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1、 做好办公室工作心得体会 怎样把工作“做好”，关键要有五股劲。 一、要有股实劲，就是要态度端正、爱岗敬业。古人说，“道虽迩,不行不至；事虽小，不为不成。”态度是前提，没有端正的态度，力量水平再高，也干不好工作。相反，有的人可能水平差一点，只要态度端正，以学增智，以勤补拙，还是能把工作干好。办公室的同志，既要仰视星空，信念坚决，志存高远；也要脚踏实地，千里之行始于足下，从小事做起、从细事做起。能把小事做好，把一屋扫好，才能干大事、成大器。 二、要有股钻劲，就是要勤于思索、擅长琢磨。哈佛大学第24任校长普西曾说：“一个人是否具有制造力，是一流人才和三流人才的分水岭。”办公室许多工作都是常规性的，有
2、的甚至数十年如一日。但是，常规不代表墨守成规，总认为以前如何、书本如何、文件规定如何，“祖宗之法不行变”。符合实际、符合规律、符合要求的，常规是被大多数人认可的，有其存在的合理性，但现实生活中，真正成就一番事业，赢得精彩人生的，恰恰是创新作为、不循常规的少数人。按部就班，因循守旧，一二一齐步走，永久落在别人后面。现代领导眼界开阔，学问丰富，对工作创新要求也越来越高。假如还是因循守旧，按思维定势开展工作，就永久不行能跟上领导节拍、赢得领导满足。因此，必需勇于解放思想，让思想冲破牢笼，多角度思索问题，多路径解决问题，哪怕是一些奇思妙想也无妨，好的可以大胆实践，不好的也会有所启发，触类旁通。 三、要
3、有股冲劲。就是要精神饱满、布满激情。美国领导力大师库泽斯认为，领导者必需具备四种品质：一是布满激情，二是诚恳正直，三是眼光长远，四是力量高强。做好办公室工作，同样需要具备这四种品质。库泽斯还指出：人们都期盼领导者布满激情，活力四射，乐观积极。领导者布满激情，作为下属也会受到感染，追随者就会布满信念和干劲。反言之，作为领导者，也盼望看到布满激情的下属。布满激情，就会越干越想干，越干越会干，越干越能干；布满激情，就会不畏艰险，攻坚克难，浑身有使不完的劲；布满激情，就会加班加点不觉累，在干事创业中收获无穷的成就感和愉悦感。 四、要有股拼劲。干工作不能平凡，独树一帜，别具一格，高人一等。做到这一点，就
4、必需站得更高，看得更远，想得更深。要有种不服输、争上游的劲头，有一股小老虎嗷嗷叫的精神。工作标准上，要和好的比、和高的争，暗暗较劲，比学赶超，绝不能自甘平凡。办公室工作，做人要低调，虚心慎重、平和踏实，做事要追求卓越、力争上游。做人要做好人，但不能做老好人。二者的区分是：好人有颗和善的心，老好人有张善变的脸。 五、要有股韧劲。“立志欲坚不欲锐，胜利在久不在速”。把工作“做好”，必需有种义无反顾，持之以恒，不达目的誓不休的意志，不能虎头蛇尾，半途而废。尤其是遇到困难冲突、艰辛挫折的时候，肯定要有着坚守的品行，坚持究竟，必有所成。有讨论说明，一个人想做一件有意义的事情，只要坚持三个月以上，就肯定能
5、养成习惯，取得积极成效。 把工作“做好”，除了在精气神上要有这么五股劲之外，详细还有“三靠”。 一靠仔细。一个仔细的人，也必定是具有剧烈的事业心和责任感的人。办公室工作千头万绪，纷繁简单，最忌忙中出错，百密一疏。一些小失误、小过失在常人看来不起眼，最终却往往会酿成大事故。解决之道，唯有仔细。必需注意平常，注意身边，注意细节，思索上细致入微，行动上防微杜渐，养成慎重严谨的作风，让仔细成为一种态度、一种责任、一种习惯。 二靠学习。庄子说过，吾生也有涯，而知也无涯。特殊是当前，世情、党情、国情、民情都发生深刻变化，各种思想观念相互激荡，多元学术理念交融影响，科技创造发觉日新月异，世界范围内社会变革一
6、日千里。学习的必要性、紧迫性越来越突出。在这样的时空背景下，要想胜任效劳工作，更要增加学习的内在自觉，站在时代适应的高度，向实践学习、向前沿学习、向经典学习。学习的概念很广泛，形式也多样，看报纸、读杂志、上网扫瞄，都是学习，但这些是浅阅读。真正能引发思索、吸取养分的阅读，还是要阅读图书、啃大部头。开卷有益，对于办公室同志而言，要带头多读书、善读书、读好书。要增加紧迫感和危机感，少进饭店多进书店，少闻酒香多闻书香，少上牌桌多上书桌。 三靠感恩。当前社会，尤其需要强调感恩。现在有种怪现象，就是许多人都觉得赐予自己的，是正常的、应当的；假如一些待遇、职称、晋升时机没给自己，就心存不满，牢骚满腹，甚至会骂娘。感恩，不是要求知恩图报，而是要有颗寻常心对待自己，以一颗感恩的心看世界。有颗感恩的心，就会觉得工作欢乐，生活充实，世界美妙，心境也会宽广安静；有颗感恩的心，就会多设身处地为他人想一想，正确对待自己，正确对待组织和他人，自觉为办公室整体荣誉添砖加瓦，多做奉献；有颗感恩的心，就会相互关怀、相互支持、相互帮忙，集体就会更加暖和，每个人的成长也会拘束其中。