争先进位主要考核细则.docx

上传人:太** 文档编号:93419086 上传时间:2023-07-05 格式:DOCX 页数:3 大小:10.71KB
返回 下载 相关 举报
争先进位主要考核细则.docx_第1页
第1页 / 共3页
争先进位主要考核细则.docx_第2页
第2页 / 共3页
点击查看更多>>
资源描述

《争先进位主要考核细则.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《争先进位主要考核细则.docx(3页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

争先进位主要考核细则注:1、综合得分=领导评分+干部评分+进位加分/退位扣分(加 分不超过200分)考核对象民主评议(100 分)进位情况(100分)综合得 分领导评分 (50 分)干部评分(50 分)进位情况具体项目细则考评内容对应分值设有目标考评的工作获得全县 第一一二名(第一二笙 奖)+80、+60、+40 分不设考评的工作凡是在全县目 标考评中,获得第一、二、三名(第 一、二、三等奖)+40、+30、+20 分凡获得省级单项表彰的个人+ 100 分凡获得市级单项表彰的个人+80分凡获得县级单项表彰的个人+60分征地拆迁项目完成情况好、表 现突出党政联席会确定加分及分值因个人工作失职受到通报批评 或者造成不良影响的党政联席会确定扣分及分值凡是为镇里争取了荣誉的视情况党政联席会确定加分及分值初期工作排位较低且客观难以 进入前面排位的,视进步情况党政联席会确定加分及分值同一项工作受多头表彰或批评的,只记一次最高加分或扣分; 排名较历年有所前进的,予以一定程度的加分;排名倒数二位的予以扣分:倒数第一-40、倒数第二-20、倒数第三-10 ;工作严 重低于全县平均水平的,予以不同程度的扣分;设置所有加减分 项目由考核办年底统计审核后评定。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 解决方案

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁