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1、 企业年度工作报告10篇 大学生活马上完毕了，满怀感动和豪情立于人生的十字路口，预备迎接将来的机遇和挑战。回首校园的生活和社会实践活动，在这里有必要总结一下。 在大学三年中，我所获颇丰，已完成在电视大学机电专业的学习。从学业到个人素养，都得到了充分的培育和熬炼，这是充实且有难忘的三年。我始终以提高自身的综合素养为目标，以自我的全面进展为努力方向，树立正确的人生观、价值观和世界观。我在思想觉悟上始终对自己有较高的要求，能用科学进展观来熟悉世界熟悉社会，能糊涂的意识到自己所担负的社会责任，对个人的人生抱负和进展目标，有了相对成熟的熟悉和定位。 在专业课程的学习上，我极大程度的提高了自学力量。依据专
2、业方向的要求，我有针对性的自学了有关课程，把握了许多有关学问，为专业课程的学习打下扎实根底；此外，我也涉猎了一局部其他课程，开阔视野，对专业学问的应用背景以及整个学科的构造有了宏观的熟悉。 在生活中，我亲切热忱，和同学关系融洽。回忆三年，我很快乐在同学有困难的时候曾帮忙过他们，我也会永久感谢着在我有困难时无私的伸出了救济之手兄弟姊妹们。 我个人认为，自己的缺点就是过于执着，有时甚至可以说有些固执。这可能与我在学习中爱动脑筋、常钻牛角尖有关。这在某些方面的确有些裨益，但是许多时侯，这也会影响到对事物的全面熟悉，甚至不经意地会在某些程度上损害到他人。我应当学会变通，不能古板得像不谙世事的书呆子。
3、诚信、坚强是我引以为豪的优点，也为我争取来了别人的敬重。在父母的严格要求下，我从小就以主动成认错误、言而有信为荣，以不守时、阿谀虚伪为耻。我始终追求人格的升华，注意自己的品德。我认为，品德不仅是本身的素养修养，更是个人对整个社会的责任。我们享受了活在这个世界上权利，就有义务对社会为自己的言行负责。高尚的品德，是我们在奉献中实现自身的价值的根本要求，是我们不辜负父母哺育和祖国期望的前提。 三年的大学生活是我人生道路上的一小段，闪闪发光的一小段。它包含了多少汗水与多少收获信任这些经受和积存都将成为我人生道路上辉煌的里程碑，它们为我的人生道路指明白方向。只要时时回忆，不管多远，我都不会迷失方向。 机
4、关党支部个人年度工作总结 篇二 机关党支部自2022年6月正式组建以来，在集团公司党委的亲切关心和大力支持下，结合新时期党建特点和集团中心工作，充分发挥机关职能，进一步加强支部思想、作风、组织建立，扎实有效地推动各项任务的顺当完成，全面提升了支部的工作力量和党建工作水平。 一、提高综合素养，迈出自身建立的新步伐 “打铁还得自身硬”，支部成立之初，就将“加强自身建立，提高综合素养，标准效劳保障”作为工作重点。 （一）以学习实践科学进展观活动为切入点，加强各方面学习。仔细组织部门内部的业务学习活动，一是在培训时间上实行多种方式相结合，充分利用工作间隙、下班之后及节假日时间，不断强化学习；二是以内部
5、培训为主，外聘专家为辅。培训人员严格根据培训规划做好预备，明确培训提纲，具体预备资料，以保证培训效果；三是以案例分析、争论为主，在启发大家思索的同时也加深了对业务的理解。 （二）以机构整合和改革工作为契机，加强制度建立。“没有法规，不成方圆”。依据自身业务需求，对贯彻党的路线方针政策、党员教育、党员治理、进展党员、党费收缴等工作进展规网范、对部门工作进展整章建制。至2022年底，共修订完善制度70余项，并重点进展了考核奖惩制度建立。 二、加强组织建立，开创基层工作的新局面 一是完善基层党组织建立。机构整合后，准时制定了相关制度，并组织完成了14个党支部的支部委员增补工作，为集团公司的（来源：）
6、机构整合、干部调整、内部用工制度改革供应了顽强的组织保证。二是完善党员信息建立。先后两次对党员状况进展摸底调查，对机构整合后的党员组织关系变更、党员信息修订作了全面、深入、细致地梳理，确立了信息治理维护使用流程，形成了基层各党支部和党员信息化体系，实现了党支部和党员队伍的动态治理。 三、丰富工作职能，围绕中心任务谱写新篇章 （一）深入贯彻学习实践活动。紧扣“和谐稳定、科学进展”活动主题，围绕“实现持续安全、优化效劳品牌、提高经济效益、创立和谐空港”活动载体，努力提高党员的思想熟悉和政治觉悟，收到良好成效。通过设立征求意见箱、问卷调查、走访基层、网上互动等形式，前后4次征求意见96条。对征集到的
7、意见，支部已帮助落实和解决90%。 （二）积极推动内部改革进程。改革过程中，人劳部和综合部根据集团总体部署，担当了主要的日常工作。人劳部的网全体员工放弃了节假日和休息日，从事数据收集、岗位调研、统计测算、编写制度等多项工作，为改革成果早日出台付出了艰辛的努力；综合部周密部署、细心组织各类会议，对各项制度的研讨、通过做出了积极的奉献。 （三）加大内、外宣工作力度。全年对内发稿468篇，对外发稿392篇，在市级以上新闻媒体单位日均发稿1篇以上，超出年度170篇的新闻宣传指标。在中国民用航空机场类通讯报道排名中，位列全国其次，并获2022年度通讯报道银奖。 （四）坚持正确舆论引导，制造良好的舆情环境
8、。重新整合了内部论坛板块，对舆情工作的各项职责均进展了明确的分工和落实。全年共监控并处理负面舆情20条，分拨处理帖子约40条，正面回帖约90余条，特殊是针对内部用工制度期间的网络帖子，均准时给与回帖或分拨相关部门处理。 四、丰富活动载体，支持群团工作实现新跨越 开展了“庆七一红色歌曲大家唱”主题实践活动。19个党支部400多名党员群众参与了合唱活动，充分呈现出集团公司广阔党员干部的良好的精神面貌和对形状象。开展“迎国庆、迎全运、讲文明、树新风”主题实践活动。在建国_周年之际，组织开展了以“充分展现建国以来和青岛民航建站复航以来进展变化的荣耀历史、改革进展的丰硕成果”为主要内容的书画摄影竞赛。开
9、展内部用工制度改革时评文章征集活动，共收集时评文章73篇。 五、以深化改革为抓手，积极规划2022年工作 2022年，拟切实做好以下几件实事： （一）根据改革既定的工作规划，有序推动各项工作的开展。一是制订规划，稳步推动。引导各部门结合自身实际，合理制订出本部门的实施规划，确保改革工作在试点中完善、在完善中提高。二是针对问题，适时调整。人劳部将协同相关部门准时调整相关的措施，特殊是依据航班、吞吐量以及人员的变化状况使相应的编制、班制更加贴合实际。三是准时跟踪。为了使制度真正得到落实，表达改革成果，综合部与人劳部将常常性地检查各部门改革措施的落实状况，不断征求各方面的意见，切实保障广阔员工的根本
10、利益。四是总结阅历，全面推广。准时总结在集团公司本部推行改革的阅历，结合各成员企业的实际状况，做好相应的定编、定岗、定薪及班制改革等工作，促进集团公司各部门、各成员企业的统一、协调进展。 （二）支持工会、共青团工作，亲密党群、干群关系，建立较为专业的舆情治理队伍，适时开展“我为改革进展献计谋”活动，保证各项改革措施的落实为主要目标和任务，努力为广阔员工享受到改革成果制造条件。 （三）加强宣传工作，树立正确的舆论导向。围绕宣传集团公司改革进展这个中心，坚持正面引导，进一步提高新闻挖掘和采写力量，通过多个角度，挖掘改革的热点问题，为改革成果的落地打下根底。 千里之行，始于足下。在新一年，机关第一党
11、支部将连续在集团公司党委的顽强领导下，在各支部的大力帮助下，进一步提高党员队伍的整体素养，加强基层党支部的标准化建立，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用，不断提升党建工作，制造一流工作业绩！ 最新个人年度工作总结1300字 篇三 在区委、区政府的领导下，在区科协等相关部门的指导下，镇党委、政府围绕科技为先爱护生态环境、共建美妙家园的主题，镇科协、环保、妇联、农夫等部门积极协作开展各项科普宣传活动，取得了良好的效果，受到了领导和群众的好评。现将工作总结如下： 一、加强领导 镇上的主要领导对这次科普宣传周的胜利赐予了大力支持。依据区“两办”通知精神，指定分管书记和市长亲自负责，镇科协
12、和环保部门拿出了详细方案。5月15日，该规划由党委书记宣读，并被指定严格根据规划执行。在人力和财力方面赐予了大力支持，使活动取得了圆满胜利。 二、细心安排 5月_日我镇组织相关人员参与了区第三届科普宣传周开幕式和专家报告会，听取了南京地理湖泊讨论所讨论员工作爱护生态环境，走向持续进展之路专题报告。5月_日，我镇组织由党政领导、各村支部书记、妇联主任、各企事业单位负责人、机关中层干部130多人参与了专家报告会，邀请了市环保局徐小贴主任作环境爱护专题报告会。组织各农夫学科村学问竞赛活动，完成800多引竞赛试题。5月_日，我镇组织由计生办、民政办、科协、播送站等部门开展科技集市活动，向广阔市民宣传计
13、生政策，进展宣传资料1000多份。 三、做好宣传 为了仔细贯彻落实区“两办”关于举办第三届科普宣传周活动的通知精神，我镇在集市即主要路口挂横幅三条，张贴宣传标语50条，农业效劳中心利用集市开展科技活动，针对当前农业生产中消失的常见病虫害进展现场解答。 四、几点收获 1、全镇领导干部环境爱护竞赛得到了提高，通过徐主任的报告，大家清晰的熟悉到爱护好环境，不是那一个人、那一个部门、那一地方的事，全社会都要来关爱，我们_镇的环境再好，假如大环境不好，千里以外的河尘照样能飞到这里来，照样有酸雨的危害。 2、农夫环境爱护学问有了新的熟悉。通过专家讲谭和学问竞赛，农夫的环境爱护学问有了进步，知道什么是酸雨，
14、如何施肥不会让土壤中毒、农药的安全使用间隔期等。 3、领导的重视、上级部门的支持，做好工作规划，并做好各部门之间的亲密协作，是科普周活动开展取得圆满的所在。 个人年度工作总结范文300字16 _年的工作马上完毕，回忆一年的历程，各项工作都已按时完成。间或的瑕疵亦都在上级领导的督导下顺当改正，使各项工作任务圆满完成。 新型农村合作医疗的开展，如火如荼，改善了农夫的就医环境，减轻了农夫的医疗负担。我诊所积极宣传传各项新农合政策，仔细效劳于农夫群众，慎重书写各种医疗文书，积极协作上级部门的工作，按时完成各项工作任务。响应号召，做好本职，让广阔农夫群众更全面了解新农合政策，深刻熟悉新农合的重要意义，为
15、新农合的进展奉献自己的微薄之力。让广阔农夫群众深切体会新农合政策的优越性，为下一年新农合的顺当开展奠定良好的根基。 公共卫生及社会防疫工作，一年来，严谨。仔细，亲密协作上级政府领导，积极稳妥的开展工作，亲密监察疫情，为保一方平安无大疫，仔细做好监察工作，让群众的安康得到应有的保障。积极参与各种防疫工作，严格执行有关政策，不疏忽，不遗漏。 日常的医疗活动中，仔细对待每一位病人，竭尽所能为患者解除病痛，发扬医者的无私奉献精神，全心全意效劳于人民群众。仔细学习，深研专业，让自己的业务水平更上新台阶 在马上开头的新的一年里，肯定拼搏奋斗，努力进取，积极响应政府号召，按时完成各项工作任务，为广阔农夫群众
16、的卫生事业奉献自己的力气。 年度总结报告 篇四 时间飞逝，转瞬间猪年就快过去了，在工作这一年中，感受颇多，收获颇多。从几乎没有工作阅历的新手，到现在根本能独立地完成一项工作。新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的进展机遇，也是一个很好的熬炼和提升自己各方面力量的时机。“治理标准、运作有序、各司其职、兢兢业业、工作开心”是我这一年来切身的感受。在此，首先特殊感谢领导和同事们赐予我的大力支持、关怀和帮忙，使我能够很快地适应了公司的治理与运作程序，努力做好本职工作。 回忆一年的工作，现将个人工作总结报告如下： 在劳动纪律方面，遵守厂纪厂规，遵守部门治理制度。 在思想方面，坚持一切从我做
17、起，实事求是努力仔细，以工作力求认真为原则，积极主动做好本职工作。 在工作方面，我兢兢业业、克勤克己，一切以工作为重，听从领导安排，做好个人工作规划，仔细完成班长交给的每一项任务；虚心向同事们学习，注意与同事们的团结协作，与同事们相处融洽；工作仔细主动，按时按质完本钱职工作任务。 在自身方面，我仔细积存工作阅历，注意专业理论学问的完善，以期能使自己的水平不断提高。 我深知，在工作中员工态度的端正、工作的认真和急躁是工作效率与质量的保证，员工工作环境的稳定及自身工作阅历的精熟是工作不受损失的唯一法则，在以后的工作中，我将一如概往地坚持上述工作原则，尽我最大的努力把我的工作做得更好。 经过这一年的
18、工作，我学到了许多东西，同时也明白了许多的道理，我信任这些对我以后的工作都将大有裨益。尽管有了肯定的进步和成绩，但在一些方面还存在着缺乏。对于一个工作仅有一年的人来说，缺乏工作阅历是最大的缺点，在工作中未能全面的考虑各方面的因素，不能很圆滑的处理各方面的关系；以及制造性的工作思路还不是许多，个别工作做的还不够完善，这都有待于在今后的工作中加以改良。 在新的一年里，我将仔细学习各项规章制度、船舶学问，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的进展做出更大更多的奉献；我将全面进展和协调各方面的关系。我将以更加饱满的热忱和不断进取的精神，去努力做好自己的工作，为公司的进展壮大尽自己的一份微
19、薄之力！ 材料员个人年度工作总结 篇五 忙劳碌碌中，一年的时间转瞬间又马上过去。这一年里，在领导的信任和同事们的关怀帮忙下，我主要在单身公寓工程部学习和从事材料员工作。这一年里，在不断的学习和劳碌的工作当中，学习学问的充实感和工作中取得阅历的喜悦感，始终鼓舞着我，让我深深的体会到了工作的成就感和对工作的拼搏感。下面我就自己全年的工作实际状况，做总结如下： 一、努力学习专业学问，在工作中不断提高自己的工作力量 材料是公司运作的后勤保障，是关系到公司整个工程最终收益的重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上，从事材料员工作，使我懂得了很多道理，也积存了一些过去从来没有的
20、阅历。了解到一个材料员所具备的最根本素养就是要在具备良好的职业道德根底上，保持对公司的忠诚，不断努力提高自己在作业流程上的学问。 在选购过程中我不仅要考虑到价格和质量因素，更要限度的节省本钱，做到货比三家，还要了解供给链各个环节的操作，明确选购在各个环节中的不同特点，作用及意义。在工作中，我始终严格要求自己，仔细准时做好领导布置的每一项任务。对专业和非专业不懂的问题，虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，立争在本职岗位上为公司做出更大的奉献。同时努力学习专业学问，年初先后报学了施工员和取样员培训并拿到了相关证件。 二、严把质量关，专心做好细节，把好材料选购关 熟识市场行情，把握市场动态。在选购
21、详细材料前首先向供料单位索取产品合格证或出厂质量证明单，并对证明单上所列各种材料、质量、数量、规格仔细审查，将证明单、合格证送交资料员，自己也留底备份，对于选购回来的材料清楚别类的记好台账，定期进展汇总，对于有可能超预算的材料，准时与工程经理和施工员联系，看是什么缘由造成超量。 在材料选购方面，小量的辅材和工具我都要求施工队提前写好材料申请单，自己开车跑建材批发市场，多家比对拿比拟廉价、质量也可信的材料，对于量比拟少的，我就直接自己装车拖回工地；自己车装不下的，就实行让卖家送货上门的方式，尽量不从零售点拿材料，削减资金流失；大批量的材料，在付款方面，尽量选择有资金周转力量的供货商，先发货后分部
22、付款，把有限的资金用在刀刃上，间接性地降低本钱，在这里我还要对公司同事们说声：“感谢”，感谢他们将一些以前合作过的有信誉的供货商介绍给我，还有某些材料的底价信息，让我与供货商谈判时做到了心中有数，从而胜利降低了本钱。 三、严格标准的制作合同，并做好合同审核表，上报逐级审核 在制定合同方面，我也仔细努力的去做好、做细，尤其是对于批量较大的材料，更是如此，通常都会先在网上看下别人一样材料选购的样本，看别人是怎么要求的，再依据我们自己的实际状况以及我们所要着重的一些供货细节，再据实做出一份可行的合同，以便利后期供货不出问题，以及躲避一些不必要的风险和麻烦，给正常化建立施工打下良好根底，确保工程的顺当
23、进展。 四、严格材料进场验收制度 大宗材料和三材进场，我都会提前要求供货商同时出具材料的各种材质证明，合格证等等，并由现场施工员、工种施工员和监理共同验查材料质量，并建立台帐，然后直接出库给施工队，对于不合格，不符合质量要求的材料，坚决予以退回。报销发票时，按公司财务要求，发票、出入库单、材料明细和各种小票预备齐全、手续完备，先报工程经理审核而后由领导审批。 在尽量回避材料商的吃请，每有材料商送货过来要请吃饭，我都尽量回避，由于我知道一旦吃了人家的，在材料审核上面，就不好说话了，和材料商搞好关系，我坚持在信誉上和他们建立关系，只要送过的材料没有问题，该按合同结算的，立刻给人家做表上报请款，遇到
24、付款有问题的时候，也是主动向他们说明原委，争取他们的理解，不丢公司形象，同时又能建立安康良好的合作关系。并建立合格材料商通信录，把信誉好的材料供货商记录在里面，便利以后选购联系。 年度总结报告 篇六 一、聘请方面 20xx年度新招员工941人。20xx年我单位正处于建立期间，为了满意各部门、各分厂人员需求，保证公司各项工作能够正常运行，主要通过参与了多所高校组织的双选会进展聘请，与应聘学生进展深入的沟通与沟通选拔出了能够适应公司进展的新人。其次通过内部人员介绍进展聘请，利用网络公布人才需求信息等多种渠道引进人才。更有力的为我单位的炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂的空缺岗位选聘到更适宜的人选。 二、调配方
25、面 积极做好人力资源的调配工作。在公司现有人力资源的状况下，依据现有人员状况，通过合理调配根本满意了各部门，各分厂对人员的需求。 1、安排到财务2人，综合部28人，万泉磁选18人，炼铁厂76人，30万吨选厂15人，骆驼山煤矿47人，生产部12人，烧结厂17人，万泉矿业8人，设备动力部8人，技术质量部45人，物资供给部17人，炼钢厂259人，轧钢厂312人，千峰电力分公司77人。 2、截止20xx年12月底，公司办理调动手续363人次，其中办理调出员工25人次，调入员工55人次，办理转岗283人次。 3、截止20xx年12月底，公司办理退休手续的员工有10人，办理在职参保离职人员78人，临时工离
26、职113人，总共削减191人。 三、培训方面 20xx年度我们单位除了对新入职员工的岗前培训外，还有针对性的进展了多项培训工作。例如：1166m3高炉开炉岗前培训，炼钢厂、轧钢厂新入职员工外出培训，化验室关于荧光cs仪、红外碳硫仪、原子汲取等方面的培训，生产安全部关于内审员、外审员、能源治理师的培训，以及其他局部、分厂进展的培训等，不同程度的提高了相关岗位人员的理论学问和实际操作力量。与20xx年度相比从培训工程数、举办培训课程次数、承受训练的人次等方面，都取得了肯定的增长。 四、档案方面 对于我单位正式员工的档案治理工作，我们根据国家有关法规和文件的规定来完成档案的收集、整理和统计工作。主要
27、收集了新入职员工的求职个人简历、体检表、员工根本状况信息表、身份证复印件、毕业证书复印件、资格证书复印件、与原单位解除劳动合同证明原件、参与社会保险表、办理招工录用手续后的介绍信、劳动合同书、培训协议书等文件及复印件。我公司现实有档案1900卷。收到毕业证书原件507本。劳动合同书1680份。 对收集到的档案资料将会根据档案入库流程仔细整理，装订入库，并保证档案资料的完整精确。 人力资源的工作经常事无巨细，由于无序化工作，不能把每件事情都做到尽善尽美，存在者许多缺乏。 1、调配方面随着新员工的参加，对于刚安排到各分厂的新入职员工，人员离职、旷工等状况时有消失，各分厂对人员把握不清直接会响到保险
28、的核定及造成人员统计不准确等。盼望各部门、各分厂对离职及旷工人员要准时把握状况，并准时上报人力资源。 2、培训方面 （1）由于尚未建立完善的培训机制，需尽快制定出适合我单位的培训治理方法。 （2）人力资源部对公司培训无法进展统一规划与治理，例如：对公司外派培训和外聘讲师到厂培训根本上由部门自行负责，对各单位自行组织的培训各单位也未定期作汇总报告，造成人力资源部对公司总体培训状况不清晰。 （3）培训目的性、针对性不明确，未做充分的培训需求调查与分析，培训课程设置不尽合理，没有针对详细的岗位职责与任职资格要求设置各岗位的培训目标与培训课程。 （4）培训后很少或根本未对学员进展笔试或写培训心得报告等
29、考核，未开展培训效果评估。 （5）内部培训人员缺乏，培训人员水平有待提升。 （6）未建立完善的人才储藏培育机制，特殊是干部人才储藏缺乏，致使竞争上岗、末位淘汰等机制无法实施。 3、档案方面 目前我单位的档案治理制度还很不健全，应结合公司自身的实际状况制定一系列制度化、标准化、标准化的档案治理制度。 鉴于个人档案的永久保存及治理的保密性及重要性，为便利日常查阅，应尽快为每一位员工建立一套电子档案。 企业年度工作报告 篇七 春风化雨，万木逢春。我们集合分公司全体财务人员召开2022年度财务工作会，旨在总结2022年的工作得失，谋划2022年的工作。现在我代表分公司做财务工作报告。 第一局部：202
30、2年财务工作总结 2022年，分公司主要指标均全面超额完成公司规划，完成营业额x亿元（列报营业收入x亿元），合同额x亿元，完成货币上交x万元，实现考核利润总额x万元，资产质量大幅改善，财务品质稳步提升。财务系统紧紧围绕分公司的总体部署，做了大量卓有成效的工作，保障了分公司经济运行的合法、安康、有效。取得了一些成绩，表现在： （一）、财务体系建立稳步推动 1、财务制度方面： 遵守财经纪律和公司的各项治理规定，保证了企业平稳运行，新印发了x公司资金治理实施细则和费用预算治理方法两项财务制度，财务治理构造的日渐成熟、完善。 2、团队建立方面：向总部和兄弟单位输送骨干x人，其中的x人已被任命为副经理，
31、新调入x人，财务负责人晋升为分公司领导班子成员。x人获局财务优秀个人，x人获 “XX之星”称号，团结协作，气氛良好。 3、业务培训方面：财务部对外培训2次（分别是税法和资金）。内部培训不拘泥形式，一对一，一对多，集中关帐，集中审核凭证屡次开展，财务人员个体的业务力量提高快。 4、财务效劳方面：定时付款和定时报销增加了对流程环节的约束，培育了企业的信誉。春节前财务负责人亲自下到工程指导年前资金收支安排，开创了分公司财务效劳的先例。 （二）、财务根底工作逐步提高 1、财务归档治理准时性得到加强。目前会计凭证装订已至2月份，无论质量还是速度都比以往有较大幅度提高，其他会计档案也按规划推动。去年10月承受公司财务大检查，整改问题也比以往大幅削减。 2、财务业务处理标准性略有提高。会计凭证过失的更正在削减，