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1、 协会外联部工作总结9篇 协会外联部工作总结1 时间飞逝，转瞬间一学期过去了。本学期，部门经受了“妆逸风采”大赛、“青春风采”大赛、校运动会等活动的拉赞助工作以及部门招新。一学期的充实让外联部成长了不少。 本学期最初的工作是为“妆逸风采”大赛拉赞助。在与这次活动的承办部门女生部做了充分的沟通后，我们部门成员大致争论出了活动所需要的奖品的方向。随后就是紧锣密鼓的找商家合作的过程。由于活动规模较小，我们把范围确定在了校园里的商家。随后的工作就比拟顺当了，由于之前已经与“泰漂亮”化装品商店建立了联系，所以在与店主说明竞赛状况及我们能为他们做到的宣传之后，只是稍稍与其斡旋就确定了合作关系。在竞赛中，他
2、们为我们供应了一、二、三等奖，我们更是请来了作为资深化装师的“泰漂亮”老板来做评委。竞赛中，我们也在为马上到来的招新做预备。整个过程中我们始终在关注选手们的表现，盼望找到表现的大方得体的xx级同学来作为我们部门的新成员。当竞赛完善落幕时，我们看着获奖手带着我们拉来的礼品快乐的离开时，心中非常欣慰。而与我们合作的商家也很满足本次竞赛的宣传效果，表示下次有时机还会与我们合作。 随后就是招新工作了，在收报名表的时候，我们就在观看每一位报名选手的举止。在初赛前，我们聚在一起想出了招新时要问的问题及应当留意的事项。初赛时，选出了七位让我们比拟满足的同学以观看他们得进一步表现。复赛时我们选出了较难的问题提
3、问他们，最终我们全都认为其中的三位同学表现的最为理性、机灵，具备外联人的潜质。最终我们选出了外联部的新成员。他们得到来为我们部注入了新奇血液。 新委员到来后，第一个考察他们及xx级副部长的工程是“青春风采”大赛。在这次的工作中，我们看到了xx级委员的稚嫩与努力。由于竞赛将至，我们只给委员简洁的讲解了工作的要求就带着他们开头工作了，以期他们在实践中成长。在走遍了校园的商家后，我们初步确定了与“顶尖发艺”合作。但由于信任委员的阅历缺乏以及店家自身的缘由而导致取消活动。但失之桑榆，得之东隅，我们找到了更适宜的“尚格格子铺”。最终为竞赛拉来了大玩偶作为一等奖以及精致的二、三等奖和若干嬉戏小礼品。这次竞
4、赛不仅是对我们工作力量的熬炼，更教会了我们的新委员学生会是个大家庭，不存在部门限制。我们的工作接近尾声的时候便开头帮承办部门布置场地及维持纪律。竞赛完毕后我们的新委员已经成熟了不少，而副部长们也在慢慢学习着挑起部门大梁的角色。 在为“青春风采大赛”劳碌的同时，校运会的预备工作也悄然开头。至于校运会，不仅规模大，而且外联任务也重，做起来困难多了。由于咱院相对来说比其他院大，要价也比其他院高了些，虽然刚开头一两个星期许多商家都很热忱的与我们联系，但随后许多商家都被数学系等一些小学院以低价拉走了。这使我们的工作很不好做，不仅已经没有了连续进展的对象，而且体力精力耗尽，心理上也受打击。各个成员尤其是新
5、成员不只是泄气，还有点担忧。考虑到离运动会还有一段时间，就加大了部门会议的频率，一两天就在光大集合商议对策及进展新客户，并转变外联策略，把眼光看的更宽，只要跟学生有一点关联的都有联系一下，外联部的脚印几乎遍布郑州市的各大商业中心。而今年的借帐篷工作也成为了一个难题。虽然我们联系了“启航考研”等商家借帐篷，但究竟他们有的帐篷数量太少，我们便联系了有大批帐篷的“中国移动”。但其给我们出了很大难题10个存三赠三业务换一个帐篷。我们发动了身边全部有需要的同学来办理业务。在这一阶段，许多听说了此事的学生会的兄弟姐妹都来找我们要求办理业务，这又一次让我们感受到了这个大家庭的亲情。 运动会我们拉来的商家是“
6、金丝猴”和“金威体育”，运动会期间我们始终在商业区帮助及进展其他来商业区的商家作为我们下次活动的潜在赞助商。这次运动会，虽然外联部在外面的时间许多，但一有闲暇我们就会去帮助其他部门负责的“绑腿跑”、“方队训练”、“体育训练”。之前由于外联工作的地点的特别性，部门与其他部门接触有点少，但这次这种状况得到了明显改善。 运动会后，我们的老部长退任，新部长正式挑起大梁。由于之前始终在适应，部门工作并未受到影响。我们始终在与商家保持联系，为下一次的外联工作做预备，同时积极协作其他部门的工作。 经受了这几个大活动和运动会过后这一段时间，部门内每个成员都比以前成熟了许多，尤其是xx级的新成员，办事沉稳了，对
7、学生会及所在部门有了更深刻的了解。我们会努力使部门的明天更美妙。同时也盼望整个学生会大家庭越走越好。 外联部的全体成员正在期盼着迎接新的挑战。 协会外联部工作总结2 时间就是在瞬间消逝，很快的我们又将迎来了新的一年，回忆昨昔： 20xx年九月，我们迎来了20xx新生，在9月15日那天，我们在上面的安排下，参加了迎新生的队列中，我们每个人都很主动积极的为大一新生领路。这是我们进入大二的第一个任务，也算是一种活动吧。 九月，总是布满活力的，这个月，好像是最忙的时候，若不是甲流的缘由，我想外联部的人以及整个学生会都会为大一新生晚会而劳碌的吧。 随后，我们开头了部门内部的调整，副部的竞选，我有幸的能参
8、与这次竞选活动，而且顺当的当上外联部的副部，从今肩上又多了份责任与义务。接着，就是学习部的演讲竞赛，这个就是我们外联部活动的时候，我们得出去拉赞助，由于还没有纳新，此时的外联就如一团散沙，几乎处于瘫痪状态，由于肩上的责任，我走了出去，另一个副部也走了了出去，至于其他成员我不知道，也不敢确定别人怎样，好在我们拉到了商家桦硕眼镜店。 这个活动就这样告终到了10月中旬，我们开头纳新，今年的状况好像不妙，报我们部门的人不是许多，最终依据面试的结果，我们从中选择了13个人，或许他们不全是最能干，最有责任心的，但是我想，其中，确定会有我们想要的人才。 随后，由于始终没有活动，以至于我们的新成员始终都没有练
9、兵的时机，我们到现在都没有让他们出去过，或许这是养兵的季节，因此，我们就宪哥自己部门建立了一个建制，安排各个的任务，给大一的新成员按班分组，以便将来便利出去。11月，学校举办了第一届校运会，我们部作为学生会的一份子，自然参与了后勤组，帮忙运动会中各种琐事，尽管是琐事，就像一根螺钉少了它往往就是失败的关键，我们明白自己的工作的重要性，我们都很仔细12月份是个特别的月份，布满了欢乐和微笑，由于这个月我们迎来了圣诞和元旦，这也是我们外联部大显身手的时候后，这个时候也是考验我们的时候。天气冷了，我们部却要在这种环境下一家家去跑，拉赞助，为了12月30那晚我们玩的更好，我们部这个时候该出巢了。 由于这学
10、期的各种缘由，我们部门没有开展自己部门的活动，但是我们已经筹划除了一套方案，带来年实施。 20xx，我们有太多的不满，有太多的缺憾，我们的新生几乎没有熬炼的时机，我们的建制还不完善，甚至就犹如虚设，到现在，我们部门的人员都缺少沟通，虽然每周的例会都会进行，但是似乎效果不是很大，每次总是缺胳膊少腿的，人员总是到不齐，每个人都有不到的理由，我们部门，目前还存在太多的问题，这是我们目前要解决的问题，我想，只要认清了这些问题，解开它，对我们来说并不是一件特殊难的事情，只要我们每个人都努力，我信任，以后，我们外联部会越来越好。 我信任，明天的太阳会更绚烂。 协会外联部工作总结3 1.世纪明德 这是本届外
11、联组建之初的第一项工作帮忙世纪明德公司在生命科学学院内招募一批辅导员，并依据所招收的人数计算最终的赞助费用。我们向全系的各班班长发放了世纪明德的简介和报名表，并在最终收到了80份报名表，其中60余人通过世纪明德组织的面试。尽管甲流使得实际担当辅导员的人数缺乏10人，赞助费用只有800RMB。但我们还是学会了许多和公司洽谈及联系方面的阅历，并且与世纪明德公司保持了长期、严密的沟通沟通。 2.”Touch my future”系列讲座 这个讲座是与学习部合办的，其中我们主要负责和BeBeyond公司的洽谈。这场近一个月的合作让我们收获了5400元的利润，使我们特别有成就感。唯一惋惜的是，我们没有能
12、够和bebeyond公司建立长期合作，眼见着它在清华一每天壮大，却没有我们这些最初的推广者的参加，也是很圆满的事情。 3.毕业舞会 毕业舞会赞助令我们相当头疼。我们遇到了许多困难，比方联系赞助的时间很紧迫，和文艺部沟通的效率不高，许多公司认为我们的活动规模太小，再加上自己没有什么太多的阅历，以至于许多工作都是在手忙脚乱中开展的。我们尝试了许多公司，有鲜花，礼品，化装品，音乐网站等等，但最终只有一家鲜花公司对舞会进展了赞助。虽然结果不是很抱负，但是我们部全部的人都亲身经受了拉赞助的完整过程，体会了被公司拒绝郁闷的心情，或是被他们承受时快乐的心情。而这，也正是大家的一次成长，有了这次经受，在之后的
13、学生节拉赞助的过程中，一切就显得更加有效率，井井有条。 4.新生手册 由于放假的时候大家都回家了，所以这项工作没有大规模的进展，主要是安排了没有回家的老麦联系了两家公司。由于我们效率不高，时间晚，以及个别公司信用度不高，最终没有拉到任何经费。 此事有三个教训：1)对赞助肯定要做好充分预备，留下足够时间 2)全部公司的赞助，理论上都应当签订合同，以防对方事后不认账。 5.新生舞会 新生舞会我们原本拉到了跳舞毯公司的3000元现金赞助，但后来因种种内部缘由被取消。我们还拉到了150支玫瑰、心心相印品诺的礼品赞助。此外，我们也担当了请柬的设计制作。本次赞助为我们后来学生节中和心心相印的连续合作奠定了
14、根底。 鉴于那3000元最终被取消，我们想提示学弟学妹们，在工程涉及到与别的院系、别的部门的合作时，肯定要保证沟通沟通的准时和信息的对称。在必要的时候，要努力保证自己的强势，以避开消失拉到手的赞助被别的院系拒绝掉的状况。 4.学生节 对于学生节，我们对部员进展了合理的分工，群策群力，大家一起高效地完成了这项任务。最为重要的是，部员们都得到了极为充分的熬炼(每人都担当了两个或更多的任务)。由于蓝氏赞助了大局部资金打算了我们不能出售冠名权，因此学生节的赞助总体上是零碎的。 除了20xx元现金赞助、化装赞助以及各种优待券以外，我们还负责了学生节的嘉宾接待、摄像机的租借、请帖的发放、对讲机的租借等，每
15、一个成员都全身心地投入到生命学院的狂欢中，在换届前写下了浓墨重彩的一笔。 在休斯顿的街头，一个巨幅广告上印着姚明的照片，上面有一行字：“和我们一起开创大场面”。 年初，我们刚来到这个舞台，也抱着同样的“开创大场面”的期望。任期完毕，我们不敢说，我们开创了一个前无古人的大场面，但我们可以骄傲地说，我们可以在外联部的历史上留下厚重的一笔，由于我们有着卓越的追求，以及为此付出的种种努力。 现在，我们盼望你也能“开创大场面”。 这个“大场面”，未必是豪华的赞助，可以是任何的创新，或者旧有制度的完善。 譬如，我们期望你们能从外联生活中学习到更多，尤其是待人接物之道;譬如，我们盼望你们能完善始于我们的赞助
16、商表，并能在节庆日赐予他们问候和祝愿;譬如，我们盼望你们能将外联的成员们合理地分组，合理地熬炼;譬如，我们盼望你们能考虑每一个成员的将来，并对在道路上扶持自己的人们心存感谢;譬如，我们盼望后继的部长们能不仅仅是位领导，更是一位首领，能用自己的价值观感染每一个成员。 亲爱的学弟学妹们，假如你们能够看到这篇工作总结，盼望你们在匆忙一瞥间，记住我们的期许：和我们一起开创大场面。 协会外联部工作总结4 过去的一年，我们有付出也有收获;我们有欢乐也有泪水。本学期，学校分院系治理，我很荣幸的成为了药学系外联部部长助理这一职务。下面就由我对本学期外联部的工作以及下学期的规划详细做进一步的阐述。 一、外联部的
17、工作总结如下： 首先在大一新生的军训期，招新工作就如火如荼的开展起来。外联部在此次的招新活动中，经过2轮面试的重重选拔又迎来了5位新成员，现7位成员，成为全部部门中人数最多的一个部门。与此同时的是正在进展的“迎新晚会”，由葛萍教师指导带着全部学生会成员共同筹划并进行此次活动，外联部为此活动拉了与移动的一笔赞助，晚会虽然很累，但大家都感动很充实，全场热闹的欢呼声就是给我们最大的鼓舞。 然后就是帮助其他部门的.活动，像体育部的“新老生沟通赛”，文艺部的“金话筒”主持人大赛，“90后大学生的价值观”，团组织的“十佳歌手”，外联部的成员都积极的或多或少的参加幕后工作。还有帮忙09学长的先声药店“动感地
18、带M值大兑换”等等 还有外联部的全部成员为“移动赞助”的业务奔波，不辞辛苦，我看到了大家的分散力还有团结协作的力气，让我无比的感动。为“校园文化艺术节”的，校内华联超市的赞助。虽然，数目不多，但也是大家努力的结果。 为了增进学生会内部彼此的感情，外联部还在11月25日进行的“联谊活动”，从前期的筹划书、主持人、节目、还有节目的彩排、音响、相机等方面的活动提前筹划，感到无比的欣慰。大家的努力都是没白费的。在活动完毕后，外联部全部成员留下来清扫卫生，并且写里此次活动的缺乏点和宣传报道。人只有在缺乏中成长，我看到了我们部门的团聚力。 在这段期间，外联部还负责每周四各班级的“考勤汇总”，以及电子表格的
19、制作。能保证每周一次例会。而且大家都准时到场，仔细记录会议记录。做到有问题大家相互帮助，共同解决。 二、外联部的缺乏点： 活动太少，赞助拉的数量也少，阅历缺乏，实战阅历少的可怜。积极性调动不起来，不能做到让美味成员都有表现自己的力量。外联部的人常常没事做，但人员却是全部部门中最多的一个，并且作为09五年制药学老生的我，在外联部部长助理这一职位，面对的部员都是比自己大的人，时常感到很困惑，自己的定位，时常感到压力重大。 三、下学期的展望是一个新的气象。 外联，外联，简洁来说就是与外部联系。加强与外界的来联系，多拉几个赞助，让每一场活动办的更加完善，呈现药学系的风采。做到每次提前为学校的活动做预备
20、，写筹划。以便大家有更充分的时间去预备工作。完善部内的用人制度，使得每名成员都有发挥的时机。 下学期，外联部预备承办3月份的“药企宣传月”还有暑假的见习活动。 整体来说外联部在这一学期中的表现还是特别精彩的。针对这学期发觉的问题和缺乏，我们会积极的去调整和改正，使外联部真正成为院学生会引以为荣的部门，让外联的口号和精神连续传承和发扬下去! 这一学期马上完毕，新学期新气象，愿新的学期能作出一些新的东西，有新的成绩和可人的进步，外联部越做越好，发扬光大，展望将来。 协会外联部工作总结5 当我们来到外联部时，对这个组织布满着期许。我们好像还能回想起还是暖和的春天的时候，外联部的孩子们聚在学生会的活动
21、室，畅谈自己参加外联部的缘由，和对外联的期望。而今已是寒冬，我们最终一次在108开会时，暖气使得室内有如春日一般。不到一年时间，我们虽然不敢说我们做得完善无缺，但我们可以很骄傲地说：我们尽力做到了最棒的外联。 一 前辈的脚印 刚来到外联时，我们翻看着外联的前辈们留下的年鉴，深感学长学姐们期望的殷切，深知我们肩头担负的责任。而今我们也将离去，也将被后人们视为前辈，我们写下的文字也将被后来的学弟学妹们视若珍宝。因此，我们有必要在在历数这一年的工作前，先回眸前辈们的脚印，期望能大体描绘出外联部进展的轮廓，从而为它设想出一个更美妙的将来。 20xx年的外联部并不是以“部”命名的，当时它叫做“外联组”，
22、组长是生23的段黎曙。彼时他们的活动还不多，写在年鉴上的仅仅三个：中秋灯谜会、学生节和化装会。纵观一年的工作，他们仅仅拉到了学生节的化装赞助。因此，组长段黎曙在总结中直言不讳道：“想到自己当时豪气万丈的样子，及如今饱经风霜，受尽打击后的现实与无奈，除了惭愧还是惭愧。”尽管如此，他“仍旧庆幸自己参加了学生会这个大家庭，在这里，结识了如此之多热忱，才华洋溢的学生干部，学习到别人思索问题的角度及对工作的责任心，体会到在相互鼓舞扶持中度过难关的感动，更加看清了自己的缺乏并在大家微笑的鼓舞下去改良!408，或许在我狂写作业时，是不太情愿去的地方，但在我的记忆中，将会牢记1号楼408放开的门中透出的灯光，
23、及期间不时传出大家的笑声”这或许是我们更为看重的地方。对于我们而言，赞助的多少只是形式，更重要的是，我们在其中收获了欢快，收获了成长成长本身，比一切都更有力气，更加动人。 20xx的外联组，组长是梁筠(生33)和赵晨(生36)，但是组员比04年少了不少。短短600字的总结，远算不上华美，详细的工作与拉到的赞助也不很清楚，但我们可以清晰地看到总结者敲打那份文字时的骄傲。与04年相比，05年的外联组担当了较多的活动，包括学生节、院士论坛，以及与兄弟学校、院系的沟通，拉到的赞助也比04年多了一些。 20xx年是外联部颇为进步的一年，这一年，外联部的名称从“外联组”成了“外联部”，与此同时，外联部的活
24、动数和赞助数也有较大提高。在那份细致的总结中，我们可以看到部长肖伟(生41)、张景峰(生41)、周丽君(生42)的喜悦和骄傲。那一年，他们“实现了拉赞助的突破”：“一学年内共为学生会争取了4000元的活动经费”，以及学生节的化装赞助;同时，他们积极地与协和以及外校联谊。总结中动情地写道：“今年的重大突破离不开每一位干事的辛勤工作。虽然令我们痛心的失败例子太多，虽然我们碰的钉子太多，但大家都没有放弃。最终，在我们下任的时候，我们可以欣慰地告知自己，我们没有白干，我们终于为学生会尽了力，为生物系的学生活动做出了我们所能的最大奉献。”于今读来，我们仍能感到那股生气，那股激情。 20xx年，外联部有了
25、分管副主席：生43的万里玲，同时设有三位部长(其中一位只工作了一个学期)。在那份迄今为止最为详尽的总结中，总结者悄悄地列数了每一个时间节点他们所做的工作，沉着而细致。一年下来，他们做了比以往任何一届都多得多的工作，虽然经常伴有失败，但仍有不少取得了胜利。总结中写道：“我们几乎没有哪一段时间没有工作，忙，好像是外联工作的一大特色。而一边忙一边受打击就应当是外联工作的主要特色了，经常地，我们专心地预备筹划、专心地去和对方沟通，最终却无功而返，心中的失落难以言说。”同时，又赞美了“外联的全部同学”，由于“大家始终在努力，从未停步”。最终，总结人花了近20xx字谈了做外联后的收获以及对后代们的期望，让
26、我们深受鼓励和鼓舞。 20xx年的外联部在体制上并没有太大的变化，内部运作更加成熟。总结人将更多的笔墨放在了人员熬炼上，充分表达了学生会“干部之桥”的功能。 20xx年以前的外联部，由于没有年鉴等资料，已经难以讲究了。但是我们可以想象外联组建之初，乃至施一公教师的第一届学生会组建之初的情形。那一路的筚路蓝缕，在鞭策着我们这些后继者们，不负前辈们的期望，开拓更大的场面。 协会外联部工作总结6 光阴荏苒，岁月如梭。20xx年马上完毕，旅游系外联部的工作也接近尾声。这学期的时间里，在外联部全体成员的共同努力下，取得了优秀的成绩。在工作过程中，每个人全心付出，以系里部里的利益为前提，仔细工作，努力学习
27、，尽管仍旧存在很多缺乏，但我们看到了外联部自成立以来正一步步走向成熟的优秀成绩。 20xx年9月，我们迎来了一个新的学年，也是外联部工作的一个新的起点。新奇血液的注入给我们部门带来了活力。九月份，我们首先进展了招新活动。“招新”面对我系大一新生。通过初试、复试的层层选拔，我部门共吸纳五名新成员。 首先，我们明确了外联部纪律，进一步用严谨科学的方法：治理、做好外联部的工作。其次，我们对以往的工作阅历和胜利案例进展了总结，并以此作为新成员学习的范本和讨论材料。大家共同争论并明确了这学期的主要任务，并打算了以后例会的召开时间。之后就一些关于部门的治理方面的事情以及对部门的工作安排等一些问题进展了争论
28、。对这个学期的工作安排方面作了一些新的安排及调动，我们以上学期不变的原则对这学期进展适当的转变，使我们的工作更加的合理。同时我们还在摸索我们的工作安排及工作的方法：等。 外联部在本学期完成了之前的既定目标，并在活动中到达了预期效果，在同学中也产生了的反响。但在活动中我们还是暴露出了不少问题，需要我们改良。为了总结阅历，并加强自身建立，现对本学期部门工作做一总结。 外联部本学期组织了以下活动：“迎新”活动，旅游论坛及“双选会”活动，“寝室美化大赛”“129英语演讲竞赛”活动，一系列讲座，职业生涯规划讲座；并参加了其他部门组织的各项活动。现对这些活动总结如下： 一、“迎新”活动 我部门积极联系各大
29、企业，最终，通过与康师傅主动沟通、协商争取我系所需物资，同时为康师傅赞助企业做好相关方面的宣传，使我系与赞助商的利益得到了最大保障。为旅游系20xx年迎新工作作好了充分的物资预备及相关工作，使得迎新工作顺当开展，给xx级新生及新生家长留下了良好的印象。 二、旅游人才沟通论坛及“双选会”活动 我部门为双选会做好了根底预备工作，布置双选会场地，事前做好了活动筹划文书，与赞助商联通公司，积极仔细洽谈合作，争取了宣传方面的相关物资，我系双选会的影响力度扩大，使之充分有效地帮忙到毕业生。充分展现各企业，为旅游系应届毕业生搭建一个良好的查找工作时机的平台。 三、寝室美化大赛 我部与负责寝室美化大赛的常规部
30、门积极协调、沟通、合作，帮忙常规部门顺当完本钱次活动。并联系赞助商为本次寝室美化大赛的优胜寝室供应奖品。我部为这次活动顺当进展供应条件。充分呈现同学们动手动脑的才能，使之有利于成为学习好、实践力量强的全面进展的综合性人才。 四、“129英语演讲竞赛”活动 我部门积极联系赞助商为获奖选手供应奖品，作好会场布置，并做好后勤保障工作。为英语演讲竞赛作好了充分预备，为竞赛顺当进展供应了条件，将旅游系的风。再次在全院得以呈现。 五、职业生涯规划讲座 大学生首先要熟悉到生涯规划的重要意义，职业生涯活动将伴随我们的大半生，拥有胜利的职业生涯才能实现完善人生。不少大学生对职业生涯规划或冷眼相对，或茫然无以适从
31、，或使规划流于形式，或不顾主客观条件任意随自己的兴致来“规划”，因此，我部门与商家合作，举办了这样的一次讲座，让同学们知道职业生涯规划具有特殊重要的意义。 六、新东方系列英语讲座 新东方，是我系长期合作的赞助商家，在现实的学习生活中，英语是极其重要的。我部门通过与新东方的合作，举办了一系列的英语讲座，为同学们供应一个平台和时机去了解英语，提升自己。 在这一学期的活动、工作过程中，我们也发觉了外联部存在的一些问题和需要改良的地方。 一、活动举办过程中部长工作消失的问题： 由于本学期各位干事都是刚刚参加外联部的新成员，对外联部的许多工作不是很熟识。而本学期我们全部的活动都是有部长协调，商议组织的，
32、干事们并没有参加到活动的组织过程中，只是做一些安排的详细工作，导致一学期后干事们对许多活动的组织过程还是不很熟识，并没起到熬炼干事的作用。 二、活动举办过程中干事工作消失的问题： 首先，通过部长在活动过程中对干事们的观看发觉，干事们在活动过程中仅仅是做安排好的工作，许多状况下并不清晰活动的总体状况，对活动没有全局的。解，导致工作过程中的种种失误。其次，由于缺乏阅历，干事们在工作过程中遇到突发大事时，处理事情的力量较差，使一些很简单的事简单化。 结合部里消失的这些问题，部长通过组织争论，规划在下学期组织活动让干事们们全程参与，并由干事们自己独立组织局部活动，以到达熬炼干事，增加他们阅历的目的。
33、在对本学期的活动、工作做了总结后，发觉了一些需要解决的问题，并提出解决方案。在这学期的工作中，我们对内团结同学，增加校学生会内部各部门之间及与各系部，各院校学生会的联系和沟通，共同学习，取长补短。对外跟其它高校之间的联系，增加校学生会与其它高校间的了解和联系，更有利的学习其他学校学生会的优良作风，把其它高校的好的做法，带回到自己的学校，把本校好的东西传出去，提高学校的知名度。 我们取得的成绩是离不开各位领导、教师和广阔同学的支持和协作的。我们会以饱满的热忱，积极的工作态度迎接新的学期的到来。盼望在下学期的活动、工作中，外联部的各方面都能有所提高，干事们也能更快的成长起来，成为能独当一面的全才。
34、我们外联部的工作也有更好的进展。 协会外联部工作总结7 本学期外联的主要目的仍是以对外寻求经济赞助。在营销筹划大赛中春学期一晃而过，在学期末现对外联部这学期工作状况进展一个总结。 胜利拉得大头鞋业的赞助，并形成良好的外联印象。同时与多家企业进展了比拟深入的沟通。其它主要时间是协作兄弟部门和经协的活动。也取得了比拟好的收获。 在取得成绩的同时，本学期外联部也暴露了不少问题，值得认真思索。现对外联部面临的问题进展思索并得出一些想法如下： 1,定位问题。外联部本学期的活动比拟少，很难得到一个精确定位。因此要在学生会考虑自身状况，得到一个精确定位。 2,外联问题。以往外联主要目的就是单纯寻求经济赞助，
35、然而在现行条件下很难胜利。可以将外联方式多样化。 3,活动问题。以前外联部有自己的活动并胜利举办。这学期没有主打活动，大局部时间都协作举办活动，在学生会内部沟通甚少。本部应当有主打活动，在外联之余让干事得到更多的熬炼。 4,合作问题。合作对象可以从单纯的企业向多种伙伴进展。本校的其它院系或社团，其它院校或事业部门等。 5,学生会内部应当加强沟通，增进彼此的友情。让学生会形成一个整体，以更有利于学生会的进展壮大。 在成绩和问题并存的时候要进展更多的思索，扬长补短。外联部在院团委和系团委及系领导的指导和监视下少走弯路，不断查找适合自己进展的空间，以为学生会及系，院做好本职工作的同时做出更多奉献。
36、协会外联部工作总结8 始终在学习，在思索，在前进，是这一届外联部所提倡的精神。秉承从师兄师姐始终传承下来的优良品质和传统，开创新的气象。 一年以来，13级从师兄师姐手中接过部门的担子，肩负起带着14级的责任。从招新工作开头，我们慕求发挥属于我们的特色。对于14新干的面试，我们把目光放在思维敏捷，条理清楚，富有团队集体意识的新生身上。第一轮面试以后，通过跟通过第一轮面试的新生进展联谊活动，5分钟团队表演和“孤岛求生”心理嬉戏进展其次轮面试。之后为期一个月的实践，期间为校运会拉取“埃古服饰服装有限公司”和“杭州娃哈哈集团有限公司”的赞助。经过了一个多月的时间，最终留下9名干事。至此正式完成招新工作
37、。 其次学期，在校际篮球赛期间，与中国银行顺德分行合作，为他们推广信用卡业务。在一个月的密锣紧鼓的推广工作中我们都实践，觉察了自身关系网短缺，与生疏人打交道上得到充分的熬炼，获得丰富阅历。有助于以后开展外联工作。 总结以往的阅历，改正缺点，才能走到更远。部门内部沟通不好，工作协作不良，部门干事有隔膜等问题。注意部门内部建立，以“部门为家”的感情建立，加强部门内部的团结，在完成拉赞助同时，开创新的特色活动。除了“全校外联沟通会”以外，我们正在筹备“职业经理人挑战大赛”。跟外联性质契合，提高自身阅历，开拓新的路。 竞赛将会在下学期进行，一年的风霜雨雪，一年的并肩走过，外联部的在坚决的前进。每一届师
38、兄师姐留下的东西不多，一点点积存，我们已拥有一笔珍贵的财宝。将来，给你们了，14的干事。 协会外联部工作总结9 转瞬间，时间飞逝，一学期的生活就过去了。此时我们应停下了疲乏的脚步去总结这一学期的点点滴滴，会犯难舍的过去，展望美妙的将来！在我看来这一学期在部门的工作真的获得了很多，首先我很庆幸自己有幸参加了外联部，成为学生会这个大家庭中的一员。一学期来，在外联部的负责带着新生工作中，我收获许多许多，既有胜利的喜悦，也有失败的苦涩，一笔笔阅历实在是人生一笔笔珍贵的财宝啊。 9月，我们迎来了一个新的学年，也是外联部工作的一个新的起点。新奇血液的注入给我们部门带来了活力，新一批干事也都很积极地投入工作
39、，也都得到了肯定的成长和熬炼，使外联部工作更进一步如火如荼地连续着，最终取得了比过去更佳的成果，部员的综合力量上也得到了很大的提高。而一年的部门活开工作内容大致如下： 一、新一届成员纳新 每年部门的纳新工作都是重中之重，由于新成员的吸取事关以后部门工作的能否正常开头。这学期我们依旧很重视此工作，为此下了大力做好此项工作。对每个班进展了细心宣传，鼓舞大家报名参与部门，又进展了一轮轮的考核筛选，对一些动机不纯或只是为了混着玩的同学一律拒之门外。最终为部门迎来了新一批的成员干事。 二、跳骚市场的举办 跳骚市场是为了解决一些离校学长学姐不能带走的，弃之又惋惜的一些物品，本着宣扬环保意识而举办的，活动效
40、劳了学长学姐，减轻了他们离校行李负担，同时更培育了同学们的节省消费理念，为新干事也供应了平台，让他们去像商家一样，向其他人出售东西，口才交际得到了更好的熬炼。 三、协办假面舞会 假面舞会是丰富大家课余生活，放松大家紧急的学习气氛的活动，它布满了神奇与惊喜，舞会上大家都带着奇异的面具给人一种别具风格的一面，舞会上有多样的舞种，例如优雅的华尔兹，动感的街舞还有给大家带来福利的抽奖活动，给大家一个相互了解和互动的时机，培育大家的兴趣爱好和放松的时机。我们部门此次作为帮助举办方，和彩协顺当完成了活动，感谢彩协的支持与让我们参加到此活动中。在活动中也更学到了合作团队的协调与协作。 四、外联工作 既然是外
41、联部，首要工作固然就是外联。我们要与各个部门，商家沟通沟通好，建立良好的关系，为每个活动的顺当举办出分力，尤其是要与外面的商家保持良好的合作关系，为每个活动举办供应有力的宣传资金保障。 五、日常例会工作 部门定期都要进展例会总结与下面工作的安排部署，作为负责人更是应当与新干事多进展沟通，与他们拉近关系，和他们一起解决问题，沟通共享与人相处的方式，拉赞助的技巧心得，共同筹划下面的活动。 固然一学期的而工作也让我熟悉了些问题缺乏，一些活动对商家的说服力度不够，无法吸引商家目光；有些干事在没有拉到赞助就有泄气了，没有连续保持当时的激情；与各部门及部门内部成员的沟通仍缺乏，沟通还不够亲密；缺乏一些创新意识，由于阅历局限性，所以我们一些自身的独特想法较少。固然这些问题在以后工作我们都会重视，要积极沟通沟通，提高大家热忱，增加意识，提高大家力量以应对更多熬炼与挑战。