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1、企业新员工试用期工作总结怎么写1.企业新员工试用期工作总结篇一我于20年一月一日成为公司的试用员工，到今天2个月试用 期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与 人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向 上的文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。我的工作岗位是信息管理及知识产权专员，在试用实习期间, 根据领导的安排，我曾在公司的研究所里学习工作了一个星期， 期间熟悉了药物基本的制作流程，跟随研究人员进出实验室，做 些有趣的化学实验，令我意外的是，这些前辈们并没有因为我是 一个新手而认为我碍手碍脚的，取而代之的却是
2、悉心的教导和一 遍遍的示范。由于考虑到我的专业能力和目前所胜任的岗位的要求上不太 相关，公司非常慷慨地给了我一周在市知识产权服务中心所开办 的“市专利工作者”的公费培训机会，在这短短的一周内，让 我从对企业专利以及知识产权方面的知识一无所知彻底蜕变为一 个合格的专利工作者，获益匪浅。在此，我真的很感谢公司领导 能给我这次学习的机会，今后我一定会把所学的知识和技能全部 用到自己的工作中去，为公司做出自己应有的贡献。20_年月日至20_年一月日，为了更快的适应公司的生 产工艺和节奏进度，领导让我参加了由美欧咨询公司所举办的培 训，明白了这次培训的最终目的是要让我公司的产品通过了审核 认证，在这几天
3、内，我又了解了一些关于硫酸羟氯喳的生产流程 和制作工艺。这次培训又让我加大了对公司的了解和认识，非常 值得。虽然这些工作是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差 也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内 适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。经过这两个月，我现在已经能够试着做起专利的分析报告， 整理部门内部的各种资料，协助领导，同事进行资料的搜集和分 类，从整体上配合公司的运作流程。当然我还有很多不足，处理 问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需 要不断继续学习以提高自己业务能力。这是我的第一份工作，这两个月下来我学到了很多，感悟了 很多；看到公
4、司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫 切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目 标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申 请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公 司一起展望美好的未来!2.企业新员工试用期工作总结篇二我于20年_月_日进入公司成为试用员工，作为一个刚刚步入 社会的应届毕业生，这里的一切对我来说都很陌生。如今时间已 经过去两个多月，在这短短的两个多月的时间内，我慢慢地适应 着个公司的文化与氛围，努力地要在这样的环境中学习和发展， 在主管和同事们地关心和指导下，我学到
5、了不少东西，各方面也 取得了一定的进步，现将我该期间的工作情况作如下总结：在这段时间内，我先后在人力资源部和测试部担任行政前台 和软件测试员的职位：初到公司，我担任公司的行政前台一职，我仔细阅读了关于 公司的员工管理手册，并参加公司了对新员工的培训，学习了公 司的企业文化及整个公司在经营中的一些人员配置和岗位要求， 员工工作中要注意的礼仪规范及工作流程。通过这些资料和培训, 我对公司有了一定的了解，同时也了解了作为公司员工应该要有 的工作规范。在担任公司的行政前台的岗位期间，从复印、扫描、传真到 发放报刊杂志、传递文件，以及对领用情况进行备案，包括一些 来访人员的接待工作？ ？每一项工作的完成
6、都是对责任心和工作 能力的考验。办公用品的领用登记。资产管理是我之前实习的时候就有接 触过的工作，保证好每个人领用物品的准确登记，及时上报及申 购库存所缺物品，保证仓库物品的整齐明确是十分重要的。这段期间，我负责公司每一天内部和外部的邮件传递及汇总， 把各个部门的信件准时准确的送到，并且归档存放，以便需要时 能够及时调出资料，以及向财务报销各类费用。负责员工的考勤，及时归纳员工的出勤状态，提供考勤报表。 依据人力资源经理提供的面试信息，通知人员面试以及后续的接 待工作等等。行政前台的工作和很繁琐，分析性思维很重要，经 常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断我觉自己在这方便做的 还有所不足，在人力
7、部门的工作中我一直严格要求自己，认真及 时做好领导布置的每一项任务，不懂的.问题虚心向同事学习请教, 不断提高自己，希望自己能尽早在自己的岗位上独当一面，为公 司作出贡献。当然初入职场，难免出现一些小差错需要领导指正 但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种 问题时考虑的更加全面杜绝类似错误的发生。在此，我要特地感 谢人力资源部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢她们 对我工作中出现的失误的提醒和指正。之后我内部移转到测试部门，担任软件测试员一职，测试部 门的工作是我之前没有接触过的，和我的专业知识相差也很大，但是部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了软 件测试
8、的工作环境和操作流程。总结软件测试的最主要工作就是寻找和描述手机功能的缺陷, 大体可以概括为：准确、简洁、完整、规范。描述要点时标题需要明确指明错误要点；操作过程描述出测 试的整个过程，包括工作环境，测试机器的运行条件，尽量多的 提供一些相关的信息；还要相应的写明实际的运行结果和预期期 望实现的结果。最后总结测试报告及评估模式要点：标题、版本 号、测试人员、统计数据、概率性、及个人对此次版本测试的评 估等。此外有些问题会与软件工程师所设计的版本有差距，甚至是 一些小问题，这时候更应该发挥沟通能力，善于表达观点，表明 软件缺陷为何必须修复，并通过实际演示求证观点。软件缺陷一 定要尽可能的在内部解
9、决，这对节约成本、提高产品知名度都大 有裨益。在这测试过程中，尽量做到8020原则，在分析、设计、实 现阶段的复审和测试工作能够发现和避免80的Bug,而系统测试 又能找出其余Bug中的80,最后的5的Bug可能只有在用户的大 范围、长时间使用后才会暴露出来。因为测试只能够保证尽可能 多地发现错误，无法保证能够发现所有的错误。这就需要每个人带着责任心和耐心去寻找缺陷。在这两个月的工作中，公司给了我很多机会学习和发展，人 的生活方式有两种，第一种方式是像草一样活着，尽管活着，每 年还在成长，但是毕竟是一棵草，吸收雨露阳光，但是长不大， 人们可以踩过你，但是人们不会因为你的痛苦，而他产生痛苦， 人
10、们不会因为你被踩，而来怜悯你，因为人们本身就没有看到你， 所以每一个人都应该像树一样的成长，即使我们现在什么都不是, 但是只要你有树的种子，即使你被踩到泥土中间，你依然能够吸 收泥土的养分，自己成长起来，当你长成参天大树以后，遥远的 地方，人们就能看到你，走人一片绿色，活着是美丽的风景，死 了依然是栋梁之才，活着死了都有用，这是我们每一个人做人的 标准和成长的标准。在这两个月的工作中，我体会到有一个和谐，共进的团队是 非常重要的，有一个积极向上的公司和领导是员工前进的动力， 公司给我这样的机会，我就要珍惜并为公司的发展竭尽全力。3. 企业新员工试用期工作总结篇三我是公司刚入职不久的新员工目前是
11、在后勤部门做信息 技术的维护工作，刚过完试用期，准备转正，就这三个月的试用 期，我做如下工作总结：一、工作的内容来到公司三个月的时间，我也清楚明白我的工作是做什么的, 因为之前做过相关的工作，所以入手也是比较快的，在主管的带 领下，我了解了公司的各个部门，熟悉了公司有多少台电脑，我 们需要使用的软件是哪些，需要维护的办公设备虽然看起来比较 多，但其实工作的内容并不是太多。公司的电脑购置是两年前的 事情，虽然使用了一段时间了，但是问题并没有出现太多。其实 最多的一个工作反而是和软件提供方那边的一个沟通工作和指导 公司的同事使用软件。三个月的工作，我积极帮同事处理电脑方面的问题，如开不 了机，开机
12、异常，电脑反应迟钝，软件如何安装，进不了共享，软 件使用过程中遇到的问题等等，以及帮助新来的同事熟悉我们公 司软件的使用，集中培训每个员工必须用到的软件。维护共享的 主机，处理共享文件的分类和监管。每天的工作虽然不是特别繁忙，但是也很琐碎，一会是运营 部的电脑出现了问题，一会是客服部在订单处理系统里面操作的 问题，一会是财务那边系统出现故障的问题。可以说从这个部门 跑到另一个部门是我的常态。二、工作的问题在工作当中，我也发现我遇到的一些问题的确不容易解决， 因为有些软件我也并不是特别熟悉，这方面我还需要加强学习，而且公司自己请人开发的软件需要经常维护，但我并没有参与开 发，所以一开始并不是太熟
13、悉，还需要经常跟开发的人员沟通， 三个月下来，也基本可以自己处理了。在和同事沟通交流的过程中，偶尔我会不耐烦，可能是工作 性质的问题，我觉得是小问题，他们可以自己解决的，怎么老是 叫我处理，或者明明解决过一次的问题，也教了他们，但是想下 次遇到同样的问题，还是不知道解决。但经过一段时间的沟通和 了解，我也明白，他们并没有学过相关方面的知识，等于说是一 个小白，而且平常工作很忙，即使学了一遍，如果不经常操作， 也会忘记的，在今后的工作中，我也要多点耐心，多点理解，像 客服部的工作，我也不懂如何和客户沟通，可能他们觉得简单的 问题，我一个都回答不上了，术业有专攻嘛。即将转正，虽然我还有些不足，但我相信在接下来的工作里， 我会做到更好，多些耐心，多些学习，让公司的同事在电脑的使 用，软件的使用，信息技术处理方面无后顾之忧。