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1、基层后期干部培训心得体会篇一：基层干部培训班心得 基层干部培训班心得 通过基层干部培训班学习，使我的思想政治素养、政策理论水平和党风廉政意识有了进一步提高，贯彻实践科学发展观的自觉性和坚决性得到了进一步增加，对于我今后在日常工作中如何做事具有重要的指导作用。通过培训班的学习，我有以下几点心得体会。本文是基层干部培训班的心得体会，欢迎阅读。 基层干部培训班心得体会一： 转瞬间培训班的课程已经接近结束,经过十一天的学习,我想我们每一位学员都有不同的但很大的收获。对于我个人，我认为这次培训班举办的特别有意义，特别有必要，因为它不仅让我充溢了更多的理论学问，更让我开阔了视野，解放了思想，打动了内心。无
2、论是从党校到复旦，从听课到交谈，还是从所听到所闻，每时每刻、每一堂课，都让我有所感动和收获，很多不行言语表达的收获。加之与来自不同县市区、不同工作岗位的同学们聚集一堂，相互沟通借鉴工作阅历、思路方法，较全面的提高了自己的理论水平和工作实力。以下是这些天的几点体会： 一、多种形式的学习，提高了理论水平 作为一名年轻的基层干部，我有了肯定的理论学问和工作阅历，但既不够系统也不够丰富。通过老师深化浅出的讲授，感觉豁然开朗，很多问题从理论上找到了依据，对原来在工作实践中觉得不好解决的麻烦问题找到了切入点,感觉收获很大。通过系统地学习十七大精神，让我强化了服务大局的意识，同时让我更清楚更全面地看到了加快
3、乡镇政府职能有管理型向服务型转变的意义。 总的来说，各位老师们以朴实无华的语言为我们授课解惑，对我们来说是一次难得的学习机会，更是一次书本学问与详细工作相结合的熬炼机会。 二、不同地域的学习，开阔了视野 这一次培训给了我们接受高端教化的机会，让我们开阔了眼界，丰富了学问，打开了思路，不仅对本地本土有了更加深化的相识，也对开放先进的城市、理念有了进一 步的了解。 复旦、同济高校教授的五堂课，让我们站在了更高的台阶上重新地相识、学习各方面的理论学问，这样让我们站在更高的层次上看待我们的工作，看待我们的缺点和不足。 昆山一天的考察让我有很大的感受一个地方的发展如此惊人。当我们感叹她现在的发展成果时，
4、我们更应想到当时为了现在的成果有多少人付出了多少的努力。我们不认同人有多大胆，有多大产，但一味的甘于落后、甘于现状是绝不能有现在全新的现代化的昆山。 对宝钢的参观，让我们感受了世界五一百零一强企业的生命力和自身文化。更相识到一个企业并非一起先就是大企业、强企业，而都是要从小从弱做起来的，坚毅的毅力、创新的思维和团结的合作是每个企业做强作大的前提。通过对一个企业的发展过程的了解，让我们看到了自己的影子，我们不能始终幻想着晋升、提拔，而是要在精神上更高。每个人的人生都不是一帆风顺或布满荆棘的，所以我们要一颗健康、乐观的心来看待人生路上全部的酸甜苦辣，只有这样才能赢来美妙的明天和辉煌的将来。 三、案
5、例的分析，警惕了自我 培训其次天陈淑英老师给了我们一个详细的吻合我们当前身份的虚拟人物章明，通过 bdquo;夹缝#8223;中的年轻副镇长这个故事，让我们相识了公章明，并为他惋惜，同时更提示了我们自己。章明本身业务素养、政治素养有很高，但是缺乏组织协调实力，有没有很好的心理素养，这样两个致命的缺点让他在工作上寸步难行。 通过对案例的分析，让我们以旁观者的身份认清问题的本质所在，也让我们看到章明的同时看看自己。给别人找问题的时候比较简单，但给自己找问题的时候往往比较难，所以老师让我们通过查找别人问题的方式来提示自己不要犯类似的错误。正确处理各种关系是干好工作的前提之一。事例也告知我们没有好的上
6、下级关系、群众关系，最终会导致工作无法开展，所以我们要着重留意自己的言行举止，处理好各种关系，在阳光心 态下工作。 四、前辈的座谈，找准了差距 在诸城市的考察，让我学到了许多，无论是城市的改变、社区的建设还是两位乡镇党委书记的讲话，都让我受益匪浅。 在与两位乡镇党委书记的座谈过程中，我们学到了作为一名年轻的基层领导干部如何把所学的理论学问应用于实际工作中去，如何在平日的工作和生活中积累自己的工作阅历和理论学问，如何处理工作中麻烦的困难的问题等等。同时也让我们看到了相比之下自己的不足和差距。当然找出差距并非要生搬硬套别人工作的方式方法，而是借鉴别人的方法来完善自己的方法。 结合这几天老师所讲的内
7、容，总结出了干好工作应具备的六种实力：一是科学决策实力，就是面对错综困难的局面和瞬间改变的形势要有擅长做出正确选择的实力;二是贯彻执行实力，就是面对问题能拿出行之有效的方案与安排，贯彻下去并做到全面精确、得当有力;三是综合协调实力，就是在工作中能把握大局、权衡协调、统筹兼顾;四是组织管理实力，就是擅长社会交往，有较高的管理水平，组织得当;五是开拓创新实力，就是要以大无畏的精神，在旧有的阅历基础上大胆尝试，做到与时俱进、科学合理;六是学习实践实力，就是每个人要把学习当成是毕生的任务。要想把工作干得绘声绘色那么必需具备这六个实力，因为作为新世纪的干部人才就要顺应时代的发展、跟上时代的步伐，只有这样
8、社会才能科学的进步。 这次培训无论是课堂学习还是参观考察，使师生互动还是所见所闻，都让我从没个角度获得了学问，感谢组织部给了我们年轻干部这次学习的机会、熬炼的机会。今后，我将尽自己所能把所学到的学问用于实际工作中，保证在政治上、思想上、组织纪律上、工作责任上始终保持一个共产党员的先进性，用一份做人的真诚和爱心、一份政治责任完成好组织交给的每一项工作。如上是我对这次培训学习的己点肤浅的心得，如有不当请领导指责指正。 基层干部培训班心得体会二： 2022年3月0529日，我参与了砚山县委组织部举办的新任科级干部培训班，经过一个月的培训学习，感觉收获颇多。通过学习，使我的思想政治素养、政策理论水平
9、和党风廉政意识有了进一步提高，贯彻实践科学发展观的自觉性和坚决性得到了进一步增加，对于我今后在日常工作中如何做事具有重要的指导作用。通过培训班的学习，我有以下几点心得体会： 一、立身以立学为先，做一名学习型干部 学习是工作之基、实力之本、水平之源。这里的学习不仅指学习书本上的学问，还要多思索多求证。具有踏实、虚心的心态，持之以恒的毅力，不畏艰难的精神才能做好学问、学到精髓。因为只有抓紧了自己的学习，才能使理论上水平，才能更好的指导自己的工作。要成一名学习型的干部，就是要树立终身学习理念，擅长在工作中学习，在学习中工作，以学习推动工作，以工作促进学习，擅长不断地把学习成果转化为工作创新力。如何成
10、为学习型干部呢，我想，主要从以下三个方面着手：一是会学习。有科学的学习方法和策略，以最快速度、最短时间驾驭有用的新学问、新信息。二是擅长思索。学习完之后，最现实的问题就是提高运用所学学问总结思索问题的实力，对一个问题擅长从现象到本质、从局部到全局、从特性到共性、从静态到动态的思索。我认为，一个科级干部要注意并擅长总结，对于一个领域的工作其内涵和外延是什么，其理论和实务是什么，一个阶段的工作取得什么成效、收获与教训，一件事情办理的速度和质量如何，对一个问题的处理，其思维方式和工作方法是否正确等要有较强的逻辑分析实力和总结归纳实力。三是学以致用。只有实践，才能将学到的理论和方法用于指导详细工作，用
11、学到的学问和技能提高自己内在素养。领导干部要提高实际工作实力和水平，只有在详细工作中，身体力行，勇于实践，不断探究，才能取得实效。 二、开拓创新，做一名实干型干部 已经走上工作岗位的人，都是用做事来体现个人的价值。当前，我市正在奋力建设开放旺盛文明和谐的试验区，作为新提拔的科级干部，要更加增加责随意识，把服务试验区建设作为工作的宗旨和理念，要勇挑重担，甘于奉献，要创先争优，扎扎实实做事，讲究方法并仔细努力完成任务。事情做成了，做得美丽了，个人的价值才得到体现，工作的效益才得以积累。 要做实干型干部，就要想干事、敢干事、会干事、干成事。想干事，从表面上看，是心态问题，事实上体现了个人的世界观、人
12、生观、价值观，是广阔干部对自己岗位的认同。好的领导干部就要把心思集中在想干事上，做思进型干部，不做那种饱食终日、无所专心的懒散型干部。敢干事，是工作看法、工作作风和责任心的表现。我们 以敢于负责的精神主动破解发展中遇到的难题，把广阔干部群众的力气凝合起来，做奋斗型干部，干出业绩来，不做软弱型干部。会干事，是干部综合素养的表现。领导干部在实际工作中干事要得法，要敬重客观规律，要严格依法办事;要不断提升自身职业水平，对本职工作能独当一面、驾轻就熟;能够解决工作中面临的新状况、新问题，把实力体现在会干事上，做创业型干部，不做无所建树的平凡型干部。干成事，是干部经济价值、社会价值、自身价值的表现，是干
13、部德才的真实表现。领导干部不仅要有想干事的意识、敢干事的作风、会干事的本事，更必需有干成事的行动。全部的一切，最终都要锁定在干成事这个目标上。因此，领导干部要把目标落实到干成事上，做实干型干部，不做口号型干部。 三、自我提升，做一名修养型干部 修己与安人是密不行分的，修己是为了更能够安人。古语说：修身，齐家，治国，平天下，其中修身是第一位的，是齐家、治国、平天下的先决条件。自身修养的提升后，就会透出境界，人生自然会其乐无穷，自己内心也会深感快慰。所以，强调日常工作的同时，更应加强自身修养的提升。事实上，我们无法想象作为一个科级干部其自身修为不足，却可以利用先进的用人理念、有效的用人方法来调动下
14、属的主动性、促进下属的自我提升、培育下属的高度忠诚，更无法想象最终成就了大事业。做人肯定要浅，浅得透亮，浅得正直，浅得真实。正所谓，为学实难，在于艰苦，而为人不易，则在于真。要敢于面对真实的自己，敢于呈现真实的自己，做一个真人。 作为科级干部要以修己而达到高效管理，可以从以下三个方面进行：一是树志向。要树立志向，就是要树立远大的人生价值目标，这里所讲的远大的人生价值目标绝不是指一个干部有胜利的欲望、出名利的追求，而是指一个干部从社会发展及自身所在单位发展的角度动身，树立我能为单位做些什么的志向;二是立品行。作为干部，要立品行，就是要建立高尚的职业道德，一方面要自律，一方面要容人。自律是指作为干
15、部要严于律己、率身为正。而容人就是要做到敬重他人、包涵他人。在工作交往中，作为领导干部要能够放眼他人，而非自我观赏，正确地看待别人的不足，以观赏的眼光接纳别人的优点，客观的赞扬别人的成果，公正的评判别人的失误。三是重情趣。情趣，乃为情感、爱好。做到情趣修养，就是要严守生活小节，培育健康情趣，守住欲望关、爱好关、亲情关、社交关。人人都有欲望，个个都面临诱惑。但作为一名组织培育和信任的科级干部，就要能够克制住欲望、顶得住诱惑、耐得住孤独、经得住考验。挚友之间是相互影响的，要多于与益者交。作为干部肯定要把握好与人交往的尺度，择善而交，择贤而交。对于交往，可以互利，但不行相互利用;可以相帮，但不能超出
16、原则范围;可以取悦，但不能虚荣讨彩。 篇二：2022年后备干部培训心得 2022后备干部培训心得 第1篇：重庆粮食集团后备干部培训心得体会 20xx年4月16日至4月18日，本人有幸参与了重庆粮食集团举办的第一期集团中层后备领导人员培训。通过惊慌而充溢的两天半集中封闭学习，我受益匪浅，学而优则仕，仕而优则学，学习了作为一名集团中层后备领导人员必备的学问集团发展战略解读、资产经营管理、财务管理、市场营销、运用经济规律促进企业发展、廉洁自律、企业风险限制等，重庆粮食集团授课的集团党委副书记、纪委书记苏显福同志，集团党委委员、董事、副总裁许力同志，集团益欣资产公司总经理薛黎明同志，集团财务部部长邓鹏
17、飞同志，集团油脂部副部长张明同志，集团顾问、四川机电学院副院长、教授李作第同志以及负责组织此次培训的集团人力资源部冯佑富部长等同志都为这次培训进行了充分的打算，结合实际工作将要遇到的状况对症下药、按需施教，付出了艰辛的劳动，表现出很强的敬业精神和严谨的治学看法，是本人在内的全部授训人员学习的榜样，在这里真诚地道一声：感谢！ 培训所学学问丰富而全面，涵盖了作为一名企业管理者所必备的学问和实力，浓缩为重庆粮食集团党委的四十字，十句话识辨时务把握人生解读自我确定坐标珍惜机遇兼蓄并学事业为进求学不已宠辱不惊淡定如水的殷殷嘱托，丰富了我的业务学问和理论学问，开拓了自己的相识水平和理论水平，增加了对重庆粮
18、食集团发展战略的了解和把握，明确了今后须要进一步努力的方向。下面谈点儿体会： 荀子在劝学中云：学不行以已。 一、学习，对我的启示 加强集团中层后备领导人员的培训学习，对我的启示： (一)是为壮大重庆粮食集团发展战略管理、增加集团的软实力和硬实力建设的须要。通过培训学习，我深深地知晓：当前集团最缺的不是缺资金、缺设施，这些经过努力会有的；眼下最缺乏的是缺人才，建设人才高地势在必行。将来世界的竞争，归根究竟就是人才的竞争。只有作为生产力要素之一的人的各方面实力素养提升了，才能促进作为生产关系的物的全面发展；才能在当前国际金融危机的大环境下逆流而上，化危为机，成为时代弄潮儿；才能为集团的发展壮大、做
19、大做强作贡献。 (二)是拓展学问视野、打好学问储备的须要。通过培训学习，我第一次明白重庆粮食集团的经营理念：即集团的核心价值观、集团战略管理的指导思想、集团的经营目标、集团的经营方针、集团的运行机制等一系列的价值体系；懂得集团的发展战略的主要依据来自于调查探讨的外部分析和内部分析；领悟集团的经营战略、资本营运和商品营销的品牌打造。这些学问，是多么珍贵的专业食粮，是作为一名企业管理者必学的基本学问，是我今后从事企业管理工作必需要储备的财宝。也就是为我站在高起点上学打下根基。吾尝跂而望矣，不如登高之搏见也。君子生非异也，善假于物也。 (三)是解读自我、找出差距、确定坐标的须要。通过培训学习，我明确
20、了作为一名合格的企业管理者必备的发展思维实力、决策谋划实力、生产经营实力、资产营运实力、财务管理实力、市场营销实力、风险限制实力等，找出了自己在财务管理方面的软肋，以及要学会做人，学会宽容，不能将己长去比别人的短处而停滞不前，而要将己短与别人的特长相比而力求上进；要养成思索的习惯和素养，培育自己系统分析问题、解决问题的实力，学而不思则罔，思而不学则怠，努力达到一日不学、三日担心的学习境界，并在此基础上确定好自己的人生坐标不想当将军的士兵不是好士兵。并为之奋斗。 (四)是加强自身党性修养、增加廉洁自律意识的须要。通过培训学习，使我清晰相识到： 坚持廉洁从业是企业领导人员必需的基本功、必备的基本实
21、力和应有的精神境界，要以人为镜，增加拒腐防变意识；廉洁自律，筑牢思想道德防线；以史为鉴，牢记廉洁自律格言，时时刻刻铭刻于心。这就要求我在今后工作学习生活中，要修身、慎独，仔细地做好它、真 正地践行它、刻意地培育它。淡泊以明志，安静而致远，淡泊名利、淡定如水。 二、兼蓄并学，学贵有恒；学以致用，事业为进；坚固树立不怕吃苦，敢于奉献的新粮食人精神 （二)学以致用，联系实际，实践是检验真理的唯一标准，实践是实现真正的相识领域的其次次飞跃。此次培训的最终目的是为了更好地服务于粮食集团工作，更好地运用于粮食集团的详细实践。我要将此次学习到的市场营销策略、企业风险限制、资产运营中的土地调规转性工作、地票交
22、易、三大品牌战略等详细事项及内容努力理解消化，并付诸运用于今后工作的实践，渗透于今后工作的每一个环节，接受实践的检验，为集团的近期发展目标、远景发展目标和经营目标奉献自己的青春和精力，要以事业为重心，事业上求上进，做到在其位、谋其政、用其心、尽其力、履其责。全部这些，用路漫漫其修远兮，吾将上下而求索来践行它。 （三)学习是指南，是修身、正心、奉献精神之基础。学习让我树立了发展是重庆粮食集团第一要务的理念，只有在实际中加强思想建设方面的学习，摒弃旧观念、旧思维、旧做法，辅之以创新思维、创新方法，才能为集团带来新的朝气和活力。要树立不怕吃苦、敢于吃苦、敢于奉献的新粮食人精神，正确处理好个人利益和集
23、体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系，真正践行科学发展观。树立吃苦在前、奉献在前，不计较个人得失的自身修为。树立正确的人生观、世界观、价值观，真正做到正心、修身、齐家、治国、平天下的人生志向与穷则独善其身，达则兼济天下的主动而达观的看法。一句话就是：堂堂正正做人、清清白白从业、踏踏实实干事。 三、学习，使我成长 （一)集团的近期发展目标、远景发展目标和经营目标须要我去真正细致领悟、践行伴我成长。在这里，有必要再学一下：重庆粮食集团的近期发展目标是把重庆粮食集团建成集粮食购销、仓储保管、物流加工、地产运作、境内外基地建设和投资贸易于一体的长江上游地区最大的粮食产业化龙头企业。重庆
24、粮食集团远景发展目标是把重庆粮食集团建成根据现代企业制度要求，符合国际通行惯例的现代化、国际化大型粮食企业。重庆粮食集团经营目标是实现资产超一百零一亿，销售收入超一百零一亿。 （二)有针对性地在今后实践中订正自己的软肋，使之成为自己的强项促我成长。财务管理、系统思索的习惯和素养，是本人的软肋，通过此次培训学习，我发觉了自身在这两方面的不足，作为今后有可能成为一名企业管理者来说，更应当加强学习和巩固它们。一个人实力水平的凹凸，就是看其应对某一详细问题怎样去思索、怎样去解决，提出解决问题的诸多方案，从中择其一个最优最佳最成熟方案最能体现。同时，我自身 还要加强与人交际实力的培育，择其善者而从之，其
25、不善者而改之，要先择而后交，不先交而后择；另外，有针对性地将计算机学问进行深化和运用，以求进步。 （三）如何才能成为一名合格的企业管理者，要通过组织的培育和个人努力两个方面的结合助我成长。此次能成为一名重庆粮食集团后备干部是光荣的，能成为重庆粮食集团黄埔军校的第一期学员更是幸运的，但同时也是有责任的。组织给了我一个很好的学习机会，培育我，我要好好把握此次机遇，将此机遇转为更好地服务于粮食集团的动力，服务于群众的马达。此外，我还要不断提高自身的素养修养，在努力做好本职工作的同时不忘加强自身学习，提高相识，三人行，必有吾师焉，学习此次参培人员的特长，学做聪慧人，查找自己的问题，改善自己的不足，对自
26、己严要求，时时以高标准来衡量自己，使自己更上一层楼。明白学习使人进步，学习是人一生的事情。书山有路勤为径，学海无涯甜作舟，学习是一件快事，是乐事，而不苦。 （四）此次培训虽是短暂的，但其意义深远引我成长。它为我今后学习、熬炼指引了方向；它让我有针对性地培育自己，鞭笞自己，在学习中实践，在实践中学习，在学习中 成长，在成长中不忘学习；它让我知晓了自身的担子不是轻了，而是加重了。 为了重庆粮食集团的发展和蓬勃成长，为了牢记集团党委殷殷嘱托，做一名合格企业管理者，我还等什么呢？但愿今后这种培训学习能多举办一些，举办时间能适当延长些，培训内容更丰富一些。学习能提高自我，也能陶冶自我；能深化自我，也能变
27、更自我。非学无以广才，活到老、学到老！学习真好！ 学方待来年！ 第2篇：2022年虹桥镇副科级后备干部培训心得体会 12月6日我很荣幸的参与了虹桥镇后备干部培训，通过这次培训我深刻相识到作为一名后备干部的重要性及责任感，使我作为一名基层后备干部感到无限光荣。 培训会上首先由虹桥镇党委副书记王仁彪同志对本期学员提出严格要求：一是统一思想，提高对干部队伍的培育、培训，充分相识干部培训的重要性，让我们相识到干部培训即是提高干部政治思想上的须要，又是提高干部工作实力的须要，更是推动社会各项事业发展的须要；二是认清形势，提高相识，擅长思索，提高驾驭工作的实力，要求我们求真务实、开拓进取，争创一流业绩；三
28、是端正看法，严明纪律，确保培训班培训内容顺当完成，最终还要求我们每个学员撰写一篇学习体会，将培训期间所学、所感融入其中，并对如何做好群众工作提出自己的真知灼见。 通过王书记的讲话，我相识到作为一名后备干部，只有在学习、实践、思索中熬炼自己，才能够真正成为一名21世纪合格的干部，且必需在实践中不断的学习、不断的历练及不断的思索，努力提高自己的业务水平，才能真正的服务于人民。 作为一名后备干部首先要树立正确的价值观，树立正确的价值观首先要了解社会发展趋势，顺应发展潮流，要明确人生的目标，在明确目标的前提下发觉自己的价值。其次是实现价值观，实现个人价值和社会价值的统一。每个人在实现社会价值的同时才能
29、实现个人价值，要识大体、顾大局，不计较个人得失，要把发展社会价值放到第一位；其次后备干部要从实践中成长起来。任何人的胜利都是实践的结果。人生就是在实践中成长起来的，我们的领袖毛主席曾说过，要在斗争中学习斗争。这就意味必需要在实践中学习。我们作为后备干部也必需在实践中成长起来，必需立足本职工作，提高工作实力，从工作动身学会发觉问题、勤于思索、解决问题。同时，作为后备干部我们必需做到一心一意的为人民服务，要为村民办实事、办好事。努力提高自己的工作水平，再上一个新台阶，为自己以后的工作打下坚实的基础。 培训会上我们的结对老师虹欣公司的党支部书记周金余老师给我们上了一堂生动、朴 实、富有人生哲理的课，
30、老师把他在35年担当正职工作中的一些工作体会及做群众工作的方式方法传授给我们。下面我就针对如何做好群众工作提出自己的一些看法： 一、充分了解什么是群众工作，群众工作的重要性是什么 群众工作，也称群众路途，就是坚持一切为了群众、一切依靠群众、从群众中来、到群众中去的工作路途。 群众工作的重要性分为个方面： 1、做好群众工作是一名干部的基本功。会做群众工作，是对干部的基本要求，是干部的基本功。我们的责任就在于通过有力的宣扬、组织工作，使群众相识自己的利益，并且团结起来，为自己的利益而奋斗。能不能把群众动员起来，使群众活跃起来、主动起来，并把群众科学地组织起来，投入到社会主义事业建设中去，最终达到志
31、向的效果，这是对大家素养的综合考验。 2、做好群众工作是我党的优良传统。我们党历来非常重视群众工作，始终留意发动、鼓舞、信任和依靠群众。党的十八大突出强调，为人民服务是党的根本宗旨，以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准。 3、做好群众工作是适应新形势、新任务发展的必定要求。当前既是机遇发展期，也是冲突凸显期。比以往任何时候更须要紧紧依靠群众。各级领导干部只有进一步增加学会做好群众工作的紧迫感，快速掀起一股学做群众工作的热潮，大力提高做好群众工作的实力，充分发挥和依靠人民群众，妥当处理由人民内部冲突引发的群体性事务和群众信访问题，超前化小、化了、化解社会各种冲突，确保整个社会稳定。
32、4、做好群众工作是构建社会主义和谐社会的须要。我们群众工作的目的就是要引导群众互帮互助，引导群众远离自私狭隘，构建人与人之间的和谐关系，为构建社会主义和谐社会供应坚实的群众基础。 5、做好群众工作是贯彻科学发展观的须要。科学发展观，是以人为本，全面、协调、可持续的发展观。以人为本，关注民生，是科学发展观的本质和核心。以人为本，就是一切从人民群众的须要动身，促进人的全面发展，实现人民群众的根本利益。如不能与人民群众打成一片，不会做群众工作，怎么能维护群众利益。要更全面、更精确地反映科学发展观的要求，更好、更有力地体现以人为本的要求，就必需以维护好、实现好、发展好最广阔人民群众的根本利益作为工作的
33、动身点和落脚点，进一步加强和改进新时期群众工作。 二、加强干部队伍建设，成为适合做群众工作的人适合做群众工作的干部必需具备以下条件： 1、具备服务民众的观念 2、具备较强的政策功底 3、具备较强语言分析、表达实力及群众工作技巧 4、具备敢于担当的气魄 5、具备勤于思索的实力能发挥团队精神 三、拜师学艺，取长补短，正确驾驭做好群众工作方式方法，我感到以下六要素是做好群众工作的好方法： 1、察颜观色：在群众工作中，心要细，要用细微环节确定成败的方法，学会看群众的脸色行事。仔细视察心情动态，脸色改变，从一言一行，一举一动中深化了解群众。打开群众工作这扇门，不能让群众来看干部的脸色行事，而要让干部去看
34、群众的脸色改变，从群众的脸色中看出问题、看出心情、看出需求，找准问题之所在，主动回应群众的关切和期盼，解群众之所难，帮群众之所需，诉群众之所求。 2、倾听呼声：学会倾听群众的呼声。倾听是沟通的前提，是沟通的基础。要深化群众 家中，贴近群众，与群众交挚友，拉家常，甘当群众的学生，仔细倾听群众言语。沟通多了才能亲密联系群众，沟通深了才能真正带动群众。在沟通中，一要坦诚地听。放下架子，坦诚相见，建立良好的干群关系，让群众有机会把心声充分表达出来，把所思所想所盼全部说出来。二要全面地听。放弃个人的推断，抛开过往的阅历，不以干部者自居，更不以老师、领导者自居，保持客观立场，不偏听偏信，耐性倾听。三要深化
35、地听。完完全全专注于事、专注于人，不仅关注表面的信息、现实的问题，更要关注群众心底的声音，不东张西望，做出满不在乎，事不关己高高挂起，明知不对少说为佳的样子。 3、主动引导：在与群众沟通中，要擅长提问，主动引导群众。做群众工作是一个沟通沟通的过程，要做到心心相印。既然是沟通，就要共同参加。既然是沟通，就要双方互动。在沟通中，要留足时间，留足空间，留足环境和气氛，让群众把心窝子里的话掏出来，一吐为快。这样才能够真正了解群众的内心需求，针对问题，分清主次，一一化解冲突，对症下药而不火上加油。擅长把握时机和重点，引导群众不断提高相识，并沿着正确的方向主动行动。 4、分清主次：针对不同的人和事，要科学
36、区分，主次分明，正确区分对待。群众的需求多种多样，群众的期盼各不相同。一要把握群众脉搏，区分不同环境、不怜悯况、不同的人和事，逐一摸清底数，驾驭主动，不眉毛胡子一把抓，靠行政吩咐，靠压服是做不好群众工 作的。二要针对不同的人，不同的事，不同的地域环境，不同的时机场合，不同的利益关系，分清哪些是合理诉求，须要予以解决；哪些是不合理诉求，须要加以说明；哪些是共性需求，须要分散引导；哪些是特性需求，须要因人施策，逐一化解，逐个解决。 5、把握环境：把握时机环境，切实感染群众。群众问题的出现，意外事务的发生，往往带有突发性。作为党员干部，可能无法预知事务发生的时间，但是必需会把握处理问题的时机。可能无
37、法预料事务发生的地点，但是必需会选择处理问题的场景。环境影响心境，心境影响行动。要把握好境，客观上就是要把握好环境。要挖掘一切有利因素，因势利导，因时制宜，因人而异做好工作，着力提高群众工作的效果。 6、感情投入：群众工作，归根究竟就是要带着感情，深化群众之中，真正融入群众。要用市场经济的法则来做群众工作，把手中的权力当作产业来干，把自己的职能职责当作产品来卖，对群众缺少联系，缺乏感情这一实际问题，真正在情上着力，加大感情投入力度，真正相识到自己手中的权力是人民给予的，群众才是我们的衣食父母，是我们的主子，我们是人民群众的公仆，公仆就是要为人民群众服务，切实摆正位置，克服拜金主义、享乐主义、个
38、人主义的思想趋向。用感情去影响行动，用感情去折射看法，充溢感情，真正融入，贴近群众，和群众同频共振，达到心与心的沟通，情与情的融合，打成一片，融为一体。这次培训虽然时间不长，但给我的启发很大。通过王书记、周书记、唐主任的讲话，我深深的相识到作为一名后备干部的重要性。即便不是后备干部我也应当从点滴中熬炼自己，磨练自己擅长视察四周的人与事，敬重他人、虚心学习他人的优点，取长补短。先学做人，再学做干部，最终成为会做群众工作的合格的干部。 第3篇：科级后备干部培训心得体会 加了市局举办的全市质监系统科级后备干部2022年培训班的学习，使我能在理论上进一步提升，业务上进一步熟识，思想上进一步成熟，视野上
39、进一步开阔。在短短几天惊慌而活泼的学习当中，我的精神上始终是高度集中而不敢有半点马虎，心中是充溢而安静的。通过这次学习，我的感受很深，感受颇多。详细有如下几点体会： 一、悟人生真谛，修身养性 在长期的发展过程中，我们越来越相识到，质监系统干部职工的整体素养干脆确定质监篇二：后备干部培训心得 后备干部培训心得 2022年5月 日-日，我有幸参与了县委组织部举办的全县后备干部培训班，几天的学习使我感受颇多。县委组织部以全方位，多角度，新奇、鲜活的培训内容和模式，牢牢地吸引着全部学员的目光，大家都在贪欲地吸取着养分，为自己加油、充电。令人惊异的是，短短的几天，大家从思想到行为，都发生着巨大的蜕变。每
40、一个转变都彰显着学员的综合素养在学习和思索中不断提升；学习过程的每一个细微环节都诠释着组织者的良苦专心。 一、 经验曾经沧海难为水 工作之后，参与过多数次各种各样的培训，形式大同小异，但唯有这次却让人耳目一新，受益匪浅；如醍醐灌顶，令人辗转难忘。 （一） 引领提升品位 这次学习的过程可用一个“实”字来描述：扎实、朴实、真实。无论是科学发展观专题讲座、领导干部如何提高学习实力、民族宗教形势分析、现代科技讲座，还是男女同等基本国策、创新性思维方式、信访工作方法等内容，都使我学到了工作中很少接触的学问，讲座专家功底扎实，我们学得也扎实透彻；乡镇、村领导干部谈乡镇、村务工作、王培杰先进事迹座谈会让我们
41、领会了朴实无华的语言后面蕴含的不平凡的业绩；市委四届十次全会精神解读平衡积分卡基本学问等课程和参观开发区等活动让我们真实地感受到了我市追逐跨越的步伐和美妙的前景。 篇三：后备干部培训心得体会 后备干部培训心得体会 “金无足赤，人无完人”，是在告知我们世界上的人和事物没有肯定的完备，只有不断的学习、探究、实践、总结，才能弥补自身的不足，把自己的事情做得更好。特别感谢领导给我这次学习机会、熬炼平台、开启自己。我是一名中层干部，现任少先队辅导员，从未参与过如此规模的培训。培训历时2天，通过培训使我开阔了视野，懂得了领导干部对一个学校发展的重要性，要用一个发展的眼光看待现在的工作，干好本职工作，并且对
42、中层干部有了更深刻的理解。 两天的学习时间很短暂，可谓是受益匪浅：培训的第一天，首先实行了桦南县教化系统第三届后备干部培训班的开班仪式，教体局党委副书记李法海主持会议，党委王书记作了重要讲话，并就此次培训提出了详细要求和布置，从王书记的讲话中我体会到了此次培训的重要性。 接着进修学校张立校长作了日程支配。 教化科研所的郭所长为后备干部上了一堂课努力学习和实践做一名优秀后备干部，郭所长做了细心细致的讲解，并制作电脑课件，生动形象地为我们举生活中的例子。他在后备干部应注意自身修养中讲到九个学会：学会学习用才智赢得将来；学会定位不欠位、不越位，会补伴；学会展示用言行；学会自信创建奇迹；学会尽责心安理
43、得；学会选择取舍适当；学会借力助推胜利；学会聚力做最重要的事情；学会反思、总结心态平和、量变质变。选择好人生的立足点，把握好人生的平衡点，创建出人生的至高点。增加五个意识：全局意识找准定位，服务全局；责随意识责任重于泰山；诚信意识无欺、守诺、践约；自律意识自我约束、克制私欲、廉洁、定力；表率意识创新、勤政、和谐、榜样。在郭所长讲到重要部位，能仔细地做好学习笔记，时常翻看来比照自己，反思自己，在学习过程中找差距。 当日下午，佳市三中副校长文武为学员作了阅历介绍，主题是和谐教化，他说：教化是一种责任，一种艺术，敏捷与技巧的结合，心与心的沟通。同时介绍了佳市三中干群和谐设计目标，他讲到：心能装多少人
44、，就能干多多大事；老师队伍和谐促发展，抓老师培训，竞赛培训，研讨沟通，校本教研，集体备课，分层次查课，机灵创新，促佳三中强壮成长。 教化体育局党委副书记李法海讲课主题是一个优秀后备干部具备的道德素养，李书记特别虚心地说；与大家共同沟通，探讨，他用举实例的方法结合生活实际进行授课，我最终明白一句话“越成熟的稻穗越懂得弯腰”，李书记的阅历深，工作阅历丰富，但是从李书记讲话中，特别贴近生活，与学员们在一起就好比是同学、挚友一样亲切，时时常地还幽默生动的讲个笑谈，更加吸引学员们听课的爱好，他讲到；一个合格的领导应具备的政治素养；学高为师，德高为范，就这八个字，他绽开了说明和说明，学员们佩服的心悦诚服，
45、时而响着阵阵掌声，在李书记轻松愉悦的讲话中结束了一天的课程。 15日上午，桦南二中校长高森作阅历报告，主题是献身教化无悔选择，他有着27年的教学工作阅历，他是从最基层走到现在校长的位置，从一名一般的物理老师到学年组长、政教处主任、副校长一步步走到校长的位置，可以说是历尽艰辛，他说；“胜利恒久垂青于有打算的人”“多变更自己，少埋怨环境”，经过自己不懈的努力，丰富自己，武装自己，提升自己，在工作中真抓实干，加强学习，提高实力素养，看得出目前二中在他的引领下，桦南二中将逐步走向更加辉煌的明天，最终他送给我们全体学员一句话：简简洁单生活，勤勤恳恳工作，踏踏实实做人。多么朴实而又简短的话语，给在座的学员
46、上了一节特别有意义而具实际的精彩一课。赢来了学员们热情的掌声。接着阎家中心校校长张国林作阅历报告，接触过几次张校长，感觉他是一个亲切自如，简单接近的校长。他为我们学员讲的是他成长的经验和感悟，他是从一名民办老师85年参与工作，做过8年的毕业班班主任工作，送走6届毕业生，93年担当村小负责人，经他本人的不断努力，96年走上了副主任的岗位，2001年升职副校长，2004年荣升校长职位，18年之间，熬炼成熟，体验人生价值的华蜜。他给我们讲两大部分的内容：一是责随意识：树立三方面关系：（1）情商（明确在校长领导下，帮助校长，领导被领导，从上，不抗上，负责 不推责，用权不推权，甘当配角，向校长供应信息，
47、桥梁与纽带，沟通，汇报，敢于荐言）； （2）班子成员关系：（有凝合力才有战斗力，班子成员合作，有特性无特性，共事相互理解，协调合作，擅长沟通，沟通，点面结合，干好革命工作做好哥们感情，摆正自身角色位置，权利范围，不该自己决策，不替别人拍板）；（3）老师关系：（教化振兴靠老师，信任，在老师面前，既是官又是兵，人性化管理，权利非权利因素关系，同等合作，关切敬重同等对待老师，做表率，支持钦佩你，有利团结，可持续发展。）二是几种实力；（1）主观特性（自信，宽容别人，执着精神，自我克制力强镇静冷静，个体实力胜利与人共事）（2）学习实力（了解学校政策、流程，融入其中；不断学习，获得新信息；清楚表达思想上，
48、文字生动，克服络依靠症）；（3）管理实力（工作中，良好上下级沟通交往实力，社交实力，接触面广泛；有效沟通协调，工作的毛病和冲突化解；敏锐感受力，通过想像产生创建力），学员们在佩服和赞同张校长的基础上，真正地学到了本事和技能，向张校长致以崇高的钦佩和崇拜，张校长激情奔放的讲话，充分调动广阔学员的主动性，共同做好学校的各项工作，为学校发展做出应有的努力。 15日下午，根据日程支配，是学员进行论坛，教化体育局的书记、副局长也参与了此次论坛，由进修校张校长主持，学员们主动畅谈，倾听了各校的中层领导和老师的论坛，各抒己见，各显其能，听着他们的论坛，就是一种精神上的享受，心灵上的洗礼，再一次接受教化。论坛结束后，我们进行了简短的结业式，并合影留念。 一个人只有相识到自己的不足之处才能不断进步，通过培训，我比照自己的岗位职责：首先我觉得最缺少的还是理论学问，还要处理好各种关系，在工作的过程，难免有不顺畅的时候，这个时候，要擅长调整自己的心态。经验这次培训，让我深刻相识到要勇于面对一切，敢于创新，做好带头人。让我深深感受到一句话，一个团队不光是领导要有激情，每一个员工都要有激情，不想当将军的