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1、 区税务局“十三五”工作总结和“十四五”工作思路 区税务局“十三五”工作总结和“十四五” 工作思路 一、xxxx年及“十三五”工作总结 “十三五”期间，我局深入贯彻区委区政府和省市局的决策部署，牢记“为国聚财、为民收税”的神圣使命，围绕“效劳科学进展、共建和谐税收”的主题，稳中求进，务实创新，圆满完成了各项工作任务。 一是克难求进，税收任务圆满完成。面对严峻简单的经济金融形势，xx国税紧抓效劳地方经济进展这根主线，坚持组织收入原则，深化税收经济分析，强化重点税源风险治理，合理利用调库资源，挖掘潜力，堵漏增收，保证了经济税收协调增长。xxxx-xxxx年，累计组织税收收入xx.xx亿元。xxxx
2、年累计组织地方财政公共预算收入xxxxx万元，首次突破亿元大关。今年x-xx月，组织税收收入xxxxx万元，估计全年收入xxxxx万元。估计“十三五”期间共组织税收收入xx.xx亿元，组织地方财政预算收入x.xx亿元。 二是效劳经济，全面落实税收优待政策。紧扣区委、区政府决策部署，着力海洋经济、实体经济税收政策的调研，深化助企强工兴贸。仔细贯彻国务院出台的稳增长促改革调构造惠民生政策精神，扎实推动“营改增”、小型微利企业优待政策、高新技术企业进展税收政策的落实工作。做好政策宣传，创新宣传方式，利用手机报、微信平台等新兴媒介，帮忙企业快速知晓政策信息，用足用好税收优待，缓解企业进展压力。xxxx
3、-xxxx年，全区固定资产累计抵扣xxxx.xx万元；累计办理各项减免税额x.xx亿元；累计办理出口退税（含免抵）x.xx亿元。今年x-xx月，全区共办理固定资产进项税额申报抵扣xxx万元；办理各项减免税额x.xx亿元。xxxx年已办理出口退税xxxx万元。 三是依法治税，税收秩序持续好转。建立健全风险防控机制。推行兼职法制员制度和法律参谋制度。全面推行“国税系统基层单位税收执法风险治理信息系统”，积极开展税收执法治理信息系统疑点信息核查。被评为“xx市依法行政示范单位”。标准进户执法，同一企业每年不重复安排进户执法，落实“企业安静日”制度。依据税务行政审批制度改革的总体要求，仔细做好税务行政
4、审批工作。加强对已经取消和下放行政审批事项的监视治理，准时转变职能，完善事中事后监管措施，将取消和下放的行政审批事项的后续治理融入日常税收征管工作之中。目前，行政审批工程缩减为x项，其中非行政许可类全部取消。 四是优化效劳，征纳关系日益和谐。扎实开展“便民办税春风行动”，结合总局六项便民办税改革举措，开展延时效劳、上门效劳、预约效劳、“午间办税”等共性化效劳，严格落实首问责任制、一次性告知等。创新效劳举措，做好贴心效劳、“一站式”效劳和效率效劳，打通纳税效劳“最终一公里”。加强办税效劳大厅标准化建立。成立海霞税收志愿效劳队，以纳税效劳促进会、税企恳谈会和纳税人学堂为平台，面对面进展纳税辅导，优
5、化办税效劳。推动 “同城通办”、纳税人“免填单”、网上办税效劳等各项业务。全面贯彻落实全国县级税务机关纳税效劳标准，为纳税人供应流程更优、环节更简、耗时更短、效果更佳的标准效劳。办税效劳厅被授予x省标准办税效劳厅，连续xx年获评省级青年文明号，连续x年获评全区“争先创优”优秀效劳窗口，并荣获省局集体三等功。 五是治理创新，税收征管科学标准。积极探究税源专业化治理的新模式，实施以行业模型监控为主，纳税评估为辅的分行业治理模式，提升日常税源监控水平。做好增值税政策落实和“营改增”试点各项工作。抓好“个转企、小升规”工作。进一步完善企业所得税治理。深化网络发票综合应用，扎实推动一般发票“五必查”。以
6、风险治理为导向，加强税源专业化治理。加强税收征管保障工作。实现“五证合一，一证一照”。 二、xxxx年工作思路 一是依法组织收入，供应财力保障。坚持组织收入原则，保持税收与经济协调增长，连续做好经济税收分析猜测，强化税源监控治理，堵塞征管漏洞，坚决不收过头税，确保税收收入持续平稳增长，努力为我区经济社会进展供应顽强的财力保障。 二是努力提升站位，扶持经济进展。充分发挥税收职能，支持中小企业进展，推动实体经济复苏，深化洞商回归。全面落实税收优待政策，重点加大对构造调整、科技创新、小微企业、保障民生等方面税收政策的落实力度。加快企业出口退税办理进度，缩短出口退税办理时间，积极发挥税收职能作用，支持
7、和帮忙企业渡难关。 三是不断完善征管，推动依法治税。深化税收执法责任制考核，强化税收执法监视，夯实各项征管根底工作，积极搭建企业所得税行业建模，深入开展纳税评估，持续推动“信息管税”。 四是持续优化效劳，提升办税水平。连续开展便民办税春风行动，全面落实纳税效劳标准，积极探究国地税合作效劳新措施，不断创新效劳理念，深化纳税人学堂建立，针对纳税人合理诉求，持续改良纳税效劳，不断提高纳税人满足度和税法遵从度，进一步减轻纳税人办税负担。 五是推动队伍建立，提升干部素养。加强党建和思想政治工作，连续保持全区机关党建工作先进地位。深入开展“三严三实”专题教育，以作风建立推动国税事业进展。完善岗位个人绩效治
8、理机制。坚持问题导向，持续抓好组织综合绩效治理。加强国税文化建立。深化“文明单位”、“青年文明号”等创立，进一步做好道德讲堂、读书班等活动，努力营造文明和谐的工作环境，提升全局干部的分散力。 六是深化反腐倡廉，扎实开展党风廉政建立。仔细学习贯彻中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，全面落实“两个责任”，严格遵守党的政治纪律和政治法规，深入贯彻落实中心八项规定精神，推动主体责任、监视责任和“一岗双责”的有效落实。深化内控机制建立，连续做好廉政风险治理信息系统推广应用。 三、今后五年的工作思路 （一）效劳经济进展，建立持续稳定的收入增长机制。把握经济进展态势，不折不扣地落实构造性减税政策
9、，以及调整优化经济构造、转变进展方式、提高自主创新力量为导向的各项税收政策。用好用足出口退税政策和“免抵”调库政策，促进外向型经济进展。结合当前经济形势深入开展税收形势和经济运行分析，积极为进展建言献策。精确把握经济与税收规律，以经济进展带动税收总量扩大，不断实现政策效应的新突破。加强对税收收入的统筹规划指导，做到均衡入库。完善重点税源、零负申报和低税负企业税收治理方法。 （二）坚持法治税收，建立标准文明的依法行政机制。依法履行职责，坚决防止违法行政行为，做到严格、标准、公正、文明执法。推行权力清单制度，公开权力类型、实施主体、监视方式等事项，严密执法程序，改良执法方式，提倡文明执法。仔细贯彻
10、依法征税、应收尽收、坚决不收过头税、坚决防止和制止越权减免税、坚决落实各项税收优待政策的组织收入原则。建立健全内控机制，使内部监视更为有效。完善层级监视。自觉承受纪委、监察、审计、财政等及社会监视。重视纳税人的监视。坚固树立税收风险治理理念，以提高纳税遵从为目标，以风险控管为导向，以信息平台为依托，逐步形成资源优化配置，专业分工清楚明确的税收风险治理体系。 （三）把握改革动向，建立科学严密的税收治理机制。深化税源专业化治理。稳步推动“营改增”改革。依据总局“营改增”扩围部署，做好相关行业“营改增”试点各项预备工作。科学应对税收征管和纳税效劳工作量增加的预期，做好人员、技术、方案等的预备。积极向
11、纳税人、社会公众和地方政府深入宣传改革政策。加强税收信息化建立步伐，积极稳妥地做好金税三期工程建立工程的实施，努力提升税收征管质效。全面落实绩效治理方案，积极构建全员参加、上下联动、齐抓共管、协调推动的绩效治理工作格局。 （四）强化需求导向，建立优质高效的纳税效劳机制。围绕“始于纳税人需求、基于纳税人满足、最终纳税人遵从”目标，建立健全纳税效劳机制。连续开展“便民办税春风行动”。标准办税效劳厅建立，整合效劳资源，优化办税流程，拓展效劳领域，逐步扩大“一窗全能”、“同城通办”、“免填单”等效劳的办理范围。稳步推动国地税合作，加快实施效劳资源整合和信息资源共享。完善税企互动。建立纳税宣传询问需求征
12、集、分析、响应机制，健全“共性化”税收效劳举措。创新税收宣传方式方法，进一步提升税法、政策和业务透亮度。抓好税收微博、纳税效劳群等的运行治理，增加互动性，扩大掩盖面。 （五）突出善待严管，建立以人为本的干部治理机制。加强思想政治工作。充分敬重干部职工的主体地位，努力为干部职工办实事、办好事，始终让干部职工保持阳光心态，把实现个人价值与促进国税事业进展的目标有机融合。加强班子建立，建立班子成员重点培育和定期沟通机制。深入推动学习型国税建立，引导和带动干部职工猎取学问、增长本事，着力培育专业构造合理、学问层次多元的人才队伍。进一步深化干部人事工作，完善干部选拔任用制度，健全竞争上岗、推举选拔等多种方式并举、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。完善个人绩效治理，优化考评方法，完善考评机制，改良考评系统，全面、真实、精确地反映干部工作实绩。 （六）推动勤政廉政，建立惩防并举的反腐倡廉机制。全面落实“两个责任”。仔细学习贯彻党的两部法规。通过严密制度、严厉执纪、严格监视，深入推动党风廉政建立和反腐败工作。加强对制度执行状况的监视检查，严格落实中心八项规定精神。持之以恒开展正风肃纪活动。