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1、基层工会换届选举工作手册汇编(工会换届16篇资料汇总)基层工会换届选举工作手册汇编(工会换届16篇资料汇总)资料一：基层工会换届选举工作程序一、筹备工作1、探讨酝酿工会班子候选人，确定召开职工代表大会或职工大会的时间，将换届选举的请示上报上级工会。2、仔细起草好工作报告和工会工作报告。3、以职工代表为骨干，发动职工围绕院单位发展，提出合理化建议，并将建议分类梳理，刚好反馈给党组织和行政，并形成答复看法。4、打印好工会委员会的选票。5、布置会场。(会标：XXX工会第届职工(代表)大会)。6、确定大会主持人，并帮助大会主持人填写好主持词。7、其他打算工作。二、换届选举大会议程1、奏国歌。3、作工作
2、报告。4、工会工作报告。5、提出下届工会委员会候选人建议名单和大会选举工作人员建议名单。6、选举。7、公布选举结果。8、奏国际歌。9、召开新一届工会第一次全体委员会议，进行明确分工。10、公布分工状况。11、新当选的工会主席讲话。12、党组织书记讲话。13、上报选举结果。(上述议程由各单位依据详细状况商议确定)资料二：基层单位职工代表大会暨工会代表大会换届工作规范一、总则第一条 为指导和规范本县各基层单位职工代表大会暨工会代表大会换届工作，依据工会法、中国工会章程、自治区职工代表大会条例和新疆油田公司职工代表大会实施方法等有关规定，结合本县实际，制定本操作规范。其次条 本规范适用于本县各基层单
3、位。二、大会的筹备第三条 基层单位工代会的届期为3年或5年，到期应主动筹备换届。因故不能按时换届的，应提前向上级工会请示，经上级工会批准后，方可提前或推迟换届时间。第四条 工代会换届的筹备工作主要包括以下内容：1、向同级党组织、上一级工会写出书面请示，批准后起先打算;2、建立大会筹备机构;3、选举代表;4、填写代表登记表，编制代表花名册;5、审查代表资格;6、酝酿工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员候选人名单，并报同级党组织和上一级工会同意后，编写候选人简历;7、酝酿、提名各职能委员会(小组)成员候选人名单、参与劳动争议调解委员会和参加集体协商的职工代表名单，并报同级党组织同意。8、提
4、出大会主席团和代表分团(组)组成方案;9、起草大会选举方法;10、提出大会总监票人、监票人、计票人建议名单;11、起草大会各项工作报告和大会决议(草案);12、提出大会议题和日程支配，并报同级党组织和上一级工会同意;13、做好大会的宣扬工作;14、做好大会的各项会务工作。第五条 基层单位召开职代会、工代会换届大会，向同级党组织和上一级工会提交书面请示，经批准后方可召开。请示的主要内容及参考格式(见附件1)。第六条 成立大会筹备领导小组。筹备领导小组下设若干个工作组，详细负责各项筹备工作。一般设有：组织组、秘书组、提案组、合同组、会务组。1、组织组。主要任务是：(1)负责代表选举工作，包括确定代
5、表名额和比例、指导代表选举工作、印制代表登记表、编制代表花名册、做好代表的统计分析工作;(2)提出代表资格审查委员会组成方案和主任、副主任、委员建议名单(一般以组织组成员为主)，并详细做好代表资格审查工作，起草代表资格审查报告;(3)提出大会日程支配，起草主持词;(4)起草大会选举方法;(5)提出工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员候选人建议名单，并进行考察，编写候选人简历;(6)提出大会主席团组成方案及成员建议名单;(7)提出代表分团(组)组成方案和代表分团(组)长建议名单;(8)提出大会选举总监票人、监票人、计票人建议名单;(9)印制选票和选举用的各种报告单、计票统计表;(10)负
6、责民主评议领导干部的有关工作。2、秘书组。主要任务是：(1)起草大会筹备工作报告;(2)起草大会各项工作报告;(3)起草大会决议;(4)负责大会各种文字材料的审核把关工作。3、提案组。主要任务是：(1)发出征集提案的通知;(2)对征集的提案进行登记、整理、分类、筛选、立项;(3)送给相关部门拿出答复看法;(4)将答复结果进行汇总，起草提案答复报告;(5)会后，将答复看法反馈给提出提案的单位或个人。4、合同组。主要任务是：(1)起草上一轮集体合同履行状况报告及新一轮集体合同起草状况的说明;(2)起草新一轮集体合同文本;(3)起草新一轮工资专项合同文本;(4)起草新一轮女职工专项合同文本;(5)负
7、责集体协商会议的筹备和组织;(6)依据代表们的探讨看法，刚好对合同文本进行修改，提交大会审议;(7)负责集体合同及专项合同签字仪式有关事宜;(8)会后，将合同文本印制下发给有关单位。5、会务组。主要任务是：(1)负责文件资料、代表证的印制;(2)负责印发会议通知;(3)负责代表报到、会议材料发放;(4)负责主会场、分会场的代表席位的支配;(5)负责会务手册的编印;(6)负责会前、会中、会后的宣扬报道;(7)负责筹办文件袋、笔、本、投票箱等与会议相关的物品;(8)负责大会的平安保卫工作。各单位可依据会议须要，调整工作组及其主要任务。第七条 选举代表1、制定代表条件参与会议的代表，必需是企业职工和
8、工会会员。在此基础上，应结合本单位的实际，从文化层次、年龄结构、思想政治素养、参政议政实力、群众威信等方面，制定出合适的代表条件。2、安排代表名额根据代表总数和代表类别要求，依据各单位职工(会员)总数的多少及类别构成状况，合理安排各单位代表的名额。安排时，坚持代表人数多的单位照看代表人数少的单位的原则，进行适当调整。3、选举产生代表代表名额安排好后，各单位工会根据安排的代表名额和类别要求，组织职工(会员)以无记名投票差额选举方式，选举产生正式代表。第八条 填写代表登记表，编制代表花名册。代表选出之后，要填写代表登记表(见附件2)，编制代表花名册(见附件3)，以便查阅校对。同时，要做好代表的分析
9、统计工作。第九条 审查代表资格。代表选出后，应将代表名单提交代表资格审查委员会进行资格审查，主要是审查代表的产生是否符合有关规定，是否符合代表条件，确定代表资格有效或确认个别代表资格无效。当确定个别代表资格无效时，应由原单位重新选举。代表资格审查结束后，应将代表选举状况和代表资格审查状况刚好向同级党组织汇报。之后，起草代表资格审查报告。第十条 酝酿工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会和职代会各职能委员会(小组)委员候选人名单，工会委员会和经费审查委员会委员候选人不得交叉。1、工会委员会委员人数按会员人数确定：25200人，设委员37人;2011010人，设委员715人;10115000人，
10、设委员1521人;500110100人，设委员2129人;10100人以上，委员最多不超过37人。大型单位工会委员会，经上一级工会批准，可设常务委员会，一般由911人组成。工会委员候选人的差额率为5%，常务委员的差额率为10%。按差额率计算不足1人的按1人差额。2、凡建立一级工会财务管理的工会基层组织，必需在选举工会委员会的同时，选举产生经费审查委员会。基层工会经费审查委员会委员人数一般为37人。经费审查委员会主任候选人，提交经费审查委员会全体会议选举产生。3、女会员人数10人以上的，必需同时成立女职工委员会;女会员人数不足10人的，设立女职工委员。女职工委员会经同级工会委员会审查通过，女职工
11、委员会主任候选人提交女职工委员会全体会议选举产生。女职工委员会主任候选人同时作为工会委员会委员候选人。第十一条 提出大会主席团成员建议名单。由上届工会委员会从本届正式代表中提出主席团成员建议名单，提交大会预备会议表决通过。大会主席团一般由党委领导、上届工会委员会的主要领导、代表团(组)长和部分工会干部、技术人员、管理干部等组成。主席团人数依据详细状况而定。大会预备会议一般由上届工会委员会主席或副主席主持。正式会议，原则上主席团的任何成员经过推选都可以担当主持人。在实际操作中，考虑到大会的效果，往往推选主席团中的党委领导和上届工会委员会主要领导担当大会主持人。大会代表应按人数多少，分成若干个代表
12、团(组)，团(组)长原则上由各代表团(组)的全体代表选举产生;也可由大会筹备组依据工作须要，事先提出建议名单在预备会议上表决通过。第十二条 起草大会选举方法(见附件4)。选举方法一般应包括下列内容：1、制定选举方法的依据;2、选举的内容、数量;3、选举的方式：无记名、差额、等额、是否预选等;4、总监票人、监票人的设置看法;5、选举中的详细事项。第十三条 提出大会总监票人、监票人、计票人建议名单。1、监票人员大会换届选举必需设监票人员，负责对选举全过程进行监督。大会选举设总监票人1人，对整个大会的选举程序进行监督检查，有订正选举过程中错误的权利，并对大会选举负责。其它人员无权订正。监票人人数按票
13、箱多少确定，一般一个票箱12人。监票人员必需从具有选举权的代表中推选，工会委员会、经费审查委员会委员候选人不得负责监票工作。监票人员一般由大会筹备机构(组织组)提出建议名单，经大会主席团第一次会议探讨通过后，提交大会表决通过。2、计票人员计票人员一般从大会工作人员中选择，工会委员会、经费审查委员会委员候选人不得负责计票工作。人数按票箱确定，一般一个票箱2个计票人员。第十四条 印制选票及各类报告单：1、选票(见附件5)2、大会选举清点代表人数报告单(见附件6)3、大会发出选票报告单(见附件7)4、大会收回选票报告单(见附件8)5、选举会议计票单(见附件9)6、大会计票结果报告单(见附件10)7、
14、大会选举结果报告单(见附件11)上述选票、报告单、计票表和大会其它材料一并存档。第十五条 起草大会报告和有关文件材料。依据确定的大会议题，组织有关部门人员起草好大会的工作报告。第十六条 提出大会日程支配。一般有以下几项：1、预备会议2、主席团会议3、开幕式4、分组探讨5、大会选举6、闭幕式第十七条 大会的宣扬工作。召开换届大会前，要利用各种宣扬媒体宣扬换届大会的作用、任务和意义，让广阔职工充分相识两会换届的重要性，为开好换届大会献计献策。大会期间，要大力宣扬大会精神，通报会议状况。大会之后，要宣扬各单位、各部门实行会议精神的状况。第十八条 大会的各项会务筹备工作。主要包括：证件制作、文件材料印
15、刷、选票印制、票箱打算、会场布置及座位支配、文件袋筹办等。三、大会的召开第十九条 正式会议召开之前，应召开预备会议。预备会议的主要内容有：(1)听取大会筹备工作报告;(2)听取代表资格审查报告;(3)通过大会主席团成员建议名单;(4)通过大会秘书长、副秘书长建议名单;(5)通过各代表团(组)长、副团(组)长建议名单;(6)通过大会议题;(7)通过有关重大事项;(8)提出大会要求。其次十条 预备会议结束后，召开第一次主席团会议，探讨通过下列事项：1、通过大会主席团常务主席建议名单;2、通过大会日程支配;3、通过大会选举方法;4、探讨通过工会委员会、经费审查委员会、职代会职能委员会候选人建议名单;
16、5、探讨通过总监票人、监票人建议名单;6、探讨通过其它须要通过的事项。其次十一条 正式会议。1、开幕式。开幕式一般邀请上一级工会领导参与，以示重视和隆重。开会前应逐一介绍并表示欢迎。之后，宣布参与会议应到人数、实到人数、是否达到法定人数、能否开会(实到人数必需达到应到会人数的三分之二以上，才能开会)。主要内容：(1)宣布大会起先，奏国歌;(2)党委主要领导致开幕词;(3)上一级工会领导致词;(4)大会报告。2、分组探讨。主要内容：(1)大会各项报告;(2)工会委员会、经费审查委员会、职代会职能委员会(小组)候选人建议名单;(3)集体合同和专项合同文本;(4)其它有关事项。3、其次次主席团会议。
17、主要内容：(1)听取各代表团(组)对大会报告的探讨状况汇报;(2)听取各代表团(组)对工会委员会、经费审查委员会候选人的探讨状况汇报，确定正式候选人;(3)确定职能委员会(小组)建议名单;(4)探讨通过大会决议(草案);(5)探讨确定大会的其它重大事项。(注：依据实际须要，可增加主席团会议)4、大会正式选举和闭幕式。(1)大会选举。在选举过程中应严格按程序进行，投票结束后，代表不能离开会场，应等待计票结束。若第一次选举失败，应重新选举。一般状况下，为节约时间，在计票期间，可先进行其它议程，待计票结束后，再宣布选举结果。(2)确认职代会联席会议审议通过的事项。(3)通过大会决议。以举手表决的方式
18、逐项通过。(4)集体合同及专项合同的签字仪式。(5)通报评议领导干部状况。(6)领导讲话。(上级工会领导讲话也可在此处，在本单位党委领导讲话之前)。(7)大会闭幕。奏国际歌。四、选举的实施其次十二条 大会选举的程序。1、由主持人宣布选举起先。2、表决通过大会选举方法。3、表决通过总监票人、监票人名单。4、清点人数。选举前监票人清点、总监票人核实出席大会的正式代表人数。清点后要填写清点人数报告单，由主持人向大会宣布。应清点两遍，两遍人数相同，再进行以下程序。5、检查票箱。人数清点完毕，由监票人把票箱打开，并举起让代表过目，然后上锁。6、领发选票。总监票人向大会筹备组领取选票。筹备组应向大会供应两
19、套(一套备用)与大会应到人数相等的选票。总监票人、监票人应当众清点领到的选票数，做到精确无误，填写收到选票报告单。之后分发选票。分发完毕后，清点剩余选票，并填写发出选票和剩余选票报告单，由大会主持人宣布收到选票报告单、发出和剩余选票报告单，确认领取选票数、发出选票数、剩余选票数与实到会人数一样。7、填写选票。选票分发后，由总监票人向代表宣布填写选票的留意事项，然后，代表们起先填写。选票分发后，一般不能再换，不按规定要求填写或填错的视为废票。8、投票。代表填写选票结束后，由主持人宣布投票依次和路途，一般是总监票人、监票人先投，然后是代表投票。监票人投票后，站在票箱两侧，监督投票的进行。9、清点收
20、回选票数并宣布选举是否有效。投票完毕，由监票人当众清点收回的选票数，填写收回选票报告单，由主持人宣布收回选票数和选举是否有效。收回的选票等于或少于发出的选票数，选举有效;多于发出的选票数，选举无效，应用备用票重新选举。10、计票。确认选举有效后，计票人员在监票人员的监督下进行计票，填写计票表和选举结果报告单。11、宣布计票和选举结果。计票结束后，由总监票人宣布计票结果，由主持人宣布选举结果。下列状况应在选举方法中事先明确：(1)获得过半数赞成票的候选人多于应选名额，而后几名得票数相等不能确定当选人时，可以：就票数相等的候选人重新选举;以不赞成票少的候选人当选。(2)获得过半数赞成票的候选人少于
21、应选名额时，可以：对不足的名额重新选举;如接近应选名额，在征得大多数代表的同意后削减应选名额。其次十三条 大会选举的主持词。大会筹备组必需在会前打算好主持词，将会议每项议程要讲的话，细致推敲后全部写上。主持词参考模式(见附件12)其次十四条 关于工会主席、副主席、常委，经费审查委员会主任，女职工委员会主任的选举产生。1、新选举产生的工会委员会召开第一次全体委员会议，选举产生常委、副主席、主席，通过女职工委员会人员构成。召开工会委员会第一次全体会议，可由上届工会委员会举荐一名新当选的工会委员主持。2、新选举产生的经费审查委员会召开第一次全体委员会议，选举产生经费审查委员会主任、副主任(也可不设副
22、主任)。召开经费审查委员会第一次会议，举荐一名新当选的经费审查委员会委员主持。3、通过的女职工委员会，召开第一次全体委员会议，选举产生女职工委员会主任、副主任(也可不设副主任)。五、选举后的报批其次十五条 选举出的工会委员会委员、常委、副主席、主席，根据中国工会章程的规定和干部管理权限，报同级党委和上一级工会审批。经费审查委员会委员、副主任、主任的选举结果，报上一级工会审批。女职工委员会委员、副主任、主任报上一级工会女职工委员会审批。选举结果报告格式(见附件13、14)选举结果报告应以红头文件形式上报，并在文件后附上当选委员的得票状况。其次十六条 新的工会主席产生后，应刚好办理工会法人代表变更
23、手续。六、附则其次十七条 本操作规范由市、油田工会组织民管部负责说明。资料三：关于召开XX单位第届职工代表暨工会第x次代表大会的请示XX单位党委(上一级工会)：XX单位第届(指上一届)职工代表暨工会第次代表大会于年月召开，现任期届满，依据职代会条例、工会法和中国工会章程的规定，应当换届。拟于年月召开第届职工代表暨工会第次代表大会。现将有关事项请示如下：1、大会的指导思想。2、大会的主要议题。一般要求有：职代会范围内的：(1)听取和审议厂长(经理)工作报告;(2)听取上届职代会工作报告;(3)听取和审议单位财务工作报告;(4)表决通过新一届职代会各职能委员会(小组)和参与劳动争议调解委员会、集体
24、协商的职工代表;(5)其它需提交职代会审议的重大事项(如：集体合同草案、职代会闭会期间联席会议做出的确定等)。假如换届会与年(次)会合并召开，可增加以下议题：(1)听取和审议职工提案答复状况报告;(2)听取集体合同履行状况报告;(3)听取平安环保状况通报;(4)审议新的集体合同(综合类、专项)文本，实行集体合同签字仪式;(5)民主评议单位领导干部。工代会范围内的：(1)听取和审议上届工会委员会工作报告;(2)听取和审议工会财务工作报告;(3)听取和审议工会经费审查委员会工作报告;(4)选举产生新一届工会委员会、经费审查委员会;(5)提名女职工委员会委员名单。3、两会代表名额、构成比例及选举方法
25、：代表名额依据职工(会员)总数确定，一般为5-30%，代表总数一般不少于30人。所确定代表为职工代表和会员代表双重身份。代表中妇女、少数民族职工代表应占自然比例。4、新一届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会设置看法：新一届工会委员会拟由名委员组成，设主席1人，副主席人。新一届工会经费审查委员会拟由名委员组成，设主任1人。新一届女职工委员会拟由名委员组成，设主任1人。5、新一届职代会职能委员会(小组)设置看法：依据企业的性质和特点，一般可设：生产经营委员会、提案征集委员会、平安生产委员会、生活福利委员会、评议监督委员会和规章制度委员会等。6、大会筹备机构：成立大会筹备领导小组，设组长、副组
26、长、成员若干名。妥否，请批示。XX单位工会委员会(盖章)年月日注：此请示应以正式文件形式分别向本单位党委和上一级工会呈报。资料四：XX单位第届职工代表暨工会第次代表大会代表登记表姓名 性别 诞生年月籍贯 民族 文化程度政治面貌 所属单位参与工作时间 单位类别工作单位及职务(职称)何时何地受过何种嘉奖、表彰或处分主要工作经验年 月至 年 月在何地区何单位任何职务资料五：XX单位工会第x次代表大会选举方法(草案)依据中国工会章程和全国总工会工会基层组织选举工作暂行条例规定，结合实际状况，制定本选举方法。一、XX单位工会第届委员会由人组成，经全体代表的无记名投票方式差额产生，差额比例为x%。经费审查
27、委员会由x人组成，提名候选人x名，实行等额选举。二、工会第届委员会和经费审查委员会的选举，运用两张选票同时进行，一次投票，分别计票。三、凡工会会员，均有被选举权。本次大会的正式代表，均有选举权和被选举权。因事因病不能出席大会的代表，不参与投票，也不得请他人代投。四、选举设总监票x名、监票人x名，大会表决通过。已确定为工会第届委员会委员候选人和经费审查委员会委员候选人，不得从事监票和计票工作。五、大会正式选举时，参与选举的代表人数达到应到代表人数的三分之二时，方可进行选举。收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效。收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新选举。六、对选票上所列的候选人，代表可以
28、表示赞同、不赞同或弃权，也可另选他人。对候选人表示赞同的，在其姓名上方空格内画;不赞同的，在其姓名上方空格内画×弃权的，不画任何符号;如另选他人，可在候选人下面的大空格内写上其姓名，并在姓名上方小空格内画。每张选票所选的人数(包括另选他人)，等于或少于应选人数为有效票，多于应选人数为废票。七、填写选票一律用蓝、黑色钢笔、签字笔或圆珠笔。符号要正确，字迹要清晰。书写不清晰，无法确认的，视为弃权。八、候选人获得应到代表的过半数赞同票时，始得当选。如获得过半数赞同票的候选人名额超过应选名额时，以得赞同票多者当选;如得赞同票数相等不能确定当选人时，以得不赞同票少者当选;如获得不赞同票相等时
29、，应就票数相等的候选人重新投票，以得赞同票多者当选;如获得过半数赞同票的候选人名额少于应选名额时，不足的名额是否另行选举，由大会主席团探讨确定。九、选举工作结束后，由总监票人向大会主持人报告选举结果，由主持人向大会宣布选举结果。十、本选举方法未尽事宜，由大会主席团探讨确定。十一、本方法经工会第x次代表大会表决通过后生效。资料六：XX单位工会第x次代表大会选票(候选人)(候选人)(候选人)(候选人)(候选人)(候选人)(候选人)另选他人姓名说明：1、代表对选票上的候选人可以表示赞同、不赞同或弃权，也可以另选他人。对候选人表示赞同的，在其姓名上方空格内画;不赞同的，在其姓名上方空格内画×
30、;弃权的，不画任何符号;如另选他人，可在候选人下面的大空格内写上其姓名，并在姓名上方小空格内画。每张选票所选的人数(包括另选他人)，等于或少于应选人数为有效，多于应选人数为废票。2、填写选票一律用蓝、黑色钢笔、签字笔或圆珠笔。符号要精确，位置要端正，字迹要清晰。选票全部书写模糊不清，无法分辨的，则全部作废;部分书写模糊不清，无法分辨的，部分作废。资料七：XX单位工会第次代表大会选举会议清点人数报告单今日的选举会议，应到代表x人，实到代表x人，因事缺席x人。符合法定要求。总监票人：(签字)xxx年x月x日资料八：XX单位工会第次代表大会选举会议发出选票报告单今日大会发出XX单位工会第届工会委员会
31、委员选票x张，剩余x张，发出经费审查委员会委员选票x张，剩余x张。发出选票张数与应到会代表人数相符，剩余选票张数与缺席代表数相符。总监票人：(签字)xxx年x月x日资料九：XX单位工会第次代表大会选举会议收回选票报告单今日的选举会议，实到代表x人，发出工会委员会委员选票x张，经费审查委员会委员选票x张，收回工会委员会委员选票x张，经费审查委员会委员选票x张，符合法定要求。总监票人：(签字)xxx年x月x日资料十：XX单位工会第次代表大会选举会议计票单式样(以姓氏笔划为序)候选人姓名赞成票数不赞成票数弃权票数无效票数另选他人姓名票数总监票人：(签字)年 月 日资料十一：XX单位工会第次代表大会选
32、举会议计票结果报告单依据计票状况，宣布完毕。总监票人：(签字)xx年xx月xx日资料十二：XX单位工会第次代表大会选举会议选举结果报告单依据计票状况，xx名同志当选为第x届工会委员会委员(以得票多少为序);x名同志当选为经费审查委员会委员(以得票多少为序)。总监票人：(签字)xx年xx月xx日资料十三：工会换届大会主持词请大家宁静一下，现在打算开会了。请工作人员清点到会人数。各位代表：今日大会应到代表x人，因病因事缺席x人，实到x人，超过全体代表的三分之二，符合法定人数，可以开会。依据大会日程支配，今日的大会首先选举XX单位工会第届委员会和经费审查委员会委员。XX单位工会第届委员会和经费审查委
33、员会委员候选人经过仔细酝酿、探讨，现提请大会选举，请工作人员宣读这两个委员会委员候选人名单。(工作人员宣读)1、通过大会选举方法。请工作人员宣读选举方法(草案)。(工作人员宣读)各位代表对这个选举方法有什么看法，请发表。(稍停)假如没有看法，现在进行表决：同意的请举手，请放下;不同意的请举手，没有(请放下);弃权的请举手，没有(请放下)。鼓掌通过。2、通过总监票人、监票人名单。请工作人员宣读总监票人、监票人建议名单。(工作人员宣读)各位代表对这个建议名单有什么看法，请发表。(稍停)没有看法(或发表完看法)，大家鼓掌通过。请工作人员给总监票人、监票人发证。3、进行选举投票请总监票人、监票人就位，
34、清点到会代表人数。(填写清点人数报告单，送交大会主持人，主持人宣读清点代表人数报告单)请监票人检查票箱，并领取选票。(稍后)请监票人分发选票。(稍后)接到选票的代表，请检查一下选票，XX单位工会第届工会委员会委员选票一张，经费审查委员会委员选票一张，假如有多领、少领选票的，请举手。(稍停)请总监票人报告发出选票状况。(总监票人报告)请总监票人宣布填写选票留意事项。(总监票人宣布)现在起先填写选票，请根据大会选举方法的规定和选举留意事项以及选票要求进行填写。(稍停)各位代表，现在起先投票。投票实行两种选票一次投入;投票依次为：先是总监票人和监票人，然后是各位代表。现在请总监票人、监票人投票。(投
35、票后，在指定的工作区就位。)请各位代表在工作人员的引导下按依次投票。(投票完毕后)请监票人打开票箱，清点票数。(清点完毕后，填写清点选票报告单。)请总监票人报告清点选票结果。(总监票人报告)依据总监票人清点收到选票的状况报告，符合大会选举方法的规定，我宣布，本次选举有效。下面请监票人、计票人到指定地点计票。(其他代表视日程支配状况，可以原地休息，也可以先进行后面的议程，直到计票完毕)。各位代表，计票工作已经完成，下面，请总监票人报告计票结果。(总监票人报告)现在我宣布：依据计票状况，名同志当选为第届工会委员会委员(以得票多少为序);名同志当选为经费审查委员会委员。让我们以热情的掌声对他们的当选
36、表示庆贺!资料十四：关于XX单位工会第届工会委员会、经费审查委员会选举结果的报告XX工会(上一级工会)：XX单位工会于x年x月x日召开了第x次代表大会，应到会代表x人，实到会代表x人。大会以无记名投票和差额选举、等额选举的方式，选举产生了第x届工会委员会和经费审查委员会。XXX、XXX、名同志当选为第x届工会委员会委员。XXX、XXX、名同志当选为第x届经费审查委员会委员。x年x月x日召开第x届工会委员会第一次全委会，应到会委员x人，实到会委员x人，经无记名投票选举，当选为工会主席，当选为工会副主席。x年x月x日召开经审会第一次全委会，应到会委员x人，实到会委员x人，经无记名投票选举，同志当选
37、经审会主任。特此报告，请审批!x单位工会委员会x年x月x日资料十五：关于XX单位工会第x届工会女职工委员会选举结果的报告XX女职工委员会(上一级工会女职工委员会)：x年x月x日，XX单位召开了第届工会委员会第一次全委会，通过了第x届工会女职工委员会由名委员组成。x年x月x日召开第x届工会女职工委员会第一次全委会，应到会委员x人，实到会委员x人，经选举，当选为工会女职工委员会主任，当选为工会女职工委员会副主任。特此报告，请审批!XX单位工会女职工委员会x年x月x日资料十六：学问问答：1、工代会与职代会有何区分?能否两会结合?企业职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构。工会是职工自愿结合的群众组
38、织，工会代表大会是工会的最高权力机关。两者性质、任务不尽相同，代表的构成也不同，所以有条件的单位，工代会与职代会应分别召开。但是两者在发展生产、搞活企业、监督企业行政领导和维护职工合法权益等方面的任务是相同的;另外企业法第五十条规定，职工代表大会的工作机构是企业的工会委员会，企业工会委员会负责职工代表大会日常工作;又由于企业绝大多数职工是工会会会员，有的单位职工代表同时又是会员代表，所以，必要时工代会与职代会也可以结合召开。2、照实行两会结合，应留意哪些问题?凡是两会结合的代表大会，会标上应写明第×次工会代表大会暨×届×次职工代表大会，或者按会议性质分别用工
39、代会或职代会的会标。凡是两会结合召开时，职工代表的任期，可以同按新的规定执行的会员代表任期一样起来，但由于企业民主管理制度是企业领导制度的组成部分，所以延长职工代表任期应征得有关党政方面的同意，同时要留意建立健全对常任制职工代表的监督制约机制。两会结合时，会议应分阶段进行，工会代表大会在审议通过工会工作报告，民主选举新的工会委员会时，如有非会员的职工代表，只能作为列席代表，没有表决权、选举权和被选举权。如两会结合，因各自的详细职责范围不同，所以应分别作决议。第30页 共30页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页