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1、 分公司支部委员会年度工作总结一、切实加强支部自身建立，充分发挥战斗堡垒作用。 严格标准标准，不断提支部工作水平。根据上级党委的部署和要求，做到党内组织生活正常化、标准化，召开支部大会10次，支委会22次，召开党内组织生活会2次，上党课6次，充分发挥党小组的作用。切实加强对入党积极分子和进展对象的教育培育，有4名进展对象荣耀成为预备党员，6人成为积极分子。 加强学习教育，全面提升员工分散力。以支部为龙头，党员干部按时序要求完成各个专题的学习任务。在2023年巡察整改的根底上，根据要求做好“三会一课”工作。依据市党委指导意见和学习规划，结合支部实际组织召开党员大会、党小组会、党支委员和党课学习，
2、并做好会议纪录。 以多种形式开展党员学习教育活动，如集中学习、自学并撰写读后感、开展党员活动等。七一前夕，通过给党员过政治生日，发放贺卡、书籍、和重温入党誓词、观看苦难辉煌影片等方式，提示党员不忘初心，牢记使命！依据上级下发的转发关于在各级党组织和广阔党员中广泛开展向杨汉军同志学习活动的通知的通知组织全体党员仔细学习，并结合自身实际写读后感，将学习活动推向深入。 二、突出抓好行风作风建立，全面提升员工群众满足度。 加强学习宣传，强化廉洁节省意识。严格贯彻执行廉政准则，加强重要权力廉政风险防控，确保权力在阳光下运行。中国电信贺州分公司基层党组织履行党风廉政建立主体责任报告制度实施方法（试行）等文
3、件下发后，仔细对比进展自查自纠，保证每一条执行到位。在党员干部中持续开展党风廉政建立宣贯工作，并设立了7名兼职纪检人员，对廉洁从业监视做到全掩盖、不松懈！通过增加党员先进性和党的吸引力，吸引优秀员工向党组织靠拢。 三、以党建统领促业务进展 坚持党建统领，充分发挥党员干部的先锋榜样作用，促进各项业务进展。在坚持党建统领进展指引下，把党建和企业的中心工作融在一起,深度融合,把每个部门、每个支局、每个班组的党建工作抓详细、抓深入、抓落实、落地。各级党务人员仔细学习经营治理学问,把握企业经营目标阶段任务,准确指导、帮忙支部书记设计好支局支部贴近生产经营的组织活动主题,主动思索、积极探究,创新工作理念和
4、工作方法,出办法、想方法、破难题。同时,注意实现业务技术岗位人员学习党建学问、党建专业人员学习业务学问,共同提高力量根底上的党建与业务生产进展的融合。在春节装机、重点工作推动中，组织党员突击队进展集中攻坚，较好地发挥了党的战斗堡垒作用！其中综合值守班林丽华同志被广西电信党委授予优秀共产党员称号。 四、严格执行“三重一大”制度 依据中电信桂党委20231号（关于印发中国电信广西公司“三重一大”决策治理规定（2023年版）的通知），梳理和完善已有的决策制度，进一步标准公司领导班子和领导人员的决策行为，提高决策力量和水平，实现决策民主化、科学化、制度化，防范决策风险。促进公司全面协调可持续进展对涉及
5、重大决策和员工利益的相关工作，依据三重一大文件精神，对到达标准的，如新华、古城等门面续租、工程修理工程等，均上支委会、办公会争论通过，并有会议记录和纪要，在市公司党委指导下进一步标准流程。 五、存在的主要问题 1、党员自身素养有待提高，未能充分发挥积极带头作用。党员自身素养包括思想道德素养，科技文化素养等各个方面。党员应当是先进的代表，所以必需要求党员具有很高的素养，也只有这样才能起到更好的积极带头作用。在各项活动中，党员还不能完全做到带头作用，其主要缘由是很少有人在活动中能够牢记自己党员的身份及其应当履行的职责。2、党员进展标准存在改良之处，缺乏可调整性。党员进展考核有明确的标准，但是存在对青年骨干的引导教育不够，党组织对年轻人的吸引力不够，党员进展质量不高。 五、2023年工作准备 一是进一步加强学习型支部建立。提倡党员立足岗位，努力成才，在道德、技能、效劳、爱心奉献等方面领先垂范，成为全体员工学习的楷模。 二是进一步做好党费收缴治理工作，对检查中存在的问题进展整改。 三是做好党员先锋站建立工作，并以此为依托，通过党员主题活动日等多种形式，丰富党建工作内容，增加党员的分散力。 四是依据上级工作部署，按时按质完成各阶段党建工作任务。 以上特作汇报，如有不妥，敬请批判指正。