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1、 2023年组织部长在全市组织工作推进会上的讲话 这次会议的任务是，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实xxx精神，部署当前和今后一个时期的工作任务。关于详细工作，今日下午，x同志将作进一步安排，请大家切实抓好落实。这里，我先讲4点意见。 一、以提升组织力为重点，全面加强党的组织体系建立 党的力气来自组织，组织能使力气倍增。我们要牢记“正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证”，以提升组织力为重点、突出政治功能，下功夫建好组织体系，努力把各级党组织打造成顽强战斗堡垒。 一是高标准夯实基层根底。“欲筑室者，先治其基。”要抓组建促掩盖，围绕富民强基推动农村党建，围绕治理创新推动城市党建
2、，围绕释放活力推动国企党建，围绕立德树人推动学校党建，围绕提升效能推动机关党建，围绕融合进展推动“两新”组织党建，切实消退党建空白点。要抓标准促提升，仔细贯彻组织工作法规，强力整治脆弱松散党组织，不断扩大先进支部增量、提升中间支部质量、削减落后支部存量。要抓载体促创新，创设零距离效劳、岗位竞赛等日常载体提升带动力，创设穿插学习、挂职熬炼等沟通载体提升互动力，创设网上党支部、手机app等“互联网+”载体提升影响力，努力推出更多像“党性体检”那样的党建工作品牌。 二是高质量进展党员队伍。重点是严格落实“掌握总量、优化构造、提高质量、发挥作用”的要求。入口把关上要强化基层党委和组织部门审查把关，将目
3、光更多投向一线工人、青年农夫、学问分子等，从源头上保障党员进展质量。教育治理上要打造集承诺、践诺、积分、评议为一体的监视治理体系，稳妥有序解决流淌党员、口袋党员、脱线党员等问题。鼓励帮扶上要完善党内关心鼓励机制和帮扶困难党员长效机制，畅通党员参加党内事务、监视党组织的渠道，大力宣传先进党员事迹，让党员有权利、有荣誉、有暖和。 三是高水平推动基层治理。要效劳大局，聚焦落实“五个扎实”要求和“五新”战略任务、推动乡村振兴、打造全省“三个经济”先行区等重点工作，仔细落实组织领航、党员示范、干部包抓等措施，充分发挥基层党组织引领进展的作用。要健全机制，完善党组织领导下的居民自治机制、民主协商机制、群团
4、带动机制和社会参加机制，深入推动x专项斗争，以“村规民约”为抓手深化基层法治建立，以有事好商议构筑起命运共同体。要精准效劳，全面落实干部坐班、上门效劳、帮办代办等制度，倾情倾智为群众办实事做好事解难事，真正让基层党组织更好地为人民效劳。 二、围绕忠诚洁净担当尽责，着力打造高素养专业化干部队伍 “为政之要，莫先于用人。”我们要坚持党管干部原则，严把德才标准、坚持公正用人、拓宽用人视野、鼓励干部积极性，打好育、选、管、用“组合拳”，切实把好干部标准落到实处。 一是精准识人。古人说“识人识面不识心”“试玉要烧三日满，辨材须待七年期。”察人识人历来不易，但正因不易我们才更要做好。习近平总书记强调：“治
5、本在得人，得人在审举，审举在核真”。因此，我们一方面，要常常性考察干部，健全完善与纪检监察、审计、信访、政法等部门组成的干部监视联系机制，探究运用第三方评价、大数据分析、媒体舆论观看等多种手段，系统把握干部的德才状况。另一方面，要全方位了解干部，坚持从小事上看德、从难事上看能、从大事上看绩、从份外事上看勤，重点了解面对急难险重任务、处理简单冲突问题、应对重大风险考验时的表现，确保选出来的干部组织放心、群众满足、干部服气。 二是科学选用。核心是选什么样的人、从哪里选人、怎么用人的问题。要坚持德才兼备、以德为先。古人讲，“德薄而位尊，知小而谋大，力小而任重，鲜不及矣。”选人用人重德才，是古今中外治
6、国理政的通则，区分只是德才的内涵不同而已。我们党历来强调德才兼备，并强调以德为先，德包括政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等，干部在这些方面都要过硬，最重要的是政治品德要过得硬。要突出政治标准、政治品德，“首关不过、余关莫论”，把那些当面一套背后一套、口头一套行动一套的“两面人”坚决挡在门外。我国古代既有文王渭水访贤、周公吐哺礼贤、刘备三顾茅庐求贤、萧何月下追韩信的美谈，也有冯唐易老、李广难封的悲叹。要从党和国家事业进展需要动身，以更高的站位、更宽的视野发觉人才、使用人才、配置人才。立足x事业进展需要，我们要将选人渠道拓展到党政机关之外，不拘一格、唯才是用，广泛选拔国有企业、高等院校、科研
7、院所等各个领域各条战线的优秀人才。要坚持事业为上、公正正派。正所谓公正拘束人心。历史上那些盛世治世，都同注意立公正、举贤良相关。我们是为事业而用人的，不能凭领导者个人亲疏、个人好恶来取舍，也不能一味平衡照看、论资排辈、降格以求。一个地方一个单位，假如群众公认的优秀干部长期被冷落、受排挤，一些投机钻营的人却缕缕失势、顺风顺水，那就确定出了问题。要把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，真正让好干部脱颖而出。 三是立体培育。各级党组织要根据缺什么、补什么的原则，不断加强干部学问更新
8、、力量培训和实践熬炼。要聚焦肯干事加强信念教育，强化党章党规党纪教育，引导党员干部在精神上“补钙”、思想上“提神”、行动上“正身”。要聚焦会干事锤炼过硬本事，围绕动能转换、脱贫攻坚、生态环保等组织开展务实管用的专题培训，办好清华大学、x交大等干部教育培训班，全方位提升干部力量水平。要聚焦干成事促进素养提升，选派干部赴中心、省上和兴旺地区挂职学习，到“吃劲”岗位经受熬炼。要正确理解高素养专业化的内涵，既注意培育熟识治理、统揽全局的复合型干部，又突出培育学问层次高、专业素养强的专家型干部，确保干部队伍构造合理、又博又专。 四是从严监管。好干部是选出来的，更是管出来的。严管就是厚爱，是对干部真正负责
9、。但严管不是把干部管死，不是把干部队伍搞成一潭死水、暮气沉沉，而是要鼓励干部增加干事创业的精气神。要紧盯关键，加强对“关键少数”以及重点部门、关键岗位干部的监视，加强对选人用人、审批监管、大宗选购、土地出让等重点领域的监视，加强对中秋、国庆、春节等关键节点的监视，确保管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。要强化约束，把监视范围由工作地向居住地拓展，由八小时内向八小时外延长，催促党员干部自觉廉洁自律，严格落实中心八项规定精神，主动承受各方面监视，习惯在“聚光灯”下工作生活。要鼓舞鼓励，用足用活用好三项机制，把考核结果与提拔任用、奖优惩劣挂钩，让大家懂得真干假干不一样、干多干少不一样、干
10、好干坏不一样。“洗碗越多摔碗的几率就越大”，要在强化责任约束的同时，鼓舞创新、宽容失败。需要强调的是，现在“痕迹治理”比拟普遍，固然肯定的“留痕”是必要的，但不能重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”，否则只会助长了形式主义、官僚主义。要以整治“文山会海”为抓手，严格掌握开展监视检查的总量和频次，真正把干部从一些无谓的事务中解脱出来。 年轻干部是党的事业薪火相传的中坚力气，是建立富强人文安康新x的重要保证，必需摆在干部工作更加重要的位置来谋划和加强。要强化政治引领，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想固本培元，用焦裕禄、孔繁森、杨善洲等先进人物事迹浸润心灵，引导他们系好为官从政的第一粒“扣子
11、”。要强化实践磨炼，以“育苗蹲苗”工程为抓手，选派有潜力的优秀年轻干部在脱贫攻坚、治污降霾等关键岗位历练成长，让他们多接几次“烫手山芋”、多当几回“热锅上的蚂蚁”，通过实践锻造过硬肩膀、砺炼胆略胆识。要强化资源统筹，探究建立市管后备干部和优秀人才两个资源库，加快储藏一批层次高、素养好、有进展潜力的年轻干部。固然，年轻干部进了干部库并不等于进了保险箱，要加强跟踪、动态更新，准时把表现平平、反响较差的调整出去。要强化科学使用，辩证把握年轻干部使用快与慢的关系，主动为年轻干部搭台子、压担子，对有培育前途的要大胆使用，坚决打破隐性台阶。同时，要统筹做好妇女干部、少数民族干部、党外干部和老干部工作，确保
12、干部队伍生气盎然。 三、深入实施人才强市战略，为爬坡过坎追逐超越聚拢优秀人才 “济济多士，乃成大业。”我们要发扬秦人的尚贤纳士之风，把党内和党外、市内和市外等各方面优秀人才吸引过来、分散起来，做到聚天下英才而用之。 一是外引内挖聚人才。一方面，要向内深挖人才，在招商引资、改革创新一线深挖人才。特殊是我市高校和科研院所众多，人才潜力巨大，要加快设立人才开发基金，健全完善配套政策，下功夫破解“虹吸效应”和“孔雀东南飞”现象。另一方面，要积极外引人才，深入实施“千人规划”，连续承办好“丝绸之路青年学者论坛”，打好“一带一路”第一驿站、x平原城市群核心板块、大x重要组成局部等区位牌，着力引进现代金融、
13、工程运作、城市治理、国际贸易等领域的优秀人才。 二是创新机制用人才。要优化人才构造，坚持党政人才、企业经营治理人才、专业技术人才“三支队伍”齐抓，推广政企产学研为一体的协同育人方式，依据不同对象的素养、潜力、职业等特征确定培育目标和重点，确保人尽其才。要指引人才流淌，加快构建人才多向合理流淌的绿色通道，打破户籍、身份、学历、人事关系等各种阻碍，鼓舞引导人才向基层一线流淌，促进城乡、区域、行业和不同全部制之间人才协调进展。要改良人才治理，建立人才治理效劳权利清单和责任清单，引导科研专家、高校人才深入重大工程、产业园区和企业开展技术攻关，为各类人才大展其长供应宽阔舞台。 三是优化效劳留人才。吸引人
14、才不是一锤子买卖，不但要引得进，还要留得住。要用真挚感情留人，深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，大力宣传x等先进典型，鼓励广阔学问分子的爱国之情、报国之志。要用丰厚酬劳留人，健全股权期权、荣誉表彰等鼓励方法，完善市级科学技术、讨论奉献等嘉奖机制，让优秀人才既有成就感、又有获得感。要用优质效劳留人，解决好各类人才子女就学、配偶就业、老人就医等方面的现实问题，让各类在咸人才消除后顾之忧，放开手脚大干事业。 四、仔细履行管党治党政治责任，奋力开创新时代党的建立和组织工作新局面 党的领导是中国特色社会主义最本质的特征。我们要坚持党要管党、全面从严治党，把加强和改善党的领导贯穿组织工作全
15、过程，努力把党的建立新的宏大工程在x不断推向深入。 一是夯实主体责任。各级党组织要扛起主责、抓好主业、当好主角，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推动。党组织书记要当好第一责任人，坚持重大问题亲自讨论、重点工作亲自推动、重要事项亲自督办。班子成员要履行好“一岗双责”，抓好分管领域的党建工作，推动党建任务落地生效。要讨论提高抓党建主体责任落实状况在年度考核中的权重，真正让主体责任记在心上、抓在手上、落实在行动上。需要强调的是，市县机构改革马上启动，要扎实做好稳思想、稳预期、稳人心的工作，确保思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减。 二是建强组工队伍。打铁必需自身硬。各级组织部门要全面加强自身
16、建立，做讲政治、重公正、业务精、作风好的榜样部门。广阔组工干部要旗帜鲜亮讲政治，说话突出政治站位、办事表达政治担当、做人严守政治品行。要坚持公正用人，公在公心、公在事业、公在风气，交往有原则、接触有底线、工作有纪律，坚决杜绝选人用人上的不正之风，使干部有全身谋事之心而无侧身谋人之虞。要深入讨论解决新状况新问题，努力成为组织工作的行家里手，以实际行动树立并维护好组织部门良好形象。 三是有力有序推动。要坚持思想建立和制度建立相统一，通过思想建党解决抱负信念和价值追求问题，通过制度治党解决行为标准、约束监视等问题，有效标准党员干部行为。要坚持目标导向与问题导向相统一，明确破解难题的途径和方法，努力使党的建立和组织工作实实在在、成效显著。 同志们，疾风劲正值扬帆，弄潮儿勇立潮头。让我们更加严密地团结在以习近平同志为核心的党中心四周，在省委的顽强领导下，不忘初心、牢记使命，攻坚克难、锐意进取，奋力推动全市党的建立和组织工作再上新台阶，为谱写新时代x爬坡过坎、追逐超越新篇章供应顽强组织保证！