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1、 2023年模范职工之家申报事迹材料范文五篇（2023年） 榜样职工之家申报事迹材料范文五篇 敬业奉献 勇挑重担 职工贴心的娘家人下面是由本文库为大家整理的榜样职工之家申报事迹材料范文五篇 ，仅供参考，欢送大家阅读。 榜样职工之家申报事迹材料范文五篇【一】 x新洛凯机电有限公司工会始建于2023年11月份，我公司目前职工人数657人，其中入会人员为587人，多年来，公司工会在上级工会、汤墅村工业党支部的正确领导下，切实加强工会组织建立，仔细履行工会各项职能，积极构建和谐职工之家，最大限度调发动工积极性和主动性，充分发挥了工会组织的桥梁和纽带作用，紧紧围绕企业进展战略开展了一系列载体丰富、卓有成
2、效的工会活动，为我公司的持续稳定进展供应了良好的条件。 一、坚持以人为本，致力于员工与企业共同进展 企业作为社会的根本细胞，对构建社会主义和谐社会担当着义不容辞的责任。多年来，公司始终坚持以人为本，全心全意依靠职工办企业的工作方针和构建和谐企业目标为指引，始终把创立劳动关系和谐企业贯穿于企业各项工作之中，努力促进企业和员工的共同进展。一是努力培育仆人翁意识。为挖掘员工的智力潜能，充分激发广阔员工的仆人翁意识，让员工为企业进展献计献策，公司工会从2023年2月初就开头落实合理化建议的工作，并制订了合理化建议治理制度，并且每季度都开绽开展形式多样、不同主题的合理化建议活动。在2023年上半年度，员
3、工累计提出合理化建议200多条，有127条被接受。通过接受实施职工提出的有效建议，公司在克制降耗、提高产品质量、提高劳动生产率、改善工作环境、增加经济效益等方面取得明显效果。二是关爱员工保障员工的合法权益。建立工资集体协商制度，并通过工会组织的员工代表大会，征集员工的广泛意见后，逐步完善了一系列的福利制度：组织员工每年外出春游，每年一次全体员工体检。对于特别工种公司每月增加工种补贴，并每年定期组织到区预防中心进展体检。每逢农历的传统佳节，统一发放节日慰问品。凡与公司签订劳动合同的员工都必需办理社会保险。职工缴纳社会保险费基数以本人上一年度月平均工资收入。在假期休息、加班费结算严格根据国家得而相
4、关规定贯彻执行。在工资发放上，公司根据工资支付暂行规定每月定期按时足额发放员工的薪资。 二、加强员工队伍建立，创立学习之家 2023年4月公司工会结合公司各部门启动了 师徒结对传帮带活动，并开展了第一批师徒拜师结对仪式，于2023年3月15日对第一批优秀师徒赐予了表彰。在今年2023年10月21日公司举办了第三届师徒拜师结对仪式，共有39对师徒参加了拜师仪式。通过”师徒结对传帮带”活动，营造了师徒之间相互学习共同进步的学习气氛，激发广阔职工学习新学问，把握新技能，努力钻研技术的积极性，全面提升了企业技术员工队伍的整体素养，推动了企业技术进步，提高了产品质量。为企业大力培育和持续造就稳定的人力资
5、源队伍，在2023年4月新洛凯师徒结对活动荣获武进区优秀创新成果一等奖。 随着公司产业构造调整，规模不断扩大，人才的竞争和培育日显重要性。一支业务精练，素养优良，敬业勤勉的职工队伍，是公司长期进展的内在动力。2023年10月起，洛凯公司间续跟x当地的各知名大学（x工程学院、x机电学院等）进展合作，组织开展针对一线技能工、技术人员、治理骨干的学问、技能培训，相继开设了治理学原理、生产与运作治理、质量治理计算机操作中、高级数控/钳工机械根底电子电工技术等课程，充分发挥了公司工会和人力资源的作用，也为员工利用业余时间提升学问水平和力量素养制造条件、搭建平台，进而为公司各类人才的加速培育供应了强有力的
6、支撑。 三、加强文化建立，建立文化之家 公司工会积极推动职工书屋建立工作，把企业职工书屋建立有机地融入到创立学习型组织。如今新洛凯职工书屋藏书量共计达7700多，涉猎机械制造、财经治理、文学教育、科学生活等多个领域；职工书屋已成为员工丰富业余生活的活动站、提升素养的加油站、把握各项技能的学习站。 积极开展各项文艺汇演和运动竞赛，有效促进员工体质、身心的全面安康进展，进一步增加员工的集体荣誉感和分散力。 2023年6月16日，全区东片乡镇党在我心中职工歌咏会演在x院剧院盛大进行，横林、x、遥观、郑陆、横山桥共五个单位参与会演。公司工会为贯彻落实区总工会党 在我心中职工歌咏会演的相关要求，在工会及
7、各部门部长的组织和带着下，全体员工踊跃报名，积极参加，组成了一支76人的职工合唱团队，5月中 旬开头练习到6月中旬正式汇演，短短一个月的时间，员工们利用休息时间加班加点排练，充分展现了洛凯员工的风采和团队精神，抒发了对党的祝愿和喜爱，活泼了我们职工的文化生活。 2023年10月在公司领导及工会组织下，开展了徽杭古道徒步旅行拓展训练，在条件艰难、坎坷的古道上，新洛凯人互帮互助，相互鼓舞，充分发挥团队协作精神，面对拓展途中的各项挑战，大家心连心、手牵手提前2小时顺当的完成了穿越徽杭古道的艰难任务，令同行的教练们惊异赞美不已。 每年公司组织举办文艺汇演，在活动筹备期间，各部门积极筹备、细心组织汇演的
8、节目，在新洛凯人的默契协作、积极参加下，为全体观众呈现了一场场精彩纷呈的文化盛宴。每次的文艺汇演不光为公司员工供应了展现才华的空间和舞台，更向观众呈现了洛凯人互帮互助、团结友爱、和谐相处的集体精神，传递着新洛凯员工喜爱生活、积极向上的精神面貌。 四、担当社会责任，建立和谐之家 公司工会成立以来，努力为在厂困难职工排忧解难，开通救助渠道，员工生病工会会去探望，职工生育工会会去慰问，职工有困难工会赐予补助，充分发挥了工会拾遗补缺的作用，为在厂职工特殊是困难职工打造了一个布满阳光的平台。 榜样职工之家申报事迹材料范文五篇【二】 2022年，xx运输分公司工会在公司党政，上级工会组织的正确领导下，在分
9、公司党政的大力支持下，仔细落实公司工会工作部署，突出工会维护职工合法权益的根本职责，以饱满的工作热忱，竭诚为职工效劳，集全会之力，聚全员之心，较好的发挥了工会的纽带和桥梁作用，在分公司形成了党政工团齐抓共管的良好局面。依据榜样职工之家建立的根本要求，我们所做的详细工作是： 一、积极响应公司工会号召，不断完善工会组织建立。分公司现有职工xxx人，工会会员xxx人，职工入会率到达100%，在日常工作中，分公司党政高度重视工会工作，定期听取工会工作汇报，积极协调解决工会工作问题。根据职工之家的创立标准不断完善软硬件建立，根本到达职工之家的标准和要求。我们仔细贯彻执行工会法，不断加强基层工会自身建立，
10、坚持工会工作始终围绕大局，始终为职工维权的原则，为我分公司安全生产和精神文明建立做出了应有 奉献。 二、完善民主治理制度、坚持厂务公开。分公司领导特别重视民主治理和民主监视工作。对于工资奖金安排、材料费使用、工会会费使用、新车安排方案等职工比拟关怀的热点难点问题，都准时张贴到厂务公开栏里，承受职工的监视。每一项制度出台前，我们总是反复听取职工群众意见。如油料治理规定、机关兼职押运员治理方法、机关绩效考核方法等，修改完善，职工代表表决通过后，才能执行。我们坚持每年按时召开职工代表大会，仔细落实职代会各项决议。积极开展民主评议领导干部活动和民主评议班组长活动。并建立了民情信息站，准时向工会反应信息
11、，增加领导班子和职工群众的思想沟通，增加了理解，为建立和谐稳定企业做出了积极奉献。 三、搞好班组建立，夯实根底治理。分公司工会组织高度重视班组建立工作，自开展班组建立以来，分公司掀起了我的岗位我负责大争论以及创立五星级班组的热潮。组织全员职工定措施、想方法，全面推广班组文化，强化班组长现场治理和员工队伍建立，努力实现安全、增产、降耗、提效。并结合分公司实际状况，在分公司运行了班组建立考评细则实施方案；成立了班组建立考评小组；进一步提高了班组建立的质量和水平，增加了班组的战斗力、分散力和执行力，推动了企业安全进展和科学进展。 四、积极开展送暖和活动，多方位帮扶困难职工群体，维护职工合法权益。重视
12、职工的工作和生活，把暖和送到每位员工的身边，是分公司多年来始终坚持的情感工程，始终把群众是第一牵挂思想落实到工作的实处，我们对全体员工生活状况做到全面把握，熟识每个员工的生活状况、收入状况、家庭成员。分公司工会牵头积极开展送暖和活动，截止到目前，共发放慰问物资价值6618元，慰问金3600元，共为5位困难家庭申报困难补助，为4位特困家庭办理低保户，到医院探望员工12余次，共为5位职工家庭办理丧事，在遇到员工家发生困难时，分公司工会和分公司领导坚持登门探望慰问，帮忙他们排忧解难。此外，还组织人员探望患病员工12余次。分公司党政领导、工会对员工无微不至的关心，使员工们感受到了家的暖和。 五、围绕中
13、心工作，积极开展职工素养教育。分公司领导、工会组织高度重视职工素养教育。积极在职工中开展技术革新、技术比武、导师带徒等活动，营造出学技术吃香，有技术风光的良好气氛，同时还把开展合理化建议与群众性技术革新、技术改良结合起来，努力把职工的内在潜能、才智变为直接的生产力。全年共举办13场技术讲座，外送8人参与学习，14人获得技术提升，1人参与治理局技术技能比武获得第五名。通过参与技术比武活动，激发了员工们学习技术的积极性，推动了大家整体素养的提高，进一步在分公司形成了敬重劳动，敬重学问，敬重人才，敬重制造的良好气氛。 六、大力加强文化建立，想方设法丰富职工文化生活。分公司工会始终把职工之家建立同两个
14、文明建立结合起来。建立健全了2个流淌图书室，职工教育为一体的职工学习室，根本满意了职工文化消遣活动的需要。 七、重视安全工作，充分发挥群监作用。分公司工会始终都很重视安全生产，围绕安全生产积极开展劳动竞赛活动，做到有方案、有规划、有措施，取得了肯定成效。在群监工作上，以车队群监小组为依托，积极发挥群监员的作用，仔细开展群众安全工作。每月定期不定期开展群众安全监视检查工作，为企业的安全生产发挥了应有作用。 总之，我分公司工会组织在2022年的工作中，严格根据榜样职工之家的标准进展创立，取得了肯定成绩，到达了标准，特申请公司榜样职工之家先进单位。 榜样职工之家申报事迹材料范文五篇【三】 县总工会：
15、 深入开展职工之家建立是贯彻党的十六大和工会十四大精神，进一步加强三个文明建立，推动和促进党的全心全意依靠工人阶级的指导方针落实的重要举措。近年来，我局工会坚持以三个代表重要思想指导职工之家建立，仔细落实工会总体工作思路，突出维护职工合法权益的根本职责，在局党政领导的重视和支持下，积极发动和依靠广阔会员，分散全员之心，调动全员之力，紧紧围绕国土资源事业进展大局，细心制定详细建家方案，使建家活动成为推动国土资源工会进展和建立的主要力气之一，在全局形成了政治上支持建家、精神上鼓舞建家、思想上关怀建家、物质上帮忙建家的党政工共同推动的良好局面。根据职工之家建立的根本要求，我们详细所做的工作有： 一、
16、深入贯彻工会十四大精神，不断完善健全工会组织建立。 我局现有职工142人，会员142人，职工入会率达100%。工会小组8个，工会委员会委员6人，每年经费收入3万元，职工活动中心300平方米，职工教育中心80平方米。近年来，局工会在上级工会和局党委的领导下，仔细贯彻执行工会法，不断加强自身建立，坚持与时俱进、实事求是的工作思路和方法，发动和团结全体职工为国土资源事业的进展以及精神文明建立做做出了重要奉献，切实履行了各项职能，先后屡次被县总工会评为先进基层工会。 二、坚持和完善职工代表大会制度，实施政务公开，切实履行民主治理和民主监视职责。 近年来，局工会积极探究职工民主治理的有效途径，坚持和完善
17、以职工代表大会为根本形式的民主治理制度，仔细落实职工代表大会各项职权，不断增加建家活动的生命力。我们坚持每年召开两次职代会。在会上，仔细审议行政工作报告以及财务工作报告、职工福利费使用状况、业务款待费使用状况等事项；听取局领导的述职报告；开展民主评议局领导干部活动；对职工代表提案仔细进展解答和落实；参加国土资源治理中的重大决策的制定和执行；听取职工的批判和建议，完善工作规划和考核治理方法，对职工关怀的相关问题、工作中的难点以及关系到职工切身利益的事项，进展了公开和商定。我们对职工代表定期开展培训，不断提高职工代表参政议政水平，使其正确反映职工的意见和建议，正的确施民主监视和治理权力。职工代表大
18、会、政务公开制度的坚持和完善，是职工群众的民主监视和治理权力得以充分实施和发挥，广阔职工的仆人翁感进一步增加，建家创模活动得到了高度重视和支持。 三、积极开展送暖和活动，多方位帮扶困难职工群体，维护职工合法权益。 重视职工的生活，把暖和送到每位职工的身边是局工会多年来始终坚持的情感工程。我们成立了特困职工帮扶领导小组，建立了救助基金，每年制定送暖和工作规划，通过专题摸查及建立日常工作记录，对每位员工建立个人档案，依据他们的状况落实帮扶方法。 根据上级工会精神，我们对职工生活状况进展了全面调查，印发宜阳县国土资源局职工生活状况调查表142份，对在职职工、离退休职工生活状况进展了全面调查，摸清了职
19、工收入、住房、供给直系亲属的状况，实事求是地向局领导汇报职工困难状况，并尽力帮忙他们解决日常生活中的实际困难。特殊是近 年来，实行医疗保险社会化后，退体职工因年老体弱，对医疗保险程序不了解，住院、报销有肯定困难，工会出面同县医保中心协调，简化单位职工住院程序，并积极帮助职工完成审核、报销等工作，切实维护了职工自身利益。 积极开展送暖和活动。在每年双节，局党政领导、工会就会邀请局离退休职工一起以座谈会、茶话会等形式，对局自身建立及国土资源改革、进展大事进展座谈，仔细听取离退休职工提出的意见和建议。去年，为使局离退休职工过一个开心的五一节，在局工会的建议下，我局花费2万余元，请15名离退休职工及其
20、家属到华东五市旅游一周，开阔了离退体职工的视野，更使离退休职工感到了局领导班子的关心和局工会的暖和。在遇职工家有红、白大事、伤病、家庭发生天灾人祸时，工会坚持登门探望，帮忙职工解除后顾之忧。自2023年以来，共探望、慰问伤病职工、家属40余人，探视家有婚丧大事职工35人。为仔细贯彻女职工权益爱护规定，保障女职工劳动卫生、劳动爱护、劳动待遇等权益，工会坚持开展女职工妇科病普查和三八妇女节慰问活动。局党政领导、工会对职工无微不至的关心，使职工们感受到了家的暖和，员工有了困难、有了麻烦都情愿找工会，由于在他们心中，工会就是自己可亲牢靠的娘家。 四、围绕土地治理中心工作，大力进展职工素养教育。 高度重
21、视职工素养教育，教育和鼓励职工立足本职，学先进、比奉献，争效益、创一流。三年来，共组织员工外出培训50人次，内部举办培训班9次，职工培训率95%，所培训职工能够将学习学问充分运用到工作中。在今年上级下达的农用地估价工作中，测绘队职工经过努力工作，共转绘1/5万土地利用现状图3幅，收集相关背景材料11本，填写各种定级因素的表册300余份，于8月中旬顺当上报市局，受到了上级领导的充分确定。在上级下达的1：1万土地利用现状图数据库建库工作中，我局作为全国范围内30个土地利用现状资料较好的县，顺当通过省厅对建库资料的初审。据市局反应信息，在全省申请国家建库的8个县区中，我县的数据库资料最完整。这些成绩
22、的取得，都得益于日常工作中，对职工业务学问的培训。同时，为鼓舞职工学习、学习、再学习，我局规定了凡参与本系统、社会各种院校连续教育的，按学习的不同形式、层次、专业等状况赐予嘉奖。由于实行了良好的鼓励机制，职工岗位自学成才的积极性空前高涨，目前，参与各种学历连续教育的职工有30人，具有大专以上文凭的职工有 49人，本科学历10人，3人获土地估价师资格，2人获土地拍卖师资格。在今年全国土地估价师考试中，又有6名职工参与了考试。在职工的素养教育中，工会也积极听取职工意见，对职工的合理化建议，准时向局领导汇报，切实把职工的意见和建议作为爱单位的表现。职工的意愿得到了充分的敬重，才智得到了充分的发挥，更
23、增加了职工与单位同舟共济的责任感。 五、大力加强文化建立，想方设法活泼职工文化生活。 工会始终把职工之家建立同单位两个文明建立严密结合起来。特殊是在搬入新办公楼后，局领导非常重视工会活动场所建立，建成了容舞厅、活动室为一体的多功能活动室，以图书室、阅览室、职工教育为一体的职工文明学校，以蓝球场、体育训练场、露天舞厅为一体的室外活动场所，根本满意了职工文化消遣活动的需要。同时，我们实行敏捷多样、喜闻乐见的形式，开展了很多安康有益的文化消遣和体育熬炼活动。投资购置了羽毛球、乒乓球等体育活动器具，订购了x工人日报、中国工运、妇女生活、x国土资源人才燎望、人民日报、x日报等15种报刊杂志，为搞好文化体
24、育活动制造了良好条件。利用节假日组织了登山活动，组织干部职工巡游了我县灵山寺、花果山等名胜景区；组织开展迎接新世纪，元旦职工长跑活动、五一劳动节职工运动会、象棋竞赛、扑克牌双升竞赛、庆祝建党79周年歌咏赛和诗歌朗颂会等丰富多彩的文体、体育活动；积极组织女职工参与县妇联举办的女职工体育竞赛，荣获优秀组织奖；组织职工参与本系统书法大赛、有5名同志分别获得硬笔书法一等奖活泼了职工生活。通过开展活动，鼓励广阔职工学文化、学技术，增加职工的仆人翁意识，充分调动职工的工作积极性和制造性，更好地为土地治理事业进展效劳。 为营造一个学先进、赶先进、领先进的良好气氛。局工会及政工股还开展了各类的评先工作，对评出
25、的先进个人在每年的考核评比中赐予肯定的物质嘉奖；对先进个人，局工会积极将其先进事迹以信息、板报等形式在单位大力宣传，在全局形成了学技术、钻研业务、比学赶帮的良好风气。地籍股股长刘明同志，不怕吃苦，无私奉献的工作精神，以及丰富的地籍治理阅历，使她成为全市地籍治理的佼佼者。去年，被市工会评为巾帼标兵，她的先进事迹经过局工会的大力宣传，成为了全局职工学习的楷模。 六、大力开展文明单位创立活动，促使两个文明建立取得新成果。 2023年以来，局领导班子提出了把创立文明单位作为工作中心和奋斗目标，制定了明确细致的创立规划。工会也把争创市级文明单位提到了突出的位置，全力协作局政工股，进展了一系列的创立活动。
26、针对一些同志在思想上存在着不同程度的模糊熟悉：一些人认为，市级文明单位标准高、要求严，难以到达和保持，缺乏信念；一些人认为，搞创立就是清扫卫生；还有一些人认为，只要物质条件好，就可以一俊遮百丑。为克制这些消极熟悉，统一全局干部职工的思想，提高对创立工作的熟悉，了解创立工作重要意义，局工会协作政工股深入开展创立文明单位思想教育，屡次召开职工会议，学习市级文明单位标准。并对原有的工作制度仔细进展了修定、补充、完善。依据实际工作需要，建立了局长办公会议制度，考勤制度和财务、卫生、车辆治理、安全保卫工作人员十要十不准、信访工作五个一、执法人员六不准等14项制度，制订了全体同志工作守则和各股室的工作职责
27、。局机关根据市级文明单位的标准，仔细落实卫生责任制，实行目标治理，责任到人。室外卫生严格按局划定的区域进展清扫，各股、室确保了责任区内卫生干净，室内卫生常常清扫，办公室用品摆放齐整，真正做到一尘不染，地面无烟头、痰迹及其它杂物；机动车辆、自行车摆放有序。对局卫生区每周五进展检查，保持了办公环境的洁净、干净。同时，以精神文明建立为内容，开展了多种形式的宣传活动。制作了精神文明建立宣传栏，文明公民十讲、十不准、诚恳守信万人行等宣传版面，图文并茂的宣传内容，为全局干部职工学习、了解精神文明建立有关学问供应了便利。2023度，我局被市委、市政府授予市级文明单位，在今年全县文明单位复查工作中，我局经综合
28、评定为优秀，顺当通过了文明单位复查，同时也获得了县十佳诚信文明单位荣誉称号。 在上级工会的领导下，在局党委支持下，局工会各项工作的开展，充分表达了局领导与工会对职工的关心，工会组织的感染力、号召力和分散力也得到不断的提高和增加，建家气氛日益浓重，夯实了建家工作的群众根底。通过各项建家活动的深入开展，大大提高了广阔职工参加建家的积极性，人人爱家，人人为家的良好风气日渐深厚，职工队伍素养明显提高，分散力和战斗力显著加强，我局广阔职工将在全面建立小康社会中，在国土资源事业进展中做出的新的更大的奉献。 榜样职工之家申报事迹材料范文五篇【四】 一、民主治理，建立维权之家 学校成立了以校长、党总支部书记饶
29、祥明同志为组长，由各部门负责人及教师群众代表组成的校务公开工作领导小组。校工会积极组织实施学校校务公开。每年学校党总支部和工会联合都要召开三次左右行政办公会，利用校务公开栏、通知栏、校园网、教职工大会等多种形式向教职工公开学校进展规划、学期规划总结、规章制度、奖金安排方案、人员分工、职称评定、晋级、评优、进展党员等事项。学校还成立了由工会委员组成的文明处室考核小组，对学校进展民主治理，每周有检查、每月有评比、每学期有嘉奖。 二、提高素养，建立学习之家 加强政治理论学习，促成良好的师德标准。组织全体教工仔细学习教育法、教师法、未成年人权益爱护法、公民道德建立纲要，学习同志提出的社会主义荣辱观，教
30、师们结合自己实际不断反思并写出感想。在教工中大力提倡依法治教，敬业爱岗，为人师表，教书育人 的师德标准。坚持开展暑期师德师风专题教育活动，组织观看新观念、新课程，素养教育与教师素养系列光盘等；坚持师德师风报告会制度，每学期评比优秀师德标兵在全校周前会上进展演讲，并组织他们出外参观考察学习。 仔细抓好教师根本功培训工作。校工会积极协作教研处做好对教师进展课件制作的培训工作，不断提高教师应用微机的力量。我们在45岁以下的教师中开呈现代教育技术操作达标活动。操作内容包括：（1）、双向掌握系统的调试。（2）、会使用实物投影仪。（3）、能娴熟地制作演示课件。 仔细实施 师徒制结对帮扶活动。每年我们都要组
31、织青年教师开设汇报课，绝大局部青年教师的教学业务力量得到了提高，获得认可通过。师徒相互听课、评课，教学相长成了我校的一大风景。 三、寓教于乐，建立文化之家 学校广泛开展丰富多彩的文体活动，分散、教育、鼓励广阔教职工。主要开展的体育活动有： 三八国际劳动 妇女节室内活动竞赛，包括个人竞赛工程（每分钟跳绳计数赛）和集体竞赛工程（运球投篮迎面接力赛）；教工男女排 球混合赛。主要开展的文娱活动包括：全校教工交际舞竞赛；组织多期教工周末舞会；艺术节教工大合唱竞赛；迎新文艺晚会。 除此外，学校还不定期组织校工篮球队、足球队到兄弟单位参与竞赛，丰富教职工业余文化生活。 四、以人为本，建立和谐之家 学校积极开
32、展送暖和活动，对生病住院教工，党政工领导亲自上门探望，并送上慰问金；对教工父母亡故，学校准时送去关心；教职工结婚、生小孩，工会也去庆贺。学校在财力比拟紧急的状况下，做好教师节、元旦、春节期间慰问和送暖和活动。每年组织对具有高级职称（或男50岁以上、女45岁以上）教师进展常规身体体检，每年三八妇女节双休日组织女教工到四周旅游景点参观考察；每年均组织先进榜样教师外出参观学习，近几年分别组织改革开放以来获得市级以上优秀教师、师德标兵称号的教师共120余人到x省、x、x、x、x等地参观学习。 在学校党政班子的正确领导下，在全体教职工的共同努力下，XX-XX年，临川一中连创x高考历史之最，共有242人录
33、用清华、北大，约占这两所名牌大学在x招生总人数的四分之一； 继XX年高考辉煌，学校历史性地同时夺得文、理科双状元的辉煌，在XX年我校临川一中继XX年高考获得全省文理科双状元之后，今年高考成绩又取得历史性突破：10人进入x高考文理科前10名，61人进入全省文理科前100名，776人过600分，全省遥遥领先；一本上线人数为1925人，上线率达40%，二本上线人数为3518人，上线率突破70%，名列全省前茅；36人录用清华大学、x大学，2人录用x大学，1人录用x中文大学，3人录用新加坡国立大学、南洋理工大学，创历史新高！ 至今，临川一中已获得国家级荣誉16次、省级荣誉27次。 榜样职工之家申报事迹材
34、料范文五篇【五】 *小学先进教职工之家，仔细贯彻上级工会工作，积极促进学校教育的可持续进展。 建好教职工之家是我校工会常抓不懈的一项工作。在开展建家活动中，我们取得了一些成绩但仍有与很大缺乏，近年来，在教育工会、市学校治理中心工会及学校党支部的领导下，在行政的大力支持下，在在广阔会员的支持下，我校工会紧紧围绕教育质量上台阶这一中心，深入学习新课程标准，积极 11开展师德工程，全面实施校务公开，连续发扬民主治理的优良传统，深化建立先进教职工之家，仔细贯彻上级工会工作，积极促进学校教育的可持续进展。 工会主要事迹如下： 一、工会组织健全 建立健全工会组织，是工会的根底性工作，也是工会发挥作用的重要
35、前提。坚持党管工会的原则，坚持工会组织原则，坚持群众公认、注意实绩的原则；坚持公开、公正、公正的原则，制定了具体的工会干部选聘实施方案。 通过严格的选聘程序，依法召开了以换届选举为中心议题的教代会（教职工大会），选举产生了新一届工会领导班子，教职工入会率达100%，并同步组建了女工组织，为工会工作有序进展奠定了良好的组织根底。 二、维护职工权益，建教职工民主之家 随着办学规模的不断扩大，学校教职员工不断增多，加强民主治理，充分发挥教职工仆人翁作用，成为党政工领导的共识。为了维护教职工合法权益，保障教职工行使民主治理权利，学校工会开展了以下工作： （1） 加强法制学习，坚持以法治教，以法治校，组
36、织教职工学习教师法、教育法、妇女权益保障法等，组织教师参与法律学问竞赛。 （2）每次学校有新的制度出台，都要组织教职工仔细学习、斟酌，经过反复争论、修改，最终提交教代会通过实施。 （3）积极推行校务公开。学校通过校务公开栏定期实行校务公开，让教职工对各项工作一目了然。通过校务公开，教职工参加学校民主治理意识增加了。 三、关怀职工疾苦，建教职工暖和之家 学校工会高度关注教职工的实际困难。联合党政工领导一起为本校教职工安排子女上学问题，尽最大努力，力争把子女上学问题解决好，解除教职工的后顾之忧。近5年来，通过学校领导与相关学校联系，为教职工子女解决了上学问题，受到全校教职员工的充分确定。 学校工会
37、还非常关注教职工的安康状况。组织全体女职工参与x互助保险，特殊是对生病住院的教职员工，工会派人关怀慰问，学校领导亲自探望。近5年来，探望、慰问在职和离退休教职工，共100多人次。 学校工会还在校内组织了我爱我家征文，激发全体教职工顾小家 12的同时爱大家。此外，屡次组织教职工参与霸州市、x市组织的各种类别的竞赛，均取得优异成绩。 四、实施青蓝工程，建教职工学习之家 连续实施青蓝工程，开展根本功（粉笔字、钢笔字、演讲）竞赛，使学校青年教师能快速成长，并在教育教学岗位上永挑重担。发动全体教职工进一步学习新课程标准，落实校本课程和讨论性学习等学校教育整体改革。 每学期我们都要鼓舞全体教职工参加教研活动。我校特别重视教科研活动，每年我校都要向教育局供应公开课、代课下乡等活动，其目的是用科学的进展观统领学校教育改革，用科研促进学科本身和学科之间的和谐进展，同时为提升教师自身的科研水平，为提升教育教学质量奠定根底。 在上级工会和学校党支部的领导下，我校工会深入开展创立教职工之家活动，取得了较好成绩，工会自身素养得到提高，作用得到充分发挥，地位得到了稳固。我们将再接再厉，把工会办成教职工最温馨的家，团结和带着广阔教职工为学校进展做出新的奉献。 13