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1、 卫生差管理心得7篇 卫生差治理心得篇1 班级卫生是班级中每一位学生学习生活的需要，干净的教室能使同学们性情舒服、身心安康。在进展卫生清理的过程中能让学生们感受劳动的美、喜爱劳动、懂得珍惜劳动成果。班级卫生是集体活动，组织得当的话，能培育学生的团结协作力量和荣辱与共的美德。班级卫生治理是班主任日常工作的一个重要的组成局部，每一位班主任都仔细对待。班级卫生治理分为两方面：一方面是做好班级卫生；另一方面是做好班级卫生保洁。 一、做好班级卫生 （一）引入竞争机制，制定完善的卫生奖惩制度 没有竞争就没有动力，没有法规不成方圆。制定科学的奖惩制度，对勤奋、仔细、乐于助人以褒奖，对躲避、偷奸耍滑予以惩办。
2、班级卫生不是哪一位同学的事，每一位同学都要积极行动起来。对卫生获得名列前茅的的组免扫一次地，对表现突出的同学再适当地加品德分；获得中等成绩的组不奖不惩，对表现突出的同学再适当地加品德分；对卫生较差、排名末尾的组要重扫直到获得中等以上名次为此。对各组中的落后分子要适当地扣品德分，并准时地批判教育、帮忙他（或她）改正。对有意躲避、偷奸耍滑的同学由班主任催促完成罚扫任务。 （二）选定生活委员和组长并仔细指导 生活委员是班级卫生治理的直接参加者和组织者，是班主任的好助手。生活委员的选定与任用对于班级卫生治理有重要的作用。生活委员的选取要有肯定的号召力，做事仔细负责，学习成绩中上更好。选好生活委员后，将
3、班级分成若干个卫生劳动小组（留意要勤懒搭配，将班团干均分到各组中以起带动帮助作用）再从不是班干的同学中选有肯定组织力量、仔细负责的同学任组长，以减轻生活委员负担，同时到达培育这些同学组织领导力量的目的，增加他们的劳动积极性，可一举多得。 （三）落实卫生责任 生活委员主要对班主任负责，每周作好各组值日安排，并时时提示组长，再由组长详细安排本组人员任务，以确保责任到人，并作好记录，仔细监视。生活委员还要每天要做好保洁安排和监视并作好记录。 （四）检查验收。 劳动卫生的彻底与否以校学生会评分为准，优奖差罚。 二、卫生保洁 首先，全班都要提高保洁意识，积极行动起来，不乱扔果皮纸屑等，养成爱卫生的良好习
4、惯。同时每一个同学都要保持自己座位及四周的清洁。公共区域的卫生由班上保洁员负责，全班同学相互提示监视，形成齐抓共治理的局面。班级卫生做到肯定时时保持干净，给同学们的学习生活供应一个干净、卫生的好环境。 其次，初中生正是思想形成的时期，思想燥动、叛逆是他们思想的主要特点，每个班都会有那么几位不讲卫生或者是做些恶作剧的学生。假如没有人提示，让他们一次得逞，我们竭力保持干净卫生的班级环境就会受到破坏。发觉这样的同学，要准时教育批判，仔细引导。同时也要给他们改正的时机，让他们把自己所造成的垃圾清理洁净。对那些不听班干或保洁同学劝说的同学要准时教育批判，同时要求参加当天大扫除，让他学会珍惜他人的劳动成果
5、。 最终，保洁人员的组成，一般由四个人组成。每天一轮换，两人负责清洁区，一人负责教室及擦黑板。一人负责楼梯走廊。这样责任明确，不存在相互推委问题。不仔细完成要罚以重新保洁一天，劳动委员要准时提示和监视，让他能仔细的完成任务。保洁员主要对劳动委员和班主任负责。 总之，通过以上的班级卫生治理到达卫生干净，班上同学养成喜爱劳动的习惯、珍惜他人的劳动成果和团结互助的美德。同时，给生活委员和卫生组长供应了展现他们组织领导才能的平台，并在班主任的指导中得以提高。也减轻了班主任和生活委员的工作量，起到事半功倍的效果。 卫生差治理心得篇2 昨天赵主任说让我沟通卫生治理工作阅历，着实让我犯难，真不敢谈什么阅历，
6、尤其是与在座各位资深班主任相比简直是相形见绌。既然领导安排给我这荣耀而艰难的任务，我只好现眼了。下面我就结合自己平常的工作谈一点不成熟的看法，缺乏之处，恳请批判指正！ 第一、明确责任，分工到人 班级卫生工作始终是令班主任比拟头疼的问题。刚开头，这个问题也始终困扰着我，教室里满地纸屑，桌椅横七竖八，工具随便摆放我每天都是喊破喉咙强调催促，可是效果一般。后来还是刘佳教师提示了我：“你要把工作分工到人！”于是我把每个值日组的同学进展了分工，哪几个同学扫地，哪几个同学排桌子，哪几个同学擦黑板，哪几个同学摆放工具让每个同学记住自己的分工，每天早晨值日时组长监视。这样既保证了每个人都有任务又有解决了值日乱
7、的问题。经过一段时间，教室卫生比之前有了很大改观。 其次、身先士卒，提高劳动效率 二年级孩子还小，扫地拖地都不娴熟，还需要教师亲力亲为。为了让值日工作早日步入正轨，开学前几个周，每天早晨我都会提前到校，到班里亲自指导学生值日，笤帚怎么拿，拖把怎么用，桌子怎么排，等等。学生渐渐学会了，教师就可以放手学生自己干了。这样就会避开不必要的重复劳动，提高了劳动效率！ 第三、培育学生良好的卫生习惯 好的习惯会使人受益终生。为了使班级保持良好的卫生环境，我会定时让学生捡拾桌椅下的垃圾和桌洞里面的垃圾。教育他们不随地乱扔垃圾，见到纸屑顺手捡起，珍惜别人的劳动成果这些习惯虽不是一朝一夕养成的，但我信任只要教师反
8、复的强调，孩子们会渐渐形成好的卫生习惯。记得一次，我见班里一名同学主动捡起走廊里的一块纸，我马上在班里对她大加表扬，全部的孩子都向他投来艳羡的目光，下课后都纷纷捡拾地面上纸屑。所以抓住时机适时的表扬也会增加孩子们爱惜环境的意识！ 第四、要教育孩子留意个人卫生 对于个人卫生，我会常常强调勤洗澡，勤剪指甲，勤换衣服。我也会不定时的进展检查。以上我所做的也是各位班主任已经做过或者正在做的，没有什么特殊之处。班级卫生工作需要我们足够重视，才能做得更好！ 卫生差治理心得篇3 “严”、“静”、“洁”是我班的奋斗目标。严能生优，就是要求学生们做到严格要求自己，遵守学校的规章制度，到达抱负的班级。静能生慧，要
9、学生做到走进教室那一刻就能保持宁静，静心学习。洁能生美，洁净干净是一种美，要学生保持良好的卫生习惯。要实现这三个字谈何简单。下面就谈谈我们是怎样做这个“洁”的吧。 一、教育学生管好自己那方土地 教室是学生每天学习和生活的地方。洁净、干净的环境既能给学生带来舒适、美妙的享受，又能给学生制造宁静学习的良好气氛。所以，多年来，我做班主任工作，抓班级治理始终是从卫生工作开头的。 班主任工作的一个重要任务是建立班级的日常标准，对学生进展养成教育。每次晨会、班会，关于卫生的问题是必谈的内容。我总是利用这个时机面对全班进展教育，要求他们首先整理好自己的那方土地，包括：桌布要每周必洗一次，不准在上面乱涂乱画；
10、桌椅上的灰尘要随时擦掉；桌内书本要摆放整齐；个人垃圾不能积攒，下课时要带走。同时，我在班级树立起几个典范同学，以他们为标准，让学生向他们学习。我随时检查，常常表扬，使学生们渐渐养成了良好的卫生习惯。现在全班同学在这方面都做得很好。 二、选出带头人做好值日工作 卫生委员是班里卫生工作的顶梁柱，必需选一个责任心强，又喜爱这项工作的同学来担当。为此，我费了不少苦心。一次班会，我特地做了一次调查：你在初中三年的抱负是什么？孙浩同学写道：当卫生委员是他的幻想，并请求教师让他担此重任。他朴实厚道，能吃苦，但工作力量需要熬炼。为了爱护他的积极性，我就大胆地任用了他。刚开头，他只知道自己干，不会组织同学干，我
11、就细心地指导，并为他树立威信。经过一段时间的努力，他以自己的人格、脚踏实地的作风赢得了同学们的认可，现在做得特别优秀。在他的组织领导下，班级的值日工作特别到位。现在，班级分成五个卫生组，组长是民主选举的，卫生委员和组长把值日工作安排到每一位同学，做到责任到人。工作完毕前，由组长初查，最终由卫生委员再查，这样，值日工作根本上就没什么问题了。 但是，学生的自我治理需要教师的引导，离开教师的引导，单纯的学生治理极易走向松弛和混乱。每天早晨和中午，我走进教室的第一件事就是巡察，检查当天值日生的值日状况，做到心中有数。如：黑板、桌面、窗台等擦得是否洁净，地面有没有垃圾，拖地前拖布是否涮洁净了，等等。我要
12、求学生每拖完一次，就要涮一次拖布，并且要多拖几次。饮水机每天要用洁净的抹布擦，并定期清洗。由于严格要求，检查准时细致，加上卫生委员和值日组长的随时检查，久而久之，同学们就知道了该怎样做。做到不随地扔垃圾，保持早晚室内地面洁净，所以，这给每天值日生减轻了负担。 三、集思广益，搞好班级文化建立 教室洁净了，怎样搞好文化建立呢？我实行的是征集大家意见，让他们自己设计，最终，师生共同讨论，从板报的设计意图到颜色搭配达成全都。因此，每一次室内布置我都特别满足，同学们也都特别快乐和骄傲。大家都宠爱这个家，也就更留意去爱护它了，我与学生共同共享欢快，并且表扬为班级做出奉献的学生，并为他们在“好习惯”一栏添上
13、一面小红旗，以此作为嘉奖。在班级建立中，教师要把握方向，注意对学生的思想引导，并努力挖掘学生的潜能，调动他们的聪慧才智，增加班集体的向心力，这样才能使学生逐步学会自我治理，成为班级治理的仆人。 洁能生美，美能促优。我们会连续努力，盼望做得更好！ 卫生差治理心得篇4 2022年职业卫生培训工作，我们矿持之以恒贯彻落实学习型煤矿，培育学习型员工的精神，坚固树立“培训是本矿的长效投入，是进展的后劲，是员工的福利”，推动本矿向更高目标进展作出了积极奉献。 一、培训工作状况 宋家圪台煤矿在2022年4月2日至2022年4月5日4天，利用节后复工复产前，对全矿职工进展了72小时的煤矿安全培训学习，其中职业
14、卫生培训16小时，职业卫生培训时间占整个学习时间的22%，参训118人次。培训课程主要集中为以下几类： 二、培训内容： 1、职业卫生及职业危害防治学问 2、职业病防治法 3、安全生产法 4、尘肺病防治条件 5、用人单位职业病危害防治八条规定 6、职业安康监护监视治理方法 7、职业卫生和安全文化学问 8、急救互救学问 9、有关事故案例及事故应急处理等各项内容 三、培训工作分析 (一)取得的成绩： 1、2022年度的职业卫生培训工作与2022年度相比，从培训工程数、举办培训课程次数、承受训练的人次等方面，取得了肯定的增长。 2、建立制度性培训体系。以往，煤矿培训工作缺乏系统性制度，培训治理幅度和力
15、度很弱，培训资金无保证，员工培训意识差，培训工作开展非常困难。今年煤矿投入大量精力，在总结了以往本矿培训阅历的根底上，优化培训治理流程，完善教育培训制度。重点加强了培训需求分析和培训工程审批流程，在屡次征求各单位意见后，全面提升本矿培训工作的制度化治理。 3、走正规化上课的程序，不迟到、不早退，上、下课点名，发卷考试，评分存档，建立和完善职工培训教育的质量保证和效果评价体系。 4、通过今年的培训考试，使我矿不断改良培训方式，积极探究新的培训模式。为以后的企业文化进展供应了阅历。 四、存在的问题和缺乏 1、培训工作考核少，造成培训“参与与不参与一个样，学好学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被
16、动。 2、培训形式缺乏创新。只是一味的采纳“上面讲、下面听”的形式，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员留意力不集中，影响了培训效果。 3、原则性不强。不能严格执行培训纪律和有关规定，对违反者睁一只眼闭一只眼，不能按章办事，这是导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要缘由。 4、在今年所做培训中我们还不难发觉，一局部人员感觉培训过于频繁，时间过于长，另外一局部员工则反响得不到相应培训，这是一个不容回避的问题，作为致力于学习型组织的企业，首要的培训任务是要使全员树立培训意识，为企业进展和自我进展充电。而培训层面的不均衡，更是需要明年去大力改善。 5、内部讲师授课技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平缺乏
17、，自主研发课程力量有所欠缺，所以，以上需要改善，进一步标准内部讲师治理，提升内部讲师授课水平，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的内训师队伍。 五、改良措施及建议 1、法人与矿领导肯定要重视培训效果和质量，有规划有步骤地安排培训学习工作的开展。 2、仔细落实本矿的自我培训费用，为本矿职工学习培训供应经济和物资保障。 3、建立一支富有实践阅历，熟识现实情形自己的内部讲师团队，再次，也可以在员工中树立起学习的典范，培育员工的自主学习思想做出良好的表率。在详细措施上，重点加强对治理人员各项培训的同时，也从制度上明确、选拔优秀治理人员作为企业内部讲师。并建立起一套矿内部讲师的日常治理、鼓励、考核制
18、度。 卫生差治理心得篇5 一年来，根据全员培训的要求，坚固树立大教育、大培训观念，把卫生监视员培训工作作为人力资源开发的必要手段，着眼于建立一支适应新形势要求的高素养卫生监视员队伍，开拓创新，多措并举，不断开创卫生监视员业务培训工作的新局面。 一、培训工作开展的根本状况今年以来，我所共举办卫生监视员业务培训班14期，培训卫生监视员283人次;14期培训内容主要为卫生监视执法文书制作要点、食品安全法释义、生活饮用水卫生监视工作要点、食物中毒现场流行病调查及现场处置要点、放射诊疗监视标准、公共场所卫生现场监视要点、职业危害卫生监视要点、医疗市场执法要点等。 二、培训工作的主要做法我所卫生监视员业务
19、培训工作始终围绕提高监视员队伍素养、提高执法力量和水平，建立一支适应新形势要求的政治过硬、学问面广、力量较强、数量充分的高素养卫生监视员队伍。在开展监视员业务培训工作中，坚持以创新的精神，不断丰富培训新的内容，探究新的方式、方法，努力构建监视员教育培训工作新格局。我们主要实行了以下措施： 1、加强领导卫生监视所领导高度重视监视员业务培训工作，把监视员的业务培训工作提上重要议事日程，特地成立了领导小组，由李建国所长亲自担当组长，授课人员由本单位理论与实践阅历丰富的资深监视员以及县司法部门相关专家担当。 2、制定培训规划在所领导小组的领导下，根据卫生部20_2022年全国卫生监视员教育培训规划中要
20、求的目标和任务，详尽制订了海安县卫生监视所2022年度卫生监视员业务学习规划，对本所2022年度的卫生监视员业务培训工作进展了统一部署，明确了监视员业务培训工作的详细方法、内容、时间安排。3、精选培训内容在培训详细内容的选择和安排上，我们针对新形势下卫生监视员多样化的学习需求和针对专业性强、技术更新快的特点，主要安排了两大内容：一是省市卫生监视所培训的内容：2022年度，省市卫生监视所组织了屡次培训，内容涵盖了本专业新的理论、新的学问、新的理念，我所每次都派员参与，回来后准时组织监视员学习培训，把新的信息传递给每位监视员，保证了监视员的理论学问和实际工作与时代同步;二是结合实际工作选择培训内容
21、：依据本所全年工作的规划安排，特殊是每次专项行动之前，我们有针对性的组织一些与整治内容相关的法律法规、执法要点、根底学问进展培训，使监视员能够做到有备而战。 4、培训成绩与考核相挂钩为有效开展监视员培训工作，提高培训效率，本所规定每次培训后参培监视员均进展考试或考察，考试成绩准时公示，同时建立监视员考绩档案，卫生监视员每次考试成绩将存入个人考绩档案。考绩档案的成绩将做为下一步解聘、定聘的依据。 三、培训工作取得的成效通过开展对我所卫生监视员的培训，使得每位卫生监视员熟识并把握了本专业相关的法律法规、理论学问和技术技能，培育了他们勇于创新，刻苦钻研业务，技术上精益求精精神，特殊是刚刚参加卫生监视
22、员队伍的新同志，更是获益匪浅，在较短的时间内综合执法的要点。目前大都数都具备了独立工作的力量。 通过一年的培训，广阔卫生卫生监视员在三个方面得到了提高： 一是学习的自觉性主动性不断提高：培训促进了卫生监视员的学习，形成了自觉学习、勤奋学习、擅长思索的新时尚。二是理论水平和业务水平不断提高：通过培训，广阔监视员增加了思想素养，增加了见识，开阔了视野。三是分析和解决实际问题的力量不断提高：通过培训，使监视员的思想熟悉不断适应进展变化的新形势、新状况、新问题、新技术，用学到的各种理论学问，全面、客观地端详我们的各项工作，积极探究解决这些问题的有效途经和方法，把学到的学问运用到实际工作中去，有力推动了
23、我县卫生监视事业的进展。 卫生差治理心得篇6 为了有的放矢地做好职业病防治学问的普及、职业卫生的宣传教育，4月27日下午生产会后召集相关车间、班组召开了一次职业病防治座谈会并对宣传、培训工作做了安排。 在各领导、各基层负责人的协同协作之下，广阔职工积极参加各项活动都圆满完成，通过宣传，培训学习等了解了职业病防治法的根本内容、自身的根本权益，提高了对职业病防治工作的熟悉和重视性。有针对性地对职业病防治法进展了教育培训，并进展了考试，经培训合格率100%。 通过此次宣传周活动，使我们自身又受到了一次良好的教育和提高，熟悉到劳动者对职业病防护学问的缺乏和迫切需求，同时也看到劳动者对安康缺乏足够的熟悉
24、，在职业病防治工作中存在潜在的危害。为进一步标准职业卫生治理工作，根据公司职业卫生治理规定，要求各基层要严格要求建立职业卫生“四案”的现时，真正做到把职业安康工作融入到“打造高度负责任、高度受敬重企业”活动中去，对职业卫生工作要像安全工作一样，做到“横向到边，纵向究竟”，有岗必责，有责必需加强考核，做到车间、班组、作业场所层层有人抓，将详细工作责任落实到人。 为近一步宣传贯彻落实作业场所职业危害防治工作，加大职业危害防治工作的监视治理，公司定期组织人员对各基层监视检查。紧紧抓住职业危害防治薄弱环节，仔细解决存在的突出问题，切实保障职工生命安全与安康，努力防范和削减职业危害事故。如：每次作业前，
25、严格根据要求监测施工现场是否存在有毒有害介质，特种作业人员是否持证上岗。并要求各基层，在工业动火施工现场作业区域拉戒备线、工作场所入口处设置警示标识及警示说明，警示说明包括职业危害种类、后果、预防及急救措施等内容，时刻告知和提示员工。 对新入厂工人和在岗的工人进展职业安康检查，这样单位才可以准时了解和把握他们的安康状况，及早发觉职业禁忌症的人员和及早发觉危害场所、危急物质等对安康的损害，通过调换患员工的工作岗位和治理工作场所存在的职业危害，避开发生职业病发生。通过学习职业病防治法律、法规、规章制度、操作规程、实行事故安全教育等，并指导职工正确使用职业卫生防护设备和个人职业卫生防护用品，来提高广
26、阔员工职业危害防控意识和技能。 卫生差治理心得篇7 一、主要业务工作开展状况 (一)、积极组织开展职业病防治法宣传贯彻活动 1、职业病防治法常常性宣贯活动年初以来，我们结合职业卫生常常性监视工作，积极向企业负责人宣传职业病防治法的有关规定及企业应当履行的职责，至6月19日止已对46家企业负责人进展了宣传，共向其发放宣传手册180余本。 同时积极向生产现场作业工人讲解职业病防治学问，宣传法律法规的有关规定，并现场向工人发放了宣传资料1千余份，对提高工人职业病防治学问及法律意识起到了较大作用。半年来，我们向100余家企业寄送宣传监视信息6期共600余份，同时每期监视信息均向劳动、安监、工会、经委、
27、中小企业局等部门发送，以取得有关部门的支持，从反应的信息看，到达了较好的宣传效果。 2、积极开展职业病防治法宣传周活动依据重庆市卫生局关于开展_年职业病防治法宣传周活动的通知(渝卫法监_42号)要求，我区于_年4月24日至5月1日期间在全区深入开展了职业病防治法宣传活动。4月29日，涪陵区卫生局、区卫生监视所，区疾病预防掌握中心联合开展了以“爱护劳动者职业安康权益，构建和谐社会”为主题的宣传周活动。 3家单位在涪陵区体育馆设置了街头宣传站，布置展台3个，悬挂宣传标语4条、职业病防治宣传挂图12幅，制作宣传展板4张，发放宣传资料12种共7千多份，并设置了职业安康询问台、投诉台，承受询问人数140
28、余人;区卫生局、区卫生监视所，区疾病预防掌握中心的领导参与了本次宣传周活动。 在宣传周期间，重庆市东升铝业股份有限公司、重庆烟草工业有限责任公司涪陵卷烟厂、重庆博联变压器有限公司、中化涪陵化工股份有限公司、中国核工业建峰化工总厂等存在职业病危害的用人单位在厂内职工中进展了广泛深入的宣传。 共设置宣传站7个，挂宣传横幅32条，张贴宣传画500余幅，展板26张，办宣传栏12期，发放宣传单、手册1万5千余份，并组织职业卫生治理人员对本单位生产场所的职业卫生状况进展了监视检查。通过宣传极大地提高了劳动者的职业卫生学问和法律意识。活动周完毕后准时向市卫生监视所上报了书面总结材料。 (二)、职业卫生监视、
29、监测工作 1、职业卫生常常性监视工作今年初我们向各有关用人单位下发了重庆市涪陵区卫生监视所关于做好_年职业病防治工作的通知，要求各企业进一步加强对职业病危害因素的治理，严格执行职业卫生“三同时”，并应仔细组织劳动者进展职业安康检查。至本年度6月9日止，共对46家企业进展了职业卫生执法监视检查，并重点检查了我区7家造船厂，检查发觉企业普遍对职业卫生工作重视不够，特殊我区造船行业，其职业病防护设施缺乏，生产环境恶劣，存在着严峻的职业病危害安全隐患。 我区企业普遍对职业病防治法贯彻执行较差：所查企业的职业病危害建立工程皆未实行职业卫生“三同时”审批制度，多数企业未对有害作业工人进展职业安康检查及未建
30、立、健全职业卫生治理制度等。 我们在监视检查中努力加大执法力度，严查企业违法行为，检查发觉共有32家企业存在着违法行为，对其中12家进展了警告并责令其限期改正，对7家进展了罚款惩罚，共惩罚金19500元，现已全部结案。 2、职业卫生监测工作 本年度的职业卫生监测工作主要是针对职业病危害严峻的企业，选择局部职业病危害严峻的具有代表性的作业点进展现场监视检测。至本年度6月19日止，共对36家企业的职业病危害因素进展了监测，监测有害因素种类有：粉尘、噪声、苯、甲苯、二甲苯、氨、氟化氢、磷化氢、高温等。共监测有害作业点326个、合格点176个、合格率53。98%。监测后准时向厂方出了监测报告和卫生学评
31、价报告，通过监测发觉我区企业职业病危害依旧非常严峻，其职业病危害治理措施急需加强。 (三)、_年用人单位职业安康监护检查状况 我们在监视检查工作中始终把催促企业进展职业安康检查、建立健全职业安康档案当作工作的重点，对不按规定进展职业安康检查的单位限期整改，愈期不改正者坚决予以行政惩罚。至_年6月19日止，共有28家企业进展了职业安康检查，检查人数800余人。二、主要阅历和教训 1、坚持原则，和谐执法由于职业病防治法实施时间较短，法律责任较重，行政惩罚起点较高，用人单位的违法行为又特别普遍，同时职业卫生监视执法尚未形成强大的社会舆论气氛，其详细实施惩罚存在着肯定难度。因此我们在实施行政惩罚时，在
32、坚持原则的同时，和谐执法，即充分考虑企业的困难及现状，酌情惩罚，既到达惩罚教育的目的，又使工作得以顺当开展。 2、坚持“宣传先行，惩罚跟进”两手抓今年以来我们进一步转变执法模式，仔细贯彻以人为本的执法理念，坚持宣传教育为主，惩罚为辅的方针，即详细在监视执法工作中坚持“宣传先行，惩罚跟进”两手抓，事实证明该工作方法是促进职业病防治工作开展的一种有效手段。 3、职业卫生监视执法工作尚在起步阶段，其执法工作应循序渐进，因此加大对局部影响较大的大中型企业的违法行为的惩罚工作尚待时日，同时不能片面听取企业为其违法行为查找托词所强调的客观困难，如企业经济困难、工人流淌性大等等，即不能因此而迁就、松懈执法工
33、作。 三、存在的问题及今后努力的方向。 目前我区职业病防治监管力气薄弱，全区从事职业与放射卫生监视工作的仅有3人，而存在职业病危害的企业有近400家，事实上每年仅有半年时间从事职业卫生监视工作，使绝大局部存在职业病危害的企业不能监管到位，使对用人单位的职业卫生监视率常年处于较低水平，因而未能形成较大的执法声势和气氛。 且由于近年来用人单位大量使用临时工、农夫工，而该局部工人流淌性较大，给职能部门监管带来了较大难度，因此，仅靠现有的职业卫生监管力气难以做好该项工作。同时由于我区经济相对落后，政府对重点企业、外来企业实行爱护政策、片面强调维护进展环境，客观上阻碍了进一步加大职业卫生执法力度。 今后我们仍将连续加大职业病防治法的宣传力度和执法力度，努力提高对用人单位、特殊是煤炭、水泥制造、造船行业等职业病危害严峻的用人单位的监视率和劳动者的职业安康体检率，力争使我区职业卫生监视执法工作再上一个新台阶。