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1、 2023年全面推进乡村振兴重点心得体会五篇文章(3篇)（范例） 在平日里，心中难免会有一些新的想法，往往会写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。那么你知道心得体会如何写吗？下面是帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，盼望可以帮忙到有需要的朋友。 全面推动乡村振兴重点心得体会五篇文章篇一 脱贫攻坚阶段，许多硬指标是可以量化的。比方两不愁三保障，吃饱穿暖、住得安全、上得了学、看得了病等。这些都是可以用硬性指标来量化考核的。但是乡村振兴阶段，较难用一些量化指标来界定工作的好坏。局部地方连续了脱贫攻坚阶段的一些政策，对知晓度、满足度这些内容连续加以考核。相对于乡村振兴工作来说，其必要性有
2、待探究。建议多方调研，收集基层一线的反应，形成具有操作性的考核监视方案。而且，对乡村振兴的考核应有别于脱贫攻坚阶段的大范围跨省市的评比，对相关评价指标和要求，应充分参考省内或同水平区域内的总体进展水平分别制定。 二、乡村振兴见效较慢，对长期驻村要做详细要求。 乡村振兴需要更长期的谋划和更切合当地的因地制宜和因势利导。驻村干部一是需要较长时间的下沉进村，二是需切实做好摸底调查工作。乡村振兴承接脱贫攻坚，但是建议对脱贫攻坚的一些成果的运用，应当通过切实的调研并结合当前市场和技术的进展变化，做出适宜的调整。这就更需要驻村干部的长期坚持。乡村振兴是一次长考，对基层和驻村干部的力量、韧性、急躁也是一次更
3、长的考验。建议对于本批次驻村干部的乱换年限要求，轮换方式方法，做进一步的规定，应当要有打长久战的预备。 三、乡村振兴所需专业性较强，短时间内缺乏专业性人才。 乡村振兴急需大量专业性较强的人才，但是目前来看，基层的确缺少相关人才。大力建立各类人才队伍是下一步工作的重点。但是就目前的需求状况来看，可尝试由上级部门建立一支或者多支区域内流淌的专业技术工作队伍。这批人不驻在某一个村，而是相对集中地在某一个或多个县区内各村流淌，成为一支救急队伍。这个队伍中可选派一批技术精熟、素养过硬的同志和一批年轻、学习、动手力量强的同志。一方面用于解决乡村振兴初期消失的各种新的突发的重难点问题，一方面通过在基层一线的
4、传帮带，培育出一批能准时下沉到基层的有用型人才。 全面推动乡村振兴重点心得体会五篇文章篇二 我有幸参与了市委组织部组织的集安市乡村振兴域外专题培训班，赴内蒙古兴安盟考察学习有关乡村振兴、集体经济进展、基层治理等先进阅历做法。通过理论授课、现场教学和互动研讨等学习，我受益匪浅，切实提高了眼界、拓展了思维，现将几点体会汇报如下： 一、坚持党建引领是乡村振兴的重要基点 乡村振兴战略是一项综合性系统工程，涉及农村千家万户，关乎农夫切身利益。迫切需要农村基层党组织主动作为，通过加强基层党组织建立，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，推动改革措施落地生根，为开创乡村振兴新局面供应顽强保证。要充分发挥农村党员
5、思想先进、立场坚决的政治优势，熟识政策、引领进展的力量优势和扎根基层、战在一线的群众优势，带着群众激发内生动力，在党的领导下，齐心协力推动乡村振兴。 二、建立人才队伍是乡村振兴的重要保障 乡村振兴，人才是关键。乡村没有人才，再好的政策也难以实施，再好的资源也难以利用。一方面要多吸纳懂农业、懂农村、懂农夫的“三农爱好者”和懂经济懂进展的优秀治理人才，搭建好队伍根底。另一方面要将事业心强、有开拓精神、有效劳意识的年轻干部，选配到基层工作一线。除此之外，要争取上级部门增派相关专业人才，大家拓展思维，积极沟通学习，推选相关人才参与上级部门组织的培训，增学问长见识，加快相关人才队伍专业技能的提升速度，提
6、高乡村振兴工作的“核心竞争力”，为乡村振兴奠定坚实的人才储藏根底。 三、推动产业进展是乡村振兴的关键途径 实施乡村振兴，产业进展是重点，产业融合是出路。实施乡村振兴的最终目标，就是要彻底解决农村产业和农夫就业问题，确保农夫群众长期稳定增收、安居乐业。而无论是解决农夫就业还是确保群众增收，都需要以产业进展为根底。农业强，产业必需强;产业旺，乡村振兴才有底气。 四、加强招商引资是乡村振兴的有效手段 实现乡村振兴，要充分发挥基层政府在招商引资过程中的攻坚作用。对于拥有丰富农业资源的区域，围绕深化绿色特色农产品精深加工进展工程招商，大力培育并依托农产品创新型科技龙头企业，发挥其带动、引领作用;对于拥有
7、丰富森林、湖泊、遗址、红色文化等特色旅游资源的区域，打造集观光、文化、教育、旅游、养生等多种功能为一体的全域旅游核心，引进展业内实力投资主体，科学规划、合理开发，积极开展一系列山水风光旅游工程、文化生态旅游工程、红色旅游工程、安康养生养老等工程的招商工作;围绕促进农产品流通和市场体系建立开展工程招商工作，面对中心城区积极进展高端房地产、高端零售、文化创意等现代效劳业，以高效成熟的市场体系促进农产品商贸大流通、大富强，全力推动“互联网+”，加快建成商贸物流信息化进展平台，打造“网上大市场”，培育新的经济增长点。 五、壮大集体经济是乡村振兴的必由之路 如何进展壮大村级集体经济，是基层党组织建立的一
8、个热点也是一个难点，更是农村如何打赢脱贫攻坚这场硬仗的关键。要想增加村集体经济收入，必需通过生产经营，盘活村集体资产。要让农村闲置资源“活”起来，充分发挥土地制度红利在乡村建立中的作用，让资源变资产、资金变股金、农夫变股东，让农夫切切实实得到实惠。 实施乡村振兴战略，为乡村进展指明白方向和道路，是农夫共享国家进展成果的重要表达，是党对“三农”问题的重视和关怀。作为一名党员干部，责无旁贷，应当为乡村振兴献计出力，为集安实现绿色转型、全面振兴，加快建立中国最美边疆城市添砖加瓦。 全面推动乡村振兴重点心得体会五篇文章篇三 实施乡村振兴战略，必需破解人才瓶颈制约。要把人力资本开发放在首要位置，畅通智力
9、、技术、治理下乡通道，造就更多乡土人才，聚天下人才而用之。 (一)大力培育新型职业农夫。全面建立职业农夫制度，完善配套政策体系。实施新型职业农夫培育工程。支持新型职业农夫通过弹性学制参与中高等农业职业教育。创新培训机制，支持农夫专业合作社、专业技术协会、龙头企业等主体担当培训。引导符合条件的新型职业农夫参与城镇职工养老、医疗等社会保障制度。鼓舞各地开展职业农夫职称评定试点。 (二)加强农村专业人才队伍建立。建立县域专业人才统筹使用制度，提高农村专业人才效劳保障力量。推动人才治理职能部门简政放权，保障和落实基层用人主体自主权。推行乡村教师“县管校聘”。实施好遥远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人
10、才支持规划，连续实施“三支一扶”、特岗教师规划等，组织实施高校毕业生基层成长规划。支持地方高等学校、职业院校综合利用教育培训资源，敏捷设置专业(方向)，创新人才培育模式，为乡村振兴培育专业化人才。扶持培育一批农业职业经理人、经纪人、乡村工匠、文化能人、非遗传承人等。 (三)发挥科技人才支撑作用。全面建立高等院校、科研院所等事业单位专业技术人员到乡村和企业挂职、兼职和离岗创新创业制度，保障其在职称评定、工资福利、社会保障等方面的权益。深入实施农业科研出色人才规划和出色青年农业科学家工程。健全种业等领域科研人员以学问产权明晰为根底、以学问价值为导向的安排政策。探究公益性和经营性农技推广融合进展机制
11、，允许农技人员通过供应增值效劳合理取酬。全面实施农技推广效劳特聘规划。 (四)鼓舞社会各界投身乡村建立。建立有效鼓励机制，以乡情乡愁为纽带，吸引支持企业家、党政干部、专家学者、医生教师、规划师、建筑师、律师、技能人才等，通过下乡担当志愿者、投资兴业、包村包工程、行医办学、捐资捐物、法律效劳等方式效劳乡村振兴事业。讨论制定治理方法，允许符合要求的公职人员回乡任职。吸引更多人才投身现代农业，培育造就新农夫。加快制定鼓舞引导工商资本参加乡村振兴的指导意见，落实和完善融资贷款、配套设施建立补助、税费减免、用地等扶持政策，明确政策边界，爱护好农夫利益。发挥工会、共青团、妇联、科协、残联等群团组织的优势和力气，发挥各民主党派、工商联、无党派人士等积极作用，支持农村产业进展、生态环境爱护、乡风文明建立、农村弱势群体关爱等。实施乡村振兴“巾帼行动”。加强对下乡组织和人员的治理效劳，使之成为乡村振兴的建立性力气。 (五)创新乡村人才培育引进使用机制。建立自主培育与人才引进相结合，学历教育、技能培训、实践熬炼等多种方式并举的人力资源开发机制。建立城乡、区域、校地之间人才培育合作与沟通机制。全面建立城市医生教师、科技文化人员等定期效劳乡村机制。讨论制定鼓舞城市专业人才参加乡村振兴的政策。