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1、 劳务派遣专用劳动合同范本劳务派遣专用劳动合同1 劳务输入单位(甲方)：_ 电话：_ 地址：_ 劳务派遣单位(乙方)：_ 电话：_ 地址：_ 甲乙双方经过公平协商，建立劳务派遣合作关系，乙方依据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方依据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同： 1、甲方同意乙方依据甲方提出的用工需求和聘用劳务人员的条件、名额和岗位等，向甲方派遣劳务人员。 2、甲方负责对派遣员工进展安全培训、岗位职责等岗前培训。 3、乙方受甲方托付与派遣员工签订劳务合同，明确双方权利义务。 4、本协议签订时，乙方派遣员工共_人，在本协议履行期间派遣员工数量变更的，以实际人员数量为准。
2、5、甲方每月支付给乙方的劳务费为其中包含派遣员工的社会保险和福利待遇。乙方需根据国家及地方规定为员工缴纳社会保险，其中员工个人担当的局部由乙方在派遣员工工资中代扣代缴。 6、甲方为派遣员工供应与工作岗位相关的福利待遇。 7、甲方对派遣员工上岗前要进展培训，常常进展安全教育，实行有效措施加强劳动爱护。一旦发生工伤亡事故，乙方派专业人员帮助甲方妥当处理，由甲方负责按国家有关规定进展补偿。 8、甲方有权解除工作期间不遵守规章制度的派遣员工，发生的相关经济补偿由甲方担当，乙方准时协作解除劳动合同的相关事宜，确保甲方的工作能正常运行。 9、本协履行期间，如发生有关条款与国家现行政策不符时，双方另行商定修
3、改有关条款内容，协商不成马上终止执行本协议，或因一方遇到特别状况确需提前解除协议，经双方协商终止本协议。 10、本协议一式两份，具有同等法律效力，从双方签订之日起生效。有效期暂定自_年_月_日起至_年_月_日止。 甲方：_ 乙方：_ 法定代表人/授权人签字：_ 法定代表人/授权人签字：_ 甲方盖章：_ 乙方盖章：_ 日期：_ 劳务派遣专用劳动合同2 甲方：(用工单位)_ 法定代表人或主要负责人：_ 联系电话：_ 住宅：_ 乙方：(派遣单位)_ 法定代表人或主要负责人：_ 联系电话：_ 联系地址：_ 丙方：(保洁员)_ 证件类型：_ 证件号码：_ 联系电话：_ 经甲、乙双方友好协商，就_单位保洁
4、效劳事宜达成如下协议： 一、甲方聘请乙方_名保洁员，负责单位的保洁效劳工作。 二、效劳费用共计_元/月。 三、合同期为：_年_月_日至_年_月_日止。 四、乙方人员效劳要求： 1、工作期间统一着装，佩带胸卡，服装洁净干净，保持良好的仪容仪表; 2、乙方人员在工作期间应听从甲方指定人员的临时性工作安排; 3、工作期间语言、行为按公司标准要求执行或按甲方要求执行; 4、保洁期间遇到有人使用卫生间应停顿手头工作主动避让; 5、详细工作时间、工作标准见附页。 五、甲方权利义务： 1、甲方有权向乙方提出改良意见，乙方应按甲方的整改意见进展整改; 2、对不按甲方要求履行岗位职责的人员，经乙方核实确认后按甲
5、方要求更换人员; 六、乙方权利义务： 1、乙方应加强员工培训，供应适合甲方要求的人员; 2、乙方更换人员须提前通知甲方主管领导，征求甲方意见; 3、乙方人员在工作期间应忠于职守、尽职尽责、礼貌待人; 4、乙方人员每人每月有四天有薪假期，但调休时应安排好工作为前提。 七、违约责任及解决方式： 1、甲、乙双方应本着诚恳守信的原则履行协议，双方不得无故终止合同，如有特别状况须终止本合同，须提前1个月以书面的形式通知对方，若单方终止合同的，应赔偿对方一个月保洁费总额的经济损失; 2、乙方严峻违约甲方有权单方解除合同，由此给乙方造成的损失由乙方担当; 3、甲方在每月_日前一次性支付甲方上一月的效劳费用，
6、节假日往后顺延，逾期10日仍未支付乙方费用，乙方有权单方解除合同，由此给甲方造成的一切损失及影响乙方概不担当责任，并依法追回所得; 4、在合同履行期间发生纠纷，由甲、乙双方协商解决，协商未果的可依法向人民法院提起诉讼; 5、在合同履行期间若遇不行抗力(如地震、洪水等自然灾难)造成合同无法履行，甲、乙双方互不担当责任; 6、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力; 7、本协议自签字盖章之日起生效。 用工单位(公章):_ 派遣单位(公章):_ 法定代表人(签章):_ 法定代表人(签章):_ 保洁员(签字)：_ 签订日期：_年_月_日 劳务派遣专用劳动合同3 甲方（劳务派遣单位）： 地址
7、： 联系电话： 乙方（实际用工单位）： 地址： 联系电话： 甲方依据乙方的生产（工作）需要，为乙方供应劳务派遣人员和劳务派遣相关效劳，依据中华人民共和国劳动法和_省劳动合同条例等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商全都同意，订立如下合同： 一、劳务派遣期限： 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、劳务派遣内容： 1、甲方为乙方供应符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣效劳。 2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。 三、劳务费用结算与支付： 1、劳务费用的构成： （1）劳
8、务人员的工资酬劳（根本劳务费、考核劳务费）：每月_元。 （2）乙方每月支付给甲方的劳务治理费：每人每月_元。 （3）乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月_元。 （4）乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月_元（按社保局每年的实际缴费基数调整）。 （5）乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月_元（按社保局每年的实际缴费基数调整）。 2、结算时间和方式：乙方应在每月_日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行账户，并供应各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每月_日前支付。 3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必需开具正式劳务费发票给乙方。 四、甲方的权利和义务： 1、甲方依
9、据乙方的用人需求，在本合同签订后天内为乙方输送派遣到达法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在天内办理好相关上岗手续并供应劳动政策指导效劳。 2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行账户后，甲方按本合同商定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用（劳务人员个人应担当税费局部由甲方从工资中代扣代缴）。 3、甲方负责劳务派遣人员听从乙方的工作岗位安排，委派专人负责帮助乙方对劳务派遣人员的日常生产治理、岗位调动、劳务考核，遵守乙方制订的安全生产、劳动纪律、操作标准、岗位责任制等乙方各项治理规章制度，完成乙方布置的劳动（工作）任务。 4、
10、甲方负责定期对劳务派遣人员进展有效的劳务跟踪和劳务治理，可以实行多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的状况，乙方应予以协作；甲方应帮助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规，有义务帮助乙方做好劳务派遣人员的思想工作。 5、甲方应负责对劳务派遣人员进展派遣前的政策、法律教育，职业道德培训，供应必要的建议和指导，并照实介绍乙方状况。 6、甲方应对劳务派遣人员进展派遣前的安康体检和岗前培训，取得体检合格和岗前培训合格证者方可输送派遣给乙方，体检和培训费用由负担。 7、甲方负责劳务派遣人员的录用、退工、退保费手续，帮助乙方处理劳务纠纷以及劳务人员档案治理，负责处理劳务派遣人员因在乙方工作期满或因违反乙方各
11、项治理规章制度被终止劳务工作的事宜。 8、劳务派遣人员在乙方工作期间发生工伤、职业病、死亡等事故的，乙方应准时通报和协作甲方处理。发生的相应费用以及办理处理手续由甲方负责处理。 9、乙方如有违反本合同、拖欠应付劳务费用以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方连续履行义务并按实际损失的状况向乙方索赔。 10、甲方劳务派遣人员在工作中因有意或重大过失给乙方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由责任人员负责赔偿，甲方应协作乙方进展追偿。 五、乙方的权利和义务： 1、乙方使用劳务派遣人员必需明确其告知劳务工作内容和要求以及劳务工资酬劳等。 2、乙方
12、应为劳务人员供应根本的劳动条件和岗位劳动爱护，并对劳务派遣人员进展必要的岗位培训和安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者损害事故（经有关权威部门认定），乙方应帮助甲方按国家相关规定处理。 3、乙方需按本合同规定准时足额向甲方支付本合同相关劳务费用，不得拖欠。 4、乙方有权根据制定的各项治理规章制度对劳务派遣人员进展考勤考核奖惩等综合劳务考核，乙方可对劳务派遣人员实行相应的奖惩措施。 5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴纳相关保险费等状况，乙方可以依法向甲方交涉要求订正，因此造成乙方损失的，甲方应当赐予乙方赔偿。 6、乙方对劳务派遣人员实行每天八小时每周至少休
13、息一天的工作制度，乙方因生产需要劳务人员加班的应按有关国家规定支付劳务人员加班费或赐予调休。 7、依据中华人民共和国劳动法和_省劳动合同条例，甲方劳务派遣人员有以下状况之一的，乙方有权遣返退回甲方，涉及经济惩罚或经济赔偿等问题时，根据乙方相关规章制度由甲方负责处理后返还乙方： （1）试用期内被证明不符合乙方录用工条件的。 （2）严峻违反乙方劳动纪律和各项治理规章制度的。 （3）严峻失职，营私舞弊，给乙方造成元以上损失的。 （4）被依法追究刑事责任的。 （5）被派遣劳务人员与其他单位建立劳动关系对完成乙方工作任务造成严峻影响，经提出拒不改正的。 （6）被派遣劳务人员患病或者非因工负伤，医疗期满后
14、不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的。 （7）被派遣劳务人员不能胜任工作，经培训或调整岗位考核，仍不能胜任工作的。 8、依据本合同第五项第7条（1）至（5）款，乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的，应向甲方供应或传真有关书面材料或有关部门认定事实材料经甲方确认后处理；依据本合同第7条（6）、（7）款，乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的，乙方应提前30天书面通知甲方以便甲方处理。 9、除法律规定和本合同有商定外，乙方不得随便遣返退回本合同期间的甲方劳务派遣人员，如有按_省劳动合同条例和有关法律法规处理。 六、其他商定事项： 1、因乙方生产经营发生重大变化或因其他客观缘由乙方确实需要裁减用工或不能
15、连续用工的，由甲乙双方协商处理，确定乙方需裁减或不能用工的，乙方应按_省劳动合同条例和有关法律法规相应规定支付经济补偿金。 2、本合同履行过程中，合同有关内容如与国家新公布的法律、法规和劳动保障政策不全都的，按新的法律法规政策执行。 3、本合同遇到不行抗力或政府政策变化等缘由致使合同无法连续履行或双方认为需要修改、补充时，由甲乙双方协商处理。 4、甲方所输出派遣给乙方的劳务人员，在乙方试用期内被证明不符合乙方录用工条件而遭到乙方遣返退工的，甲方应赔偿乙方所支付的被遣返人员的体检费、岗前培训费、资质证书费、劳务治理费、相关保险费。 5、甲方因乙方需要本市城镇劳务人员，有关用工手续办理等费用，由甲
16、方垫付后向乙方收取。 6、甲方在办理劳务派遣人员劳务派遣事务中遇有重要事项需要乙方打算的，应征得乙方同意前方能实施。 7、因客观状况发生变化或本合同期满前，双方均应提前30天书面通知对方本合同是否连续履行，是否连续履行由双方协商处理。 七、合同纠纷处理： 因履行本合同发生争议的，由双方协商处理；协商不成的，双方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。 八、其他事项： 1、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商全都后书面补充商定，补充合同与本合同内容有不全都的，以补充合同内容为准。 2、本合同一式_份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执_份，每份具有同等法律效力。 甲方（盖章）： _年_月_日 乙方（盖章）： _年_月_日