双十一的活动方案范文.docx

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1、双十一的活动方案范文 一、线上招生 招生要兼顾线上、线下两个方面,协同带动。线上可以通过制作专题页、广告投放,而最便利快捷的,莫过于通过新媒体进展宣传、招生。可以通过软文传播,结合社会实事、热点话题;也可以通过硬广,但要把培训机构的优势凸现出来。可以通过H5页面进展传播、集中,也可以通过筹划一些活动,如发放优待券、代金券以及借助于一些小嬉戏等,吸引家长参加其中,但主题肯定要新奇、操作肯定要简便易行。 二、活动方案 1、手机报名享优待 手机报名,时间设置成1周,一周以后,手机报名活动自动关闭。 为了让招生活动有立竿见影的效果,还需要使出必杀技手机报名有优待/有礼物,比方: 前10名报名的享有8折

2、优待; 前50名报名的享有9折优待。 前100名报名的可领取200元代金券。 前200名报名的,都将获得印有培训机构logo的书包一个。 2、推举有礼 家长通过手机报名,只需填写:学员姓名、年龄、手机、推举人四项信息即可。 这个推举人可以是教师,也可以是家长,培训机构需要给胜利推举生源的家长或教师一个小礼物作为感谢。通过这种方式,可以轻松地统计出来各位教师在招生上都做出了多少奉献。 三、线下宣传 这是最传统的推广方式,也是常玩常新的一种方式。 1、到商场、超市投放宣传资料。 2、联合小区做宣传活动。 3、到超市商场小区设置招生询问点。 4、先试听课程。 5、赠送礼品 6、异业合作 四、留意事项

3、 1、宣传页的发放 首先,宣传页的制定不仅要精致,彰显培训机构实力和特色,还应详细,如培训机构特色方面,可以采纳表格比照方式,相对一般培训机构形成一目了然的优势,表格的子项包括:班容量、教育理念、特色课程、硬件设备等。 其次,为了增加收到宣传单的家长走进培训机构进一步了解的时机,这样,既能增加家长对宣传页阅读的兴趣,又提高了家长走进培训机构、对培训机构进一步了解的时机。 2、口碑营销 其实家长就是最好的招生宣传,只要和家长建立了良好的关系,让家长觉得在培训机构,他们的孩子在根据他们抱负的方向进展,培训机构自然就有了口碑,通过各个家进步行宣传,培训机构的生源自然就有了。 五、招生时间 各班教师可

4、以依据自己的时间进展安排或机构统一组织(周六、日、下班后) 六、招生指标 依据培训机构生源状况,每位教师招生指标人数10人。 七、宣传事项 1、宣传地点设置 2、宣传人员安排(可分区域) 3、招生简章 4、招生时间 5、招生横幅 6、登记表格 双十一的活动方案范文2 价格战是双十一的标配策略,我们应当依据自身的特点来推出新生报名优待政策,让在这期间购置课程的家长或多或少都享有价格优待,这样可以拉动课程销量,增加品牌曝光时机,拓展营销,本次活动筹划方案如下: 一、新生报名优待政策参考 1、双十一特惠,报名可抽奖,最高奖项学费全免; 2、局部课程双11当日买一送一; 3、上门摘红包+报名有惊喜(半

5、价、买赠、抢券、秒杀)+微店有秒杀; 4、庆双11,满5000减2023; 5、最红双11,学费5折起(限当天); 6、登记信息,免费试听。 双11针对会员做打折优待活动。发动老会员成为双11活动最好的推广员,同时也为下一阶段的续报做好预备。 二、会员打折活动参考 1、转发机构活动信息,并三个好友,领礼品/减下阶段学费; 2、点赞双11活动换学费; 3、双11,拍照转发活动海报拿礼品; 4、会员2023-5000奖学金。 三、机构全员营销 在活动开头之前,组织员工发动大会,“双十一”启动的一个重点。 1、宣布“双十一”整体筹划。 这是让大家深刻的参加进来。只有充分认可校区的员工,才能被激发出更大的动力。在员工大会里面尽可能把双11讲具体,而且告知大家怎样更轻松的完成目标,这样才能得到大家的认可。 2、嘉奖方案。 当员工认可校区之后,再来宣布当他完成任务以后,怎样拿到嘉奖。举例说明,比方一个教师教50个人报四科,每科嘉奖50元。那么50个人奖金就是2500,但是首先他得完成校区的一级目标,就是第一个100%的目标。当他完成115%的目标之后,嘉奖2500就变成了3750。他完成第三级的时候,完成了130%的目标,就是100万的目标变成130万,奖金就是5000元。这种嘉奖机制对教师动力的激发是很起作用的。

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