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1、 劳务合同书正规版本 甲方(用人单位)名称：_ 地址：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 居民身份证号码： 联络方式：_ 甲乙双方依据国家及运城市等相关法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、概况 1、乙方确认已经了解并情愿遵守甲方的现行的各种规章制度、治理方法。该规章制度及治理方法作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。 2、乙方确保照实告知了甲方自身的各种状况，如有欺瞒则甲方可随时解除此合同，且甲方不必担当任何违约责任。 3、双方商定的联系地址及邮编为(用于通知及信息的送达)： 乙方： 甲方：_ 双方若有送达地址(或联络方式、紧急状
2、态联络人)发生变更，应于三天内书面通知对方。由于未履行告知或不告知导致无法送达，由其自行担当责任。 二、合同期限 本合同期限:从_年_月_日至_年_月_日，其中试用期从_年_月_日至年_月日。 三、工作内容和工作地点 1、依据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，主要负责在公司的授权范围内进展公司产品营销及治理等工作。 2、乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准，详细要求双方另行签订协议。 3、乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。 4、因工作需要，经双方协商全都，可以调整乙方的工作内容和工作地点。 四、劳动酬劳 1、双方商定乙方月合同工资标准(税前)为_。 2、乙方薪
3、酬福利标准、薪资构造及计发方法以甲方文件为准。 3、甲方实行新的工资制度或对乙方岗位调整时，乙方工资按新的制度和调整后的岗位工资标准执行。 五、社会保险 甲方托付母公司集团股份有限公司按国家和市有关社会保险的法律、法规和政策规定，结合乙方的要求，为乙方缴纳社保。乙方要求以甲方员工名义在市参与社保的，属个人缴纳局部，由甲方在乙方工资中代为扣缴;乙方要求自行解决或放弃社保的，甲方不再担当相关费用，由此引起的一切责任由乙方自行担当。 六、劳动纪律及考核 1、乙方必需遵守国家法律、法规和甲方依法制订的规定(章)制度和员工手册(含甲方母公司集团公布的与甲方有关的规章制度，下同)。甲方的各项制度内容一旦公
4、示后(含在公司OA协同治理平台公示)，视作乙方明确该制度内容并成认其生效。 2、甲方依据销售政策及相关规章制度对乙方进展考核或处置，乙方对甲方的考核或处置打算不认可的，须在知晓该打算后三日内以书面形式向甲方人力资源部提出申诉，逾期不提出申诉意见者，视同为确认该考核或处置打算。 七、工作时间及休假 1、甲方安排乙方执行以下第_种工时制。 A、标准工时制;B、不定时工作制。 2、乙方参与各种教育培训、工作会议时，应严格遵守考勤要求，如有违规，根据甲方考勤与休假治理制度、奖惩治理制度、回司培训治理方法及其它相关制度执行。 3、甲方因工作需要，有权对乙方的工作班次和休息日进展合理调整和安排。 4、甲方安排乙方在国家法律法规规定的节假日进展休假。 八、保密要求 1、乙方对甲方产品、业务或与业务有关的技术隐秘、技术信息和经营信息(包括有关客户及合同、销售政策、产品价格等)，除非获甲方书面授权，乙方不得以任何方式泄漏给甲方以外或甲方内部无关的人员，也不得将任何信息用于自营或为第三方经营与甲方有竞争的事务。 2、乙方因工作需要所持有或保管的一切记录甲方信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方全部，而无论这些信息有无商业的价值。乙方离职前的15天内，或甲方提出恳求时，全部返还给甲方。