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1、中学历史教师聘用合同（通用24篇） 中学历史教师聘用合同（通用24篇） 中学历史教师聘用合同 篇1 甲方： 乙方：_ 身份证号码_ 甲乙双方本着友好合作精神，依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1.合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。 2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 教师用五百元作为押金。 3.需要辞职的，需前一个月向学校负责人打招呼，否则扣除押金。 4.需要请假的，需提前向负责人打招呼。 为了杜绝月月都有请假现象，现制定_月内有请假一次月底扣除50元工资。 需要请假的请准时
2、与家长沟通并进展调课工作。 其次条乙方的权利 1、按商定取得_人民币月的授课酬劳;甲方按月支付授课酬劳。 2、要求甲方供应与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。 3、要求甲方供应良好的教学环境和必需的教学软件。 第三条乙方的义务以及甲方权利 1、给学生授课必需预备教案以及有关课程规划，不得随便进展课程;课堂做好回课、新课、预习工作。 2、按时上课、按点下课、不得提前下课以及推迟上课。 一经发觉扣除本节课全部工资。 3、上课必需仔细对待，教法新奇能吸引学生，不得使用老一套教法，强行要求学生学习以及敏感语言“笨、慢、错了等”推举鼓舞、赞美教学法。 4、布置作业要合理，并且要求布置课前预习作
3、业，布置的作业必需在课前回访。 5、对学生进展考勤，对每节课没来学生必需做好电话回访工作。 对缺勤的学生安排适当时间进展补课; 6、有组织课堂纪律治理的力量，决不允许课堂中学生乱跑现象。 维持课堂纪律正常的教学秩序对学生如有突发意外状况的，乙方应准时和本中心负责人或家长联系并实行合理的应急措施。 7、保证教学质量的提升，学期末组织考试以及考级。 常常主动与本中心负责人联系，讨论有关教学中存在的问题，承受教学质量检查日常教学评价，准时反映学生的学生要求，对甲方的教学治理严格遵守，准时提出意见或建议。 8、乙方除特别事由不得随便请假。 如特别事由不能按时间上课的，应提前一天通知甲方。 9、乙方应做
4、好教师本职工作，不得有违法行为，一经发觉甲方有权解除与乙方合同。 乙方违法行为以及人身安全问题与甲方没有关系。 10、乙方试听学生按报名费用5%提成。 试听未胜利的不发放工资。 工资按课时记录填写为标准，不见课时记录单不予以发放工资。 11、提前10分钟到校备课。 不得踩点上课。 教学进度随时记录，不得进度太慢。 12、肯定不允许挖学生状况，负责扣除押金。 第四条本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 确需变更合同的，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。 双方未达成全都意见的，原合同连续有效。 经双方当事人协商全都，本合同可以解除。 本合同期满或者
5、双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。 在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 第五条 1、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任： (1)发生不能预见、不能避开并不能克制的客观状况而导致课程不能连续安排; (2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资格或力量) (3)乙方有意不按时完成授课内容和授课规划的， (4)通过组织学生对授课质量进展测评后，乙方教学不合格的; (5)乙方被依法追究刑事责任的。 除以上缘由外，甲方提前解除合同的，应赐予乙方原定授课费的_%的违约赔偿金。 2、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约
6、责任： (1)甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的;本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。 甲方：(盖章) 乙方：(签字)_ 签订日期：_年_月_日 中学历史教师聘用合同 篇2 教师聘用合同书 甲方：育才托教辅导中心 乙方： 为明确权利义务，经友好协商，甲乙双方达成以下协议： 第一条甲方聘任乙方为育才托教辅导中心的教师，聘用期限为(年月日年月日)。 其次条薪酬、福利待遇 (一)乙方薪酬由以下几项构成： 1、根本工资，1000元/月(至少带8名学生，由甲方依据乙方实际工作日支付); 2、提成奖金,依据所开发生源数，按10
7、0元/人计算; 3、全勤奖100元/月(本月能正常完成教学任务); 4、工龄工资，工作每满半年，工资增加50元/月;5、其它奖金(见奖惩制度)。 (二)病事假按月工资的平均值扣除;在不影响工作的状况下可以请假一次，请假两次及两次以上的，当月工资按10元/次扣除。 (三)甲方供应食宿。 (四)甲方不担当其它如医疗、养老、生育等方面的待遇。 第三条工作要求和职责 (一)乙方依据甲方安排，负责辅导学生语文、数学、英语等科目，力求到达提高成绩的目的，并加强对学生的思想道德、价值观教育;遵守托教中心的治理制度，对学生仔细负责、急躁细致，制止任何体罚和人格污辱。 (二)乙方应治理好所带班级学生的学习和生活
8、(作业、吃饭、午休、教室卫生等)。 (三)在教学过程中如遇难以应对的意外状况，乙方应准时向甲方反映。 第四条奖惩制度 (一)当月辅导工作无任何失误，嘉奖100元;每月失误指标=所带学生人数，超出一次罚款20元。 (二)工作成绩受家长、学校教师确定，且有详细事例，嘉奖50元。 (三)学生考试(期中、期末)成绩有进步，按20元/人进展嘉奖。 (四)提出合理建议被接受者，嘉奖100元。 (五)因工作失误造成生源流失，按100元/人予以罚款。 第五条保密和竞业限制 (一)乙方工作期间应保守甲方业务隐秘，不得向外界特殊是同业竞争对手泄露内部资料和学生个人信息。 (二)乙方承诺不私自招揽与辅导中心工作相关
9、联的业务，或者在竞争对手单位从事兼职;不私自将辅导班学生领回家中，或转入其他场所进展辅导;不利用从甲方所猎取的客户资源另行开办托教机构，或于离职后2年内占用甲方市场从事同类业务。如乙方上述行为造成甲方生源流失，甲方有权减扣乙方工资，并保存实行法律措施的权利。 第六条合同的变更、终止和解除 (一)本合同生效后，双方应严格执行。因特别状况的确需要变更的，应准时通知对方。在征得另一方同意后，双方签订书面变更协议。如不能形成全都意见则按本条第(二)项执行。 (二)本合同履行期间如遇以下情形之一者，乙方可以通知甲方解除合同： 1、甲方未根据合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的; 2、因身体疾病等不行抗
10、力因素，需要终止或变更合同，但应供应相关证明; 3、其它个人缘由。 乙方解除合同，非紧急情形(如重大疾病、自然灾难等)，应提前3060天通知甲方。待岗位交接完成后，方可办理离职手续及各项财务事宜。若乙方擅自脱岗造成甲方损失，应当向甲方担当违约金1000元。 (三)本合同履行期间如乙方有以下行为，甲方有权终止合同： 1、不能按时完成工作任务目标，经考核不合格的; 2、不听从甲方工作安排的; 3、因不仔细履行职责、违反工作纪律、缺乏师德修养而给甲方造成利益损失和恶劣社会影响的; 4、被依法行政拘留、刑事拘留的。 第七条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。 第八条本合同履行过程
11、当中如发生争议，双方应充分友好协商。协商不成则按国家法律规定执行。 甲方(签字/盖章)：乙方(签字/盖章)： 电话：电话： 年月日年月日 中学历史教师聘用合同 篇3 甲方（聘用单位）：_ 法定代表人：_ 乙方（受聘人）：_ 甲乙双方本着友好合作精神，依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1.合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。 2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条乙方的权利 1.按商定取得_
12、元人民币/课时的授课酬劳； 2.享受授课期间的食宿、交通补贴_元人民币/天。 3.要求甲方供应与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。 4.要求甲方供应良好的教学环境和必需的教学软件。 第三条乙方的义务 1.为甲方的授课积极预备教案；按时、仔细上课，布置及批改作业；保证每次课时（_分钟/节课）的完整，内容的充实；对学生进展考勤及纪律治理；学期末组织考试并供应每位学生的最终成绩。 2.甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。 3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。 第四条甲方的权利 1.要求乙方按教学规划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并供应最终考试成绩等。 2
13、.组织学生对授课质量进展评议，并依据学生的评议对授课内容及人员进展调整。 3.有权依据自身状况对课时进展调整，对授课内容进展变更，但必需提前通知乙方。 第五条甲方的义务 1.按时支付授课酬劳：_元人民币/课时。 2.按时支付授课期间的食宿、交通补贴_元人民币/天。 3.向乙方供应学生的背景资料，讲明授课要到达的目的，帮助供应和授课有关的业务资料。 4.为乙方的教学供应良好的授课环境和必需的教学软件。 第六条本合同的变更、终止和解除 1.本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 2.确需变更合同的，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见
14、的，原合同连续有效。 3.经双方当事人协商全都，本合同可以解除。 4.本合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 5.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任： （1）发生不行抗力，即不能预见、不能避开并不能克制的客观状况而导致课程不能连续安排； （2）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资格或力量） （3）乙方有意不按时完成授课内容和授课规划的， （4）通过组织学生对授课质量进展测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的； （5）乙方被依法追究刑事责任的。 除以上缘由外，甲方提前解除合同的，应赐
15、予乙方原定授课费的_%的违约赔偿金。 甲方因自身缘由变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。 6.有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任： （1）甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的； （2）由于身体疾病缘由，要求提前终止合同或变更授课时间，并供应相关证明，但应提前_天通知甲方；乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学规划的，需供应相关证明，同时应担当_的违约责任。 中学历史教师聘用合同 篇4 甲方： 法定代表人： 托付代理人： 甲方地址： 乙方： 居民身份证号码： 家庭住址： 户口所在地地址：
16、在甲方工作起始时间：年月日 依据中华人民共和国教师法、中华人民共和国民办教育促进法、中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定，甲乙双方经公平自愿，协商合作的原则签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为固定期限合同。 本合同自年月日起生效，其中新聘用教师的试用期为2个月。终止日期为年月日。 二、工作内容与工作量 其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当工作。 第三条工作量为每周5个工作日。乙方应依据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。 三、工作条件与劳动爱护 第四条甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，
17、工作和休息、休假乙方自行安排。 第五条甲方为乙方供应必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学治理制度，确保乙方教学工作的正常安全进展。 第六条乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰嘉奖、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。 第七条甲方安排乙方加班补课，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补课费。 四、工作酬劳、保险与福利待遇 第八条甲方确定工作酬劳应遵循按劳安排原则。 第九条甲方于每下个月月10日前以货币形式支付乙方工资，月工资为？国办教师按县政府会议纪要执行？本科元/月？专科及以下元/月元。（其中试用期间工资为元/月。） 除试用期外，甲方应依法支付乙方寒暑假期间的根本
18、工资。 第十条甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养老和医疗保险费用。 五、工作纪律、嘉奖与惩办 第十一条乙方应当仔细履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；爱惜甲方财产；按甲方的要求完成教育教学任务。 第十二条甲方负责对乙方的工作进展考核。 乙方在教育教学、培育人才、科学讨论、教学改革、学校建立、社会效劳、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、嘉奖。 乙方违反劳动纪律，完不成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经教育仍不改正的；品德不良、污辱学生影响恶劣的；甲方可依据本校的规章制度，赐予纪律处分，扣发工资、直至解除本合同。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
19、 第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十四条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十五条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： （1）在试用期间，被证明不符合录用条件的； （2）严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； （3）有意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经教育仍不改正的；品德不良、污辱学生影响恶劣的； （4）被撤销教师资格的； （5）被依法追究刑事责任的。 第十六条以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前20日以书面形式通知乙方： （1）乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
20、（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 第十七条甲方办学效益极差濒临关闭进展法定整顿期间，经向学校工会或者全体教职员工说明状况，并向教育、劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 第十八条乙方解除本合同，应当提前十五日以书面形式通知甲方。 第十九条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： （1）试用期内，在不影响甲方正常教学工作前提下； （2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的； （3）甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 其次十条本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 七、经济补偿 其次
21、十一条甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按以下标准支付乙方经济补偿金。 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内支付乙方工资酬劳外，还需加发相当工资酬劳25%的经济补偿金。 其次十二条以下情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月： （1）第十四条。（2）第十六条。（3）第十七条。（4）第十九条（2）、（3）款。（5）劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的。 其次十三条乙方违反第十五条中的任一款，甲方解除劳动合同的，甲方
22、负责发放给乙方自解除合同之日前的薪金。不再发给乙方任何经济补偿。 八、劳动争议处理 其次十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向上级行政主管部门申请调解；调解不成，当事人一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 九、其他 其次十五条甲方以以下规章制度作为本合同的附件： 1.海阳教师行为标准； 2.职工守则 3.班主任工作条例 4.海阳私立学校教师工作纪律及奖惩罚法 5.滦县海阳私立学校教职工考勤制度 6.滦县海阳私立学校工资政策 其次十六条本合同未尽事宜，双方协商解决。 其次十七条本合同与附件具有同等法律效力。本合同一
23、式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。 甲方：滦县海阳私立学校（盖章）乙方：（签字盖章） 法定代表人：（签字盖章） 托付代理人：（签字盖章） 年月日 中学历史教师聘用合同 篇5 甲方： 乙方： 甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。 合同期限 第一条本合同期限为年（含试用期月），自_年_月_日（首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起）至_年_月_日。 工作内容 其次条甲方聘用乙方在（科室、部门），担当（岗位、职位） 双方的权利和义务 第三条甲方的权利与义务 （一）负责乙方的日常人事治理。 （二）为乙方供应工作条件，明确岗位职责。依据工作岗位需要，供应必要的安
24、全爱护等用品。 （三）依据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。 （四）依据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时打算是否续签新合同。 （五）其他。 第四条乙方的权利与义务 （一）承受甲方的治理，按合同要求仔细履行岗位职责，完成工作任务，听从工作安排或调整，参与培训学习，承受教育和考核、考察，遵纪守法。 （二）享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。 （三）乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的
25、规定或方法执行。 （四）乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其效劳期、违约费和试用期的规定按协议书执行。 聘用合同的变更、解除、终止 第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。 第六条如订立合同所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。 第七条乙方有以下状况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。 （一）履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。 （二）损害单位权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严峻经济损失的。 （三）
26、无理取闹、打架斗殴、严峻影响工作和社会秩序的。 （四）年累计旷工时间超过15天的。 （五）被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。 （六）患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。 （七）伪造成绩单、学历、安康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的。 第八条有以下状况之一，乙方可以提前解除合同，并可依据国家规定向甲方提出赔偿要求： （一）甲方未按规定支付劳动酬劳。 （二）甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。 （三）甲方不规定为乙方供应劳动安全爱护。 第九条有以下状况之一，甲方不得与乙方解除合同： （一）患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的
27、。 （二）实行规划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。 （三）符合国家规定的其他条件的。 第十条有以下状况之一，本合同自行终止： （一）合同期限届满。 （二）合同期内乙方办理退休手续。 （三）合同期内乙方死亡。 违约责任 第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要担当违约责任。违约金数额： 其他 第十二条本合同未尽事宜按劳动法等国家或地方法律、法规执行。 第十三条本合同终止或解除之日起北京市人才效劳中心正式接收乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信
28、到北京市人才效劳中心报到，逾期其责任自负。 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。 甲方(签章)_乙方(签章)_ _年_月_日_年_月_日 签订地点：_签订地点：_ 中学历史教师聘用合同 篇6 甲方： 乙方： 经甲乙方双方协商全都，签定本协议。 第一条甲方供应场地与品牌资源，并负责整体运营及市场招生治理工作。 其次条乙方的任务：乙方负责的相关教学工作。 课程名称： 教学时间：由甲方统筹安排 第三条甲方的权利与义务： 1.为乙方供应教学工作需求的条件； 2.依据工作需要和艺术学校的规章制度及本协议条款对乙方进展治理； 3.对乙方的教学工作进展考核； 4.依据考核、考
29、察状况对乙方实施相关嘉奖； 5.年末甲方将依据本年度全部教师的考核结果，评出的优秀教师，赐予相应嘉奖。 6.根据本协议及艺术培训学校有关规定，赐予乙方从事教学工作应得的课酬及奖金。 第四条乙方的权利与义务： 1.仔细照实填写教师信息表； 2.严格根据课程教学规划教学大纲授课。授课一周内将自己所任课程的教学进度交中心教务处审查，合格后备查； 3.遵守甲方教学治理规章制度，承受甲方的教学治理及教学督查，并准时参与中心组织的教研活动，参与中心组织的相关会议； 4.在乙方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度； 5.在甲方进展招生过程中，乙方有义务协作甲方招生； 6.在合作期内，必需听从统一治
30、理，不得擅自解除合作协议； 7.依据本协议及艺术培训学校的有关规定取得甲方支付的课酬及嘉奖。 第五条甲方支付乙方酬劳的形式： 1.课时费的支付：每次课程为180分钟，90分钟休息一次，每月按课时计算：8人（含8人）至16人（含16人）保底100元/次；超过16人每多1人加5元/人次；8人以下根据学生实际人数五五安排（注：安排免费体验试课的学生则不算人数。） 2.课时费支付时间：每月15日支付上月课酬。 3.甲方将对乙方在本学期的教学工作进展考核，合格后甲方在学期末可视状况赐予乙方嘉奖。 第六条协议生效后，在商定的效劳期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前一个月通知甲方。甲乙双方均不得无
31、故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议所教全年课时数相应全额酬金的违约金。 第七条在合作期间，乙方不得在甲方周边2公里以内进展一样教学活动，并且不得将甲方的生源直接或者间接转入其他同行机构或个人，否则甲方有权马上终止本协议，并要求乙方支付第六条中所涉及的违约金或向相关部门提起申诉。 第八条本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。 第九条未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成，交有关仲裁机构仲裁。 甲方（盖章）：_乙方（签字）：_ 甲方代表（签字）：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 中学历史教师聘用合同 篇7 甲 方(聘用单位)： 乙 方(
32、受聘人)： 签订日期： 年 月 日 依据中华人民共和国教师法、中华人民共和国民办教育促进法、中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定，甲乙双方根据公平自愿、协商全都的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。 其次条 甲方依据工作需要及乙方的学历、职称、力量,聘乙方的工作岗位为 幼儿教师 。 第三条 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。 第四条 乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。乙方应依据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。 三、工作条件与劳动爱护
33、 第五条 甲方为乙方供应必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学治理制度，确保乙方教学工作的正常安全进展。 四、工作酬劳及福利待遇 第六条 甲方依据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为 1200 元/月。正式聘用期工资由根本工资和绩效工资及奖金组成，根本工资为? ?元/月，绩效工资及奖金按甲方依法确定的安排制度、方式和标准执行。接近放假缺乏一个月的按日工资计算。 如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。并依据乙方的工作岗位，确定每月工资酬劳。 第七条 乙方依法享有国家法定节假日，节假日工资全额发放。寒暑假乙方不享受工资。乙方在甲方处工作满二年后可以享
34、受寒暑假的生活补助。寒暑假的生活补助金?500?元/月。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方不支付该寒暑假的生活补助。 五、甲方的权利和义务： 第八条 对乙方进展党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导; 第九条 对乙方的工作进展考核、奖惩; 第十条 制订严格的规章制度标准乙方; 第十一条 依据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资酬劳; 第十二条 依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必需的工作条件; 第十三条 合同期满后，甲方拥有续约与否的打算权。 五、 乙方的权利和义务： 第十四条 遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律; 第十五条 听从甲方工作安排，
35、仔细履行岗位职责; 六、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿 第十六条 甲方因办学模式、形式、构造、规模等状况发生变化，或经考核乙方不适合相应的工作岗位时甲乙双方协商全都的，可以变更或解除本合同，甲方应以书面通知提前30天通知乙方。 第十七条 因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，应在学期完毕前三十日提出。否则扣除其全部未发款项，同时因此给甲方造成严峻损失者要依法追究相关法律责任。 第十八条 甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方，可以解除劳动合同，否则若甲方未提前三十日以书面形式通知乙方，甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿。若乙方未提前三十日以书面形式通知甲方，乙方
36、须赔偿甲方一个月工资作为违约金。甲乙双方在试用期内提前三日通知对方，可以解除劳动。 第十九条 合同期满前三十日双方协商是否续签劳动合同，如双方不再续签合同，在合同期满时乙方应办妥相关手续并交接好各项工作，乙方方能离校。 其次十条 甲方有以下情形之一的，乙方随时通知甲方解除劳动合同： 1、在试用期内的; 2、甲方未按合同商定支付劳动酬劳、供应劳动爱护或者劳动条件的; 3、甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段强迫工作的。 其次十一条 乙方有以下状况之一的，甲方可随时单方面解除聘用合同: 1、有违法的行为，被依法追究刑事责任的; 2、在试用期内被证明不符合聘用条件的; 3、严峻违反甲方规章制度或劳
37、动纪律到达解聘条件的; 4、签订合同时实行哄骗手段隐瞒个人重要事项的; 5、有意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的。 6、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与甲方工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除; 7、乙方不听从甲方工作安排。 七、其它事宜： 其次十二条 甲方若对乙方进展培训，培训合格后，乙方应保证在甲方劳开工作期限至少不低于培训协议规定的效劳年限，培训协议甲乙双方可另行签订，但乙方可自由选择是否承受培训。若乙方违反本条款，除赔偿甲方培训乙方全部费用外，还要赔偿甲方因此患病的经济损失。 其次十三条 乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误
38、造成幼儿在园发生安全事故，甲方担当经济损失的30%，乙方担当70%。 其次十四条 乙方在本校外(如来回路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行担当。 其次十五条 乙方在聘期被甲方解聘或经甲方允许主动辞职，此协议自解聘之日起无效. 其次十六条 合同如有未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。 其次十七条 本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。 甲 方(盖章) 法定代表人：_(签字盖章) _年_月_日 _ 乙 方 姓 名： 年_月_日 中学历史教师聘用合同 篇8 甲 方：_ 乙 方：_ 签订日期：_年_月_日 甲方(聘用单位)： 法定代表人： 乙方(受聘人)： 甲乙双方本着友好合作
39、精神，依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本协议。 第一条协议期限及授课地点、内容1.协议有效期：自_年_月_日至_年_月_日期间每周的周六周日;协议期满合作关系默认终止。 2.从事该培训学校位于 培训点的教学授课。 3.授课内容： (1) 课程;(2) 课程;(3) 课程。4.本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前两周书面通知对方。 其次条 甲方的权利1.按商定取得如下酬劳： 甲方每月的 号按时向乙方结算一次上个月的工资。 2.超出商定内容时可以双方同意下协商确定酬劳。 第三条乙方的义务1.为甲方的授课积极预备;按时、仔细上课;保证每次课时
40、( 分钟/节课)的完整，内容的充实;对授课中学生课堂活动组织治理。 2.甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。 第四条甲方的权利1.要求乙方按时完成授课，维护授课时的教学秩序等。2.组织学生对授课质量进展评议，并依据学生的评议对授课内容及人员进展调整。3.有权依据自身状况对课时进展调整，对授课内容进展变更，但必需提前通知乙方。 第五条甲方的义务 1.按时支付乙方的工资。 2.向乙方供应教材、教学用具、教学安排、课表等有关教学资料。3.为乙方的教学供应良好的授课环境。 第六条本协议的变更、终止和解除1.本协议依法签订后，协议双方必需全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。2.确需变更协议的，双方应协商全都，并按原签订程序变更协议。双方未达成全都意见的，原协议连续有效。如：状况特别时在告知双方并同意后