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1、 2023年个方面个人民主生活会发言提纲通用个方面个人民主生活会发言提纲篇一 （一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。 一是学习重视不够。思想上不够重视，紧一阵，松一阵。政治理论学习不够自觉，被动学习的多，粗浅扫瞄的多，要求学习的内容多，读原著少，系统学习的少，与实践结合的少，与改造自己思想结合不够。 二是学习缺乏钻研精神。对学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想还只是在一般学习上，但是对深刻领悟其重大政治意义、理论意义、实践意义等学习不全面、不系统、不深入。 三是学习方法较为单一。在专题学习上往往“照本宣科”，对一些理论文章只是“泛泛而读”。对十九大报告中
2、提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次的钻研和探讨，心得体会也只是人云亦云。 （二）仔细执行党中心决策部署和上级党委决议打算，带头坚持请示报告制度方面存在的问题 一是对执行党的决策部署等还要更坚决。有时会认为只要不折不扣贯彻执行决策部署、决议打算和党中心保持步调全都就可以了。在实际工作中，工作态度要更坚决、工作节奏要更快。 二是对领导干部个人事项报告监管还要更到位。虽然领导干部按规定向组织报告个人有关事项，但对个人事项不重视，漏报、填报不标准等状况仍旧间或消失。 （三）对党忠诚狡猾方面存在的问题 一是党的政治纪律有待进一步加强。对政治纪律、法规学习的重要性和必要性熟悉缺乏，对党的新思想、新观念理
3、解不够深入，缺乏从政治高度观看和分析问题的敏感性。对社会上、网络上的一些错误言行，片面的认为掀不起大风浪、认为单凭一己之力也左右不了局面，没有旗帜鲜亮地站出来批判和抵抗。 二是工作中存在“老好人”思想。工作有时怕得罪人，喜爱一团和气。在检查指导中对于科室和基层单位存在的问题和缺乏，只是避重就轻，一带而过。对消失的不良现象有时也是睁只眼闭只眼，得时不说就不说，该抓的不抓实、该管的不管到位。 （四）履职尽责、担当负责方面存在的问题 一是主动担当意识还要增加。对基层实际状况把握还不是很全面，思索也不够深入，缺少站在全县卫生计生事业进展大局的层面来谋划推开工作的高度，部署工作不够细致。工作激情还不够，
4、有干一阵歇一歇的思想，对于定下来的工作措施，缺乏有力的催促检查。对上汇报争取关怀支持不够。对党建工作缺乏仔细讨论，重视不够，认为不能抓得太紧，不然会干扰行政工作。 二是管党治党和全面从严治党还要加强。履行第一责任人职责不到位。认为系统自身建立抓的不错，不会消失什么大问题，弱化了要求，疏于了治理，或多或少存在一些隐性和潜在的问题，与零容忍的要求还有差距。落实主体责任不到位。存在没有违纪违法行为就是抓好了党风廉政建立的片面熟悉，抓党风廉政建立不够严格，特殊是在处理和追责时力度不够。日常监视不到位。常常性的督导制度坚持不够，寻常的检查流于了形式，上面布置的或要检查时就动手抓一下，也只是对轻描淡写地对
5、干部的工作纪律状况等方面进展督查。 三是攻难克坚精神还要强化。工作上进取意识不强，指导创新的力量有待提高，统筹协调、科学谋划工作力量欠缺，有时还不愿面对麻烦的事情，不敢直面冲突和困难，很少有意识地去针对详细问题改良工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。 （五）订正“四风”方面存在的问题 一是践行群众路线不够扎实。与基层干部职工沟通少，交心少，听汇报多，实地调研少。不能够全面把握基层实际状况，对基层群众的诉求不能准时赐予解决。 二是作风建立仍要进一步加强。在工作中闯劲拼劲缺乏，在亲力亲为、专心用脑方面缺少艰难奋斗、持之以恒的毅力。在订正干部队伍四风问题上缺少“入木三分”的狠劲和“滴水
6、穿石”的韧劲。 （六）严格执行廉洁自律准则方面存在的问题 一是“一岗双责”落实不够。对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的熟悉，认为党风廉政建立是纪检监察机关的详细业务，满意于开个会、讲个话，认为这样就履行了责任，直接过问、详细讨论和推动党风廉政建立相关工作较少，详细指导和检查落实不够。 二是廉洁自律意识有待加强。自己认为只要根据中心和上级党委的规定办事就够了，仅仅满意于不触红线，没有用更高的标准要求自己，缺乏持之以恒用党纪要求来标准自己的决心，有时对社会不良风情没有旗帜鲜亮的反对，抵抗不够坚决。 （一）放松了深入系统的政治理论学习 平常不能静心学习，对理论学习只满意于完成“规定动作”，喜爱上网
7、看手机，沉下心来认真研读党的理论和中心各项大政方针远远不够。自以为已有的社会学问和工作阅历，做好本职工作应当没有问题，缺乏学习新理论、新学问的剧烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务。 （二）放松了常常性的党性修养熬炼 反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的缘由，就是近年来在严格党性熬炼上所下的力气不够，世界观的改造时有放松，为人民效劳宗旨观和艰难奋斗精神有所淡薄。有时看问题、办事情不去和典范、楷模比，不去用法规、标尺量，而是以“潜规章”、“大家都这样干”为自己找理由，自我感觉还不错，觉得自己还算是坚持原则、算是守住底线。 （三）放松了在权力观地位观价值观上的宗旨意识 宗旨意识和群众
8、观念有所淡薄、弱化，眼睛盯着上面多，看着下面少，只求领导满足不求群众快乐的思想依旧存在，在思想深处没有解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。主动深入基层少，对群众疾苦了解不多。其根源，就是全心全意为人民效劳的宗旨意识淡薄了，不管是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映。 （四）放松了持之以恒的党风廉政建立 对全面从严治党的紧迫性熟悉不深，对抓党建存在肯定畏难心情，认为党建工作比拟虚，不好抓，也没有找到有效抓手，导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够，抓党风廉政建立上有麻痹思想，认为只要自己洁身自好就行了，对系统全体党员干部进展党性教育、廉洁教育自
9、觉性主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少有效的催促检查。 通过进来一段时间的对比检查和一遍又一遍问题清单和整改措施的修改与完善，使我更加糊涂的熟悉到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增加了我改良缺乏、提高修养的动力。在今后的工作中，我将以这次民主生活会为契机，针对自己存在的问题，仔细反思，努力改良，从以下几方面改良和提高： （一）进一步加强理论学习，增加党性修养 增加学习的自觉性，学出质量、学有收获，自学上克制时间无保证、无规律，有空时看两眼、忙起来扔一边的毛病，坚持每天读书不少于1小时，每月至少研读一本有关业务书籍。增加学习的系统性，把加强政治理论学习摆在自身建立的首要位置，重点学习党
10、的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想以及中心和省市县重要会议精神，学习党的路线方针政策以及最新理论，切实增加政治敏锐性和鉴别力，做到入心、入脑，真学、真懂。增加学习的实效性，围绕卫生计生工作的实际需要，不断拓宽学问面，充实自己、提高自己，提升自身的领导水平和治理力量。 （二）进一步增加宗旨意识，切实转变作风 为人民效劳是我党的根本宗旨，艰难奋斗是我党的优良传统，作为一名党的领导干部，只有把自己工作融进到为群众效劳中，才能实现自身价值，唯有时刻做到自重、自警、自省、自励，才能杜绝问题的产生。下一步，我将进一步鼓起干劲，强化担当意识和责任意识，彻底摒弃“喘口气、歇一歇”的想法和行为，干好
11、工作，干出实效。要坚持多下乡，在一线发觉问题、在一线推开工作，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。 （三）进一步务实创新，增加工作实效 在事关老百姓切身利益的卫生计生工作中，坚持换位思索，每一个决策、每一处细节都设身处地想一想，假如我是涉及到的群众，我会怎么想、怎么看，始终把群众的呼声作为第一信号，把群众的满足作为第一追求。每个月至少一次到包挂单位了解状况、了解上级决策部署在基层的落实状况，帮忙解决实际问题。 （四）进一步履职尽责，强化党的建立 对今年确定的卫生计生重点工作，将深入一线，靠前指挥，一个目标一个目标地实现，一项工作一
12、项工作地落实，敢于攻坚碰硬、开拓创新，高标准、快节奏地推动工作。仔细执行民主集中制，完善党委和班子议事决策制度，坚持党的组织生活，多与其他班子成员恳切善意地沟通沟通，增加班子的分散力和战斗力。 （五）进一步廉洁自律，树立勤政廉政形象 时刻以党章从严要求自己，进一步标准自身从政行为，严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，特殊是中心的“八项规定”和省市县的“十项规定”；不搞超规格接待；不违规使用公车；不利用手中的权力和职务上的便利办私事；不出入私人会所、不承受和持有私人会所会员卡。对查找出来的其他问题，不观望、不迟疑，绝不再以“随大流”的借口为自己开脱，即知即改、立说立行，改彻底、改到位，以实际行
13、动维护党纪政纪的权威性和严厉性，树立勤政廉政的党员领导干部形象。 个方面个人民主生活会发言提纲篇二 依据关于仔细开好2023年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，会前，我聚焦主题深化学习，坚持学深悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思想根底。同时，严密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧紧围绕“仔细学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，加强政治建立，提高政治力量，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的宏大成功，开启全面建立社会主义现代化新征程”主题，对比会议方案明确5个方面查找自身存在的差距和缺乏，结合典型事例进展了深刻剖析，明确了今后努
14、力方向和整改措施。现将个人对比检查状况报告如下： (一)学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治力量，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护方面一是政治理论学习流于形式。虽然在学习新时代中国特色社会主义思想时，能够相互沟通、拓宽学习方法，但没有做到学习与工作“两手抓”，没有做到常常性运用党的理论武装头脑解决自己的思想问题，没有对理论进展系统讨论和深刻领悟，致使理论水平不高。比方：在一年内很难深入系统地读几本党的根本学问、根本理论方面的书籍，在解决详细问题时不能很好地结合理论联系实际。二是“四个意识”不坚固、“四个自信”不坚决。平常除了参与班子例行学习外，都
15、很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍，没有在理论讨论上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，仔细坐下来讨论原著少。三是学习不深入。在贯彻习新时代中国特色社会主义思想，坚决维护总书记的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导方面，虽然能自觉在思想上政治上行动上同以总书记为核心的党中心保持高度全都，但对新时代中国特色社会主义思想，满意于学习了、理解了，能够深入领悟其“八个明确”、“十四个坚持”的核心要义，但在系统把握学、拓展延长学、联系实际学上下功夫还不够。 (二)坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带着人民群众不折不扣贯彻落实中心决策部署和省委工作要求方
16、面比照班子的其他同志，比照自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜为公的劲头已经渐渐淡化。详细讲，一是抓工作力度不够。围绕落实省工作部署，推动市委、县委工作举措，对其深远意义思索不深、实践路径把握不准，在抓工作推动落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作简单落入走过场，认为安排了即是落实了，存在追求形式、忽视实效，缺乏一竿子究竟精神。二是工作创新动力缺乏。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在肯定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢
17、的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想方法、主动去解决问题、主动去推开工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有肯定差距。比方在xx工作上，根本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶;根本都是在绕道走，与相关部门协调工作消失困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。 (三)履职尽责，担当作为，着力破解突出冲突和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会进展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面一是脱贫攻坚理论武装还不扎
18、实。虽然常常参与中心组学习、干部集体学习等，但对总书记关于扶贫工作重要论述和党中心脱贫攻坚决策部署进展了学习，但仍照旧存在学习不准时、开展研讨沟通不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。 二是政策落实有偏差。脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，脱贫攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通沟通不多，对存在的冲突问题未能做到准时化解，导致群众知晓率不高，扶贫领域信访突出。 三是统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的熟悉局限于一个单位，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的防控治理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞，同时
19、，对新形势新状况的学习需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习讨论党中心上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系严密的就多学，联系少的就少学或不学。 (四)学习贯彻党的精神，对比党中心提出的“十四五”经济社会进展主要目标和2035年远景目标，以及省委xx全会、市委xx全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面一是存在学用脱节现象。虽然也常常学习党的精神，党中心提出的“十四五”经济社会进展主要目标和2035年远景目标，以及省委xx全会、市委xx全会精神等，但往往停留于外表，对结合上级精神，结合xx实际，谋划业务工作方面思
20、索缺乏，存在学用脱节。二是深谋远虑缺乏。针对xx工作十四五思索缺乏、谋划不多，片面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，仔细执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想严峻。三是冲突应对不力。进展理念创新上，面对进展过程中遇到的冲突风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。在xx上，由于我县经济根底薄弱区位优势不明显，xx工程实现了投资过亿，但因客观缘由仍旧无法开工，作为工程联系领导，简洁认为是政策缘由，自己无法把控，未能准时帮忙协调，针对工程推动中的困难和冲突也方法不多，措施过少。 (五)落实全面从严治党责任，贯彻执行党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定，带头严守政治纪律和政治法规，
21、旗帜鲜亮地批判和订正违规违纪言行，锲而不舍落实中心八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面一是落实党风廉政建立责任力度不强。存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进展教育，方式单一、气氛不浓，惩治和预防体系建立及发挥作用不抱负。对干部监视治理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常行为标准状况的监管还不够到位。二是在落实党建责任上有明确责任分工，有工作规划，但在详细落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还不够，熟悉不高，责任制本身不严密
22、、广泛化，导致工作不标准。三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门高、行动少落实差的问题，详细工作不太习惯亲自检查监视，不注意全程督导、跟踪问效，根据文件、会议精神布置工作多，现场催促相对较少。对一些事项仅满意于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数;面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难心情。 之所以消失这方方面面的问题，究其缘由，主要是思想上，没有将世界观、人生观、价值观问题这个总开关拧好，抱负信念退化，宗旨意识打了折扣，奋斗意志和进取精神有所消退，无视了联系实际开展学习讨论，以至于问题不能准时发觉、有效克制。 (一)理论学习不深。在学懂、弄通、做实习新时代中国特色
23、社会主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性缺乏，存在头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指标”，没有处理好工学冲突。对各级重要会议、重要文件的学习存在有用主义倾向，与分管工作联系严密的内容学得相对多一些，对科技、法律、文化、历史等方面的学习讨论相对滞后，立足实际学习运用政策的力量需要着力提升。 (二)党性熬炼频率不够。面对繁重的工作任务，没有很好地处理好抓分管工作与加强自身党性熬炼的关系，存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象，对严厉党内政治生活强调安排的多，但身体力行的少，在虚心听取和承受同志们和基层群众的批判建议方面流于形式，对
24、一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批判抵抗不力，精神上“缺钙”的问题解决得不够好。 (三)干事创业劲头缺乏。对比岗位职责要求，能够当好主要领导参谋助手，积极协调好各自部门的工作，扎实有力地推动分管联系工作。但随着参与工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋勉有为的劲头和积极性有所减弱，再上新台阶的精气神缺乏，缺乏像焦裕禄同志那样牢记使命攻坚克难和敬业精神，工作积极性、主动性、制造性不够。 （一）在深化学习、坚决信念上下功夫。坚持读原著、学原文、悟原理，悉心感悟新时代中国特色社会主义思想理解把握这一思想的根本精神、根本内容、根本要求，在“学懂“中筑牢信仰之基、在“
25、弄通“中补足精神之钙、在“做实“中把稳思想之舵，进一步夯实理论根底，切实做到学以致用、以用促学，持续提高履职力量，增加履职实效。 （二）在强化宗旨、效劳群众上下功夫。充分发挥xx职能作用，切实加强与基层的联系，带着问题走进基层调研，坚持把落实上级指示精神与切实为基层效劳，作为想问题、办事情、做决策的动身点和落脚点，仔细受理基层群众反映的意见建议，真正做到专心想事、专心谋事、专心干事，各项工作经得起实践、群众、历史的检验。 （三）在兴奋精神、担当作为上下功夫。强化干事创业的干劲、攻坚克难的拼劲、善作善成的韧劲，以确定的重点工作为突破，对推动高质量进展、“十四五“规划落实，特殊是对贯彻落实“六稳“六保“进展再梳理、再讨论、再细化，确保各项工作任务高标准、按时限快速推动和落实，对于工作推动中遇到的冲突和困难，积极应对，迎难而上，集中力气攻坚，确保把各项冲突化解在萌芽状态，把问题解决在一线。 （四）在改良作风、廉洁自律上下功夫。严格遵守中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等有关规定，时刻根据党员领导干部勤政廉政的有关规定严格要求自己，秉公用权，时刻把自己置于组织和群众监视之下，切实管好“亲友团“，净化“朋友圈“，管好分管处室，管好亲属和身边工作人员，做好廉洁自律的表率，营造廉洁勤政的良好环境。