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7、BP）HR 职能划分三支柱模型：COE(Centre of Excellence or Center of Expertise人力资源专业知识中心或人力资源领域专家)SSC(Shared Service Centre共享服务中心)，HRBP(Business Partener 人力资源业务合作伙伴）。Dave Ulrich 1996年提出此概念，大概 01、02 年引入中国。无论是 HR 三支柱还是“跨界”&“混搭”，目的都是“Alignment”&“Segmentation”。“Alignment”与公司业务一致；“Segmentation”精准定位创造价值。转一篇介绍三支柱模型的文章。资料推荐张张张张张张张张张个个个个个最新精品资料推荐最新精品资料推荐张张张张张张张张张张张个个个最新精张张张个个个个个个个最新精品资料推荐最新精品资料推荐张张张个个个张个张个最大面额为最小的面额为基本换算知识中心或人力资源领域专家共享服务中心人力资源业务合作伙伴年提出此概念大概年引入中国无论是三支柱还是跨