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1、 劳动保障工作总结（9篇） 一年来，本社区劳动保障工作站在爱辉区就业局的正确指导下，积极宣传劳动保障政策、法规，仔细执行上级主管部门部署的各项工作任务，充分发挥社区劳动保障网络和平台作用，不断加强和完善社区就业再就业工作，促进社区劳动保障工作的有效开展。现将今年工作状况汇报如下： 一、全面做好就业与再就业工作，各项优待政策落实到位 就业是民生之本，事关社会的和谐稳定。我们从辖区实际状况动身，拓宽渠道，广开门路，全面做好就业与再就业工作，确保各项工作和优待政策落实到位。 1、20-年全年共新增下岗失业人员306人，共有294人实现就业再就业，其中就业困难人员就业再就业163人，有62人实现了省内
2、、国内和国外的劳务输出。 2、今年3月11日开头为城镇失业人员办理就业失业登记证，这是针对失业人员的一项惠民政策，做好就业失业登记证发放治理工作，有利于劳动者享受公共就业效劳和就业扶持政策，并能全面把握劳动者就业信息和失业信息，是贯彻落实就业扶持政策的重要举措，关系到广阔劳动者的切身利益。为保证这项工作的顺当开展和进展，我们做了宣传和询问解答工作，确保就业失业登记证发放到位。截止年底，我社区已申请领办就业失业登记证的人数为638人，其中“4050”人员108人。 3、全年公益性岗位安置下岗失业人员55人，其中安置就业困难人员16人。 4、积极采集用工信息327条，供应岗位个数654人次，准时向
3、下岗失业人员公布岗位信息。切实帮忙下岗失业人员供应有效效劳，全年本社区有309人办理了求职登记，247人在社区的帮忙和指导下实现了就业再就业。 5、小额担保贷款是帮忙失业人员自谋职业，实现自主创业的有效手段和政策支撑。今年的贷款人员除持有再就业优待证人员外，还扩大到持有就业失业登记证人员，因此工作任务加重，在工作中，我们认真审核贷款人员供应的材料和证件，根据要求装订并存档，向不符合条件的失业人员具体说明状况。全年我社区黑河市共有42人，爱辉区有37人取得了小额担保贷款，为创业人员创业及扩大创业规模供应了资金支持。 6、下岗失业人员敏捷就业根本养老保险补贴工作是鼓舞下岗失业人员通过自谋职业和敏捷
4、就业实现再就业的优待政策，自-年这项工作开展至今，已连续五年为下岗失业人员补贴根本养老保险，充分表达了党和政府对下岗失业人员的关心，这项优待政策已越来越被下岗失业人员所重视。由于今年的工作任务重，今年的社保补贴发放工作从11月22日开头，时间紧任务重，为有效开展这项工作，我们两名工作人员加班加点，确保申请人员能够准时领取补贴。在办理的过程中，本着对下岗失业人员负责的态度认真审核，仔细填表，急躁告知领钱时间、地点、需携带证件等留意事项，并录入电子台帐，全年共为525人办理了社保补贴。 7、为提高低岗失业人员就业技能，促进就业，推举187人参与各类职业技能培训，为再就业做好预备，其中有102人参与
5、了创业培训，67人经过创业培训后申请了小额担保贷款。 二、就业救济进家入户，帮忙就业困难人员解决就业困难 今年2月，爱辉区就业局对就业困难人员启动和实施了以“就业救济进家入户，帮您解决就业困难”为主题的再就业救济活动。本次活动我们通过积极搜集、供应岗位信息、职业指导、职业介绍、组织就业困难人员参与免费技能培训等多种措施开展救济帮扶活动，帮忙就业困难人员实现就业。活动期间，在社区的积极努力帮忙下，有3人胜利在保洁、家政效劳等岗位实现就业。对其他就业困难人员我们将连续开展再就业救济，帮忙更多的就业困难人员实现就业。 三、促进大中专毕业生就业 如今大中专毕业生就业形势严峻。为更好地帮忙大中专毕业实现
6、就业，我们对辖区内新毕业的大中专毕业生进展摸底建档，共登记18名大中专毕业生，把握他们的就业状况和求职意愿。其中通过政府安置机关事业单位见习5人，自主创业2人，自谋职业5人，还有1名困难家庭毕业生李伟经爱辉区就业局审批，被安置在乡镇劳动保障工作站，目前还有5人尚未就业，我们会连续跟踪走访他们的就业动向，查找适宜岗位帮忙他们尽快实现就业。 四、就业帮扶工作求创新，成立下岗女工互助小组 为了更好地效劳下岗失业女工，让她们能尽快适应改革浪潮的步伐，促使下岗失业女工发挥自己的潜能，建立信念，尽快适应社会，早日实现就业。我社区于今年3月5日成立了“鹿源春社区下岗女工互助小组”。互助小组的宗旨是：以实现下
7、岗失业女工自尊、自信、自爱、自强、自助、互助为目标，通过就业、创业指导、互帮互助、扶贫帮困、公益活动、培训贷款、参与安康学问讲座、邀请创业胜利人士沟通阅历等一系列自助、互助、帮扶及公益活动，拓宽下岗女工的再就业渠道，对困难家庭开展结对帮扶，为困难家庭供应生活、就业帮忙，并以此为契机，带动更多的。人参加到此项工作中，让下岗失业女工重扬生活的风帆，更好地融入到社会中去，实现个人及社会价值。 1、3月份，互助小组开展了以扶贫帮困为主题的结对子活动，将小组成员中的生活条件好的人员、创业胜利人员和目前尚未就业的贫困女工、残疾女工结对子，通过一帮一的扶助，增加她们的就业信念，带动她们实现再就业。 2、4月
8、13日，社区组织互助小组成员参与了“携手抗旱传递爱心”为西南旱区群众捐款献爱心活动，让关爱互助精神传承下去。 3、5月12日，互助小组成员11人，参与了由区就业训练中心举办的创业培训班，通过创业培训，提高低岗女工的职业素养和技能。 4、6月5日，互助小组成员开展了在辖区的楼区内捡拾垃圾的公益环保活动，以求通过我们的活动，带动更多的黑河人参加到爱惜我们人类共同的家园地球，维护生态平衡的队伍中来。 5、11月12日，举办的安康学问讲座，聘请社区卫生效劳站的医生为辖区下岗互助女工小组成员和局部下岗女工讲解安康学问，帮忙下岗女工树立安康生活观念，增加妇女安康爱护意识，保持身体安康，为更好地实现就业解除
9、后顾之忧。 6、11月16日举办了“鹿源春社区下岗女工创业阅历沟通会”。邀请了在创业岗位上取得了肯定胜利的下岗女工孙岩和王艳红做阅历沟通。盼望通过创业典型的阅历沟通在全社区广阔妇女中营造“崇尚创业”的气氛，鼓励更多的女性投身创业热潮。 五、连续健全完善根底台帐和材料治理。 现已建立了各式台帐25个。今年又新建了下岗失业人员家庭户卡，并将户卡信息录入微机，便于实行动态治理，共建立下岗失业人员家庭户卡773户，户卡反映内容真实。 六、帮助上级部门开展劳动监察工作 1、今年5月末，我社区劳动保障工作站帮助市、区就业局及劳动监察局一同开展“春暖行动”活动。对辖区内规模较大的9家企业进展了走访，了解企业
10、用工状况，宣传劳动法、劳动合同法、就业促进法、劳动保障监察条例等法律法规，了解辖区内企业农夫工的就业环境及签订劳动合同、拖欠、克扣工资等问题，依法标准劳动力市场，切实保障农夫工的合法权益。 2、11月中旬，帮助市、区劳动监察局对辖区内的企业和用人单位的劳动保障和用工状况进展了补检登记，在去年登记的62家用工单位根底上，又补检了10家，对这些单位的用工状况做了翔实登记。 以上是我们社区一年来的工作，这期间的缺乏之处，今后我们还要努力学习，积极进取，工作上大胆创新，结合本社区实际，加大工作力度，发挥社区劳动保障平台的就业再就业效劳方面的根底作用，本着为群众解忧、真情效劳的工作理念，扎实开展工作，仔
11、细做好今后的劳动保障工作。 劳动保障工作总结 篇二 20xx年4月，我到济水所工作以后，紧紧围绕局党组的工作要求，带着全所工作人员仔细贯彻落实省第九次党代会和市十一次党代会精神，以开展“一创双优”集中教育活动及“满浮散懒庸”专项治理活动为载体，强化措施，狠抓落实，各项工作取得了显著成效，受到了领导和群众的充分确定。省人力资源和社会保障厅副厅长李甄、市委书记赵素萍、市长何雄等领导屡次莅临我所检查指导工作，并赐予高度评价。中国劳动保障报、河南电视台、济源电视台、济源日报等媒体屡次对我所的工作成绩进展宣传报道。我所也连续屡次被局机关和辖区街道办事处授予先进单位称号，在社会评议中始终位居基层部门前列。
12、现将20xx年度各项工作开展状况总结如下： 一、扎实工作，狠抓进度，全面完成年度目标任务 20xx年，我所共开展创业培训5期150人，发放小额担保贷款432笔20xx万元，发放额度较去年1495.05万元增长34.8%，创我所历史新高，带动3043人实现再就业，安置公益性岗位51人，救济就业困难对象181人，消退零就业家庭17户，公布用工信息612条，树立创业典型6人，新增新型农村养老保险70人，续保3630人，领取待遇1550人，辖区新农保参保率到达99.55%，参保率到达历史最高水平，办理敏捷就业养老、医疗保险298人，新增城镇居民医疗保险457人，续保1215人，征收各项社会保险费160
13、余万元；受理劳动监察案件5件。 二、创新机制，落实责任，仔细做好劳动保障工作 在就业效劳方面，我们一是加大创业培训力度，以小额担保贷款作为工作亮点，扶持辖区有创业愿望的人员实现自主创业，以创业带动就业。二是积极为辖区内城乡劳动力和用人单位供应求职、聘请信息查询和职业介绍效劳，对有就业愿望的辖区居民做好求职登记，积极开发辖区就业岗位和公益性就业岗位，对“4050”失业人员、零就业家庭、就业困难对象优先帮扶救济，并推举安排就业岗位。三是与济水办事处结合确立玉仙社区为离退休人员社会化治理工作效劳站，并建立信尧数码港为创业示范园区。在社会保险方面，我们一是实行不同方式加大政策宣传力度，二是强化参保效劳
14、，为居民供应最优质的效劳，确保在辖区实现全民社保。在劳动监察方面，积极与办事处结合，成立了济水劳动人事争议调解中心，帮助劳动监察部门做好日常监察与巡察工作，催促辖区内用人单位与劳动者签订劳动合同，协调劳动关系，维护劳动者合法权益、受理辖区内举报投诉信访案件。 三、求真务实，实事求是，深入分析客观存在问题 虽然在过去一年我们各项工作都取得了较好的成绩，但仍存在一些问题： 一是对劳动保障工作在思想上和熟悉上还存在肯定差距，对劳动保障工作重视有欠缺，工作的目的和意义熟悉还不到位，缺乏对工作的超前思索和规划； 二是对劳动保障工作业务学问方面学习不够，需进一步加强对政策业务的学习；三是工作态度和工作作风
15、有待改善，工作中要坚固树立 爱岗敬业和为人民效劳的思想； 四是劳动保障所内部治理机制有待进一步完善。 20xx年是各项工作开展最为关键的一年，也是稳步提升的重要之年，我们将仔细领悟“十二五”精神，依据党和国家的方针政策，坚固树立“公正、便民、廉洁、高效”的效劳宗旨，扎实工作，锐意进取，开拓创新，高效运作，为人力资源和社会保障事业做出新的更大的奉献。 劳动保障个人工作总结 篇三 新兴社区地处营口经济技术开发区南端，面积1.25平公里。辖区内居民家庭5266户，人口9756人，离岗失业人员37人，就业率达98%。 依据国家最新就业再就业政策方针，围绕贯彻落实国家再就业工作会议精神对再就业工作的总体
16、部署，结合我社区劳动保障站工作的实际，进一步贯彻落实“劳动者自主择业、市场调整就业和政府促进就业”的方针，以安置就业困难群体再就业、城镇新增劳动力就业为重点，切实抓好再就业优待政策落实、开发等项工作，现将我社区劳动保障站半年工作状况汇报如下。 一、深入了解群众，完善根底台帐，夯实工作根底 为详实把握辖区内的劳动力资源状况，我们把社区人力资源入户调查作为上半年的工作重点，利用一个月的时间对辖区走访调查，我们本着仔细负责、急躁恳切的态度去了解居民的家庭状况，体会他们的难处，特殊是对一些有困难的特别家庭，我们进展了重点调查，明确了重点救济和效劳对像。把握了第一手材料后，我们对人力资源台帐进展了分类造
17、册，建立了下岗失业人员登记台帐，下岗失业人员就状况台帐等各类标准化台帐。工作有据可依，为整个劳动保障效劳工作打好根底。 二、把鼓舞、扶持下岗失业人员创业作为一项重要工作来抓，了解辖区内家庭效劳业及创业典型的根本状况。突出典型、有代表性的个人进展宣传。鼓舞辖区内下岗失业人员自谋职业、自主创业。准时宣传政府优待政策，对前来询问小额担保贷款的人员，仔细告知其所需预备的材料及相关手续帮助办理。 三、完善效劳措施，促进社区下岗失业人员就业 大力开发就业岗位，深入开展社区职业介绍效劳。针对求职人员的求职要求及个人特长，实行人性化效劳，联系失业人员参与技能培训。一时间向下岗失业人员公布聘请信息。首先，准时撑
18、握辖区内用人单位的空岗信息，其次是结合社区卫生清洁、公共环境绿化等公益性岗位需求，协调联系就业渠道。把有困难人员安置到这些岗位就业，使社区公益性岗位真正地发挥作用。 社区劳动保障工作总结工作总结四、做好就业失业登记证的办理工作。这是对就业人员的一项惠民政策，有助于劳动者享受公共就业效劳和就业扶持（学生会主席工作总结）政策，并能全面把握劳动者就业和失业信息。去年底起至今为辖区内就业人员办理就业失业登记证共计1300余人。 五、为标准根本养老金社会化发放工作，精确把握企业离退休人员的生存状况，防止冒领养老金现象发生，帮忙辖区内外来退休人口做好生存认定调查。帮助本社区内新退休人员做好档案登记，并记录
19、台账。 劳动保障工作总结 篇四 水部街道乐天泉社区现有失业人员601人；其中领取失业金的有243人，现已就业356人，未就业2人，零就业家庭46户，动态治理为零。今年办理小额担保贷款7家共计27万，登记军转人员23人，均已就业，接收企业退休人员1006人。乐天泉社区劳动保障工作站立足社区实际，狠抓工作落实，取得了肯定成绩。曾被省、市、区各级劳动保障部门评为“全省企业退休人员社会化治理达标”先进单位、“充分就业先进集体”、“小额担保贷款信用社区”等等。 翻开中心到地方政府有关文件，就业已成为关键词。中心提出了抓就业、促内需、保增长。而水部街道领导班子依据新形势下的劳动保障工作特点提出了：“科学治
20、理、重点扶持、稳定就业”的新思路，要求在各社区制作下岗失业人员和退休人员动态治理分布图，让需要效劳的对象一目了然，做到充分就业，稳定就业。 社区为做好劳动保障工作，我们在做好下岗失业人员再就业推举工作、“4050”社保补贴申报工作、退休人员社会化治理等一系列日常工作跟踪的根底上，侧重做好三项工作：一是对零就业家庭进展动态治理，加大小额担保贷款力度，以创业带动就业，促进稳定就业；二是加大城镇居民医保的宣传力度，提高全民的参保意识，做到应保尽保；三是做好企业退休人员社会化治理效劳工作。详细做法是： 一、动态治理重点扶持促进稳定就业 1、我们深知要做到充分就业，就要做到科学的动态治理才能促进稳定就业
21、。我们社区现有46户零就业家庭到年底前动态为零。为使零就业家庭能稳定就业，我们46户零就业家庭逐一进展摸底分门别类建立档案资料，为需要重点帮扶的零就业家庭拟定帮扶规划书，确定帮扶时间表。经过努力，其中有6户通过小额担保贷款已胜利创业，另外40户我们依据各户的详细状况，供应相对应的工作岗位，均已就业。 2、依据市、区劳动局提出的加大小额担保贷款力度，以创业带就业的工作要求，我们加大宣传力度。利用宣传栏、社区网站滚动宣传、同时在每月领取失业金的时机发放再就政策明白卡、以及计生楼长每月例会的时机宣传讲解小额担保贷款的优待政策和申报方法，尽可能做到家喻户晓。我们在开展新一轮的摸底调查中，把有创业愿望的
22、个人和家庭进展分类，在开展小额担保贷款工作中有侧重点的，有步骤地开展帮扶工作，特殊是对零就业家庭和可安置较多下岗失业人员的企业或公司，优先办理，只要符合条件的，成熟一家办理一家。这期间区劳动局也赐予我们很大的支持，帮助我们仔细审核指导，即时审批报送，大大缩短了报批时间，申报的胜利率到达了100%。今年办理的7家中，有6家均为零就业家庭，其中利群建筑公司就安置了20多位下岗失业人员，还有雅特利装修装饰工程有限公司，同样也安置了下岗失业人员10多名，起到了以创业带就业的效果。 3、我们还利用“信用社区”这一优势，采纳家族联保的形式，为的确有创业愿望又有创业工程的，但无法供应担保的失业人员，社区以“
23、信用社区”为其供应信用担保，同样可以圆他们的创业梦。 二、加大宣传力度增加全民医保意识 建立城填居民根本医疗保险制度是直接关系广阔群众的切身利益，是一项重大的民生工程，也是一项简单的系统工程。因此，我们坚持以人为本，仔细做好辖区内城填居民的参保登记缴费工作和宣传工作。 1、对已参与医保的居民（492人），我们实行电话和上门随访的效劳形式。告知续缴方式和金额，宣讲续保的惠民政策，力争续保率到达较高的水平。载止12月底已参与续保465人；17人转办职工根本医疗保险，另有5人死亡。）续交率到达99%。 2、在去年摸底的根底上，进展重新摸底，扩大宣传范围，发动符合条件的居民参与新一轮的医疗保险。摸底新
24、增应参保193人，已办理99人。 为得到广阔城填居民的理解和参加。我们仍需付出更多的努力。积极开展各种形式的宣传活动，提高医保在居民中的影响力，使这项惠民政策真正深入人心人人受惠。 三、老有所养安享晚年 退管工作到目前为止我社区已接收本市企业退休人员1006人。异地退休人员97人。为增进与退休人员的沟通和联系，我们为每位老人发放了联系卡。做好企业退休人员的登记录入工作。准时把握动态信息。为使退休人员能准时的领取养老金，我们积极主动做好退疗养老金资格认定工作和异地退休人员的帮助认定工作，对那些老弱病残的退休人员我们做到主动上门效劳，使认定工作能够顺当完成。让退休人员准时领取养老金。不仅如此，为使
25、退休人员发挥余热，我们成立了“乐天泉社区老年志愿者效劳队”真正表达了老有所为的指导思想。另外为丰富退休人员的业余生活，社区还成立了“福州语合唱队”、“腰鼓队”、“乒乓球队”、“门球队”、“象棋队”在各个节日期间组织他们开展形式多样的文体活动这表达了老有所乐。为此，社区劳动保障工作站曾被评为省企业退休人员社会化治理效劳达标先进单位。使退休人员社会化治理工作逐步走上标准化，制度化轨道。 成绩只能说明过去。我们深信只要锐意进取，努力为辖区居民效劳就能实现人人劳有所得、老有所养，家家安居乐业。 劳动保障工作总结 篇五 转瞬间半个学期过去了，在这半个学期里，学生会宣传部在院各枷师及主席团的关怀和照看下，
26、在新一届部长的带着下，在其余成员的共同努力下，取得了肯定的成绩。同时也得到了其他学生会成员的认可。3，4月份是一个繁忙的阶段，在这一段时间的工作和学习中，感受许多，在这里我想谈谈自己的一些想法。 在思想方面，经过半年的学习和熬炼，感觉自己的确变了很多，变的更加上进，更加成熟，更加稳重，同时更加有责任感。以前，自己的学习生活没有一个非常明确的目标，生活过的很无聊，单调，感觉自己就像在混日子。但是，经过了这半年的熬炼后，通过和学生会其他优秀成员的比拟，使我更加清晰的熟悉自己，明确了自己的学习目标和工作目标，我想这是我在这半年里收获最的。每一次的例会上，也是我收获最多的时候，同学们在一起各抒己见，提
27、出自己的想法，以及各自的建议和最近的心得，都不断的教育着我，使我受益匪浅。同时，我也感受到同学们的责任心，严谨的工作态度，和全心全意为同学效劳的精神。这着实让我敬佩。 工作方面，在这两个月里，我们部门胜利帮助其他部门对友情辩论赛，院内篮球赛，青年志愿者烈士陵园扫墓，想唱就唱，快题设计赛等重要活动的宣传。即加强了我们部门与其他部门的联系与沟通，同时也熬炼我们的工作力量和时间安排力量。虽然说经过了上半年的熬炼已经很熟识部门工作的程序，但是还是感到有些压力。有时工作比拟劳碌，甚至要加班加点，但是我们从来没有怨言。半年的工作已经让我习惯于了劳碌的生活，也让我学会了如何安排学习与工作的时间，让我的生活更
28、加充实，更加布满活力。 在学习方面，我变的更加积极努力，找到了曾经失去的目标， 同时在其他优秀学生的带着下，我会离自己的目标越来越近。 劳动保障工作总结 篇六 20xx年，在镇党委、当局的高度看重下，在上级劳动保障部门的关切指导下，我镇劳动保障的各项工作顺当绽开，现将一年来的工作环境陈诉请示如下： 一、劳动保障工作鼓吹方面：通过各类媒介手段，如劳动保障鼓吹栏、跨街横幅、发放鼓吹单页、颁发相关信息以及银行屏幕走字等方法，加大鼓吹力度。积极鼓吹贯彻党的路线、方针和国家劳动保障司法律例，最大限度进步人民群众对就业保障、城乡居民保等紧急相关政策律例的知晓率，赓续进步广阔劳动者的维权意识，让更多的劳动者
29、学会在劳动历程中用司法掩护本身的正值权益，匆忙进了地方劳动关系的协调稳定和社会经济的和谐成长。 二、抓好城乡居民养老保险工作。紧抓各村子缴费率，为便民交费，指导村子民使用付出宝，微信等交费，20xx全镇最终缴费率达94.12%圆满完成区下达的任务指标。 三、劳动就业培训方面：一是组织下岗人员参与机动就业人员社会劳动保险，消除他们的后顾之忧。二是为下岗赋闲人员申请解决赋闲就业挂号证。三是积极赞助“4050”就业艰难人员申请社会保障补贴。四是办事全局，做好农村子充裕劳动力的转移就业，对我镇全面开展劳动力查询访问摸底工作了解其就业动向。五是积极开展农村子劳动力职业技能培训，完成春潮行动培训数134人
30、，对20名XX籍在劳动年龄段内有劳动才能和就业意愿的建档立卡贫困人员进展劳动力职业技能培训及上岗，实时了解本辖区内企业用工需求和求职环境，赞助宣布用工信息，向本辖区内的企业保举工人，通过鼓吹栏、询问办事等多种形式进展全方位鼓吹，使下岗职工，待业赋闲人员实时了解国家政策、就业信息。 四、按要求做大好人社系统的精准扶贫工作，树立健全建档立卡贫困户精准就业扶贫档案材料归档工作。支配20名XX籍在劳动年龄段内有劳动才能和就业意愿的建档立卡贫困人员参与公益性岗位工作。 五、劳动监察方面：赓续完善劳动监察制度，实时了解和处置惩处镇内劳动保障工作范畴中的冲突和问题，积极帮助上级劳动保障监察部门对侵害劳动者正
31、值权益的违法行为进展查处，通过和用人单位及劳动者两边进展沟通协商，都获得了较好的办理，赞助劳动者得到应有补偿。 六、开展当局性投资工程和非当局投资工程农夫工工资归还拖欠落实。支配安排全镇农夫工工资归还拖欠工作，同时订定详细实施层层抓好落实增加联合巡查，在施工单位自查的根基上，组织相关站办对施工单位进展日常与专项反省，对重点行业和重点区域的用人单位逐户反省，创造问题实时处置惩处，在反省历程中，11个当局性投资工程、5个非当局投资工程均未创造农夫工欠薪的相关问题。 劳动保障工作总结 篇七 奎西社区劳动保障工作在市、区政府的正确领导下，在上级主管部门的详细指导下，紧紧围绕社区建立、治理、效劳这一中心
32、，突出劳动保障工作重点，狠抓就业和再就业的目标治理，以社区进展促进就业，以社区就业促进稳定，在社区广泛开展稳固创立“充分就业社区”工作，加强劳动保障治理，全面推动社区就业和社会保障工作，充分发挥社区在促进就业与再就业，完善社会劳动保障方面的作用，切实加强社区建立的根底性工作，不断提升社区治理和社区效劳的整体水平， 一社区就业治理工作 近年来，实现就业、再就业330人，今年为新失业人员办理失业证，下岗失业人员旧证换新证共计500余人，其中，今年4050人员享受社保补贴政策优待180余人，共计补贴20多万元。积极联系培训学校，为98名下岗失业人员供应技能培训，增加他们的再就业力量。积极走访困难人员
33、家庭，了解他们的家庭经济状况，供应就业岗位。受到了下岗失业人员的全都赞扬。 二退休人员治理工作 社区退休人员治理工作也是劳保工作的重中之重，为他们供应优质效劳，搞好退休人员日常治理。今年，共计为786名退休人员进展了认证，对于没有准时来参与认证的退休人员，实行上门通知，电话通知，邻里相传的方式，让他们准时来参与认证。对于一局部身体不好，行动不便的退休人员，实行上门认证的方式为他们认证，供应治理效劳。为400名退休人员供应体检效劳，为他们的身体安康供应保障。 三城镇居民医保工作 城镇居民医保工作今年上半年完成100余人，很好的完成了上半年的任务。 回忆近年来的工作，虽然取得了肯定的成绩，形成了自
34、身的工作特点，对比要求，我们还必需进一步连续解放思想，克制困难，仔细贯彻落实好各项劳动保障政策，切实加强社区劳动保障工作平台根底建立，努力打造群众信任、政府放心、社会满足的“就业和劳动保障示范社区”。 乡镇劳动就业和社会保障工作总结 篇八 根据县人社局20xx年度劳动就业和社会保障民生工程工作目标任务及考核方法的通知（宝人社20xx76号）文件精神，乡党委政府高度重视，成立特地的劳动就业工作窗口，配备硬件和软件设施，派两名专职人员开展日常工作，扎实推动乡劳动就业和社会保障民生工程建立，现将乡20xx年劳动就业和社会保障民生工程工作总结如下： 一、加强领导，建立健全组织机构 为仔细落实贯彻好20
35、xx年劳动就业和社会保障民生工程，乡党委政府高度重视，成立了由乡长郑继涛为组长、分管领导冯伟为副组长、办公室工作人员苟琼、王杨及四个村劳动保障协理员为成员的劳动就业和社会保障民生工程领导小组。领导小组统一治理和组织各项劳动就业和社会保障民生工程的实施工作，指导各村开展工作，解决实施过程中消失的冲突和问题。各项劳动就业和社会保障民生工程的组织协调由分管领导负责，详细实施由办公室工作人员和各村劳动保障协理员负责。乡劳动就业和社会保障民生工程领导小组办公室设在临时办公场所乡畜牧站，负责民生工程状况材料汇合、上报，信息采集，编制信息简报、报表报送等工作。 二、各项工作完成状况 （一）城镇新增就业、城镇
36、失业人员再就业和就业困难人员再就业工作 乡因失地农夫导致城镇人口大幅度增加，城镇就业面临巨大压力，结合本乡实际，实行4项措施促进城镇人员就业。一是引导就业观念的转变，“以观念促就业”。通过宣传与教育，促使城乡失业无业人员树立正确的就业观。二是完善就业救济政策，“以政策促就业”。对安置城乡失业无业人员就业的企业赐予税收减免和社会保险补贴政策，对职业介绍机构介绍城乡失业无业人员胜利就业的，按人数赐予肯定的嘉奖等。三是积极引进工程，与落户的工程单位做好协调工作，优先考虑本地本村人员就业，“以工程促就业”。四是加强劳动力技能培训，提高劳动者的劳动技能，帮忙其就业。胜利实现城镇新增就业35名，城镇失业人
37、员再就业5 名和就业困难人员再就业4名，超额完XX县局下达的目标任务。 （二）促进高校毕业生实现创业就业工作 搭建大专毕业生自主创业平台。加大政策扶持，帮忙大专毕业生自主创业。为大学生供应创业培训时机，建立创业效劳平台，供应1万元的创业扶持资金等方法，为大专毕业生创业供应更多的效劳。同时扩大大学生自主创业小额担保贷款的范围。使有创业需求的大专毕业生都能享受到这一政策，促进自主创业，并以创业带动就业。20xx年乡胜利为2名大学生申请创业扶持资金1万元/人，还为20xx年进展两名有前景的大学生申请创业资金。乡大学生创业工作受到县局全都好评。 （三）积极开展农村劳动力技能培训工作 一是加大宣传力度，
38、提高农村劳动力参与培训的积极性，择优筛选人员报名，提高培训质量。二是开展针对性强的技能培训，依据乡的实际状况选择适合乡人民的工程进展培训。三是加强技能培训考核，在技能培训中参加职业道德培训，提高培训人员的综合素养。注意对参与培训后猎取资格证书、技能等级证书和就业状况的考核。提高培训后的就业率，到达形式和内容统一，数量和效果并举，形成“培训促就业，就业促培训”的良性互动。20xx年乡中式烹调师得合格率到达了99%，取得合格证书的人员有55名，超额完成了县局下达的目标任务。 （四）农村劳动力输出转移工作 乡协作县就业局做好企业聘请宣传工作，为劳动者供应更多的免费就业效劳信息。各村劳动保障协理员做好
39、各村劳动力监测统计上报工作，加强对劳动力输出转移的治理。乡劳动保障所每月20号前按时上报劳动力转移输出各类报表，并准时更新完善台账，做到纸质资料与系统数据保持全都。乡农村劳动力输出转移839人，务工收入700余万元。 （五）全力推动城镇居民医疗保险参保工作 乡因失地农夫导致城镇人口大幅度增加，城镇居民医疗保险参保工作难度也相应增大，乡劳动保障所与各村协理员，走村入户，加大宣传力度，对相关政策、法律法规进展宣传，使群众的知晓率达100%。随着报账制度的日趋完善，城镇居民体会到了切实的好处，参保的积极性大幅度提高，参保率到达了99。9%。乡参20xx年城镇医疗保险参保人数有269 人，完成下达目标
40、任务的135% 。从20xx年起，城镇居民参城镇医疗保险可以通过代扣代缴的方式缴纳20xx年医疗费用。 （六）扎实推动城乡居民养老保险工作 乡城乡居民养老保险参保人员分年龄层次，参保率成“金字塔”分布，各年龄段在逐年提升。目前，全乡40周岁至59周岁人员参保率到达了98%，30周岁至40周岁参保率到达75%，20周岁至30周岁人员参保率不到20%，16周岁至20周岁人员参保率不到5%。我们的工作任务是提升16周岁 至30周岁这局部人员的参保率，让城乡居民养老保险这项惠民政策更好的落到年轻人身上。目前乡城乡居民养老保险有905人通过银行代扣代缴得方式参保，有485人按月领取75元的养老金。每月按
41、时上报各类报表、信息、文字资料。准时更改电脑台账资料，装订好档案。 （七）劳动监察和人事劳动争议调解工作 乡根据县人社局的统一工作安排，制定了劳动监察工作实施方案，建立健全组织机构，由乡长郑继涛为组长，分管领导冯伟为副组长，劳动保障专职人员、司法助理员为工作人员的领导机构，设立劳动监察和人事劳动争议调解办公室。建立健全网格化工作制度、规章制度、建立举报投诉台账和领导接访制度、工作制度上墙、用人单位工作人员信息上墙，并准时更新信息。每月按时上报用人单位劳动用工冲突纠纷排查表，装订好各类档案资料，标准治理。 （八）基层平台标准化建立工作 为更好地完成劳动就业与社会保障工作，乡党委政府在往年建立的根
42、底上，进一步加强基层平台建立。一是在人才引进方面，乡党委政府为劳动就业和社会保障工作配备两名专职人员负责劳动就业与社会保障工作。为各村配备劳动就业和社会保障协理员，进一步完善村级效劳体系。二是根底设施方面，为劳动就业和社会保障效劳设立特地的窗口，安排特地的办公室以及面积大约20平米的培训室，同时为劳动就业和社会保障工作人员配打印机、复印机、电脑等。三是在网络建立方面，牵通劳动就业与社会保障专网，为劳动就业和社会保障工作人员安装必需的办公软件和防病毒等安全软件。四是在制度方面，结合实际，制定相关政策和措施，并在本乡的各村制度上墙。五是在人员的治理上，严格考核，加强人员培训，强调工作人员把工作落到
43、实处，落到细处真正为群众办实事、办好事。六是档案治理标准。建立经办业务台账，装订好14个卷宗档案，帮助各村装订10个台账档案。七是培训工作。一年开展不低于2次的专业培训工作会，娴熟业务学问，便于开展工作，全面提高效劳，使效劳率到达90%以上。 劳动保障工作事关广阔人民群众的切身利益、事关改革进展稳定的大局、事关和谐的构建，我们决心在乡党委、政府正确领导下，在各村支持协作下，重视民生、关怀民生，全力推动和落实民生工程，不断增加责任意识和大局意识，为促进全乡劳动保障事业进展和构建和谐作出新的更大奉献。 一、民族工作 1、开展了“民族工作进企业、进学校、进村（社区）”工作。连续夯实我区在华乔包装厂开
44、展的“民族工作进企业”活动，利用好企业“民族之家”的联谊平台，实现企业和少数民族员工的双赢。连续支持东方民族歌舞团创新特色节目，打造自身特色的同时多走出去，扩大文化品牌，宣扬民族和谐文化。今年，该歌舞团已在迪拜演出多场，受到当地民众宠爱。在民族工作进学校活动中，我们邀请了区法院领导为灵峰学校开设立体法制讲座，举办模拟法庭活动，使各民族学生能够遵法守法，和谐欢乐成长。 2、探究民族“四微”工作。我区开通统战（民宗）微博，不定期公布最新民宗领域有关的活动状况。在统战部网站上开通对话信箱，听取问题建议，并宣传党的民族政策。对于来信来访的民族群众，都热忱相待，解答他们的疑问，帮忙协调解决相关困难。上半
45、年以来，我局与司法局联合成立的少数民族权益保障效劳站也积极发挥作用，共为少数民族群众供应司法救济询问20多起。 3、积极营造民族团结和谐气氛，搭建联络联谊平台。努力关注民族进展和民族文化，筹建xx区少数民族联谊会，搭建少数民族干部沟通平台，发挥少数民族特点和优势，开展各类有益活动，促进民族和谐。结合民族团结进步宣传月活动，开展“民族文化、民族和谐”的宣传活动。充分运用好市下拨和我区的民族进展资金为我区少数民族进展种养殖业供应支持，对特困民族群众开展对口慰问。 二、宗教工作 1、确保安全稳定。4月份，我们借召开宗教场所负责人会议之机，邀请了区政法委610办讲解反邪教学问，协同开展了政策法规学习月
46、、发放政策读本等活动，增加了教职人员遵法守法意识，提高了他们抵挡境外势力渗透和邪教侵害的力量。同时，通过调研、座谈沟通等途径，准时了解宗教界人士思想动态，提前发觉和把握涉宗隐患冲突，争取工作先机。截止上半年，我区已胜利处置了各类冲突隐患两起。 2、抓好宗教场所消防安全。上半年，我们连续实行签订责任状方法，准时与各宗教场所的负责人签订了安全责任状，明确安全责任，不断提高他们消防安全意识。同时，对场所进展了安全等级分类，明确了区、街道（镇）两级安全检查责任。加大对宗教场所每月上报安全隐患的督查工作，确保隐患整改真正落到实处。开展了“安全生产月”活动。通过下发文件，悬挂安全标语，黑板报栏、发放场所消
47、防安全工作手册等形式宣传安全重要性，进一步提高宗教场所全民安全意识。 3、加大宗教活动全程监管。要求场所根据设计最大人员容纳率进展总体掌握，不允许超员，并要求有关场所事前提交人员疏散和饮食等安全预案。对重点节日期间、人员密集的场所实行人流限行、安装监控、增加安保人员等措施，确保活动和人员安全。 4、提升宗教场所标准化治理水平。以“平安宗教场所”、“和谐寺观教堂”创立活动及“生态寺院”创立工作为契机，在我区宗教场所中开展环境优化和标准化治理提升工程，从制度建立、场所建立、设施标准等方面落手，全面推动各宗教场所的标准化治理工作，培植标准化治理示范点。今年已申报市平安宗教场所2家，省和谐寺观教堂1家，推举生态寺院2家。通过创评活动，建章立制、树立榜样，使全区宗教场所标准化治理提升到一个新的台阶。 5、实施宗教界人士素养“引领工程”。在佛教界开展“讲经说法”活动，请各寺院住持主讲佛教