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1、 医院年末工作总结(通用5篇)医院年末工作总结1 本人于xx年5月起,在xx卫生院开头上班。这一年来,在医院的领导带着和提携下,紧紧围绕全院的进展大局,仔细开展各项医疗工作,全面履行了临床医生的岗位职责。 一、爱岗敬业,诚信团结。 在工作中,能够坚守岗位,尽责尽力的做好自己的工作。接待病人时,能够准时与病人沟通,较快的完成简洁的检查和具体的病史状况,能准时的书写并完成病历。在自己有主管的病人时,我能够做到全程监护,随时观看病人状况,能准时的向上级医师反应病情,能较快较好的遵医嘱执行病情,病人出院时能积极热心的帮其办理出院手续,使病人顺当出院。在与病人沟通沟通时,我能够做到真诚热心的沟通,固然在
2、医患沟通沟通时,我的缺乏是不急躁,如工作繁忙时、心情差些时都会有不急躁、嫌麻烦及态度不好等表现,在今后的工作中,我会在这方面改良的,做到真诚、热心、急躁的与患者沟通。在与同事的沟通沟通方面,我能够做到真诚待人,工作团结。在思想态度上,我能够做到敬重老同志,喜爱新同志,并能严格要求自己不在背后指责他人的不是,少说多做,在这方面我将连续保持,努力提高,做一个受大家欢送的人。在生活上,我能够做到与新老同志坦荡真诚的沟通,并一贯以能取的他人的信任为行事准则,尽力尽量做到不阻碍他人的生活和工作。在工作上,我能够严谨细心积极的工作,并能准时与同事们沟通沟通,以弥补工作中的漏洞和缺乏,自己有空闲时间也能帮他
3、人做些事情,我的妇幼工作有时任务量大时,大家也能热心积极地帮我分担,在今后的工作中,我将连续保持好的沟通习惯,连续发扬团结互助的精神。 二、努力提高个人业务水平。 在这一年当中,我体会到作为一名基层医务工,其业务水平的要求是全方位的,不仅要求有全面扎实的理论功底,还更要求有过硬的临床操作力量。我能够正确的检查诊断一些常见病,能做到简洁的用药处理。但我本人在业务水平方面,仍是有许多缺乏的。首先,理论学问不全面,这导致了面对很多病种,不能有效的做出检查和病史搜集等工作。其次,临床操作水平较差,不能全面的娴熟的帮忙同事们处理急诊病人。再次,理论学问不扎实,在临床的检查、诊断、用药、护理等方面不能较快
4、较好的完成工作。在今后的工作中,我会在理论和实践两方面努力提高,做到工作正确准时有效的完成。 三、儿童预防保健工作方面进一步提高。 我在卫生院里兼职儿童预防保健工作。儿童预防保健工作工程多,责任重大,其工作要求是细致、急躁、长期的做这方面的工作。我在这块工作上,能够较好的完成一局部工作任务,如儿童预防接种信息微机录入的工作能较好的完成,常规规划免疫接种程序能根本把握以及国家一类、二类疫苗的区分及价格。安康教育的宣教能有条不紊的开展进展等做的较好的方面。但我仍有较多的预防保健工作方面做的”缺乏,在今后的工作中我会改正缺乏,进一步提高办事力量,能够较好全面的把握儿童预防接种保健及金苗信息卡的办理工
5、作。为了保持优点,改良缺乏,下面再依据工作总结,把xxxx年里的个人工作规划制定如下: 1、连续保持发扬“爱岗敬业、诚信团结”的精神。 2、在病历书写上,进一步提高自己的体格检查水平,完善病史搜集的力量,改良书写时的用语和习惯。 3、自己主管的病人,要全程监护到出院,做到不误诊。 4、病人的出院手续悉心指导办理,做到不漏交费用。 5、出勤方面要向先进看齐,做到没大事没急事不请假。 6、在医患沟通时,做到真诚、热心、急躁的与患者沟通,并能做到擅长和患者沟通。 7、在与同事的沟通沟通上,做到真诚待人,互助友爱,关怀他人,要连续保持团队精神。 8、努力提高个人业务水平,理论学问和临床操作都要加强。
6、在儿童预防保健工作方面,要向前辈学习以提高自己的工作力量,建立健全各种表册,准时精确上报各种报表和数据,积极协作上级指派的临时任务。 总之,我在这一年的工作当中,进步很大,不仅在业务上,还是在待人接物上,都能有较好的表现;在这一年中,缺乏也许多,在医患沟通上、病历书写上、临床操作上、儿童预防保健上等都有很多缺乏,这些都是我今后工作中努力完善和提高的重点。 医院年末工作总结2 同志们: 在新春佳节马上降临之际,我院全体职工和离退休的职工们团聚一堂,辞旧迎新。借此时机,我代表院务会向同事们总结一年来的工作状况,请大家提出珍贵的意见。 XX年隆化医院更名为第三人民医院我们抓住这个机遇,利用这个契机,
7、广泛依靠广阔职工,调动一切积极因素,大家出办法、想方法、群策群力,调整组织机构,改善效劳模式,健全效劳体系,扩展效劳领域,完善效劳设施。通过深化改革,加强治理,建立健全各项规章制度,圆满完成了XX年卫生工作目标,主要抓了以下几个方面的工作: 一是把医疗效劳质量作为头等大事来抓。通过成立医疗效劳质量治理领导小组,健全医疗效劳质量保障体系;强化根底医疗制度治理,防止医疗事故发生;完善医院感染掌握治理,防止穿插感染;加强医药药事治理,稳固和完善放心药房,选派16名医护人员外出进修学习,提高业务技术水平;开展病历书写和技术操作竞赛,提高实际工作力量;加强中医科建立,提高中药药品质量;加强医德医风建立,
8、坚持院长查房制度等措施,使我院的医疗效劳质量取得了进一步的提高。 二是坚持预防为主方针,以医院为中心建立多层次、广掩盖、综合性的预防保健体系。在医院组织构造上,加强医务科力气,有专人负责传染病治理、肠道病治理、结核病治理、生物制品治理,保证各项措施落到实处。今年五月,我院投资4万余元建立了设施齐全、功能完善的规划免疫示范门诊,顺当通过了重庆市卫生局和疾控中心的验收。 三是抓一法两纲的落实,实施系统治理。孕产妇系统治理率85%以上,新法接生率100%;儿童系统治理掩盖率100%,治理率85%;连续实施“降低孕产妇死亡率和消退新生儿破伤风工程”;连续加强爱婴医院建立,通过上级考核复审,获得母婴保健
9、技术效劳执业许可证。 四是建立社区效劳网络,加强社区卫生效劳。以社区为根底,家庭为对象,为居民供应综合性的卫生保健效劳,是我院的主要任务之一;通过制定规划,在五个居委会开展试点;实行派出去、请进来等方式,培训全科医生、护士;投资9万余元创立了隆化社区卫生效劳中心,并通过重庆市卫生局考核验收。 医院年末工作总结3 随着社会与经济的快速进展,卫生事业改革不断深入,医疗体制改革正在全面推动,医疗保险也在不断地进展和完善,医疗效劳体系,保障体系及药品供给体系都面临巨大变革。医疗费用不仅关系到人民群众的切身利益,对于医院的生存和进展也同样具有重要意义,合理掌握医疗费用,是医院生存和进展的重要环节。 只有
10、始终把群众利益作为医院一切工作的动身点和落脚点,以病人为中心,努力为人民群众供应满足的医疗卫生效劳,医院才能得到更好的进展。医生不顾实际病情需要盲目开大处方,大检查明显是丢失了医生根本的职业道德,对于这种现象,卫生行政治理部门是坚决制止的,医院领导也应实行多种有力措施来制止这种现象。20xx年,药剂科在院领导的正确领导以及其他各有关科室的帮助协作下,以较高的工作热忱和仔细负责的态度,顺当完成了全年药剂工作,现将一年来的工作总结如下: 一、工作完成状况 1、截止12月底,全院共选购药品5516421.20元,比去年同期增加32.3%。全年药库共发生药品5379566.80元,比去年同期增加31.
11、1%。在规划药品时做到心中有数,尽量做到既不缺药而又少消失积压过期,从而削减医院损失;在验收药品时,仔细核对药品名称,规格含量、生产厂家、数量、产品批号、有效期以及药品包装有无破损,并按规定贮存养护和摆放;在选购过程中,严格按药品选购规划,仔细核对,并由院领导先审批同意选购,然后分批传真规划,货比三家,最终选择一家质量牢靠,价格廉价的供给商报财务科审核购进。全年过期和报损药品1208.00元,比去年同期削减0.8%。 2、一年来,门诊药房调配处方3万多张,由于大家态度好,工作仔细,全年调配的处方,没有消失医疗事故。全年门诊药房共发出药品3167326.60元,比去年同期增加16.5%,中心药房
12、共发出药品2069356.90元,比去年同期增加47.80%。无人为的药品霉烂,变质,过期积压等现象。 3、在工作中,科室同志团结协作,爱岗敬业,发药时仔细急躁的交待病人如何使用,使病人感受到满足。发觉药少准时写领药规划补充药品,加强处方核对,很少消失过失,药品出入库使用微机治理并打印单据。药剂科每月将近效期药品和积压药品统计,打印并通知到各临床科室。 4、工作之余,科室同志加强药品治理,专业学问及医院规章制度的学习,端正效劳态度,树立仆人翁意识,爱岗敬业精神,一年来没有消失违法乱纪行为,同时积极报考技术资格考试,现已有3人报名参与药师考试,力争使药剂科成为一个高层次、专业化的药剂队伍。 二、
13、存在的问题 1、缺乏治理阅历,工作中存在一些缺乏,如:药品积压、过期现象。 2、临床科室与药剂科的沟通,协调和协作不是很好。 3、临床医生本着为科室创收而在同类药品中多开珍贵药品、新特药和代销药品,从而使积压药品和近效期药品产生过期。 三、20xx年工作规划 1、进一步加强药品治理,坚持处方核对,珍贵药品、清点治理,登记制度,加强药品购进、验收、出入库治理。 2、加强供给商资质审查和限制新药的购进。 3、加强药剂科人员的治理,加强与临床科室的沟通、协调和协作,并且尽量削减药品积压过期。 医院年末工作总结4 20xx年卫生局进一步加大了对民营医疗机构的监管,强化了民营医院依法执业行为,提高了医疗
14、效劳质量,增加了民营医院的工作责任心、效劳意识,质量意识、竞争意识,促进了民营医院治理水平迈向新的台阶。 (一)各民营医院完善了组织机构建立和制度建立。制定了20xx年度工作规划,对20xx年的工作进展总体部署,建立长效进展机制。 (二)指导全县民营医院坚持为人民安康效劳的办医方向,提高医疗效劳质量。根据核定的执业科目开展诊疗活动,遵守诊疗技术标准各项规章制度,标准医疗效劳行为,加强医德医风教育,树立依法诚信效劳观念。 (三)标准了民营医院依法执业行为。严禁民营医疗机构聘(使)用非卫生技术人员,各民营医院要严格根据执业地点、诊疗科目开展诊疗活动,制止了公布非法、虚假医疗广告行为。 (四)卫生局
15、每季度召开一次全县民营医院监管工作会议、通报对民营医院的阶段检查状况。各医院针对治理检查中发觉的问题,制定出切实可行的整改措施,保证整改落实到位,并建立合理的自律机制。 (五)给足政策,大力扶持,保障了民营医院在科研立项,职称评定,连续教育,医保定点和双向转诊等方面与公立医院享受同等待遇,对其在效劳准入,监视治理等方面一视同仁,确保民营医院安康进展。 (六)在民营医院开展了平安医院创立活动。所民营医院通过市卫生局验收合格的有所,达标率50%。上半年民营医院工作存在的缺乏:只重视硬件建立,不重视软件治理,普遍存在着资料不完整等问题;特殊是安全生产、行风建立、文化建立等方面,资料不全或没有资料;疾
16、病掌握工作中门诊日志登记不标准,未落实传染病报告制度;医务人员学习气氛仍不够深厚。在今后的工作中努力整改。 医院年末工作总结5 一年完毕了,在这一年来,我院在我们县卫生局和地方党委的正确带着下,通过我们全院职工的共同努力下,建立了健全的规章制度,使我们院的业务大幅度的提升。这都亏于我们全院的全部的人的共同努力,我们的职责就是救死扶伤,所以,我们的业务越多,说明白我们救的人也越多,我们也很快乐。下面是详细总结: 一、院内治理方面 建立健全各项规章制度,充分调动职工的积极性和主观能动性,发扬职工仆人翁精神,团结协作,各项事务落实到人,医院工作秩序正常,业务工作正常开展,充分改善医院环境,强化训验职
17、工的业务技能,充分改善职工的效劳态度,严格纪律要求,不断提高医院效劳质量和效劳水平,全年医院门诊人次达1万伍千余人,比去年同期增长了50%,住院总人次360余人,比去年同期增长36%,全年业务总收入70余万元。医院不断购进和更新硬件设施,争取上级主管部门的支持,确保医院业务正常开展。 二、免疫规划工作经及妇幼卫生工作 充分发挥防保组机构取作用,每月定期召开防保例会,对辖区内村卫生人员进展培训和指导,不断提高村卫生人员的业务素养,我镇共有居民20561人,防保组按时保质保量完成了全年冷链运转,免疫规划工作取得了新的进展,脊灰糖丸应种儿童699人,实种678人,完成97%,卡介苗应种儿童170人,
18、实种151人,完成88%,乙肝疫苗应种737人,实种671人,完成91%,百白破疫苗应种649人,实种622人,完成95%,麻苗应种634人,实种621人,完成97%,甲肝实种96人,流脑实种157人,切实抓好入托入学及免疫规划工作。妇幼卫生方面,充分落实项实工程上的政策,抓好产科质量建立,大力宣传住院分娩,充分提高农村孕产妇住院分娩。 三、公共卫生方面 我院共有两个卫生监视员,两个监视员不定期向辖区中集体食堂进得检查,公共场所,饮食摊点进展抽查,全年共进展公共卫生监视6次,通过努力,全镇未发生一起食物中毒大事和突发性公共卫生大事。 总之,通过全体职工的共同努力,卫生院各项工作取得了较大进展,但许多工作仍旧存在诸多缺乏,在今后的工作中会不断加强治理,力争将卫生院建立成为普安县门大门上的一个明珠。