《写材料用典：盖天下未尝无贤以不用亡；不必多贤以见用兴.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《写材料用典：盖天下未尝无贤以不用亡；不必多贤以见用兴.docx（2页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 写材料用典：盖天下未尝无贤，以不用亡；不必多贤，以见用兴（全文完整） 写材料用典：盖天下未尝无贤，以不用亡； 不必多贤，以见用兴 【例文】用才是引才的根本目的。“盖天下未尝无贤，以不用亡； 不必多贤，以见用兴。”俗话说，“鞋子适宜不适宜，只有脚知道”。适应岗位需求的人才，就是最好的人才。再好的千里马，假如你让它耕地、负重或拉车，就只能“骈死于槽枥之间，不以千里称也”。不同的岗位需要不同的人才，不同的人才担当不同的职责。假如引才与用才脱节，“引来的用不上、能用的没引来”，就会造成人才引进的虚假富强和人才铺张现象。（解放军报处理好引才与用才的关系） 【典故】出自新唐书-卷一百二列传其次十七，文本
2、才猷，世南鲠谔，百药之持论，亮、思廉之邃雅，德棻之辞章，皆治世华采，而淟汩于隋，光明于唐，何哉？盖天下未尝无贤，以不用亡； 不必多贤，以见用兴。 【释义】意思是，所以天底下未必没有贤士，不使用就会消逝； 贤士不必有多少数量，只要使用就会兴盛起来。 【赏析】“政以人兴，国以才治。”人才推动事业进展，自然是“人才越多越好”。很多地方为了收储人才，纷纷“广纳贤良”，优待条件不行胜数、待遇水准丰厚无比，但“人才苦短”现象依旧让人苦恼。人才数量到达了，问题却始终存在：人才“不够用”，高端产业人才缺乏； “不适用”，人才学用脱节；“没用好”，身边的人才被埋没。这提示我们，人才最大的问题出在使用上。汉高祖刘
3、邦在谈他能“得天下”的根本缘由时说，“吾不如”子房、萧何、韩信，但“吾能用之，此吾所以得天下也”。“用人之短，天下无可用之人；用人之长，天下无可弃之人”。用人要坚固树立人人皆有用的观念，根据量体裁衣、量才任职、职能适宜的原则，“敢为事业用人才”，做到结合每个人的特长充分赐予人才适宜的岗位，有多大才制造多大平台，充分赐予人才能事创业的时机；坚持“以用为本”，大胆使用“潜人才”，放手使用“显人才”，让人才到处彰显价值，从而辐射更多的人成长成才。 【用法】主要适用于人才工作讲话，侧重于人才使用的重要性，教育引导各级党员干部既要引进培育人才，又要不拘一格使用人才，让人才大有用武之地，让人才创业有时机、干事有舞台、进展有空间，从而会聚起人才的不竭动力。