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1、有限责任xxxxxxxx员工持股协议书合同协议甲方合同协议乙方现任岗位：身份证号：联系方式：家庭住址：鉴于合同协议甲方对于合同协议乙方工作能力、岗位贡献的评估和认可，根据中华人民共 和国xxxx法、证券法、xxxx章程以及 年 月 日发布的有限责任xxxx股权激励方案（以下简称股权激励方案）之规定，甲乙双方 就 有限责任xxxx股份购买、持有、行权、变更等有关事项达成如下协议：一、股权的授予（-）实体股份合同协议甲方授予合同协议乙方：有限责任xxxx实体股份 股。（二）虚拟股份合同协议甲方除授予合同协议乙方实体股份之外，同时授予合同协议乙方：有限责任xxxx实体虚拟股份（身股）股。二、股份的价
2、格（-）实体股份1、合同协议乙方需为所获授的实体股份支付转让对价，根据股权激励方案所确定的计算方法,合同协议乙方共需为所获授的实体股份支付人民币总计 元。2、合同协议乙方所需支付的费用,可在2022年至2022年分五期支付完毕，历年的缴 付比例及金额为：年份比例（% ）金额（元）2022102022152022152022252022353、合同协议乙方最迟应于每一年度5月31日之前按照上述相关约定比例向合同协议甲 方缴付购买实体股份的费用。4、购股费用全部缴付完毕，合同协议乙方即可向合同协议甲方董事会申请启动股份转让 程序，完成股权激励方案所列示之相关法律手续。5、合同协议乙方可视个人具体情
3、况，选择提前缴清购买实体股份的费用。（二）虚拟股份合同协议乙方无需为所获授的虚拟股份支付认购费用。三、行权条件1、合同协议乙方需签约业绩（利润）指标承诺书。2022年至2022年之间的每一年度, 合同协议乙方必须完成其所签约业绩（利润）指标承诺书上列明的经营指标，方可享受当年度 利润分红。2、合同协议甲方有权根据市场发展情况调高或调低集团XXXX和子XXXX的利润目标。3、对于合同协议乙方在单一年度达成超过利润目标30%以上的情况，合同协议甲方将制 定专门的一次性奖励方案。4、合同协议甲方将对合同协议乙方进行常规绩效考察，每年进行两次。连续两次考察被 认定为不合格的，取消当年分红资格。连续两年
4、考察被认定为不合格的，解除劳动合同协议。5、合同协议乙方需在规定时间内缴清购股费用，方能办理相关股权转让手续。不能按期 缴付的，视作违约。四、股权激励的约束L合同协议甲方认可合同协议乙方具有建立在利润指标达成基础上的分红权和股份增值 权；2、合同协议甲方认可合同协议乙方具有参与股权激励方案设计和调整的表达权和建议权。3、合同协议乙方须遵守XXXX法、证券法、XXXX章程和股权激励方案 的有关规定；4、合同协议乙方获授的股权不得擅自转让、赠与、设置抵押、质押。合同协议乙方对股 权的前述处置行为须经合同协议甲方董事会批准。5、合同协议乙方获授的股权，在完成股权转让及工商注册变更登记前仅参与分红，但
5、不 具有投票权和表决权。6、合同协议乙方自行承担其股权收益、交易所产生的各种税费。五、股权的变更和取消(-)股权的变更L调岗。当合同协议乙方在本次股权激励计划存续期内因调岗而发生职务变化，股权应 遵循股随岗变的原则，以与新岗位相匹配。2、离职。合同协议乙方主动离职，虚拟股份取消，实体股份由合同协议甲方独家回购， 回购价格参照股权激励方案规定。回购时应先冲销尚未缴付完毕的购买股份费用。3、退休。合同协议乙方退休时，虚拟股份取消，实体股份可以保留，也可以逐步或一次 性退出，由合同协议乙方自行决定，退出实体股份股份由合同协议甲方独家回购，回购价格参 照股权激励方案规定。4、丧失劳动能力。合同协议乙方
6、因生病或其他原因导致丧失劳动能力的，虚拟股份取消, 实体股份可以保留，也可以逐步或一次性全部退出，由合同协议乙方自行决定，退出的实体股 份（银股）由合同协议甲方独家回购，回购价格参照股权激励方案规定。5、死亡。合同协议乙方死亡的，虚拟股份取消，其所持实体股份不可继承，应予以一次 性全部退出，由合同协议甲方独家回购，回购价格参照股权激励方案规定。（二）股权的取消合同协议乙方发生下述行为的可取消激励对象已经获授的股权：1、触犯国家法律；2、违反职业道德；3、泄露XXXX机密；4、违反竞业协议；5、XXXX与其解除劳动合同协议；6、其他经XXXX董事会认定的损害XXXX利益的行为。六、股权的转让L经
7、合同协议甲方董事会批准，合同协议乙方可以转让所持股份，由合同协议甲方独家 回购。2、收购的价格，以合同协议乙方获授股权时的原始价格为基数。获授股权后，第一年内 申请转让退出的，合同协议甲方以原始价格1:1回购。两年到三年之间申请转让退出的，合同 协议甲方以L5倍原始价格回购。四到五年之间申请转让退出的，合同协议甲方以1.8倍原始 价格回购。五年以上申请转让退出的，合同协议甲方以2倍原始价格回购。七、股权激励的生效和终止(-)股权激励的生效L合同协议甲方对合同协议乙方本次激励计划的有效期为2022年1月1日至2022年 12月31日。2、合同协议乙方在2022年1月1日至本协议签约日之前的业绩情
8、况，采用回溯方式计 算。(二)股权激励的终止1、当出现下列情况之一时，合同协议甲方有权终止对合同协议乙方的股权激励计划：(1)出现法律、法规规定的必须终止的情况；(2 )经营亏损导致合同协议甲方被收购、合并、破产或解散；(3)合同协议甲方董事会决议提前终止实施股权激励计划的其他情形。2、因合同协议甲方终止股权激励计划而造成合同协议乙方的实际损失，由甲乙双方共同 协商对合同协议乙方的补偿方案。八、关于聘用关系的声明合同协议甲方与合同协议乙方签约本协议不构成合同协议甲方或XXXX对合同协议乙方 聘用期限和聘用关系的任何承诺，XXXX对合同协议乙方的聘用关系仍按劳动合同协议的有关 相关约定执行。九、
9、关于免责的声明属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：1、甲、乙双方签订本股权期权协议是依照合同协议签订时的国家现行政策、法律法规制 定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使合同协议甲方无法履行本协议的，合同协议甲方不负任何法律责任；2、XXXX因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营 业的，本协议可不再履行；3、XXXX因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使合同协议甲方丧 失XXXX实际控制人地位的,本协议可不再履行。十、争议的解决如发生有关本次激励计划的一切纠纷，甲乙双方应本着友好协商的态度解决。不能协商解 决的，应将争议提交给所在地市级仲裁委员会解决。对仲裁结果不满的，任何一方均可向所在 地的人民法院提起诉讼。十一、附则1、本协议自双方签章之日起生效。2、本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。3、本协议内容如与XXXX章程发生冲突,以XXXX章程内容为准。4、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，合同协议甲方董事长保存一份，三份具有同等 效力。合同协议甲方（盖章或签字或盖章）:盖章）:合同协议乙方（盖章或签字或年 月 日