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1、地铁公司规章制度不包括篇一：3.地铁公司技术管理制度(2022版) 技 术 管 理 制 中建六局地铁公司 二一五年一月一日 度 技 术 管 理 制 编制：_ 审核：_ 审批：_ 中建六局地铁公司 度 目 录 引言 . 1 一、图纸会审管理制度 . 2 二、施工图纸及竣工图纸管理制度 . 5 三、技术复核管理制度 . 8 四、施工组织设计编制和管理制度 . 10 五、施工作业指导书和专项工程施工方案编制和管理制度 . 19 六、施工技术交底管理制度 . 24 七、设计变更和技术核定管理制度 . 29 八、施工技术资料管理制度 . 31 九、施工测量管理制度 . 34 十、计量器具管理制度 . 3
2、8 十一、施工规范标准管理制度 . 43 十二、已竣工项目技术服务管理制度 . 45 十三、技术管理考核制度 . 50 引言 第一条 施工企业技术管理是企业管理的重要组成部分，做好施工技术管理工作对于确保平安、质量、工期和施工生产的顺当进行，提高经济效益，增加企业的竞争力和整体素养具有重要的意义；为了适应市场经济的快速发展，依据中建股份公司项目管理手册、科技管理制度汇编和工程局科技工作手册、管理体系程序文件汇编的要求，结合地铁公司的实际管理模式，特制定本制度。 其次条 本制度对本公司的施工技术管理作了系统的阐述，旨在使全体施工技术管理人员在工作中有“章”可循、有“法”可依，科学规范、高效合理地
3、完成公司各项技术管理工作。 第三条 本制度适用于公司从事工程管理的相关单位和个人，各项技术管理工作必需严格遵守执行。 第四条 工程技术管理工作的主要任务： 1、仔细贯彻执行国家的有关技术政策和法令； 2、建立健全各项技术管理创新工作体系，并逐步达到规范化、标准化； 3、调动全体技术人员的主观能动性和主动性，充分发挥人才的聪慧和才智，保证施工进程符合技术要求，保证施工按正常秩序进行； 4、切实运用工法方法，不断改造革新，全面推广应用“四新”技术（新技术、新工艺、新材料和新设备）； 5、合理配置生产要素，提高劳动生产率，保证工期和工程质量，科学降低成本，提高经济效益。 6、使企业的技术管理工作建立
4、在科学规范、先进高效的基础之上，从而保证顾客满足。 第五条 本制度由地铁公司技术质量部负责说明和修订。 第六条 本制度自颁布之日起实施。 一、图纸会审管理制度 第一章 总则 第一条 为加强和规范图纸会审管理工作,保证工程施工和工程预结算工作的顺当进行,特制定本制度。 其次条本制度适用于地铁公司所属项目的工程施工图纸会审工作的管理。 其次章 管理机构和工作职责 第三条地铁公司总工程师分管本单位图纸会审的管理工作，地铁公司技术质量部负责各项目图纸会审管理工作，对项目进行业务指导和监督检查，并定期向各项目发布施工图会审要点提示，每年初发布一次，进行会审要点提示的更新。 第四条 项目技术负责人负责详细
5、组织本项目的图纸会审工作。 第三章 图纸会审的管理 第五条 图纸会审工作包括图纸预审、图纸会审、会审纪要的整理与发放。 第六条 图纸预审是在项目内部自己组织进行，一般由项目技术负责人组织项目技术员、施工员、预算员、质检员等以及分包方相关人员进行；必要时，地铁公司相关部门或总工参与。 图纸预审主要是内部各方将图纸上发觉的问题集中统一，并探讨明确要求修改的预案，确定正式图纸会审时的重点发言人，为正式图纸会审做打算。 第七条 预审后由项目技术负责人刚好汇总整理记录,刚好与建设单位联系，确定图纸会审时间。 第八条 图纸预审发觉与合同内有出入时,应通知合同主管部门。 第九条 图纸会审由建设单位（或工程施
6、工承包方）组织召集施工承包方（或建设单位）、设计、监理等有关单位参与，各单位参与人员一般为： 建设单位：现场代表和技术人员 施工承包方：项目技术负责人及其他全部参与图纸预审的人员 设计单位：项目设计负责人和项目其它全部设计人员 监理单位：现场总监和其他现场监理人员。 第十条 参与图纸预审和会审的人员,必需仔细熟识图纸,了解设计意图及要求施工达到的质量标准,明确工艺流程,仔细审核图纸。 篇二：地铁制度 平安管理工作要点 一、 确保平安生产，力争工程死亡和重特大事故限制目标为零，一般工伤频率限制在1.8以下。 二、 项目经理与项目施工管理人员人签定施工平安生产责任制，与外来工负责人签定平安生产责任
7、制。 三、 推行职业健康平安管理体系规范（GB/T28001-2001）国家标准，实行全员、全过程、全方位，以预防为主的整体管理，促进平安生产预定目标的实现。 四、 提高施工管理人员的平安意识，加强平安教化，提高职工自我爱护意识，特殊加强对外来工的教化，确保施工生产的平安。 五、 加强施工现场的用电管理，严格按JGJ46-2022标准执行，落实三相五线制，做好三级限制、两级爱护，坚决运用标准电闸箱，防止触电事故发生。 六、 加强对电气设备、机械设备的接线、防护、修理、运用管理。 七、 加强对外租（自带）设备的管理，落实好操作者责任，严格操作规程。 八、 加强施工现场高处、临边作业的防护管理，使
8、施工现场根据建设部关于“施工现场平安生产管理标准化、规范化”要求去落实。 九、 严格施工现场各项平安管理制度，做到有组织、有落实，有奖、有罚。 十、 严格事故报告制度，无论轻、重、死亡事故不隐瞒，并且抓好平安管理内业资料工作，提高内业管理水平。 平安管理目标、指标 平安生产事故管理： 杜绝重大伤亡事故，杜绝死亡事故发生； 重大生产平安事故为零，重大火灾事故为零，重大交通事故为零，重大质量平安事故为零，工伤频率低于1.8。 平安生产标准化管理： 现场临边防护、特种设备的平安管理达到规范标准要求。 创平安生产标准化工地。 文明施工管理： 文明施工管理达到观摩工地标准，创建市级文明工地。 平安管理：
9、 特种作业人员持证上岗率101，劳动防护用品合格率101，设备完好率101，检查合格率101。 平安生产责任制度 为确保施工现场的生产平安，明确项目各职能部门主要管理人员的平安责任，且做为事故发生后责任追究的依据，依据建设工程平安生产管理条例和建筑施工平安检查标准及天津市建设工程施工现场平安管理规程等相关规定，特制定项目部施工平安生产责任制度。 一、本项目平安管理的目标指标：杜绝重大伤亡事故，杜绝死亡事故，重大生产平安事故为零、重大火灾事故为零、重大质量平安事故为零、重大交通事故为零。工伤事故频率低于1.8。平安管理达到优良标准，争创市级文明工地。 二、签订平安生产责任制的人员：公司与项目经理
10、签订平安生产责任制，项目经理与项目副经理、项目工程师、技术员、施工员、平安员、测量员、材料员、试验员、经营安排员、机管员、电工班长、财务负责人、消防保卫负责人及分包队负责人等签订平安生产责任制。分包队各工种负责人必需与项目签订平安生产岗位职责。 三、平安生产责任制的考核：公司每月对项目经理进行考核。项目经理每月依据责任制签订人员的工作状况及现场平安生产状况进行实际考核，考核的结果与当月及年终的平安生产奖金挂钩做为平安生产奖罚的依据。 四、平安生产责任制： 1、项目经理为项目部平安生产的第一负责人，依法对项目平安生产工作负全面责任。 2、项目常务副经理：对项目平安管理、平安生产工作负干脆领导责任
11、。 3、项目总工程师：对项目平安生产、技术方案及措施的平安性牢靠性负全面的技术责任。 4、项目技术质量员：对部位施工的平安、质量从技术上负干脆管理责任。 5、项目施工管理员：对项目平安施工负干脆全面的管理责任。 6、电工负责人：对项目临时用电工程负干脆技术责任。 7、电工班长：对项目线路敷设标准化、电气设备安装标准化、配电平安、用电平安、电器设备的检测、分包队用电负干脆管理责任。 8、机管员：对项目机械设备的完好平安运转负干脆管理责任。 9、材料负责人：对所选购的劳动防护用品，防护材料电闸箱，电气元器件等和施工所需材料负干脆平安质量责任和管理责任。 10、消防保卫：对项目消防保卫工作负干脆管理
12、责任。 11、平安员：对项目平安施工负干脆平安监督、检查管理责任。 12、文明施工员：对项目文明施工工作负干脆管理责任。 13、财务负责人：对项目平安投入所需资金，奖罚资金，负干脆管理责任。 14、综合办公室主任：贯彻执行国家食品卫生法及天津市有关食品平安的规定，对职工食堂、分包队食堂的饮食卫生平安负干脆领导、管理责任。 15、测量负责人：对本部门人员的作业平安负干脆管理责任。 16、试验负责人：对本部门人员的作业平安负干脆管理责任。 17、炊事人员：对职工的饮食卫生平安负干脆管理责任。 18、经营开发：依照合同法对分包队伍资质的审验、经济合同、平安生产协议的签定及工期安排支配的合理性负干脆管
13、理责任。 篇三：地铁考试题 一填空题 1 安技中心负责分公司的平安事务的 ,负责分公司平安管理的 。 #日常管理#组织的协调工作 2 建章建制工作；组织编制地铁运营平安生产 ，并适时组织演练。 #应急救援预案 3 平安考核工作负责实施分公司的 、 消防等的平安考核。 #平安生产#职业健康 4 凡符合婚姻法规定年龄的员工，可享受婚假_日。 <3> 5 产育假包括，流产假，男员工护理假，哺乳假，安排生育手术假。 <产假> 6 员工连续工作满一年累计不满十年的，年休假_日。 <5> 7 员工培训分为 和 两种形式。 #送外培训#内部培训 8 生产过程中，落实三检制
14、即、 、 。 #自检#互检#专检 9 紧急信息反馈方式有、 、 三种方式。 #当面反馈#电话反馈#短信反馈 10 劳动防护用品分别。 #特种劳动防护用品#一般劳动防护用品# 11 劳动防护用品管理程序分为 8# 12 劳动防护用品管理工作，是保障员工_人身平安和健康，防止伤亡事故、职业病和职业中毒的发生。 #在生产作业过程中的# 13 聘请类别分为 、两种。 （校内聘请、社会公开聘请） 14 分公司组织架构分为三个层级， 分别为： 、 。 （中心办公室、部门车间、班组车站） 15 劳动合同期限分为： 、 、 。 （固定期限、无固定期限、以完成肯定任务为期限） 16 安质部负责职工伤亡事故的调查
15、、 及劳动实力鉴定工作。 /申请工伤认定 17 事故部门应事故发生后24小时内填写“”报送安质部， /职工伤亡事故快报表 18 根据“ ”的原则，仔细总结事故教训，落实整改措施，确保平安生产。 /四不放过 19 事故报告可先简报而后接着了解确认，随时续报，如发觉内容有误，应。 /马上更正报告 20 当需启动应急预案时，调度室值班主任应依据预案的要求，用电话请示。 /相关指挥机构总指挥 21 每位地铁员工均有保证应急信息畅通且刚好上报的 和 。 /义务#责任 22 沈阳地铁集团有限公司运营分公司下设8各中心、2个办公室，包括综合中心、 、票务中心、站务中心、客运中心、安技中心、资源开发中心、 以
16、及财务办公室和党群办公室。 车辆中心/机电中心 23 标准工时制：每天工作不超过小时、每周工作不超 小时的工时制度。 8/40 24 员工年度综合考核结果分为、 、 四个等级。 优秀/称职/基本称职/不称职 25 事故/事务分为， ，。 #重大事故#较大事故#一般事故#事故苗头 26 一般事故分为 ， ， ， 。 #一般事故A类#一般事故B类#一般事故C类#一般事故D类#一般事故E类 27 平安奖惩本着严而有度，切实可行， ， ， 的原则。 #公允#公正#公开 28 全部员工须参与公司级入职培训，培训时间为 天，其中企业文化和地铁常识等培训 天，一级平安教化培训 天，服务理念及技巧、法务、公司
17、级相关管理制度培训天。 #3#1#1#1 29 新员工上岗前需进行 ，并进行考试。各级平安教化培训考试 分为合格分数，全部考试合格后方可上岗。 #三级平安教化#73 30 各部门负责组织开展 级平安教化培训及考核工作，各班组负责组织开展级平安教化培训及考核工作。 #二#三 31 分公司 部门负责奖惩的详细实施。 32 、 、 、 通过嘉奖，授予先进工作生产者、劳动模范荣誉称号。 #表扬、记功、记大功、晋级 33 惩处种类包括； 、解除劳动合同和经济惩罚。 #指责教化、通报指责、行政处分 34 考核项目包括劳动纪律、 、工作任务、工作质量、其他考核六部分内容。 #工作看法#平安生产 35 员工扣
18、减的考核金额最高额度为员工当期绩效工资总额，超出部分实 行 的原则。 #只扣分不扣钱 36 员工绩效考核金额不在部门内调整，员工因考核而产生的额外正差额部分 由 。 #公司担当 37 空气弹簧的气囊在裂纹长度 mm，深度超过 mm时不得运用。 #30#1 38 车轮轮径值的测量标准是轮径值：773mm；同轴车轮直径差： mm；同台车轮直径差： mm。 #1#3 39 组装后车钩中心距轨面高度为 mm. #660+10 40 在12个月内发生两次一般火灾（一般事故C类以上）负主要责任及以上责任的，分公司可以与其 。 #解除劳动合同# 41 火星、火花、 、静电打火为冷火源。 金属撞击 42 防止
19、一般火灾D类，通报表扬，嘉奖 元。 500-800 二 选择题 1 新员工上岗必需进行几级平安教化，全部考试合格后方可上岗操作，并刚好填写平安教化合格卡？（ ）#B A一级B三级C二级 D四级 2 安技中心多长时间召开一次平安生产例会？（）#A A每周B每天C每月 D每年 3 下列哪项不是特别作业范围？（ ）#D A电工作业 B高处作业 C煤矿平安作业 D包装作业 4 员工迟到或早退每次扣发月实发工资（ ）元。<B> A 10 B 20 C 30 D 40 5 如工作须要，法定节假日支配员工工作的，支付不低于员工本人日工资标准或者小时工资标准（ ）的工资酬劳。<C> A
20、 101% B 200%C 300%D 400% 6 员工须在假期结束后（ ）个工作日内至所在部门销假。由部门考勤员签字确认。<B> A 1 B 2C 3D 4 7 架修车间平安质量会每（ ）召开一次。 A半月B一周C一月 D一天 /A/简单。 8 班组每（）至少进行一次班前平安教化 A半月B一周C一月 D一天 /D/简单。 9 劳动爱护用品是保证职工在生产过程中，起（）的协助措施。作业前必需按规定穿戴好劳动爱护用品 A. 防护作用 B. 自保作用 C. 绝缘作用 D. 平安作用 /D/中等。 10 在沈阳地铁劳动防护用品不适用于哪些人（ ）#D# A外聘人员 B实习生 C与公司签
21、订劳动合同且工作关系 D未与公司签订劳动合同且工作关系 11 一般劳动防护用品不包括（ ） #D# A荧光衣 B防撞帽 C橙色雨衣 D近视镜 12 员工休假、学习等离岗超过（）个月停发劳动防护用品#C# A 一 B 三 C 六D 九 13 员工初次签订劳动合同为固定期限，一般为（ ）年。（） A年 B年 C年 D年 14 员工合同续签需在劳动合同期满前（）天，由人力资源部组织员工填写员工续签劳动合同鉴定考核表员工续签劳动合同结果汇总表。 A B C .D （） 15 员工达退休年龄（ ），由员工本人填写退休审批表，经程序审批，由人力资源负责办理。 A前个月 B前个月C前个月D前个月 （）16
22、排障器的下边距轨面的距离为（ ）mm？ #C A.65 B.73 C.75 D.80 17 在检查变压器时，检查绝缘，假如低于（ ）M，则更换变压器。#B A.10 B.20 C.30 D.40 18 检测各空调时应输入（）电压相序。#D A.DC110V B.AC220V C.DC24V D.AC380V 19 伤亡事故处理工作应当在（ ）日内完结，特别状况不得超过180日，伤亡事故处理完毕后，应当宣布处理结果。 A30B.60 C.90 D.120 /B 20 分公司职工有下列情形之一的，不视同工伤（）。 A.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发
23、的 B.在工作时间和工作场所内，因工作缘由受到事故损害的 C.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故损害的 D.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外损害的 /A 21轻伤，指损失工作日为1个工作日以上（含1个工作日），（ ）个工作日以下的失能损害。 A.90 B.101 C.105 D.110 /C 22 发生火灾，造成经济损失的，责任人按责任比例对造成的损失进行赔偿，赔偿的上限（ ）。#C# A 200元 B 500元 C 1010元 D 1500元 23 特殊重大火灾是指造成（ ）人以上死亡，或者（ ）人以上重伤，或者（ ）亿元以上干脆财产损
24、失的火灾。 #C# A 10,20,1B 20,50,10C 30,101,1 D 50,150,10 24 火灾应急预案由安技中心组织编制和完善，分公司每（）年组织一次消防演练。#A# A 半 B 一C 二 D 三 25 其他特别缘由，未完成生产任务或领导交代的工作任务的，每次扣 （）分。 A.1B.2 C.3 D.5 /#答案D 26 因个人缘由对手头工作进行交接，对工作造成影响的，每次扣（ ）分。 A.1B.2 C.3 D.5 /#答案B 27 在各项评比活动中被授予市级以上称号的，每次加（）分。 A.3B.5 C.10 D.20 /#答案C 第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页