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1、 医院工作计划（8篇）综合治理年度工作规划 篇一 一、指导思想： 以太仓市教育局、太仓市公安局、综治办等文件精神为指导，以创立和谐平安校园为目标，紧紧围绕幼教中心的工作思路，坚持“安全第一、预防为主”的方针，狠抓落实安全治理目标责任制，努力营造治理标准、防控有力、安全和谐的校园环境。 二、工作目标： 以杜绝安全责任事故为重点，强化安全工作责任制和责任追究制，努力提高对各类事故的预防和掌握力量，切实加强“四个到位” ，一是安全宣传教育到位；二是安全防范技能到位；三是安全工作责任落实到位；四是安全工作的各项治理制度、详细措施落实到位。实现 “七无”目标，营造安全温馨的校园环境。 三、主要工作： （
2、一）加强领导 增加安全意识 1、加强学习，增加安全意识。坚持“谁主管、谁负责”的原则，综治安全工作领导小组人员加强学习江苏省中小学儿童园治安保卫工作规定（试行）、苏州市中小学幼儿安全工作十项根本要求、太仓市教育局关于进一步深化“平安校园”建立的十项根本要求，熟知学校安全法律法规，提高安全工作指导力。每月召开安全工作会议，增加教职工的安全责任感，让大家明确安全工作人人有责，使教职工在思想上对安全工作高度重视，严防事故发生。 2、加强对食堂从业人员、保育员、保安等特别岗位人员的业务培训，提高岗位操作技能水平。强化对食堂、门卫、电器设备、消防设施及技防设施的检查治理，严格按制度标准操作，安全生产。食
3、品卫生要扎实抓好根底治理工作，与供货商签订安全合同，建立健全一系列食品治理制度和操作制度，严格做到持证上岗；严格根据食品卫生法的要求，加强设施建立与治理；做到分工明确，责任到人，措施落实到位，严格考核，优质效劳。进一步提高门卫人员的工作责任心，严格执行门卫治理制度，看好大门、管好大门、做到文明值班，礼貌待人。设施设备常检查常维护，切实加强物防、技防工作。 （二）落实责任制 考核精细化 幼教中心主任总抓，分管副主任落实详细工作，发挥综合治理治理网络的成效，幼教中心与下辖幼儿签订安全工作责任书，幼儿与各岗位人员签订安全工作责任书，让中心的安全工作层层分降落实。制度面前人人公平，依据制度，明确自己岗
4、位的工作职责，以幼教中心出台的各项治理制度为依据，考核小组依托考核细则进展公正考核，并与考核奖挂钩，真正做到奖勤罚劣，杜绝安全事故的发生。 （三）齐抓共管 措施到位 1、加强消防设施设备的检查与维护保养。实行有力措施，做好防火、防盗、防水工作，准时消退各种担心全因素。 2、加强幼儿隐患排查，杜绝事故发生。依据上级要求，常常对以下方面进展隐患排查： （1）教学楼、图书室、专用教室、操场等公共场，各种设施设备做到定期检查，并有记录。 （2）教学楼、多功能教室、食堂等处空调安装是否符合规定，灭火器材是否标准配备、有效安全。电设备器械等使用是否标准。幼儿食堂操作间治理是否标准。 （3）食品卫生隐患排查
5、。 （4）交通安全隐患排查。教职工进出车辆治理标准，均有学校统一发放的通行证，校内交通警示标牌、标线、标志明显，车辆停放合理。外来车辆原则上一律不进校园，视特别状况凭临时通行证进出校园。 （5）水电气设施设备隐患排查：校内水、电、气及各项根底设施设备科学合理，标识清楚，相关防护设施安全有效，维护保养做到准时到位，操作人员做到持证上岗，仔细履行工作职责。 （6）物防技防设施设备隐患排查。 （7）安全保卫应急处置队伍排查。建立学校应急治理队伍并能快速反响，安全保卫人员配备数量充分。 （8）重点人员隐患排查。对特别家长，要求保安加强观看。 （9）学校周边治安环境排查。 （10）接送孩子重要时段排查。
6、全部教师三点五非常进班组织放学，全部行政到校门口值班。护校队成员按时到规定地点值班。家长凭接送卡接孩子，孩子与家长手拉手出校门，杜绝事故发生。每周四向教育局上传学校安全工作周周报，每月28日上传学校安全工作月报表。 综合治理工作规划 篇二 一、在安全工作方面： 1、做到安全机构健全。 学校成立安全工作领导小组，加强对学校安全工作的领导、指导和治理。安全工作领导小组要正常运作并发挥作用。安全工作领导小组要定期（开学、期末、每月一次）和应需要召开安全工作会议，通过会议制定安全工作规划、总结安全工作、分析安全问题、制定和修订安全工作规章制度、学习贯彻上级安全工作文件和会议精神、组织安全检查、处理安全
7、事宜等。 2、做到安全责任落实。 学校安全工作岗位职明确责，校长是学校安全工作的第一责任人，对学校安全工作负总责。教师包括分管领导、班主任、值日教师、学科教师是安全工作直接或详细责任人。校长是本校安全教育和治理的第一责任人，分管领导是本校安全工作的直接责任人，班主任是班级安全直接责任人，当堂任课教师是班级上课期间和规定值守时间段的安全直接责任人。学校层层签订相应的安全工作责任书，确保安全责任落实到人。对因治理不到位造成安全责任事故的，严格追究责任人的责任。学校安全工作年度考核与教师年终考核评估验收一同进展。凡发生安全责任事故，在年度考核中实行一票拒绝。 3、做到安全制度完善。 学校要不断建立和
8、健全安全治理规章制度，把安全工作要求做到位，使学校安全工作制度化。学校但凡涉及安全问题的工作都要建立安全规章制度，包括：有关人员安全岗位职责、安全工作责任追究制度、安全工作会议制度、安全工作教育制度、学生日常治理制度、教师和学生安全行为标准、应急预案、安全日常检查制度、日常治理制度、值班制度、事故报告制度等。 4、做到安全教育、演练有效。 加强安全教育是学校安全工作预防为主的重要表达。学校要通过安全教育和演练不断提高学生的安全意识、安全素养、自救互救和防范力量。安全教育工作做到坚持常常性、提高针对性和增加实效性。学校把安全教育纳入学校教学规划、日常治理和各种教育教学活动中，明确课时、落实教师和
9、教材。学校要明确要求和安排班主任、学科教师和分管副校长，利用入学、期末、品德课、班会课、集会、课堂教学等渠道，使用好小学生安全常识读本、中小学生安全学问自救自护手册、小学生安全日常行为标准、安全教育读本等，通过上安全教育课、校园播送、设立安全宣传专栏、召开案例分析会、组织观看vcd、开展安全学问竞赛、发放安全手册、上法制教育课、举办展览、开展专题讲座、在校园及其周边悬挂张贴安全宣传标语和设置安全警示牌等多种多样的形式，有针对性地加强学生的安全教育。此外，学校还要加强与学生家长的联系，通过家长会、家访、发放家校安全责任书等渠道，共同做好学生校外安全教育工作。 5、做到工作重点突出。 为提高安全工
10、作的针对性和实效性，学校要特别留意结合自身实际，突出本地本校、季节和学生年龄特点，有重点地进展。结合我镇的详细实际，主要应抓好访溺水、防雷击、防交通事故、防传染并防因教师体罚学生而造成的学生损害事故、防地质灾难事故、防学生日常活动损害事故、防校舍教学设施安全事故等8项工作。 6、做到隐患排解有力。 学校安全工作要贯彻安全第一、预防为主的思想，克制麻痹思想和幸运心理，使学校安全工作做到万无一失、防范于未然，就必需建立安全隐患排查整改制度。学校要特别重视安全隐患排解工作，根据各项规章制度，严格根据要求定期（每学期开学前和完毕前、假期后、灾后和每月一次）或不定期（依据需要）组织安全大检查。每次检查做
11、好记录并建立台帐，对每一处安全隐患进展登记造册，并进展分析、汇总，制定消退安全隐患的时间表，限期完成。对重大的安全隐患和学校自身不能解决的安全隐患准时报告镇政府和县教育局，并做好安全防范措施，确保了师生安全。 7、做到日常安全治理严格。 学校要特别注意日常安全治理，做到在日常的教育教学活动中遵循教学标准，落实安全治理要求，合理预见和积极防范可能发生的风险，确保日常治理到位，避开因师生行为缺乏监管而造成的安全事故。 二、在综合治理方面： 1、要积极开展创安活动。学校要根据中心综治委、教育部、公安部关于深入开展安全文明校园创立活动的意见和教育部关于在全国中小学开展和谐校园创立工作的意见要求，积极开
12、展创立安全文明校园活动。要仔细落实上级部署的工作，做好防火、防盗、防爆、防治安灾难事故工作，落实人防、物防、技防措施，切实搞好学校的安全保卫工作，确保不发生刑事案件和治安灾难事故。 2、要加大普法教育和综治宣传力度，提高学校广阔教职工、学生的法制观念和综治意识。要组织广阔教职工学习了教师法等法律法规，不断地提高了教职工的法律意识，使广阔教职工能以良好的精神面貌投入到教学工作之中，教职工无违法犯罪，不参加各类邪教组织活动。 3、要正确处理内部冲突。学校要仔细开展冲突纠纷排查调处活动，准时化解各种纠纷，把各种担心定因素解决在基层、消退在萌芽状态。学校教师及其家属不发生冲突激化案件和影响社会稳定的集
13、体上访、越级上访大事。 总之，要通过扎实做好各项安全防范工作，使学校安全工作责任得到全面落实，安全治理制度得到更加完善，安全隐患得到有效整治，突发大事应急处理力量得到显著提高，学生的安全意识和自护自救力量明显增加，安全自查、隐患自除、责任自负的三自安全工作机制根本建立，实现全年不发生师生伤亡责任事故，不发生刑事案件和重大治安灾难事故和教职工违法犯罪以及本校教职工参与集体上访大事的目标，不发生参加各类邪教组织活动，学校广阔教职工、学生的法制观念和综治意识得到不断提高，连续保持学校安全稳定的良好局面，为促进我镇教育事业的又好又快进展和构建和谐社会制造了良好的环境。 乡镇综治建立工作规划 篇三 今年
14、我乡综治维稳信访工作坚持科学发观展为指导，贯彻落实党的十八大精神，根据各级政法工作会议要求，为全乡经济社会各项工作做好保驾护航。现经讨论制定本年度工作规划如下。 一、强化组织领导，夯实基层根底建立 各村(居)、各单位及部门要结合自身实际状况，建立健全社会治安综合治理相关组织，如社会治安综合治理领导小组、信访工作领导小组、人民调解委员会等，确保“有人办事”、“有岗定责”、“有责定人”、“人尽其责”。特殊是各村、社区要结合换届工作配强配齐治安联户长、信访纠纷信息员、调解员等综治队伍，使得各项工作有序高效开展。 各村(居)、各单位及部门要进一步夯实综治基层根底建立，充分整合办公资源，设立好调解庭、信
15、访代理工作室、综治维稳工作站等，做到一室多用。完善各项制度并制作上墙，保持办公场所干净、标识醒目。装订好日常办公资料，分类存档。今年重点抓好凉亭居委会、磨山村及代店村相关工作，顺当通过美妙乡村平安创立工作考核。 二、完善调处措施，提高工作效能 乡综治委坚持冲突纠纷排查调处工作协调会议纪要月报制度。综治办每半月召集各村、社区及相关单位部门召开一次冲突纠纷排查调处协调会议，听取各单位当月的冲突纠纷排查调处状况，部署安排下月工作。对重大简单疑难的冲突纠纷进展讨论处理，确定包案领导、责任单位、协办单位、完成时限。 对于摸排出来的冲突纠纷，各单位要快速组织人员介入调处。一般冲突纠纷由村两委（社居委）通过
16、“驻片调处、两委会商、书面上报、归口办理”的途径化解冲突(驻片调处：村驻组干部介入调处，能够调处的，应准时结案并报村治保主任，作为当月冲突纠纷统计数据。不能调处的，应准时上报两委会。 两委会商：对于驻组村干上报的冲突纠纷，两委会要高度重视，共同协商冲突调处的措施，并指定责任人，确定调解时限，准时结案。书面上报：对于村两委不能调结的冲突纠纷，村治保主任应第一时间上报乡综治办，附上村两委处理意见（纸制）。 归口办理：乡综治办在接到冲突纠纷报告后，依据问题性质，确定包案领导、责任单位、调处时限等)，重大冲突纠纷通过“先行上报、快速介入、统筹协作、共同解决”的程序平静纠纷(先行上报：如发生重大冲突纠纷
17、，应第一时间上报乡综治办，说清冲突纠纷大致状况，初步猜测进展态势。 快速介入：发觉重大冲突纠纷的单位或综治基层组织应在上报同时，快速组织人员介入处理，稳控事态。乡综治办在接到报告后，应准时组织人员介入调处，并报党委政府。统筹协作：介入调处的各单位、部门要听从综治委统一调度，尽职尽责，团结协作。共同解决：在综治委的统一领导下，齐心协力，共同研判，平静纠纷)。 对于涉及到多个部门或跨村（社区）的冲突纠纷，由乡综治办组织相关部门或村（社区）进展联合调处。各单位均要准时负责调处，不得推诿塞责。冲突纠纷涉及到国家的一些政策规定而群众又不理解的，相关部门要积极做好宣传、教育、化解和疏导工作，争取群众的理解
18、和支持。 三、仔细做好法律宣传，提高全民法律意识 各村(居)、各单位及部门要依据“六五普法规划”仔细组织开展好本年度的法制宣传教育工作，制定切实可行的工作规划，指定专人负责。学习实行定期与不定期相结合的形式，结合重要活动节点，如“3.8”妇女节、“3.15”消费者权益爱护日、综治宣传月、“12.4”全国法制宣传日等，重点宣传好弱势群体爱护维权方面、信访诉求方面、治安惩罚方面、土地林权方面等法律法规。宣传要注意有用性，让宣传对象易承受、能承受、愿承受，从而提高全民法律意识。 四、加强流淌人口与特别群体的效劳治理工作 1、加强对流淌人口效劳治理。近两年来因凉亭乡集镇开发建立需要，不少外来务工人员来
19、乡从事建筑行业，为此派出所要强化外来人员的动态治理，做好效劳，依法保障农夫工合法权益。连续做好留守儿童、妇女、老人的关爱和帮扶，预防和削减人身损害案件。 2、加强特别群体的效劳治理。积极推动刑满释放人员、社区矫正对象、肇事肇祸精神患者等特别人群效劳治理工作，完善并落实各项有效举措，对比相关政策帮忙他们解决现实生活困难，防止发生脱管、漏管、或违法犯罪等现象。 五、持续做好反邪教工作。 各村(居)、各单位及部门要依据自身职责，仔细做好反邪教工作。进一步夯实反邪教阵地建立，连续开展好家庭、校园拒绝邪教活动，让广阔人民群众认清邪教本质，树立起科学的人生态度，运用理性的法治思维解决生活生产问题。 六、完
20、善社会治安防控体系。 各村(居)、各单位及部门要根据综治委统一要求有规划有步骤地开展好社会治安综合治理各项整治行动，依法严峻打击各类侵财侵权违法犯罪行为。详细落实好以下几个几个方面：1、各综治组织要团结协作，强化人员队伍力气，提高预防违法犯罪水平，加大各类案件的侦破打击力度；2、今年我乡将在前期“数字化”建立的根底上，在凉亭乡进出主干道监控盲区增加视频监控，完善数字监控网络；3、提高人民群众日常防范意识与自我救助水平，进一步推介“治安保险”，制作固定综治宣传标语。 七、严格落实综治工作责任制 加强考核奖惩，严格执行综治工作领导责任制。准时落实2023-2023年度社会治理综合治理目标治理责任书
21、签订工作，催促各村(居)、各单位主要负责人切实担负起创新社会治理、深化平安建立的第一责任。对比凉亭乡综治维稳信访工作考核方法，落实好综治工作考核奖惩工作。 综合治理年度工作规划 篇四 一、指导思想： 实施素养教育，推动课程改革不但需要一个正确的教育思想加以指导，而且还需要一个宁静地、安全地教学、生活环境。给教师、学生营造一个舒适、宽松的环境，是永西中学“综合治理办公室”本学期的工作目标。 二、机构安排及相关责任： 总负责人： 组长： 副组长： 职责：由总负责人宏观掌握学校的安全工作。 由组长制订详细措施方案，由其他成员负责实施。 由 详细负责后勤的安全工作。（包括锅炉的使用、检查及修理，食物的
22、选购） 由 详细负责代销店中副食的安全卫生工作。 由各班班主任个体负责本班学生在校期间的安全工作。 三、调解委员会： 组长： 职责：负责调解学校教师与家长之间冲突。 负责调解学校教师与教师之间的冲突。 负责调解学校教师与家属或教师同属间的冲突。 四、值勤安排： 负责人： 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 星期日 值勤人员：各班班主任 要求： 由各成员详细负责，午寝必需到班，晚自习后必需查寝，饭后到班抽查。 各班班主任午寝必需到班，晚自习后必需查寝，如在午寝期间或晚寝时间学生消失事故，班主任负主要责任。 值勤人员对各“综治办”成员做不定期检查，并做好值勤记载。 五、奖惩规划： 优秀学生、优
23、秀团员、优秀干部由团支部奖嘉奖。 违反纪律的同学由“综治办”查处。 原则：以批判教育为主，惩罚为辅。 惩罚档次为：视其情节轻重分：留校查看处分；记大过处分；口头警告处分。 学期完毕，视处分学生状况打算看是否撤销其处分。 六、目标细则： 1、上学放学一律不准骑自行车。 2、下自习后（包括下课）一律不准私自到学校外池塘、下垸提水、洗澡。 3、住宿学生下自习后一律不准私自外出，如要回家，必需经班主任批准。 4、饭后或下自习后严禁同社会青年到校惹是生非。 5、不准翻爬围墙、翻坐学校楼梯。 6、准私自接触学校的照明设备。 7、要团结友爱，不准打人、说脏话。 8、要诚恳，不准随便拿他人财物。 9、不准带铁
24、器和刀具进入学校。 综合治理办公室 二零xx年春 2023综治年度工作规划 篇五 一、坚持以人为本，为广阔乡民谋利益 -乡距-市最远的山区小乡，也是“三清山”旅游圣地的必经之乡，20-年“三清山”申宜胜利，旅游者越来越多，车水马龙，因此，以维护人民群众利益是综治工作的动身点，在基层工作为群众谋利益是综治工作的立足点，乡村干部必需坚固树立以人为本，为广阔群众谋利思想观念。防止决策不当损害群众的利益，而引发不稳定的因素。切实关注民生要落实到自己工作中去。落实到每一个环节上去，在开展综治工作中维护好、实现好、进展好人民群众的利益。调动人民群众参加和-谐平安的积极性，将和-谐平安建立的成果惠及到广阔群
25、众之中。 切实解决群众最关怀、最直接、最现实、最敏感的利益问题，尤其要着力解决好土地征用、医保、山林权、抚养老人、老干部生活待遇等群众反映难点和热点问题，坚决制止和订正损害群众利益的行为。 切实抓好治安乱点和突出治安问题的整治，加大打击力度，确保全乡治安秩序和平稳，着力提升公众指数，保障人民群众安居乐业。 切实抓好企业治安防范工作，防止社会闲散人员进展无理取闹。切实抓好校园周边环境治安工作，确保学校正常的工作秩序，提升师生安全感。 二、坚持排调结合，化解冲突纠纷 进一步健全党支部、村委会统一领导，综治机构协调，社会共同参加的排查调处工作机制，各村要建立综治工作室，完善和标准冲突纠纷排查调处工作
26、网络，工作运行机制，各村调委会、治保会健全各种记录本，年初有规划，年终有总结。 连续完善冲突纠纷排查调处中心运作机制，建立健全冲突纠纷排查机制和通报机制。乡司法所要加大冲突纠纷排查调处工作力度，充分发挥司法所职能作用，乡综治办要加大监视力度。加强村委会、村小组综治组织网络的民间纠纷调解员、信息员等工作队伍建立，整合基层维护社会稳定的力气，拓宽基层社情民-意诉求表达和收集反应渠道，切实做到“小事不出村、大事不出乡、冲突不上交”，造就一支化解冲突纠纷精干队伍。 三、坚持综合治理、保障公众安全 今年10月北京要进行阅兵仪式，这不但是全军的大事，也是全国人民的大事，确保北京进行阅兵仪式圆满胜利，安全保
27、卫工作要先行，信访工作是主导，制止越级上访，严防“_”人员进就赴昌上访，压滤机滤布扰乱社会秩序，限度地压减刑事发案和治安安全事故，以增加“公众安全感”为目标，全力维护社会稳定。 深入开展“打黑除恶”专项斗争，落实严打措施，确保打击实效，建立健全“打黑除恶”长效工作机制，始终保持对严峻危害人民群众生命财产安全的-、爆炸等严峻暴-力犯罪和“两抢一盗”等多发性侵财犯罪的“严打”高压态势，坚决遏制刑事发案上升的势头，连续开展“扫黄打非和禁-”等斗争，坚决打击查-和-等违法犯罪活动，扫除社会丑恶现象，依法严峻打击经济领域的违法活动，整顿和标准市场经济秩序。在我乡要连续打击“六-合-彩”赌博活动。贯彻实施
28、宽严相济的刑事司法政策，限度地遏制和预防或削减名符其实犯罪。 坚持“严打”与“整治”相结合，深入排查整治治安乱点和突出问题，对排查出的治安乱点，准时开展治理整顿，解决突出问题，限期转变治安面貌，重点抓好公共简单场所，消遣休闲场所，滤布村民住宅区，建立工地，乡村结合部，学校、厂区周边重点要害部位的治安排查整治，削减可防性案件发生。深入推动农村治安综治整治工作，加大对自行车被盗、盗窃破坏电力、电信、播送电视设施等突出问题的重点整治，要重点打击“_”扰乱社会违法行为。 四、坚持重心下移、夯实基层根底 进一步整合村、组力气，形成以基层党组织为核心，以村委会、综治办、公安派出所、司法所等行政机构为主要力
29、气，基层群众自治组织为根底的维护基层稳定工作网络，夯实第一道防线，大力推动基层综治工作标准化建立，提升基层综治水平。 进一步标准和加强各种形式的群防群治队伍建立，充分发挥其维护社会治安和维护社会稳定的积极作用。加强治保会，调委会等群众组织建立，广泛发动党员、团员、民兵预备役人员、青年志愿者、离退休人员参加社会治安综合治理和平安建立。适应社会市场经济要求，积极探究建立治安与保险互动，治安防范承包责任制等工作机制，村民小组建立一支能说会道、又能解决实际问题的综治队伍。 五、坚持平安创立，促进社会和-谐 全面推动乡、村、组平安创立活动，全乡四个行政村都被市综治委授予平安村，今年我们加大力度抓好创立平
30、安小组和创和-谐家庭活动，去年全乡有90%的家庭参加创立和-谐家庭活动之中，今年要到达100%的家庭参加创立和-谐家庭，做到一花独放不是春，百花齐放春满园。 六、坚持多措并举，加强综治保障 进一步加强综治组织建立，做到有人办事。一是加强组织机构建立，稳固乡综治机构，适当增加综治办工作人员，配齐配强综治人员，落实综治责任，提高保障水平，建立健全村委会，乡直各单位内部综治组织，确保综治工作有人抓，能抓好。二是加强综治队伍建立，发挥“六支队伍的作用，提高他们的业务水平，对六支队伍”今年分别安排两期培训，一年培训两次。三是充分发挥公安派出所职能作用，打击犯罪。提高公安派出所生活待遇，确保他们保一方平安
31、，确保社会长治久安。 医院工作规划 篇六 新年伊始，结合当前形势，制订今年工作规划： 1、加强制度建立，标准痕迹治理 加强科室核心制度的建立，标准痕迹治理，对原有的医院财务治理制度进展丰富和完善，进一步完善会计法、财经纪律、财务纪律的内容，并定期检查落实，增加医疗收费公示制度、医疗收费查询制度、医疗收费清单制度、医疗费用投诉制度。 2、加强医院本钱核算工作 积极探究医院本钱核算的路子，向兄弟单位学习，借鉴学习医院本钱核算的胜利阅历，切实做好医院本钱核算工作。以全本钱核算为根底，以效率指标为前提、质量指标为核心、行为指标为标志、经济指标为杠杆，对各临床专科、医技科室、机关职能部门和后勤组进展全面
32、综合考核，实施院、科二级全本钱核算，增收节支、降本增效，使各临床、医技科室通过加强本科室本钱治理和提高科室的两个效益，从而优质、高效、低耗地完成医院各项任务。 3、进一步加强收费治理工作 加强对医院收费工程和价格的治理。收费工程和收费价格，必需根据国家物价政策执行并派专人治理，加强物价治理和监视，严格执行国家的物价政策，依法收费。提高对价 格收费工作的熟悉，加强催促检查，定期不定期深入科室了解医院医疗效劳收费状况，准时解决收费中消失的问题。对高额医疗费用打出清单，考察其合理性，对不合理收费准时订正，确保合理收费，降低医疗费用。 4、建立固定资产治理体系。 但凡资产都应当为医院带来效益。20xx
33、1年，依据新会计制度要求我们应加强闲置资产、报废资产处置工作，针对医院实际，制定切实可行的固定资产治理制度，和资产报废制度。财务部门与相关部门亲密协作，帮助设备科建立健全资产治理制度，定期清查，防止设备的闲置，加强设备验收和后续检查工作，确保设备出入库的质和数量真实，完整。建立盘点清查制度，做到账账相符，账卡相符，账实相符，保证资产的安全完整，堵塞漏洞，有效防止医院固定资产的流失。 5、明确责任，从严要求，积极抓好会计从业人员职业 道德素养培训，提高效劳水平。切实抓好财务行风建立。连续加强会计从业人员业务培训，使本院财务会计工作再上新台阶，通过集中培训与岗位培训相结合的会计业务培训为主要内容，
34、扎扎实实的把医院的财务工作推上一个新台阶。我们详细从以下几方面入手： 1、对现有财务从业人员进展业务考核，同时选拔引纳 相对优秀、有会计根底的人员参加财务队伍，实行优胜劣汰，增加医院财务队伍的实力，为医院的经营稳定打牢根底。 2、加强理论培训，增加财务人员的宏观经济治理意识。使财务人员从仅仅应付日常业务的工作状态得到转变，充分熟悉财务工作的连续性、简单性，培育超前意识。 3、加强医院经营财务分析培训。以推行全面预算治理 为目标，培育会计从业人员企业经营治理的事前猜测、事中分析和站所根底财务分析工作。 6、做好内部财务预算 建立资金治理体系，通过全面预算，充分考虑货币资金的时间价值，实现对资金流
35、量的严格掌握。实现审批一支笔，严控收支两条线，提高医院经济效益，各部门、各渠道的资金收入全部纳入财务预算统一治理，统一调配，统一使用，全部经济实体都要承受财务部门的监视检查，全部资金由财务部门集中收入，调剂使用，以确保医疗、药剂、基建，后勤资金的需求。内部财务预算是医院对有规划的经济往来实施财务监视的根底和依据，单位内部预算不仅仅是医院 财务治理工作的详细表现形式，而且在肯定程度上也表达了单位对整体工作的安排。正确编制预算和财务预算治理是医院进展各项财务活动的前提和依据，是医院在年度内所要完成的事业规划工作任务的货币表现，是医院组织收入和掌握支出的依据。 7、正确猜测各项收入 准时了解医疗市场
36、动态，正确猜测各项收入。收入是支出的 保证“量入为出”是预算的根本原则。要想把预算作得科学、精确、切合实际，就要对医疗市场行情、动态进展充分的了解、猜测。特殊是对国家的方针、政策精神要吃透、弄清，正确估量市场形势，除国家方针政策对医院的影响外，市场动态、行情、过去的阅历、医院开展的新工程、新技术、设备增加带来的效益等，都要记入财务猜测中，进展猜测、分析，尽量把各项收入算准、算细。只有牢靠稳定的收入来源，才能保证支出的落实，否则，所谓的预算将成为一纸空文，毫无价值，不切实际的预算及预算的失误会影响医院整个经济规划的落实，因此，高质、合理的做好预算，精确猜测资金收入，对合理运用、安排有效资金的实施
37、、运用，具有特别重要的意义。 全面了解医院工作，尽可能把预算做到工程上，根据医院年度工作规划对一些大项支出做细心安排，的确无法得到落实的要向领导说明资金的筹措方式或建议担心排。非安排不行的建议削减其他工程开支。预算的制定者要对医院需办的事情做到心中有数。编制预算的目的是掌握支出，随着预算指标的下达，各部门必需严格执行预算，转变不顾资金供应状况，随便向财务部门伸手要钱的局面。在编制预算前，各科室要依据年度的工作任务、人员编制的增减、开支标准，以及年度的门诊、住院部预算工作量，新开展的医疗工程，依据国家的政策调整因素、医疗收费标准以及药品价格变动的状况， 编制收入与支出的概算。最终由财务部门汇总测
38、算，编制总的收入支出预算。并按两个层次划分: 医院正常运行费用；即人员经费、药品、卫生材料及其他材料费用、水电费、电话费、办公费、差旅费等； 专用费用:即有关的医疗器械，设备的购置及根底设施等公用经费。对不合理的支出构造要进展调整，实现医疗资源的科学配置，促进医院安康有序的进展。 8、加强和完善医院内掌握度 建立完善的内部会计治理体系，界定会计人员的职责、权限，确定会计部门与其他职能部门的关系，财会核算的组织形式等，建立内部牵制制度。依据岗位分工，界定各岗位的职责，利用内局部工而产生相互关系，相互制约，从而形成一个严密的内部掌握机制，内部掌握机制作为现代化治理的精华，是医院削减过失、预防舞弊现
39、象的有效手段。财务治理涉及医院经营活动的各个环节，内部掌握则应贯穿于每项经济活动之中。通过科学、严密、有效的内部掌握制度建立，可大大加强会计人员之间的相互制约和监视。提高会计核算工作的质量，避开和防止会计事务处理中发生过失及舞弊行为，遏制单位内部人员的经济犯罪，对促进医院经济的安康进展，具有非常重要的意义。 9、加强医院本钱治理与掌握 随着医疗体制的改革，医院在国家拨款补助相对下降、人员工资、治理费用和医用材料价格不断上涨的状况下进展，医院的经营面临着资金短缺、效率平平、效益低下等问题。另外，随着国家药品收入机制的改革，药品价格不断下调，也直接影响到医院的收入。医院的积存来自收支差额，即收支后
40、的净结余。因此在医院经营治理中，必需高度重视开源节流、增加收入，严格掌握各项支出，不断降低本钱，以尽可能少的投入取得尽可能多的效益产出，以获得最好的经济效益。有了资金积存，才能谈医院的建立和进展。只有医院的不断进展，职工的收入才能逐步增加。 有效降低医院本钱费用，是医院进展的一个有效渠道，目前，整个社会对医疗效劳质量的要求越来越高，医疗效劳质量直接影响到医疗效劳本钱。建立健全医疗本钱掌握制度。实行全过程全方位医疗本钱的治理和掌握。人员费用的”掌握:依据医院进展的需要，定岗、定编。 降低人员费用。各种卫生材料、一次性医疗用品等耗材的掌握:医院要遵照合理用药、合理用材料，因病施治的方法，做好收入的
41、掌握，从而降低病人费用，减轻病人负担，吸引更多病人，提高医院效益。水、电、气及日常消耗品掌握:医院各科室要加强治理，树立节省意识，并要落实到人，责任到人，制订细则治理方法。加强对治理费用的掌握:治理费用是各核算科室的 一种隐形支出，要有严格的掌握比例和措施。只有强化医院本钱治理，才能在新形势下求得生存和进展，增加医院员工的本钱意识，实现医疗效劳本钱最低，效劳质量和工作效率最高的目标，走低本钱，高效率、优质、低耗的可持续进展道路。 10、作好财务分析 作好财务分析，为领导决策供应真实的财务信息，各期的财务分析是一种帮忙领导了解医院当前财力状况比拟抱负的上报方式。在财务分析中，财会人员不能只报喜不
42、报忧，应实事求是地反映当期财务状况，并依据自己的阅历向领导提出合理建议和看法，供领导决策和参考。一个好的财务分析对医院的财务治理非常有益，它不仅为领导在加强财务治理方面供应了牢靠信息，而且也是对医院财务治理的一种间接的监视。 医院财务治理工作的创新，是一个系统工程，需要各方面长期不懈的努力，许多方面都还有待于我们去探究，去完善。医院财务治理的创新，是医院胜利理财的必定选择，是为医院供应持续利润增长的有力根底和手段。 总之，在今后的财务工作中，我们财务科的奋斗目标是：在院长领导下，在各相关部门和科室的积极协作支持下，渐渐培育出一支以标准化流程、精细化核算、数据化考核为基 础的科学治理型财务队伍；
43、在今后的经营治理中时刻坚持科学性猜测、过程化掌握、精确性核算的工作方法和态度，为全面完成新一年度的财务工作而努力奋斗。 综治工作规划 篇七 学校安全工作是关系学校生存进展、稳定的大事，是稳步提高教育教学质量的根本保证和根本前提。为仔细贯彻上级有关部门关于学校综合治理安全工作的文件精神，进一步落实教育体育局关于新学期教育系统安全工作的要求，本学期必需坚固树立“以人为本，关爱生命，安全第一，防控为主”的思想，强化校园安全治理，增加校园防范意识，确保学校师生的生命财产安全，特制定综治安全工作规划： 一、指导思想 从学校安全工作实际动身，以教育体育局安全会议精神为指导，坚固树立科学进展、和谐进展和安全
44、进展的观念，在学校安全领导小组领导下始终坚持“以人为本、安全第一”的方针，坚持“预防为主、防治结合”的原则，紧紧围绕创立“安全文明校园”的目标，全面贯彻落实安全工作法律法规。 二、工作目标及主题 坚决杜绝重特大伤亡事故，尽力掌握一般事故，确保在校学生安全，力争实现“零死亡”、“零事故”、“零犯罪”目标，争创区安全综合治理先进单位。 三、加强领导、明确责任 1、安全领导小组： 略 2、责任与分工 校长为第一责任人、领导小组成员帮助校长、负责全校安全教育活动的组织实施；总务处负责校园内部各种设施的检查和维护；大队辅导员、班主任负责学校有关安全的宣传教育工作及课余时间学生安全工作；任课教师负责所教年
45、级及所任学科的安全教育和安全保障工作；门卫负责校园安全及校产安全保卫工作。 四、工作措施及目的 本学期，学校的安全工作以稳固和创立安全校园为载体，以教育教学为中心，以治安防范为重点，以教育治理为手段，以常规安全工作为措施，深入开展道路交通安全、食品卫生安全、学生假期安全、教育教学安全、消防安全等专项整治活动，进一步强化安全工作责任追究制，大力拓展安全学问宣传教育面，建立健全安全治理长效机制，为全体师生创设良好的校园安全环境。 五、主要工作 （一）大力加强安全法制教育，进一步增加广阔师生的安全防护意识。充分发挥法制副校长和课任教师的作用，广泛开展安全法制教育，帮忙学生坚固树立安全法制意识，把学法
46、、知法、守法、用法化作学生的自觉行动。依据学生的年龄特点、认知力量和行为力量，有规划、有重点地开展主题鲜亮、内容丰富、形式多样的安全常识教育。帮忙学生初步树立安全观念，了解安全根本常识，熟识报警、求助电话的使用，具备对危急的初步推断力量，把握躲避危急和自救的简易方法。 在搞好宣传教育的根底上，各班还要结合教学实际，充分利用各种时机和条件，如思想品德课、社会实践活动等，积极开展形式多样的安全技能的学习和训练，训练中要突出紧急状况下撤离、疏散、逃命等演练，演练活动本学期不少于一次。各班开展的安全教育活动，应在安全教育活动记录得到充分显示，并作为班主任完成年度任务、承受安全工作检查考评和“安全文明班级”的