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1、 2023年组织生活会党支部检视剖析材料集合 组织生活会:是党支部或党小组以沟通思想,总结沟通阅历,开展批判与自我批判为中心内容的组织活动制度。以下是共享的组织生活会党支部检视剖析材料集合,盼望能帮忙到大家!组织生活会党支部检视剖析材料集合 依据关于其次批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知要求,下面我代表党支部作检视剖析: 一、党支部检视问题 (一)组织开展主题教育方面存在的问题。一是主动学习不够。在推动主题教育学习过程中,我们感到文件式学习、被动式学习多,创新方式方法少,离学深悟透的要求还有肯定差距,主动学习不够,学用结合不够严密,对党内政治生活的严厉性熟悉缺乏
2、,自身政治素养需不断提高。二是政治素养缺乏。个别支委对党的创新理论一知半解、浅尝辄止,对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的马克思主义立场、观点和方法把握得不够全面透彻,在真知真懂、真学真用方面还有较大差距,政治素养还有所欠缺。三是作用发挥不好。支部在组织教育、治理、培育和监视党员的熔炉作用发挥是好的,但是距离此次主题教育的标准要求还有差距,主要表达在重形式轻内容,制度落实严厉性不够,有的看似落实了但质量不高;重人情轻党性,组织功能战斗性不够,批判与自我批判力度弱化,“古田味”“整风味”不浓;重奖优轻罚劣,党员作用先进性不够,评先进、树典型抓得多,硬起手腕纠治问题少,导致个别党员空有身份、形
3、象不端。 (二)严格党员教育治理方面存在的问题。一是责任落实不到位。在干部教育治理上,有的同志对部属身上的缺点和错误提示不够、批判教育不力,“啄木鸟”作用发挥不到位,时持“佛系心态”,没能很好地做到咬耳扯袖、红脸出汗,缺乏较真碰硬的狠劲。二是制度落实不到位。支部班子能够以强化党支部政治功能为动身点,把党员组织团结分散起来,但对于党员干部教育治理还有时紧时松的问题,比方“三会一课”等组织生活制度落实的还不够到位。党小组会议制度落实不够好,有的党小组不能每月召开1次会议。三是思想引导不到位。思想教育过程存在“一阵风”的现象,时紧时松、缺乏常态,有的同志认为思想教育无非就是搞搞活动,往往是开展主题活
4、动时“抓一抓”,活动过后就“歇一歇”,导致局部党员干部思想上消失“冷热病”,教育效果来得快、去得也快,未能形成持续效应。 (三)联系效劳群众方面存在的问题。一是效劳意识还有差距。有时还不能把实现维护人民群众的根本利益作为动身点和落脚点,工作中有时还存在着留在机关时间多,深入基层一线时间少;到企业听听看看多,沉下身子仔细讨论解决问题少;抓“专项整治”“集中治理”多,抓“长效治理”少等问题。二是解难帮困还有差距。有的支委同志对群众最盼、最急、最怨、最难的问题还没有做到牢记于心,想问题、做决策有时还是从上级领导满不满足,对单位有什么影响动身,没有把实现、维护和进展群众利益作为根本动身点和落脚点,没有
5、以群众赞成不赞成、满足不满足、快乐不快乐为衡量标尺。三是集纳群智还有差距。实际工作中,党支部引导大家发挥自己的聪慧才智还有差距,也没有深入基层去发动和组织群众,在“共同参加、共同尽力、共同享有”方面做得不够充分。 (四)改良工作作风方面存在的问题。一是还缺少担当意识。相比兄弟单位,党支部工作的创新力度还不够,支部一班人一遇到详细问题,往往瞻前顾后、患得患失。有时内心深处求稳怕乱,总想等上级政策或看别的单位怎么办,缺少“涉险滩”“啃硬骨头”的精神。二是还缺少攻坚意识。有的同志思想上还存在情愿干短期内能取得效果的事和出成绩的事,对需要长期攻坚的工作往往是绕道走,缺乏一名党员干部应有的信念和毅力。三
6、是还缺少实干意识。存在“浮在机关多,走进基层少;忙于事务性工作多,静下心来思索少;对分管工作专心多,对其它工作关注少;布置安排多,催促检查少”的现象,习惯于办公室听、电话中问状况、资料上找数据,仔细组织开展调查讨论,摸实情、出实招、献良策不够,致使对实情摸得不准,对底子吃得不透。 二、缘由剖析 (一)理论武装有所弱化。学习形式多限于集体学习,对党的理论、路线、方针和政策学习不够深入、细致、全面。对习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神和新修订的党章的学习还不够深入,不够自觉,对其历史地位、深刻内涵、精神实质把握的还不够精确,讨论的不够透彻。 (二)宗旨意识有所淡化。日常与群众打交道的时机
7、较少,下乡进村入户的次数也不多,沟通沟通时间短,导致联系群众效劳群众的主动性有所降低,思想上与群众产生了肯定的距离感,对群众的所思所想了解不够,对群众的困难诉求解决帮忙不够。 (三)思想改造有所退化。面对纷繁简单、五光十色的现实生活,面对各种不安康的东西的侵蚀和影响,无视对世界观、人生观和价值观的改造,班子成员自觉加强党性熬炼不够,自觉开展批判与自我批判不够,对思想、纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头,缺乏足够的重视;对身边的一些错误行为,缺乏有力的批判和订正,甚至对一些不良习气也不能自觉抵抗,肯定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。 三、(整改)措施 (一)持续强化理论武装。坚持把思
8、想理论武装作为必修课、终身课,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。同时,广泛涉猎现代科技、经济治理、市场金融、县域进展等方面的学问,坚持理论联系实际,在干中学、学中干,边干边学、边学边干,融会贯穿、学以致用,不断提升干部队伍运用科学理论分析和解决实际问题的力量。 (二)不断筑牢“四个意识”。切实提高政治站位,增加政治定力,坚固树立政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识,不断锤炼党性修养,强化党性观念,不断提高贯彻执行党中心决策部署和X委决议打算的执行力,做维护核心、对党忠诚的表率。 (三)严厉党内政治生活。始终把纪律和法规挺在前面,坚持把各项党纪党规作为不行逾越的底线、不行践踏的红
9、线、不行触碰的高压线,一班人带头遵崇和维护党章,自觉遵守各项党纪党规,严格落实请示报告制度,一切按纪律来、按法规办、按制度做。习惯在受监视和约束的环境中工作生活,严厉仔细过好党内政治生活,用好用活批判和自我批判武器,不断增加党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,努力维护风清气正的党内政治生态。 (四)务实做好本职工作。以效劳决策为中心,以优质高效为标准,充分发挥协调中枢、决策智囊和督办中心的作用,把参政设谋摆在更加突出位置,不断提高“X”工作水平。加强沟通协调,树立“一盘棋”思想,立足全X大局当好参谋,围绕高效运转做好助手,紧扣综合协调搞好效劳,突出素养力量建好队伍,转变工作作风树好形
10、象,推动整体工作再上新台阶、再创新水平。 组织生活会党支部检视剖析材料集合 根据公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会实施方案,二大队临时党支部紧紧围绕“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,广泛征求群众意见,仔细开展谈心谈话,盘点了参与主题教育的收获、检视了存在的问题,深刻剖析了问题缘由,讨论制定了整改措施。 一、主题教育取得的收获 主题教育开展以来,大队临时党支部将抓好主题教育作为履行全面从严治党主体责任的重要任务来抓,明确总体要求,部署工作任务,讨论方法措施,细心组织实施学习研讨,切实往深里学、往心里走、往实里做,进一步明确了初心、分散了人心、夯实了作风、提升了工作质效
11、。 (一)深学细照笃行,理论学习有了新收获。坚持读原著、学原文、悟原理,支部成员带头学习,组织专题学习、争论沟通等形式,仔细领悟习近平新时代中国特色社会主义思想。配发习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、努力做到学有所思、学有所悟、学有所获,进一步增加了运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作的自觉性和坚决性。 (二)对比对表对标,思想政治承受新洗礼。对比新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署,对比党章党规,对比人民群众期盼,对比先进典型、身边典范,根据“18个是否”要求,查找了班子及个人的差距与缺乏,思想很受震撼,进一步明确了差距和缺乏,也增加了切实为初心、使
12、命接续奋斗、改良缺乏的魄力和士气。 (三)立知立行立改,担当有为有了新方向。牢牢把握主题教育的实践性,坚持把“改”字贯穿始终,立查立改、即知即改。坚持开门搞整治,通过谈心、座谈了解等,面对面、背靠背听取职工的意见(建议),以抓好年度重点工作落实作为教育整改的依据准绳,以职工的所感所获检验教育效果,牵引带动主题教育走深落实。 二、组织生活会预备状况 开好专题组织生活会是“不忘初心、牢记使命”主题教育八个规定动作之一,我们根据上级党委部署要求,仔细进展了相关预备。一是思想重视、及早筹划。依据分公司关于开好专题组织生活会的通知,结合实际明确了对比检查重点方面,细化了详细推动步骤。支部成员依据工作方案
13、的安排,扎实细致地做好各项预备工作,为生活会按期召开制造了良好条件。二是抓实学习、统一思想。实行集中学习和个人自学相结合的方式,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,根据规定篇目先后屡次组织集中学习,各党员普遍拿出特地时间进展自学。三是敏捷方法、征求意见。实行书面征求、座谈了解、交心谈心等方式,征集并梳理大队员工的意见建议,原汁原味反应支部班子成员,作为分析检查的重要参考和整改提高的重要依据。四是对标对表、深刻剖析。大队临时党支部根据“四个对比”“四个找一找”要求,深入查找问题和缺乏,深刻分析了问题产生的缘由,讨论制定了整改措施,形成了党支部对比检查材料。支部成员自觉把自己摆进去、把职责摆
14、进去、把工作摆进去,仔细撰写了个人发言提纲。五是交心谈心、真诚帮忙。9月9日,根据要求我和各支部同志进展逐一交心,大家相互放开心扉进展了深入坦诚的谈心谈话。通过深入谈心沟通,大家沟通了思想,增进了了解,增进了团结,真正把思想统一在会前。目前,各项预备工作已全部完成。 三、存在问题 总的来说二大队临时党支部是一个政治立场坚决、团结干事创业、勇于攻坚克难、廉洁自律严格的班子。但对比上级党委标准要求和建立现代国有企业新形势新任务,对比主题教育理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民效劳解难题、清正廉洁作表率的目标,仍存在一些差距和缺乏。 (一)增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两
15、个维护”方面。一是理论学习还不够实。主要是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑不够,满意于任务式学习、浅表化学习、有用性学习,学习的质量、思索的层次、站位的基点还有很大提升空间,思维体系、理论素养特殊是经济建立方面的理论根底还有很大提升空间。二是实践运用还不够好。理论学问融入工作不够紧,没有很好地把科学理论转化为工作指导的路径方法,有时存有思维定势、打不开视野,抓工作有时还抓落实缺招数少方法。 (二)知敬畏、存戒惧、守底线方面。一是自我革命还不够自觉。有的党员在立起抱负信念这个“主心骨”、挺起党纪党规这个“铁栅栏”上还有差距,常常性的党性熬炼不够,表率作用发挥不够好。有的对于自身存在的一
16、些反复性问题查摆不深入,纠治不彻底,有时对上级的一些要求还存在“两张皮”。二是从严执纪还不够坚决。总体上能够坚持原则、依规依纪办事,但有时面对一些“特别状况”“特别困难”,心肠狠不下来、手腕硬不起来,对一些同志思想、作风方面的问题和工作中消失的纰漏,关起门来批判教育、谈心引导比拟多,公开场合立犯立纠、严峻批判比拟少。 (三)群众观点、群众立场、群众感情、效劳群众方面。一是在工作筹划上,有时还存在调查讨论不够、统筹协调不够的问题,有的工作还存在自我设计、自我循环的问题,有一些脱离实际、脱离群众的现象。二是在帮难解困上,新体制新机制下,广阔职工面临诸多实际冲突困难,虽然感同身受,也想加快推动解决,
17、但感到招法还不够多、成效还不够好。 (四)思想觉悟、力量素养、道德修养、作风形象方面。一是思想观念更新不够。面对转企后的新形势新模式新要求,大家求创新的思想坚固,谋进展的愿望剧烈,但还没有完全表达到工作中,有的同志大胆创新、快速跟上的意识还不够强,有的工作老标准老套路的问题还没有完全破除,虽然“身子”转了,但“脑子”并未转到位。二是力量素养提升不快。虽然学习热忱很高,效果较好,但由于军队转企跨度较大,对一些专业性的学问,有的同志学习把握、消化理解还比拟吃力,克制力量短板还没有到达立竿见影的效果。同时,学归学用归用的问题也是存在的。 四、缘由分析 一是思想熟悉有偏差。近年来,局部职工受部队改革调
18、整的影响,人员思想相对活泼,特殊是骨干消失傍徨、观望的心态,导致一些工作停摆不前,听从意识、大局意识弱化,思前途、忧后路,心思难以集中,局部党员骨干的自身定位不够精确,从而影响了榜样带头作用的发挥。 二是工作缺乏进取心。面对走留皆难的实际困惑,干部、骨干定力不够,心思不在单位。自我降低工作标准,临时党支部成员家庭或多或少面临一些详细问题,个人也有自己的现实思想,受这些因数影响,大家考虑个人问题多了些,操劳单位工作少了点,工作缺乏进取心。 三是党性修养有所减弱。在工作中坚持原则不够,对不正之风存在老好人思想,有时工作标准不高,治理不够严格,批判教育不够准时,助长了松散风气。放松了“自我净化、自我
19、完善、自我革新、自我提高”的要求,对职工的思想缺乏准时的总结提炼。 五、整改措施 一是加强学习(长期坚持)。坚持始终把政治建立摆在支部建立的首位,加强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,仔细学习党章和党内法规,坚固树立“四个意识”,坚决“四个自信”,做到“四个听从”,持续抓好“两学一做”常态化制度化教育。在熟识把握系列重要讲话的思想精华和核心要义的根底上,着重领悟关于全面从严治党、加强党风廉政建立等方面的丰富内涵和实践要求。引导广阔职工常怀(感恩)之心、常怀感谢之情,坚决改革必成的信念和决心。 二是锤炼党性(长期坚持)。严格党内生活,积极主动引导广阔党员强化“四个意识”,坚决维护党中心和
20、习主席权威,做政治上的明白人。坚持以上率下,支部成员严格要求自己当好表率,正确运用好监视执纪“四种形态”,使党员干部感到监视无处不在、约束无时不有,做到对党忠诚,说狡猾话,办狡猾事,做狡猾人,以优良党风促作风,为干事创业分散强大正能量。 三是凝心聚力(长期坚持)。企业兴则我兴,引领全体职工共奋进。在继承和弘扬铁军红色基因上做文章,信任和依靠广阔干部职工的才智才能,激发仆人翁热忱,运用好走前列争第一的竞技文化、能打仗打胜仗的战斗文化、不放弃不抛弃的爱心文化,续写“铁军先锋文化”新的辉煌,把做大做强再创辉煌的号召落实到正真的行动上,用实干的精神、满腔的热血、端正的姿势全身心投入新的征程,共创新的辉
21、煌。 四是帮困解难(长期坚持)。临时党支部将进一步树牢“基层第一,职工至上”思想,时刻把职工冷暖放在心上,坚持做到带着问题深入实际、深入职工,努力办好职工工作生活、学习进步和探亲休假、困难救济等好事实事,真正以职工的“(幸福)指数”来提升临时党支部的“感召指数”。搞好传、帮、带工作,对职工反映的困难、问题,仔细讨论、准时回复、妥当处理,真正使临时党支部成为职工团结的主心骨。 组织生活会党支部检视剖析材料集合 依据关于其次批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知要求,下面我代表党支部作检视剖析: 一、党支部检视问题 (一)组织开展主题教育方面存在的问题。还有零敲碎打的问
22、题。支部在理论学习方面的确是抓了,但还存在整个吞枣、碎片化、为学而学的问题,有的同志对一些常识性问题模模糊糊,“四个意识”“四个自信”“四个全面”“五位一体”“新进展理念”都说不完整,可以说是既没“入脑”更没“入心”。还有转化不深的问题。政治意识方面,支部班子能够自觉做到政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移,但对社会上媒体上一些抹黑党、诋毁党的形象的言论和行为,没有实行强硬有效措施予以抵抗。大局意识方面,坚持正确熟悉大局、自觉听从大局、坚决维护大局,但在脱贫攻坚、工程安排等实际进展问题上,总是从单位的角度动身,没有从全局上想问题。还有标准不高的问题。应当说主题教育开展以来,党支部分散力战斗
23、力显著增加,但是在开展过程中,有些环节步骤还有抓的不实、不细的问题,比方说在上党课过程中,有的同志没有准时参与听课,过后也没有进展补课。 (二)严格党员教育治理方面存在的问题。还有“软”的问题。一些同志情愿做老好人,治理失之于软、失之于宽,一些同志不敢负责、缺少担当,没有以“越是艰险越向前”的英雄气概和“狭路相逢勇者胜”的斗争精神坚决不移地抓好全面从严治党工作,宽松软问题还不同程度存在。还有“浅”的问题。同志间谈心交心少、相互批判就更少,下去指导工作不敢触及敏感问题,有时甚至回避冲突问题,存在“只求不出事,宁愿不做事”的错误思想和偏激行为。还有“躲”的问题。个别同志不敢担当,一些小事都要层层上
24、报,自己不表态或模糊表态,依靠领导拍板打算,影响了工作效率。 (三)联系效劳群众方面存在的问题。一是践行宗旨上有差距。有的同志效劳群众意识有不够强,没有始终如一践行全心全意为人民效劳的宗旨,没有坚持任何时候都要以群众满足不满足作为工作衡量标准,对上考虑多、对下考虑不够,更多考虑能不能完成上级安排任务、能不能得到上级领导确定。二是联系群众上有差距。党支部带头帮忙所包贫困户生活生产中的热点、难点问题做得不够,特殊是深入到贫困家庭访贫问苦少,没有完全做到时刻把困难群众的安危冷暖挂在心头、放在心上。如:在对X精准扶贫工作虽然也有所思索,但思想上总有这样那样的顾虑,在工作上遇到难题时,往往思索不多、讨论
25、不够,未能把工作做实、做深、做细。三是效劳解难上有差距。有时眼光过多地盯在上级满不满足上,仔细倾听群众呼声、解决群众实际困难还有缺乏,工作中坐等上门多,主动问需少,同群众主动沟通、主动关怀少,即使沟通和谈心也是说教多、倾听少,公事多、感情少。 (四)改良工作作风方面存在的问题。还缺少精气神。思想上还存在情愿干短期内能取得效果的事、简单干的事、出成绩的事,对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事,抓的积极性还不高,还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气,还存在围着走、推着干的问题。还缺少实干劲。一些工作没有实实在在的抓到位,上级检查说成绩、说亮点多一些,讲问题、讲缺点则少一些
26、,有的工作把说了当做了,把做了当做好了。还缺少创新度。班子成员平常走出去不多,看的少,听的少,视野不宽,思维不活,有时以点带面,以偏概全。有时对以往的阅历一味地生搬硬套,没有注意改革创新,用老的阅历指导新的工作后劲乏力。 二、缘由剖析 (一)理论学习方面。对学习内容没有系统谋划,对学习内容学而不思,思而不深,不能真正学以致用,存在重干轻学、以干代学的现象,缺乏“挤”劲和“钻”劲;有时还“学归学,用归用”,不注意运用理论武器改造主观世界,不擅长把理论学习的成果转化为工作的思路、方法和措施,以致学用脱节。 (二)践行宗旨方面。通过对比检视,班子成员在严格践行宗旨上所下的力气还不够,世界观的改造时有
27、放松。讨论解决一些冲突和问题,实事求是坚持得不够好,工作作风不够深入,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。 (三)党性锤炼方面。在高举旗帜、听党指挥的大是大非问题上头脑是糊涂的,立场是坚决的。但在一些详细问题上敏锐性不够强,讲政治的详细力量不够高,对社会上一些似是而非的一些错误观点还有求稳思想,有的同志有时认为工作事务繁杂,就按部就班走了过场,有时干工作思前想后、患得患失。 (四)从严治党方面。抓落实、抓催促、抓检查力度小方法少,缺少追查倒逼的硬手段,制度没有真正“铁起来”“硬起来”,致使党组织功能弱化,少数党员意识有所缺失,没有表达顽强的原则性战斗性。
28、三、整改措施 (一)进一步强化政治定力。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习新修订党章,学习习近平总书记系列重要讲话,不断增加“四个自信”,坚固树立“四个意识”特殊是核心愿识、看齐意识,自觉向党中心看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中心决策部署看齐,在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中心保持高度全都,始终做政治上的糊涂人明白人。 (二)进一步严厉党内生活。坚持书记带头、以上率下,从小事做起、从小事抓起,但凡涉及重大事项,严格落实组织生活制度“十六字”方针,切实增加党内政治生活水平,积极锤炼党性,始终做到对党忠诚。 (三)进一步提高工作标准。始终保持奋勉进取的精神状态
29、和迎难而上的信念士气,敏捷运用创新的工作举措,积极应对各类冲突问题,仔细履职尽责,进一步严格工作要求,进一步强化责任担当,切实结合实际制造性的开展工作,全力抓落实、创一流、争上游,制造更加卓越的成绩。 (四)进一步抓好班子建立。切实增加“四个意识”、坚决“四个自信”,严格遵守党的政治纪律和政治法规,始终从思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都,坚决不移地维护党中心权威,坚决执行上级党组织的各项打算。增加自律意识、标杆意识、表率意识,带头检查自己的思想和行为,带头落实党内政治生活的各项要求,带头承受党内监视,为全体党员干部作表率、当示范。发挥好党小组主阵地作用,制定完善党小组活动规划,仔细落实党员领导干部双重组织生活会制度,推动小组活动常态化。