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1、支委成员批评与自我批评内容5篇支委成员批评与自我批评内容11 .在抓常抓长上还不够，建议保持持之以恒的学习精 神，发挥好示范带头作用。2 .作为业务领导，实事求是的讲，在学习上还存在实用 主义现象，建议在学习习近平新时代中国特色社会主义思想 上，增强全面性和系统性。3 .虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义 思想，但在学用结合上还有欠缺，建议在学习上进一步结合 业务工作，促使学习成果转化为实践成效。4 .对分管部门和联系单位党员干部的学习指导还不够， 建议定期为党员干部讲党课，以帮助大家加深对习近平新时 代中国特色社会主义思想的理解。5.作为宣传部门主管领导，在抓全市理论学习载体创新
2、不够，建议在这方面加强探索，以进一步增强理论学习的感 染力和实效性。工作理念不同而得罪人。3、我认为xxx做事认真负责，但是在一些事情上，原 则性很强，在直言不讳上，没有充分考虑大家的感受。4、我认为xxx工作认真，主动性和积极性很强，但是 有些事情比较急躁，在工作中的魄力和原则性不够强。5、我认为xxx是一个做事十分负责任的人，但是在一 些事情上缺少一定的变通能力。个人认为只要不违背自己的 原则和事情的本质，在有时候是可以进行一点变通的，使得 事情变得稍微简单一些。6、我认为xxx办事能力较强，但是有时候做一些事情 没有那么积极。7、我认为xxx在工作中的魄力和原则性不够强。8、我认为xxx
3、说话较直，工作方法有待加强。我的发言完毕，如有不妥之处，请大家批评指正。支委成员批评与自我批评内容51、理论与实际联系不够，学用脱节，归纳总结不到位, 工作之余很少挤出时间学习，如党委中心组学习，要抄学习 笔记，有时因为会多和其他工作较多，有叫下面队员代抄的 现象。2、工作标准不高，治标多，治本少。许多工作应付检 查，检查完了，就没有按原来的标准要求了，例如：暗访时, 要求分管大队的路段标准按创国卫标准，暗访过后，就有所 放松，以致路段反弹严重。3、深入基层少，同事们交心少，表现在对分管的大队 带队值班少，同队员交心少，工作中常以电话安排交办为主, 没有到大队现场落实。4、存在对少数区里督办的
4、问题和群众反映的问题没有 解决好，如区里督办东风桥头摆摊设点、打伞的问题。5、进取心不强，工作上只求过得去，不出问题就行， 认为自己工作二十多年了，退休也能解决正科，平平淡淡没 有闯劲。6、廉洁自律不到位，有吃请的现象，比如老同事、老 朋友请吃饭，自己去了，结果一到才知道是有当事人请客， 自己碍于同事、朋友的面子，也吃了。7、没有做到全心全意为人民服务，为民意识差。如在 创卫过程中，总督巷有一八十岁老头给人理发，自己带人劝 了几次他不走，就安排人晚上将他用的水电切断，撑伞用的 水泥墩搬走，而没有很好的做好群众的思想和安置工作。8、工作标准不高，只求过得去，不求过的硬。有怠性, 工作中缺乏创新意
5、识，由于南津渡辖区，背街小巷多，城中 村多，创卫压力大，任务繁重，作为分管领导，没有很好地 解决一线执法困难，导致工作中没有亮点。9、在工作中做老好人，对一些错误的做法，没有当面 支出和批评，而是考虑大家创卫很辛苦，常常睁只眼、闭只 眼。如一些队员迟到、早退和不在岗和不穿制服等现象。10、有享乐主义思想，如请人吃饭喝酒时，想要酒家高 档些，有空调、菜好些，否则觉得不好意思，上级领导来检 查时，存在超标准接待，浪费现象。没有严格按规定执行。支委成员批评与自我批评内容6 .作为党委一把手，虽然对班子的理论学习抓得比较紧 比较实，但对基层单位的理论学习检查指导不够，建议平时 对基层单位的理论学习多加
6、指导，以促使理论学习上下同 步、齐头并进。7 .作为纪委书记，在学习还存在一定的片面性，建议加 强经济方面理论的学习，以使纪委工作能更好地围绕中心、 服务大局。8 .作为主抓领导，抓理论学习的方式方法还不够新不够 活，建议结合党员干部思想实际，采取形式多样的方式和方 法，以增强学习的吸引力和感染力。9 .作为分管领导，在安排理论学习时计划性不够，使得 基层单位的理论学习存在散和乱的现象，建议在这方面予以 加强，促进理论学习有计划、有章法地开展。10 .虽然能抓好自身的理论学习，但对分管部门和联系 单位的理论学习重视不够，建议在抓好业务工作的同时，同 步督促分管部门和联系单位抓好理论学习。支委成
7、员批评与自我批评内容2.思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。1 .工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风 浮躁和形式主义。2 .工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加 强各项工作的督察，要注重细节。3 .工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工， 做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的 建议。多下基层，关心基层干部。4 .工作成效方面进一步明确工作的长远目标5 .推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制， 进一步推进发展。1、领导班子成绩方面、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好 的形象。、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相 互沟
8、通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力 量，班子的团结统一。、领导班子思路清晰，战略发展明确，、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽 职为纪检、监察事业发展作贡献，不计个人得失。、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求， 自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发 生，口碑良好。2、主要问题。、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况, 多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领 导与基层干部的交流。、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加 强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员
9、的意识和知 识。、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提 拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面， 持之以恒不够。、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让 工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信 是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。（二）、对领导班子成员的意见及建议1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作 能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有 较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。2、存在不足及建议。、个别领导要克服官僚主义
10、，不能从表面上学习“三个 代表”重要思想，要具体落实到实处，多维护群众的利益。、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领 导风范和艺术。、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断。有的同志对分管工作非常重视、抓得也很紧，但对中心 工作的关注意识还不够强。有的同志驾驭复杂局面、解决重 大复杂问题的能力不够强，工作的前瞻性、预见性不足，事 前解决问题做得不够，更多地是事后“消防”、“灭火”党员民主生活会征集意见建议汇总1.领导班子一定要 维护好团结，要以学校发展目标为核心，同心同德、团结一 心，带领全校教职工奋勇开拓，取得更好的成绩。2.党支 部要加强学校党的建设，充分发扬党内民主，
11、加强监督，建 设学习型党组织和学习型学校，大力提倡好的学风，发挥党 员先锋模范作用。3.要切实联系群众，急群众之所急， 想群众之所想，多为群众办实事、办好事，解决群众普遍关 心的问题，如盖车棚、提高福利标准等。多开展有益于群众 身心健康的文体活动，增强集体凝聚力，培养教职工对学校 的感情。集思广义，团结群众，开创学校工作的新局面。4.建 立领导班子信箱，及时采集群众意见，畅通民意渠道，掌握 学校发展的热点、难点问题，做到对症下药、有的放矢。5.充 分发挥教代会职能。6.领导班子团结合作，顾全大局，关 心教职工学习生活。多听取群众意见。7.领导干部要发扬 民主精神，畅通民主渠道，多听取群众意见，
12、与教职工座谈,倾听教职工的心声。8.领导能让教职工参加各种外出学习, 大开眼界。支委成员批评与自我批评内容31、抓改革促发展方面，感到政绩观有偏差，存在急功 近利和形式主义的问题。2、感到在工作取向上过于求快，有急躁的情绪，对当 期指标、排位看得太重、太敏感，稍微有下降就着急、发火、 批评人。3、在工作当中感觉到对重大的、立竿见影的项目比较 重视，但是对转结构、调方式抓得不紧，对创新驱动发展战 略研究不多，对如何深化改革缺乏深入细致的思考。4、对群众办事难、办事慢的问题解决很不及时、很不 彻底，导致投资者和群众对政务环境、办事效率怨声载道。 你考虑群众的感受没有？你听到过群众的呼声没有？你心中
13、 真正装着群众没有?这样的事、这样下去，对群众的伤害还 小吗?政府离群众的距离近吗？5、放不开手脚，工作缺乏魄力。都说“常务常务，家 庭主妇”。这就表明，作为常务副市长什么都该管、什么都 能抓，但是我发现你在工作中顾虑重重，只局限于自己分管 的部门和工作，只局限于主要领导交办的工作任务，没有站 在全局的高度主动考前、主动担责，没有为市长分忧解难， 没有为其他班子成员出主意、想办法、抓协调。甚至遇到一 些疑难问题有“事不关己、高高挂起”的表现。归根到底， 在你思想深处有私心，还在权衡计较个人得失，还缺乏大局 观，是明哲保身的官僚主义表现。6、工作重形式、划大字，缺乏督促落实、缺乏一抓到 底的耐心
14、，存在形式主义。作为常务副市长，一天到晚忙忙 碌碌、穷于应付，很少到项目第一线现场解决问题，基本没 到乡镇一级去了解情况。特别是在xx这项工作上，没有及 时跟踪督促，导致错失了今年的良机。7、工作督促畏手畏脚。你作为常务副市长，工作中缺 乏一竿子插到底的精神，有时候还放不开手脚，不敢大胆抓、 大胆管。希望你在今后工作中放下包袱，无私无畏，大胆工 作。8、搞平均照顾。作为常务副市长分管财政，在资金安 排上统筹兼顾是对的，但是有时忽视了部门与基层需求的差 异性，在财政资金安排中偶尔搞平均主义。这说明你有官僚 主义的倾向。9、工作缺乏统筹安排，存在形式主义问题。平时忙于 事务性工作，对整体工作缺乏统
15、筹兼顾，比如：xxo还有一 些重大事项多次汇报后才着手研究。10、犯颜直言的勇气不够。对自己分工负责又情况熟悉 的工作，只要主要领导讲了想法，明知和实际情况有出入， 也不再发表意见，比如对XXX下达的任务。支委成员批评与自我批评内容4按照我单位党支部召开党员组织生活会要求，我认真反 思自身存在不足，总结经验，找出差距，相信通过积极开展 批评与自我批评，能够进一步提高自身理论水平和工作能 力。现在，我冒昧对各位领导和同志们提出以下建议：1、我认为XXX是一个做事十分负责任的人，但可能由 于性子比较急，好胜心强，有时候在工作上难免对同志们要 求有点严格，造成了一些同志的不理解，建议和同志们、老 师们多沟通交流。2、我认为xxx存在老好人思想，对自己主抓的工作， 多数情况下认同的多，很少发表不同意见，不愿因工作思路、