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1、 创建和谐企业演讲稿3篇 各位领导、各位同事： 大家好！ 今日我为大家演讲的题目是“为创和谐企业增光添彩”。 假如说，人类社会的主题是进展，承载着这样一个目标，又需要什么样的环境呢？我认为最重要的是和谐。和谐，就是协调、和顺、融洽。然而在新的时期，时代更给予了它深刻的内涵和外延。 交错着冲突和冲突的世界共处需要和谐，建立小康社会的历史使命需要和谐，维系社区良好风气和家庭和谐需要和谐，作为社会进展中流砥柱的国家企业就更离不开和谐了。音乐和谐，使人身心开心；社会和谐，成就千秋伟业；企业和谐，筑就事业辉煌。 创立和谐社会，是我们党在新的历史时期、新的执政理念，是树立科学进展观的重要内涵。一个人、一个
2、家庭、一个单位不仅是国家社会的细胞，更是创立和谐社会的主体。如何使人与人之间和谐相处、部门与部门之间相互协作、人与单位之间相互依存、单位与外部环境融洽联通，做到人和气顺、政令畅通、运转有序、促进进展，已成为我们大家共同面对和仔细思考的新课题。 作为电力企业，伴随着改革开放和人民生活水准的日益提高，电力作为一种经济、安全、优质、便利的绿色能源已被越来越多的人们所青睐，电力已成为支撑经济进展不行或缺的重要能源，这是对我们电力企业新的挑战，面对这新的挑战，我们义无反顾、勇往直前。那是由于我们有一个团结务实，积极进取的领导班子，有一支无私奉献、敢于拼搏、扎实肯干的干部职工队伍，是他们用火一样的热忱、用
3、夜以继日的工作、用辛勤的劳动和汗水点亮了万家灯火，谱写了一曲曲创立文明和谐机关的时代颂歌。 美丽舒适的办公环境是创立文明和谐企业的根底条件。几年来我分公司先后对机关院落进展了硬化、美化和亮化，对办公楼进展了整体装修。现如今，机关科学合理的布局、生气盎然的花草、温馨舒适的生活小区，到处表达着文明与干净。人能改造环境，同样和谐的环境也能造就人，在日常工作中，领导干部到处领先垂范，以身作则、勇挑重担，以实际行动为干部职工做出了表率。在他们的带动下，全公司上下拧成一股绳，心往一处想，劲儿往一处使。为加快工程进度，野外工作人员还常常披星戴月、风雨不归、踏冰卧雪、辛勤劳作，渴了喝口凉水，饿了吃块干粮，他们
4、就是这样悄悄地付出奉献着。 和谐是一种责任，然而电力员工正是在这种责任中体会着苦与乐。当人们在睡梦中露出微笑，当人们在假日里享受温馨、欢乐，当人们在合家团聚、共享天伦时你可曾知道我们的电力员工为了把光明送到千家万户的每一个角落而紧急的劳碌着。模拟盘前，仔细地进展调度操作；主控室里，认真地检查核对每一个接线端子；试验室中，从事着各种电气试验；运行巡察中，警觉的双眼不放过丝毫隐患。在酷夏里、在严冬中，处处都有我们的身影、我们的笑声，安静和朴实的后面，是我们跳动着的心，是我们对电力事业始终不渝的情。部门与企业的和谐需要一种默契，而创立文明和谐机关更需要一种团队精神，那就是敬重理解、宽容相待、和谐共荣
5、的团结气氛。哪怕是一件小事，也要从大处着眼，小处着手；哪怕是举手之劳，也要从点滴做起、从我做起。只有这样，才能在平凡的工作岗位上做出不平凡的工作业绩。在创立文明和谐企业的漫漫征程中，成绩只能说明过去，展望将来，我们深感任重而道远。新的时期，新的使命，作为一名电力员工，我将用百倍的热忱投入到“人民电业为人民”的真诚效劳中去，以实际行动为创立文明和谐机关增光添彩、为奏响和谐的时代强音而努力奋斗。 创立和谐企业演讲稿 篇二 各位领导、各位同事： 大家好！ 进展是永恒的主题，和谐是人类进展亘古不变的目标，只有科学进展才能走向和谐。什么是和谐？和谐是我国传统文化中具有代表性的观念，是事物存在的最正确状态
6、，也是一切美妙事物的共同特点。实现和谐，是古往今来人类孜孜以求的美妙抱负和愿望。而调动一切积极因素构建和谐文明的企业环境也将是一个永恒的主题。 绿草茵茵、花香扑鼻；在漂亮的企业里，沐浴着温暖的阳光，呼吸着新奇的空气，听着企业播送里轻快的音乐，都是如此的和谐。欢乐时有同志们一起共享，困难时有朋友一起分担，困惑时有师傅为我们教导迷津。正是由于有这一幕幕画面，才使企业变得更加和谐。 构建和谐的企业我们需要打造和谐的学习气氛、和谐的人际关系、和谐的气氛和和谐的企业文化。 首先，良好的学习气氛能够打造和谐的工作环境。师者，传道授业解惑也，是师傅给了我们工作阅历的启迪，使我们从无知到有知，从稚嫩走向成熟。
7、珍惜师傅的付出，敬重师傅的劳动。 其次，和谐的同志关系能够打造和谐的人际关系。关怀帮忙有困难的同志，让他们感受到和谐企业的温馨。保持良好的心态，宽容待人，用一颗真诚的心去换另一颗真诚的心。 再次，好的企业风能够打造和谐的教育气氛。我们要提倡一种蓬勃向上的团队作风，一种脚踏实地的学习精神，将企业作风建立的目标指向“团结、勤俭、求是、奋进”。一种团结奋进的和刻苦勤奋的精神能促使个人在良好的环境中成长。为了抱负而努力拼搏。 最终，诚信、文明的能够打造和谐的企业文化。同志之间相互信任、坦诚相待、说实话、做实事。 和谐可以分散人心，和谐可以团结力气，和谐可以进展事业。假设你是一棵树，就洒下一片浓荫；假设
8、你是一滴水，就赠予大地一片滋润；假设你是一棵草，那就给大自然增加一点绿意。 春暖花开的季节，让我们在和谐的气氛中开心地工作；春暖花开的季节，让我们在和谐的企业乐园中陶冶情操；春暖花开的季节，让我们在和谐的人际关系中生活。 将来不是梦，今日的努力是开头也是力气的分散，左右相依，你我相助；是欢快也是精神的填写，微笑相连，激情相悦；和谐企业大家建，一点一滴总关情。构建和谐企业需要我们大家共同的努力，任前方荆棘丛生，我们将持之以恒。茫茫学海中，我们要做英勇的水手，乘风破浪、共赴前程。让我们把握生命中的每一天，向和谐企业的此岸进发。 创立和谐企业演讲稿 篇三 各位领导、各位同事： 大家好！ 构建社会主义
9、和谐社会是党的十六屇四中全会提出的重大命题，是全党和全国人民的共同愿望，是中国特色社会主义新的宏大实践。构建和谐企业是构建和谐社会的一个不行或缺的重要组成局部，如何构建和谐邮政企业，我认为要立足“三个坚持”。 一、坚持抓住进展这个要务。 进展是企业永恒的主题，只有坚持进展为第一要务，不断增加企业的综合实力，不断改善和提高职工的生产条件和生活水平，企业才能和谐进展。 首先，要捕获机遇加快进展。在瞬间变化万千的市场经济环境下，商机稍纵即逝，必需敏税抓住。 其次，要改革创新促进展。任何进展模式都不行能是一成不变的，我们必需依据地区市场和企业自身条件，敏捷调整经营理念，创新经营心态和调整经营构造，用一
10、种打破传统，超越常规的士气去开拓和占据市场。 再次，要扬长避短借力进展。企业受市场和企业内部客观条件的制约，有其自身的特长和短处，我们必需扬长避短，适应经济全球化的趋势，积极融合到国际国内大环境中借力进展。 二、坚持依靠职工群众这个根基。 坚持以人为本，实现促进企业进展与构建和谐企业的有机统一。 第一要正确处理全员营销与专业营销的关系，充分发挥专业营销的主导作用，建立起窗口营销、社会营销等营销网络。 其次要正确处理企业资金紧急与确保职工工资奖金准时发放的关系，千方百计保证职工工资奖金的准时发放，使职工的根本生活不受影响。 第三要正确处理改革与保障职工充分就业的关系，把改革和构建和谐企业联系起来
11、，做到有利于企业进展的，就积极实行，超出大多数职工承受力的，就不能贸然推动。 建立注意鼓励的薪酬安排制度，努力实现安排公正。权利公正、时机公正、规章公正、安排公正，这“四个公正”是对社会主义和谐社会建立提出的新要求。而安排公正，又是全社会关注的焦点。不公正则心不平，心不平则气不顺，气不顺则难和谐。企业要根据“四个公正”的要求，切实重视一线员工的收入安排公正问题，在注意提高企业中高层治理人员收入的同时，适当提高一线员工的收入水平，实现员工和企业和谐进展。 亲情治理，实现领导和职工，职工和企业的和谐相处。职工是企业的主体，只有满足的职工，才能制造满足的客户，企业领导在任何时候都把关怀职工，善待职工
12、放在心上。 注意教育培训，提高员工素养。当今企业的竞争主要表现为学问的竞争，人才的竞争，因此，加强员工的教育培训，提高员工素养成为构建和谐企业的一项重要内容。只有高素养的员工，才能适应企业将来进展的要求，才能在剧烈的市场竞争中实现稳定就业。 三、坚持建立新的邮政企业文化。 邮政独立运行以来，市场竞争剧烈，不参加市场竞争，邮政企业就面临着被淘汰的危急。邮政企业在观念上虽有所转变，但其整体的企业文化建立还是停留于原有的根底上，已不能适应新的形势，肯定程度上阻碍了邮政市场的开拓和企业经济效益、社会效益的提高。所以，建立新的邮政企业文化势在必行。详细为： 、建立普遍效劳意识。邮政企业属于社会根底设施，
13、是社会公用性行业，为全社会供应优质的普遍效劳应是邮政企业文化着重强调的理念。作为邮政企业的每一个员工应具备剧烈的效劳意识，树立“用户就是上帝”、“用户就是衣食父母”的观念，真诚而高效地为用户效劳，赢得邮政企业经济效益和社会效益的双提高。 、建立质量保证意识。“质量是第一生命线”。邮政企业要加强全面质量治理，建立质量保证体系，提高每一个员工的工作责任感、事业心和业务操作技能。这就要求邮政企业文化应积极提倡质量意识，为社会进步和经济进展供应高质量的邮政效劳，满意用户多层次需求，促进邮政业务进展。 、建立市场第一意识。“用户需求什么，邮政就要供应什么”。买方市场的形成，把邮政全面推向市场，邮政企业要
14、从过去的用户围着邮政转转变为邮政企业跟着用户跑。当前，传统邮政市场的不断萎缩和新型业务的剧烈竞争，要求邮政企业不仅要适应市场，而且要不断提高竞争力，积极参加市场调研，开发邮政新业务，开拓邮政新领域，以市场为龙头，以用户为中心，推动企业的进展。 、建立全面效益观念。邮政企业在不断进展的同时，必需实行集约型经营，加强内部治理，切实追求经济效益和社会效益的同步提高。所以，邮政企业文化应突出本钱和效益观念，提倡提高资本盈利率，增加企业经济实力，不断提高员工福利待遇，并担当相应的社会责任。 、建立改革创新精神。创新是一个民族进步的灵魂，是企业不断进展的原动力。只有创新才能天地宽。在市场经济条件下，谁擅长
15、改革创新，谁顺应时代的进展潮流，谁就拥有竞争主动权。在当今传统邮政业务疲软、新型业务竞争剧烈的状况下，邮政要想立于不败之地，鹤立鸡群，邮政企业文化就必需提倡企业员工敢于在经营业务、经营理念、制度、技术、效劳等方面不断改革创新，提高企业应变力。 、建立民主团队精神。邮政企业是一个命运共同体，其运作过程需要全程全网、联合作业。应着力培育员工的集体荣誉感，要引导员工树立局兴我荣，局衰我耻的仆人翁意识，将个人的前途命运和企业的进展前途严密地联系在一起，共同努力把企业建立好。邮政企业文化必需提倡民主治理，提倡团队精神。企业领导层在决策时，应当广泛征求企业员工意见，并要加强与员工间的沟通，建立起融洽的气氛，到达群策群力的效应。 它山之石可以攻玉，