才培育，走出去：先后选派了6名业务骨干到“三甲”医院进修学习，外出参与学习班、研讨会58人次;组织相关科室分别到上海中医药大学附属曙光医院、岳
9、阳医院、湖北_市中医院、青海省民族医院、_区中医讨论院、_区中蒙医院等上级医院和兄弟医院参观考察，学习他们的先进治理阅历。请进来：连续与北京、自治区、宁夏等“三甲”医院搞好技术协作关系，邀请其专家教授到医院进展技术指导。 3、由医务科和护理部牵头，大力开展医务人员岗位技术“大练兵、大比武”竞赛活动。对临床医生重点进展徒手心肺复苏、体外心脏电除颤、四大穿刺技术、呼吸机的应用、系统体格检查、院前急救等常规操作的训练。6月26日帮助市护理学会邀请中华护理学会副理事长郑萍主任为全市17家会员单位的150余名护士开展了护理安全治理培训。通过多途径的人才培育，使职工承受了医学新理念，把握了新技术，开展了新
10、工程，使医院整体技术水平有一个全新提高。 五是深化“卫生强基”工程，积极推广中医相宜技术。 连续深化与2所社区卫生中心协作，下派帮扶专家8人次，“三进”义诊专家28人次;为传承蒙医药文化，便利挖掘收集整理蒙医文献、民间验方，我院特在已有300年历史的蒙医药高等教育学府-拉僧庙明经学院设立蒙医门诊，开展蒙医药讨论及临床工作。推广使用中医药相宜技术38项，分发基层中医药相宜技术手册、中医养生防病50法等宣传册5000余份，切实发挥了中医 “简验便廉”优势和“治未病”效应。 六是促进医院中医文化建立。 承办全市“蒙中医药文化建立现场会”，进一步提高了我院“中医传统疗法”和“特色蒙医”的知名度。利用医
11、院的宣传栏、网站、指示标牌等各种设施，介绍名老中医、专科特色等，开设通俗易懂、形象直观、科学有用的中医药科普教育专栏，介绍中医药的根本学问、诊治原理，普及中医药防病治病学问，切实把中医哲学思想渗透到医院文化建立中来。今年被国家中医药治理局授予中医药文化建立先进集体称号。 (二)不断提高医院治理水平和内部运行质量。 全力做好医保审核结算工作，现住院结算2699人次，统筹基金支付5372万元;已即时结报门诊特别病种589人次，统筹基金支付313万元;深化“节省型医疗”，强化招标选购治理措施，标准招投标程序，严格掌握本钱，重点把药品、高值耗材等使用率作为掌握性指标，纳入绩效考核兑现奖惩，人均门诊费用
12、为 103元，人均住院费用为5600元;积极探究实施临床路径、单病种治理，做到合理检查、合理用药、标准收费、标准效劳，有效缓解了看病难、看病贵问题;加快医院信息化建立，实施了门诊“就诊一卡通”;成立了医院临床效劳组和护理应急队，为各临床科室送药、送血、取送检验标本、取送无菌包、止血带等日常消毒工作，节假日和夜间支援各科室应急抢救，效劳临床一线，后勤保障科下修下送，提高了临床一线工作效率。 以深化实施综合目标治理绩效考核为抓手，连续探究完善绩效考核与绩效工资二次安排实施方法，严格考核、奖优罚劣;根据“立足当前、着眼长远、考核聘用、动态治理”的思路，坚持德、能、勤、绩、廉全面考核，对原41名中层干
13、部进展了调整聘任，新提拔行政、业务科室中层干部和二级科室负责人13人，保持了干部队伍的生气活力。 (三)仔细履行公益职责，公共卫生应急和效劳社会的力量不断增加。 以完善120急救站建立为抓手，积极应对车祸等突发大事，做到了反响快捷、救治准时，共急救出车548次，救治急危重病人3518人次，抢救危重病人66 人次，胜利率达90%;针对手足口病等传染病防治，抽调医院骨干力气，强化防治学问培训，严格疫情报告制度。积极为全国市长杯乒乓球赛、大学生网球赛、红歌赛等市内重大活动医疗保障9次，圆满完成医疗保障任务。 (四)提升效劳理念 开展优质效劳。 连续深化“医院治理年”成果。结合开展的创先争优活动，把创
14、立工作与“效劳好、质量好、医德好，群众满足”即“三好一满足”活动相融合，坚持开展“比环境、比治理、比效劳、创立优质效劳单位”的三比一创立活动，通过多种形式，提高熟悉，强化全员“以病人为中心”的理念。 1、制造美丽就医环境。医院庭院环境做到净化、美化、绿化，无脏、乱、差现象。合理设计人流、物流和车流，出入通道畅通，院内车辆停放有序。各效劳窗口环境清洁卫生，窗明几净，室内物品放置有序，设施设备完好，安全牢靠。各科室环境清洁卫生，室内物品摆放有序，设施设备完好。病房内干净宁静，患者个人物品摆放整齐，床单干净舒适。积极开展“无烟医院”创立活动，控烟标识清楚醒目，无烟头、无烟味。 2、推行原有的各项惠民
15、便民措施如临床路径和单病种限价治理，严格落实“四合理”制度，减轻群众用药负担。设置“济困门诊”、“济困病房”。对二级以上医疗机构出具的规定内的帮助检查结果互认，减轻患者经济负担。 3、完善导诊效劳。在门诊大厅设立导诊台，各楼层设立固定导诊人员，为患者义务供应测量血压、询问、盖章、导诊等效劳。 4、严格执行医务人员文明用语和效劳禁忌语。医务人员按规定统一着装，仪容仪表干净，佩戴胸卡(牌)上岗。主动效劳、热忱效劳，使用文明用语，讲究文明礼仪。落实首问和首诊负责制，医务人员不能以“不知道”等理由推诿和拒绝问询或就诊的患者，严禁医务人员与患者及家属发生争吵。急诊坚持24小时值班，急救电话24小时畅通，
16、急诊“绿色通道”保持畅通，无延误、拖延患者病情等状况发生。患者对医务人员效劳态度满足率到达97.8%以上。 5、稳步推动“优质护理效劳工作”活动。根据要求启动糖肾科、妇外科、蒙医科病房为“优质护理效劳示范病房”，占病房总数的.43%。“优质护理效劳示范工作”活动开展至今，初步到达了患者满足、医生满足、社会满足、政府满足的效果：患者对护理效劳满足度提高，患者满足度为98.73 %，患者陪护率由100%下降到约50%，6月-10月示范病房收到病人锦旗6面，表扬信件15封;医生对护士满足度调查为96.6%;2023年中华中医药学会授予我院糖肾科护理单元全国中医护理优秀科室荣誉称号;_市共青团委员会授
17、予我院护理部“青年文明号”荣誉称号。 6、畅通各种信息渠道，广泛征求社会对医院工作的意见和建议。坚持院科两级对出院患者电话回访制度和满足度调查，并将每周四下午设为“院长接待日”由主要领导接待患者投诉和询问，随时把握社会各界及患者对医院的新需求，并制造条件予以满意。 (五)扎实推动党建和精神文明建立，为医院进展供应了保障和动力。 坚持与创先争优、文明城市创立、创省级文明单位及控烟等相结合，共同纳入医院整体工作，同部署、同考核、同落实，齐抓共管、常抓不懈。根据“五个好、五带头、五表率”建立的根本要求，坚持教育监视并重、惩防并举，将党风廉政建立融入全员教育的始终，并制作了廉政教育与廉洁规定版面张贴各
18、科室病区，同时，把药品、高值耗材等敏感领域列为监控重点，全面深化了纠风和治理商业贿赂工作，建立了一支“执行有力、创新有为、公信有责”和“想干事、能干事、干成事、不出事”的干部职工队伍。以争创省级文明单位为总抓手，扎实开展创立省级文明城市、创立“无烟医院”等各项活动，坚持党政领导亲自抓负总责、分管领导靠上抓促落实、院科两级联动推动，形成了党、政、工、团、妇共同参加的强大合力;以创立“平安医院”为目标，签订了目标责任书，实行安全保卫、规划生育、防控等综合治理与重点部位重点监控相结合，维护了医院改革、进展、稳定的大局，_市文明办授予市级文明单位。 “小荷才露尖尖角”，我们要倍加努力，紧紧抓住医疗卫生
19、体制改革的历史机遇，连续深化医院治理机制、运行机制和安排制度改革，始终坚持公立医院的“公益性”宗旨，不断强化医疗质量治理，提升优质效劳水平，降低医疗费用，效劳_市及周边老百姓，为打造内蒙古西部区域中心城市和富民强市的战略目标做出我们应有的奉献，让我们共同努力把_市蒙中医院建立成为蒙中医品牌医院。 医疗保障局工作汇报材料二 根据上级指示精神，深入贯彻落实医院感染治理方法仔细查找医疗机构在院内感染治理，报告和处置方面存在的问题，进一步加强医院感染治理，有效预防和传染病病原体，耐药菌，条件致病菌及其他病原微生物的医院感染和医源性感染。现将科里自查状况总结如下： 一、加强组织领导、保证科内感染治理工作
20、的顺当开展。 我科仔细抓好日常工作，定期、不定期对科里感染掌握工作进展催促、检查，科室由专人负责本科室的监控工作，按时向院感组汇报有关状况。由于层层落实，保证了我科院内感染治理工作的顺当开展。 二、通过自查我们还存在诸多问题： 1、医疗废物与生活垃圾混淆不清。 2、诊疗处置操作后快速手消使用不准时。 3、处置患者时口罩佩戴不合理。 4、院感染登记有时漏项。 三、进一步完善制度并加强培训治理 1、可室仔细学习医疗垃圾治理方法，并进展提问考核，做到人人明确，人人把握。 1、加强手卫生学问培训提倡七步洗手法，讲解快速手消毒液使用方法及留意事项。 2、加强监管，处置患者时口罩正确有效佩戴。 3、各项登
21、记本责任到人，定期、不定期检查如有漏项准时改正。 2022年12月25日 医疗保障局工作汇报材料三 每年的5月31日是世界无烟日，旨在提示大家吸烟有害安康，呼吁全世界吸烟者主动放弃吸烟，号召全部烟草生产者、销售者和整个国际社会一起行动，投身到反吸烟运动中去，为人类制造一个无烟草的环境。 为进一步推动我院控烟工作，稳固控烟成果，全方位促进无烟医院活动，依据西安市无烟医院评估标准的要求，结合我院实际，制定本规划。 一、建立健全医院控烟工作制度，完善组织构造： 1、建立科室控烟机构。由科主任、护士长、控烟骨干组成，实行医院、科室分级治理，共同创立“无烟医院”的治理模式。 2、修改完善各项规章制度及职
22、责，严格执行控烟制度，落实控烟责任。 3、形成院科两级控烟工作制度体系。控烟办负责制定医院安康教育工作制度、控烟工作制度。对制度落实进展监视，并加强对全院安康教育、控烟工作档案的整理和归档，负责年度工作规划的拟定、总结的撰写。 4、各病区建立相关制度，并组织落实。 二、强化宣传教育： 1、在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的制止吸烟警示牌，在全部禁烟区域张贴禁烟标志，告知医院员工、患者、家属和来访者不得在医院室内吸烟。 2、分别在门诊和住院部设置吸烟区，有明确的引导标识，并配置吸烟危害安康的警示语标牌。 3、在导医台、门诊科室等摆放控烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣传材料，宣
23、传烟草的危害和控烟学问(如吸二手烟的危害、戒烟的好处、戒烟方法与技巧)。 4、利用医院网站、宣传栏、电子显示屏等工具以及例会、职工大会等形式，向全院员工、就诊者和来访者进展控烟宣传。 5、将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者安康教育指南，宣传吸烟有害安康的医学学问，告诫病人、家属和来访者制止在院内吸烟。 6、医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在控烟区域内的吸烟行为。 三、定期做好针对医务人员和社会吸烟人群的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座，做好新员工上岗前禁烟教育培训，提高员工的控烟力量。 四、组织控烟工作。办公室人员进展月抽查、季度检查工作，将结果纳入科室考评当中
24、。 五、做好包干区域的控烟工作。力求在室内场所(包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、医护办公室、值班室、会议室、机关各科室)全面禁烟。 六、建立一支监视员队伍，做到群众参加、群防群治，为我院的控烟工作打下坚实的根底。 医疗保障局工作汇报材料四 2022年是我们门诊部的开局之年，在龙湾区卫生局的正确领导和大力支持下，在全体员工的共同努力下，我院紧紧围绕“科技兴院、质量立院”的办院宗旨，积极贯彻和执行区局的文件精神，不断加大根底设施建立全面提高医疗质量和效劳质量，各项工作都取得肯定的成绩，回忆近一年来的工作，主要有以下四点： 一、注意设备投入，大力提高效劳力量。 2022年，是我院的“开局之
25、年”，也是我院的“进展之年”，为了在天河镇及周遍乡镇“建立品牌、占据市场、落地生根”我院在院董事会的领导下，坚持“高起点、高标准、高品位”的角度和“占市场、打根底、本钱经营”的理念：一是，大力加强设备投入，我们斥巨资引进韩国牙种植系统，日本根管治疗系统，牙洗白喷沙洁牙系统，低辐射牙片_光机系统，手机抗感染消毒系统等等，不断提高效劳力量;二是，坚持人性化标准，细心规划装修诊室，我们在本院设立了“三室二区”，三室既特诊室、口腔正畸室、综合治疗室，二区为两个休闲候诊区，其中一个以电视为主、一个以报刊为主，以适合不同人群的候诊需要，使广阔群众尽可能在舒适、优雅的.环境中享受医疗效劳。 二、注意质量治理
26、，杜绝穿插感染。 我们的宗旨是“医疗安全无小事，病人利益无小事，所以缺陷都是可以避开的”，医疗质量治理工作是我们的“生命线”，我们一是，成立医疗安全治理专项工作领导班子，由院一把手王中富主任兼任领导小组组长，直接全面负责全院医疗安全各项工作;二是，严格落实浙江省口腔感染治理标准，引进高效的手机消毒系统，同时大力加强医疗器械的清洗、消毒、灭菌和医疗废物回收工作，切实杜绝穿插感染，保证医疗安全;三是，无痛医疗，为了削减病痛，我们坚持选用进口超细的针头和进口碧蓝麻药，协作仔细细致的操作，结合细致的治疗方案，权衡各方案之间的利弊，共同制订最正确治疗方案，并在每一步都主动事先征得患者知情同意;四是，平价
27、医疗，我们在不断增加医疗本钱，不断提高医疗质量和先进设备投入的状况下，我们严格执行并低于省物价局非营利性医疗机构的收费标准来收费，以最实惠的价格直接让利于群众，得到了群众的全都好评。 三、注意效劳内涵，树立优秀好口碑。 “以效劳、树口碑”是我们追求的目标，在日常门诊工作中，我们始终贯切“以人为本”的观念，不断提高效劳质量：我们一是，推行“微笑相迎、主动问候、首问负责、出院相送”的效劳模式，变“要我效劳”为“我要效劳”;二是，严格执行五声活动，既“来有迎声、问有答声、走有送声、不明白有解释声、不满足有赔礼声”;三是，开展预约门诊，为了节约患者的等待时间，我们在网络上和电话热线上都开通了预约效劳，
28、便利大家就诊，患者只要在我院承受第一次检查和治疗后，都可以依据自己的便利程度，通过各种方式预约下次就诊时间;四是，不断健全门诊部网站治理，便利广阔患者查询口腔保健资料和了解本院各种信息及医患之间的沟通;五是，随时留意诊室环境清洁、幽雅、舒适，保持窗明镜静，并免费为候诊患者及其家属供应茶水。 四、注意奉献社会，积极开展社会公益活动。 我们依据我院的特点和群众的需要，不断团结和组织广阔员工投身社会公益事业，充分发挥白衣天使的救死扶伤的人道主义精神：一是成立了青年志愿者效劳队，以组织的形式参加社区卫生效劳工作;二是，开展“重晚情、送暖和”活动，我们定期组织优秀医务人员到老人宫、各村老人公寓为广阔老人
29、开展口腔安康检查，并免费赠送口腔医疗药物;三是，组织青年志愿者深入村庄、挨家挨户、无偿供应出访、随访活动和口腔安康教育及赠送口腔保健用品等活动;四是，积极参与“慈善一日捐”活动，我们在各种场合中向汶川地震同胞捐款近3余元人民币;五是，积极开展“爱牙日”活动在今年9月2日，我们组织12名医务人员到庄泉村街头开展以关注中老年口腔安康为主题的义诊活动，现场来口腔检查和量血压的群众争先恐后、络绎不绝，活动中我们共向5岁以上老人赠送药品和代金券计5万余元，发放口腔宣传资料1万余份，得到了广阔群众的全都好评和表扬。 总之，回忆近一年来的工作，我院的各项工作根底有了新的进展，措施有了新的创举，局面有了新的突
30、破，同时，我们也糊涂地熟悉到，我们的工作还存在很多缺乏之处，在新的一年中，我们将更加努力进取、开拓奋进、求真务实地开展工作，为我院的强院建立再立新功而努力。 医疗保障局工作汇报材料五 2022年，拓展部本着老狡猾实做人，踏踏实实做事，真真实切说话，平平淡胆结果的原则，不贪大求洋，不好高务远，切切实实，认仔细真履职履能，努力做到了不脱位，更不错位，也不越位。现将2022年我部工作总结状况汇报如下： 一、与重庆电视台、合川电视台、播送电台建立通信联动机制，让广阔市民能常常听到医院进展建立的声音，看到医院“一切以病人为中心”，持续提高效劳质量的动人画面。准时宣传报道医院多项工作动态。2022年重庆电
31、视台报道我院2次，合川电视台及播送电台派记者跟踪报道我院12次。其中政协_员视察医院等级建立工作;区人民医院冲刺二甲目标，爱无障区人民医院救助贫困白内障患者纪实;进一步深化医药卫生体制改革;医护人员与玉村灾民同在;区人民医院启动优质护理效劳示范工程活动;区人民医院被正式确定为国家二甲医院等新闻影响空前，使医院取得了良好的社会效益和经济效益。 二、充分利用与合川报社建立的“联办”平台，2022年共发文章51篇。其中区人民医院创“二甲医院”系列报道，区人民医院临床基因扩增检验室通过国家卫生部验收，实施“三名工程”铸造品牌医院区人民医院耳鼻喉科创市级特色专科纪实，区人民医院举办庆祝“5.12国际护士
32、节”表彰大会暨开展“优质护理效劳示范工程”活动，区人民医院创“二甲”特色专科建立系列报道区人民医院被正式确定为国家二甲医院等文章影响深远。 三、充分发挥各种平面媒体作用，准时组织撰写有份量的稿件，在由卫生局主办合川卫生与安康2022年第一、二、三期中共发表14篇文章。在书刊三江文化2022年中共发表文章6篇。 四、报送信息专报，2022年向卫生局等有关部门报送网络专报56篇。准时、精确、有效反映了医院治理、医德医风、教学科研、临床医疗等各方面的新闻动态。 五、制作“医院名片”医院宣传专题片，花费了极大的人力、物力、财力和精力，和合川电视台，重庆电视台合作，高质量地完成了两稿专题片讲解词的撰写，
33、片子的制作。 六、强化医院内宣传展板的作用。更换了住院部、门诊急救中心宣传展板156版，重点宣传医院概况、专家组成员、临床副高以上人员的简介;医院主要先进设备展现;医院主要荣誉;公共卫生安康教育;卫生改革和相关卫生法律法规;医院新业务新技术的开展;重点学科和特色专科等。 七、策化设计制作了文化长廊，医院投资数千元打造了具有医院特色的文化长廊，图文并茂地反映出我院78年来的风雨历程和辉煌成就，特殊是近3年来我院在医疗、教学、科研、治理等方面取得的累累硕果，这些宝贵的照片，记录了对于医院来说有着重大历史意义的瞬间，为分散人心、鼓舞士气、营造良好的文化气氛起到了积极的推动作用。 八、积极派员参与院外
34、活动，李晓其参与中国重庆青年人才论坛合川分论坛卫生民政系统子论坛并且获得一等奖。 九、为重庆市医院治理协会年会论文组稿9篇，其中曹优文的实施“三名工程“铸造品牌医院合川人民医院建立进展巡礼在2022年重庆市医院治理学会论文沟通评为优秀论文，连续两年获得在大会上主题演讲沟通的殊誉，另外曹优文的4篇论文也谈行业标准和“话语权”向世界的医院学治理梅奥故事的启发实施品质营销,铸造精品医院深化改革促进展，创新治理增效益-区人民医院改革创新纪实书面沟通，创本届年会沟通论文最多的医院和个人。 医疗保障局工作汇报材料六 2022年，拓展部本着老狡猾实做人，踏踏实实做事，真真实切说话，平平淡胆结果的原则，不贪大
35、求洋，不好高务远，切切实实，认仔细真履职履能，努力做到了不脱位，更不错位，也不越位。现将2022年我部工作总结状况汇报如下： 一、报送信息专报。2022年向卫生局等有关部门报送网络专报56篇。准时、精确、有效反映了医院治理、医德医风、教学科研、临床医疗等各方面的新闻动态 二、制作“医院名片”医院宣传专题片，花费了极大的人力、物力、财力和精力，和合川电视台，重庆电视台合作，高质量地完成了两稿专题片讲解词的撰写，片子的制作。 三、强化医院内宣传展板的作用。更换了住院部、门诊急救中心宣传展板156版，重点宣传医院概况、专家组成员、临床副高以上人员的简介;医院主要先进设备展现;医院主要荣誉;公共卫生安
36、康教育;卫生改革和相关卫生法律法规;医院新业务新技术的开展;重点学科和特色专科等。 四、策化设计制作了文化长廊。医院投资数千元打造了具有医院特色的文化长廊，图文并茂地反映出我院78年来的风雨历程和辉煌成就，特殊是近3年来我院在医疗、教学、科研、治理等方面取得的累累硕果，这些宝贵的照片，记录了对于医院来说有着重大历史意义的瞬间，为分散人心、鼓舞士气、营造良好的文化气氛起到了积极的推动作用。 五、积极派员参与院外活动，李晓其参与中国重庆青年人才论坛合川分论坛卫生民政系统子论坛并且获得一等奖。 六、为重庆市医院治理协会年会论文组稿9篇，其中曹优文的实施“三名工程“铸造品牌医院合川人民医院建立进展巡礼
37、在2022年重庆市医院治理学会论文沟通评为优秀论文，连续两年获得在大会上主题演讲沟通的殊誉，另外曹优文的4篇论文也谈行业标准和“话语权”向世界最好的医院学治理梅奥故事的启发实施品质营销,铸造精品医院深化改革促进展，创新治理增效益-区人民医院改革创新纪实书面沟通，创本届年会沟通论文最多的医院和个人。 医疗保障局工作汇报材料七 转瞬间又将跨过一个年度。从年初接手医院财务以来，迄今为止任职已有一年的时间，回首过去的一年中，内心感慨万千。在此期间我所负责的的财务工作得到了各位领导、各位同事和各科室的大力支持和热忱帮忙，借此时机我表示诚心的感谢。 会计工作职责是对全院财务资金活动进展核算治理和监视。会计
38、工作是一项“婆婆妈妈”的工作，事情繁杂，又不像其它临床科室能够用数和成果来说话。但我自任职以来，喜爱本职工作，立足自身岗位，踏踏实实做人、勤勤恳恳干事，恪尽职守，忠实履行自已的工作职责。现将一年来的工作状况汇报如下： 一、爱岗敬业，扎实搞好医院财务核算及治理工作，不怕困难，热忱效劳，在本职岗位上发挥应有的作用 随着医院业务量不断攀升，会计核算和工作量也随之不断加大，接手以来我加班加点仔细对1-4月份的账务进展了仔细处理并准时做完。快速熟识自已的工作任务，学习医院治理方案，并按要求对一季度浮开工资进展核算按时发放。我每月21号开头对结帐出院病人逐个分工程分科室录入汇总完成后打印出来交由各科护士长
39、、药房、医疗股长每人一份进展核对，确认无误前方记入住院收入。每月5号之前要把上个月的账务处理完毕，打印出记账凭证、财务报表后装订成册然后归档保管。5号之前向主管局上报上月财务收支月报表，向院领导提交上月业务收入报表及收入汇总比照表。同时对新增的固定资产进展录入，保持固定资产治理软件中的固定资产和财务账上全都，年终要准时向县国资局上报固定资产年报。每季度要统计各科室收入和个人收入，依据医院治理方案真实精确、实事求是地进展各科室人员浮开工资的核算，形成草案后交由院领导审批后按时兑现全院人员浮开工资。 在做好以上工作的同时，加强对票据的治理，对收款室、护理部、出纳等领购发票严格实行缴销治理。对学生交
40、来的学费按票准时录入电脑备查，学生领证时逐个核清学生学费。对每一个查询学费的学生我都热忱接待，始终以敬业、热忱、急躁的态度投入到本职工作中。时刻把自已的岗位作为医院一个效劳的窗口。财务部的工作象年轮，一个月工作的完毕，意味着下一个月工作的重新开头。虽然繁杂、琐碎，也没有太多新颖，但是作为医院正常运转的命脉，我深深地感到自己岗位的价值，所以在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，我养成了严谨细致务实的工作作风。在办理每一笔会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监视，对要求我签审核的支出进展仔细审核，确保会计信息的真实、合法、精确、完整，切实发挥了财务核算和监视的作用。 二、工作中存在的缺乏之处
41、 1、在业务学问和治理阅历上与自已的本职工作要求还存有肯定的差距。 2、开展工作的思路还不够宽广，缺乏创新精神。 3、日常工作中有些做的不够细致、深化，治理只停留在外表，没有起到真正的作用，针对这种状况以后如何将工作做细做深，加强财务监视治理职能，应是我今后工作中的重点。 三、明年的工作准备 1、连续做好财务根底及核算工作，同时加强财务科与各科室之间的沟通联系工作，积极参加到医院的经营活动中去，做到事前了解、事后分析，加强财务数据猜测和分析工作，发觉问题及差异时准时与各科室沟通并查明缘由予以订正。 2、创新思路，加强财务治理和监视工作，查疏堵漏，把工作做深做细，加强财务收支监管力度，确保医院收入不外流，医院资金能够合理有效的运转使用，使医院效益最大化。 3、不断加强自身学习，提高自身业务水平，虚心向有阅历的同志学习，仔细探究，总结方法，增加业务学问，把握业务技能，提高自身业务治理水平，力求为领导治理决策供应切实牢靠的财务依据，能够真正发挥财务人员应有的作用。 新的一年马上到来，新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战，坚持做到身体力行，以更加饱满的工作热忱，以更加积极的精神面貌投入到工作中去，立足自身岗位，履行自身工作职责，为医院的进展奉献微薄之力!