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1、 2023年度公司双拥工作情况报告【范文】 公司双拥工作状况报告 党委: 年,公司党委根据上级部署要求,以“拥军优属、拥政爱民,推动和谐企业建立”为目标,紧扣落实政策、保稳定的主线,有序推动“双拥”各项工作,取得了肯定成效。现将工作状况报告如下: 一、主要工作 (一)坚持领导,明确目标。公司党委高度重视双拥工作,确立了党委书记为第一负责人的领导小组,并安排党群工作部人员担当双拥工作联络员。明确“一把手”为第一职责人,分管领导为直 当前隐蔽内容免费查看接职责人,为双拥工作的全面、深入开展供应了顽强有力的组织保证。同时,为使拥军优属工作进一步标准化、制度化,形成“主要领导亲自抓,分管领导详细抓,相
2、关单位(部室)抓落实、专人联络促反应”的工作机制。 (二)加强教育,增加国防观念和双拥意识。提高熟悉,自觉增加拥军工作责任感,党委班子成员与干部职工学习国防教育法,推动拥军优属活动。通过学习活动促使广阔干部职工充分熟悉双拥工作在维护社会稳定、推动社会进步方面的重要作用,进一步增加国防观念和履行国防义务的自觉性,增加拥军工作的职责感。全年,充分利用各种宣传阵地,实行多形式、多层次的国防教育和双拥宣传活动,形成大力弘扬拥军优属的良好气氛。 (三)落实责任,仔细做好涉军退役人员治理工作。公司党委对做好涉军退役人员维稳以及正确引导员工思想动态,推动民主治理工作提出了明确要求,要求站在讲政治讲大局的高度
3、做好公司涉军退役人员的治理工作。一是摸排到位。安排党群工作部负责做好本公司涉军对象的状况摸排工作,彻底摸清涉军人员工的个人家庭状况、社会关系,建立完善涉军退役人员信息档案,做到状况明、信息灵。目前,公司现有涉军退役干部职工人,思想动态良好,工作热忱高涨。二是建立走访帮扶机制。建立困难群众走访帮扶机制,确保在重大节日期间切实把公司党委的关心、企业的暖和传递到涉军退役人员、困难职工家庭。三是落实责任,畅通民主渠道。依据涉军人员单位(部室)分布和人员级别,形成一级管一级、一级抓一级工作布局,确保每个涉军对象至少有一名联系负责人。同时,做好诉求的收集和解释工作,将员工思想动态工作落实到工会和党支部,定
4、期做好员工思想动态走访和教育工作。各单位联点人员小时开机,保持通讯畅通,全年无一人上访。四是推动民兵组织整顿工作。根据上级安排,在公司各所属企业进展摸底调查,填报国有企业民兵组织调查单位名目,公司在宁单位至岁职工人,其中党员人,退役军人人,可编民兵数人。五是做好拥军工作,仔细落实政策。公司党委高度重视军转干部接收工作,并作为一项重要政治任务来完成,充分发挥军转干部特长,妥当安置、合理使用、人尽其才。经统计,司属各单位军转人员均安排在重要岗位,同时对名涉军家属进展工作安排。 (四)积极组织,丰富双拥活动。一是开展形式多样的走访慰问活动,仔细制定活动规划,落实活动经费,全年慰问困难职工人。二是发挥
5、好公司各级工会组织的桥梁纽带作用,组织开展劳动竞赛、职工运动会、书法摄影竞赛、唱歌祝国短视频、我与祖国共成长主题实践等活动,充分激发职工队伍安康向上的仆人翁精神。二是持续改善职工生产生活条件。重点解决一线企业工作环境和文体设施等问题。进一步落实职工定期体检、带薪休假、安康疗养等制度,广泛开展群众性文体活动,满意职工身心安康需求。三是加强精神文明建立,深入推动学问分子“建功立业”活动,积极选树爱岗敬业、廉洁从业、无私奉献的先进典型,让党员干部学有典范、行有示范、赶有目标。 二、年工作安排 (一)发挥优势,做好双拥宣传工作。一是充分发挥舆论宣传主力军的作用,协作双拥等相关工作,大力开展宣传,挖掘基
6、层双拥的先进典型和先进事迹,在全公司营造拥军优属拥政爱民的良好气氛。特殊是在“八一”建军节和征兵期间,加强国防教育宣传。二是加强教育,提升本单位的拥军水平。结合周年纪念庆典活动,有效地开展干部职工的政治教育,国防教育。三是健全机制,效劳双拥工作。建立健全涉军退役人员效劳机制,定期开展谈心谈话,了解思想动态和工作进展,全力涉军退役人员治理效劳等工作。 (二)连续做好涉军群体的稳定工作。一是连续做好摸排工作,对涉军退役人员进展定期不定期的入户走访,了解把握实情,准时发觉本单位存在的不稳定因素,并将问题毁灭在萌芽状态,遏止事态进展。二是连续完善数据库,畅通各级信息。摸清每个涉军人员状况,做好台帐,建立数据库。三是做好信息反应。发挥各单位联络员作用,在第一时间内把握信息、反应信息,并确保信息真实性、牢靠性。做到早发觉、早报告、早掌握、早解决,准时消退诱发涉军人员上访大事的各类不稳定因素。四是坚持不懈地做好涉军人员的思想政治工作。教育、引导广阔涉军人员识大体、顾大局,带头遵纪守法,抵抗各种不利于社会和谐稳定的言行,自觉维护社会稳定。五是做好涉军退役人员、困难职工年春节走访慰问工作。