双高双普工作汇报（2篇）.docx

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1、 双高双普工作汇报（2篇） 督导检查验收组： “双高双普”工作在各级政府和上级主管部门的关怀和领导下，学校上下高度重视并做了大量的工作，下面就我校工作状况汇报如下。 一、学校简况 西安市第十一中学创立于1956年10月， 是一所公办完全中学，陕西省标准化高中。学校北接常青路，东临太华路，交通便利。学校占地29亩，总建筑面积14927平方米。学校现有29个教学班，学生1307人，其中高中部11个班，有学生455人；初中部18个班，学生852人。 学校现有教职员工 114人，其中专职教师 86人，教师中具有讨论生学历8人，本科学历74人。现有高级教师 22人，一级教师35人。市区优秀班主任14名，

2、未央区教学能手、“百优”教师 7名；省级骨干教师 5 名，市级骨干教师 6 名，区级骨干教师 12名。 近几年，在区委、区政府和教育局关怀支持和正确领导下，通过全体师生的共同努力，学校的教育教学质量走出了低谷，迈入了先进展列，连续被教育局授予中考、高考质量优秀学校，党支部连年被评为先进党支部，年度综合考评连续为优秀，被全国养成教育工程办公室授予“全国养成教育试验学校”，被西安市市委市政府授予“西安市文明校园”，被西安市司法局等四单位联合授予“西安市青少年法制教育基地”、被西安市妇联授予“西安市示范家长学校”等荣誉和称号。 二、明确目标体系，实行上下联动 “双高双普”工作是贯彻党的第十七次全国代

3、表大会提出的“要优化教育构造，促进义务教育均衡进展”的要求，是义务教育作为现代国民教育的核心局部，是其他各级各类教育的根底，高水平高质量的普及九年义务教育和学前教育就是实现上述目标的关键。 上级高度重视。未央区区委、区政府、区教育局、街道办事处主要领导屡次来我校视察，了解学校推动“双高双普”工作进展状况，对存在的问题提出整改要求，对学校的困难赐予准时解决，在“双高双普”工作中起到了引领、指导作用。 区教育局科学决策，全面部署，整体推动，确保按时达标。区教育局切实把“双高双普”工作作为全区教育工作的重中之重来加以贯彻落实。不仅在工作规划要点中突出强调，而且把这项工作作为每年的教育大事来抓。同时，

4、区政府督导室牵头，区教育局相关科室协作，就“双高双普”工作对校长及相关人员进展了屡次培训，并常常性下校检查、帮忙、指导，使学校“双高双普”工作得以稳步、快速推动。 我校成立了相应的领导机构，制定方案，对比陕西省“双高双普”评估验收标准的8项一级指标，154项二级指标，严格贯彻落实，在此根底上我校又将上述指标分解为若干项三级指标，逐项落实到各个处室，填写21表17册，组织教工、工作人员参与各级各类的培训，屡次召开“双高双普”的工作会议，学校领导、部室治理人员、年级教师根据分工，积极预备，保证了此项工作的顺当进展。 三、明确办学理念，走内涵进展道路 20xx年4月以来，学校围绕关于全面推动学校内涵

5、进展的实施意见（未教发【20xx】200号）文件精神，对学校今后的进展进展了重新梳理和定位，进一步明确了办学理念、办学目标和办学思路，从而走内涵进展之路。 1、指导思想：学校教育的本体价值，不是为了选拔适应教育的学生，而是为了制造适应每个学生的教育；学校教育的根本任务，是尽可能地为每一个学生供应适应潜能和共性进展的充分的教育条件和教育时机，并以此培育学生自我生存和自我进展力量，促进学生综合素养的全面提高，以适应社会进展之需。而要达成这个目标，学校必需同时把教师的进展和胜利视作同等重要的任务。因此，学校的办学指导思想是坚持“以人为本”的理念，以“三个面对”和科学进展观为宗旨，端正教育思想，转变教

6、育观念，面对全体学生，加强德育核心，重点培育学生的创新精神和实践力量，为学生全面进展和终身进展奠定根底。 2、办学理念：建立活力校园。 “让学校焕发生命的活力”，这是一种关注师生生命状态，丰富师生生命历程，激发师生生命潜力，促进师生生命成长，提高师生生命质量的教育理念。 3、办学目标：德育特色化，课堂高效化，治理精细化。 我们将秉承“建立活力校园”这一办学理念，用丰富的文化生活，激发学生探究的士气和兴趣；用特色的德育，浇灌富有情操的文明之花。高效抱负的课堂就是敬重个体，促进学生共性充分进展的课堂。治理是学校的灵魂，严格学生治理，突出教学治理，表达人文治理。标准，精细，布满爱的治理是学校提升教育

7、教学质量的保证。 4、办学思路：完善机制，注意内涵，突出特色，打造优势 学校以此作为长远进展的思路和策略，以制度治理学校，以内涵促进进展：以师生共同进展为核心点，挖掘学校进展的深度；以特色创立为主线，增加学校进展的亮度；以学校文化浸润为面，拓展学校进展的广度，突出内涵进展，注意特色进展，全面引领学校各项工作开展。 四、加强德育工作，落实素养教育 学校在德育工作中坚持“强化、实效、创新”的根本原则，坚持德育特色化的教育理念，强化“以德树人”的德育目标，提高德育水平，深入开展“讲传统，讲诚信，讲守则”和“德育实践，创新实践”的三讲两实践活动，积极探究德育的新方法、新途径，增加德育工作的针对性、实效

8、性和主动性。学校始终把养成教育、感恩教育和生命安全教育为特色的德育品牌，使学生养成良好习惯，懂得感恩父母、感恩教师，回报社会，珍惜生命。“做事先做人”是我们根本的德育理念，学生德育工作主要围绕“会做人”绽开。以日常养成教育为主，从小事做起，从身边做起，长期坚持，形成习惯，从而使学生终生受益。 1、坚持贯彻落实党的教育方针，充分发挥德育在全面和谐进展教育中的主导地位，实行“课堂教育、课外活动”相结合的育人形式，建立“学校、社区、家庭三结合”的育人网络和“全员育人、立体治理”的育人机制，立足学生全面进展，努力把学生培育成为能沉着应对新世纪挑战的“四有新人”。 2、坚持教育教学面对全体学生，关爱学生

9、，敬重学生，信任学生，赏识学生，期盼学生。对在班级中成绩较差的同学，长期开展补困工作，教师利用业余时间给学生补思想、补根底、补方法，收到了良好的效果。 3、坚持开展爱国主义教育系列活动、学雷锋志愿者、“孝敬长辈，学会感恩”、“知荣明耻树新风”、“民族精神代代传”、“构建道德风景线，争做美德好少年”、国防教育、研学旅行综合实践和各种主题教育活动，丰富学生的情感体验和人生经受，将教育的视野拓展到宽阔的大自然，拓展到多姿多彩的社会生活，提高学生的人文素养。 4、法制教育紧抓不放，重点做好教育防范工作。充分利用法制教育报告会、政治课、班会课、校会、国旗下讲话等进展普法教育，增加法律意识和法制观念，使学

10、生知法、懂法、守法。和派出所、社区建立了广泛的联系，派出所和专业人士屡次来我校对学生和教师进展法制教育和防火学问培训。多年来，没有发生过学生犯罪现象。 5、我校德育工作形成了以政教处、年级组、班主任为骨干，党政工团齐抓共管，全体教职工参加的工作机制；德育工作领导小组定期召开会议，讨论德育工作，做到德育工作有思路、有目标、有措施、有落实、有成效。同时，注意德育工作的创新，开展了学习典范、主题班会、心理安康等一系列活动，收到良好效果。开办家长学校，定期对家进步行培训，印发家教资料，开放心理询问室，承受家长对学生的心理询问，受到家长好评，家长学校被评为市级示范家长学校。 五、开拓教学思路，实施高效课

11、堂 课堂是教育教学的主阵地，抓住了课堂就抓住了教学质量的关键。我校把深化课程改革和高效课堂讨论作为全面推动素养教育的关键环节来抓，坚持“全面分析、精确定位、重点突破、全面提升”的工作思路，紧紧扭住高效课堂讨论成果转化这一抓手，以落实MS-EEPO为突破口，突出课堂教学模式和学生自主学习的构建，以“减负增效”为追求，努力解决学生“有效学习”和教师“有效教学”问题，切实提高了课堂教学效益，实现了教学质量增长方式的快速转型和不断优化。 1、打造互动模式，提高课堂效益 减负增效的关键是努力提高课堂教学效益 。我校近年来立足教学模式的优化，经过紧贴教学一线的讨论和实践，整理出了涵盖各学科根本课型的模式。

12、各教研组切实贯彻“集体备课参照模式，课堂教学使用模式，教学检查突出模式”的工作要求，培植“课型模式运用垂范者”，建立模式使用鼓励制度，通过开展全过程评优系列活动，即 “模式运用展现课”、“模式教学精品课”、“骨干教师引领课”、“高级教师示范课”、“青年教师过关课”、“获奖教师汇报课”、“结对学校研讨课”、“学生家长观摩课”等教学活动，努力使得每个教师都运用现代化的教学设施，不断提高课堂教学效益。打造互动模式，不但可以快速有效的提升教师的执教力量，而且确保了学生在课堂上的参加热忱和参加度，从而实现了“让学生动起来，让课堂活起来，让效率高起来”的目标。 2、精细教学治理，狠抓过程落实 我校经过几年

13、来的强化教学常规治理，建立了掩盖全程的教学质量监控机制，绝大多数教师的教育教学常规有了显著的提升，课前备课、课后反思、听课评课、作业批改、考练讲评等教学环节都具有了较高的质量，学校教学常规治理工作获得区教育行政部门的全都确定。在狠抓教学常规治理精细化的根底上，学校积极引导教师实行教育常规的自我约束和自主治理，促进教师自觉主动做好教学常规工作。学校行政部门将常规治理的重点放在教育教学的热点和难点上，集中力气聚焦备课的科研含量和听课评课的实际效用上，努力提升教师的自觉工作质态。 六、实施校本研修，促进教师的专业成长 学生的安康成长是学校内涵进展的最终目的，学生安康成长的前提是教师的专业成长，教师的

14、专业成长的前提是学校为其供应成长的环境和条件。我们从学校实际动身，树立“以人为本，面对全体，全面进展”思想，抓住新课程机遇，充分挖掘并合理整合、盘活各种教育资源，大力开发校本课程，搭建教师专业进展的平台，引领教师走上幸福的科研之路，让教师成就学校的内涵进展，同时成就教师自身的进展。 1、教师队伍：专任教师86人，本科学历79人，占专任教师总数91.9 %，中级职称37人，高级职称16人，全部学科教师所学与所教均专业对口，投入近20万元为专任教师配备笔记本电脑，全体教师都能严格遵守教师职业道德标准，敬重学生人格，无污辱、体罚、变相体罚学生现象，教学活动中能表达学生的主体地位。实施了教师聘任制，师

15、生比为1：14。建立了校本培训制度，新老教师互结对子，同头课讨论备课，中高级教师示范课，教具学具制作评比，参加相关课题讨论，讨论有规划、活动有总结、成果有推广，以研促教、促进教师专业化进展。 2、教师培训：创立学习型校园，开展教职工读书活动、演讲竞赛、学术争论；建立教师业务档案，定期进展教师业务考核，完善教师评价机制，打造新型教师队伍。 加强对全校教师理论学习的指导，提高学习的针对性和实效性，进一步提高广阔教师的理论素养和水平。 从教师的不同需求动身，实行“参加式”、“研讨式”等多种学习形式，立足校本研训，通过示范引领，骨干教师带头，全员参加的方式鼓舞全体教师、班主任主动参与各种业务学习和培训

16、。 标准制度治理，强化培训效果。连续坚持理论学习笔记学期考核制度，促进教师自我培训；完善培训档案治理制度，加强外出培训的组织治理与检查，做到有组织、有记录、有反应、有沟通，确保培训的实效性。对内容较为典型的培训学习，参与人员在相关范围以报告或课堂展现的形式做汇报沟通，提高了培训效益。 立足实践培训， 以“合格教师骨干教师优秀教师”阶梯性进展为根本框架，逐步建立教师专业成长链。 一是新老教师结对子，我校多年来始终坚持师徒合同、新任教师汇报课等常规工作，做实新教师培训，强化合格教师培育。 二是通过举办教学根本功竞赛等活动加强青年教师培育，壮大骨干教师队伍。 三是以课题讨论和鼓舞学科教师开办专题讲座

17、等形式，充分发挥骨干教师作用，提升教育教学科研力量，加快名师成长步伐。 3、教学讨论立足校本。教学讨论是提高质量的源头，我们主抓了课堂教学环节，集体讨论单元章节内容，一人执笔书写教学设计、说课，本组评课提改良意见，经过反复研磨，再公开授课，邀请教研室专家评课指导。通过同伴沟通互动、集体推敲提高、专家评议引领这一我们称之为“磨课”的教研活动，到达提升教学行为、承受教学新理念、改良教法的目的，从而提高教师教学水平，提高了教学质量。 4、组织和鼓舞全体教师参与各级各类论文、案例等的评比活动或投稿，提倡教师将具有意义的教学设计、教学案例、教学反思、教学叙事、教学论文、课件设计以及说课、评课等用文字记录

18、下来，其中重点以案例讨论和教育叙事为主。近三年，先后有80人次在省、市、区教学论文、教学设计等征集中获奖。 七、标准办学行为，促进学生全面进展 1、普及程度：依据市、区教育局划片就近上学的要求，我校接纳了来自本学区的全部学生，按时入学率达100%，近年来学区内残疾学生、外来流淌人口的子女享受正常入学待遇，入学率达100%；依据省市教育主管部门切实抓好“控辍保学”工作的要求，结合我校的实际状况，制定了控辍保学措施，对低保户子女和家庭困难子女，学校也相应制订了减免学杂费等相关政策，保证这些学生不由于家庭经济困难而辍学，近年来无辍学现象，九年义务教育完成率达100%。 2、严格执行国家和省市公布的课

19、程方案，开足课程，开齐课时。高度重视信息技术、艺术、体育与安康、综合实践活动课等项课程的开设，并将其纳入学生学业水平考试评价之中。二是确保节假日师生的法定休息时间，严禁中小学校以任何名目利用寒暑假、双休日组织学生有偿补课。三是科学安排作息时间，包括学生每天在校教育教学活动的时间，每天参与集体熬炼的时间和睡眠时间等。四是统筹各学科教师的作业布置，掌握作业数量、精选作业内容，提倡布置探究性、实践性的家庭作业。 3、仔细落实中小学体育工作条例和卫生工作条例，通过晨练、课间操、眼保健操、体育课、课外活动时间确保学生每天体育熬炼不少于1小时。学校配有校医，常常开展卫生安康教育，坚持学生安康统计监测制度，

20、提高学生体质，使学生体质安康合格率到达了95%以上，近视不良率得到有效掌握，多年来，学校没有发生过群体性、流行性传染病。充分利用学校的心理安康教育询问室，保证心理安康教育活动的正常化、标准化，促进学生身心全面安康地进展。 八、加大硬件投入，改善办学条件 学校50年月所建校舍曾经是北郊教育系统一道靓丽的风景，但因年久暗潮，已不能适应城市化进程的需要。未央区委、区政府领导高度重视，于2023年特地两次召开会议讨论论证，打算对学校进展全面规划，整体改造。2023年12月整体改造工程开工，2023年底全部完工，累计投入资金近2023万元，各项设施正常投入使用。 学校现占地面积19597.9平方米，生均

21、14.99平方米。校园绿化面积2964.5平方米，生均2.67平方米，投入资金63.2万元。投入34.3万元建立塑胶操场，有4道塑胶250米环形跑道， 100米直道5道，一个非标准人造草皮足球场地，2个标准篮球场地，乒乓球台若干，设施、器材能根本满意体育教学和体育活动，设有1个体育器材室，新建师生室内活动室1个，面积300平方米。 学校总建筑面积14927平方米，投入资金1472.3万元。建筑分布状况为：教学楼两座，4层单面，面积3940平方米，可容纳32个教学班，每间使用面积71平方米，每间教室配设多媒体、电视，学生单桌单椅，均为教育局教学设备中心配发，符合学校课桌椅卫生标准。图书试验综合楼

22、双面5层，面积4449平方米，内设理化生试验室各2个，均到达国家城市I类标准，仪器设备满意教学需要，教师演示试验和学生分组试验到达100%，设备完好率达95%以上。理化生仪器室室各1个，理化生探究试验室各1个，通用技术教室2个，地理室1个，微机室2个，多媒体教室1个，科技室1个，劳技室1个，心理询问室1个，音乐教室1个，舞蹈教室1个，美术书法教室1个，师生图书阅览室各1个，多功能厅1个，累计投入资金1642.6万元。图书室现有藏书63200册，生均48册，报刊杂志106种，工具书、教学参考书195种，调拨50种，总计245种，新增电子图书25万册，近5万元。学生阅览室座位120个，教工阅览室设

23、36座，符合要求。音像资料、计算机软件根本可满意教学需要。学生（教职工）公寓楼一座，共5层，面积3693.4平方米，有房110间。办公楼一座，3层，面积1275平方米，目前按年级组办公，教师人均办公面积12.2平方米。校园食堂一座，面积606平方米，配有标准餐桌，承包经营，学校监视。 九、加强校园文化，提升办学品位。 学校文化就是学校的生存和进展方式。学校进展过程是教育文化的积淀过程，唯有以办学理念上的文化定位，治理方式上的文化取向，教育行为上的文化传承，教育环境的文化营造为核心的校本文化建立，才是真正促成学校内涵进展的内力所在。有了和谐的学校文化，教师之间才有情感支撑，无论是课程开发还是课堂

24、教学变革，都有了牢靠地保障和空间，学校内涵进展才能落到实处。 1、学校非常重视校园文化建立工作，校园整体规划科学，试验楼、教学楼、公寓楼依次错落排列，沉稳有序又不失生动，建筑外立面的灰白主基调尽显校园书香之气和雅致情趣，运动场红跑道、绿草坪，动感剧烈，与生活区、教学区实际分别却意境相连，为这座崭新的校园营造出了和谐的育人气氛。校内道路宽畅，水路、电路设备先进，安全畅通。2023年以来，学校以创立省级标准化高中、市级文明校园、55周年校庆为载体，细心打造“绿色校园、书香校园、文明校园、和谐校园”，不断加强校园内外绿化、美化、亮化工作。校园三季有花，四季长青，洁净干净，幽雅安静。 本学期，在教育局

25、的大力支持下，我校坚持“以人为本，育人为先，重在建立，和谐进展”的原则，紧紧围绕“建立活力校园，促进学生安康成长”这一办学目标，注意科学精神与人文精神相结合，通过校门文化墙的改造、“腾飞”不锈钢雕塑、教学楼花岗岩足下文化、主席台及文化长廊的建立，引导师生树立正确的思想观、人生观、价值观为导向，以实施科学文化素养教育为根底，以建立良好的校风、教风、学风为核心，以优化校园文化环境，强化育人功能为重点，弘扬主旋律，突出高品位，面对将来，与时俱进，努力建立内容丰富多彩，风格安康向上，既布满生气活力，又有深厚文化底蕴和鲜亮时代特色的校园文化环境。 2、加强部室文化建立，营造浓郁的校园文化气氛。校内建筑物

26、外墙有表达文化内蕴的醒目标语；教学楼、试验楼廊道内悬挂着伟人学者画像及人生格言；阅览室、试验室、食堂、校园、教室里有制作精致的格言警句牌，让每面墙壁会说话，营造了浓郁的书香气氛，使学生时时到处得到鼓励和教育。 3、学校校务公开实施方案，准时通过不同途径，采纳不同方式公开学校有关事务，提高学校治理的透亮度。 4、丰富教职工的精神文化生活，学校开展了一系列群众性文体活动，如教工运动会、乒乓球竞赛等。形成“团结友爱、共事共心、暖和同享”的“暖和工程”特色。工会做到“三必到”：教职工家里有喜事必到，去庆贺；教职工家里有忧事必到，去帮助；教职工家里有困难必到，去解决。让一项项布满人情味的规定，使教师的心

27、与学校贴得更紧。让丰富多彩的校园文化活动，使教师更加为人师表，提高学生勤奋学习、积极进取的自觉性。 5、重视校园安全工作，制定了一系列安全工作制度，常常开展各类安全教育，实施了安全保障措施。如：节假日领导值班、安全疏散演习、红外线对射安全系统、视频监控系统、安全责任制等。多年来，从未发生过校园重大安全事故。 十、整改状况及存在的主要问题 1、整改状况： “双高双普”工作是一次了解学校、喜爱学校、进展学校的教育活动，起到了分散师生、熬炼队伍、强化治理的作用。我校经过几年的努力，经过整改“双高双普”工作根本达标。 师生体育活动室、通用技术其次教室已全部到位。 规划整改工程校园占地面积、操场面积不达

28、标，随着城市规划的修编、城中村改造等城市建立的不断推动和区委区政府统一规划，进展教育资源整合，将会得到逐步解决。 专任教师讨论生学历不达标问题，一是学校鼓舞教师参与学历进修，二是引进具有讨论生学历毕业生，加强师资力气建立。 2、存在问题 设施的利用效率还待提高，今后一方面积极制造条件完善设施，另一方面加强教师培训，充分利用现有设施，提高教学质量。 高中学科教师缺乏骨干引领。高中部长期规模小，优秀高中教师连年流失，学校内部培育速度跟不上高中进展速度，需要借高中整合之机，调整优化优秀高中教师构造，促进高中教学质量的提高。 总之，我校将以加强“双高双普”工作为契机，进一步落实MS-EEPO有效教育模

29、式，抓住大学区治理制的大好时机，正视学校进展中存在的问题，不断改良完善学校各项工作，根据“德育特色化、课堂高效化、治理精细化”的办学理念，努力打造活力校园，提升学校办学水平，促进学校持续稳定安康进展，把学校办成人民满足、政府放心的学校，为教育事业做出我们的奉献。 双高双普工作汇报 篇二 敬重的各位领导： 大家好！首先对各位领导光临我校检查指导工作表示欢送！ 现将我校实施“双高双普”工作状况汇报如下： 一、学校概况及指标达成状况： 车家庄中心小学是一所完全小学，创立于1984年，地处车家庄乡街道。2023年整体撤除重建教学楼1幢58间。20xx、20xx年先后建教工宿办楼共4幢60间，平坦运动场

30、地1541.7平方米。现有14个教学班，610名学生；教职工30人，专任教师29人。 1、普及程度 适龄儿童405人，入学率100% ，辍学率为0;残疾适龄儿童6人，入学率100% ；适龄流淌儿童11 人，入学率100%。 2、师资水平 现有教职工30人，其中专任教师29名，小学中级职称11人，占专任教师的37.9%，大专及以上学历22人占75.9%，教师学历100%达标。6人本科在读。 在职教师均有教师资格证书。教师全员承受了信息技术培训。 3、办学条件 学校占地面积8666.7平方米，生均占地面积14.21平方米；学校拥有1541.7平方米运动场，生均2.5平方米。去年投资110万元新建教

31、工宿舍2幢16间，安装了暖气，工程2023年冬季已投入使用。 学校设有少队部、音乐教室、美术教室、计算机教室、多媒体教室、科技劳技室、卫生保健室等一部十二室。13个部室均按国家类配备标准配置了设备。现有图书21902册，生均图书31册。新置科学仪器8大类2479件（套)；音乐器材129件(套）其中流淌音响1套13件；美术器材119件套；多媒体1套13件；体育器材487件；卫生器械71件套；数学教具285件套。 4、教育经费 生均预算内教育事业费，保持逐年增长。教师工资按时足额发放。严格落实国家的“两面一补”政策，确保家庭经济困难学生享受义务教育。蛋奶工程落实到位。 5、教育质量：历年来毕业率达

32、100%，体育达标率达100%。学生犯罪率为0 。15周岁文盲率为0. 6、素养教育。严格根据课程规划开齐课程，开足课时。不放弃、不卑视任何一个学困生。在全面的根底上，进展特长，培育优秀生。书法、绘画、文娱、科技、计算机等兴趣小组活动常常，学生的潜力得到了长足的进展。安全法制教育常抓不懈，安康教育学生知晓率、形成率均在90%以上。 二、实施“双高双普”的主要做法 1、提高熟悉，明确目标 学校成立了以校长为组长的领导小组，召开专题会议讨论部署“双高双普”工作，建立了“双高双普”工作责任制，强化了控辍保学工作力度。 2、精诚团结，细心打造一支过硬的教师队伍。 领导班子团结、拼搏、创新、求实的工作作

33、风，为治理好学校供应了牢靠的保证。师德教育活动常常化，组织教师参与各级各类的培训学习，我校的教育教学质量得到较大的提高。 学校加强了师德师风建立，每学年初制定好师德师风教育系列活动规划，依据规划组织教师开展师德教育活动，期末做好师德师风工作总结。通过比思想、比奉献；学生评教师等系列活动。不断地提高了教师的政治思想水平， 使全体教师能自觉遵守职业道德，无违法、违纪行为发生。为建一流的教师队伍供应了思想保证。 学校加强了教职工连续教育工作，制定了学校进展规划，利用三年时间使我校的教师娴熟把握现代教学手段，成为科研型教师；每学年初仔细制定好教师连续教育工作规划、活动安排，细心组织教师参与各级各类的培

34、训学习，参与培训的教师都能积极参与学习，合格率均到达100%。 学校加强了校本培训工作。我们先从提高业务素养做起，要求教师岗位进修学习。其次，建立了标准的教研活动制度。充分利用语数教研组开展校本教研，每学期有教研工作规划和教研活动记录，教研活动向新课程改革靠拢，使每位教师加深对新课程、新课标的理解和应用。我们充分利用教师平常教学中消失的各种问题筛选带共性问题，进展专题讨论，指导教学实践，使教研活动能切实有效地为教学工作效劳。提倡教师勤于撰写教后反思，整理成教学论文向各类杂志投稿。除校本教研外，我们还特别重视校本培训，通过例会、业务学习时间完成对教师新理念、新课程、新学问、新技术的培训。通过自学

35、、集中学结对子等形式，采纳撰写心得体会、上示范课、举办专题争论等方式，更新教师的教育理念，提高教师的业务力量。学校对各项培训工作进展监管，做好对参与培训教师的考核；做好培训工作的全程治理工作，期末做好校本培训工作总结。 学校还加强了中青年教师的培训工作，组织青年教师参与市、县级的骨干教师培训；组织教师进展信息技术培训，把握多媒体的使用等；开展了各级班主任培训等系列活动；不断地提高青年教师的业务水平。 我校以“双高”的验收为契机，努力做好教师的连续教育培训、校本培训等工作，努力提高我校教师的业务水平，更好的效劳于教学，使我校的教育教学质量得到较大的提高。 3、抓实常规，注意有效治理，提升教学质量。 我们不断修订和完善教学治理制度，教学治理标准化、制度化。向治理要质量，严把质量关，积极落实有效教学。 4、学校构建了层次清楚的德育网络，多途径开展丰富多彩的德育实践活动，增加德育工作实效性。坚固树立安全第一的思想，建立健全学校安全工作各项制度，充分利用多种形式开展安全教育的活动，做到防患于未然。 5、工作特色突出： 仔细落实学校体育卫生工作，贯彻“安康第一”的思想，重视美育熏陶，为学生的全面进展制造条件。 下一步，我们将连续标准学校治理，进一步强化教师队伍，充分发挥各类教学设施的作用，全面深化素养教育，全面提高教育质量，为争创省级教育强县而努力奋斗。 读书破万卷下笔如有神，