加工厂用工合同.docx

《加工厂用工合同.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《加工厂用工合同.docx（36页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、 加工厂用工合同（10篇）加工厂用工合同 篇1 甲方：_有限公司 法人代表人(主要负责人)：_ 地址：_ 乙方：_ 性别：_ 身份证号码：_ 现住址：_ 邮编：_ 电话：_ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动法，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同。 第一条、劳动合同期限 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为日起至_月。 其次条、工作内容和工作地点 甲方依据工作需要，安排乙方从事_工作，工作地点为_号。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。 第三条、劳动酬劳 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月动酬劳为_元/月或计件或月工资不少于当年底_市最低工资

2、标准，其中试用期的劳动酬劳为_元/月。 第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。 第五条、劳动合同的终止与解除 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。 第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。 第七条、本合同双方各执_份，劳动者乙方必需当事人签字。 甲方签字(盖章)：_ 乙方签字(盖章)：_ 签订时间：_年_月_日 加工厂用工合同 篇2 单位名称： 住宅： 法定代表人： 联系电话： 劳动者姓名： 联系电话： 身份证号： 家庭住址： 紧急

3、联系人： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律规定甲、乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限： 有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条 双方同意本合同有效期内的前_个月为试用期（即从_年_月_日起至_年_月_日止）。 二、工作内容 第三条 乙方同意依据甲方工作需要，在_岗位（工种）工作。 三、工作地点 第四条 乙方工作地点为：公司内和由于岗位的要求到公司外指定的场所。 四、工作时间和休息休假 第五条 工作时间根据以下_方式确定执行： 1、订单任务制和小组个人

4、计件制。 2、执行国家标准工时制度。 3、甲方根据国家有关规定安排乙方工作时间。在乙方自愿的根底上，甲方可以安排乙方加班，并且按国家的相应规定进展调休或者按规定支付给乙方加班费。 第六条 甲方应当依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定安排乙方休息休假。 五、劳动酬劳 第七条 选择_方式支付酬劳。 1、执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资数额为_元。试用期工资为_元。 2、执行按件计酬的工资标准根据甲方合理的标准发放。 六、社会保险 第八条 社会保险依据乙方意愿可选择以下第_种方式作为本合同条款： 1、甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关

5、规定缴纳职工养老、工伤保险等社会保险费用。双方解除、终止劳动合同后，按有关规定办理转移手续。 2、因客观缘由，乙方拒绝甲方为乙方缴纳各项社会保险费用，同意甲方将甲方应缴纳局部以现金的方式支付给乙方。 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第九条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应根据国家有关部门的规定组织安排乙方进展安康检查。 第十条 甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 八、劳动纪律 第十一条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度。严格遵守劳动安全卫生、生产工艺

6、、操作规程和工作标准。爱惜甲方的财产，遵守职业道德。积极参与甲方组织的培训。提高思想觉悟和职业技能。 第十二条 乙方违反劳动纪律和操作规程等造成甲方损失的，乙方赔偿实际损失。 九、劳动合同的解除和终止 第十三条 甲、乙双方解除或终止本劳动合同依据劳动合同法详细规定执行及本劳动合同执行。 十、违约责任 第十四条 关于专项技术培训、效劳期及违约金的规定：_。 第十五条 关于竞业制止及违约规定：_。 十一、劳动争议处理 第十六条 因履行本合同发生的劳动争议，甲、乙双方可以申请调解。调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十七条 本合同未尽事宜按有关规定执行

7、。 第十八条 本合同一式_份，甲乙双方各执_份。 甲方（公章）： 法定代表人（签字）： 签约日期：_年_月_日 乙方（签字）： 签约日期：_年_月_日 加工厂用工合同 篇3 甲方(用人单位)：_ 住宅：_ 法定代表人(或负责人)：_ 乙方(劳动者)：_ 住址：_ 身份证号码：_ 甲乙双方在公平自愿的根底上，根据中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商全都达本钱合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)： A、有固定期限劳动合同：_年_月_日至_年_月_日; B、无固定期限劳动合同，自_年_月_日起。 C、以完成_工作为期限。

8、 2、本合同包含_个月的试用期(自_年_月_日至_年_月_日)。 其次条、工作地点： _省_市(县)_路_号。 第三条、工作内容： 1、乙方同意在甲方_部门(或岗位)担当_职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前_日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息1天。详细工

9、作时间由甲方依据生产经营需要安排没，乙方应当听从。 2、休息休假：甲方根据国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动酬劳： 1、乙方月工资标准为人民币_元，其中试用期内工资为人民币_元;(若实行计件工资的根据以下标准计法工资：_)。 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为_。 第六条、社会保险： 1、甲方根据国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费; 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。 第七条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护：

10、 甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法实行安全防范措施，预防职业病。 第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐秘、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。 第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独担当责任，与甲方无关。 第十一条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前_日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方_(详细部

11、门、职务)为准; 2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据劳动合同法等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进展交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金，解除或者终止劳动合同后_日仍未与甲方办理交接的，乙方不得要求甲方发放经济补偿金。 第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十三条、本合同未

12、商定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ _年_月_日 加工厂用工合同 篇4 甲方（用人单位）_ 地址及邮政编码：_ 乙方（职工）_ 身份证号码：_ 住址：_省_市_县（区）_镇（乡）_村 邮政编码：_ 甲方因生产（工作）需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方依据有关劳动治理规定，按公平自愿、协商全都的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。 一、合同期限 （一）本合同期限不得

13、超过一年。 （二）本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。（其中头_天为试用期） （三）本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。 二、工作任务和岗位 （一）乙方工作岗位（工种）_、 （二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。 三、劳动时间与休假 （一）甲方实行国家规定的每日工作8小时，平均每周工作不得超过44小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时；确需加班加点的必需经乙方和工会同意。 （二）乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动爱护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。 四、劳动酬劳 （一）

14、甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。 （二）乙方工资形式、标准： 1、乙方的工资形式：_； 2、乙方的工资标准：_元/月（或_元/时）； 3、乙方月工资收入，由甲方按本单位工资治理制度，依据乙方工作成绩、出勤和纪律状况，考核发放。 （三）甲方每月_日如期发放工资。如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%赔偿乙方。 （四）甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。 （五）非因乙方缘由所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定赐予乙方停工待遇。 五、保险待遇 （一）乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属

15、丧葬补助费、抚恤金。如有供给直系亲属的，一次性计发抚恤金。 （二）乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇： 1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付； 2、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县（市）医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。 （三）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。 （四）乙方患病或非因工负伤，其待遇： 1、停工医疗期限，由甲方依据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定； 2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工一样； 3、伤病假期间，由企业酌情发给

16、生活费_元。 （五）乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_元。 （六）企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。 六、劳动爱护 （一）甲方按国家有关劳动爱护规定、女职工劳动爱护条例及有关未成年工（16周岁至未满18周岁）的劳动爱护规定和广东省劳动安全卫生条例，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。 （二）甲方按国家规定对乙方进展安全生产学问、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参与上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。 （三）甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定定期免费安

17、排乙方进展体检。 （四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举、控告。 七、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩。 八、变更、解除、终止劳动合同 （一）本合同期限届满，即终止执行；在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过5年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县（市）城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。 （二）甲方因生产经营状况变化，调整生产任务，或乙方因个人缘由要求变更本合同条款

18、，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章） （三）有以下状况之一的，甲方可解除劳动合同： 1、乙方无正值理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的； 2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的； 4、甲方生产经营状况发生变化，不能连续履行劳动合同的，但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。 （四）有以下状况之一的，乙方可以随时解除劳动合同： 1、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的； 2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的； 3、甲方不能履

19、行劳动合同，严峻违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。 （五）有以下状况之一，甲方不得解除劳动合同： 1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的； 2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的； 3、职工在享受法定假期间的； 4、乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。 （六）经济补偿金按国家和广州市规定执行。 （七）按本合同第八条第（三）款2项解除劳动合同时，由甲方发给一次性医疗补助费_、 （八）若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿（低值易耗品除外） （九）甲、乙任何一方解除劳动合同，必需以书面形式提

20、前30天通知对方，但在试用期内，以及符合第八条第（三）款3项、第（四）款情形之一的，可以随时解除劳动合同。解除劳动合同的通知应包括缘由、依据及生效时间等内容。 八、违反合同担当的责任 一方违反合同，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，予以适当赔偿。 九、调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议，应先协商解决；协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。 甲方（盖章）_乙方（签章）_ 托付代理人（签章）_托付代理人（签章）_ _年_月_日_年_月_日 加工厂用工合同 篇5 甲方：_ 乙方：_ 甲、乙

21、双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在公平自愿、公正公正、协商全都、诚恳信用的根底上，签订本合同。 一、劳动合同期限 本合同为有固定期限的劳动合同：自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容及工作地点 (一)乙方依据甲方要求，经过协商，从事销售业务工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的安排。 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。 (三)甲乙双方商定劳动合同履行地为_市。 三、工作时间和休息

22、休假 甲方实行每月_天假期、每天_小时工作制。 四、劳动酬劳 甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的根本工资确定为每月_元，以后依据内部工资安排方法调整其工资;绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献根据内局部配方法考核确定。 五、劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商商定，消失以下情形之一的，可以终止劳动合同： 1、劳动合同期满的; 2、乙方连续_个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严峻失职，给甲方造成_元以上损失。 六、其他条款 (一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当准时告知甲方，以便于联系。 (二)本合同未尽事宜，均按国家有

23、关规定执行，国家没有规定的，通过双方公平协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。 (三)本合同一式_份，甲乙双方各执_份，自双方签字盖章之日起生效。 甲方（盖章）_ 乙方（签章）_ _年_月_日 加工厂用工合同 篇6 甲方： 乙方： 依据劳动民法典以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方公平自愿、协商全都、共同签订关履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意依据甲方汽修需要，从事汽修工作，甲乙双方可另行商定岗位详细职责和要求。 2、乙方的工作地点：本公司或甲

24、方依据汽修需要安排的其他地点。 三、工作时间 1、甲方依法保证乙方的休息权利; 2、甲方在遵守有关法律法规定的前提下，可以依据工作需要安排乙方加班，乙方应听从甲方的统一安排。 四、劳动酬劳 1、甲方每月以货币或转帐形式支付乙方工资，月工资元人民币，于次月_日前发放。 五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方依据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，削减职业危害。 2、甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 六、规章制度 1、甲方依法制定单位规

25、章制度，并通过有效方式准时告知乙方。 2、乙方听从甲方工作治理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 七、劳动合同变更、解除和终止 1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照劳动民法典和有关法律法规执行。 2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前_日以书面形式通知另一方，甲方应在满_日前出详细解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。 八、劳动争议处理及其他 1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。 2、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方(盖章)： 乙方(签名)： _年_月_日 加工厂用工合同 篇7 甲方（单位）：_ 乙方：_ 签订日期：_

26、年_月_日 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法和劳动民法典等有关法律、法规规定，在公平自愿、诚恳信用、协商全都的根底上，签订本合同。 一、劳动合同期限甲乙双方签订有固定期限合同。期限_年，自_年_月_日至_年_月_日。其中试用期为1个月。 二、工作内容及工作地点 （一）甲方依据本单位的工作需要，安排乙方从事工程经理职务，并为乙方供应必要的工作条件。甲方可依据工作需要，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方必需听从甲方的安排。 （二）乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。 （三）甲乙双方商定劳动合同履行地为：_省_市 三、工作时间和休息

27、休假 （一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商全都确定平均每周工作_天（每天8小时）。 （二）甲方严格遵守法定的工作时间，掌握加班加点，保证乙方的休息与身心安康，甲方因特别季节工作需要必需安排乙方加班加点的，应与乙方协商同意，依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。 （三）甲方依据职工带薪年休假条例规定，根据乙方实际状况安排带薪年休假。 四、劳动爱护和劳动条件 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故发生，削减职业危害。 （二）甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，如安排乙方从事有职业危害作

28、业的，应定期为乙方进展安康检查。 （三）乙方在劳动过程中必需严格遵守劳动生产安全操作规程，爱惜甲方财产。乙方对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 （四）甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。 （五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。 五、劳动酬劳乙方的每日劳动酬劳为150元。甲方应当每月至少一次以人民币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于市职工最低工资标准元。 六、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙

29、方必需遵照执行。 七、劳动合同终止的条件甲乙双方商定按劳动民法典和xx市劳动合同条例有关法律、法规规定执行。 八、劳动争议处理 （一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起_年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起_日内向人民法院提起诉讼。 （二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。 九、其他 （一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当准时告知甲方，以便于联

30、系。 （二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方公平协商解决。 （三）本合同不得涂改。 （四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 （五）本合同自乙方到甲方单位签名报到，并参与工作之日起生效。 甲方（盖章）：_法定代表人签名：_联系电话：_ 乙方（签名）：_身份证号：_联系电话：_ 签订日期：_年_月_日 加工厂用工合同 篇8 甲方： 法定代表人： 注册地址： 乙方： 性别： 居民身份证号码：_ 家庭住址： 邮政编码： 户口所在地：省(市)区(县)街道(乡镇) 依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

31、一、劳动合同期限 第一条、本合同为2年期限合同。即自_年_月_日起至_年_月_日止。本合同试用期个月，即自_年_月_日起至_年_月_日止 二、工作内容和工作地点 其次条 (一)甲方依据工作需要，聘用乙方为甲方员工，从事岗位，工作地点。乙方应按甲方要求的工作内容和工作标准，按时、保质、保量的完成工作任务。 (二)因生产、经营需要，甲方可以调整乙方工作内容和工作岗位，如乙方没有正值理由，应听从甲方安排。 三、工作时间 第三条、甲乙双方同意按标准工时制，确定乙方的工作时间：即每日正常工作8_个小时，每周工作不超过44个小时，每周至少休息一天。当甲方发生紧急生产、经营任务时，有权安排乙方加班，乙方应当

32、听从甲方的正值加班安排。 第四条、甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 第五条、休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。 第六条、休息日和法定假日，乙方未书面申请加班而自愿加班的，不支付加班费。因乙方的个人业务力量、技能、工作安排不当、规划不周全等缘由造成的加班，视为自愿加班。 四、劳动酬劳 第七条、乙方的工资根据根本工资+计件工资的计算方式确定： 乙方试用期根本工资_元/月(大写_); 试用期满根本工资_

33、元/月(大写_); 计件工资计算方式为： 第八条、甲方可以依据企业的经营状况和乙方的力量表现，及工作岗位的调整状况，合理调整乙方的工资。 第九条、甲方每月_日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 五、福利待遇 第十条甲乙双方应按国家和光山县社会保险的有关规定缴纳社会保险费用。 第十一条、公司员工的其他福利待遇详见公司的规章制度。 六、员工培训 第十二条、乙方在职期间，应依据甲方的.经营治理需要进展业务培训，培训费用由甲方担当，但乙方在承受甲方培训后应在甲方最短工作_年。在最短效劳期限内，乙方解除或双方协议解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿

34、付培训费和招接收费。其标准为：乙方向公司所报培训费和招接收费用。 七、劳动纪律及违约责任 第十三条、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项成文或不成文的考勤、请假、奖惩、岗位调配、绩效考核等规章制度，听从治理，按时完成工作任务;违反公司各项规章制度的，甲方有权要求乙方根据公司规章制度担当损害赔偿责任。 第十四条、乙方应保守甲方的商业隐秘和业务往来中知悉的客户商业隐秘或隐私信息。 本条款所称商业隐秘包括但不限于有关商业活动的市场行销策略、货源情报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易相对人资料、等销售和经营信息。 乙方在工作期间及自离职之日起五年内有意或过失将本单位的定价政策等商业隐秘泄漏或私自介绍

35、给其他单位或其他单位工作人员谋取私利的，甲方有权要求乙方担当其当月工资总额_%的违约金，同时应赔偿甲方因此受到的全部损失。 乙方有意或过失将在工作期间的商业隐秘或是隐私信息泄露给他人或其他单位，引起赔偿损失等违约责任的，应当担当其当月工资总额_%的违约金，同时应赔偿甲方因此患病的全部损失。 第十五条、乙方试用期满后解除劳动合同应提前30天书面通知，或者试用期内解除劳动合同应提前3天书面通知，未提前通知自动离职的，从自动离职之日起至提交书面离职申请之日止，除不发缺勤工资外，应以乙方日工资为标准，每缺勤1日支付1日工资的赔偿金;给甲方造成其他损失的，应当担当赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方招收录

36、用乙方所支付的费用、培训费用、对生产经营造成的经济损失。 第十六条、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。 第十七条、乙方因故辞职，应根据甲方的有关规章制度办理完与工作相关的设备、资料等交接手续前方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续(包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续)，给甲方造成经济损失的还应赔偿甲方因此受到的全部损失。 八、劳动争议处理 第十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;

37、调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之 日起六十日内向光山县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 九、其他 第十九条本合同未尽事宜或与今后国家、光山县市有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 用人单位(甲方):_ 法定代表人(负责人)：_ 地址：_ 电话：_ _年_月_日 工作人员：(乙方)_ 身份证号码：_ 住址：_ 电话：_ _年_月_日 加工厂用工合同 篇9 聘请单位：（以下简称甲方） 受聘人：（以下简称乙方） 为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系，依据劳动法的规定，甲方与乙方在公平自愿、协商全都的前提下，签订本劳动合同。 第一条受聘人根本状况：姓名：性别：文化程度：身份证号码： 其次条合同期限：本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期个月，从_年_月_日起至_月_日止，试用期间，经甲方考核，乙方