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1、软件员工一竞业限制协议书竞业限制协议书尊敬的软件员工:本公司与您签订了劳动合同，在此基础上，为保护本公司的核心技术和商业 秘密，确保本公司的合法权益不受损害，特制订本竞业限制协议书。请仔细阅读下列 条款：1 .前提约定1.1 为保护本公司的商业秘密，适度限制竞业行为，特制定本竞业限制协议书。1.2 本协议适用于在本公司工作时签订的员工，包括但不限于技术开发员、销售 人员、市场策划专员等。特别声明，本协议不适用于离职员工。1.3 本协议所称竞业是指员工离开本公司后,在同行业内或具有竞争关系的 企事业单位中，进行与本公司的经营活动相同或类似的经营活动。2 .协议内容2.1 公司核心技术和商业秘密的
2、保密员工应保护本公司的技术开发成果、商业机密、客户名录、商业计划、合同、专 利、商标、文档等信息的机密性和完整性，员工应承担保密义务，不得向任何单位或 个人泄露上述任何信息。2.2 竞业限制2.2.1 离职员工在离开本公司后6个月内，不得在与本公司有实质性竞争关系的 企业和事业单位从事相同或类似的经营活动；离职员工在离开本公司后12个月内，在 同一地区，不得在与本公司有实质性竞争关系的企业和事业单位从事相同或类似的经 营活动。222原著作权人可以对他所创作的有著作权保护的作品进行合法的再利用或者 授权第三方进行再利用，但是第三方在使用时应当实施技术措施、加强管理，以确保 这些作品的安全性。2.
3、2.3 在协议约束期限内未经本公司同意，在竞业禁止区域内，员工不得通过任 何形式为客户提供本公司曾经提供的产品或服务及其变种、衍生或与之类似的产品或 服务。2.3 违约责任2.3.1 如员工违反本协议约定，在本公司离职后从事竞业经营活动的，应当赔偿 本公司因此造成的所有损失，包括但不限于免费提供的技术开发成果的收入损失、因 泄露商业秘密而产生的所有损失等，违约赔偿金额不超过员工在本公司最后一个月工 资收入的5倍。2.3.2 如员工违反本协议规定，泄露本公司的商业秘密、技术开发成果或其他相 关信息，且给本公司造成损失的，员工应当承担全部责任。3 .协议有效期3.3 本协议自员工离开本公司起生效，约束期限为原工作岗位离开本公司后的12 个月。3.4 本协议约束期限届满或者被违约方书面解除后，本协议同时失效。4 .其他事项4.3 本协议不影响员工依法享有与工作无关的合法权益，如知识产权、个人隐私 权等。4.4 本协议中未约定事项，按照中华人民共和国劳动法、劳动合同法等 相关法律法规执行。5 .协议争议解决本协议如有争议，双方应友好协商解决。协商不成的，均可向有管辖权的人民法 院提起诉讼。特此声明。本竞业限制协议书一式两份，双方签字盖章生效，一份存档，另一份交给员工自 行保管。本公司（盖章）： 年 月曰员工签字:年 月曰