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1、 办公室半年度工作总结5篇办公室半年度工作总结1 今年以来，办公室工作在局领导班子的顽强领导下，在分管领导的正确指导下，在各处（室）、中心的大力支持下，我们严格根据“勤于学习、擅长落实，勇于创新、敢于担当”总体工作思路，充分发挥第一窗口、第一环境、第一形象的作用，高标准、高质量、高水平、高效率地完成了局领导安排的各项工作任务。 办公室工作千头万绪，工作杂性、艰难、繁琐，在众多的工作事项中，我们始终把政务效劳作为办公室工作的重中之重，花大力气、下苦功夫提高政务效劳水平。 (一)当好参谋助手。 办公室根据局全年工作目标任务，亲密关注和把握全局工作重点和工作动态，前瞻思索，超前谋略，为全局供应富有实
2、效的政务效劳。今年上半年，根据局领导的统一部署。我们组织筹备召开了100人以上大型会议3场，上级督导检查会2场，接待考察团3批，一般性工作指导会议7场，帮助联席办召开会办会13场，整理上报调研报告3篇。大局部会议，我们除了仔细完成各类会议材料外，还要做好会议方案，会议通知、餐饮效劳等工作。 (二)办文打造精品。 公文代表着机关的形象，其质量凹凸，直接反映办公室工作的水平。在办文上，我们坚持“两手抓”，第一手是抓公文起草工作。对重要文稿实行分管领导牵头理思路，办公室主任出提纲，文秘人员收材料，千锤百炼成文稿的工作方法。强化精品意识，既重“文以载道”，又讲究成文之法，追求文字表达“准、实、新”，从
3、领导寻常说话中琢磨其思路，从每次领导改稿中体会其风格，力求综合文稿思路清、高度够、表达清、特色明，彰显领导风格。另一手抓好公文运转工作。在格式上，保证标准性，在内容上保证可行性，在程序上保证合理性，在时效上保证准时性。上半年，办公室印刷了各类文件56期、其中涉秘10期，寄送信件400余封。收文1000余份，其中需上传下达办理的327份，由办公室直接办理的302份，占办文率的92%。起草各类会议材料171份，其中重大活动稿件43篇，总计68万余字。 (三)信息力求快准。 办公室始终坚持准时、精确、全面地报送宣传信息。我们在信息工作中努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”
4、，确保信息快速报送。今年以来，我们收集、处理各类信息376条，其中，处理县区信息227条，登载市局93条，上报省局网站、江苏信访57条。办公室撰写各类信息149条，登载市局网站27条，上报省局网站、江苏信访63条。从省局通报的状况来看，目前省局网站上稿量，我们位居13市之首，排名全省第一，江苏信访省局暂未统计。 办公室半年度工作总结2 一、特种设备 安全办公室去年在对特种设备的档案建立和整理过程发觉公司的特种设备(新厂2个压力罐，老厂3台天车和一辆叉车)没有年检和登记注册，由于历史缘由以上特种设备资料丧失，安全办公室与生产部对现场的特种设备进展了摸查工作对特种设备的生产厂家、安装位置、设备型号
5、、设备的完整性等进展了建档工作，现在正在进展老厂三台天车和厂内叉车资料的完善工作好为下一步的注册工作做预备。截止20xx年7月新厂的两个压力罐和老厂今年新安装的压力罐手续已经办完。安全办公室已经存档备案。下半年主要对老厂三台天车和厂内叉车进展登记注册。 二、三同时、企业安全标准化 在今年年初进展的新厂在建厂房和已建厂房的三同时预评价工作，在安全办公室、评价公司的努力和在生产各部门的大力支持下已于六月底前提前完成预评价工作，评价报告已经上报开发区安监局评审备案。 安全标准化工作从开头的宣贯培训、到现场调研、不符合项的提出、不符合项的整改、公司制度的完善和内部评审工作、在七月中旬要进展制度的试运行
6、。但在安全标准化中还存在一些问题。不符合项的整改责任部门，整改工作还处于初始阶段，没有准时有效的进展整改。下半年安全标准化的工作内容主要为评价公司依据公司三级文件制定的制度是否符合公司的要求，依据安全标准化评分标准进展自评、如符合条件进展第三方的评审，评审完成后上报到开发区安监局。 三、公司应急预案编制 目前公司的安全应急预案制定不符合国家标准，在内容上也与公司现场实际联系不大，不符合安全标准化要求，安全办公室在5月-6月俩个月中重新按生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则AQ/T9002-20xx进展了编制。初稿已经编制完毕，正在内部修改评审过程中。预备七月中旬进展外部评审，评审后报开发区
7、安监局备案。 四、消防演习和设备设施治理 为保证在紧急状况下员工的生命和财产安全，使员工娴熟使用灭火器及消防栓，在紧急状况（如火灾）消失时能有秩序地疏散到安全区域，增加消防学问和技能，安全办公室在2月29日和3月14日联合生产部进展了消防演习和疏散演练，齐总、生产部主要领导参与了演练。安全办公室于今年4-5月份对公司的消防设施进展了年检（年检灭火器63具）和更换（消防水带一条，水带喷嘴一个），对损坏的消防栓箱体进展了修理。对公司全部灭火器进展了编号。标准了灭火器的治理，杜绝了各车间灭火器使用混乱的局面。 五、公司证件的办理 安全办公室在今年上半年月办证件为天车和压力容器治理人员证、厂内车辆治理
8、人员证、安全治理人员证、压力容器操作证、高压进网作业证等共计11本。进一步标准了公司特种人员作业。 六、新老员工的培训教育 对于新员工的安全培训工作，安全办公室依据XX新员工安全培训课件，对入职的新员工进展培训，在1-6月份共培训30批463人/次提高了新员工的安全意识。对品管部和PVC车间进展了特地的安全培训教育。对注塑车间制定了特地的安全培训课件。 七、工伤状况 今年1-6月份公司共发生工伤事故4起，地暖车间一起（新员工）、注塑车间2起（重伤一起）、聚烯烃车间一起（重伤）。较去年同期（1-6月份共计8起），新员工工伤（4起）事故率下降75%。老员工工伤事故率（4起）与去年同期持平，但重伤率
9、上升200%，就目前公司发生的几起严峻的工伤事故来看，公司的安全形势严峻。还需要各部和安全办加大安全治理力度，严格掌握工伤。降低工伤事故和重伤事故率。八、安全检查通报 1-6月安全办公室共下发安全检查通报20份，一次整改率为98%，较去年同期大幅度提高，但现场隐患整改点较多，需要各部门积极的协作，进展自查和自己内部安全隐患点得整改。 办公室半年度工作总结3 回忆20xx年上半年的工作，我在公司领导及部门领导、同仁的支持和帮忙下，严格要求自己，根据公司的要求，初步实现了转变性的效劳工作，也取得了相应的工作确定。通过一年的工作学习，工作模式，思想观念有了新的突破，工作方式也有了较大的转变。现将半年
10、来的工作状况总结如下： 一：办公室日常工作： 作为办公室的工作人员，自己糊涂的熟悉到，办公室是一个公司的效劳窗口，是承上启下，沟通内外，协调左右，是有助于各项工作朝着目标前进的中心，任务艰难而繁琐，面对繁琐的大量事务性工作，自我强化工作意识，加快工作节奏，提高工作效率，确保事务的精确，适度，周全，避开过失和疏漏。至今工作的办理方法还需进一步加强。 二：食堂： 时间过的真快，忙劳碌碌中以近年中，转瞬间我接收食堂已经半年之久了。食堂 饮食 员工，作为单位的食堂尤为重要，作为治理员更应多位员工的饮食着想，保证每位同事的身心安康。作为一个集体食堂，虽就餐人数不为多，但肯定要严格落实食品卫生安全，由于关
11、系到每位员工的身体安康。首先：我们食堂工作人员每年都要进展上岗前体检，同时领取安康上岗证。其次，不定期对工作人员进展思想启蒙，贯彻落实安全卫生的要求。通过学习，教育，传递提高工作人员在工作中的效劳质量和意识，切实做好我公司食堂的食品卫生：“一洗、二冲、三消毒”工作。餐桌、地面做到随用随清，每周一次厨房的清洁工作，如发觉不当之处，马上指出、马上执行。 自上半年，食堂饭菜的搭配。饭菜的质量始终是公司领导所最关注的，正因如此，员工饭菜有了急剧的改善。尤其中午的一顿更要保证员工一天的工作量，工作心情，到处表达企业对每一个员工无微不至的关怀。从怨声一片到平淡无语再到奖声翩翩，这中间感动到绝望，苦闷到安静
12、，我学到了许多，学到了一个治理者最简洁具备的东西：安静的心，遇到不安静的事，做出安静的态度，做法，想法，而从这里得到学问、力量、结论。 对于食品的选购，物品的损耗加以掌握，但中间还需加大治理力度，避开漏洞。我信任食堂工作正在日渐步入正常化、正规化，食堂工作人员正在加大努力，逐步形成一个爱岗、敬业、务实与合作的团队。 三：物业：日常监视治理工作 对于我来说是一个全新的工作领域，物业治理处是一个现有售楼部以及将来住宅小区物业效劳的形象窗口，是公司进程中一个日常维护、治理、效劳机构。对现有售楼部效劳的局限性，对日常投诉处理，根底设备的维护，环境卫生，绿化养护等等也微乎其微。工作量不大，繁琐性事务不多
13、的状况下，应首抓物业工作人员的工作态度，工作热忱，饱满，强化意识，循序加快工作节奏，提高工作效率，力求周全，精确，也为明年交房打提前亮，做好前期效劳预备。 （1）：日常维护：公司于XX年10月份进驻售楼部，大量根底设备设施的维护、保养和环境卫生，绿化养护工作，逐步已形成连接链，已做到准时发觉问题，准时反应，简洁的维护、修理把控在一个工作日之内，争取把发觉、反应、实行做到同步性，避开了把问题不量化而掩盖了实际问题的处理。 （2）：安全治理：今年上半年安全工作总体形势见好，但还得避开同于去年失窃而造成的损失。故在安全工作方面不得有半点疏忽、麻痹和幸运心理，应在对外来人员，辖区外的工作人员多下工夫，
14、避开类似更为严峻的问题发生。 （3）：加强学习、培训、提高效劳水平 积极提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业性、责任心，努力提高工作效率和工作质量。在日常工作中消失的问题，在组织治理力量，综合分析力量，协调办事力量和文字言语表达力量等方面，经过一年的熬炼都有了提高，能够以正确的态度对待其他各项工作任务，喜爱工作，仔细落实到实际当中。 四：客服 1： 在明年紧急的交房前期预备当中，客户效劳中心作为客户的贴身卫士，正在积极建立与初步实施当中，以客户为中心，不断思索，改善业务流程，熟识各项效劳程序，学习理论学问、标准、强化、细化客服中心的礼仪、礼貌待客，热忱、细致的效劳理念。 2：
15、 畅通沟通平台，做好细致化效劳宣传工作； （1）：发挥、利用现有科技平台，窗口的作用，将工程有关进度、治理信息、效劳信息准时公布给业主； （2）：向广阔准业主及客户全面展现，树立企业良好形象； （3）：进一步畅通、探寻、拓宽与业主及客户的沟通渠道； 以上工作正在积极实施当中。我信任在交房前一年的预备期中，会不断创新、不断磨合、工作与思想结合绿地企业文化共同描绘出绚烂的明天。 五：存在问题 一个人有缺点并不行怕，假如不能准时发觉自己的缺点就可怕了。因此，我发觉自己的问题，正视自己的问题，敢于订正自己的问题，才能使我不断的在总结中成长。正如我治理阅历缺乏，治理的创新太少，文书方面表达欠缺，治理还是
16、停留在发觉问题，解决问题的初级阶段，对问题的遇见性和治理的系统性做的还不到位，这些都是我接下来要努力的方向。 办公室半年度工作总结4 今年上半年以来，市局办公室全体人员在市局党组正确领导下，在州局办公室的详细指导下，在兄弟科室大力支持下，市局办公室严密围绕税收中心工作，充分发挥组织协调、检查督办、参谋效劳的职能作用，大力加强机关治理、后勤保障、队伍建立，持续提高干部职工综合素养，不断提升办公效劳水平，较为圆满完成各项工作，有力促进全市国税工作顺当绽开。 一、加强后勤治理质效，确保机关正常运转 一是持续标准财务治理。市局对机关的公用经费支出实行预算治理，做到有预算就开支，无预算不列支，仔细核定车
17、辆、水电、电话、办公耗材、和日常用品等支出的月根本经费，杜绝了过去那种“大手大脚”的铺张现象，结合市局机关工作实际，细化接待标准、规模、人数，进一步完善“定人、定点、定标准”的接待制度，有效掌握了年年费用上升的状况。 二是严格车辆使用治理。在车辆修理保养方面，日常修理必需到指定的汽车修理厂进展修理，对同一故障修理报价最低者优先。送车前司机应填写“车辆报修申请单”，在报修单内填写报修缘由、修理部位、换件名称、数量、价格等，经分管机关的领导和办公室审批同意前方可进展修理，修理换件时必需收回旧件，其费用报销需由三人签字，对司机实行派车单制度，实行按公里定油耗的嘉奖方法，鼓舞司机节省用油。同时，市局还
18、领先在全市实行节假日车辆封存制度，规定不管是正常双休日，还是国家法定节假日，无特殊重要事项，单位车辆一律封存，不管是领导还是职工，一律不允许公车私用，受到市委市政府充分确定。 三是扎实做好综治工作。针对全局安全工作现状，市局将人身财产安全、行车安全、卫生安全、信访维稳等6项工作列入安保工作重点，要求各分局、局内各单位进一步加强外出人员信息反应，仔细做好信息登记工作，准时向市局办公室报告，全面把握和了解出行人员动态。严格落实领导值班制，加强对专用库房、办税大厅、财务室、机房中心等重要场所安全治理，实行24小时不连续巡逻，定期组织专班对全市涉税场所进展拉网式排查，彻底去除安全隐患，不留工作死角。完
19、善领导接待制度，仔细倾听信访人员的合理倾诉，切实做好解释疏导工作，将问题解决在基层一线，准时化解群众冲突，消退社会不良影响，防止信访问题扩大化。 二、提升办文办事效能，加快行政效能建立 一是发挥文以辅政作用。市局办公室始终坚持高标准、严要求，细心安排专职文秘人员，仔细搜集整理文字材料各方面写作素材，在行文格式、初审把关、领导签定上报等环节按规定要求层层把关，按时保质完成有关会议材料、汇报材料、调研材料等综合性文字材料，今年上半年以来，市局办公室共起草撰写行政文件、通知、总结、讲话、汇报材料等40余份，较好地发挥了效劳决策、传达政令、上下协调的工作职责，得到市局领导、兄弟科室的全都确定。 二是全
20、面提升办会水平。会议工作是办公室担当的主要工作之一，会议组织、质量、水平直接影响到各项工作部署和完成的落实效果。办公室根据“会前筹备、会中效劳、会后总结”的要求，突出会议工作重点，狠抓会前、会中、会后三个环节，严密结合工作实际，快速制定出内容详实合理、可操作性强会议方案。同时，仔细考虑会议内容、人数、规格、时间等诸多因素，确定会议地点、会场布置、后勤保障，准时制定出会议工作指南，明确人员工作分工和职责，加强会议期间工作检查，仔细查漏补缺，举一反三，准时总结工作阅历，吸取工作缺乏，确保会议工作正常有序绽开。今年以来，市局举办或承办的现场会、推动会、发动会等各类大小会议30余次，无一次消失过失和疏
21、漏。 三是狠抓亮点工作工程。我们以“核心业务强化年”活动为契机，结合办公室业务工作实际，快速推出“打造网页品牌，展现工作业务”亮点工程，每季开展“我最满足的网页”评比活动，组织专班专人对各单位网站进展检查评比，对优秀网站和网页进展通报表彰，并赐予肯定的物质嘉奖，切实发挥亮点工程的带动作用，记忆不加强网站日常维护治理工作，提高网页整体数量和质量，激发全市干部职工活动积极性和主动性。目前，市局各科室、各分局累计编发网站信息621条，被州局采纳120条，被省局采纳4条，开展2次季度评比活动。 三、发挥组织协调作用，共推全局各项工作 一是深入推动施星灿学习活动。今年以来，围绕“传承施星灿精神，争创国税
22、新业绩”活动主题，协作人教、党办等科室在系统内部广泛实行“四学”方式，即上门实地学、召开会议学、对比资料学、依托媒体学，强力推动学习施星灿先进事迹活动，共开展各类学习活动13次，参学20xx余人次，每名职工均完成1篇以上的心得体会，还快速编印向施星灿同志学习活动读本300本，做到人手一本，便于每名干部把握最完整、最全面、最真实的事迹材料。同时，我们大力依托报纸电视、播送网络、简报信息、展板橱窗等多种媒介手段，向社会各界广泛宣传施星灿同志的感人事迹。施星灿先进事迹学习活动开展以来，我们在人民日报、中国税务报、湖北日报、恩施日报、湖北卫视、中国共产党新闻网等30多家媒体发表各类宣传文章62篇，被州
23、局信息简报采纳16条，被省局信息简报采纳4期。 二是加快核心业务各项工作。为切实把省州局“核心业务强化年”10个重点工程和州局科室的亮点落到实处，我们充分发挥办公室的督办协调作用，定期伴随领导深入基层单位开展工作调研，实地把握了解重点工程的落实状况，深入分析工作中存在的问题和缺乏，并实行编发信息简报、撰写政务调研、工作汇报总结等多种方式，充分发挥办公室文以辅政功能，为领导科学决策供应具体精确的依据，快速转化为推动全局工作的实际成果。同时，利用报纸杂志、电视网站、展板橱窗等多种媒介手段，大力推广和介绍工作中发觉的好的阅历和做法，为核心业务各项工作营造良好的工作气氛。截止目前，我们编发核心业务简报
24、9期，形成工作调研文章6篇，还在湖北日报、今日湖北等省级媒体上发表核心业务文章3篇，被恩施日报、恩施晚报等州级媒体采纳9篇，在省局信息采纳1条，被州局信息简报采纳8条。 三是扎实开展主题实践活动。以“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动为契机，以创先争优、三万、双联双促、民主政风行风评议等活动为活动载体，我们仔细与党办、人教、监察等科室亲密工作协作，引导和教育广阔党员干部积极投身活动中来，在创先争优活动中，与党办协作组织开展“承诺、践诺、亮诺、评诺”活动，发动全体干部职工为身患癌症的职工孙治江筹措医疗费21320元，帮忙他临时度过生命难关。在“三万”活动中，累计投资7万元改善忠路镇各项根底设施
25、，已为田湾村扩挖堰塘1口，解决当地农田浇灌和生活用水苦难，忠路镇永清、长干、清坪三个村还为市局送来锦旗表示感谢。在双联双促活动中，发动广阔干部职工为茶塘村活动点捐资3万多元用于当地大路硬化，还为当地村委会捐赠办公桌椅和党报图书，赢得了当地地方党委和村民全都好评。 总之，市局办公室上半年工作虽然取得了肯定的成绩，但与市局党组和上级要求还存在肯定的差距：一是办公室参加决策和筹划的职能作用发挥不够，工作的重点倾向于上传下达，后勤效劳，思想政治工作开展不起来。二是督办催办工作力度欠缺。上级布置的工作和领导安排的任务，有的时候个别地方督办不到位，给工作的正常运转带来肯定的影响。三是文秘工作力气薄弱，税收
26、宣传工作力度不大，工作中有些被动。四是工作中按部就班的较多，工作方式方法创新不够。在今后的工作中，我们将努力克制缺乏，发扬成绩，充分发挥办公室职能作用，不断加大工作力度，开拓创新，锐意进取，力争取得更多的成绩，作出更大的奉献。 办公室半年度工作总结5 回忆半年的工作，办公室在公司领导和业务部门支持和帮助下，根据公司的要求，较好的完成了财务、媒介、筹划、监听和保障等一系列工作，尤其是透过今年公司组织的培训，工作模式有了新的突破，工作方式有很大的转变，现将办公室阶段工作总结如下： 完成的工作： 一、做好了人事治理工作。 二、严格了行政治理工作。 三、仔细办理了日常公文。 四、仔细负责的做了办公用品
27、的选购和发放登记工作。 五、严格仔细的做好了财务工作，做到了准时催款、发放工资和福利。 六、仔细细致的做好了媒介工作。严格的对广告上播单、下播单和停播单进展了审核。 七、完成了对相关频率的监听，准时进展了数据分析和报揭发送。 八、组织完成了公司的大项活动（植树节活动、五四青年节活动、爱心送考和回馈客户活动）。 九、完成了公司领导交赋的其他事务及办公室的各项杂项工作。 好的方面： 一、完成任务好，尤其在大项工作中，能够听从分工，并相互亲密协作。主要表此刻协作电台的活动中，充分展现了公司的良好形象。 二、日常制度落实比拟好。尤其是坐班和午间值班，能够正确负责。保证了公司日常工作的顺当开展。 三、办公秩序维护好。能够利用工作间隙整理和维护办公室的卫生和物品的摆放。 存在的问题： 一、行政治理中存在着治理方法少、治理简洁的现象。 二、内勤人员的综合素养还有待提高，尤其是媒介岗位工作人员由于业务不熟、工作缺乏仔细细致性，工作中时有失误，并造成了必需的影响。 三、大家的工作态度、团队协作意识及学习热忱还有待提高。 下半年工作的重点： 一、仔细组织大家学习公司的治理制度，加大行政治理力度，努力提高工作效率。 二、加大培训力度，提高业务技能，削减工作失误。 三、充分利用各种时机，强化教育，提高公司员工的团结协作意识和协作意识。