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1、2022年度组织生活会个人问题清单一、在政治信仰方面存在的问题问题一：政治站位不高。比如：不善于从政治上看待、分 析和处理问题，对政治思想领域的新变化、新趋势把握不准确。问题二：理想信念修养有所放松。比如：认为自己已经是 在党10余年的老党员，在加强党性锻炼上有所松懈，没有做到 在工作和生活中不断巩固升华自身的理想信念，对听到和看到 的一些消极和慵懒现象见怪不怪。二、在党员意识方面存在的问题问题一：进取精神不足。比如：思想观念还不能完全适应 工作岗位的要求，眼界不宽阔，在思考、决策和处理问题时缺 乏系统性、科学性和前瞻性。问题二：担当精神不够。比如：虽然分管XX,但是始终认 为自己不是是领导班
2、子成员，只是下属单位的分管领导，在大 胆干事、勇于作为的勇气不够，为主要领导同志当好参谋、做 好助手作用发挥不够。三、在理论学习方面存在的问题问题一：理论学习不够深入。理论学习缺乏自觉性、主动 性、系统性，学习的广度和深度有所欠缺，学以致用做得不够 好。比如：对“XX的学习，大多数时候都是为了积分而学，而 不是真正的为吸收知识、提高政治理论素养而学习。问题二：在学以致用上存在差距。比如：在学习上级会议 精神和领导讲话过程中，学知行没有统一到位，没有真正将理 论学习成果与工作实际融会贯通，存在学归学、做归做的分离 状态。四、在能力本领方面存在的问题问题一：统筹发展意识不强。比如：个人视野格局不够
3、开 阔，工作中“低头拉车多、抬头看路少。习惯于落实上级文件 要求，对分管工作的学习研究不够具体深入。问题二：能力提升不足。比如：任XX以来，对材料写作 的学习和研究上放松了对自己的要求，没有及时学习掌握材料 写作上的一些技巧和方法，导致写作能力不进反退。五、在作用发挥方面存在的问题问题一：工作作风不扎实。比如：随着成家生子，更多考 虑的是自己的“小家”，希望有更宽松、充裕的时间陪伴自己的 家人和孩子。工作需要外出时会以家中无人照料孩子而推脱， 没有充分发挥模范带头作用。问题二：党支部开展党建工作质量不高。比如：在开展党 员的教育管理方面还缺乏好的工作思路，对党员的思想教育缺 乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。六、在纪律作风方面存在的问题问题一：警惕意识不高。比如：在思想上汲取严重违纪违 法案件教训认识不够深刻，对主观世界的改造有所放松，坚决 与破坏政治纪律和政治规矩行为作斗争的意识还不够强。问题二：自律意识弱化。比如：“今天再晚也是早，明天再 早也是晚”那种只争朝夕的紧迫感不足，偶有工作拖延情况， 没有坚持今日事今日毕的工作态度和工作作风。