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1、在全市XX机关练兵考核推进会上的讲话在全市XX机关练兵考核推动会上的讲话同志们：X月XX日下午，X厅召开视频会议，部署启动全省XX机关全警高校习、大练兵、大比武练兵考核活动，紧接着X局召开续会，XX主任对全市XX机关练兵考核工作进行了动员部署。X月X日，X局召开党委扩大会议，专题探讨练兵考核方案，X市副市长、X局局长对练兵考核活动再次进行动员部署，并提出了全警大练兵、全面强素养、全省争第一的总体目标。经X市长同意，今日我们再次召开会议，将XX局政委、XXX主任、X局部门主要负责人请来，对练兵考核活动进行再动员再部署再推动，一方面，体现了局党委对今年练兵考核的高度重视;另一方面，练兵考核能否抓出
2、成效、实现争先进位，取决于在座的各位重视程度和工作努力。刚才，X个部门和XX局分别作了沟通发言，发言单位既有在去年全省全警大练兵考核竞赛中队组项目成果较好的，也有成果不志向甚至垫底的，既有阅历也有教训，希望大家相互借鉴，取长补短，查缺补弱，力争考出好成果，赛出高水平，体现XX队伍良好的精神风貌。下面我依据会前探讨的看法和X市长的要求，讲三个问题：一、增加对练兵考核活动重要意义的相识，在统一思想、坚决信念上下足功夫自去年全省XX机关全警大练兵考核竞赛后，省厅新一轮组织大规模练兵考核，全省XX个市将再次一决高下，并将考核结果纳入市级XX机关综合绩效考评，足见厅党委的重视程度和此次练兵考核结果的重量
3、。务必请各地各部门肯定要站在全局的高度，充分相识此次练兵考核活动的重要性和紧迫性，把练兵考核作为推动素养提升行动进程中压倒一切的重要任务，作为各级各部门一把手工程，主动响应、全力投入。一要通过练兵考核，发觉问题、补齐短板。去年以来，中心领导同志一再强调，政法XX机关要牢记职责使命、强化责任担当，聚焦防控风险、突出实力建设，全面提升维护国家平安和社会稳定的实力水平。X厅特地部署开展了防风险、补短板、抓规范、提实力集中攻坚行动，这次练兵考核活动就是集中攻坚行动的一项重要内容。在去年考核竞赛中，暴露了我们在工作中争先进位意识不强、日常练兵抓的不紧、岗位专业技能不牢、精神要求把握不准、硬件设施配备不足
4、、少数民警要求不严等六个方面的共性问题和各相关警种部门存在的不能为、不想为、不敢为的XX个详细问题。各地各部门要依据排查梳理出的风险隐患和短板弱项，以练兵考核为抓手，结合抓整改、抓规范、抓提升，坚持缺什么、补什么，干什么、练什么，进一步补齐短板、夯实基础，切实把防控风险、服务发展、破解难题、补齐短板的要求落到实处。二要通过练兵考核，以考促练、以练促战。当前，面对严峻困难的国际国内环境、反恐维稳斗争形势和各种困难挑战，XX机关担负的职责任务艰难繁重，对XX队伍的实力建设提出了新的更高要求。对此，省厅党委提出，要统筹推动六大强警战略行动，全面提升全警六个实力，市局作出了素养提升行动的决策部署，并排
5、定了XX个重点项目。各地各部门要借助练兵考核这一契机，激励引导广阔民警立足实战需求和岗位要求，通过有重点、有针对性的训练考核，不断提升队伍的整体战斗力、警种的特地工作实力、民警的单兵作战实力，以卓有成效的练兵考核活动，为实现XX新跨越供应强有力的素养保障和人才支撑。三要通过练兵考核，促进改革、推动工作。今年是落实十三五规划的决胜之年，深化XX改革、推动大抓基层大抓基础和一体两翼工作布局等都到了关键时期，省厅制定出台了改革和加强XX工作的X个专项文件，最近省厅又制发了全省XX机关开展改革创新XX方案，这些重点工作、专项文件的落实，须要集中全警的才智和力气，须要各地结合实际主动探究实践，形成可学习
6、可借鉴可复制的典型阅历。各地各部门要通过练兵考核，刚好总结基层的创新实践和胜利阅历，推广好的工作模式和工作法，发觉培育一批先进典型和优秀人才，发挥好以点带面、以个体带动整体的示范效应，为各项工作开展树立标杆和引领，为各项改革措施落实创建阅历和样本。二、明确练兵考核活动的重点和要求，在吃透精神、实战练兵上下足功夫与去年的全警大练兵考核竞赛相比，今年的练兵考核活动针对当前的形势任务，作了一些适当的调整和改进。考核对象上，涵盖全体民警和警种，由去年的XX个警种部门拓展到XX个，详细到我市是XX个警种部门。根据市局方案要求，各县X局分管局领导、市、县X局警种部门XX%以上的民警都要参与X局考核;在考核
7、内容上，重点围绕六个实力进行设定，分为业务科目和公共基础科目两个部分，业务科目主要是应当熟知驾驭的业务学问和岗位技能，公共基础科目部分主要包括警务实战技能和警察体能两个科目;在结果运用上，省厅明确：排名前六名的市XX局，评为练兵考核优胜单位，并予以记功表彰;市局规定：对考核总分在A、B序列中排名前两名的XX局予以记功表彰，对警种部门考核中排名第一的个人、其次至第三名的个人分别予以记功、嘉奖表彰。各地各部门要仔细组织学习X厅、X局总体方案，以及X厅警种部门制定的练兵考核活动实施方法和岗位训练标准，把握总体原则，吃透精神实质，弄清练兵要求。一要坚持全警参加，推动全员练兵。这次练兵考核的一个基本考虑
8、，就是以考促练、以练促战，X厅将考核支配在第四季度，目的就是要让更多的民警参加进来。为了使练兵考核更加规范有序操作，省厅根据XX部民警训练大纲和民警岗位职责，完善出台了民警岗位实战训练标准，明确了练兵考核警种部门各岗位、层级学习训练的内容和要求，为练兵考核供应了依据。各单位要依据训练标准，组织全体民警广泛开展形式多样的集中训练和岗位练兵活动，努力营造人人参加、比学赶超的深厚氛围。在这里须要特殊强调两点，一是要清晰相识到人人都可能是被考对象。本次练兵考核虽然在形式上是随机抽考，不搞竞赛，但是X厅在X月份才出台考核细则，才明确考核的详细科目内容、对象抽取方法、评判标准等。也就是说，考前才能确定考核
9、对象，人人都有被抽考的可能，人人都要练兵备考，决不能心存侥幸。假如等考核对象确定时再练兵，时间就来不及了，更谈不上能考出好的成果了。二是要清晰相识到练兵考核重在练。这次练和考间隔的时间很长，动身点是给大家留足时间，抓好练兵提能工作，达到先练后考，以考促练的目的。我们要以这次活动为契机，紧扣我们自身实力素养方面的短板弱板，推动全警练兵、补齐短板、提升实力。二要坚持问题导向，提升工作质效。练兵考核侧重于聚焦实战，考的是民警的实际工作质态，赛的是大家都应当具备的技能。各地各部门要紧密结合防风险、补短板、抓规范、提实力集中攻坚行动中排查梳理的风险短板，仔细研判本地、本条线在实力建设方面存在的问题，明确
10、主攻方向，把握练兵重点，根据缺什么、补什么，干什么、练什么的原则，在仔细总结去年全警大练兵考核竞赛阅历教训的基础上，主动对接X厅警种练兵考核方法和训练标准，详细探讨制定符合实际、针对性、操作性强的实施方案。要仔细吸取去年的阅历教训，树立显明的问题导向、实战导向，把练兵考核搬到实际工作中，更多地实行情景模拟、实地操作、红蓝对抗、实战演练的方法，真实再现实战的情景和过程，促进练战融合、战训合一，切实增加练兵考核的针对性、实效性。特殊是在考核项目内容的设定上，肯定要贴近实战、务求实效，重点考核民警的实际操作和实战运用，创新考核方式方法，不搞书面理论考试，力求真正考出差距、考出动力、考出主动性。三要加
11、强协调沟通，刚好驾驭动态。X局各考核部门要主动与省厅沟通，刚好将练兵考核的新要求、新精神，传达到每个岗位、每个民警。各单位要依据X厅最新要求，刚好调整充溢训练考核内容，不断提高训练的针对性和实效性。在培训时，尽量邀请省厅业务部门的领导和骨干参加授课，提高针对性。三、加强练兵考核活动的组织领导，在责任落实、强化保障上下足功夫练兵考核关乎绩效、牵动全局，是全市XX机关上下的共同责任。各单位要加强统筹协调，多方施策练兵，补短板提实力、解难题促改革，推动练兵考核与XX工作同频共振。一是组织领导要到位。X局练兵考核活动领导小组办公室详细负责统筹协调和组织实施工作，专班成员要细化分工，责任到人，加强对练兵
12、考核活动的统筹协调、宣扬发动、信息报送、检查督导等工作，假如须要，专班成员可以集中办公，全力做好练兵考核的牵头组织工作。从现在起，各地各警种部门每10天要把本地本部门的活动开展状况上报练兵考核活动领导小组办公室，要留意收集上报练兵考核活动的文字图片和音视频资料，刚好总结本地、本警种好的阅历做法，X局将在内网主页设立练兵考核活动专栏，刚好发布和通报有关状况。二是责任传递要到位。各地各警种部门主要负责同志要强化第一责任人意识，把练兵工作紧紧抓在手上，亲自抓探讨、抓组织、抓推动，刚好驾驭本地本部门练兵活动进展状况，探讨解决练兵活动中遇到的困难和问题。X局各部门要落实好练兵考核的主体责任，围绕X厅和X
13、局的工作要求，把任务责任分解下去，把压力担子传递下去。各县X局主要领导对练兵考核工作要靠前指挥，明责任、促落实，真正营造全警参加、人人练兵、比学赶超的深厚氛围。年底，市局将依据市局警种在全省考核的位次，以及各县X局的贡献度，对练兵考核成果优异的单位和个人，在表彰嘉奖方面加大倾斜力度。对未进入全省前X名的，相关警种部门要向X局书面说明状况;排名末位的，X局将对警种主要负责人诫勉谈话，取消年度评优评先资格，必要时调离岗位;县X局在考核时被扣分影响X局总体成果的，要向X局书面说明状况，并在评优评先时削减比例。三是训练保障要到位。 此次练兵考核活动基础科目部分的考核主要是警务实战技能和警察体能两个科目
14、，对练兵考核所需人员、物资、装备、财力等，做到科学有序统筹，全面予以保障，让参加练兵考核的单位和民警没有后顾之忧，轻装上阵。须要强调的是，在枪械训练中肯定要把平安保障工作想在前、做在细，提高平安意识、加强平安管理、严密平安措施、落实平安责任。特殊是在手枪应用射击训练中，各级治安、特警部门要严格贯彻平安规章制度，制定严谨的活动方案，周全考虑、周密部署、严密实施;要落实平安责任和平安措施，确保练兵考核活动不出任何平安纰漏。四是标准设定要到位。9月底前，市局各警种部门要根据方案要求，完成对各县分局警种条线的考核，未参与省厅条线考核的警种，假如认为确有必要对县X局考核也要尽快制定科学合理的考核标准。由
15、于考核结果要纳入县级XX机关年度综合绩效考评，因此，希望各部门把握节点、严密组织、规范操作、公允公正，真正让参考民警服气，让县X局服气。 通过考核，挖掘一批综合素养高、警务实战技能强的民警标兵。同志们，开展练兵考核活动是当前全市XX工作和队伍建设的一项重要任务，是对全市XX民警综合素养的一次大提升、大检验，现在离省厅的考核只有一百零一天时间，时间紧、任务重，各地、各警种部门要切实增加工作责任感和紧迫感，肯定要以这次推动会为契机，统一思想，深化发动，以更精的组织，更实的作风，狠抓落实，尽最大努力争取优异成果。我就讲这些，感谢大家!第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页