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1、企业领导干部带班管理制度一、目的为强化企业生产过程管理中的领导责任，进一步改进和加强安全生产管理，切实做 好领导带班值班工作，更好地落实安全生产主体责任，特制订本制度。二、范围本制度适用于本企业领导干部带班值班管理。三、职责1、安全处：负责本制度的制定、修订，监督本制度的落实情况。2、综合办：负责按本制度要求每月编制公司领导带班值班表；负责本规定的具体开展 情况的监督、落实；负责对违反本规定人员的考核。3、相关领导、部门的职责：负责本制度的贯彻执行工作，负责带班值班工作的落实。 四、定义：1、领导：是指企业主要责任人和领导班子内的其他成员。2、带班：是指企业带班领导对带班期间内所有作业范围内的
2、安全生产工作进行全过程 的监督和管理，为有效处置各类突发事件而专门进行的值守和监督的管理行为。五、带班值班主要职责现场带班领导、值班人员要把保证安全生产作为第一责任，切实掌握当班的安全生 产状况，对本班次的安全生产情况进行合理的安排。带班期间要认真落实安全管理相关规定，加强对重点部位、关键环节的检查巡视。 检查、纠正作业现场出现的物的不安全状态、人的不安全行为、管理缺陷及作业环境不 良的状况；组织处置本班次中出现的紧急情况和生产安全事故，遇到险情时第一时间下达停产撤人 的命令，对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，提出整改意见，督促限期 整改。发现较大隐患立即停止作业并通知企业领导、主管部
3、门、安全处研究处理。严禁 违章指挥。对各岗位值班人员情况进行检查，对落实不到位的进行登记，按规定进行考核。六、带班值班要求综合办公室负责每月25日前编制完成下月的现场带班值班表（标注带班领导手机 号码和办公室电话号码），并报送安全处备案，送达各带班领导、值班人员。领导干部带班时间为24小时，从当日8:30分一次日8:30分；厂值班室人员周一 至周五正常工作期间为17:00-次日8:30分，周六日、节假日为当日8:30-次日8:30。 必须按时做好交接班，写好记录。接班人员不到岗，当班人员不得离岗，不得迟到、早退或中途离岗。值班人员不准 喝酒，不准聚众赌博，不准带小孩，不准携带易燃易爆物品进厂，
4、不得干私活和工作无 关的事情。保持信息畅通，电话响三声之内必须有人接听，做好重要电话记录和通知工作。要熟悉企业业务，认真钻研，提高业务和安全管理水平，能积极妥善处理好带班值 班职责范围的工作；带班值班期间发生问题要依下列方式处理：1、属于职权范围内的可即时处理；2、非职权范围，视具体情况立即联系有关主管部门负责人处理；3、密件、限时信息应及时呈送、传递到有关领导；4、突发紧急情况，要立即组织妥善处置。遇到险情时第一时间下达停产撤人的命令， 对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施。发现较大隐患立即停止作业并通知 企业领导、主管部门、安全处研究处理，严禁违章指挥，并及时向公司领导、向上级业 务指
5、挥部门汇报请示，请求支援。5、各个部门值班人员接班前到总值班室签到。6、综合办公室建立并保管领导带班值班编排表、带班值班记录，按月装订，保存期一 年。7、严禁领导带班空岗，确有特殊原因无法当班时，必须向总经理请假，并由公司办公 室安排其他领导带班。8、若夜间开放浴室时，值班人员负责浴室开关门（早上4:00开门，晚上23:00锁门）， 做好记录。七、考核：1、未安排领导带班，考核单位主要负责人500元2、综合办公室未按时编排带班表或空缺的；带班值班人员请假后未及时安排造成空岗 的；或未按时报送备案的，责任人处以50100元罚款。3、现场带班值班人员出现以下事项的，责任人处以100元罚款。4、迟到
6、、早退或中途离岗的；5、无故不带班或因故无法带班但未请假导致空班的；6、未进行领导带班工作交接的，不填写相应记录的；7、不认真履行带班和值班工作职责的；8、值班室内外设施损坏、丢失按价赔偿；卫生不合格处罚50元。9、因未履行安全生产职责导致事故发生的；或因指挥实施现场应急处置措施不当导致 事故扩大的按企业安全事故责任追究规定和员工纪律手册执行，严重的追究法律责任。 10、对下列带班领导实行奖励：认真贯彻执行国家安全生产方针和有关安全生产 法律法规、条例和办法，保持本单位长期安全生产或扭转安全生产被动局面，成 绩显著的有关领导；领导在带班过程中及时发现或报告事故隐患，避免事故发生 者；防止事故扩大，抢险有功者；对本单位“三违”人员能大胆管理，严格执行 处罚规定，成绩显著者。11、本制度从下发之日起施行，原金鱼漆业分厂值班管理规定有关内容废止。