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1、 医院年终工作总结范文汇总九篇医院年终工作总结 篇1 XX年是劳碌的一年,也是硕果累累的一年。功能科在医院领导的正确领导下,在各兄弟科室的积极协作下,全体同仁奋力拼搏,努力工作,严格根据医院目标治理细则和二甲医院水准要求工作,严密围绕全院优化大局,发扬脚踏实地、敢于创新的精神,为医院制造了良好的效益,作出了不行小觑的奉献。现将本年度工作总结如下: 一、工作成绩方面: 在功能科全体医务人员的共同努力下,科室经济收入较去年有较大幅度增加。其中,病理科完成诊断人次2280人次,创业务收入30XX元;b超室完成检查达3XX人次,创业务收入2880000元;心电图室完成检查达30000人次,创业务收入6
2、30000元;脑电图室完成检查7858人次,创业务收入385000元;多普勒完成检查1800人次,创业务收入180000元;胃镜室完成检查2850人次,创业务收入600000元。b超和心电图室在完成正常病人检查的同时,还为相关单位和个人体检2500余人次;胃镜室和病理室严密合作,积极开展的“食管癌/贲门癌筛查及早诊早治”工作,累计筛查高危人群1200多例,早诊率高,深受基层群众欢送。我们承接了xx年良好的进展势头,圆满完成了XX年上级和人民交予的各项工作任务,为XX年的可持续进展奠定了坚实的根底。 二、政治思想方面: 今年来,功能科积极学习院周会精神,严密结合“三好一满足”、“一改双优”、“优
3、化医德医风百日集中教育整顿”活动,大力弘扬爱岗奉献精神,各科室人员努力文明礼貌效劳,从医疗效劳的不同环节、方面制定了切实可行的效劳措施,并且领先垂范,榜样遵守院级院规,廉洁行医,工作仔细负责,时刻为病人着想,急躁解释,尽量满意病人的需求,真正做到了在思想上敬重患者,感情上贴近患者,努力为患者供应优质高效、温馨的医疗效劳。 三、新业务开展方面: 为了满意妇产科门诊病人的医疗需求和考虑科室长远进展的需要,今年来,病理科在原来的根底上,努力创新,结合实际不断开展新技术、新工程。11月份,病理科新购置一台lts-v400阴道炎检测仪,为适龄妇女准时发觉病情,准时开展治疗,提高康复起到至关重要的作用。从
4、新仪器安装到正常使用,科室工作人员尽职尽力,积极学习,克制各种困难,充分发挥了新仪器的功能,工作量明显增加,既满意了患者需求,又提高了科室效益,成为科室增长的又一增长点。 四、业务学习方面: 功能科担当着全院各临床科室的检查任务,在疾病诊治过程中担当着重要的作用,各科室依据自身特点,长期坚持以自学、参与学会会议等方式不断充电,不断汲取新技术、新理论。针对病人多、设备有限、工作人员缺乏等突出冲突,功能科定标准、想方法、求实效、抓效益,通过制定合理的人员安排、轮替班制度,建立科学的工作流程等方法,最大程度的提高了工作效率,并且努力创新,积极探究多种方式来改造效劳流程,有效地削减了门诊病人的等候时间
5、,加快了运行与周转,使有限的医疗资源满意了更多病人的需求,同时也推动医疗业务的增长。 五、质量掌握方面: 为了供应诊疗质量,杜绝过失事故的发生,功能科工作人员充分协调与协作,仔细履行岗位责任制,各科室严格执行各项操作规规,对接诊病人亲密结合临床,具体交待检查前留意事项,仔细审查申请单是否符合标准,把握禁忌症,按标准准时填发报告,并且定期对病历信息进展检查,准时发觉存在的问题,准时改正,全力为患者供应便捷的医疗效劳,积极协作临床诊治工作。 六、存在的缺乏: 在回忆工作、确定成绩的同时,我们也糊涂地看到了工作中存在的缺乏和问题。特殊是在人才建立、技术进展上还有肯定的差距,效劳水平还有待进一步提高。
6、详细表现在以下几个方面: 1、个别科室劳动纪律意识不强,个别同志岗位责任心不稳,缺乏按规章制度工作的自觉性,随便性较大,有时工作态度比拟懒散,学习精神有时也不够刻苦。 2、少数同志缺乏竞争意识和进取精神,危机意识缺乏,满意于做好日常工作,无科室进展及专业建立的远期准备及近期规划,满意于目前取得的成绩,缺乏创新动力。 3、专业技术人员的业务素养有待进一步提高。 4、局部医疗设备陈旧老化需更新、添置。 七、工作规划: 1. 进一步完善治理制度,定期组织同志们学习院周会文件内容,比照综合信息简报上表彰的同志,发觉自己的差距,努力进步,使科室上下形成一种良好的学习气氛。 2. 加强医德医风和职业道德教
7、育,坚固树立全心全意为人民效劳的思想,强化职业纪律,严格按规章收费,做到价格透亮,决不乱收费,坚决杜绝和拒绝各种形式的“红包”、“回扣”,确保工作质量,不做虚假诊断,不开虚假证明。 3. 强化纪律意识,增加同志们遵守纪律的自觉性,严厉劳动纪律,严格执行请销假制度制度,坚决摒弃纪律在执行过程中的随便性。 4. 设置意见薄,收集病人反映的问题。对意见薄中反映的问题,做好登记,对病人的意见和建议,由专人准时处理并回复准时进展处理。 我们决心在新的一年里,以医院进展为动力,进一步提高医疗质量,努力使科室布局、技术、效益协调进展,为我县人民安康,经济进展做出更大的奉献。 医院年终工作总结 篇2 20xx
8、年是我院连续深入开展医院治理年活动、参与公立医院改革试点的一年。科教科作为医院科研、继教、教学治理的职能部门,紧紧围绕医院中心工作,仔细履行各项工作职责,较圆满地完成了各工程标任务。现将一年工作总结如下: 1、完成全院专业技术人员的学分审核工作。按市卫生局要求,完善连续医学教育工作,严格审核我院技术人员的学分,保证了我院专业技术人员学分的达标率。 2、完成了连续医学教育工程的申报、开展工作。今年,我院共申报并通过六项市级连续医学教育工程,科教科与开展工程的科室齐心协力,使继教工程顺当开展,获得参会人员的好评。为推动学科的进展,我院现已完成20xx年省级连续医学教育工程申报工作,以提高我院人员的
9、专业水平。 3、安康教育工作。成立医院安康教育领导小组,建立和完善院、科、病室三级安康教育网络,为安康教育工作供应组织保障;每年都坚持开展安康教育专题培训,使医护人员不断的提高健教学问和健教工作力量;在各病区工作中,有针对性的对住院病人开展入院、住院、出院安康教育,减轻患者心理负担,增加战胜疾病的信念;有规划、有组织地开展院外各类健教宣传活动,积极主动地参加社会性健教宣传,结合开展创先争优等活动,共组织30人次的医务人员,开展义诊和安康询问活动,义诊达300人次,发放宣传资料 约400份,取得了积极的社会效应,同时,仔细做好企事业单位员工安康体检工作,今年全年共计体检单位约43家,体检人次32
10、00人次,为我县企事业单位员工安康供应有力保障。 4、加强教学活动。院内学术讲座的开展也是我科的重点工作之一,在分管院长、科主任的指导下,我院共邀请院内、外知名教授,为我院职工、实习生、进修生进展学术讲座40余次,其中院内讲座30余次,内容涉及临床内外科、急救、医技、及论文撰写、医疗纠纷等方面;全年聘请院外专家讲学10余次。同时根据上级要求开展了“人禽流感与手足口病”“甲型H1N1流感”全员培训工作,这不仅提升了医院的学术气氛,还为职工供应了猎取院内连续教育学分的时机。 5、做好院内医务人员的学术论文发表、登记归档工作。全院专业技术人员仔细总结临床讨论成果和阅历教训,积极撰写论文,思想汇报专题
11、并在核心期刊/A类杂志上发表论文9篇。 6、依据年度进修规划和医院进展需要,选派专业技术人员进展外出进修学习。今年我院共有31名医务人员到外院进修学习,有50名医务人员外出参与学术会议。 7、其他培训状况。20xx年,我院参与在职学历教育共118人,13人在今年获得毕业证,其中大专3人,本科10人。 医院年终工作总结 篇3 中心试验室在主管院长的领导和大力支持下,在各科室的亲密协作下,围绕全院三级评审、院内感染掌握、抗生素合理应用、医疗改革等中心工作,全面贯彻试验室治理工作条例和制度,为临床试验讨论进展供应根底平台,保证临床试验的顺当进展。现将中心试验室工作总结如下: 1、全院主管的各级领导进
12、一步熟识国家、行业和北京市有关试验动物的法规法律。6月试验室组织举办了一期试验动物从业人员上岗培训班,45人取得证书(10人非本院职工)。 2、7月协作北京市试验动物办公室顺当完成了对我院“关于在安全生产月开展试验动物使用单位安全大检查”的活动。完成了5年一次的试验动物使用许可证重新审查换证工作并且顺当通过年审。 3、仔细开展试验动物伦理审查工作。9月23日参与了全院医学伦理委员会,提交了4 份试验动物伦理审查报告,全部获得伦理委员会通过。包括心脏中心提交的:戊二醛处理与新奇心包在小型猪三尖瓣成行中应用的试验讨论;ICU:提高生存率ECMO治疗严峻ARDS猪最正确开头时机的试验讨论;病理科:家
13、兔血内细胞计数(CECs)与心肌堵塞、血管炎病理的对比讨论;放射科:肺血削减型先心病肺血管发育评估的应用根底讨论。 4、依据北京市动物治理委员会对动物设施的要求:试验室购置了符合要求的2批兔笼共计26只。 5、11月23日接待了由心内大夫江河带着的清华大学的讨论生3人参观了动物试验室和细胞试验室。 6、积极参与相关培训,12月13日至14日派1人参与北京市地区试验动物治理工作阅历会议。听取先进单位对试验动物的治理阅历并进展探讨和沟通。 7、协作病理科顺当完成了“家兔血内细胞计数(CECs)与心肌堵塞、血管炎病理的对比讨论”课题,完成试验动物30只。为该工程顺当完成供应了很好的保障条件。 8、清
14、理了多年、多批流淌的讨论生办公室。并清扫洁净,整理一新。 9、最近有包敏、胡畅、郭振新、刘平平进入试验室开头博士论文课题试验以及临床课题试验讨论。并且完成了钥匙交接手续。 10、负责了试验室日常治理,保障细胞培育箱,深低温冰箱,液氮冷藏罐等重要设备的正常运行。 协作临床将试验标本放置于负80度低温冷冻冰箱。领取试验用品并协作消毒工作。对动物尸体按病理废弃物要求进展处理。 11、积极协作ICU晁彦公主任完成了“试验动物购置卖合同”的签约手续。 中心试验室的工作繁琐、简单、工作中的辛苦在所难免,但是我们始终保持积极的心态、良好的效劳质量,任劳任怨精彩地完成任务。加强学习,提高素养。做好文件的收发、
15、登记、归档、保证明验室业务工作形成具有查考价值,对文书材料进展治理分类、归档。仔细履行保密职责、保管隐秘文件。做好与其他部门的沟通、亲密协作相互支持,保证明验工作不消失纰漏。催促、协调上级部署在各项试验的落实状况、传达上级指示、反应各种信息保证临床试验上下畅通进展。一年来中心试验室与各科室保持良好的关系,沟通也特别顺当。工作没有最好,只有更好。 中心试验室的工作繁琐、简单、工作中的辛苦在所难免,但是我们始终保持积极的心态、良好的效劳质量,任劳任怨精彩地完成任务。加强学习,提高素养。做好文件的收发、登记、归档、保证明验室业务工作形成具有查考价值,对文书材料进展治理分类、归档。仔细履行保密职责、保
16、管隐秘文件。做好与其他部门的沟通、亲密协作相互支持,保证明验工作不消失纰漏。催促、协调上级部署在各项试验的落实状况、传达上级指示、反应各种信息保证临床试验上下畅通进展。一年来中心试验室与各科室保持良好的关系,沟通也特别顺当。工作没有最好,只有更好。 医院年终工作总结 篇4 20xx年,后勤部工作在院领导的指导下,全部人员坚持“强化素养,完善治理,物尽其用,效劳临床”的原则,紧紧围绕我院总体进展设想,齐心协力,亲密协作,依据后勤部年初工作规划的要求,积极开展工作,全面落实了我院年度工作规划提出的工作目标,完成了各项工作任务。现将一年来的工作总结如下: 一、明确责任目标,全面做好后勤效劳工作。 后
17、勤部工作存在量大面广的问题,工作繁杂,临时性,强突发状况多的特点,为了加强对资产物资选购,水、电、气修理,院内绿化,环境卫生,食品安全及外包业务的治理,经科室会议讨论打算,对重点部位,重点设备,明确了责任,指定了专人治理和专人监管。 二、加强政治与业务学习,树立效劳育人的理念。 后勤部依据工作需要和医院对科室的学习要求,积极仔细地参与医院组织的政治学习和业务学习。特殊是我们把制定每个人的岗位职责做为一次深入的业务学习,使大家明确了自己所从事工作职责范围,领导有的放矢地指导开展工作,员工各尽其职,工作努力,仔细负责。我部还利用每周一上午半小时学习,主要进展党的十八大精神学习和业务学习,并传达院周
18、会议精神,医院制定的应知应会手册及后勤部各项规章制度、职责励、操作规程。通过加强政治和业务学问的学习,全科人员精神风貌焕然一新,进一步增加了做好本职工作的骄傲感、责任感和使命感。 三、发挥能打“硬战”精神,精彩地完成基建、修理等大型工程工程。 依据我院总体进展要求,后勤部在20xx年精彩地完成了大量基建、修理等大型工程工程,较为突出的工程有: 1、完成了总院电改工程工程、增容工作;2、完成了临港分院抢险任务,新建临港分院配电房、食堂建立工程;3、完成了中医医院环评验收,新建中医医院医疗废物存放站;4、完成了中医医院消防整改工作;5、完成了全院医疗废物、医疗污水的治理;6、完成了全院设备运行检测
19、,确保了全院中心空调、分体式空调、锅炉、制氧站、水泵房、热力站、二次供水等要害部门的正常运行。7、完成了全科医生培育基地勘设计招标。8、完成了中医医院后勤帮助用房施工招标。 四、整理完善医院三甲复评资料。 依据医院统一安排,我部从年初即开头整理完善三甲复评资料,分工安排、明确思想,明确责任,根据三级综合医院评审标准的要求,对比标准,反复阅读,逐条分析,不断完善资料、制度、职责及各种设备运行记录、修理记录,外包业务治理等,确保明年三甲复评顺当通过。 五、加强水、电安装维护治理。 水、电修理是后勤部下属的班组,负责全院水、电、修理。班组人员各司其职,相互协作,精彩的完成了全年度工作。电工班负责白天
20、的日常工作及夜间、节假日的值班任务,定期维护保养配电设施设备及电源线路,工作中一丝不苟,轮番值班,不记个人得失,全年下科室10000余次,确保了医院的正常供电。 六、科室巡查及零星修理工作。 后勤部全体人员根据院领导要求,转变工作方式,由原来的“坐班”变为“走班”,依照总院和各分院详细分组安排人员,坚持每周两次下临床科室巡查,强化与临床科室的联系,将科室自报与后勤巡查相结合,许多问题都得到“早发觉、及处理”,大大提高了工作效率,受到了临床科室的全都好评。一年来共完成各项修理工程约16000次,共计修理金额约1200万元。 七、节能减排工作。 后勤部成立了节能减排工作领导小组,制定了减排目标及工
21、作方案、制度。今年以来,在医院南区、中医医院配电房新安装节能设备两套,更换淘汰老式灯管800件,更新老配电中心低压频及低压输送线路,铺设改造了医院供水管风,更换了节能水龙头、节能马桶,杜绝“长流水”现象,胜利申报了“全国创立节能型公共机构示范单位”。 八、整治环境脏乱差。 我院总院和中医医院的医疗废物暂存点简陋不标准,很简单造成二次污染,使医院的环境受到极大的影响。为此,院领导特别重视此项工作,下决心整治环境。后勤部积极协作院领导精神,年初参加筹划,建筑医疗垃圾,生活垃圾暂存点,对医疗垃圾、生活垃圾在院内限有的场地,选择合理的地方。目前使用效果良好,为职工和患者制造了一个舒适的环境。 九、外包
22、业务治理。 为了使外包业务发挥更好的效能,我部对医院所承包的工程负责监管。制定了治理制度、工作流程、考核方法,有专人负责,定期或不定期检查,实行分值考评,将检查时发觉的问题准时反应承包负责人并跟踪落实整改。 十、20xx年工作安排 20xx年,随着医疗改革的深入进展,后勤部的工作目标将以“三甲”复评为契机,用“三甲”医院的标准开展后勤保障与效劳工作,力争后勤与医院同步进展,调动全体后勤人员的积极性和主动性,现拟定工作规划如下: (一)部门治理与后勤保障工作: 1、仔细组织后勤人员政治学习、业务学习,做好后勤人员的思想教育工作,要求全部人员准时转变思想观念,紧跟医院的工作节奏,针对存在的问题进一
23、步修订各种规章制度,明确划分岗位职责,制定各岗位的考核细则并严格考核,完善奖惩措施、做到用制度管人,提高工作效率。 2、完善水、电、修理安全责任治理工作制度,责任落实到人。坚持完善水、电、修理人员下修下送制度,确保水、电、设施随时处于完好状态。 3、合理编制办公用品、五金材料、印刷品、棉织品等零星物品的选购规划,严把质量关,确保满意临床科室需求。 4、为更好地完成我院后勤修理保障工作,后勤部需培训中心供氧、污水处理、医疗废物等治理人员。做到持证上岗,使后勤部治理工作上新的台阶。 (二)节能降耗: 1、节能降耗是20xx年后勤部的重点工作。首先,后勤部要对各病区及用电、用水科室加大宣传力度,特殊
24、是节水、节电。 2、下一步将对院内主要用水用电点设置节能监控点,随后制定出完善的节能降耗用水用电规划,并按规划执行。 在新的一年里,后勤部不仅要做开源,更要做节流工作。在精彩完成各项日常工作的根底上,力争通过我们的努力,为大家营造更好的工作和生活环境。我们要锐意进取,不断完善自身的.工作,在幕后为医院临床一线各项工作的顺当进展。工作使人信任,态度令人满足。我们的目标、目的都是全都的,既要做好本部门的业务工作,又要相互协作,只有这样,后勤部才有分散力、战斗力。是医院的社会效益和经济效益更上一个台阶。 医院年终工作总结 篇5 每年的5月31日是世界无烟日,旨在提示大家吸烟有害安康,呼吁全世界吸烟者
25、主动放弃吸烟,号召全部烟草生产者、销售者和整个国际社会一起行动,投身到反吸烟运动中去,为人类制造一个无烟草的环境。 为进一步推动我院控烟工作,稳固控烟成果,全方位促进无烟医院活动,依据西安市无烟医院评估标准的要求,结合我院实际,制定本规划。 一、建立健全医院控烟工作制度,完善组织构造: 1、建立科室控烟机构。由科主任、护士长、控烟骨干组成,实行医院、科室分级治理,共同创立“无烟医院”的治理模式。 2、修改完善各项规章制度及职责,严格执行控烟制度,落实控烟责任。 3、形成院科两级控烟工作制度体系。控烟办负责制定医院安康教育工作制度、控烟工作制度。对制度落实进展监视,并加强对全院安康教育、控烟工作
26、档案的整理和归档,负责年度工作规划的拟定、总结的撰写。 4、各病区建立相关制度,并组织落实。 二、强化宣传教育: 1、在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的制止吸烟警示牌,在全部禁烟区域张贴禁烟标志,告知医院员工、患者、家属和来访者不得在医院室内吸烟。 2、分别在门诊和住院部设置吸烟区,有明确的引导标识,并配置吸烟危害安康的警示语标牌。 3、在导医台、门诊科室等摆放控烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣传材料,宣传烟草的危害和控烟学问(如吸二手烟的危害、戒烟的好处、戒烟方法与技巧)。 4、利用医院网站、宣传栏、电子显示屏等工具以及例会、职工大会等形式,向全院员工、就诊者和来访者进展
27、控烟宣传。 5、将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者安康教育指南,宣传吸烟有害安康的医学学问,告诫病人、家属和来访者制止在院内吸烟。 6、医务人员在诊疗活动中,主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性,积极劝阻在控烟区域内的吸烟行为。 三、定期做好针对医务人员和社会吸烟人群的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座,做好新员工上岗前禁烟教育培训,提高员工的控烟力量。 四、组织控烟工作。办公室人员进展月抽查、季度检查工作,将结果纳入科室考评当中。 五、做好包干区域的控烟工作。力求在室内场所(包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、医护办公室、值班室、会议室、机关各科室)全面禁烟。 六、建立一支监视员队伍,做到群
28、众参加、群防群治,为我院的控烟工作打下坚实的根底。 医院年终工作总结 篇6 回忆20xx,是及为不平凡的一年,是突飞猛进的一年,是我院不断深化改革、加快进展、增进效益的一年,也是医院树立全新经营治理理念,提升核心竞争力的关键一年,更是落实以病人为中心、提高医疗质量为主题的医院治理年,不断提高全面推动卫生改革与进展的力量这一总体要求,突出重点,真抓实干,制造性地开展工作,完成了全年的各项工作任务。 我科在医院领导的正确领导下,始终坚持以病人为中心、提高医疗效劳质量为主题,以医院治理年共创和谐医院为工作重点,强化医疗质量和医疗效劳治理,仔细履行我院制定的各项规章制度和我科制定的各项操作规程,不断提
29、高各级医务人员的自身素养和业务水平,全面提升我科的诊断/技术/效劳水平,紧紧围绕年初制定的工作目标,全科医技护人员同心同德并超额完成医院下达的各项工作任务,促进社会效益和经济效益同步增长,为我院又好又快、共创和谐医院的进展理念,做出了应有的奉献。 一、20xx年度工作总结 (一)强化科室治理、完善各项制度,树立良好的医德风气 科室不断完善各项规章制度,全面更新标准化的操作规程;新制定了医务人员及患者放射防护制度;重新建立了工作人员安康档案,做到工作人员的安康资料统一治理、存档;全体工作人员严格根据标准化操作,严格执行医院各项规章制度和劳动纪律。 树立良好的医德医风,大力弘扬救死扶伤的人道主义精
30、神,加强职业道德和行业作风建立,发扬治病救人的优良传统。文明礼貌效劳,时刻为病人着想,做到急躁细致,尽量快的提前给病人阅发诊断报告,做到敏捷把握急诊急发、特诊特发的诊断理念,程度满意病人的需求。 (二)把好质量关,增收节支,稳步提高社会、经济效益 本年度我科完成总诊疗病人44342人次,其中CT检查10441人次,全年保量保质完成,干部、职工、农医保、食品饮服人员体检任务,总人数达30000余人次,积极开展特别检查,全年50多人次,全面提高了经济效益和科室信誉度。 大力开展增收节支工作是当前和今后的中心工作。围绕这个中心,限度地把大家节支意识的积极性调动起来,切实做好增收节支工作,严格把关掌握
31、本钱支出,使科室内的各项耗材(本钱耗材、电费、办公用品等)大幅度下降。面对繁重的工作量,我们没有丝毫放松把好质量关,严格根据医院治理/规章制度的相关要求,保证和稳固根底医疗/技术质量和效劳质量,提高医疗效劳的安全性和有效性,进一步落实医院的各项规章制度、人员岗位职责、技术操作常规。 在抓好常见病、多发病诊断的根底上,加强放射诊断/技术的质量治理,积极开展新科目,全面提高放射科的诊断/技术/治疗水平;照片质量和诊断报告到达医院诊断标准,同时削减医疗过失发生,坚持每天读片,每月疑难病例争论学习。 (三)加强人才培育及人才资源的治理,促进医院医疗事业再进展 多年来,我们科始终坚持多层次、多渠道培训医
32、务人员的工作技能,鼓舞年轻医务人员刻苦钻业务、积极开展新技术,不断提高工作力量;在工作量不大加大、工作人员紧缺的状况下,我们科室不断外派年轻医师到省级医院深造学习。尽快适应我科现行的数字化操作和数字化治理,对全科操作人员连续进展不定期的新技能培训,使之人人对每台机器都能娴熟操控,尤其是对今年年初新进安装多排螺旋CT,医用影像诊断工作站,用最短时间进入工作状态。 参与省市放射学术活动及防护学问培训20余人次,在本年度我科全体人员参与的浙江省杭州市放射防护学问培训班的学习全部考核过关,并取得了放射工作人员证书。先后在省级以上刊物撰写并发表科技论文2篇。积极参与医院内举办各类培训讲座及医学连续教育学
33、习,均考试合格。医院年度考核均合格。 协作临床科室积极开展新工程,在我科先后开展了CTA、CTU造影,在CT引导下组织活检穿刺等工作。 (四)加强医疗设备的治理,注意放射工作人员自身防护 医疗设备的治理修理是我放射科的重要工作之一。没有精湛完善的设备运转就没有良好的工作环境。在工作量不断加大的状况下,和我科数字化尖端设备的增加,操控及修理技术难度也随之加大,因此我科加大了医疗设备的操控维护的治理力度。相对制定了各台设备的操作规程及维护制度,设备使用故障记录制度等一系列规章制度,效果显著。 明确安全制度。通过定期的科室会议、争论、讨论,不断强调医护人员的安全意识。由于本科具有一些与其他医疗科室所
34、没有的特点,要求医务人员对各种机器的操作应当严格根据所定操作章程执行,而且对安全漏洞的堵塞尤其要留意,避开人为失误、错误引发的突发安全事故的发生。这期间,对有关操作规程中不完善的地方,大家要提出一些很好的建议,经讨论争论后赐予接受并明确。 根底设施建立。科室的根底设施建立又分为两局部:一是医疗仪器设备的更新升级,二是影像信息整合改善美化诊断水准。 医疗根底设施的先进与否,是影响本科室医疗水平的根本因素,而针对科内机器的紧缺和老化,机器故障较频繁,严峻制约科室业务开展和工作质量的状况,为确保将来日益俱增、业务不断扩展的工作需求,望医院今明年为本科室引进一台数字化摄影机-DR。全面提高医院和本学科
35、的综合实力与竞争力,真正做到双台套工作流程,缩短检查诊断时间,避开检查病人拥堵、滞留时间过长引起的不满,亦为新技术的开展、提升医疗质量与效劳质素供应有力保证。 我们要加快学科整合的步伐,理顺普放、CT的协调合作关系,充分发挥大学科影像诊断的集体优势和力气,(影像科内全部影像设备的联网RadiologyPACS系统),促进科室间相互学习,使医师更好地完善学问构造与提升专业素养,提高影像诊断的符合率。 (五)人才的建立 相对制度化建立与根底设施建立立竿见影短期内就能够见到成效而言,科室人才的建立则是一项更长期更艰难的工作。我科的人才资源现状可以说是处于新老交替的滞后状态,整体缺乏创新意识,缺乏新技
36、术开拓理念。所以我们今后必需遵循人才是第一财宝,人才也是财宝的制造者的进展法旨,-一个科室要有所进展,就必需重视引进人才,培育人才。本科室明年特需引进数名医学影像专业本科生,充实和改善科内人员缺乏及技术滞后状况,同时也让这些新生力气为科室增加活力。 对人才培育方面,本科室连续外送优秀人员到国内知名医院进修、培训,以及参与各类学术沟通研讨会议,开阔科内人员的专业视野,注意加强与院外相关学科各方面的沟通联系,继而形成构造较合理、进展趋势良好的一流的专业工作团队和学科建立梯队。 总之,在20xx年的工作中,我们取得了令人欣喜的成绩,实现了大的突破,谋得了新进展;但我们应当更糊涂地熟悉到,当今越是形势
37、好的时候,我们越要有忧患意识,越要居安思危,面对危机。我们全科医技护人员要同心协力,坚决信念,志存高远、励精图治,根据设定好的目标努力奋斗,为把我院进展为和谐而强大的现代化医院作出新的更大的奉献。 医院年终工作总结 篇7 20xx年已经过去,回忆过去的一年,是中医院大进展的一年.也是制剂室飞速前进的一年。在院领导班子和药剂科领导的正确指引和带着下,与时俱进,奋力拼搏共同为年初制定的实现跨越式进展目标而努力。制剂室全体职工群策群力,积极实干,超额完成年初制定的年收入目标。 1、制剂室现有人员x人,在编职工x人、人事代理x人、临时工x人、退休返聘x人。制剂室现有房屋面积x余平米,净化面积x平米;制
38、剂室现有制剂品种x个,申报未批品种x个;制剂品种分为x个剂型,分别为胶囊剂、丸剂、散剂、合剂、膏药。 2、 制剂室20xx年贯彻医院精神加强内部治理,向治理要效益,20x年制剂室完成业务收入x万元,比去年同期x万元增长x万元。同比增长x%。其中中成药房收入x万元、中药房收入x万元、西药房收入x万元、中药加工收入x元、膏方收入x元。 3、制剂室全体职工仔细学习,积极开展新技术、新工程的学习与探讨应用到工作中去。制剂室20xx年申报科研课题x项由任连堂、任学明主要负责。发表论文x篇。x人赴x省中医院进修学习。一年来工作中,制剂室工作未发生任何过失事故。 4、教学工作中,制剂室全体工作人员仔细负责。
39、对实习生严格治理,对实习过程中产生的问题仔细解答,获得实习学生的全都好评 5、开展医院治理年活动,建章立制,加大治理力度。今年春季,在金书记的带着下赴泰安市、潍坊市中医院参观学习,为开展医院治理年活动,奠定良好的根底,把学习来的好阅历结合自己的实际工作,建章立制,加大了治理力度,制定了一系列的工作制度,绩效奖金,表达多劳多得,奖勤罚懒,按劳取酬,充分调动了同志们的积极性,把要他干变成我要干,提高了思想熟悉,转变了思想观念。从我做起,自觉遵守各项规章制度,从一点一滴一言一行做起,按标准落实制剂治理标准。 6、制剂室20xx年上报x个品种,材料现已到省药监局注册处审评,争取阴历年前评审过关。下半年
40、各专家共推选了八个品种,经制剂室的全员努力,现已报药检所制定标准,争取年后报省药监局。 7、制剂室今年走上了进展的快车道,制约制剂室进展的因素主要有: (1)制剂室面积缺乏,制剂室可用面积太小,许多设备都无法安装。 (2)设备老化、缺乏;制剂室现在缺少不少设备;合剂缺少高压灭菌柜,丸剂缺少筛粉机、筛丸机。另外许多设备老化,除了一套胶囊设备外,大局部设备都过了报废期,有些设备已经无法买到配件。 (3)制剂室要进展人才是关键,制剂室进展到现阶段需要高学历、高素养人才;为了制剂室下一步高速进展,制剂室需要x名最好是学中药制剂的讨论生。 20xx年工作思路: 1、院科领导的大力支持和带着下,加大治理力
41、度,丰富效劳内容,培育良好的医德医风,树立起药剂人员的形象,提高医院的信誉确保制剂齐全,确保制剂质量,连续开发市场,向市场要效益,使利润最大化. 2、制造制剂品牌,建立健全质控机制.20xx年制剂室把打造制剂品牌列为工作的重中之重,加强制剂验收把关人员的责任心责任感树立生命至上 质量第一”的制剂理念,诚信效劳于百姓,诚信效劳于临床一线. 3、加快制剂申报步伐,尽快申报批准文号,扩大再生产,培植新的经济增长点,20xx年新制剂申报了x个品种,其中x个品种已报省药监局,20xx年尽快把剩余品种申报到药监局,争取评审通过。 4、为节省本钱,20xx年制剂原料药制剂室争取单独进货。由于制剂原料药要求含
42、量,对饮片外观要求不高。20xx年制剂室中药饮片进货x余万元,按价格下浮x%计算能节约支出x万元 医院年终工作总结 篇8 在县委、县政府的正确领导下,妇幼保健院仔细组织学习党的精神,坚持“以保健为中心,以保障生殖安康为目的,面对基层,面对群体”的妇幼卫生工作方针,切实履行公共卫生职责,开展与妇女儿童安康亲密相关的根本医疗效劳,较好的完成了政府和卫生行政部门下达的指令性任务,圆满的完成了各项工作任务。现将本年度工作状况总结汇报如下: 一、妇幼卫生重大工程工作进展状况。 (一)标准农村孕产妇住院分娩补助工程,提高补助率在贯彻落实自治区农村孕产妇住院分娩补助工程指导方案的根底上我站制定了县农村孕产妇
43、住院分娩补助工程实施方案、资金治理方案及住院分娩限价方案成立了领导小组和技术指导小组。同时对基层工程工作做了以下几点: 1、加强妇幼专干对工程学问的培训,催促其在孕早期为孕妇宣传住院分娩的好处,以确保符合政策的孕产妇准时享受政策补助。 2、发动各乡镇卫生院不断加大对工程的宣传力度,使党的这项惠民政策家喻户晓,努力提高全县工程补助率。 (二)阻断艾滋病母婴传播工作。 按自治区(预防艾滋病母婴传播工作实施方案)的相关要求,制定了以分管副县长为组长、相关部门负责人为成员的协调领导小组和技术指导小组,加强制度建立,制定了工程工作实施方案,建立了“逢孕必检”的工作机制。并按“实施方案”要求因地制宜的紧紧
44、围绕全部孕妇、产妇及婚前保健人群等目标人群,开展了如下工作: 1、安康教育工作。 利用各种卫生宣传日、电视、播送及保健门诊大力宣传“预防艾滋病母婴传播”学问。发放各种宣传册、画报、宣传单等资料,通过县、乡保健效劳单位发放到孕产妇手中,向孕产妇传递艾滋病母婴传播学问和信息。 2、供应自愿询问与自愿检测效劳 20xx年孕期hiv免费询问411人,孕期抗体检测260人。 乙肝检测232人。 梅毒检测232人。 (三)农村孕产妇增补叶酸预防神经管缺陷工程。 根据自治区的要求,我站制定了县增补叶酸预防神经管缺陷工程治理方案同时成立了县增补叶酸预防神经管缺陷工程技术指导小组。县妇幼保健站妇幼保健科作为全县
45、工程技术指导核心。同时开展了以下工作。 1、加强工程的宣教工作。 加强工程宣教是“增补叶酸预防神经管缺陷”工程的重要内容。我站通过实行宣传栏,印发宣传资料以及利用电视等形式宣传预备怀孕农村妇女及孕早期妇女补充小剂量叶酸的好处及领取叶酸的程序。通过宣传提高了预备怀孕农村妇女及孕早期妇女知晓率。 2、加强妇幼专干对工程学问的培训,要求对辖区内的待孕妇女进展摸底造册,并组织发放小剂量叶酸片,做好发放登及信息上报工作。 大力宣传小剂量叶酸增补相关学问,提高待孕妇女的优生优育的意识,尽量为削减新生儿神经管畸形诞生缺陷的发生做好预防工作。 (四)新生儿疾病筛查。 按自治区新生儿疾病筛查工程工作实施方案的相
46、关要求,我站制定了以分管副县长为组长、相关部门负责人为成员协调领导小组和技术领导小组的实施方案。召开了此工程启动会并已实施。截至目前新生儿疾病筛查7人。 二、妇幼保健工作。 (1)孕产妇系统治理。 20xx年三乡一镇产妇总数411人,活产数414人,产前建卡数392人,建卡率95.3%。,产前检查375人,检查率95.6%。孕早期检查219人,孕早期检查率53.2%。产后访视369人,产后访视率89.7%。住院分娩401人,住院分娩率97.5%。,高危产妇33人,住院分娩33人,住院分娩率100%。孕产妇死亡0。 (2)儿童系统治理。 儿童保健严格实行“4.2.1”体检制,重点加强对03岁儿童系统治理,儿童“四病”的防治及学龄前儿童体检工作。三乡一镇07岁以下儿童数为2246人,5岁以下儿童为1837人,3岁以下儿童为1355人,3岁以下系统治理1029人,系统治理率76%。5岁以下儿童死亡6人,5岁以下死亡率