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1、 医院科室工作总结格式范文 外科自2023年1月20日成立，在各级领导的关怀和帮忙下，在本科全体医务人员的精诚团结下，经受从无到有，从小到大，从弱到强的进展历程，已成为院的重要科室之一，在组建不到1年的时间里，收住病人800余人次，住院好转率96.7%，床位占用率70%，自1月20号到12月31日科室总收入 162023元，医院科室工作总结格式范文 。 1、进展了标准化治理。 首先我们仔细、反复组织科室工作人员，（学习）了医院制定的个项规章（制度），使本科室的工作流程得到进一步标准化，仔细执行临床诊疗标准、首诊负责制、三级医师查房负责制、分级护理制度、疑难病例争论制度、危重病人抢救制度、术前争
2、论制度、手术安全核查制度、死亡病例争论制度，严格执行病历书写标准。使得本科室的运作走上了标准化的道路，并得到医院领导的充分确定。 2 、积极进展科内沟通、充分发扬民主，统一思想熟悉 。 再次积极利用早上交班的时间及平常工作之余的科室活动时间，充分发觉民主，就科存在的问题进展充分争论，积极查找问题的根原，以及解决问题的方法。通过科内争论的方式，使得科室的存在的问题得到了很好的解决。同时增加了科室成员仆人翁感和责任感，增进了科室成员间的感情，统一了思想熟悉，使科室真正成为一个精成团结、有效的团体。 3、积极组织学习、培训，改善效劳态度，提升科室形象。 第三充分利用早晨交班时间及业余时间积极组织科室
3、成员进展学习业务学问、培训，提高医生的诊疗技术水平及抢救力量，提高护士的护理水平及病情的观看力量。狠抓效劳态度，想病人之所想，急病人之所急，将病人当作亲人一样对待。得到了广阔病患者及社会的好评。使得了科室的形象得到了大大的提升。 4、手术的开展欠抱负。 在取得了以上成绩的同时，也还存在一些问题。虽然科室业务收入取得了稳步增长。但手术量的增长相对滞后，未能与科室业务增长同步。 【第2篇】2023年医院科室工作总结 2023年在忙劳碌碌和不知不觉中走过，一年来，在院党委、院长的正确领导下，在科室全体同仁共同努力下，普外科根本完成院的各项任务，总收入近千万元。在这一年里，无重大医疗事故的发生，多项工
4、作受到医院的”好评，同志们在工作中，不怕困难，勇挑重担，坚韧拼搏，敢于创新，在医疗、科研和教学方面取得了肯定的成绩，固然也存在缺乏，在此对过去一年的工作做一下总结，以便今后能更好的工作，请院党委及同志们给以指正。 一、依据院部文件精神，仔细学习卫生部三级综合医院评审标准、卫生部三级综合医院评审实施细则、卫生部全国医疗卫生系统“三好一满足”活动2023年工作方案、卫生部2023年医疗质量万里行活动方案等。 1、有效解决看病贵的问题：降低医疗费用及实行单病种收费及积极开展临床路径治理工作，大幅削减病人经济负担，合理用药是每一位医生应尽的责任和义务，通过加强科室治理，药品比例已大幅下降至30%以下，
5、抗生素使用方面I类切口已如患者无其他特别状况需使用或预防使用抗生素外已根本不使用抗生素，对于需使用抗生素的患者能严格根据抗生素使用的标准分级使用抗生素。在血液制品使用方面能严格根据临床用血标准进展使用积极避开无效输血等状况消失。在我院产生了较大影响，使病人切实得到实惠，减轻了病人经济负担。 2、强化以病人为中心、以质量为核心的效劳理念努力做好“三好一满足”活动：在提高医疗技术水平和效劳态度上下功夫，恳切仔细的工作方式、细致急躁的思想沟通，与病人交朋友，用病人的口为我科的微创手术做宣传，资料共享平台医院科室工作总结格式范文()。实行病人信息反应制度，准时与出院病人进展沟通，使慕名而来的病人渐渐增
6、加。在当前医疗市场竞争日趋剧烈的条件下，加强对科室成员的形势教育，增加职工的危机意识、竞争意识和责任意识，树立面对社会、面对患者，主动找市场、找病人的新观念。把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。激发科室成员积极向上的精神，增加科室的分散力。培育科室精神、树立医务工整体形象，即效劳一流，技术精湛，爱岗敬业，文明效劳的白衣天使形象。 3、合理用药、合理收费，切实减轻病人经济负担：合理用药不仅表现在对症用药，还表现在药物的合理应用方面。不仅要加强对药品各种学问的学习，特殊是毒副作用的学习，还常常与药剂科医生进展沟通，真正做到合理用药。在不影响病人治疗效果的前提下，精打细算，用最少的
7、费用进展最好的医疗效劳，这也是我们外科努力的方向。严格执行一日清制度，急躁细致的解释病人提出的问题，让病人明明白白看病，明明白白花费。 5、以全体科务会的形式，加强科室治理，用各种制度来治理科室，加强三级查房制度及手术分级制度的的落实及专科专治，加强术前、术中、术后的查对及沟通，强化使用特别药物和特别检查前的沟通以确保患者的知情权及治疗的安全。 二、业务方面 我科急症多，周转快，病床使用率近80%，较去年略上升，出院人数与去年相比，今年1300余人，较去年多200余人，其缘由与大家的共同努力是分不开的。业务收入比去年增多，毛收入今年?近千万元，去年近800万元，较去年增长20%。平均住院日9.
8、03天，顺当完成医院下达的各项指标。积极开展业务学习，在三基培训考核中合格率达100%。科主任在医疗质量上加强治理，使入、出院符合率、手术前后诊断符合率、甲级病案率、根底护理合格率等均高于院下达的指标。杜绝医疗事故的发生，发生率为0。积极开展单病种质量与费用掌握工作。积极开展新技术、新业务：新技术、新业务是科室进展的源泉，也是科室生存的根本所在。如腹腔镜在普外科的应用，起得了很大的进步，已胜利开展腹腔镜直结肠癌根治手术? 例，取得了很好的效果，得到了广阔患者的好评。在常规治疗的根底上，积极探究更利于病人承受的美观手术，得到了病人好评。如小儿疝手术，采纳经腹小切口疝离断及I类切口皮内缝合等。 三
9、、出勤方面 一年来，全科同志能出全勤，常常加班加点工作至深夜。有急重症病人时能随时消失在病人身旁，积极协作医院创“三甲”工作、贵阳市创卫工作、少数民族运动会抢救保障工作。 四、缺乏之处 1.专科建立进展规划及年度（工作规划）不够细化。结合本专科的前沿动态，进一步制定具体且具有前瞻性的专科进展规划、目标。并对详细目标细化、分解,使微创手术治疗我科疾病的范围进一步扩大。 2.专科效劳质量待进一步提高。在下一年度我们要积极改善效劳态度，优化专科效劳流程，提高效劳质量，进一步突出我科微创治疗的优势，并加大宣传专科微创手术特色，使门诊量、出院人数稳步提高。 3.诊疗方案不够完善。将对已制定的常见病种及重
10、点病种的诊疗方案进展定期优化，完善。积极开展对疑难病种的诊疗方案的制定工作，发挥微创治疗的优势。 4.临床路径应用欠广泛、深入。我科室已制定常见病种的临床路径，但在临床中应用欠佳，特殊是临床路径的初始开展阶段，由于对于政策及应用的把握不够熟识开展的数量不多，现已进展了临床路径的学习培训工作，并在临床工作中积极推广应用。 5.术后记录书写欠标准。积极完善术后记录等的书写标准学习，在记录中将手术时间，术后留意事项等进展精确的书写 6.医生外出学习时间未达预定规划。由于上年度病房工作量明显加大医生工作量增加，医生外出学习时机较少，在本年度将按规划增加学习时机，以推广新技术的应用。 7.临床和科研工作结合不够。临床工作中对科研熟悉不够，未将科研工作很好和临床相结合，科内将组织学习进一步加强科研思维，增加科研成果及论文数量，提高医生科研水平。